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5/23/2018 Gob Regional

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CONVOCATORIA A CONCURSO PBLICO CAS N 001-2014 HOSPITAL REGIONALDOCENTES LAS MERCEDES CHICLAYO

BASES PARA LA CONTRATACIN DE PERSONAL BAJO EL RGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACINADMINISTRATIVA DE SERVICIOSCAS REGULADO POR EL DECRETO LEGISLATIVO N 1057, D.S. N 075-

2008PCM Y SUS MODIFICATORIAS

I. GENERALIDADESLa Direccin del Hospital Regional Docente Las Mercedes Chiclayo requiere contratarrecursos humanos Profesionales y Tcnicos, tanto asistenciales como Administrativos, parabrindar servicios en las distintas reas de la Direccin Servicios de la Salud del HospitalRegional Docente Las Mercedes Chiclayo.

II. OBJETO DE LA CONVOCATORIASContratar los servicios de 166 (ciento sesenta y seis) personas naturales con conocimiento yexperiencia para desarrollar labores en la Administracin Pblica, a fin de asegurar el normaldesarrollo de las actividades de las diferentes unidades orgnicas del Hospital RegionalDocente Las Mercedes Chiclayo.

III. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y /O AREA SOLICITANTE

CARGO O PUESTO DE TRABAJO CANT. DPTO. Y/O SERVICIOS

Mdico 1 Estrategias Sanitarias

Enfermera 18 Estrategias Sanitarias

Enfermera 17 Dpto. de Enfermera.

Obstetriz 8 Estrategias Sanitarias

Psiclogo 1 Estrategias Sanitarias

Tecnlogo Mdico 6 Estrategias SanitariasBilogo 1 Dpto. de Laboratorio

Tcnico en Enfermera 33 Dpto. de Enfermera.

Tcnico en Farmacia 4 Dpto. de Farmacia

Trabajador de Servicios 4 Serv. Generales

Servicios Generales 2 Servicios Generales

Aux. Servicios Generales 4 Servicios Generales

Aux. en Nutricin 1 Dpto. de Nutricin

Estadstico 1 Estadstica

Secretaria 1 Dpto. de MedicinaTcnico en Computacin 1 Unidad de Logstica

Tcnico en Contabilidad 1 Unidad de Economa

Tcnico en Contabilidad 1 Unidad de Economa - RECAUDACIN

Tcnico en Computacin 1 Estadstica

Tcnico en Administracin 1 Centro Quirrgico.


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Digitador 3 Estrategias Sanitarias

Digitador 3 SIS

Tcnico en Computacin 1 SIS

Aux. Administracin 1 rea de Patrimonio

MEDICO 3 UNIDAD SIS

MEDICO 1 ESTRATEGIA SANITARIA - TBCTECNOLOGO MEDICO - MED. FIS. YREHAB.

8 DPTO. MED. FISICA Y REHABILITACION

PSICOLOGO 1 UNIDAD SIS

OBSTETRIZ 10 DPTO DE GINECOLOGA

ENFERMERA 2 TRAUMATOLOGA

ENFERMERA 2 CENTRO QUIRURGICO

ENFERMERA 2 MEDICINA MUJERES

ENFERMERA 3 ESTRATEGIA SANITARIAS

ENFERMERA 3 NEONATOLOGIAENFERMERA 1 CONSULTORIOS EXTERNOS NO TRASMITIBLES

ENFERMERA 1 MEDICINA VARONES

BIOLOGO 1 UNIDAD SIS

TECNICO EN ENFERMERA 8 UNIDAD SIS

QUIMICO FARMACEUTICO 3 DPTO. DE FARMACIA

TECNICO EN FARMACIA 2 DPTO. DE FARMACIA

Fuente de Financiamiento: Recursos Ordinarios (RO), Recursos Directamente Recaudados

(RDR) y Donaciones y Transferencias (SIS).

IV. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACINDireccin de Servicios de Salud del Hospital Regional Docente Las Mercedes Chiclayo.

V. BASES LEGALa. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin

Administrativa de Servicios.b. Decreto Supremo N 075-2008, modificado por el Decreto Supremo N 065-2011-PCM.c. Decreto Regional N 009-2013-GR.LAMB/PR, que aprueba la Directiva N 003-2013-

GR.LAMB.d. Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.


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VI. PERFIL DEL PUESTO

PERFIL DE MEDICO - ESTRATEGIAS SANITARIAS (01)REQUISITOS DETALLEExperiencia (1) 01 ao en Administracin Pblica o privada laborando en

Hospitales

Competencias (2) Habilidades para brindar cuidados integrales a la personaFormacin Acadmica, GradoAcadmico o nivel de estudios (3)

Ttulo Profesional de Mdico Cirujano copia fedateada.Colegiatura copia fedateadaCertificado Habilidad Profesional Original.Resolucin Trmino SERUMS copia fedateada.

Cursos o estudios deespecializacin

Relacionado al cargo que postulaCon cursos de especialidad en salud pblica.

Conocimiento para el puesto y/ocargo mnimos o indispensables(4)y deseables (5)

Brindar atencin mdico asistencial.Conocimiento de computacin nivel bsico acreditar.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)a. Brindar atencin mdica especializada en las modalidades de consulta externa,

hospitalizacin y emergencia.b. Realizar procedimientos y diagnstico de su especialidadc. Otras inherentes a la funcin

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONES DETALLELugar de prestacin del servicio Hospital Regional Docente Las MercedesDuracin del Contrato Inicio: Desde la Inscripcin del contrato

Trmino : 31-12-2014Remuneracin Mensual S/. 4,568.00(Cuatro mil quinientos sesenta

y ocho y 00/100 nuevos soles)Otras condiciones esenciales del contrato 150 hrs. Mensuales de trabajo

PERFIL DE ENFERMERA - ESTRATEGIAS SANITARIAS (18)REQUISITOS DETALLE

Experiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada en hospitalesCompetencias (2) Habilidades para brindar cuidados integrales a la persona,

familia y comunidad.Formacin Acadmica, GradoAcadmico o nivel de estudios (3)

Ttulo Profesional Universitario de EnfermeraColegiatura copia fedateadaCertificado de Habilidad Profesional Original

Resolucin trmino SERUMS copia fedateadaCursos o estudios deespecializacin

Relacionados con el rea a la que postula.Estudios de Segunda especialidad.

Conocimiento para el puestoy/o cargo mnimos oindispensables(4) y deseables(5)

Conocimientos en manejo de programas estratgicos TBCVIH/ SIDA / PAN/ CANCER/ METAXENICA, MaternoNeonatal, Enfermedades no Transmisibles, EmergenciasDesastres y Cncer.Conocimiento de computacin nivel bsico acreditar.


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CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)a. Participar en actividades de enfermera para la atencin de pacientes.b. Atencin integral a la persona, familia y comunidad, segn Modelo de Atencin Integral de la

Salud.c. Planificar actividades de Programacin, Ejecucin y Evaluacin de las actividades para el

cumplimiento de las Metas Presupuestales, segn indicadores sanitarios en los diferentesprogramas estratgicos.

d. Seguimiento extramural de actividades programadas.e. Otras inherentes a la funcin

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONES DETALLELugar de prestacin del servicio Departamento de EnfermeraDuracin del Contrato Inicio: Desde la Inscripcin del contrato

Trmino 31-12-2014

Remuneracin Mensual S/. 2,239.00(Dos mil doscientos treinta ynueve y 00/100 nuevos soles)

Otras condiciones esenciales del contrato 150 hrs. Mensuales de trabajo

PERFIL DE ENFERMERADEPARTAMENTO DE ENFERMERA (17)REQUISITOS DETALLEExperiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada, laborando en

Hospital.Competencias (2) Habilidades para brindar cuidados integrales a la persona y

familia.

Formacin Acadmica, GradoAcadmico o nivel de estudios(3)

Ttulo Profesional Universitario de EnfermeraColegiatura copia fedateadaCertificado de Habilidad Profesional OriginalResolucin trmino SERUMS copia fedateada


Relacionados con el rea a la cual postula.Estudios de Segunda especialidad.


Conocimientos en Atencin integral al paciente.Conocimiento de computacin nivel bsico acreditar.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)a. Participar en actividades de enfermera para la atencin integral de pacientes.b. Dirigir, controlar y organizar las actividades de enfermera en los servicios que labora.c. Brindar cuidados integrales de enfermera al paciente familia y comunidad.d. Otras inherentes a la funcin


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CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONES DETALLELugar de prestacin delservicio

Departamento de Enfermera

Duracin del Contrato Inicio: Desde la Inscripcin del contratoTrmino : 31-12-2014

Remuneracin Mensual S/. 2,239.00(Dos mil doscientos treinta y nueve y 00/100nuevos soles)

Otras condiciones esencialesdel contrato

150 hrs. Mensuales de trabajoDisponibilidad a tiempo completoDisposicin a ser rotada por los diferentes servicios dehospitalizacin.

PERFIL DE OBSTETRIZ - (08)REQUISITOS DETALLEExperiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada, laborando en

Hospital.Competencias (2) Habilidades para brindar cuidados integrales a la personaFormacin Acadmica, GradoAcadmico o nivel de estudios (3)

Ttulo profesional de Licenciada en ObstetriciaColegiatura copia fedateadaCertificado de Habilidad Profesional OriginalResolucin Trmino SERUMS copia fedateada


Relacionados al cargo que postula.Cursos de especializacin.


Brindar atencin profesional a pacientes gestantes,impartir educacin sanitaria pre y post natal. Conocimientoen Sistema SIASIS, ARFSIS y SISFOH. Actividades envigilancia epidemiolgica hospitalaria materno

perinatal y afines.Conocimiento de computacin nivel bsico acreditar.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)a. Brindar atencin en planificacin familiar.b. Realizar seguimiento a la gestante, Visitas domiciliarias.c. Realizar vigilancia epidemiolgica con enfoque materno perinatal.d. Control de calidad formatos SIS de Gineco-Obstetriciae. Coordinacin de referencias de gestantes de alto riesgo.

f. Elaborar fichas de Control Obsttrico.g. Otras inherentes a la funcin


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Segn Cuadro de Publicacin de plazas


Remuneracin Mensual S/. 2,239.00 (Dos mil doscientos treinta y nueve y 00/100nuevos soles) para cada profesional.


150 hrs. Mensuales de trabajoDisponibilidad a tiempo completoDisposicin a ser rotada por los diferentes servicios.

PERFIL DE LIC. EN PSICOLOGIAEstrategias Sanitarias (01)REQUISITOS DETALLEExperiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada, laborando en

Hospital.Competencias (2) Habilidades y destrezas para intervencin individual y grupal

en VIH/SIDA /TBS


Ttulo profesional de Licenciado en Psicologa copia fedateada.Colegiatura copia fedateadaCertificado Habilidad Profesional OriginalResolucin Trmino SERUMS copia fedateada


Relacionados al cargo que postula.


Conocimiento en el manejo de Dinmicas de grupo,orientacin en psicoterapia de apoyo individual yfamiliar.Disponibilidad inmediata y a tiempo completo.Ejecucin de estudio y anlisis psicolgicos.Conocimiento de Computacin nivel bsico - acreditar

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)a. Ejecucin de estudio y anlisis psicolgicos.b. Desarrollar tcnicas teraputicas grupales e individuales.c. Conocimiento en procesos de entrevista, evaluacin y diagnstico.d. Desarrollar estrategias de trabajo en equipoe. Otras inherentes a la funcin

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONES DETALLELugar de prestacin del

servicio

Hospital Regional Docente Las Mercedes

Duracin del Contrato Inicio: Desde la Inscripcin del contratoTrmino : 31/12/2014

Remuneracin Mensual S/. 2,239.00(Dos mil doscientos treinta y nueve y00/100 nuevos soles)


150 hrs. Mensuales de trabajo


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PERFIL DE TECNOLOGO MDICO(06)REQUISITOS DETALLEExperiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada, laborando en

Hospital.Competencias (2) Realizar procedimientos tcnicos en sangre y otras pruebas

que amerite el rea.


Ttulo profesional de Licenciado en Tecnologa Mdica copiafedateada.Colegiatura copia fedateada.Certificado Habilidad Profesional OriginalResolucin Trmino SERUMS copia fedateada



Conocimiento para el puestoy/o cargo mnimos oindispensables(4) ydeseables (5)

Ejecucin de actividades de Tecnologa Mdica en laespecialidad de Laboratorio Clnico.Conocimiento en computacin nivel bsico - acreditar

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)a. Efectuar los anlisis de laboratorio.b. Procesamiento de muestras de Servicio Banco de Sangre.c. Procesamiento de muestras bioqumicas.d. Participacin en la Programacin y ejecucin de las actividades a desarrollar.e. Otras inherentes a la funcin

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONES DETALLELugar de prestacin del

servicio



Remuneracin Mensual S/. 2,239.00(Dos mil doscientos treinta y nueve y 00/100nuevos soles)


150 hrs. Mensuales de trabajoDisposicin a ser rotada a diferentes servicios dehospitalizacin.

PERFIL DE BIOLOGO(01)REQUISITOS DETALLE

Experiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada, Laborando enHospital.

Competencias (2) Habilidades para brindar cuidados integrales a la personaFormacin Acadmica, GradoAcadmico o nivel de estudios(3)

Ttulo profesional de Licenciado en Biologa copiafedateada.Colegiatura copia fedateadaCertificado Habilidad Profesional OriginalResolucin Trmino SERUMS copia fedateada


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Relacionado al cargo que postula


Ejecutar actividades de investigacin biolgica,entomolgica y parasitolgicos.Conocimiento en computacin nivel bsico - acreditar

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)a. Recepcin de muestras y procesamientos de muestras.b. Brindar cuidados integrales a los usuarios del Programa Ambulatorio en atencin.c. Realizar Informes y cuadros estadsticos mensuales del rea a su cargo.d. Participacin en la Programacin y ejecucin de las actividades a desarrollare. Brindar atencin profesional intra y extramural.f. Otras inherentes a la funcin

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin delservicio



Remuneracin Mensual S/. 2,239.00(Dos mil doscientos treinta y nueve y00/100 nuevos soles)



PERFIL DE TCNICO EN ENFERMERADepartamento de Enfermera (33)REQUISITOS DETALLE

Experiencia (1) 1 aos en Administracin Pblica o privada, laborando enHospital.

Competencias (2) Habilidades tcnicas en la asistencia de pacientes deacuerdo a la indicacin profesional.


Ttulo de Tcnico en Enfermera emitido por el InstitutoSuperior Tecnolgico.



Conocimiento para el puestoy/o cargo mnimos oindispensables(4) y

deseables (5)

Trabajo en equipo y bajo presinDisponibilidad inmediata y tiempo completoConocimiento en computacin nivel bsico - acreditar

Disponibilidad de rotacin segn necesidad de servicio

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)a. Ejecucin de actividades tcnicas en la asistencia y control de pacientes, de acuerdo a

indicaciones generales delegadas por el profesional en enfermera.b. Aplicar tcnicas y mtodos vigentes, sencillos en la atencin de pacientes.


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c. Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para el control deesterilizaciones y consultas, etc.

d. Otras inherentes a la funcin




Remuneracin Mensual S/. 1,724.00(Un mil setecientos veinticuatro y 00/100 nuevossoles)



PERFIL DE TCNICO EN FARMACIA (04)REQUISITOS DETALLE

Experiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada, laborando enHospital.

Competencias (2) Manejo y control de los medicamentos e insumos para laatencin de recetas ambulatorias, hospitalizados yemergencias (SISMED, SIS) y Estrategias Sanitaria.Conocer y Cumplir las Buenas Prcticas de almacenamientoy Dispensacin bajo la supervisin del QumicoFarmacutico.


Ttulo de Tcnico en Farmacia emitido por Instituto SuperiorTecnolgico.

Cursos o estudios de

especializacin

Estudios de Computacin e Informtica y

capacitaciones continas en temas relacionados a surea laboral (acreditar)Conocimiento para el puestoy/o cargo mnimos oindispensables(4) ydeseables (5)

Ejecucin de actividades de apoyo en la preparacin ydistribucin de productos farmacolgicos.Conocimiento en computacin nivel bsico - acreditar

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)a. Asegurar la conformidad de los datos de toda receta mdica, como nombre del paciente,

historia clnica, nombre del medicamento, dosis, cantidad, firma del mdico con nmero decolegiatura, fecha y sello del consultorio de procedencia.

b. Entrega Medicamentos orientado al paciente en cuanto a la equivalencia de los nombres y lacomprensin de las recetas.

c. Verificacin de stocks de medicamentos y material mdico.d. Conocimiento del manejo de recetas de Estrategias Sanitaria.e. Elaboracin de reporte de consumo de pacientes por Consulta Externa, Hospitalizacin o

Emergencia a pedido de la Oficina de Seguro Integral de nuestra institucin y bajo


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supervisin de Qumico Farmacutico a fin de Reembolso correspondiente ante el NivelCentral.

f. Otras inherentes a la funcin




Remuneracin Mensual S/. 1,724.00(Un mil setecientos veinticuatro y 00/100 nuevossoles)



PERFIL DEL TRABAJADOR DE SERVICIOSSERVICIOS GENERALES (04)REQUISITOS DETALLEExperiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada laborando

en HospitalesCompetencias (2) Experiencia en Limpieza de Hospitales.Formacin Acadmica, GradoAcadmico o nivel de estudios (3)

Certificado de estudios de secundaria completa.


Acreditar capacitacin afines a la plaza quepostula durante los ltimos cinco aos.

Conocimiento para el puesto y/ocargo mnimos oindispensables(4) y deseables (5)

Conocimientos de Bioseguridad.Tener disposicin para trabajar en equipo y bajopresin.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)a. Limpieza intensa y extrema de ambientes del servicio.b. Control, conservacin y limpieza de material y herramientas a su cargo.c. Conocimientos de bioseguridad.d. Otras inherentes a la funcin




Remuneracin Mensual S/. 1,699.00 (Un mil seiscientos noventa y nueve y 00/100nuevos soles)


150 hrs. Mensuales de trabajoDisponibilidad de rotacin segn necesidad del servicio.


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PERFIL DE SERVICIOS GENERALES (02)REQUISITOS DETALLEExperiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada laborando en

Hospitales

Competencias (2) Experiencia en Limpieza de Hospitales.Formacin Acadmica, Grado

Acadmico o nivel de estudios(3)


Estudios de capacitacin en el rea.


Acreditar capacitacin afines a la plaza que postuladurante los ltimos cinco aos.



CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)a. Limpieza intensa y extrema de ambientes del servicio.b. Control, conservacin y limpieza de material y herramientas a su cargo.c. Conocimientos de bioseguridad.d. Otras inherentes a la funcin




Remuneracin Mensual S/. 1,699.00 (Un mil seiscientos noventa y nueve y

00/100 nuevos soles)Otras condiciones esencialesdel contrato

150 hrs. Mensuales de trabajoDisponibilidad de rotacin segn necesidad delservicio.

PERFIL DE AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES (04)REQUISITOS DETALLEExperiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada laborando en

HospitalesCompetencias (2) Experiencia en Limpieza de Hospitales.Formacin Acadmica, Grado



Estudios de capacitacin en el rea.


Acreditar capacitacin afines a la plaza que postuladurante los ltimos cinco aos.




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CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)a. Brindar servicio de Limpieza intensa y extrema de ambientes del servicio.b. Control, conservacin y limpieza de material y herramientas a su cargo.c. Manejar fluidos altamente contaminantes y que por bioseguridad tiene que ser realizado en

forma inmediata.d. Otras inherentes a la funcin




Remuneracin Mensual S/. 1,699.00 (Un mil seiscientos noventa y nueve y00/100 nuevos soles)

Otras condiciones esenciales

del contrato


Disponibilidad de rotacin segn necesidad delservicio.

PERFIL DE AUXILIAR DE NUTRICIN (01)REQUISITOS DETALLEExperiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada, laborando en

HospitalesFormacin Acadmica, GradoAcadmico o nivel de estudios(3)

Certificado de Secundaria Completa copia fedateada.Estudios de Capacitacin en el rea.

Cursos o estudios deespecializacin Capacitacin a fin al cargo


Buen trato al usuarioNo compromiso laboralesDisposicin para trabajar en equipoConocimiento en computacin nivel bsico - acreditar

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)a. Manipulacin de alimentos. Para pacientes hospitalizado y de comedor.b. Servicio de repostera.c. Otras inherentes a la funcin





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Remuneracin Mensual S/. 1,699 nuevos soles.Otras condiciones esencialesdel contrato


PERFIL DE ESTADISTICOEstadstica (01)REQUISITOS DETALLE

Experiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada laborando enhospitales.

Competencias (2) Ejecucin de actividades especializadas en estadsticaFormacin Acadmica, GradoAcadmico o nivel de estudios(3)

Ttulo profesional de Estadstico u otras carreras afines,copia fedateada


Acreditar como mnimo 100 horas de capacitacinafines a la plaza que postula durante los ltimos cincoaos.


Ejecucin de actividades especializadas de estadstica.Conocimiento de Computacin nivel bsico acreditar

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)a. Organizar y coordinar la recopilacin de datos, anlisis y elaboracin de cuadros estadsticos.b. Coordinar actividades sobre la aplicacin de estadsticas en sistemas de ejecucin y

proyeccin.c. Otras inherentes a la funcin

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin delservicio



Remuneracin Mensual S/. 2, 001.00 (Dos mil uno y 00/100 nuevos soles)Otras condiciones esencialesdel contrato


PERFIL DE SECRETARIADpto. Medicina (01)REQUISITOS DETALLE

Experiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada laborando enHospitales.

Competencias (2) Habilidad en mecanografa, computacin y sistemadocumentario


Ttulo de Secretaria Ejecutiva emitido por Instituto SuperiorTecnolgico.

Cursos o estudios de Relacionados al cargo que postula.


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especializacinConocimiento para el puestoy/o cargo mnimos oindispensables(4) ydeseables (5)

Conocimientos de actividad secretarial.Conocimiento de computacin nivel bsico acreditar.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)a. Recibir, clasificar, distribuir y archivar la documentacin de la oficina.b. Trmite de documentos SISTEMA SISGEDOc. Realizacin de informes de pacientes hospitalizadosd. Programacin de roles mensuales de mdicos e internos del Hospital.e. Realizacin de Estadsticas mensuales de Medicina Varones y Mujeres del Dpto. de Medicina.f. Llenado de los Formatos de Certificado de Discapacidad e Incapacidad de los pacientes de

diferentes especialidades de medicina.g. Velar por la seguridad y conservacin de los documentos.h. Otras inherentes a la funcin


Segn cuadro de plazas


Remuneracin Mensual S/. 1,724.00 (Un mil setecientos veinticuatro y 00/100nuevos soles)



TCNICO EN COMPUTACINUnidad de Logstica (01)REQUISITOS DETALLEExperiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada laborando en

HospitalesCompetencias (2) Habilidad en computacin y Herramientas de Logstica:

SIGA y SIAFFormacin Acadmica, GradoAcadmico o nivel de estudios(3)

Ttulo de Tcnico en Computacin emitido por el InstitutoSuperior Tecnolgico


Capacitacin a fn a su formacin y al cargo que se convoca.

Conocimiento para el puesto

y/o cargo mnimos oindispensables(4) ydeseables (5)

Conocimiento en SIAF y certificacin de OSCE.

Trabajo en equipo y bajo presin. Disponibilidadinmediata y a tiempo completo. Disponibilidad derotacin segn necesidad de servicio.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)a. Manejo de las herramientas de Logstica: SIGA y SIAF.


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La Comisin

b. Elaboracin de pedidos en SIGA.c. Procesamiento de rdenes de Compra y Servicio.d. Otras inherentes a la funcin




Remuneracin Mensual S/. 1,724.00(Un mil setecientos veinticuatro y 00/100nuevos soles)


Evaluacin trimestral de desempeo de funciones ycumplimiento de metas.hrs semanales de trabajo

TCNICO EN CONTABILIDADUNIDAD DE ECONOMIA (01)REQUISITOS DETALLEExperiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada laborando en

Hospitales

Competencias (2) Habilidades en labores asignadasFormacin Acadmica, GradoAcadmico o nivel de estudios(3)

Ttulo de Tcnico en Contabilidad emitido por el InstitutoSuperior Tecnolgico


Conocimiento en manejo de SIGA y SIAF Acreditar.

Conocimiento para el puestoy/o cargo mnimos o

indispensables(4) ydeseables (5)

Trabajo en equipo y bajo presin.Disponibilidad inmediata

Conocimiento de computacin nivel bsico

acreditar.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)a. Manejo de sistemas del rea de trabajo.b. Conocimiento en Sistema SIGA y SIAF.c. Elaboracin de conciliacin bancaria y AFP.d. Elaboracin de anlisis contables.e. Otras inherentes a la funcin

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLELugar de prestacin delservicio





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TCNICO EN CONTABILIDADU. ECONOMIA - RECAUDACIN (01)REQUISITOS DETALLEExperiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada laborando en

HospitalesCompetencias (2) Habilidades en labores asignadasFormacin Acadmica, GradoAcadmico o nivel de estudios(3)

Ttulo de Tcnico en Contabilidades o carrera emitido por elInstituto Superior Tecnolgico




Trabajo en equipo y bajo presin.Disponibilidad inmediata y a tiempo completo.Conocimiento de computacin nivel bsico acreditar.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)a. Manejo de sistemas del rea de trabajo.b. Registro de Cuentas y ventas diarias de las planillas.c. Conocimiento en Facturacin de convenios y cruce diario de boletas de diferentes servicios.d. Procesamiento de rdenes de Compra y Servicio.e. Otras inherentes a la funcin







TCNICO EN COMPUTACINEstadstica (01)REQUISITOS DETALLEExperiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada laborando en

HospitalesCompetencias (2) Habilidades en labores asignadasFormacin Acadmica, GradoAcadmico o nivel de estudios(3)




Conocimiento para el puesto Trabajo en equipo y bajo presin.


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La Comisin


Disponibilidad inmediata y a tiempo completo.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)a. Manejo de sistemas del rea de trabajo.b. Organizar y coordinar la recopilacin de datos, anlisis y elaboracin de cuadros estadsticos.c. Procesamiento de rdenes de Compra y Servicio.d. Otras inherentes a la funcin




Remuneracin Mensual S/. 1,724.00(Un mil setecientos veinticuatro y 00/100 nuevos

soles)Otras condiciones esencialesdel contrato


PERFIL DE TCNICO ADMINISTRATIVOCENTRO QUIRURGICO (01)REQUISITOS DETALLEExperiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada, laborando en

hospitales.Competencias (2) Habilidad en labores asignadas.


Ttulo de Tcnico en Administracin emitido por el InstitutoSuperior




Trabajo en equipo y bajo presin.Disponibilidad inmediata y a tiempo completo.Conocimiento de computacin nivel bsico acreditar.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO

Principales funciones a desarrollar (6)a. Elaborar documentacin, clasificar y registrar.b. Elaborar requerimientos mediante el sistema Integrado de Gestin Administrativa.c. Manejo documentario mediante el sistema de Gestin Documentaria.d. Elaborar el consolidado estadstico de los procedimientos quirrgicos del servicio.e. Apoyar el desarrollo de las actividades administrativas del servicio para concretar de forma

oportuna los resultados esperados.f. Otras inherentes a la funcin


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La Comisin


Trmino : 31-12-2014Remuneracin Mensual S/. 1,724.00(Un mil setecientos veinticuatro

y 00/100 nuevos soles)

Otras condiciones esenciales del contrato 150 hrs mensuales de trabajo

PERFIL DE DIGITADOR - ESTRATEGIAS SANITARIAS (03)REQUISITOS DETALLEExperiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada laborando en

HospitalesCompetencias (2) Habilidad en Operacin de actividades variadas en el

Manejo de Programas Presupuestales


Diploma expedido por CEO y/o acreditar conocimiento enComputacin.


Relacionado al cargo que postula.


Trabajo en equipo y bajo presin.Disponibilidad Inmediata y a tiempo completo.Conocimiento en Computacin acreditar.

Disponibilidad de rotacin segn necesidad deservicios, acorde al cumplimiento de metas.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO

Principales funciones a desarrollar (6)a. Coordinacin de actividades administrativas y relacionadas con procesamientos de datos.b. Registrar la programacin de Programas Presupuestales SIGA Modulo PPR y Logstica.c. Ingreso de Informacin segn Programas Presupuestales.d. inherentes a la funcin


CONDICIONES DETALLELugar de prestacin del servicio Segn cuadro de publicacin de plazas.Duracin del Contrato Inicio: Desde la Inscripcin del contrato

Trmino : 31-12-2014Remuneracin Mensual S/. 1,724.00 (Un mil setecientos veinticuatro

y 00/100 nuevos soles)Otras condiciones esenciales del contrato 150 hrs. Mensuales de trabajo


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PERFIL DE DIGITADOR - UNIDAD DE SEGUROS SIS (03)REQUISITOS DETALLEExperiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada laborando en

Hospitales

Competencias (2) Habilidades en labores asignadasFormacin Acadmica, Grado


Diploma expedido por CEO y/o acreditar conocimiento en

Computacin.


Relacionado al rea que postula.


Trabajo en equipo y b ajo presinConocimiento en Computacin acreditar. Disponibilidadinmediata y a tiempo completo. Disponibilidad derotacin segn necesidad del servicio.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)a. Coordinacin de actividades administrativas y relacionadas con procesamientos de datos.b. Ingresar a base de datos y digitacin de documentos para el rea.c. Ingreso de informacin de la Unidad de Seguros SIS.d. inherentes a la funcin

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONES DETALLELugar de prestacin del servicio Segn cuadro de publicacin de plazas.Duracin del Contrato Inicio: Desde la Inscripcin del contrato

Trmino : 31-12-2014Remuneracin Mensual S/. 1,724.00 (Un mil setecientos veinticuatro


TCNICO EN COMPUTACINUNIDAD DE SEGUROS - SIS (01)REQUISITOS DETALLEExperiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada laborando en

HospitalesCompetencias (2) Habilidad en el Manejo de los diferentes Sistemas de la

Unidad de SegurosFormacin Acadmica, GradoAcadmico o nivel de estudios(3)





Trabajo en equipo y bajo presin.Disponibilidad inmediata y a tiempo completo.Disponibilidad de rotacin segn necesidad deservicio.


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La Comisin

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)a. Manejo de sistemas del rea de trabajo.b. Manejo de los sistemas de la Unidad de Seguros SIS,c. Otras inherentes a la funcin



y 00/100 nuevos soles)Otras condiciones esenciales del contrato Evaluacin trimestral de desempeo de

funciones y cumplimiento de metas.hrs semanales de trabajo

PERFIL DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO - PATRIMONIO (01)REQUISITOS DETALLEExperiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada laborando en

Hospitales


Secundaria Completa u carrera afines.


Capacitacin a fin de su formacin


Conocimientos de computacin nivel bsico acreditarNo compromisos laboralesDisposicin para trabajar en equipo.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)a. Manejo de sistemas del rea de trabajo.b. Ingreso de informacin.c. Otras inherentes a la funcin


CONDICIONES DETALLELugar de prestacin del servicio Hospital Regional Docente Las MercedesDuracin del Contrato Inicio: Desde la Inscripcin del contrato

Trmino : 31-12-2014Remuneracin Mensual S/. 1,699 ( Un mil seiscientos noventa y

nueve y 00/100 nuevos soles)Otras condiciones esenciales del contrato 150 hrs. Mensuales de trabajo


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La Comisin

PERFIL DE MEDICO - UNIDAD DE SEGUROS SIS (03)REQUISITOS DETALLEExperiencia (1) 01 ao en Administracin Pblica o privada Laborando en

HospitalesCompetencias (2) Habilidades para brindar cuidados integrales a la personaFormacin Acadmica, Grado

Acadmico o nivel de estudios (3)

Ttulo Profesional de Mdico Cirujano copia fedateada.

Colegiatura copia fedateadaCertificado Habilidad Profesional Original.Resolucin Trmino SERUMS copia fedateada.


Relacionado al cargo que postulaConocimiento en Ofimtica

Conocimiento para el puesto y/ocargo mnimos oindispensables(4) y deseables (5)

Conocer e interpretar y aplicar las normativasrelacionadas a los servicios de salud

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)

a. Auditoria de las Historias Clnicas por SISb. Ejercer funciones de responsabilidad de la Unidad de Seguros.c. Otras inherentes a la funcin


Trmino : 31-12-2014Remuneracin Mensual S/. 4,568.00(Cuatro mil quinientos sesenta y

ocho y 00/100 nuevos soles)Otras condiciones esenciales del contrato 150 hrs. Mensuales de trabajo

PERFIL DE MEDICO - ESTRATEGIAS SANITARIAS (01)REQUISITOS DETALLEExperiencia (1) 01 ao en Administracin Pblica o privada laborando en

HospitalesCompetencias (2) Habilidades para brindar cuidados integrales a la personaFormacin Acadmica, GradoAcadmico o nivel de estudios (3)

Ttulo Profesional de Mdico Cirujano copia fedateada.Colegiatura copia fedateadaCertificado Habilidad Profesional Original.Resolucin Trmino SERUMS copia fedateada.

Cursos o estudios deespecializacin Relacionado al cargo que postula.Cursos de especializacin.Conocimiento para el puesto y/ocargo mnimos oindispensables(4) y deseables (5)

Brindar atencin mdico asistencial.Conocimiento de computacin nivel bsico acreditar.


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CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)a. Brindar atencin mdica especializada en las modalidades de consulta externa,

hospitalizacin y emergencia.b. Realizar procedimientos y diagnstico de su especialidadc. Otras inherentes a la funcin


Trmino : 31-12-2014Remuneracin Mensual S/. 4,568.00(Cuatro mil quinientos sesenta y

ocho y 00/100 nuevos soles)Otras condiciones esenciales del contrato 150 hrs. Mensuales de trabajo

PERFIL DE TECNOLOGO MDICODPTO. MED. FSICA Y REHABILITACIN (08)REQUISITOS DETALLEExperiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada, laborando en

Hospital.


Ttulo profesional de Licenciado en Tecnologa Mdica copiafedateada.Colegiatura copia fedateada.Certificado Habilidad Profesional OriginalResolucin Trmino SERUMS copia fedateada




Ejecucin de actividades de Medicina Fsica yConocimiento de Computacin nivel bsico acreditar.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)a. Desarrollar y participar en programas dirigidos a la promocin de salud y prevencin de la

discapacidad.b. Participacin en la Programacin y ejecucin de las actividades a desarrollar.c. Mantenimiento de equipo de trabajo, de la seguridad personal y del laboratorio en general.




Trmino : 31-12-2014


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Otras condiciones esenciales del contrato 150 hrs. Mensuales de trabajoDisposicin a ser rotada a diferentesservicios de hospitalizacin.

PERFIL DE LIC. EN PSICOLOGIAUNIDAD SIS (01)REQUISITOS DETALLEExperiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada, laborando en

Hospital.Competencias (2) Habilidades para brindar cuidados integrales a la personaFormacin Acadmica, GradoAcadmico o nivel de estudios(3)

Ttulo profesional de Licenciado en Psicologa copiafedateada.Colegiatura copia fedateadaCertificado Habilidad Profesional OriginalResolucin Trmino SERUMS copia fedateada




Ejecucin de estudio y anlisis psicolgicos.Conocimiento en computacin nivel bsico - acreditar

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)a. Ejecucin de estudio y anlisis psicolgicos.b. Aplicar e interpretar pruebas psicolgicas individuales o de grupo.c. Intervenir en el desarrollo de los procesos de evaluacin, seleccin de personal aplicando

test, encuestas, entrevistas y similares.d. Atender consultar y tratar a pacientes.e. Otras inherentes a la funcin


Trmino : 31-12-2014Remuneracin Mensual S/. 2,239.00(Dos mil doscientos treinta y

nueve y 00/100 nuevos soles)


PERFIL DE OBSTETRIZDPTO DE GINECOLOGIA (10)REQUISITOS DETALLEExperiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada, laborando en

Hospital.


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Competencias (2) Habilidades para brindar cuidados integrales a la persona


Ttulo profesional de Licenciada en ObstetriciaCopia fedateadaColegiatura copia fedateadaCertificado de Habilidad Profesional OriginalResolucin Trmino SERUMS copia fedateada

Cursos o estudios de

especializacin


Cursos de especializacin.Conocimiento para el puestoy/o cargo mnimos oindispensables(4) ydeseables (5)

Brindar atencin profesional a pacientes gestantes,impartir educacin sanitaria pre y post natal.Conocimiento de computacin nivel bsico acreditar.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)a. Brindar atencin en planificacin familiar en consultorio externo y servicio de

Hospitalizacin Gineco Obstetricia.b. Realizar seguimiento a la gestante.

c. Efectuar Visitas domiciliarias.d. Elaborar fichas de Control Obsttrico.e. Otras inherentes a la funcin

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONES DETALLELugar de prestacin del servicio Segn Cuadro de Publicacin de plazasDuracin del Contrato Inicio: Desde la Inscripcin del contrato

Trmino : 31-12-2014Remuneracin Mensual S/. 2,239.00 (Dos mil doscientos treinta y

nueve y 00/100 nuevos soles) para cadaprofesional.


PERFIL DE ENFERMERATRAUMATOLOGA (2)REQUISITOS DETALLEExperiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada, laborando en


Ttulo Profesional Universitario de EnfermeraCopia Fedateada.Colegiatura copia fedateadaCertificado de Habilidad Profesional OriginalResolucin trmino SERUMS copia fedateada


Relacionados con el rea.Estudios de Segunda Especialidad


Conocimiento de computacin nivel bsico acreditar.


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CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)a. Participar en actividades de enfermera para la atencin de pacientes.b. Dirigir, controlar y organizar las actividades de enfermera para los diferentes programas de

atencin de la salud.c. Brindar cuidados de enfermera integrales al paciente familia y comunidad.d. Dirigir, controlar y organizar las actividades de enfermera en los servicios que labora.e. Organizar actividades de enfermera aplicando de atencin de enfermera.f. Otras inherentes a la funcin





PERFIL DE ENFERMERACENTRO QUIRURGICO (02)REQUISITOS DETALLEExperiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada, laborando en


Ttulo Profesional Universitario de EnfermeraCopia Fedateada.Colegiatura copia fedateada

Certificado de Habilidad Profesional OriginalResolucin trmino SERUMS copia fedateada


Segunda especialidad en Centro QuirrgicoCapacitacin relacionada con el cargo convocado.


Conocimientos en manejo de pacientes post operadosConocimiento de computacin nivel bsico acreditar.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)

a. Brindar cuidados integrales a la persona a nivel ambulatorio u hospitalizado.b. Participacin en la programacin y ejecucin de las actividades a desarrollar.c. Brindar cuidados post-operatorios al paciente quirrgico.d. Realizar actividades de Instrumentacin y circulacin en las salas quirrgicas.e. Otras inherentes a la funcin


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CONDICIONES DETALLELugar de prestacin del servicio Departamento de EnfermeraDuracin del Contrato Inicio: Desde la Inscripcin del contrato

Trmino : 31-12-2014Remuneracin Mensual

S/. 2,239.00(Dos mil doscientos treinta ynueve y 00/100 nuevos soles)


PERFIL DE ENFERMERAMEDICINA MUJERES (02)REQUISITOS DETALLEExperiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada, laborando en

Hospital.


Ttulo Profesional Universitario de EnfermeraCopia Fedateada.Colegiatura copia fedateadaCertificado de Habilidad Profesional OriginalResolucin trmino SERUMS copia fedateada


Relacionados al cargo que postulaCapacitacin relacionada con el cargo convocado.Estudios de Segunda especialidad.


Conocimientos en manejo de pacientes post operadosConocimiento de computacin nivel bsico acreditar.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)a. Brindar cuidados integrales a la persona y aplicar teraputica mdicab. Participacin en la programacin y ejecucin de las actividades a desarrollar.c. Otras inherentes a la funcin

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONES DETALLELugar de prestacin del servicio Departamento de Enfermera





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PERFIL DE ENFERMERAESTRATEGIAS SANITARIAS (03)REQUISITOS DETALLEExperiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada, laborando en

Hospital.Competencias (2) Habilidades para brindar cuidados integrales a la persona.

Capacidad de Organizacin y control de los recursosasignados.Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivosinstitucionales.Capacidad de anlisis


Ttulo Profesional Universitario de Lic. en EnfermeraCopia Fedateada.Colegiatura copia fedateadaCertificado de Habilidad Profesional OriginalResolucin trmino SERUMS copia fedateada


Relacionados con los estudios y con el cargo.Estudios de Segunda especialidad.


Conocimientos en manejo de los diferentes programasestratgicos TBC ITS VIHS/SIDA.Conocimiento de computacin nivel bsico acreditar.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)a. Brindar atencin integral de Enfermera.b. Realizar intervenciones para el cuidado integral de las personal, familia o comunidad.c. Participa en la evaluacin de la calidad de los servicios de enfermera y en los programas de

mejora continua.

d. Evala la efectividad de los programas comunitarios con base en indicadores de calidad de laatencin a la salud e identifica reas de oportunidad en el servicio.e. Elaborar informes y registros correspondientes al cuidado proporcionado.f. Dirigir, controlar y organizar las actividades de enfermera para los diferentes programas en

que labora.g. Otras inherentes a la funcin




Disposicin a ser rotada a diferentesservicios de hospitalizacin.


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PERFIL DE ENFERMERANEONATOLOGIA (03)REQUISITOS DETALLEExperiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada, laborando en

Hospital.Competencias (2) Habilidades para brindar cuidados integrales a la madre-

nio a nivel intrahospitalario.


Ttulo Profesional Universitario de Lic. en EnfermeraCopia Fedateada.Colegiatura copia fedateadaCertificado de Habilidad Profesional OriginalResolucin trmino SERUMS copia fedateadaEspecialista en Neonatologa Pediatra


Estudios de Segunda especialidad en Neonatologa oPediatra.Acreditar cursos de capacitacin en PediatraNeonatologa.

Conocimiento para el puestoy/o cargo mnimos o

indispensables(4) ydeseables (5)

Conocimiento de computacin nivel bsico acreditar.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)a. Ejecutar el proceso de atencin neonatal normal y alto riesgo en la atencin inmediata,

periodo adaptacin y transicin en alojamiento conjunto, intermedios y cuidaos crticos.b. Participar en la orientacin y educacin de los cuidados bsicos del neonato normal y de alto

riesgo con la finalidad de lograr un aprendizaje ptimo en la familia.c. Otras inherentes a la funcin





PERFIL DE ENFERMERACONSULTORIOS EXTERNOS NO TRASMISIBLES (01)REQUISITOS DETALLEExperiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada, laborando en

Hospital.Competencias (2) Habilidades para brindar cuidados integral al paciente

familia y comunidad.Formacin Acadmica, Grado Ttulo Profesional Universitario de Lic. en Enfermera


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Copia Fedateada.Colegiatura copia fedateadaCertificado de Habilidad Profesional OriginalResolucin trmino SERUMS copia fedateada


Relacionados con los estudios y con el cargoEstudios de segunda especialidad.

Conocimiento para el puesto


Conocimiento de Computacin nivel bsico

acreditar.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)a. Brindar atencin profesional intra y extramural a usuarios y control de pacientes.b. Dirigir, controlar y organizar las actividades de enfermera para los diferentes programas en

que labora.c. Evala la efectividad de los programas comunitarios con base en indicadores de calidad de la

atencin a la salud e identifica reas de oportunidad en el servicio.





Otras condiciones esenciales del contrato 150 hrs. Mensuales de trabajoDisposicin a ser rotada a diferentes

servicios de hospitalizacin.

PERFIL DE ENFERMERIAMEDICINA VARONES (01)REQUISITOS DETALLEExperiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada, laborando en

Hospital.Competencias (2) Habilidades para brindar cuidados integrales a la persona

familia y comunidad.Formacin Acadmica, GradoAcadmico o nivel de estudios(3)

Ttulo Profesional Universitario de Lic. en EnfermeraCopia Fedateada.Colegiatura copia fedateadaCertificado de Habilidad Profesional OriginalResolucin trmino SERUMS copia fedateada


Relacionados con los estudios y con el cargo.Estudios de segunda especialidad.


Conocimiento de computacin nivel bsico - acreditar


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CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)a. Brindar atencin profesional intra y extramural a usuarios y pacientes.b. Brindar cuidados de enfermera y aplicar teraputica mdica.c. Dirigir, controlar y organizar las actividades de enfermera para los diferentes programas en

que labora.d. Otras inherentes a la funcin




Disposicin a ser rotada a diferentes

servicios de hospitalizacin.

PERFIL DE BIOLOGOUNIDAD DE SEGUROS (01)REQUISITOS DETALLEExperiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privadaHospitales.Competencias (2) Habilidades para brindar cuidados integrales a la personaFormacin Acadmica, GradoAcadmico o nivel de estudios(3)

Ttulo profesional de Licenciado en Biologa copiafedateada.Colegiatura copia fedateadaCertificado Habilidad Profesional OriginalResolucin Trmino SERUMS copia fedateada




Ejecutar actividades de investigacin biolgica,entomolgica y parasitolgicos.Conocimiento de computacin nivel bsico acreditar.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)a. Ejecutar Estudios entomolgicos y parasitolgicos.

b. Brindar cuidados integrales a los usuarios del Programa Ambulatorio en atencin en Drogas.c. Participacin en la Programacin y ejecucin de las actividades a desarrollard. Brindar atencin profesional intra y extramural.e. Otras inherentes a la funcin


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Trmino : 31-12-2014Remuneracin Mensual

S/. 2,239.00(Dos mil doscientos treinta ynueve y 00/100 nuevos soles)


PERFIL DE TCNICO EN ENFERMERA- UNIDAD DE SEGUROS SIS (08)REQUISITOS DETALLEExperiencia (1) 1 aos en Administracin Pblica o privada a fin al servicio

convocadoCompetencias (2) Habilidades tcnicas en la asistencia de pacientes de

acuerdo a la indicacin profesional.


Ttulo de Tcnico en Enfermera emitido por el InstitutoSuperior Tecnolgico.




Trabajo en equipo y bajo presinDisponibilidad inmediata y tiempo completoDisponibilidad de rotacin segn necesidad de servicioConocimiento de computacin nivel bsico acreditar.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)a. Ejecucin de actividades tcnicas en la asistencia y control de pacientes, de acuerdo a

indicaciones generales delegadas por el profesional en enfermera.b. Aplicar tcnicas y mtodos vigentes, sencillos en la atencin de pacientes.c. Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para el control de

esterilizaciones y consultas, etc.d. Otras inherentes a la funcin

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONES DETALLELugar de prestacin del servicio Hospital Regional Docente Las Mercedes


Remuneracin Mensual S/. 1,724.00(Un mil setecientos veinticuatro y00/100 nuevos soles)

Otras condiciones esenciales del contrato 150 s. Mensuales detrabajo


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PERFIL DE QUMICO FARMACEUTICODPTO FARMACIA (3)REQUISITOS DETALLEExperiencia (1) 1 ao en Administracin Pblica o privada en HospitalesCompetencias (2) Experiencia en Gestin Hospitalaria, indicadores de Gestin.

Conocer las Buenas Prcticas de Almacenamiento yDispensacin.


Ttulo profesional de Qumico Farmacutico copiafedateada.Colegiatura copia fedateada.Certificado Habilidad Profesional OriginalResolucin Trmino SERUMS copia fedateada.




Conocimiento de Legislacin de los rganoscompetentes MINSA y DIGEMID.Monitoreo y vigilancia sanitaria de medicamentos.Conocimiento de computacin nivel bsico acreditar.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)a. Realizar y/o supervisar la dispensacin de medicamentos segn al sistema de Dispensacin

de Medicamentos en Dosis Unitario.b. Realizar actividades de Farmacotecnia: fraccionamiento de dosis peditrica y mezclas

oncolgicas.c. Supervisar, monitorizar, registrar e informar sobre la adquisicin, almacenamiento,

prescripcin y venta de estupefacientes, psicotrpicos y otras sustancias sujetas afiscalizacin sanitarias.

d. Supervisar las actividades realizadas por el personal tcnico del servicio.

e. Realizar el control de existencias fsicas de los medicamentos en forma permanente.f. Otras inherentes a la funcin




PERFIL DE TCNICO EN FARMACIA (04)REQUISITOS DETALLEExperiencia (1) 1 aos en Administracin Pblica o privada, laborando en

Hospital.Competencias (2) Manejo y control de los medicamentos e insumos para la

atencin de recetas ambulatorias, hospitalizados y


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emergencias (SISMED, SIS) y Estrategias Sanitaria.Conocer y Cumplir las Buenas Prcticas de almacenamientoy Dispensacin bajo la supervisin del QumicoFarmacutico.


Ttulo de Tcnico en Farmacia emitido por Instituto SuperiorTecnolgico.


Estudios de Computacin e Informtica ycapacitaciones continas en temas relacionados a surea laboral (acreditar)


Ejecucin de actividades de apoyo en la preparacin ydistribucin de productos farmacolgicos.Conocimiento en computacin nivel bsico - acreditar

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGOPrincipales funciones a desarrollar (6)a. Asegurar la conformidad de los datos de toda receta mdica, como nombre del paciente,

historia clnica, nombre del medicamento, dosis, cantidad, firma del mdico con nmero decolegiatura, fecha y sello del consultorio de procedencia.b. Entrega Medicamentos orientado al paciente en cuanto a la equivalencia de los nombres y la

comprensin de las recetas.c. Verificacin de stocks de medicamentos y material mdico.d. Conocimiento del manejo de recetas de Estrategias Sanitaria.e. Elaboracin de reporte de consumo de pacientes por Consulta Externa, Hospitalizacin o

Emergencia a pedido de la Oficina de Seguro Integral de nuestra institucin y bajosupervisin de Qumico Farmacutico a fin de Reembolso correspondiente ante el NivelCentral.

f. Otras inherentes a la funcin






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VII. CRONOGRAMA

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE CONCURSOETAPAS DEL

PROCESOCRONOGRAMA FECHA

Aprobacin de la Convocatoria 03/06/2014CONVOCATORIA

1 Publicacin de la convocatoria en la pginahttp://hospitalasmercedes.regionlambayeque.gob.pe

Del 07/06/2014Al 13/06/2014

2 Presentacin de la Hoja de vida documentada en Fsico Del 14/06/2014Al 16/06/2014Hora: 8:00 am a 12.30 pm

SELECCIN3 Evaluacin de la Hoja de Vida Del 17/06/2014

Al 19/06/2014

4 Publicacin de Resultados de la evaluacin de la hoja de vida

en la pgina:http://hospitalasmercedes.regionlambayeque.gob.pe

El: 19/06/2014

5 Presentacin de reclamos por escrito hasta las 12: 00 p.m. El: 20/06/2014De 8:00 am a 4:00 pm

6 Absolucin de reclamos y publicacin en el portal Institucionalhttp://hospitalasmercedes.regionlambayeque.gob.pe

El: 21/06/2014Hora: 9:00 pm

7 Entrevista:Lugar: Hospital Regional Docente Las Mercedes Chiclayo

Del: 23/06/2014Al: 25/06/2014Hora: 8:00 a.m

8 Publicacin de cuadro de Mritos en pginahttp://hospitalasmercedes.regionlambayeque.gob.pe/.

El: 25/06/2014Hora: 9:00 pm

9 Presentacin reclamos, por escrito sobre el Cuadro de Mritos. El: 26/06/2014

Hora: 9:00 pm10 Absolucin de reclamos sobre el Cuadro Mritos

http://hospitalasmercedes.regionlambayeque.gob.peEl: 27/06/2014Hora: 9:00 pm

11 Publicacin de resultado final en pginahttp://hospitalasmercedes.regionlambayeque.gob.pe

El : 27/06/2014Hora : 9:00 pm

SUSCRICPCIN Y REGISTRO DE CONTRATO

12 Adjudicacin de Plaza 01-07-2014
http://hospitalasmercedes.regionlambayeque.gob.pe/http://hospitalasmercedes.regionlambayeque.gob.pe/http://hospitalasmercedes.regionlambayeque.gob.pe/http://hospitalasmercedes.regionlambayeque.gob.pe/http://hospitalasmercedes.regionlambayeque.gob.pe/http://hospitalasmercedes.regionlambayeque.gob.pe/http://hospitalasmercedes.regionlambayeque.gob.pe/http://hospitalasmercedes.regionlambayeque.gob.pe/http://hospitalasmercedes.regionlambayeque.gob.pe/http://hospitalasmercedes.regionlambayeque.gob.pe/http://hospitalasmercedes.regionlambayeque.gob.pe/http://hospitalasmercedes.regionlambayeque.gob.pe/http://hospitalasmercedes.regionlambayeque.gob.pe/http://hospitalasmercedes.regionlambayeque.gob.pe/http://hospitalasmercedes.regionlambayeque.gob.pe/http://hospitalasmercedes.regionlambayeque.gob.pe/http://hospitalasmercedes.regionlambayeque.gob.pe/http://hospitalasmercedes.regionlambayeque.gob.pe/


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VIII. DE LA ETAPA DE LA EVALUACINEl concurso comprender Evaluacin del Curriculum Vitae y la Entrevista Personal y seconsideran los siguientes factores y puntajes.

EVALUACIN CURRICULAR 0 a 100 ENTREVISTA PERSONAL 0 a 100

Los coeficientes de ponderacin para uno de los factores de seleccin, sern los siguientes:

EVALUACIN CURRICULAR 0 a 60

ENTREVISTA PERSONAL 0 a 40

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimode puntos distribuyndose de esta manera.EVALUACIONES PESO PUNTAJE

MNIMO

PUNTAJEMXIMO

EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDAa. Experiencia 30% 15 30b. Cursos o estudios de

especializacin (de ser el

caso)

70% 15 70

Puntaje total de la evaluacin de lahoja de vida

100 % 30 100

Otras Evaluaciones 0% 0 0a. Evaluacin Tcnica de

conocimientos0% 0 0

Puntaje Total de OtrasConocimientos

0% 0 0

ENTREVISTA 100% 30 100

El puntaje mnimo para pasar a la otra etapa de la entrevista ser de 30

El puntaje aprobatorio para ocupar una vacante ser de 60 puntos.IX. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida:La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por loque el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento yse somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

2. Documento Adicional:La hoja de vida debe contener:- Identidad del postulante (DNI)- Grado de Instruccin y su formacin profesional- Capacitacin comprobada

- Certificado o Constancia de Habilidad Profesional vigente en original (profesionales)- Copia de Resolucin de SERUMS para los casos indicados en la Ley N 23330- Experiencia laboral en la administracin pblica o privada- Registro nico de Contribuyente (RUC), vigente.

Nota: La documentacin deber presentarse segn anexo N02 en folder manila y debe estarlegalizada o fedateada, la omisin o lo indicado descalificar automticamente al postulante.

3. Otra Informacin que resuelve conveniente:


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- Solicitud dirigida al Presidente de la comisin de concurso, indicando al cargo al quepostula (Formato N 1)

- Hoja de Vida- Constancia de Eleccin de Rgimen Pensionario en caso de ser contratado (Formato

N 2)- Declaracin Jurada de no tener antecedentes penales ni judiciales (Formato N 3)- Declaracin Jurada de gozar de buena salud (Formato N 4)- Declaracin Jurada de veracidad de documentos (Formato N 5)-

X. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de evaluacinb. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimosc. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantesd. Obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de SeleccinEL proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea

responsabilidad de la entidad:a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio

del proceso de seleccin.b. Por restricciones presupuestalesc. Otros supuestos debidamente justificados.

XI. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS1. La solicitud dirigida al Presidente de la comisin de concurso, deber indicar

detalladamente el puesto y unidad orgnica al que postula. De no precisarse ambosdatos, dar lugar a la DESCALIFICACIN AUTOMTICA del postulante.

2. Los factores de evaluacin se calificar en base de hasta 100 puntos.3. La evaluacin de la hoja de vida, se realiza de acuerdo con los criterios establecidos en el

Anexo N01 que forma parte de las bases.4. La evaluacin de la Hoja de vida y la entrevista se regir de acuerdo con los criteriosestablecidos en la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107 2011- SERVIR/PE,modificada por la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 108-2011-SERVIR/PE,modificada por Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 141-2011-SERVIR/PE de cuyaentrada en vigencia a su vez es modificada por la Resolucin de Presidencia EjecutivaN170-2011-SERVIR/PE, que para el presente caso se aplicar de la siguiente manera: laevaluacin de la hoja de vida 60% y entrevista el 40%.

5. La adjudicacin a los ganadores del proceso de evaluacin se efectuar en estricto ordende mrito.

6. La nota mnima aprobatoria ser de 60 puntos, que resulta de sumar el puntaje obtenidode la Hoja de Vida y la entrevista personal.

7. Se otorgar una bonificacin del quince (15%) sobre el puntaje final, siempre y cuandosea aprobatorio, a los postulantes con discapacidad debidamente acreditados con elcertificado de discapacidad y el registro del CONADIS, que cumplan con los requisitospara el cargo. Esta bonificacin se otorgar, siempre que la discapacidad no seaimpedimento para el desarrollo de las actividades propias del servicio material delconcurso.As mismo se otorgar la bonificacin del diez (10%) del puntaje obtenido en laentrevista a los postulantes licenciados de las Fuerzas Armadas, siempre cuando


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acrediten con documento suscrito por autoridad competente, si los postulantes nopresentaran en su hoja de vida ese documento, no podr ser materia de subsanacinalguna.

8. Si el postulante tuviera vnculo laboral en la Unidad Ejecutora 401 Hospital RegionalDocente Las Mercedes Chiclayo, se le bonificar con el 15% sobre el puntaje totalobtenido si postula a la plaza donde fue contratado al inicio.

9. Los postulantes slo podrn a un puesto, caso contrario quedaran automticamentedescalificado del proceso.

10. El postulante que presente la documentacin al margen del orden establecido en elAnexo N2 (Estructura del Expediente) quedar automticamente descalificado.

11. Para la Entrevista, el postulante deber portar su Documento Nacional de Identidad.

XII. DE LA COMISIN DE CONCURSO

Ha sido designada por Resolucin Directoral N 453-2014-GR-LAMB/GERESA-L-HRDLMCH-DE, y tienelas siguientes obligaciones y atribuciones:

1. Cumplir y hacer cumplir el Reglamento (bases).2. Convocar a concurso y elaborar el cronograma de actividades.

3. Analizar la calificacin de los postulantes de acuerdo con criterios establecidos en elpresente reglamento.

4. Efectuar la calificacin de la hoja de vida y la entrevista de los postulantes.5. Elaborar los cuadros de mritos.6. Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones contenidas en el

presente reglamento.7. Suscribir actas de todas las reuniones efectuadas por la comisin8. Dictar las disposiciones que se requieran para la solucin de situaciones no previstas

en las bases.9. En caso de presentarse un solo postulante y si rene los requisitos el proceso

continuar.

10. La comisin remitir a la Oficina de Administracin, con copia al Director delHospital, toda la documentacin del concurso, consistente en: Acta de instalacin Bases del Concurso Cronograma de actividades Acta Final del concurso Cuadro de Mritos Hoja de Vida de los ganadores para su inclusin en su legajo personal, y la

elaboracin de su contrato.Publicado el Cuadro de Mritos, los ganadores de las vacantes debern alcanzar a la Unidadde Personal del Hospital Regional Docentes Las Mercedes Chiclayo, los documentos

originales de las copias fotostticas Legalizadas o fedateadas que presentaron al momentode la inscripcin, con la finalidad de que se verifique la originalidad de los mismos.

XIII. FORMATOS Y ANEXOS

FORMATO N 1: Solicitud de InscripcinFORMATO N 2: Constancia de Eleccin de Rgimen Pensionario en Caso de ser ContratadoFORMATO N 3: Declaracin Jurada de no tener Antecedentes Penales ni Judiciales


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La Comisin

FORMATO N 4: Declaracin Jurada De Gozar de Buena SaludFORMATO N 5: Declaracin Jurada de Veracidad de DocumentosANEXO N 01: Factores de Evaluacin Curricular para CASANEXO N 02: Estructura del Expediente.

LA COMISIN


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SEOR:

FORMATO N 1SOLICITUD DE INSCRIPCIN

PRESIDENTE DE LA COMISIN DE CONCURSOPRESENTE.-

Yo,, identificado(a) con DNI. N, condomicilio en ., provincia de,departamento de .., ante Ud., me presento y expongo:

Que he tomado conocimiento de la convocatoria N 001-2014-GR-LAMB/GERESA-HRDLMCH,para laseleccin de personal bajo la modalidad CAS en el Hospital Regional Docente Las MercedesChiclayo,por lo que solicito a Ud., seor Presidente, se me considere para participar como postulante en la plazade para la Oficina y/o rea. .,para lo cual cumplo en presentar la documentacin requerida.

Por lo Expuesto:Solicito acceder a mi pedido por ser de justicia.

Chiclayo, de del 2014

Firma:Nombres y ApellidosDNI N


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La Comisin

ANEXO N 01FACTORES DE EVALUACIN CURRICULAR PARA LA CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS

EVALUCIN CURRICULAR

A. PERSONAL PROFESIONAL

EXPERIENCIA LABORAL 30Experiencia profesionalHasta uno (01) ao 15Hasta uno (03) aos 20Hasta uno (05) aos 25Hasta uno (07) aos 30CAPACITACIN 70.Diplomados (cada uno 15 puntos), mximo 02 diplomados a fin alpuesto al que postula.

30

. Cursos de capacitacin afn al puesto al que postula (02 puntos porcada crdito)

20

.Otros eventos de capacitacin Ponencias, mritos y reconocimientos(01 punto por cada crdito)

20

Total 100

B. PERSONAL TCNICO

EXPERIENCIA LABORAL 30Experiencia profesionalHasta uno (01) ao 15Hasta uno (03) aos 20Hasta uno (05) aos 25

Hasta uno (06)aos 30CAPACITACIN 70.Diplomados (cada uno 15 puntos), mximo 02 diplomados a fin alpuesto al que postula.

30


20

.Otros eventos mritos y reconocimientos (01 punto por cada crdito) 20Total 100

C. PERSONAL AUXILIAR

EXPERIENCIA LABORAL 30Experiencia profesionalHasta uno (01) ao 15Hasta uno (03) aos 20Hasta uno (05) aos 25Hasta uno (06)aos 30


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CAPACITACIN 70.Diplomados (cada uno 15 puntos), mximo 02 diplomados a fin alpuesto al que postula.

30


20

.Otros eventos mritos y reconocimientos (01 punto por cada crdito) 20

Total 100

ENTREVISTA PERSONALSe evaluar el grado de conocimiento del postulante relacionado al cargo que postula, culturageneral, as como el grado de seguridad y conocimiento al exponer sus ideas y emitir susrespuestas.Los factores y criterios para la evaluacin de la Entrevista Personal son:

PRESENCIA HASTA 10 PUNTOSGRADO DE CONOCIMIENTO HASTA 40 PUNTOSCULTURA GENERAL HASTA 30 PUNTOSAPTITUD HASTA 20 PUNTOS


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FORMATO N 2

CONSTANCIA DE ELECCIN DE RGIMEN PENSIONARIO EN CASO DE SER CONTRATADO

YO,, identificado (a) con D.N.I. N ..,postulantes al Concurso de Contratacin Administrativa de Servicios CAS N 001-2014, en caso deresultar ganador, consecuentemente ser contratado, elijo como rgimen pensionario el que acontinuacin se detalla:

Elijo el siguiente Rgimen de Pensiones

Sistema Nacionalde Pensiones

Sistema Privadode Pensiones

Hbitat

Integra

Pro Futuro

Prima

CUSSPP N..

Otros


FIRMANOMBREDNI N


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FORMATO N 3DECLARACIN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES NI JUDICIALES

Yo,.identificad(a) con DNI N.,con

domicilio .., del Distrito de .,

provincia de .., departamento de ., DECLARO BAJO

JURAMENTOINCOMPATIBILIDADNo tener impedimento de contratar con el Estado en la modalidad de Servicios, ni estar siendo

sometido a investigacin administrativa, ni tener proceso administrativo disciplinario en curso,

ni estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores pblicos,

as como de las personas que prestan servicios al estado bajo cualquier modalidad contractual.

DOBLE REMUNERACION ESTATALNo tener otros ingresos por parte del estado, salvo los percibidos por actividad docente en

horario diferente al ofertado en la convocatoria o por ser miembro de un nico rgano

colegiado.ANTECEDENTES PENALES Y POLICIALES

No tener antecedentes penales, ni policiales.NEPOTISMONo tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y

por razn de matrimonio con las funciones de direccin o personal de confianza del Gobierno

Regional Lambayeque, que gozan de la facultad de nombramiento y contratacin de personal, o

tengan injerencia directa en el proceso de seleccin; de conformidad a lo establecido por la Ley

N26771, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 034-2005-PCM.INHABILITACINNo tener inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado, conforme al Registro Nacional

de Sanciones de Destitucin y Despido RNSDD, el cual se encuentra actualmente organizado y

concluido por la Autoridad Nacional de Servicio Civil, en virtud de la Resolucin Ministerial N208-2009-PCM de fecha 14 de mayo del 2009.NO ESTAR REGISTRADO EN EL REDAMNo ser Deudor Alimentario Moroso conforme a lo dispuesto por la Ley N 28970. Suscribo la presente Declaracin Jurada en virtud del principio de veracidad establecido por el

artculo IV del Ttulo Preliminar de la Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo

General, sujetndome a las responsabilidades civiles, penales y administrativas que

correspondan, en caso que mediante cualquier accin de verificacin posterior se compruebe su

falsedad.

Chiclayo, .de de 2014

FIRMA Y HUELLA DIGITAL


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FORMATO N 4

DECLARACIN JURADA DE GOZAR DE BUENA SALUD

Yo,, identificado(a) con DNI. N, condomicilio en ., provincia de,

departamento de

..,declaro bajo juramento, tener buenEstado de Salud Fsica y mental.

Suscribo la presente con carcter de Declaracin Jurada de conformidad a la Ley 27444 en susartculos pertinentes, sujetndome en caso de falsedad a las responsabilidades que el casoamerita.


Firma y Huella Digital.

Nombres y ApellidosDNI N


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La Comisin

FORMATO N 5DECLARACIN JURADA DE VERACIDAD DE DOCUMENTOS

Yo,, identificado(a) con DNI. N, condomicilio en ., provincia de, departamento de ...,, DECLARO BAJO

JURAMENTO:

La veracidad de la informacin consignada y que los documento presentados, exigidos en el presenteConcurso Administrativo de Servicios CAS, son copia fiel del original, caso contrario estar incurriendoen delito sealado en el cdigo Penal Vigente, sometindome a los procedimientos legales que adopte laentidad.


FIRMA y Huella DigitalNOMBREDNI N


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ANEXO N 02ESTRUCTURA DEL EXPEDIENTE

La documentacin contenida en el expediente a evaluarse en el presente proceso de seleccinde personal CAS deber foliarse de atrs hacia adelante y separarse con sus respectivaspestaas y separadores, conservando la siguiente estructura:

1ra. Parte: Documento de Identidad

Solicitud dirigida al Presidente de la Comisin de concurso, indicando al cargo al quepostula (FORMATO N 01)

Copia de Registro nico de Contribuyente RUC, impresa de la pgina web de los sistemasinformticos de la SUNAT.

Declaracin jurada de no tener antecedentes penales ni judiciales Declaracin Jurada de gozar de buena salud Declaracin jurada de veracidad de documentos.

2da. Parte: Documentos relacionados con el nivel educativo Copia de certificados de estudios que acreditan Secundaria Completa cuando as lo exija

el requisito.

Copia autenticada de Ttulos, Grados, Certificados, Constancias, etc. Copia autenticada de Resolucin de SERUMS (de ser el caso) Certificado o Constancia de Habilidad Profesional ORIGINAL, expedido por los respectivos

Colegios del Per (de ser el caso)

Copia autenticada de Colegiatura (de ser el caso) Copia autenticada del certificado de RNE (de ser el caso)

3ra. Parte: Documentos que acrediten la experiencia laboral

Copia autenticada de cartas, oficios, constancias, certificados, resoluciones, contratosque acrediten la experiencia laboral.

4ta. Parte: Documentos que acrediten la capacitacin

Copia autenticada de constancias, certificados, etc.Los documentos relacionados con la experiencia laboral y capacitacin sern ordenados deacuerdo al orden cronolgico, quedando en la parte superior los documentos de fechas msrecientes.

El postulante que presente la documentacin al margen del orden establecido en el presenteanexo quedara automticamente descalificado.

Documents

Gob Regional