Handwerkskammer Lüneburg-Stade

Besonderer Bildungsbedarf bei Frauen mit MigrationshintergrundErfolg nur mit richtiger Ansprache!

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ProInteCra

Professional Integration of Immigrants in Skilled Crafts

Berufliche Integration von Migrantinnen und Migranten ins Handwerk

Qualifizierung von Migrantinnen zu Führungskräften im HandwerkTeilprojekt der EP ProInteCra der GI EQUAL gefördert durch den Europäischen Sozialfond

Ziel:Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten zur kaufmännischen Führung eines KMU-Betriebes

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Projektlaufzeit: 2002 - 2005

Teilnehmerinnen:- Plan 200- Ist > 400

Maßnahmen: > 30

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Qualifizierungsangebote•Büroleiterin im Handwerk•Kaufmännische Fachwirtin•EDV-Training•Verkaufstraining•AEVO•Steuerrecht•Kosten- und Leistungsrechnung für KMU•Lohn- und Gehaltsabrechnung(manuell und am PC mit Fallstudien!)

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Umsetzung• flächendeckende Aquise bei lokalen Migrationseinrichtungen, Verbänden, Kommunen, etc. •Informationsveranstaltungen•persönliche Einzelberatung mit jeder einzelnen Teilnehmerin•Erstellung eines individuellen Qualifizierungs-planes•Begleitung und Beratung während der gesamten Qualifizierung

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Potenziale von Migrantinnen•Wissbegierigkeit

•starkes Engagement

•hohe Motivation

•interkulturelle Kompetenz

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Probleme von Migrantinnen•starke Einbindung in Familie

•mangelnde Anerkennung durch traditionelle Familienstrukturen

•fehlende Sprachkompetenz

•mangelndes Selbstvertrauen

•„Kopftuch-Syndrom“

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BesonderheitenMigrantinnen ....

•kommunizieren in NetzwerkenOptimierung der Netzwerkstrukturen

•verfügen über ein hohes Maß an SelbstorganisationSchaffung von stützenden Strukturen vor Ort

•fehlen Kenntnisse über soziale und gesell-schaftliche Strukturen und deren Funktionsweise

interdisziplinäre Beratung und Coaching

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