Gesundheitsvorsorg e: (K)eine Frage der Kosten. 1. Erfahrungen und Erkenntnisse Seit 15 Jahren beschäftigt sich UNIQA mit Gesundheitsvorsorge Wechselvolle

Gesundheitsvorsorge:(K)eine Frage der Kosten

1. Erfahrungen und Erkenntnisse Seit 15 Jahren beschäftigt sich UNIQA

mit „Gesundheitsvorsorge“ Wechselvolle Erfahrungen,

„Lernkurveneffekte“ Entwicklung und Umsetzung eines

dreiteiligen Konzeptes:

Gesundheitsvorsorge: (K)eine Frage der Kosten

2.1. Aktive Gesundheitsförderung Aufbau von Schutzfaktoren durch

„vernünftigen“ Lebensstil Was hält uns gesund, weniger: was macht

uns krank Ernährung, Bewegung (Kreislauf,

Stützapparat), Genussmittel,... Integration in den Alltag, kein Aktionismus


2.2. Medizinische Prävention Regelmäßige, ärztliche, alters- und

geschlechtsangepasste Untersuchung zur Früherkennung(erhöhte Heilungschancen!) häufiger Krankheiten

Pragmatischer-, illusionsloser-, kosten-/nutzenorientierter- Zugang(Nicht: Gesund ist nur jemand, der nicht lang genug untersucht wurde!)


2.3. Wellness Sporadische, aus dem Alltag

herausgehobene, tunlichst gesundheitsfördernde Annehmlichkeiten mit Erlebnis- und „Belohnungs“-Charakter („das gönne ich mir“)

eher passiv


2.4. Integrativer Ansatz Aktive Gesundheitsförderung allein ist zu

wenig, wenn das Entstehen einer heimtückischen Krankheit übersehen wird

Medizinische Prävention allein ist zu wenig, wenn nur der schlechter werdende Gesund-heitszustand periodisch gemessen wird.

Wellness allein ist zu wenig, wenn die „Belohnung“unverdient genossen wird.

Alle 3 Säulen zusammen ergeben ein sinnvolles Konzept


2.5. Hilfestellung bei Umsetzung Information: Was ist gesund/ungesund,

welche konkreten, seriösen Angebote gibt es ....

Motivation: Kein erhobener Zeigefinger, schlechtes Gewissen, Aufzeigen von Risikofaktoren, sondern Aufzeigen von Schutzfaktoren, Vermittlung von Erfolgserlebnissen, Wohlfühlen


Erstellung konkreter Pläne: Was soll erreicht, was dafür getan werden, wie wird es in den Alltag integriert

Begleitung: Richtige Umsetzung, Feedback, Überwindung des „inneren Schweinehundes“


3. Kosten und Nutzen Maßnahmen aus allen drei Bereichen

verursachen zunächst Kosten – knappe Kassen, kurzfristige Budgetnotwendigkeiten

Gesamtökonomischer Nutzen i.S.v. Einsparungen ist umstritten, insbesondere bei med. Prävention: Angebotsindizierte Nachfrage, „Langlebigkeitsrisiko“, Medikalisierungsthese....


Aktive Gesundheitsförderung hilft Zivilisationskrankheiten zu vermeiden, verhindert damit weitere Kostenexplosion

Einzelne Markteilnehmer können sehr wohl raschen Nutzen lukrieren: Betriebliches Gesundheitswesen


Diskussion unter Kostengesichtspunkten allein greift zu kurz: Es geht auch um gewonnene Lebensjahre, erhaltene Autonomie, Lebens-qualität, Vermeidung persönlichen Leids.

Gesundheitsvorsorge ist gesellschaftspolitisch wünschenswert, aus individueller Sicht klug und sollte daher sowohl der Gesellschaft wie dem Einzelnen etwas wert sein.


Eine Produktidee von UNIQAIntegriert die drei Säulen:Gesundheitsförderung, Prävention und Wellness,begleitet und belohnt


1x jährlich Test der persönlichen Fitness- UNIQA Fitness-Profil mit Stärken-/Schwächen-Analyse und Trainingsplan (Ausdauer, Kraft, Beweglichkeit, Fettanteil, Koordination, Wirbelsäule)


1x jährlich ärztliche Untersuchung (aufbauend auf staatlicher Gesundenuntersuchung)


Begleitung durch UNIQA VitalCoaches Bis zu 50 % Ermäßigung in

gesundheitsorientierten Fitnessstudios (TÜV-zertifiziert)


Wer Profil (erfolgreich) und Untersuchung absolviert, hat Anspruch auf Aufenthalt in Wellness-Hotel

Wer Profil (erfolgreich) und Untersuchung absolviert, hat Anspruch auf Rabatt aus herkömmlicher privater Krankenversicherung


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medizinischen CallCenter Medizinische Beratung (ärztliche

Zweitmeinung, Therapiealternativen, Diagnoseverfahren...)

Medizinische Informationen (Vorsorgemaßnahmen, Reisemedizin...)

Allgemeine Serviceleistungen zur Gesundheit (Hilfsdienste, Selbsthilfegruppen...)


Betriebliches Gesundheitswesen Mit ausgewählten Partnern entwickelt

UNIQA maßgeschneiderte Projekte betrieblicher Gesundheitsförderung

Derzeit laufen 2 konkrete Projekte in Tirol


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