Ludger Heidbrink

Universität Kiel Wintersemester 2012/13

Grundlagen der Wirtschafts- und Unternehmensethik Prof. Dr. Ludger Heidbrink Lehrstuhl für Praktische Philosophie Philosophisches Seminar Christian-Albrechts-Universität zu Kiel Leibnizstr. 4 24118 Kiel ermgassen@philsem.uni-kiel.de

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Ludger Heidbrink

Übersicht 1.  Organisatorische Hinweise 2.  Was sind die Ziele der Vorlesung? 3.  Wie gehen wir vor? – Vorlesungsplan 4.  Was bedeutet Wirtschaftsethik? 5.  Was bedeutet Unternehmensethik?

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Organisatorische Hinweise Ø  Zuordnung: Ø  BA 4 (Einführung in die Praktische Philosophie) Ø  BA 8 (Praktische Philosophie II) Ø  MAA 3/MAE 3 (Praktische Philosophie) Ø  Profil Fachergänzung: FE-KH-PH Grundfragen der Philosophie Ø  Profil Lehramt: PHF-phil-WP Philosophie und Bildung Ø  Eignung auch für Studierende der WiWi

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Ludger Heidbrink

Organisatorische Hinweise Prüfungsleistungen Wahlpflichtstudierende im Profil Fachergänzung Modul FE-KH-PH: Grundfragen der Philosophie Ø Take home-Klausur (ca. 5 Seiten; benotet) – 2,5 LP Wahlpflichtmodul im Profil Lehramt (Bachelor) Modul PHF-phil-WP: Philosophie und Bildung Ø  Ergebnisprotokoll einer Vorlesungssitzung Ihrer Wahl (1-2 Seiten; unbenotet) – 2 LP; ein Beispielprotokoll finden Sie auf der Homepage des Philosophischen Seminars (Downloads) Eine Anmeldung zur Prüfung ist erforderlich. Die Klausuren und Protokolle bitte in den Briefkasten des Philosophischen Seminars (neben dem Fahrstuhl) werfen.

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Ludger Heidbrink

Organisatorische Hinweise Ø  Fristen: Abgabe der THK und Protokolle bis spätestens 15.3.2013 Ø  Sprechstunde: Do 14-15 Uhr Ø  Vorlesungsfolien werden zum Ende des Semesters online (OLAT) gestellt Ø  Weiterführende Literatur teilweise im Semesterapparat in der Philosophischen Bibliothek vorhanden

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Was sind die Ziele der Vorlesung? §  Einführung in die Wirtschafts- und Unternehmensethik aus theoretischer und praktischer Perspektive §  Grundlagen der Wirtschafts- und Unternehmensethik verstehen §  Einblick in das Spannungsverhältnis von ökonomischen und ethischen Handlungen erhalten §  Differenziertes Verständnis marktwirtschaftlicher Strukturen entwickeln §  Eigenlogik unternehmerischer Prozesse begreifen

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Was sind die Ziele der Vorlesung? §  Die Verbindungen zwischen Wirtschaft und Moral genauer in den Blick nehmen §  Fragen der Organisation und des Managements unternehmerischer Verantwortung behandeln §  Instrumente und Verfahren der Implementierung von Ethik in Unternehmen thematisieren §  Ethik als Ergänzung, nicht Ersetzung der Ökonomik §  Grenzen des Marktes und der Moral diskutieren §  Perspektiven einer nachhaltigen Transformation der Marktwirtschaft entwickeln

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Was sind die Ziele der Vorlesung? §  Die ethischen Grundprinzipien der Ökonomik kennenlernen §  Unterschiedliche Ansätze und Schulen der Wirtschafts- und Unternehmensethik behandeln §  Mit Konflikten zwischen Ethik und Ökonomik im betrieblichen Alltag auseinandersetzen §  Anreize, Kontrollen und Sanktionen für ethisches Verhalten in und von Unternehmen diskutieren §  Das Verhältnis von Rahmenregeln, institutioneller Steuerung und Selbstbindung verstehen

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Wie gehen wir vor? §  Historischer und systematischer Überblick über die wichtigsten Themen, Positionen und Instrumente §  Insgesamt zwölf Vorlesungen – von heute abgesehen – 22.11. fällt wegen Tagung aus – letzte Vorlesung 7.2.2013 §  Vorlesung setzt Mitdenken voraus! §  Normale Vorlesung (75 min) plus Zeit für Nachfragen und Diskussion von etwa 15 min

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Vorlesungsplan 1. Grundlagen der Wirtschafts- und Unternehmensethik –

Entwicklung, Ansätze und Bereiche 2. Ethik und Ökonomik – Grenzen der Moralökonomik 3. Der Ort der Unternehmensethik – Bereiche und Ebenen 4. Unternehmensethik als Verantwortungsmanagement – Wer

ist in Unternehmen wofür und vor wem verantwortlich? 5. Stakeholder-Beziehungen – Begriff, Analyse, Ansprüche 6. Moral und Geschäft – Konflikte und Strategien

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Vorlesungsplan 7. Unternehmensführung – Führungs-, Mitarbeiter- und

Tugendethik 8. Institutionalisierung der Unternehmensethik – Mittel der

Implementierung und Gestaltung 9. Organisation der Unternehmensethik – Wege der

Etablierung und Aufrechterhaltung 10. Wirtschaftsethische Maßnahmen – Zur Steuerung von

Moral (Regeln, Anreize und Kontrollen) 11. Corporate Social Responsibility I 12. Corporate Social Responsibility II und Fazit

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Was bedeutet Wirtschaftsethik? §  Wirtschaftsethik ist die Lehre der normativen Grundlagen des Wirtschaftssystems §  Wirtschaftsethik umfasst volkswirtschaftliche und ordnungsethische Ansätze (Makroebene) §  Wirtschaftsethik bezieht sich auf die gemeinwohlverträgliche und gerechte Allokation von Gütern sowie die Befriedigung grundlegender Bedürfnisse (Präferenzen) §  Angewandte Ethik oder normative Ökonomik? §  Hauptproblem: Gestaltung ethischer Rahmenregeln für wirtschaftliches Handeln unter Wettbewerbsbedingungen

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Was bedeutet Wirtschaftsethik? §  Zwei grundsätzliche Herangehensweisen: Ökonomik als Teil der Ethik (Antike) vs. Ethik als Teil der Ökonomik (Moderne) §  Moralische Theorie der Ökonomik geht vom Vorrang der Ethik vor der Wirtschaft aus (Primat ethischer Zwecke) §  Ökonomische Theorie der Moral geht vom Vorrang des Nutzens vor der Ethik aus (Primat individueller Vorteile) §  Wettbewerb als zentrale Herausforderung: ethische Rechtfertigung führt zu Dilemma-Situationen (Bsp. Nokia) §  Konflikt von Moral und Eigeninteresse? (Kobra-Effekt)

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Was bedeutet Wirtschaftsethik? §  Frage des Menschenbildes und realistischer Modellannahmen (Homo oeconomicus) §  Grenzen der Neoklassik (Gleichgewichtstheorie, vollständige Rationalitäts- und Informationsannahmen) §  Kompatibilität ökonomischer und moralischer Ziele abhängig von sozio-kulturellen Voraussetzungen §  Politische Rahmenbedingungen – Unternehmensorganisation – individuelle Handlungen §  Streit der Schulen und Ansätze (Soziale Marktwirtschaft, Republikanismus, Ordnungsethik, Systemverantwortung u.a.)

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Was bedeutet Wirtschaftsethik? Treiber und Ursachen für Aktualität der Wirtschaftsethik: §  Marktversagen, Ressourcenverknappung, soziale Ungleichverteilung §  Unternehmensskandale, Bilanzfälschungen, Korruption §  Abbau von Arbeitsplätzen, Belastungen in der Arbeitswelt §  Grenzen (national)staatlicher Politik §  Wertewandel und neue Lebensstile, Nachhaltigkeit §  „Moralisierung der Märkte“ und Konsumentenverantwortung

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Was bedeutet Wirtschaftsethik? §  Unternehmen als gesellschaftliche Akteure („Corporate Citizenship“) §  Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen („Corporate Social Responsibility“) §  Regeln guter Unternehmensführung („Corporate Governance“) §  Wachsende Bedeutung der „Business Ethics“ in der Ausbildung und der werteorientierten Unternehmensführung („Responsible Leadership“) §  90% befragter Unternehmen befürworten Wirtschafts- und Unternehmensethik als wirtschafswissenschaftliches Pflichtfach (IW Köln 2012)

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Staat

Markt

Unter-nehmen

Zivil-gesell-schaft

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Das Unternehmen in der Gesellschaft

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Was bedeutet Unternehmensethik? §  Unternehmensethik ist die Lehre der normativen Organisation (Steuerung) von Unternehmen §  Unternehmensethik umfasst betriebswirtschaftliche und personale Ansätze (Meso- und Mikroebene) §  Unternehmensethik bezieht sich auf die „gute“ Unternehmensführung und das moralische Handeln der Unternehmensmitglieder §  Zwei grundsätzliche Herangehensweisen: ethische Organisation von Unternehmen durch rationale Anreize/Sanktionen (Regeln, Gesetze) und/oder durch intrinsische Motivation (Werte, Kultur)

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Was bedeutet Unternehmensethik? §  Ethische Unternehmensorganisation durch Fremd- und Selbststeuerung §  Unternehmensethik als integraler Bestandteil oder notwendige Ergänzung der Betriebswirtschaftslehre? §  Kontrolle von Grundregeln und Standards (Compliance) oder freiwillige Selbstverpflichtung (Commitment) §  Verbindung von Gewinnerzielung und Moralorientierung als Ziel §  Verantwortungsmanagement als zentrale Aufgabe der Unternehmensethik (Umgang mit Konflikten zwischen Geschäft und Moral)

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Ludger Heidbrink

Was bedeutet Unternehmensethik? §  Aufgabe der Unternehmensethik besteht in der Korrektur wirtschaftlicher Rationalität (Ethik als Ergänzung der Ökonomie) §  Unternehmensethik umfasst die Ebenen der Individual-, Institutionen- und Ordnungsverantwortung (Werte, Organisationsverfassung und Regeln) §  Unternehmensethik ist im wesentlichen Führungsethik, Mitarbeiterethik und Tugendethik §  Stakeholder-Ethik als weitere zentrale Aufgabe (Berücksichtigung legitimer Ansprüche von Interessengruppen)

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Ludger Heidbrink

Was bedeutet Unternehmensethik? §  Ursprung in amerikanischen Pensionfonds (Investoren-Ethik) §  Entwicklung der Unternehmensethik (Business Ethics) seit 1970er Jahren durch Abkehr von wertfreier (neoklassischer) Ökonomie §  Grenzen des Shareholder Value, Neoliberalismus und Wachstums §  Konjunktur seit 1990er Jahren durch Firmenskandale und veränderte soziale Rolle von Unternehmen §  Wachsende Bedeutung für universitäre und akademische Ausbildung (Principles for Responsible Management Education des Global Compact; Harvard MBA-Eid)

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Ludger Heidbrink

Was bedeutet Unternehmensethik? §  Grundlage ist Corporate (Social) Responsibility (CSR) von Unternehmen §  Ziel ist die Verbindung von „Business Case“ (BC) und „Social Case“ (SC) §  Ausbildung einer förderlichen Unternehmenskultur §  Entwicklung von betrieblichen Maßnahmen wie Leitbilder, Kodizes, Personalevaluation, Mitarbeiterschulung §  Einrichtung von Kontroll- und Anreizsystemen (z.B. Whistle Blowing) §  Ausbau von Informationssystemen (CSR- und Nachhaltigkeitsberichte, Dow Jones Sustainability Index) §  Ordnungsethische Maßnahmen wie Gesetze, Audits oder Selbstverpflichtungen (Corporate Governance Kodex)

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Ludger Heidbrink

Wirtschafts- und Unternehmensethik - Fazit

§  Verbindung von Ordnungsethik und Handlungsethik

§  Zusammenspiel von Makro-, Meso- und Mikroebene

§  Kombination formgebundener und formloser Prinzipien

§  Vereinbarkeit von Ökonomie und Ethik unter Wettbewerbsbedingungen

§  Verantwortungsmanagement von und in Unternehmen

§  Mechanismen der Fremd- und Selbststeuerung

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Ludger Heidbrink

Quelle: Bernd Noll, Wirtschafts- und Unternehmensethik In der Marktwirtschaft , Stuttgart 2002, S. 35.

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Ludger Heidbrink

Literaturhinweise (Apparat): Handbuch der Wirtschaftsethik. Hg. Wilhelm Korff u.a., Gütersloh 1999/Berlin 2009. Bernd Noll, Wirtschafts- und Unternehmensethik in der Marktwirtschaft, Stuttgart 2002. Elisabeth Göbel, Unternehmensethik. Grundlagen und praktische Umsetzung, Stuttgart 2006. Hans-Ulrich Küpper: Unternehmensethik. Hintergründe, Konzepte, Anwendungsbereiche, Stuttgart 2006. Andrew Crane/Dirk Matten, Business Ethics, Second Edition, Oxford 2007. Handbuch Wirtschaftsethik, Hg. Michael Aßländer, Stuttgart 2011. Norbert Herold, Einführung in die Wirtschaftsethik, Darmstadt 2012. Peter Ulrich, Integrative Wirtschaftsethik. Grundlagen einer lebensdienlichen Ökonomie, 3. Aufl., Bern 2001.

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