GODINA IV Decembar 2006. Broj 12/13

GODINA IV Decembar 2006. Broj 12/13

�

GODINA IV Decembar 2006.Broj 12/13

Zaključena Javna ponuda deoničarimaKozaraputeva

Nova članica – Betonmix Usvojeni planovi za 2007.

Novi mlin cementa – visoka usmerenost potrebama kupacaKoncesija za skupljanje i preradu guma ISO 14001:2004 sertifikat u rukama Našicecementa d.d. NašiceUčesnici skupa Hungeo 2006. posetili NašicecementNove investicije u proizvodnju betonaTOS našao svoj put do kupacaStražilovo obeležilo 83. godišnjicu postojanjaOdržan MECC 06. Posetili smo...Stručni tekst: Kako se pravi teniski teren?Kupci prepoznali kvalitet i dizajn Pole-tovih pločica Sigurnost i zdravlje na radu Znanjem do top forme Završena nagradna igra „Sliku pošalji i otputuj na Bali“ Dan otvorenih vrata u Našicecementu Potpisan ugovor o nastavku gradnje autoputa Zenica – Sarajevo Srušena stara škola 50. godišnjica rada Luke Tranzit

Dragi naši,

Nakon kraće pauze, ponovo su pred Vama naše Nexe no-vosti. Ne, nismo Vas zaboravili, ali zbog mnoštva događanja, odlučili smo ovog puta da izađemo s dvobrojem. Osim toga, bliži se kraj još jedne (uspešne) poslovne godine, božićni i no-vogodišnji praznici, pa ćete sigurno imati malo više vremena da proverite šta je novo u Nexe grupi.

U dvobroju Nexe novosti koji je pred Vama, obilje je pregle-da događaja i aktivnosti koje su za nama, donosimo i razgovor s novom direktoricom Sektora za ljudske resurse, šefom pro-izvodnje TOS-a, niz aktuelnosti, ali i nekih najava.

Jesen je u Nexe grupi bila svečarska, pa donosimo reportaže sa proslave 50. godišnjice Luke Tranzit i otvaranja betonare u Osijeku, svečanog puštanja u rad Mlina cementa 3 u Naši-cecementu, svečanosti povodom obeležavanja 83.godišnjice Stražilova a.d. Sremski Karlovci, prilog sa svečanog potpisiva-nja ugovora o nastavku gradnje autoputa Zenica – Sarajevo u kojem učestvuje naša članica GP Put d.d. Sarajevo.

Posetili su nas i učesnici skupa Hungeo 2006.. Naime, Hrvat-ski geološki institut (HGI) iz Zagreba u saradnji s Geografskim društvom Hrvatske organizovao je 24. i 25. avgusta stručnu geološko-geografsku ekskurziju za učesnike skupa HUNGEO 2006. tokom koje je organizovana poseta Našicecementu. A naši, pak, inženjeri i geolozi bili su učesnici treće Evropske konferencije o glinama – MECC 06. koja je u septembru odr-žana u Opatiji, te time još više obogatili svoje stručno znanje.

Za naše kupce pločica donosimo tekst o kvalitetu naših pod-nih i zidnih pločica, podstaknuti, nažalost, raznim lošim kopi-jama pločica koje se pojavljuju na tržištu.

U ovom broju Nexe novosti proverite i ko je poslao sliku, pa se pakuje na Bali, kako s Kapicom – kapljicom do vrednih nagrada FeraVina, ko je Nexeova Gazela, ko su naši najnoviji diplomci na GMP-u poslovne škole IEDC Bled, kako je prošao prvi Dan otvorenih vrata u Našicecementu, i još puno toga...

I na kraju, na poslednjim stranicama naših Nexe novosti mo-žete pročitati pismo našeg penzionera gospodina Ive Jurića koji je svoj radni vek proveo u Dilju. Zahvaljujemo se gospo-dinu Juriću na iskrenim, toplim i lepim rečima, na pohvalama i željama, a mi mu želimo svako dobro, puno zdravlja i lepih penzionerskih dana!

A vama, dragi naši čitaoci, želimo srećne božićne i novogodiš-nje praznike, uspešnu Novu 2007. godinu, još jednu stepenicu na putu do srećnih i zadovoljnih penzionerskih dana, baš ka-kve provodi gospodin Jurić!

Uredništvo

NEXE NOVOSTI, List Nexe grupe d.d. NašiceGlavna i odgovorna urednica: SILVIJA TOMLJANOVIĆ

Uređivački odbor: RENATA BUNJEVAC-TURALIJA, KSENIJA PAPA, MIRELA PAPKOVIĆ, NELA PREVIŠIĆ, SLAÐANA ŠIJAN

Adresa uredništva: Braće Radića 200, 31500 NašiceTelefon uredništva: 031/227-372

Web stranica: www.nexe.hr E-mail: [email protected]

List se besplatno dostavlja zaposlenima u Nexe Grupi i poslovnim partnerima

Podaci za Srbiju i Crnu Goru:Kontakt:Slađana Šijan, IGK Polet, Novi Bečej, Železnička 13

Tel: 023 771 054, e-mail:[email protected] i štampa: „Stojkov“ Novi Sad, Laze Nančića 34

Našički autocentar vlasnik ISO sertifikata

Potpisan ugovor o nastavku gradnje autoputa Zenica – Sarajevo

I Nexe grupa ima svoju Gazelu!

Kapica – kapljica Glavni cilj: strategija ljudskih resursa Novi diplomci na GMP-u Poslovneškole Bled Jesenje radionice u vrtićima Završen projekt Turističke afirmacijePark šume Jankovac Konkurs za donacije 2006.Zadovoljstvo je pomagati Knin, Šibenik, nacionalni parkovi,...Održana 7. skupština SGH Sindikat Poleta najavljuje Pismo našeg penzionera Vodič kroz sajmove Trenutno slobodna radna mesta

UV

OD

NIK

Nexe grupa

345

6

7

8

111213

14

1516

18

19

2022

2324262728

293031

3233

34

36

373839

�

USVOJENI PLANOVI ZA 2007. GODINUKao i svake godine, Sektor za strateško planiranje i kontroling sredinom sep-tembra je svim članicama uputio zahtev za dostavu podataka za izradu privred-nih planova za 2007. godinu. Na osno-vu predmetnog zahteva, sve procene koje su poslužile kao podloga pri izradi pojedinačnih planova u okviru global-nog plana društva kao celine i planskog budžetiranja, dostavljene su Sektoru do kraja septembra, posle čega su izvršene sve ostale radnje, naknadna usklađivanja i potpuna izrada Predloga privrednog plana za 2007. godinu.

Celokupni proces planiranja ove godine je obuhvatao i dve radionice, od kojih je prva održana sredinom oktobra, a dru-ga od 29. novembra do 04. decembra 2006. godine.

- Zadovoljan sam saradnjom stručnih saradnika u mom Sektoru s direktorima preduzeća i direktorima sektora podrš-ke, ali i mene lično. Ova saradnja i po-drška su iz godine u godinu sve bolje, što je vrlo važno, jer znamo da je Grupa po broju članica iz godine u godinu sve veća i da nije lako u prvim godinama od preuzimanja uključiti bilo koju pre-duzeća i prilagoditi je Grupinim kor-

Pod „kapom“ Sektora za strateško planiranje i kontroling, završeno je definisanje i usvajanje pri-vrednih planova za 2007. poslovnu godinu za 24 preduzeća članice Nexe grupe.

porativnim pravilima planiranja. Već od sledeće godine očekujemo izmenu i u delu procesa planiranja na nivou Grupe, gde ćemo uvesti neke nove momente u planiranju kroz nešto veći broj ključ-nih pokazatelja uspešnosti u delovima procesa kod kojih oni dosad u toj meri

nisu bili zastupljeni. Zato u sledećoj go-dini očekujemo još više posla, pa time i još više nužne zajedničke saradnje u svim poslovnim procesima – istakao je direktor Sektora strateškog planiranja i kontrolinga Krunoslav Bogdanić.

Nexe grupa

�

Divizija za cement

Osnovna delatnost društva Betonmix-Zagreb d.o.o. Sesvete je proizvodnja raznih marki betona, te tako predstavlja jedan od značajnijih dobavljača ove vrste proizvo-da za građevinska preduzeća zagrebačke regije. U društvu je zaposleno 30 osoba.

Sticanjem ovog udela, Nexe grupa povećala je svoj udeo na tržištu betona grada Zagreba. Uz već postojeće postrojenje za proizvodnju betona u Zagrebu na dve lokacije – Trstenik i Blato koja proizvodi godišnje oko 150.000 m³ betona, te uz 70.000 m³ betona koje godišnje može da proizvede i plasira Betonmix-Zagreb d.o.o. Sesvete, Nexe grupa dodatno je učvrstila svoju poziciju na tržištu betona. Kako je strateški cilj Nexe grupe aktivniji ulazak na tržište betona kroz akvizicije, kroz otvaranje novih betonara ili kroz partnerski odnos, Betonmix-Zagreb d.o.o. Sesvete bio je odlična prilika za novi iskorak.

Inače, NC Betonproizvod d.o.o. Zagreb – preduzeće kroz koju su organizovana već spomenuta postrojenja za proizvodnju Nexe betona u Zagrebu na lokacijama Trstenik i Blato – unazad dve godine beleži izuzetne rezultate. U prvom polugodi-štu 2006. godine tržištu je isporučeno preko 90.000 m³ betona, što je za 35% više nego u istom periodu prošle godine, a 39% više od plana. Zahvaljući ulaganjima u modernu opremu i mehanizaciju, NC Betonproizvod d.o.o. Zagreb sve je češći izbor izvođača radova na zagrebačkom tržištu. Na primer, ove je godine u NC Be-tonproizvodu d.o.o. investirano u kupovinu jedine takve u Hrvatskoj 46-metarske pumpe marke Putzmaister vredne 500.000 EVRA.

U sastavu Nexe grupe poseban je segment proizvodnje Nexe betona u kojem de-luju postrojenja za proizvodnju betona u Našicama, Vinkovcima, Ðakovu, Zagrebu (Blato i Trstenik, te Betonmix), Sisku, Sarajevu i Osijeku.

Divizija za cement

NOVAČLANICA – BETONMIXKrajem jula 2006. godine, u Zagrebu je potpisan ugovor o prenosu poslovnih udela u društvu Betonmix-Zagreb d.o.o. Sesvete. Potpisom ovog ugovora, Našicece-ment d.d. Našice stekao je 51% udela u ovom zagre-bačkom društvu, a vred-nost transakcije je 7 miliona kuna.

�

Divizija za cement Divizija za cement

Poslednjom kupovinom deonica (458.594 dionica ili 7,0506% udela u vlasništvu) Našicecement d.d. Našice stekle su 58,0506% vlasništva Kozara-puteva a.d.. Ukupan broj deonica koje poseduje Našicecement d.d. iznosi 3.775.788. Cena po Javnoj ponudi izno-sila je 1,533 KM, što znači da je ovaj stečeni udeo po JP vredan 703.024,60 KM ili 359.450,77 EVRA, dok je, podse-timo, letos za kupovinu 51% udela na berzi plaćeno 2,6 miliona EVRA.

Zaključena Javna ponudadeoničarima Kozaraputeva

Uprava Našicecementa d.d. je u objav-ljenoj Javnoj ponudi istakla svoje plano-ve da se u narednom periodu u Koza-raputevima a.d. osiguraju sve potrebne pretpostavke za uspešno obavljanje osnovne delatnosti preduzeća, moder-nizaciju i povećanje profitabilnosti uku-pnog poslovanja.

Od trenutnih aktivnosti, ističemo završe-tak izrade poslovnog plana za 2007. godi-nu i strategije kompanije za petogodišnji

period. Osim toga, nedavno je usvojena i nova organizacija Društva, a definisane su potrebe za visokoobrazovanim kadro-vima. Tako je u planu zapošljavanje šefa prodaje, stručnog saradnika u nabavci, više diplomiranih ekonomista, diplomira-nih inženjera građevinarstva i rudarstva.

Osim visokoobrazovnih kadrova, tre-nutno su otvorena radna mesta za la-boranta, informatičara i računovođu (sa licencom).

Ukupno 102 deoničara preduzeća Kozaraputevi a.d. Banja Luka pozitivno su odgovorila na Javnu ponudu za otkup deonica upućen od strane Našicecementa d.d. Našice

�

Našicecement d.d. Našice

NOVI MLIN CEMENTA – VISOKAUSMERENOST POTREBAMA KUPACA

U Našicecementu d.d. Našice – najvećoj članici Nexe grupe – 19. oktobra 2006. godine svečano je u rad pušten Mlin cementa 3. Postrojenje je u rad pustio gospodin Stjepan Mesić, predsednik Re-publike Hrvatske.

Naime, tokom ove godine u Našicece-mentu d.d. Našice provedeno je značaj-no investiciono ulaganje u izgradnju no-vog Mlina cementa 3, investicija ukupne vrednosti 66,5 miliona kn. Ovim pro-jektom došlo je do povećanja kapacite-ta mlevenja, čime su stvorene još bolje mogućnosti za brzu i kvalitetnu isporuku cementa u sezoni kada je povećana po-tražnja za dnevnom isporukom. Naime, u dosadašnjem procesu proizvodnje s dva postojeća mlina, u sezoni se otežano pratila dinamika potreba tržišta, a sa no-vim Mlinom cementa 3, Našicecement d.d. Našice će u svakom trenutku moći proizvesti potrebne količine i asortiman koji traži tržište.

Mlin cementa ima kapacitet 100 t/h, uključujući sistem za pročišćavanje vaz-duha od čvrstih čestica. Sam upravljački sistem procesa mlevenja s vizualizacijom predstavlja najmodernije tehničko reše-nje te vrste.

Iza ovog projekta stoji tim ljudi koji su učestvovali u njegovoj realizaciji kako radnika Našicecementa, tako i preduze-ća Ekonerg d.o.o. Zagreb (izrađivač pro-

jektne dokumentacije), Christian Pfeiffer (isporučilac opreme), i izvođači radova Ðuro Ðaković Montaža d.d. Slavonski Brod, Ðuro Ðaković Elektromont d.d. Slavonski Brod i Našički interijer d.o.o. Našice. Ugrađena je savremena oprema svetski priznatih dobavljača u cementoj industriji, čime je zagarantovan visok stepen zaštite okoline u radu ovog po-strojenja.

Sva mesta emisije prašine su otprašivana vrećastim otprašivačima najnovije teh-nologije, čime je emisija prašine u oko-linu znatno ispod zakonski dozvoljenih granica. Osim toga, u okviru projekta zaštite od buke, ugrađeni su prigušivači buke, čime je još više smanjen uticaj po-strojenja na okolinu.

Našicecement d.d. Našice ovom inve-sticijom je još jednom potvrdio svoju visoku usmerenost potrebama kupaca, ali i okolini u kojoj deluje. S godišnjom proizvodnjom od 950.000 t cementa i Namala, Našicecement d.d. Našice dru-ga je po veličini fabrika cementa u RH. Za 2007. godinu u planu su dalja inve-sticiona ulaganja, pre svega u sistem za sakupljanje otpadnih guma i otpadnog ulja, silose cementa, prvu fazu izgrad-nje industrijskog koloseka, silos pepela, nova mehanizacija, uređenje laboratorije i novi rentgenski analizator za čvrste i tečne materijale.


�


KONCESIJAZA SKUPLJANJE I RECIKLAŽU GUMAPravilnik o raspolaganju otpadnim gumama je jedan u nizu pra-vilnika koji propisuju raspolaganje posebnim vrstama otpada. Ovim pravilnikom i Zakonom o otpadu detaljno je propisan način postupanja s otpadnim gumama, kao i svi uslovi koje pravna osoba koja želi da se bavi delatnošću skupljanja i pre-radu otpadnih guma mora ispunjavati.

Ministarstvo za životnu sredinu, prostorno uređenje i gradi-teljstvo je u junu raspisalo konkurs za dodelu koncesije za skupljanje i preradu otpadnih guma na koji se prijavio i Našice-cement. Kao odgovor na to, usledilo je potpisivanje ugovora s Ministarstvom za životnu sredinu, prostorno uređenje i gradi-teljstvo 01. septembra 2006. godine o koncesiji za obavljanje

delatnosti skupljanja i preradu otpadnih guma. Koncesija za skupljanje otpadnih guma je dodeljena na pet godina, a vredi za područje Osječko-baranjske i Brodsko-posavske župani-je. Koncesija za preradu otpadnih guma u energetske svrhe je dodeljena na deset godina, a važi za područje cele Repu-blike Hrvatske.

Našicecement d.d. prvi je puta postao vlasnik ovakvog sertifikata u junu 2004. godine, tada još prema staroj normi ISO 14001:1996. Stupanjem na snagu nove norme u maju ove godine, sve tvrtke koje su posedovale sertifikat po staroj normi morale su da naprave „prelaz“ na novu normu i to da dokažu spoljnom procenjivaču.

Proveru usklađenosti uvedenog Siste-ma zaštite životne sredine sa zahtevima nove norme u Našicecementu je izvrši-la renominirana tvrtka Lloyd’s Register Quality Assurance (LRQA). Osim ove vanredne provere usklađenosti, vrše se i redovne provere usklađenosti svakih 6 meseci. Ove provere isto tako vrši sertifiikaciona kuća LRQA, a sledeću ta-kvu posetu očekujemo u januaru 2007.godine.

Nova norma puno detaljnije propisuje određene zahteve što u stvari znači da su se kriterijumi pooštrili. Najbitnije iz-mene, koje su donele veće promene u sistemu Našicecementa, vezane su za aspekte životne sredine, odnos sa do-bavljačima i vrednovanje usklađenosti sa zakonskim normama. Odnos sa do-bavljačima npr. podrazumeva da svaki spoljni izvođač radova koji će sprovo-

ISO 14001:2004 sertifikatu rukama Našicecementa d.d. Našice

diti ugovoren posao, u krugu fabrike, prođe osposobljavanje za zaštitu život-ne sredine i zaštitu na radu. Pri tome se dogovara postupanje sa otpadom koji može nastati kao i druge mere zaštite životne sredine i pravila ponašanja u krugu fabrike.

Našicecement poseduje i sertifikat za Sistem upravljanja kvalitetom koji je u

proleće ove godine doživeo drugu re-sertifikaciju, a u toku je i uvođenje Si-stema upravljanja zdravljem i zaštite na radu prema normi ISO 18001:1999 koji bi u potpunosti trebao da bude uveden i primenjen do kraja 2007. godine. Ovim će preduzeće Našicecement zaokruži-ti svoj sistem upravljanja u jedinstvenu celinu.

Međunarodno priznati sertifikat za zaštitu životne sredine prema normi ISO 14001:2004 od 10. avgusta 2006. godi-ne zasluženo se nalazi i u rukama Našicecementa


�

Hrvatski geološki institut (HGI) iz Zagreba u saradnji s Geografskim društvom Hrvatske organizovao je 24. i 25. avgusta stručnu geološko-geografsku ekskurziju za učesnike skupa HUNGEO 2006. Ekskurzija je koncipirana tako da je s „naše strane“ trebalo pokazati mađar-skim stručnjacima značajne geo-loške lokalitete, naselja s bogatom kulturnom i istorijskom tradicijom i najlepše krajolike slavonskih pla-nina (Krndije i Papuka) i Kalničkog gorja. Ukupan broj učesnika eskur-zije s mađarske strane bio je 66, a 8 geoloških stručnjaka i 1 geograf-ski stručnjak iz Hrvatske u funkciji domaćina i stručnih voditelja.

HUNGEO predstavlja organizaciju koja okuplja geonaučnike mađar-ske nacionalnosti iz celog sveta. Osnovana je 1996. godine, pod okriljem Mađarskog geološkog društva udruženog s Asocijacijom mađarskih geofizičara, Mađar-skom akademijom za nauku, Ma-đarskog geofizičkog društva, Ma-đarskog meteorološkog društva, Mađarskog društva za kartografiju i Mađarskog društva za istraživanje krša i špilja.


Organizacija HUNGEO ima svoj Statut po kome deluje, a osnovni su joj ciljevi:- pružiti mogućnost naučnicima u domovini i naučnicima u dijaspori, rasutim po celom svetu da se upo-znaju, sarađuju i podržavaju- promocija interdisciplinarne saradnje (različitih geodisciplina između sebe) i saradnje između regija- razvoj jedinstvene mađarske ge-onaučne terminologije i usvajanje novih nauč noobrazovnih progra-ma- podrška kongresnim okupljanji-ma mladih kao i objavljivanje nji-hovih radova. Za geografski deo programa bio je zadužen Prof. dr. sc. Andrija Bo-gnar, redovni profesor Prirodno-matematičkog fakulteta iz Zagreba i Dr Karolj Kočiš, profesor iz Bu-dimpešte. Za geološki deo eskur-zije bili su zaduženi Dr. Domagoj Jamičić, naučni savetnik, Dr. Da-vor Vrsaljko, naučni saradnik, Dr Marijan Kovačić, naučni saradnik, Dr. Marija Horvat, viši asistent, Mr. Radovan Avanić, stručni surad-nik, dipl. inženjer Mirjana Miknić, stručni saradnik (svi zaposleni HGI-a iz Zagreba), Dr. Vesnica Ga- UČESNICI SKUPA HUNGEO 2006. POSETILI NAŠICECEMENT

�


Kovačićem iz područja sedimen-tologije, dipl. inženjerom geolo-gije Mirjanom Miknić iz područja mikro i Dr Davorom Vrsaljkom iz domena makropaleontologije, i inženjerom Željkom Bortekom o tehnologiji prerade sirovine. Pri-ložene fotografije govore same za sebe o atmosferi u okviru obilaska fabrike cementa.

Gostima je takođe podeljen pros-pektno-reklamni materijal Nexe grupe, a priređeno je i osveženje u kantini fabrike. Nakon Našicece-menta, eskurzija je nastavila dalje u smeru Zagreba, preko Krndije i Papuka, uz kraća zaustavljanja na odabranim geološkim i geograf-skim lokalitetima.

Za kraj valja podvući da smo se svi mi (i) ovog puta uspešno „odbrani-li“ od „mađarske konjice“, a veru-jemo i da smo odlično predstavili bar deo naših prirodnih i drugih bogatstava, a sigurno (kao i uvek), kao dobri domaćini i pravi budući Evropljani.

rašić, docent na Rudarsko-geološ-ko-naftnom fakultetu u Zagrebu, kao i dipl. inžinjer Željko Bortek iz Našicecementa d.d. Našice.

Doček mađarskih gostiju organi-zovan je u Našicama, pri čemu su prvu, domaćinsku dobrodošlicu pružili upravnica Zavičajnog mu-zeja mr. sc. Silvija Lučevnjak i mr. sc. Branko Kranjčev, profesor u penziji, kojima treba zahvaliti na svesrdnoj podršci i pomoći.

Prva tačka ove dvodnevne eskur-zije bila je poseta fabrici cementa Našicecement d.d. u Zoljanu. Na-kon pozdravnih reči, koje je gosti-ma uputio inženjer Bortek, uče-snici eskurzije uputili su se prema jednom od geoloških izdanaka, tj. kamena temeljca za buduću pru-gu, a u delu kopa Bukova glava. Tu ih je sa geologijom miocenskih naslaga upoznao Dr Davor Vrsalj-ko. Na mađarski jezik prevodila je Marija Horvat. Gostima je bilo do-zvoljeno uzimanje uzoraka stena i fotografisanje sedimenata. Nakon uvodnog izlaganja razvile su se stručno-naučne diskusije gosta i domaćina: s kolegama: Mr Rado-vanom Avanićem i Dr Marijanom

UČESNICI SKUPA HUNGEO 2006. POSETILI NAŠICECEMENT Pripremili: Dr. D. Vrsaljko & Dr. M. Horvat

10

Gradite s nama!

Proizvodimo i isporu~ujemo sve vrste betona, glazura za zavr{ne radove u

gra|evinarstvu i cementne stabilizacije.

Obavljamo uslugu prijevoza mikserima, a raspola`emo i pumpama za beton

dohvata 18 i 36 metara.

Na{e proizvode kupujte po povoljnim cijenama uz pla}anje na vi{e rata.

Nexe beton d.o.o.

Betonara Vinkovci, Alojzija Stepinca 2, tel: 032 / 358-806, fax: 032 / 385-805

Betonara \akovo, Industrijska bb, tel: 031 / 819-302, fax: 031 / 819-303

Betonara Na{ice, Vatroslava Lisinskog 144, tel: 031 / 617-300, fax: 031 / 617-305

Betonara Osijek, Vukovarska 229 b, tel: 031 / 586-079, fax: 031 / 586-103

Betonara Sisak, Obrtni~ka bb, tel: 044 / 510-015 , fax: 044 / 510-013

Nexe beton

11

Gradite s nama!

Proizvodimo i isporu~ujemo sve vrste betona, glazura za zavr{ne radove u

gra|evinarstvu i cementne stabilizacije.

Obavljamo uslugu prijevoza mikserima, a raspola`emo i pumpama za beton

dohvata 18 i 36 metara.

Na{e proizvode kupujte po povoljnim cijenama uz pla}anje na vi{e rata.

Nexe beton d.o.o.

Betonara Vinkovci, Alojzija Stepinca 2, tel: 032 / 358-806, fax: 032 / 385-805

Betonara \akovo, Industrijska bb, tel: 031 / 819-302, fax: 031 / 819-303

Betonara Na{ice, Vatroslava Lisinskog 144, tel: 031 / 617-300, fax: 031 / 617-305

Betonara Osijek, Vukovarska 229 b, tel: 031 / 586-079, fax: 031 / 586-103

Betonara Sisak, Obrtni~ka bb, tel: 044 / 510-015 , fax: 044 / 510-013

Samo dan pre svečanog puštanja u rad Mlina cementa 3 u Našicecementu d.d. Našice, Nexe grupa u Osijeku je 18. ok-tobra, na lokaciji Luke Tranzit d.o.o. Osijek, na prigodnoj sve-čanosti u rad pustila postrojenje za proizvodnju betona Nexe beton u Osijeku.

Postrojenje za proizvodnju betona u rad je pustio gospodin Krešimir Bubalo, župan Osječko-baranjske županije, a isto predstavlja investiciju vrednu nešto više od 7,5 miliona kuna. Postrojenje sadrži elektroničke uređaje za merenje agregata, cementa, vode i aditiva, a ukupno zapošljava 10 radnika. Ka-pacitet postrojenja je 60m3 svežeg betona na sat. Proizvodnja betona, od doziranja svih sastojaka do ispuštanja gotovog sve-žeg betona vrši se u zatvorenom prostoru, koji je opremljen radnim platformama, zaštitnim ogradama, sigurnosnim sklop-kama i isključivačima, kako bi što bolje doprineli zaštiti na

Nexe beton

Nove investicije u proizvodnju betonaradu. Otprašivanje postrojenja vrši se nepropusnim sistemom AIR BAG, koji sprečava širenje cementne i kamene prašine izvan prostora gde se vrši proizvodnja svežeg betona.

Postrojenje je u potpunosti u skladu sa zakonskim propisima koje mora zadovoljavati proizvodnja i isporuka transportnih betona. Kompletno proizvodno postrojenje je najmodernije kompjuterizirano, a toplotno i zvučno izolovano od spoljnog uticaja termo izolacionim panelima, a samim tim je emisija buke smanjena na najmanju moguću meru.

U cilju prevencije nastanka otpadnih voda iz postupka pranja automešalica, ugrađen je i uređaj za reciklažu. Uređaj služi za ponovno izdvajanje peska i šljunka iz zaostalog betona i potpuno iskorištavanje cementne vode (reciklaža) čime se eli-minišu emisije otpadnih voda.

1�

Tvornica opeke d.o.o. Sarajevo

Kraj 2006. godine, ujed-no je i završetak prve poslovne godine Tvorni-ce opeke d.o.o. Saraje-vo u kojoj je, zahvaljujući realizovanim investici-jama, proizvodnja bila moguća tokom cele po-slovne godine. Ovo je bio povod za razgovor s Adnanom Aganovi-ćem, šefom proizvodnje TOS-a

Stražilovo a.d. Sremski Karlovci

TOS trenutno ima 65 zaposlenih, od čega je šest sa visokom i višom struč-nom spremom. Radnici u proizvodnji su raspoređeni u tri divizije, koje rade u dve smene. Prema rečima šefa proizvodnje Aganovića javlja se potreba za još jednim diplomiranim inženjerom elektrotehni-ke, a u skorijoj budućnosti i za jednim diplomiranim inženjerom rudarstva.

Na pitanje koje su aktivnosti u fabrici u toku, a što je do sada od investicionog projekta realizovano, naš sagovornik isti-če: - Od radova vezanih za obnovu i re-

TOS NAŠAO SVOJ PUT DO KUPACAvitalizaciju Tvornice opeke d.o.o. Saraje-vo najvažnije je istaći kako je montirana kompletna proizvodno-tehnološka linija s opremom proizvođača Sabo i Bedeschi i započeta proizvodnja. Izvršena je po-pravka postojećeg objekta glavne hale i unutar njega je izgrađena nova sušara i modifikovana tunelska peć, a izvršene su ostale modifikacije neophodne za uvo-đenje najsavremenije tehnologije. Od novih objekata izgrađeni su spoljno skla-dište, unutrašnje skladište, objekat pri-marne prerade, aneks za pomoćni kolo-sek, objekat za dodavanje i skladištenje piljevine, nadstrešnice, kao i kotlarnica i skladište rezervnih delova, a saniran je i put prema gliništu.

Trenutno je u fazi realizacije i montiranje opreme u unutrašnjem odležištu, kao i

završetak radova na platou vezanih za kišnu kanalizaciju – dodaje Aganović.

U planu za iduću, 2007. godinu su za-vršetak, odnosno asfaltiranje deponije finalnih proizvoda.Fabrika, zajedno s gli-ništem i velikim spoljnim prostorom za skladištenje gotovih proizvoda, pokriva površinu od 150.000 m², što ukazuje na činjenicu da je potrebno što pre poraditi na asfaltiranju, ograđivanju i izradi spoljne rasvete. Po rečima Adnana Aganovića, to će biti glavni zadatak iduće godine.

Tvornica opeke d.o.o. Sarajevo ima kapa-citet od 110 miliona JNF-a. U svom pro-izvodnom asortimanu nudi tri vrste pro-grama: klasični program, termo program, krovnu ispunu. Kao novi proizvođači cigle na ovom tržištu, možemo se pohvaliti da smo zadovoljni kvalitetom proizvoda i da je proizvod kao takav za kratko vreme našao svoj put do kupaca koji su u Tvorni-ci opeke d.o.o. Sarajevo i njenim proizvo-dima prepoznali optimalni odnos kvaliteta i cene. Tako su se naši proizvodi cenom i kvalitetom probili na tržišta Bosne i Her-cegovine, Crne Gore i Srbije.

Proizvodi su atestirani za bosansko-hercegovačko, crnogorsko, srpsko i hrvatsko tržište. U planu je atestiranje proizvoda za slovenačko tržište, čime se ostvaruje mogućnost ulaska na tržište EU – zaključuje šef proizvodnje TOS-a.

1�

Tvornica opeke d.o.o. Sarajevo Stražilovo a.d. Sremski Karlovci

Industrija građevinskog materijala Stra-žilovo a.d. Sremski Karlovci obeleži-la je 83. godišnjicu postojanja, kojim su povodom, na prigodnoj svečanosti 01.12.2006. godine, dodeljene jubilar-ne nagrade dugogodišnim zaposlenima Društva.

Stražilovo je osnovano kao akcionarsko društvo 1923. godine i od tada uspeš-no posluje. Od 2003. godine nalazi se u poslovnom sistemu Nexe grupe iz Na-šica, od kada je u modernizaciju fabrike uloženo preko milion EVRA.

Poslovna 2006. godina se uspešno pri-vodi kraju, planovi proizvodnje i prodaje biće ispunjeni. Prodaja u 2006. godini je

termo blokovi koji će predstavljati no-vitet na tržištu Srbije. Ovom investici-jom Stražilovo a.d. Sremski Karlovci postaće najveći proizvođač opeke, a prvi proizvođač Euro formata u Srbiji. Završetkom ovog investicionog ula-ganja, kapacitet fabrike povećaće se s trenutnih 60 miliona JNF na 135 – 140 miliona JNF.

bila izuzetno dobra, tako da zaliha go-tovo i nema. Rezultati poslovanja za pr-vih deset meseci pokazuju da je prodaja za 7% veća u odnosu na isto razdoblje prošle godine. Ostvareni su prihodi za 20% veći nego u istom razdoblju 2005. godine i 8% veći od plana.

U toku su pripreme za rekonstrukci-ju pogona I u kojem će se proizvoditi

STRAŽILOVO OBELEŽILO83. GODIŠNJICU POSTOJANJA

1�

Polet a.d. Novi Bečej

Na ovogodišnjoj konferenciji obrađene su slede-će teme:• fizička i hemijska svojstva glina• struktura i hemizam kristala• glina i zaštita životne sredine• glina u industriji• glina kroz istoriju čoveka• geologija glina i podudarnih minerala

Uz ove obrađene i prezentovane teme, rad Konferencije odvijao se i na terenu. Učesnici Konferencije, njih 180, obišlo je nekoliko inte-resantnih lokacija: • klizište u Slanom potoku• ležište opekarskih glina Rečica fabrike Ilovac Vinerberger-Karlovac• ležište keramičkih glina Vojnić• na Brionima profil „Tera Rosa“

Nexe grupu su na ovoj profesionalno i zanimlji-vo ogranizovanoj konferenciji predstavljali Kati-ca Popov, dipl. ing. geol. iz IGK Polet a.d. Novi Bečej, Lidija Bošnjaković, dipl.ing. i Josip Martin-čević dipl.ing. iz IGM Slavonije d.d. Našice i Ivo Čingel, rud.teh. iz IGM Dilja d.o.o. Vinkovci.

Divizija za ciglu i crep

ODRŽAN MECC 06.

U Opatiji je od 18. do 23. septem-bra 2006. godine održana treća Evropska konferencija o glinama – MECC 06. Konferencija o glina-ma osnovana je 1999. godine u Poljskoj

U Italiji su se krajem septembra i početkom oktobra održala dva sajma, a u poseti njima bili su zaposleni Poleta. Međunarodni specijalizovani sajam za keramičke pločice i sanitarije „Cersai“ u Bolonji posjetila je grupa iz prodaje. Kako su Italijani poznati kao veliki proizvo-đači keramičkih pločica, bio je to jedan od najboljih specijalizovanih sajmova u ovoj branši u Europi i svetu. Drugi sajam, Međunarodni sajam „Tecnargilla“ – sajam opreme za proizvod-nju građevinskog materijala, prvenstveno keramičkih pločica u Riminiju posjetila je grupa iz tehnike-proizvodnje. Posete ovim sajmovima bili su izvrsna prilika za zajedničko druženje, ali i upoznavanje novih poslovnih prilika i mogućnosti.

POSETILI SMO....

1�

Polet a.d. Novi Bečej Divizija za ciglu i crep

Poletov proizvod Tenis pod je proizvod od pečene gline, granulacije do 2 mm hemijski stabilan i otporan na atmosfer-ske uticaje. Sama konstrukcija terena za tenis zavisi od karakteristika podloge, odnosno da li je peskovita – šljunkovita ili glinovita zbog dreniranja konstrukcije. Ako je glinovita, potrebno je napraviti drenažu po tehničkom uputstvu izrade drenaže.

Konstrukciju terena za tenis treba uradi-ti na sledeći način: na pripremljenu pod-logu, koja treba da bude dobro nabijena i oceđena, nanosi se drenažni noseći sloj od šljunka ili lomljenog kamena, granu-lacije 10 do 30 mm. Debljina ovog sloja je od 15-20 cm u uvaljanom stanju, a va-ljanje se vrši valjkom od 2 tone.

Preko ovog nosećeg sloja nanosi se dru-gi sloj od mlevene pečene gline ili prose-janog šljunka, granulacije 5-8 mm, deblji-ne 6-8 cm u uvaljanom stanju. Valjanje vršimo valjkom od 500 kg.

Na ovako pripremljenu podlogu, polaže se „Tenis pod“ s dodatkom 10 posto ilo-

Kako se pravi teniski teren?Stručni tekst:

vače ili sitneži za puteve kao vezivno sred-stvo. Ovaj završni sloj je debljine 3 cm u uvaljanom stanju.Valjanje se vrši valjkom od 100 kg uz povremeno polivanje.

Ovako izrađen teren treba da bude ograđen betonskim ivičnjakom u istom nivou. Poprečni nagib terena treba da bude 0,5 posto.

Pripremio: Trifunjagić Petko, dipl. ing. Polet a.d. Novi Bečej

1�


Proizvodnja keramičkih pločica u Poletu započela je 1980. go-dine. Kapacitet tadašnje fabrike bio je oko 1.000.000 m² kera-mičkih pločica. Fabrika je Poletu trebala da osigura osvajanje domaćeg tržišta i uključenje na međunarodno tržište finog gra-đevinskog materijala.

Ubrzanim razvojem tehnologije u proizvodnji keramičkih ma-terijala, nametnula se potreba rekonstrukcije postojeće fabrike. Polet a.d. je u leto 2000. godine pustio u rad liniju za proizvod-nju zidnih presovanih keramičkih pločica „Standard plus“ po najmodernijoj tehnologiji brzog dvostrukog pečenja italijanske firme S.I.T.I.. Fabrika tada godišnje proizvodi 1.600.000 m² ke-ramičkih pločica za unutrašnje oblaganje

Tri godine nakon potpisivanja ugovora o kupovini većinskog udela u Poletu, Nexe grupa je uspešno sprovela sve planirane investicije. Jedna od značajnih investicija bila je i linija za proi-zvodnju podnih keramičkih pločica.

U septembru 2005. godine s radom je počela linija za proizvod-nju podnih keramičkih pločica, čime je zaokružen proizvodni program keramičkih pločica „Standard plus“ i postignuta visoka usaglašenost dizajna zidnih, podnih i specijalno dekorisanih plo-čica – bordura.

Instalirana je oprema vodećih italijanskih proizvođača kapacite-ta 4.000 m² na dan, odnosno 1.400.000 m² godišnje, osnovnog formata 33cm x 33cm. Osim osnovnog formata, linija proizvodi i podne keramičke pločice od formata 20cm x 20cm do forma-ta 40cm x 40 cm po standardima JUS EN 14411 prilog H. Plo-čice se proizvode po tehnologiji jednostrukog brzog pečenja – „monocutura“, na temperaturi od ~ 1190ºC.

Polet a.d. je sa svojim programom keramičkih pločica prisutan na tržištima Srbije, Bosne i Hercegovine, Makedonije, Mađar-ske, Hrvatske, Rumunije, a u pripremi je i izvoz za Švedsku, Rusiju, Kipar...

Industrija građevinske keramike Polet iz Novog Bečeja je ovim poslednjim investicionim zahvatom u potpunosti uhvatila ko-rak sa svetskim trendovima u proizvodnji keramičkih pločica u kvalitetu, ali i dizajnu proizvoda.

Težnja da se opstane u surovim konkurentskim odnosima i sa-čuvaju tržišne pozicije, dovodi nas do problema kopiranja dizaj-

KUPCI PREPOZNALI KVALITETI DIZAJN POLETOVIH PLOČICA

Polet a.d. Novi Bečej, osim što je među vodećim proizvođačima crepa, jedan je od najznačajnijih proizvođača građevin-ske keramike u Srbiji i regiji. Polet danas, s kapacitetom od 3 miliona m² keramičkih pločica godišnje, pored domaćih, ulazi i u brojne domove izvan Srbije

1�


KUPCI PREPOZNALI KVALITETI DIZAJN POLETOVIH PLOČICA

na. Problem falsifikovanja je problem s kojim se suočava celo-kupna industrija, pa tako i keramičarska industrija u Srbiji. Kvalitet mora imati svaki proizvođač da bi opstao na tržištu, a dizajn je presudan element za kupčev izbor. Svaki proizvođač keramičkih pločica trudi se da pronađe svoj prepoznatljivi stil u dizajnu koji se postiže praćenjem svetskih trendova i njiho-vim usuglašavanjem sa specifičnostima određenih tržišta.

Nažalost, u tržišnoj borbi često nema pravila, pa neki kon-kurenti kopiraju dizajn proizvođača čiji su proizvodi poznati i priznati na tržištu.

Dizajn nastaje:- vlastitim snagama u preduzeću, što je u našim uslovima vrlo

teško jer iziskuje značajna ulaganja u opremu i odgovaraju-će ljudske resurse

- kupovinom dekora od preduzeća specijalizovanih za tu svrhu- dobijanjem dekora od isporučilaca repromaterijala, što je

najjeftiniji i najčešći način

Isporučioci repromaterijala, u zavisnosti od prodate količine robe, daju besplatno određen broj dekora. Uz dekore pru-žaju i svu potrebnu tehničku podršku – kompletne recep-ture za proizvodnju, a rade i poluindustrijske i industrijske probe s tehničkim osobljem kupca na uvođenju dekora u proizvodnju.

Osnovni vid kopiranja dizajna obavlja se preko isporučila-ca repromaterijala, jer isti mogu slučajno ili namerno jedan dekor ponuditi različitim kupcima. Dakle, u slučaju nabavke dekora od isporučilaca repromaterijala, od istog se mora zah-tevati visoko poštovanje poslovne etike, čime su se i obvezali pri sklapanju Ugovora o kuporodaji repromaterijala. U ovim slučajevima mora uvek važiti pravilo: JEDAN DEKOR - JED-NOM KUPCU.

Drugom vidu kopiranja dizajna pribegavaju trgovci kera-mičkim pločicama. Oni pločicu koja im je tržišno intere-santna, kompjuterski skeniraju i dostavljaju proizvođaču koji potom po proizvoljnoj recepturi proizvodi kopiranu pločicu, što je svakako teži, ali ipak moguć put da kopija bude verna originalu.

Zaštitu dekora je nemoguće potpuno sprovesti, ali je svakako najsigurniji način ako se dekor kupi od specijalizovanih predu-zeća i zaštiti Ugovorom.

Polet a.d. Novi Bečej član je Udruženja keramičara Srbije. Na-mera Udruženja keramičara nije sprečavanje uvoza kvalitetnog asortimana keramičkih pločica i slobodnog prometa robe na tržištu, niti zaštita od slobodne konkurencije. Svojom najvaž-nijom ulogom Udruženje smatra za nužnost iskorenjivanja ove neposlovne pojave – kopiranja dekora. Udruženje smatra da važnu ulogu u celom ovom procesu treba da odigraju državne institucije propisivanjem određenih standardnih normi i kontro-le kvaliteta uvoznih pločica, a ukoliko je potrebno i uvođenjem antidampinških mera.

U Poletu su, ipak, uvereni da kontinuitet ulaganja u tehnološke procese i ljudske resurse, uz odgovarajući odnos prema prirodi, zasluženo daje Poletu imidž pouzdanog partnera – proizvođača keramičkih pločica.

1�


U Republici Srbiji krajem 2005. godine stupio je na snagu „Zakon o bezbedno-sti i zdravlju na radu“. Promenama se vrši usklađivanje dosadašnjeg zakono-davstva iz delokruga zaštite na radu sa zakonima Evropske unije i Međunarod-ne organizacije rada (MOR).

Najznačajnije odredbe koje su uvedene ovim zakonom su:- obveza poslodavca da donese akt o

proceni rizika za sva radna mesta- upravljanje rizikom

- preciznije utvrđene obveze kako po-slodavca tako i zaposlenih

- učestvovanje zaposlenih u organizo-vanju i sprovođenju politike sigurno-sti i zdravlja na radu

- aktivno uključivanje službe medicine rada u proizvodni proces kroz proce-nu rizika i drugih aktivnosti

- uvođenje više mogućnosti organizo-vanja stručnih poslova iz delokruga sigurnosti i zdravlja na radu

Zakonom se uvodi obavezno osigura-nje zaposlenih radi naknade štete na-stale u slučaju povrede na radu ili pro-fesionalnih oboljenja; obveza aktivnog osposobljavanja zaposlenih za siguran rad; bolja informisanost zaposlenih o svim elementima koji utiču na sigurnost izdravlje na radu.

Uvođenje principa primene preventivnih mera predstavlja suštinsku promenu pu-tem aktivnog preduzimanja svih mera u cilju otklanjanja rizika od mogućih povre-da ili profesionalnih oboljenja. Poseban značaj pridaje se kolektivnoj zaštiti u od-nosu na ličnu zaštitu na radu.

Polet a.d. Novi Bečej već je počeo s pri-menom nekih od novih vidova zaštite na radu. Postavljene su zaštitne ograde sa si-gurnosnim bravama i zaštita putem sve-tlosnog snopa u pogonu C-3 i pogonu za proizvodnju specijalnih elemenata crepa.

Polet beleži, u odnosu na prethodnu godinu, tendenciju smanjenja povreda na radu. Sve povrede u Poletu su bile lakšeg tipa uzrokovane nepažnjom, brzim tempom rada i nepravilnim nači-nom rada od strane zaposlenih.

Postojanje ambulante u krugu fabrike, predstavlja preventivnu meru zaštite i omogućava bržu dostupnost radnicima i brže intervencije u slučaju povreda na radu.

Novi pristup zaštite zaposlenih na radu treba da karakteriše savesniji i odgo-vorniji odnos prema radu, a samim tim i sigurniji i kvalitetniji rad koji će svesti

broj povreda na radu i broj profesional-nih oboljenja u vezi s radom na mini-mum, a povećati produktivnost i kvali-tet proizvoda.

Polet a.d. Novi Bečej i Centar za tran-sfuziju krvi iz Zrenjanina organizovali su ove godine dve humanitarne akcije dobrovoljnog davanja krvi, a učestvo-valo je 104 zaposlena iz Poleta. I ovaj humani čin potvrđuje svest zaposlenih u očuvanju zdravlja i ljudskih života.

SIGURNOST I ZDRAVLJE NA RADU

Polet a.d. Novi Bečej u saradnji s Adizes Southeast Europe, sa sedištem u Novom Sadu, 18-19. oktobra 2006. i 23-24. oktobra 2006. godine organizovali su seminar u prijatnom okruženju dvorca Fantast u blizini Bečeja.

Dve grupe višeg i srednjeg menadžmenta i predani struč-njak Boris Vukić, razgovarali su na temu »Upravljanje orga-nizacionim promenama«. Svoje iskustvo i sistematično znanje stručnjak Adizes-a pre-tvorio je u podršku boljem shvatanju neminovnosti prome-na i izazovima koje nose, spremnosti zaposlenih da se suoče s ovim promenama. Cilj je bio i da se manadžeri obuče i ovladaju tehnikama i upravljačkim alatima koji će im pomoći da preduzeće vode ka dugoročnom uspehu.

ZNANJEM DO TOP FORME

1�


”SLIKU PO[ALJI I OTPUTUJ NA BALI”

Divizija za ciglu i crep za svoje je kupce organizo-vala nagradnu igru pod sloganom „SLIKU POŠALJI I OTPUTUJ NA BALI“. Nagradna igra organizovana je po državama – u Hrvatskoj i Bosni i Hercegovini u trajanju od 01.septembra 2006. do 31. oktobra 2006. godine, a u Srbiji u periodu od 11.septembra do 11.decembra 2006.godine.

Za učestvovanje u nagradnoj igri trebalo je foto-grafisati vlastiti krov na kojem se nalazi Nexe crep proizvođača Dilja d.o.o. ili Poleta a.d. Novi Bečej.

Izvlačenje dobitnika nagradne igre održano je 6. decembra 2006. godine u Hrvatskoj i Bosni i Her-cegovini, a u Srbiji 17. decembra 2006. godine.

Srećni dobitnici vrednih nagrada su:

1. nagrada: Putovanje na Bali za dvijeosobe u trajanju 10 dana:• Goran Jurišić, Zadar, RH• Mirsad Šabić, Gračanica, BiH • Katarina Grujić, Takovo, Srbija

2. nagrada: Laptop HP Compaq NX 6125• Melita i Ivica Berand, Gornja Rijeka, RH• Džejna Bajramović, Zenica, BiH • Branko Knežević, Zemun, Srbija

3. nagrada: digitalni fotoaparat Olympus• Sandi Erdeši, Našice, RH• Ivica Jović, Našice, RH• Ivica Grubišić, Čačinci, RH• Amira Bjelić, Zavidovići, BiH• Mediha Vlahovljak, Sarajevo, BiH• Vojo Lubura, Istočno Sarajevo, BiH• Robert Čanji, Novi Bečej, Srbija• Modrag Kuzmanović, Zaječar, Srbija • Miodrag Rašić, Umčari, Srbija

Za sve detaljnije informacije posjetite našu Inter-net stranicu www.nexe.hr, a srećnim dobitnicima čestitamo!

ZAVRŠENANAGRADNA IGRA

Bernard Lucić, Osjek, RH

Božidar Novak, Prelog, RH

Dražen Grašić, Mala Subotica, RH

�0


25. oktobra 2006. godine, po prvi put, Našicecement d.d. Našice – članica Nexe grupe – otvorila je svoja vrata svim učesnicima zajednice u kojoj deluje. Naime, toga je dana prvi put održan događaj pod nazivom „Dan otvorenih vrata“, gde su svi zainteresovani građani mogli doći i posetiti Fabriku. Cilj ovog događaja je da upoznaju sugrađane s aktivnostima Naši-cecementa d.d. Našice i uspostave još kvalitetniju komunika-ciju s lokalnom zajednicom.

DAN OTVORENIH VRATAU NAŠICECEMENTUDan otvorenih vrata događaj je u sklopu Programa komunika-cije s lokalnom zajednicom koji se u Našicecementu d.d. Na-šice održava od 2004. godine. Program obuhvata predavanja osnovnoškolcima i srednjoškolcima našičkog kraja na temu proizvodnog procesa i sistema zaštite životne sredine, zatim organizovane stručne posete Fabrici dece vrtićkog uzrasta, osnovnoškolaca i srednjoškolaca, kao i različite radionice na temu proizvodnje i upotrebe cementa.

Svake godine, završetak ovog Programa podrazumeva kon-kurs za izbor najboljih likovnih i literarnih radova na zadatu temu, kao i dodelu nagrada najboljim učenicima i školama.

Na primer, tokom prošle godine u programu je direktno uče-stvovalo oko 550 dece vrtića i škola i 35 radnika vrtića i škola, dok je informacija o ovim aktivnostima Našicecementa doprla do približno 5000 ljudi uključujući roditelje i rodbinu dece, učesnika u ostvarenju.

Ovogodišnji Program započeo je radionicama u Dečjim vrtići-ma 17. i 18. oktobra 2006. godine, nastavio se Danom otvo-renih vrata 25. oktobra 2006. godine, kao i nizom radionica i predavanja tokom novembra i decembra, a završava sveča-nom dodelom nagrada u aprilu 2007. godine.

�1


DAN OTVORENIH VRATAU NAŠICECEMENTUDan otvorenih vrata događaj je u sklopu Programa komunika-cije s lokalnom zajednicom koji se u Našicecementu d.d. Na-šice održava od 2004. godine. Program obuhvata predavanja osnovnoškolcima i srednjoškolcima našičkog kraja na temu proizvodnog procesa i sistema zaštite životne sredine, zatim organizovane stručne posete Fabrici dece vrtićkog uzrasta, osnovnoškolaca i srednjoškolaca, kao i različite radionice na temu proizvodnje i upotrebe cementa.

Svake godine, završetak ovog Programa podrazumeva kon-kurs za izbor najboljih likovnih i literarnih radova na zadatu temu, kao i dodelu nagrada najboljim učenicima i školama.

Na primer, tokom prošle godine u programu je direktno uče-stvovalo oko 550 dece vrtića i škola i 35 radnika vrtića i škola, dok je informacija o ovim aktivnostima Našicecementa doprla do približno 5000 ljudi uključujući roditelje i rodbinu dece, učesnika u ostvarenju.

Ovogodišnji Program započeo je radionicama u Dečjim vrtići-ma 17. i 18. oktobra 2006. godine, nastavio se Danom otvo-renih vrata 25. oktobra 2006. godine, kao i nizom radionica i predavanja tokom novembra i decembra, a završava sveča-nom dodelom nagrada u aprilu 2007. godine.

Za ovogodišnji Program komunikacije s lokalnom zajednicom

izdvojeno je nešto više od 460.000 kuna, od čega 220.000

kuna za donacije ekološkim projektima, nešto više od 70.000

kuna za troškove radionica i nagrada učenicima i školama,

85.000 kuna za organizaciju Dana otvorenih vrata, a 90.000

kuna za izradu i štampu brošure s likovnim i literarnim rado-

vima zabavištanaca i učenika.

��

Nexe grupa

U Sarajevu je 15. novembra 2006. godi-ne, u prostorijama zgrade Vlade Federa-cije BiH, na prigodnoj svečanosti potpisan Ugovor za nastavak izgradnje autoputa Zenica – Sarajevo, deonica Kakanj – Vi-soko, poddeonica II Dobrinje – Visoko u dužini od 7,6 km. Uz nadzor Premijera Vlade Federacije BiH, dr Ahmeta Had-žipašića, ugovor je, u ime investitora – Vlade Federacije BiH, potpisao Fede-ralni ministar prometa i komunikacija mr Nedžad Branković.

Ugovor u vrednosti od 30.983.704,13 KM za izvođenje radova na trasi potpisan je s konzorcijumom koji čine:• GP PUT d.d. Sarajevo, lider konzor-

cijuma• Asfaltgradnja d.d. Visoko• Integral Inžinjering d.o.o. Laktaši• BBM Amfibolit d.o.o. Vareš

Ugovor u vrijednosti od 18.221.545,71 KM za izvođenje radova na mostovima potpisan je s tvrtkom GP ŽGP d.d. Sa-rajevo.

GP Put d.d. Sarajevo

POTPISAN UGOVOR O NASTAVKU GRADNJE AUTOPUTA ZENICA – SARAJEVOGP Put d.d. Sarajevo – čla-nica Nexe grupe – kao li-der Konzorcijuma, potpisao ugovor o nastavku gradnje autoputa Zenica – Sarajevo

Planirani rok za završetak ugovorenih radova je 12 meseci od datuma početka radova.

Potpisivanju ugovora prisustvovali su i predstavnici Federalnog ministarstva za saobraćaj i komunikacije, JP Direkcije puteva BiH, koja je implementator ovog projekta, i novoosnovane Federalne di-rekcije za izgradnju, upravljanje i održa-vanje autoputeva.

U ime svih članica konzorcijuma koji čine GP Put d.d. Sarajevo, koji je ujedno i lider konzorcijuma, Asfaltgradnja d.d. Visoko, Integral Inžinjering d.o.o. Laktaši i BBM Amfibolit d.o.o. Vareš, na ukazanom poverenju kod dodeljivanja ugovora na izgradnji nastavka autoputa Zenica – Sa-

rajevo, poddeonice Dobrinje-Visoko, u dužini od 7,6 km, zahvalio se gospodin Admir Eminović, direktor GP Puta d.d. Sarajevo, kao i predsednik Konzorciju-ma izvođača.

GP Put d.d. Sarajevo – članica Nexe grupe – već je učestvovala u projektu iz-gradnje autoputa Zenica – Sarajevo kao izvođač na deonici Podlugovi – Visoko u dužini od 8,5 km. Predmetna deonica je puštena u promet početkom jula 2006. godine. Iza GP Puta d.d. Sarajevo, čla-nice Nexe grupe i lidera Konzorcijuma, u više od 55 godina rada stoje izgrađeni mnogi kilometri najmodernijih saobra-ćajnica na tri kontinenta, od dalekog Pakistana, preko Kenije, Ugande, Libije, do Bosne i Hercegovine.

Nexe grupa

��

GP Put d.d. Sarajevo

Od 09. do 27. oktobra 2006. godine trajalo je rušenje Građan-ske i niže narodne škole u Našicama (stara škola). Za investito-ra Nexe grupu d.d. Našice radove rušenja izvelo je preduzeće Našički interijer d.o.o. Našice, kao glavni izvođač radova, a koja je za spomenute radove angžovala podizvođača.

Podsetimo, Nexe grupa je staru školu kupila sredinom 2004. godine, a namera je Nexe grupe da na predmetnoj lokaciji izgradi novu Upravnu zgradu Nexe grupe na ukupno 13.300 m² BRP-a od čega se 9.400 m² odnosi na nadzemne kance-larije i prateće sadržaje (konferencijske dvorane, dvorane za sastanke, prostorije za arhivu poslovne dokumentacije, razne pomoćne prostorije ...), a 3.900 m² na podzemni garažni pro-stor. Investicija predviđa i izmeštanje teniskih terena i pratećih objekata na novu lokaciju kod našičkog fudbalskog kluba,a isto bi se obavilo do početka izgradnje.

SRUŠENASTARA ŠKOLA

��

Luka Tranzit d.o.o. Osijek osnovana je 1956. godine kao tvrtka za obavljanje pre-tovarnih usluga u pristaništima. Iako se, dakle, godinom osnivanja smatra 1956. godina, sami počeci sežu još i ranije, u vreme pre Prvog svetskog rata kada se na ovoj lokaciji vršilo uskladištenje uvezene robe pre carinjenja.

Dopuna registracije 1973. godine s proda-jom građevinskih materijala, izgradnja ter-minala za pretovar gvozdene rude 1974. godine i otvaranje reke Drave kao među-narodnog plovnog puta od ušća u Dunav kod Almaša do Osijeka 1975. godine, uslo-vili su da se promet u Luci Tranzit Osijek iz godine u godinu povećavao te da je pro-stor na sadašnjoj lokaciji postao usko grlo.

Luka Tranzit d.o.o. Osijek

50. GODIŠNJICA RADALUKE TRANZIT

Na prigodnoj svečanosti 18. oktobra 2006. godine, obeležena je 50. godišnjica rada Luke Tranzit d.o.o. Osijek – najveće rečne luke u Republici Hrvatskoj po instalira-nim kapacitetima i skladišnom prostoru

��

Luka Tranzit d.o.o. Osijek

je proizvodnja pod stalnim nadzorom Instituta građevinarstva Hrvatske d.d. Zagreb.

I u budućnosti se u Luci Tranzit Osijek daje veliki značaj poslo-vima pretovara kao osnovnoj delatnosti pa je, u tu svrhu, stra-tegijom Društva za razdoblje 2006.-2010. godine planirano 15 %-tno godišnje povećanje pretovara u odnosu na 2006. godinu kada je planiran pretovar u količini 920.000 t.

Takođe bi u skoroj budućnosti trebao da se realizuje projekat preseljenja stare luke na prostor nove luke, što bi značilo iz-gradnju terminala za rasute terete, izgradnju vertikalne obale 260 m, nabavku novih dizalica 16/32 i 10/32 t, kao i nabavka novog broda gurača , što bi sigurno povećalo pretovar rečnog tereta.

Stoga je na desnoj obali reke Drave od km 12+650 m do km 16+000 m nastala nova lokacija Luke površine 174 ha.

1983. godine Luka Tranzit Osijek je započela s pretovarom roba u kontejnerima na posebno određenom prostoru za kontejnerski terminal, a u narednom razdoblju intenzivno se radilo na realizaciji projekata razvoja Slobodne zone Osijek i izgradnje robno – distributivnih centara.

Luka Tranzit Osijek danas je najveća rečna luka u Hrvatskoj po instaliranim kapacitetima i skladišnom prostoru (otvoreni i zatvoreni).

Povoljan zemljopisni položaj, instalirani lučki kapaciteti, isku-stvo pretovara gotovo svih vrsta roba, željeznički koloseci kao i blizina kargo vazdušne luke omogućavaju Luci Tranzit Osijek kontinuiran rast i razvoj. Najznačajniji je proizvođač peska u regiji, a obavlja i druge delatnosti kao što su skladištenje, rečni promet i trgovina građevinskim materijalima.

Od 1997. godine u funkciji je i Slobodna zona Osijek, sao-snivač koje je Luka Tranzit Osijek, a kojoj je cilj pokretanje novih proizvodnih i privrednih kapaciteta, privlačenje stranog kapitala, otvaranje novih radnih mesta, kao i proizvodnja uz poreske olakšice.

Luka Tranzit Osijek je od 29.12.2004. godine članica Nexe grupe.

Osnovna delatnost Luke Tranzit Osijek jesu pretovar, skla-dištenje i ostali lučki poslovi. Uz to, bavi se i eksploatacijom i prodajom prirodnog peska iz reke Drave (0 – 2 mm), čija

��

Našički autocentar d.o.o. Našice

NAŠIČKI AUTOCENTAR VLASNIK ISO SERTIFIKATA19. oktobra 2006. godine u Našičkom autocentru d.o.o. Na-šice sproveden je sertificirajući audit prema ISO 9001:2000. Za tvrtku auditora TUV Menadžment Servis GmbH Minhen, audit je proveo g. Goran Franković.

Predmet audita i sertificiranja bila su sledeća poslovna područ-ja Našičkog autocentra: • VW lična vozila – prodaja • VW postprodaja – PKV i NFZ • VW servis – PKV i NFZ

Stepen zadovoljenja bio je više nego odličan. Naime, dok je

minimalni postotak zadovoljenja zahteva prema normi za VW

75%, Našički autocentar ostvario je 94%-tni stepen zadovo-

ljenja za VW lična vozila, a za VW privredna vozila stupanj

zadovoljenja je 95%.

Celokupni proces dobijanja ISO certifikata prema normi

9001:2000 još jednom je potvrdio visoku usmerenost Našič-

kog autocentra d.o.o. Našice potrebama svojih klijenata.

Našički autocentar d.o.o. Našice

��

U organizaciji poslovnog nedeljnika Business.hr od ove godine se u Hrvatskoj sprovodi projekat Business.hr Gazele, analiza kojoj je cilj da na temelju podataka iz godišnjih fi-nansijskih izveštaja rangira mala i srednja preduzeća prema stopi rasta prihoda u 2005. u odnosu na 2003. godinu od 20 ili više posto. U Hrvatskoj je prema ovom kriterijumu ukupno rangirano oko 1300 preduzeća.

Osnove su kriterijumi najmanje šest zaposlenih, ostvarena kumulativna dobit od 2003. do 2005. godine, kao i prihod ostvaren u 2005. godini koji je najmanje 6, a najviše 500 miliona kuna.

Upravo ove kriterijume ispunila je i članica Nexe grupe – Našički autocentar d.o.o. Naši-ce. Sa stopom rasta prihoda od 192% u 2005. godini u odnosu na 2003. godinu, Našički autocentar d.o.o. Našice zauzeo je 7. mesto na listi deset prvorangiranih gazela Slavonije i Baranje. Slavonsko-baranjskim gazelama iz tri slavonske županije (Osječko-baranjske, Vukovarsko-srijemske i Brodsko-posavske) nagrade su uručene na prigodnoj svečanosti održanoj 16. novembra u Hotelu Osijek. Nagradu je u ime Našičkog autocentra d.o.o. Našice primila direktorica inž. Nataša Ibriks.

Našički autocentar d.o.o. Našice Našički autocentar d.o.o. Našice

I NEXE GRUPA IMA SVOJU GAZELU!

��

Zadovoljstvo i ponos obuzimali su vinare FeraVina kada su tokom jeseni obilazili plantaže na ukupno 150 ha rodnih vino-grada. Zrelo grožđe i prijatni mirisi naja-vili su još jednu uspešnu berbu. A kada su za nekoliko dana nakon berbe zlatne kapi mušta potekle, kročili smo na pravi put da usešno odgovorimo zahtevima vinoljubaca, izbirljivog i zahtevnog trži-šta Dionisovog napitka.

Zbog netipičnih vremenskih uslova to-kom vegetacije, vinogradarska 2006. godina vrlo je neobična, ali je i relativ-no povoljna i lagana u odnosu na mnogo

FeraVino d.o.o. Feričanci

ličnoj kondiciji. Procene su da će 2006. biti jedna od najboljih godina. Na 135 ha rodnih zasada ostvareni su prinosi od 140 vagona grožđa.

U FeraVinu je i ove godine posađeno 5 ha novog zasada sorti Gamay (Game) i Syraha. Mladi zasadi su u odličnom sta-nju i razvijaju se prema proizvodnom planu, a sa 14 ha mladih vinograda fran-kovke, zasađenih prije 3 godine, ove je godine došao i prvi rod.

Za FeraVino d.o.o. Feričanci:Miroslav Ivanković, dipl. ing.

Glavni enolog

zahtevniju 2005. godinu, a pre svega u zaštiti vinograda.

Na svim našim vinogradarskim lokaliteti-ma: Srednjaku, Božilovcu, Goveđoj glavi, Matarugama, Zoljanu i Ceremošnjaku, već od same rezidbe u januaru, počelo je razdoblje povoljnog suvog vremena.

Odgovornost i pažnja, pravovremena kontrola, zaštita i svi drugi radovi obav-ljeni su na vreme. Malih vremenskih problema bilo je tek u periodu cvetanja ranih sorti, ali se to nije jače odrazilo na rod i kvalitet grožđa. Vinogradi su se potom odlično poneli i stalno bili u od-

SINERGIJA FERAVINAI PODRAVKE15. septembra 2006. godine u edukativno-ugodnoj poseti FeraVinu bila je prodajna operativa Podravke d.d. Koprivni-ca. Poseta je organizovana s ciljem poboljšanja saradnje koja traje od 2005. godine, a zasniva se na distribuciji proizvoda FeraVina u segmentu ugostiteljstva koju vrši Podravka. Po-seta je uključivala radni deo tokom kojeg je prodajnoj ope-rativi Podravke prezentovan novi pristup u saradnji baziran na marketinškim aktivnostima i nagradnoj igri «Kapica-kaplji-ca» koji bi trebali da rezultiraju povećanjem prodaje prema krajnjim kupcima proizvoda FeraVina. Uveden je i sistem stimulacija prodajnog osoblja Podravke. U nastavku posete, prodajna operativa Podravke obišla je vinograde FeraVina i podrum, i održana degustacija vina, a sve u cilju približava-nja proizvoda prodajnim predstavnicima.

Uz postojeću saradnju u Hrvatskoj i Bosni i Hercegovini, saradnja Podravke i FeraVina ostvarena je i za tržište Sr-bije, gde je između FeraVina i Podravke Srbija ugovorena distribucija proizvoda za sve prodajne kanale. Tako je prva isporuka robe izvršena u septembru, te se sada proizvodi FeraVina mogu kupiti i u Srbiji (kontakt: Podravka Srbija, Si-mina 18, 11000 Beograd, telefon 011/2184-703).

GROŽĐE ZA VRHUNSKA VINA

FeraVino d.o.o. Feričanci

Nagradnu igru pod nazivom „KAPICA – KAPLJICA“ organizovalo je FeraVino u svrhu reklame svojih proizvoda. U nagradnu igru uključeni su sledeći proizvodi: Frankovka, Frankovka barrique, Zweigelt,Beli pinot, Beli pinot barrique, Rajski rizling, Graševina, Graševina izborna berba bobica i Graševina izborna berba prosušenih bobica.

Nagradna igra traje od 15.oktobra 2006. godine do 15.januara 2007.godine.

Uživajte u našem vinu, skupite i pošaljite 10 PVC kapica sa čepa bilo kojih boca FeraVina i postanite srećni dobitnik vrednih nagrada.

KAPICA – KAPLJICA

�0

Nexe grupaNexe grupa Nexe grupa

STRATEGIJA LJUDSKIH RESURSAGLAVNI CILJ:

Od 01. septembra 2006. godine, Sektor za ljudske resurse ima novu direktoricu – Re-natu Bunjevac Turalija, dipl. inž.. Bio je to povod za razgovor o trenutnim aktivnostima ovog Sek-tora

Upoznavanje sa saradnicima u Nexe grupi, zadacima i aktivno-stima koji se obavljaju unutar sektora bio je prvi zadatak nove direktorice Sektora za ljudske resurse. No tekuća problema-tika kao i projekti koji su bili pokrenuti tražili su da vreme za prilagođavanje za rad na novoj funkciji bude vrlo kratko.

U popisu aktivnosti ističe se velik broj zahteva za zapošljava-nje u brzorastućoj Nexe grupi – trenutno je u toku selektivni postupak za 30-ak radnih mesta u članicama unutar Grupe, zatim aktivnosti za unapređenje i poboljšanje postojećih pro-cesa u Sektoru za ljudske resurse – pre svega projekti s kon-sultantskom tvrtkom KPMG s ciljem izrade podloga za izbor novog informacionog sistema, izrada predloga nove organi-zacije Nexe grupe, predlog sistema za nagrađivanje i pripre-ma za sprovođenje godišnjih razgovora s ciljem ocenjivanja ostvarenja ciljeva za 2006. i postavljanje ciljeva za 2007…

- Osim toga, jesen je i doba izrade planova za 2007. godinu, pa je, u koordinaciji sa svakom članicom, izrađen plan zapo-šljavanja i plan obrazovanja za 2007. godinu – dodaje Renata Bunjevac Turalija.

Isto tako, po divizijama se radi na izradi strateškog plana za zapošljavanje za narednih 5 godina prema važećim strategija-ma, a kako bi se na vrijeme i kvalitetno osigurao nužni resurs

za ostvarivanje predviđenih razvojnih planova i investicionih ulaganja – ljudi.

- 15.novembra 2006. godine održan je sastanak sa svim zapo-slenima u sektoru ljudskih resursa na nivou cele Grupe prven-stveno radi boljeg međusobnog upoznavanja i radi definisanja osnovnih postavki i početnih koraka za ujednačavanje već po-stojećih izveštaja i uvođenja novih evidencija i sistema praćenja raznih pokazatelja vezanih za ljudske resurse na nivou Grupe. Postojeće evidencije, uz uvođenje novih, podići će se na viši nivo u smislu da daju podatke i alate za bolje, lakše, efikasnije upravljanje i praćenje rada ljudi, kao i povećanja obostranog zadovoljstva - i zaposlenih i poslodavca. -Između ostalog na sastanku je zaključeno da kadrovska funk-cija postoji u svim tvrtkama Grupe, ali na razvoju funkcije upravljanja ljudskim resursima treba još dosta raditi, jer obu-hvata puno širi niz procesa nego što je to sama kadrovska evidencija i ispunjavanje zakonskih zahteva u ovom području. Prema tome, jedan od naših osnovnih i prioritetnih zadata-ka je izrada strategije sektora za ljudske resurse kojom će se definisati i postaviti sistem i standardi za provođenje svih procesa i aktivnosti Sektora na nivou cele Nexe grupe – ističe direktorica Sektora.


�1

Uprave Nexe grupe Ivan Ergović i di-rektorica Sektora za ljudske resurse Renata Bunjevac-Turalija.

Slaven Posavec prezentovao je rad pod nazivom „Internacionalizacija kao mo-gućnost za rast Feravina“, Siniša Bu-kvić „Definisanje poslovnih procesa i organizacije u Inženjeringu i Odeljenju održavanja“, a Josip Jurić „Strategija na-bavke“.

A šta kažu učesnici?

„GMP je izvrsna vrsta poslovne škole posebno za neekonomske menadžere. Daje kompletnu sliku o svim delovima

Na poslovnoj školi IEDC Bled u Sloveni-ji, prošlog meseca su tri mlada zaposle-nika Nexe grupe uspešno diplomirala u sklopu General Menadžment Programa – GMP. Ovogodišnji polaznici bili su di-rektor FeraVina d.o.o. Feričanci Slaven Posavec, šef Službe održavanja u Dilju d.o.o. Vinkovci Siniša Bukvić i ruko-vodilac odeljenja nabavke usluga i pro-izvoda za održavanje u Sektoru nabavke Nexe grupe d.d. Našice Josip Jurić.

GMP – General Menadžment Program –je petonedeljni program obrazovanja koji se sastoji od dva modula uključujući i rad na projektu koji polaznik sam oda-bere.

Prvi modul u trajanju od tri nedelje obuhvata teme: Računovodstveni i kon-trolni sistemi, Kupci i tržište, Vođenje ljudi, Poslovna izvrsnost, Informacijske tehnologije i Korporativne finansije. Drugi modul u trajanju od dve nedelje obuhvata sledeće teme: Strategija, Me-đunarodni menadžment, Upravljanje promenama, Korporativno upravljanje, Poslovna etika i Prezentacija projekata.

Program podrazumeva i naglašava ak-tivno učenje koje uključuje kombinaciju studija slučajeva i raspravu o istima, kao i timski rad, u kojem svaki pojedinac polaznik preuzima odgovornost za svoj lični razvoj.

Po završetku modula, svaki polaznik prezentuje svoj rad na kojem je ra-dio tokom trajanja studija i razvijao ga uvažavajući stečena iskustva i znanja tokom Programa. Predstavnici Nexe grupe svoje su radove prezentovali 26.oktobra 2006. godine, a na pre-zentaciji su bili prisutni predsednik

poslovanja jednog preduzeća, a strani predavači dodaju težinu programu koja polaznicima daje okvirni uvid u globalne trendove u poslovanju. Najveća vred-nost koja trajno ostaje nakon programa su ljudi koji se tamo upoznaju. Mali broj tvrtki u Hrvatskoj razume važnost ula-ganja u znanje i edukaciju svojih ljudi. Srećan sam što je Nexe Grupa jedna od retkih.”

Slaven Posavec

„GMP je izuzetno kvalitetan, jezgrovit, razumljiv i bogat sadržajem bez obzira na prethodno znanje i iskustvo i pod-stiče na kontinuiranu edukaciju i usavr-šavanje. Upravo takav oblik edukacije proširio je moja znanja i pomogao mi da ovladam novim veštinama upravljanja i organizacije na pristupačan i primenjiv način.“

Josip Jurić

„GMP na najbolji način obogaćuje pro-fesionalna i poslovna iskustva dodatnim znanjima koja pokrivaju sve glavne funk-cije i procese u preduzeću. Timskim ra-dom, otvorenim raspravama, stručnim predavanjima i analizama slučajeva iz stvarnog života nastoji se opisati i celi poslovni proces približiti polaznicima škole. Nove spoznaje kroz relevantno poslovanje rezultiraju prihvatljivije i ra-dikalnije sisteme preduzeća u celini.“

Siniša Bukvić

NOVI DIPLOMCI NA GMP-uPOSLOVNE ŠKOLE BLED

��

ŠTO JE TO CEMENT I KAKO GA PRO-IZVODIMO? naziv je radionica koje je ove godine organizovao i proveo Naši-cecement d.d. u vrtićima grada Našica i četvrtim razredima osnovnih škola Dore Pejačević i Kralja Tomislava.

Započeli smo s dečjim vrtićem Bubama-ra, zatim smo posetili vrtić u Donjoj Mo-tičini, a završili s dve radionice u dečjem vrtiću Zvončić. Znatiželjne oči su verno upijale svaki pokret predavača, a iz nji-hovih ručica su samo izlazile razne figu-rice brodova, životinja, kamiona i …..

Ništa manje zanimljivo nije bilo ni u ško-lama. Naši mali-veliki su mudro pratili predavanja, a na poziv za učestvovanje u

Program komunikacije s lokalnom zajednicom

JESENJERADIONICEU VRTIĆIMA

mešanju betona, svi su pohrlili na barem jedan „đir“. Oni iskusniji (čiji roditelji rade u Našicecementu) su podučavali ostale ne sakrivajući svoj ponos.

Kako verovatno već znate, ove radio-nice su deo Programa komunikacije s lokalnom zajednicom i samo su jedna u nizu aktivnosti koje smo odlučili da sprovedemo. Trenutno su u toku dva konkursa: za zabavištance i za učeni-ke četvrtih razreda. Ove godine ćemo sprovesti još i svečanu dodelu nagrada. Samo ćemo šapnuti – svi nagrađeni će dobiti blokčiće, bojice i slatkiš, a naši na-građeni i romobile.


��

JU Park prirode Papuk i ove godine se kandidovala za donaci-je Nexe grupe i osvojila komisiju svojim segmentom projekta Turističke afirmacije Park šume Jankovac. Ovaj segment pro-jekta je obuhvatao izradu informacionog centra (suvenirnice) Jankovac koja je neophodna, kako ističu u PP Papuk, za kvali-tetan prijem posetilaca i promociju kroz suvenire i štampane materijale. Prihodi ostvareni prodajom iskoristiće se za odr-žavanje i smeštaj nadzorne službe Parka čija je funkcija spre-čavanje uništavanja Parka.

Važnost ovog projekta je u promicanju vrednosti i potrebi očuvanja prirode.Segment ovog projekta bio je i na Konkursu za donacije i u 2005. godini kada je finansirana izgradnja mosta u iznosu od 15.000 kn. Za potrebe realizacije projekta u 2006. godini do-deljen je iznos od 30.000 kn.

Informacioni centar – suvenirnica – mala je drvena kućica koja pleni pažnju i savršeno se uklapa u krajolik, a isečak iz brošure Park-šuma Jankovac govori o lepoti tog krajolika i ukazuje na neophodnost finansiranja ovakvih projekata:

„O Jankovcu se, zbog izuzetne lepote prirode, govori kao o biseru Slavonije. Opravdano, jer će posetiocu zastati dah dok bude gledao pad vode niz trideset metara visoku liticu, a ro-mantični ugođaj ponudiće mu šetnja uz tiha jezera gde samo pastrmka narušava mir staklaste površine vode. Osluškujući

Program komunikacije s lokalnom zajednicom

šuštanje lišća pod krošnjama stoletnih stabala bukve, koje pru-žaju splet svojih korenja po plitkom humusnom sloju, učvršću-jući se za stene što pamte najstarije dane ovog kraja, i pose-tilac će biti opčinjen tim trajanjem. Žubor potoka i poj ptica biće umilna muzika za uši svakog zaljubljenika u prirodu. Tek kad sve to oseti, shvatiće odluku grofa Jankovića, koji je ovde odlučio da živi i ovo mesto odabrao za svoj konačni smiraj.“

08. septembra 2006. godine i službeno je otvorena poučna «Grofova staza» u Park-šumi Jankovac, čime je u potpunosti završen ovaj trogodišnji projekat.


Završen projekat Turističke afirmacijePark šume Jankovac

��

Nexe grupaNexe grupa

KULTURA I UMETNOST NAZIV PROJEKTA Kulturni centar Peščenica, Zagreb Razvoj pozorišta Knap

HNK Osijek Premijera obnove opere Ero s onoga svijeta

Državna ergela lipicanera Đakovo Obeležavanje 500 godina ergele i 200 g. uzgoja

Biblioteka Lovas (ogranak gradske bi-blioteke Vukovar) Nabavka knjižnog fonda

KUD Šokadija Stari Mikanovci Nabavka ženskih narodnih nošnji

Dečje pozorište Osijek Premijerna predstava “Poštarska baj-ka”

Muzej Slavonije Osijek Izložba kasnoantička nekropola Zma-jevac

KUD Bizovac Monografija “Bizovačka narodna noš-nja”

Udruženje Potklanički plemenitaši, Gornja Rijeka Dani plemstva 2006.

Udruženje modnih dizajnera Zagrebač-ke županije Sel’omode haute couture

Udruženje ljubitelja likovnih umetnosti Erdut Likovna kolonija 2006.

Muška pevačka grupa Lipa Vinkovci Nosač zvuka Udruženje Hrvatski suvenir Zagreb Organizacija hrvatskog sajma suvenira ZAKUD Vukovarsko sremske županije, Vinkovci Vinkovačke jeseni

Udruga “Modni inkubator” Osijek Osijek fasion incubator proljeće 2006.OBRAZOVANJE I NAUKA NAZIV PROJEKTA Savez Društava naša deca Hrvatske Zagreb Dani porodice u Hrvatskoj 2006.

Udruženje PUT Osijek Dokum.film “7 najznamenitijih građevi-na našičkog kraja”

Pravni fakultet Osijek Pravna klinika OŠ Zrinskih Nuštar Nabavka lektirnih knjiga IAESTE Hrvatska, Lokalni odbor Osi-jek Dan međunarodne razmene studenata

Umetnička akademija Osijek Kupovina audio-video stuba OŠ Bartola Kašića Vinkovci Savremeni pristup učenju OŠ Ivana Gorana Kovačića Vinkovci Popuna knjižnog fonda Šesta OŠ Vukovar Računari i internet u učionice RGN Fakultet Zagreb, Zavod za mine-ralogiju, petrol. i min. sir.

Opremanje laboratorije za studentske vežbe

Dečji vrtić Gustav Krklec Krapina Decu vaspitavamo danas - za sutra Udruženje za unapređivanje obrazova-nja slepih i slabovidnih Zg

Udžbenici na brajici za slepe srednjoš-kolce

Hrvatsko društvo gluvoslepih DODIR, Zagreb Pronađi me, nauči me - usreći me

Ekonomski fakultet u Osijeku Opremanje jezičke učionice

KONKURSza donacije 2006.

U ovom broju predstavljamo korisnike sredstava putem Konkursa za donacije u

kategorijama Kultura i umetnost, te Obrazovanje i nauka.

Polet a.d. Novi Bečej

ZADOVOLJSTVOJE POMAGATISponzorstva i donacije bitan su segment društveno od-govornog poslovanja Nexe grupe. Polet a.d. kontinui-rano podržava projekte iz različitih područja društve-nog života zajednice u kojoj djeluje.

Tokom 2006. godine Polet a.d. tradi-cionalno je podržao manifestaciju solo pesme 14. Obzorja na Tisi – „Dani Josifa Marinkovića“ posvećene kom-pozitoru Josifu Marinkoviću.

Već petu godinu za redom, Polet a.d. je donator Velikogospojinskih dana u Novom Bečeju. Manifestacija, čiji je centralni događaj Revija paradnih za-prega, a obuhvata i događaje pozoriš-nog, likovnog i zabavnog karaktera.

Ove godine pomogli smo obnovu Ri-mokatoličke crkve u Novom Bečeju i Srpske pravoslavne crkvene opštine u Bočaru, donacijom u Poletovim proi-zvodima.

Najviše donacija u okviru lokalne zajednice Polet je pružio sportskim udruženjima. Košarkaški klub Jedin-stvo, Novobečejski kuglaški klub, Rvački klub, Fudbalski klub, Šahovski klub, svi sa zavidnim rezultatima u okviru svojih takmičarskih rangova.

Polet a.d. od 2003. godine do danas pružio je pomoć lokalnoj zajednici u vrednosti od 100.000 USD godišnje, što predstavlja i obavezu u skladu sa Ugovorom o kupoprodaji društvenog kapitala sklopljenog s Agencijom za privatizaciju Republike Srbije.

Iako je ova obaveza završetkom ove poslovne godine prestala da postoji, Polet a.d. će i u 2007. godini nasta-viti sa sprovođenjem ovakvog oblika poslovne politike, jer zadovoljstvo je pomagati svojim radom i njegovim rezultatima.

Nexe grupaNexe grupa

��

��

SINDIKAT POLETA NAJAVLJUJE ....

Već tradiconalni godišnji izlet žena zaposlenih u Naši-cecementu i ostalih „našičkih“ članica u sastavu Nexe grupe, održan je od 06. do 08. oktobra 2006. godine. Na izlet je krenulo 40-ak naših radnica, a izlet je or-ganizovala SGH - Sindikalna podružnica Našicecement uz pomoć Panturista d.d. Osijeka i finansijsku potporu Nexe grupe. Ove godine, odredište je bio Knin, zatim NP Krka, Šibenik, a u povratku i NP Plitvička jezera.

Prvo odredište ovog izleta bio je grad Knin sa svojom tvrđavom. Sledeće odredište bilo je Nacionalni park Krka, gdje je poseban doživljaj bila vožnja brodićem i poseta ostrvcu Visovac. U Šibeniku su izletnici razgle-dali stari gradski deo s katedralom Sv. Jakova.

Nacionalni park Plitvička jezera oduševio je sve uče-snike izleta. Uživanje uz prelepe slapove i vožnju po jezeru Kozjak bio je pun pogodak. Boravak i povratak kući protekao je u veselom druženju. U autobusu se orila pesma celim putem!

KNIN, ŠIBENIK, NACIONALNI PARKOVI,...

Sindikalne aktivnosti

ODRŽANA 7. SKUPŠTINA SGH Od 28. do 30. septembra 2006. godine u Šibeniku, u hotelskom naselju Solaris, održana je 7. skupština Sindikata Graditeljstva Hrvatske. Na Skupštini su učestvovali i delegati iz tvrtki članica Nexe grupe: Marijan Indir (IGMA d.o.o. Koprivnica), Stevo Ku-bica (Našički interijer d.o.o. Našice), Slavko Janković (Slavonija IGM d.d. Našice), Dražen Špac (Slavonija IGM d.d. Našice), Ivan Strunje (Dilj d.o.o. Vinkovci), Ivan Cindrić (Dilj d.o.o.Vinkovci), Franjo Jakobek (Našicecement d.d. Našice), Željko Tomac (Na-šicecement d.d. Našice), Branko Pavić (Našicecement d.d. Naši-ce), Marjan Gašparović (Našicecement d.d. Našice) i Mile Serdar (Našicecement d.d. Našice).

Za predsednika Sindikata Graditeljstva Hrvatske izabran je Mirko Štorga, dosadašnji sekretar u SGH. U Glavni odbor iz članica Nexe grupe izabrani su Ivan Strunje iz Dilj d.o.o. Vinkovci i Franjo Jakobek iz Našicecementa d.d. Našice. Sindikatu Gradi-teljstva Hrvatske želimo uspeh u radu!

U organizaciji Sindikata AD Polet IGK, već tradicionalno, kraj godine obeležavaju tri događaja.

Tako će Polet 20. decembra 2006. godine ugostiti svoje penzionere. Ljudi koji su gradili Polet, upoznaće se s radom Poleta u protekloj godini i planovima za naredno razdoblje.

Nagrade za dugogodišnju vernost rada u Poletu ove godine dobiće 111 radnika. Svečani događaj pred-viđen je 28. decembra 2006. godine u Hotelu Tiski cvet.

Najmlađi, deca radnika Poleta, uz novogodišnju pozorišnu predstavu i Deda Mraza , preuzeće svoje novogodišnje paketiće 23. decembra 2006. godine.

Dilj d.o.o. Vinkovci

��

Sindikalne aktivnosti

„ Nisam mogao, a da ne pišem i objavim o mom preduzeću iz kojeg sam otišao u penziju. U penziju sam otišao 1999. sa 39 g i tri mesca radnog staža, i sada kada šetam pokraj bivšeg preduzeća, sam sebi pričam i mislim zašto tako nije bilo kada sam ja radio, isto je bilo para, molio bih penzionere „Dilja“ ako nisu bili u Dilju zadnje 4 godine, neka dođu. Neće moći prepoznatI „Dilj“, to sada izgleda kao rekreacioni centar. Pre-poručio bih građanima Vinkovaca da malo prošetaju do Dilja pa da vide što znači prava firma i ako je privatna neka vide kako ljudi na rukovodećim mestima ipak vode brigu o firmi i radnicima, uprava im sada izgleda kao konstrukcioni biro, milina je videti i u proizvodnji je sve modernizovano, radnici imaju odela, dobijaju za Božić i Uskrs neku prehranu, redovne su i plate tako su bile i kada sam ja radio ali što je važno nisu nikoga otpustili jedino ako je neko hteo sam da ode, u ono

vrijeme kada sam ja radio pa bilo je ako ti se ne sviđa knjižica idi, ja sam otišao u vojsku sa tri godine radnog staža a knjižica ostala u Dilju, kada sam došao iz vojske nisu me primili, dali su mi knjižicu i poslali na biro.

Samo hoću to da kažem da je i onda bilo nepravde nije samo sada, Dilj je uvek dobro stajao ali su radnici imali male plate, ja sam sa 2500 – 2700 otišao u penziju i dobio otpremninu 1540 kn a Dilj je uvek dobro stajao i uvek su govorili treba čuvati za crne dane tako da su uvek bili crni dani.

I sada kada vidim tu lepotu, divim se tom rukovodstvu kako lepo vode firmu, velike čestitke i pohvale.

Ivo Jurić iz Vinkovaca

Dilj d.o.o. Vinkovci

Pismo našeg umirovljenika gospodina Ive Jurića iz Vinkovaca

��


Nexe grupa bila je predstavljena i na Međunarodnom tehničkom sajmu u Plovdivu. Sajam se održavao u periodu od 25. do 30. septembra 2006. godine, a na njemu su svoje proizvode izlagale članice Divizije za ciglu i crep. Slavonija IGM izlagala je klasični program cigle, Stražilovo termo program, a takođe su bili izloženi i crepovi Dilja i Po-leta. Za naše članice sajam je bio uspešan, zadovoljne su iskazanim interesom za naše proizvode, kako od distributera, tako i od krajnjih korisnika.

U isto vreme održavao se i 28. sajam građevinarstva u organizaciji Jadranskog sajma u Budvi (Crna Gora). Sajam je organizovan kao neposredna prezentacija proizvoda i usluga koje čine građevinarstvo kao celinu – od projektovanja i izgradnje, preko građe-vinskih materijala, strojeva i alata, do opremanja objekata i eksterijera. Sajam je do sada imao najveću posećenost, a na njemu su svoje proizvode uspešno izložile i naše članice Polet, Jelen Do i Bilokalnik Drvo.

Divizija za ciglu i crep predstavila je Nexe grupu i na 11. jubilarnom međunarodnom sajmu SASO u organizaciji Sajma Split. Sajam se održavao u razdoblju od 25. do 29. oktobra 2006. godine. U sklopu sajma SASO osim Sajma Graditeljstvo na kojem smo mi izlagali, mogli ste posetiti i Sajam Drvne industrije, Sajam Alata, Strojeva i Opreme, a po prvi puta ove godine i Sajam Finansija.

Ovaj poslovni događaj je ujedno bio i zadnji nastup naših članica na sajmovima ove godine.

VODIČ

KROZ

SAJMOVE


��

1. Direktor divizije za graditeljstvo - visoka stručna sprema- odlično znanje rada na računaru- odlično znanje engleskog jezika- 10 godina radnog iskustva na rukovode-

ćim pozicijama- spremnost na česta putovanja

2. Direktor divizije za ostale delatnosti- završen Ekonomski fakultet (VII. stepen)- odlično znanje rada na računaru - odlično znanje engleskog jezika- 5 godina radnog iskustva na rukovode-

ćim pozicijama- vozačka dozvola B kategorije

3. (Diplomirani) inženjer građevinarstva – više izvršilaca

- završen Građevinski fakultet (VI./VII. stepen)

- poznavanje rada na računaru - poznavanje engleskog jezika- vozačka dozvola B kategorije

4. Direktor društva Agregati i Betoni PUT d.o.o. Sarajevo

- visoka stručna sprema (VII stepen)- 5 godina radnog iskustva na rukovode-

ćim funkcijama- poznavanje jednog svetskog jezika- dobro poznavanje rada na računaru- vozačka dozvola B kategorije

5. Vođa prodaje – Agregati i Betoni PUT d.o.o. Sarajevo

- završena srednja, viša ili visoka stručna sprema

- radno iskustvo u prodaji građevinskih materijala

- poznavanje tržišta betona i agregata- odlično poznavanje rada na računaru - odlično znanje engleskog jezika - vozačka dozvola B kategorije

6. Savetnik za primjenu proizvoda – Našicecement d.d. Našice

- Građevinski fakultet (VII stepen)- odlično znanje rada na računaru - odlično znanje engleskog jezika - vozačka dozvola B kategorije- spremnost na putovanja

7. Stručni saradnik u Sektoru za strateš-ko planiranje i kontroling – Nexe gru-pa d.d. Našice; 1 izvršitelj za strateško planiranje i 1 izvršilacj za COGNOS

- završen Ekonomski fakultet (VII. stepen)- odlično znanje rada na računaru - odlično znanje engleskog jezika - vozačka dozvola B kategorije

8. Inženjer tehničke pripreme i održava-nja – Tvornica opeke d.o.o. Sarajevo

- završen Elektrotehnički ili Mašinski fakul-tet (Vi./VII. stepen)

- odlično znanje rada na računaru- znanje engleskog jezika- vozačka dozvola B kategorije

TRENUTNO SLOBODNA RADNA MESTA:

16. Diplomirani ekonomist – pripravnik – Kozaraputevi a.d. Banja Luka (2

izvršioca)- završen Ekonomski fakultet (VII. stepen)- poznavanje rada na računaru - poznavanje engleskog jezika- vozačka dozvola B kategorije

17. Računovođa – Kozaraputevi a.d. Ba-nja Luka (1 izvršilac)

- srednja stručna sprema ekonomskog smera

- potrebna licenca za poslove računo-vodstva

- godinu dana radnog staža na poslovima računovodstva


18. Diplomirani inženjer građevinarstva – Kozaraputevi a.d. Banja Luka (1 iz-vršilac pripravnik, 1 izvršilac s isku-stvom)

- završen Građevinski fakultet (VII. ste-pen)-prednost-smer: niskogradnja

- radno iskustvo na poslovima nisko-gradnje

- položen državni ispit sa rešenjem o ovla-štenju za izvođenje radova za objekte niskogradnje


19. Diplomirani inženjer rudarstva – Ko-zaraputevi a.d. Banja Luka (1 izvršilac pripravnik, 1 izvršitelj s iskustvom)

- završen Rudarski fakultet (VII. stepen)- radno iskustvo na poslovima rudarstva- položen državni ispit (licenca)- poznavanje engleskog jezika- poznavanje rada na računaru- vozačka dozvola B kategorije

20. Stručni saradnik u Sektoru nabave – Kozaraputevi a.d. Banja Luka (1 izvršilac)

- završen Mašinski fakultet (VII. stepen)- radno iskustvo na poslovima nabavke- poznavanje engleskog jezika- poznavanje rada na računaru- vozačka dozvola B kategorije

21. Informatičar – Kozaraputevi a.d. Banja Luka

- VŠS/SSS tehničkog ili informatičkog smera

- vozačka dozvola B kategorije- radno iskustvo na sličnim poslovima- odlično znanje rada na računaru- odlično znanje engleskog jezika- vozačka dozvola B kategorije

22. Laborant – Kozaraputevi a.d. Banja Luka

- srednja stručna sprema hemijsko-tehno-loškog smera

- vozačka dozvola B kategorije- radno iskustvo na sličnim poslovima (nije

nužno)- poznavanje rada na računaru

9. Laborant – Tvornica opeke d.o.o. Sarajevo

- SSS hemijskog ili građevinskog smera- vozačka dozvola B kategorije- radno iskustvo na sličnim poslovima (nije

nužno)

10. Referent zaštite na radu i zaštite životne sredine – Bilokalnik Drvo d.o.o. Koprivnica

- viša ili srednja stručna sprema tehničkog smera

- radno iskustvo na poslovima zaštite na radu (poželjno)

- znanje engleskog jezika- znanje rada na računaru- vozačka dozvola B kategorije

11. Tehnolog energetike i održavanja – Bilokalnik Drvo d.o.o. Koprivnica

- viša ili visoka stručna sprema tehničkog smera

- znanje engleskog jezika- odlično znanje rada na računaru- vozačka dozvola B kategorije

12. Industrijski dizajner – Bilokalnik Drvo d.o.o. Koprivnica

- dipl.ing.dizajna ili dipl.ing.arhitekture-po-željno ili ing./dipl.ing. šumarstva (drvno-tehnološki smer)

- radno iskustvo na sličnim poslovima - odlično znanje engleskog jezika- odlično znanje rada na računaru- vozačka dozvola B kategorije- spremnost na putovanja

13. Direktor sektora proizvodnje – Bilo-kalnik Drvo d.o.o. Koprivnica

- Šumarski fakultet (VI. ili VII. stepen)-drv-no-tehnološki smer-poželjno ili viša ili visoka stručna sprema tehničkog smera

- znanje rada na računaru- znanje engleskog jezika- radno iskustvo na rukovodećim pozi-

cijama- radno iskustvo u drvnoj industriji- vozačka dozvola B kategorije

14. Prodajni predstavnik – Bilokalnik Drvo d.o.o. Koprivnica

- Viša ili visoka stručna sprema ekonom-skog smera

- odlično znanje rada na računaru - odlično znanje engleskog jezika- poželjno znanje talijanskog jezika- radno iskustvo na poslovima prodaje- vozačka dozvola B kategorije- spremnost na česta putovanja

15. Šef prodaje – Kozaraputevi a.d. Ba-nja Luka

- završen Ekonomski fakultet (VII.stepen)- radno iskustvo na poslovima prodaje- radno iskustvo na rukovodećim pozi-

cijama- poznavanje rada na računaru - poznavanje engleskog jezika- vozačka dozvola B kategorije

Dodatne informacije: Sektor za ljudske resurse • Telefon +385 31 227 300

�0

Nexe grupa

Documents

GODINA IV Decembar 2006. Broj 12/13