of 35/35
Gabay sa Pangingibang Bansa Para sa mga First-Time Domestic Helpers: QATAR

Gabay sa Pangingibang Bansa Para sa mga First-Time ... · Ang Pag-alis sa Pilipinas mga Kailangan Para makakuha ng Pasaporte (Para sa Bagong Aplikante) ... ito sa inyong mga bagong

  • View
    232

  • Download
    0

Embed Size (px)

Text of Gabay sa Pangingibang Bansa Para sa mga First-Time ... · Ang Pag-alis sa Pilipinas mga Kailangan...

  • Gabay sa Pangingibang Bansa Para sa mga First-Time Domestic Helpers:

    QATAR

  • Gabay Sa Pangingibang Bansa Para Sa Mga First-Time Domestic Helpers (QATAR)

    Mga Manunulat: Andrea Bianca Gamboa de Vera, at Raya Pauline Symaco Joson mula sa De La Salle University-Manila

    Layout and Design: Andrea Bianca Gamboa de Vera, Raya Pauline Symaco Joson, atGianina Santiago

    Mga Imahe:Nicole Soltes

    Para sa: MIGRANTE INTERNATIONAL

  • mGA nilAlAmAn

    Paunang SalitaTungkol sa Qatar

    Ang Pag-al is sa Pi l ipinas

    mga Kailangan Para makakuha ng Pasaporte (Para sa Bagong Aplikante)

    MgaKaragdagannaKailangan ParasamgaMuslimnaAplikante

    mga Kailangang Dokumento na Dapat Ayusin at magkaroon

    OverseasExitClearance NameHireProcessingProcedure(ParasamgaDirectHire/NameHire) HouseholdServiceWorkerNCIICertificationng TESDA

    mga Kailangang Bayaran ng Employer sa POEA DocumentationCosts ProcessingFees PlacementFee Paalala

    4.PhilippineOverseasEmploymentAgency(POEA)

    5.PhilippineOverseasLaboroffice(POLO)

    Pre-Departure Orientation Seminar ng OWWA

    mga Ahensyang Dapat Tandaan

    1. DepartmentofForeignAffairs(DFA)2. DepartmentofLaborandEmployment(DOLE)3. OverseasWorkersWelfareAdministration(OWWA)

    QatarLaborLawKafalaSystemBatasLabansaHumanTrafficking

    mga Karapatan Bilang Domestic Helper

    laman ng Employment Contract EmploymentContractparasaFilipino

    HouseholdServiceWorkers

    Gabay Para makaiwas sa illegal Recruitment AnoangIllegalRecruitment? IbapangAnyongIllegalRecruitment PaanoMakaiwassaIllegalRecruitment Paalala

    mga Dapat at Di-Dapat Gawin MgaDapatGawinatTandaansaPagtirasaQatar MgaHindiDapatGawinsaPagtirasaQatar

    1

    2

    4

    5

    9

    10

    11

    12

    13

    16

    18

  • mGA nilAlAmAn

    Ang Pagdating sa I bang B ansa

    mga Paglabag at nararapat na Parusa Para sa mga land-Based Worker Kabilang ang mga House Helper at Domestic Helper

    Dagdag na Gabay mula sa migrante

    lokasyon at numero ng Embahada ng Pilipinas, OWWA At POlO

    EmbahadasaQatar OWWAQatar POLOQatar

    Dagdag na Gabay mula sa migrante

    Ano ang Ak ing G agawin S ak aling M ay M angyari

    mga Kailangang Gawin Kung Sakaling magkaroon ng Kaso DagdagnaGabayMulasaMigrante

    mga Kailangang Dokumento Para magsampa ng Kaso

    19

    22

    24

    25

    27

    28

    NOTES

  • PAUnAnG SAliTAAndrea Bianca G. de Vera atRaya Pauline S. Joson

    migrante international Thesis Group (DlSU)

    Bilang mga estudyante na nag-aaral ng Organizational Communication,tinuruankamingtuminginlagpassamgabagayatproblemangpangkaraniwannamakikitasaatingkapaligiran.Angamingkursoayhindilamangsimplengpakikipagkomunikasamgakompanyaatorganisasyon,angamingkursoayangkursongmaypusoatmaymagandanghangarinnanaisnamakatulongupangmapabutiangestadongmaramingbuhay,upangmaiangatangmgaNon-GovernmentOrganizationattulungansilangmaiparatingangkanilangmisyonatbisyonsamgatao.NapakadamingorganisasyonditosaPilipinasnapwedenamingtulunganparasaamingthesisngunitsinandyanamingpiliinangMigranteInternationaldahilnaniniwalakaminanapakalayoangmararatingngamingproyekto,atmaramingbuhayangmaliligtassasimplengproyektongito.

    MalapitsaamingmgapusoangadbokasiyangMigranteInternational,saunangpag-uusappalamangnaminkasamaangpresidentenitonasiMr.GaryMartinez,aytinamaannakamiatagadnamingninaisgumawangpagbabagosakasalukuyangsitwasyonathinaharapngmgaPilipinosaibangbansa.KamiaydalawangsimplengestudyantelamangmulasaDeLaSalleUniversity-Manilanawalangibanghinahangadkunghindimakatulongsapag-unladngatingbansaathindilingidsakaalamannaminnakayo,mgaOverseasFilipinoWorkersangpangunahingdahilankungbakitsakabilangmgapaghihirapatpagbagsakngekonomiyasabuongmundo,angPilipinasaynakatayoatmaylabanparin.Kahitkamimanaynag-aaralsaisangmamahalingunibersidadnapunongmgataonghindipanakakaranasnghirapsakanilangbuhay,pinapangakonaminnaniminsanhindikaminagbulag-bulagansarealidadngtotoongbuhay.Naririnignaminanginyongmgatinig.Patinarinanginyongmgaiyakngpangungulilasainyongmgamahalsabuhay.

    Kayatnapagdesisyunannaminggawinanggabaynaito.Alaynaminitosainyongmgabagongbayaningatingbansa.Kayongmgainanamawawalaysapilingnginyongmgaasawaatanak.Mgaanakna

    hahanap-hanapinangalagaatyakapngkanilangmgamagulang.Mgababaenakahitlabagmansainyongkalooban,pipilitinattitiisinanghirapngpagigingdomestichelpersaibangbansa.

    Anopangabaanghinihintaynatin?Umuwiangibasainyongnakakahon?Panahonnaparamatigilangpang-aabusoatpananakit.Panahonnaparamaginghandasakahitanomangpwedengmangyarisalabasngatingbansa.Panahonnangpagbabagoatitoay magsisimula sa tanging gabay na ito.

    1

  • 2

    AngQataraymatatagpuansaPersianGulfmulasaSilangangbahagingtangwayngSaudiArabia.AngbuongpanagalanoopisyalnapangalanngbansangitoayStateofQataratangtawagnamansamgalokalnaipinanganakditoaymgaQatari.Mayroonitongpopulasyonna1,725,000(basenoongMay2010),karamihanngmgananinirahanditoaymgaQatarioArabna15%,Indianna24%,Nepalina16%,Pilipinona11%,SriLankanna5%,Bangladeshina5%,Pakistanina4%atibapangmganasyonalidad.1

    AngbansangitoayitinuturingangIslamangpinakadominantengrelihiyon,angmgadayuhannamannananinirahanditoaymgaSunnipShianaMuslim,Kristyano,Hindu,Buddhist,omgaBahaismulasaIran.AngopisyalnawikanamanditoayArabichabangangInglesaymalawakdinnaginagamit.AngkulturangQataraymahigpitatkonserbatibodahilnarinsakanilangrelihiyon,angmgakababaihanaymaymgapagkakataongpinagsusuotngAbaya. AngorasatarawngtrabahoditoatmulaLinggohanggangHuwebes,angkatapusannamanngisanglinggosakanilaoangweekendayBiyernesatSabado.Angtrabahoaynagsisimulang7:30ngumagahanggang3:30nghaponkungsaanmayroongtatlumpung(30)minutonabreaksatanghali.Angorasnilaaymashulinglimang(5)oraskaysasaPilipinas.AngtawagsakanilangperaayQatariRiyaloQAR,angisang(1)QARnamaykatumbasnghaloslabindalawang(12)piso(basengayong2012).2

    Sakasalukuyan,panlima(5th)angQatarsamgapangunahingdestinasyonngmgabaguhangdomesitchelpersmulasaPilipinas.BataysaPOEAOFWDeploymentperCountryperSkill,mayroongsiyamnalibotsiyamnaraanattatlumputpito(9,937)nakataoangdumayosaQatarsaloobngtaong2010.3

    TUnGKOl SA QATAR

  • ANG PAG-ALIS SA PILIPINAS

    3

    ANG PAG-ALIS SAPILIPINAS

    DitopalangipinapaalamnanaminsakanilaanglahatngkailangannilangmalamanbagosilaumalisngPilipinas.Kasidoonlahatnagsisimulaeh.Dapatbagosilaumalisalamnanilayungtamangimpormasyon.

    Mr. Gary Martinez, Presidente ng Migrante International

    BUmAliK SA mGA nilAlAmAn

  • AnG PAG-AliS nG PiliPinASmga Kailangan Para makakuha

    ng Pasaporte (Para sa Bagong Aplikante) 4

    BUmAliK SA mGA nilAlAmAn

    4

    PersonalnamagpakitasaDepartmentofForeignAffairsKumpletongApplicationFormBirthCertificate(BC)nanasaSecurityPaper(SECPA)atgalingsaNationalStatisticsOffice(NSO)oCertifiedTrueCopy(CTC)nagalingsaLocalCivilRegistrarnamaypatunaynagalingNSOPatunayngpagkakakilanlanoibapangmgadokumentonamayroongbuongpangalan,arawatlugarngkapanganakan,atpagkamamamayan

    1

    3

    4

    2

    mga Karagdagan na KailanganPara sa mga may Asawa na Babae:

    MarriageCertificate(MC)nanasaSecurityPaperatgalingsaNSOoCertifiedTrueCopynagalingsaLocalCivilRegistrarnamaypatunaynagalingsaNSO

    Para sa mga Widowed: DeathCertificatengasawa

    Para sa mga Anulled:Certifiedtruecopyatphotocopyngunangpahinaatng

    dispositiveportionngjudgementonannulmentatNSO-issuedMarriageCertificatenamayannotationsaannulment decree

    Para sa mga Divorced: Certifiedtruecopyatphotocopyngunangpahinaatng

    dispositiveportionngjudgementondivorcenanakuhangdayuhangasawanamaypatunaynagalingsaPhilippineEmbassyoConsulatekungsaannakuhaangdiborsiyo

    Para sa mga Nakarehistro ang Kapanganakan:(TignanangParaSaMgaBagongAplikante)

    Para sa mga Hindi Nakarehistro ang Kapanganakan: LateregisteredBirthCertificate(BC)nanasaSecurityPaper

    (SECPA)atgalingsaNationalStatisticsOffice(NSO)OrihinalatphotocopyngVotersAffidavitoibapang

    dokumentonamayroongarawatlugarngkapanganakan,pagkamamamayan,pagkakilanlanattribalaffiliation

    Para sa mga muslim na Aplikante

  • Bumalik sa mga nilalaman Bumalik sa mga nilalaman

    name Hire Processing Procedure (Para sa mga Direct Hire/name Hire)

    1.Pasaportenabalidopanghindikulangnganim(6)nabuwanbagoangpag-alisngbansa2.EntryVisananakatataksaPasaporte3.PhotocopyngKontrataoCertificateofEmployment4.NoObjectionCertificate(NOC)kapagwalangEntryVisananakatataksaPasaporte

    E-ReceiptAngE-ReceiptaypatunaynanabayarannaanglahatngkailangannatransaksyonsaPOEA,OWWA,atPhilHealth.8

    AngNameHireaytumutukoysamgamanggagawananakakuhangtrabahosalabasngbansangwalangtulongmulasakahitanomangahensya.NgunitkinakailanganparinnilangmagparehistrosaPOEAparamaiwasanangkahitanomangpaglabagsakanilangkarapatanokontrata.Saparaannaito,mababantayandinngahensyaangkatayuanngmanggagawabilangOFWsaibangbansa.9

    Mga Kailangang Dokumento para sa mga Household Service Workers (HSW)10

    Paalala: Ihandaangorihinalatphotocopyngmgadokumento

    Overseas Exit ClearanceAngOverseasExitClearanceoOECayibinibigaysalahatngmanggagawangPilipinonapapuntangibangbansa.PwedeitomagingsaanyongOverseasEmploymentCertificate(OEC)oE-receipt(ElectronicReceipt).5

    Overseas Employment Certificate (OEC)AngOECayipinepresentasaPOEALaborAssistanceCenter(LAC)atBureauofImmigration(BI)saairportparahindinakinakailangangmagbayadngtraveltaxatterminalfee.Kasamanito,binibigyandinnglibrengOFWelectronicIDcardoe-Card.ItoaynagsisilbingidentificationcardparamagamitanglahatngserbisyoparasamgaOFWs.6

    Unang Bahagi:EmploymentContractna:

    MaypirmangHSWatngemployerVerifiedngPhilippineOverseasLaborOffice(POLO)/LaborAttacheMaypatunaynagalingPhilippineEmbassy

    WorkPermit/Bisa/NoObjectionCertificate(NOC)BalidongPasaporte2X2Picture(ParasaMedicalReferral)HilingparahindimakasamasaDirectHiringPolicyngPOLOTESDANCIIparasamgaHSW(ParasamgabagongHSWs)

    Pangalawang Bahagi:Pre-DepartureOrientationSeminar(PDOS)CertificateMedicalCertificatenagalingsamgaDOH-Accreditednaklinikaoospital

    5

    AnG PAG-AliS nG PiliPinASmga Kailangang Dokumento na

    Dapat Ayusin at magkaroon

    BUmAliK SA mGA nilAlAmAn

    Mga Kailangang Dokumento para Mabigyan ng OEC7

  • AnG PAG-AliS nG PiliPinASmga Kailangang Dokumento na

    Dapat Ayusin at magkaroon

    BUmAliK SA mGA nilAlAmAn

    6

    Proseso (Para sa Name Hires):

    11

  • AnG PAG-AliS nG PiliPinASmga Kailangang Dokumento na

    Dapat Ayusin at magkaroon

    BUmAliK SA mGA nilAlAmAn

    Household Service Worker nC ii Certification ng TESDA

    7

    AngPhilippineTVETQualificationandCertficationSystemoPTQCSayisangstrukturanaginagamitparakilalaninangmgakakayahanngmgamiddle-levelskilledoccupationskungsaankabilangangmgahouseholdserviceworkers.12

    Mga Kailangang Dokumento para sa Pag-Apply ng HSW NC II1.KumpletongApplicationForm2.Tatlong(3)Passportsizenalitratonamaypangalansalikodngbawatisa3.KumpletongSelfAssessmentForm

    Proseso para Mabigyan ng HSW NC II:131.SkillsTraining2.CompetencyAssessment3.Certification

  • AnG PAG-AliS nG PiliPinASmga Kailangang Dokumento na

    Dapat Ayusin at magkaroon

    BUmAliK SA mGA nilAlAmAn

    8

    Competency Assessment

    PAALALA:

    1.Kumuhangendorsementlettermulasarecruitmentagency.Itoaykailanganninyongipapakitasaassessmentcenterparakayoaymatanggap.2.Kinakailangangmarunongkayongmaglinisngbahay,maghugasatmagplanstangdamit,atmaglutongpagkainparamapatunayannamarunongkayongmaginghouseholdserviceworker.ItoaytinatawagnaPerformanceAssessment.3.PwedengsumailalimsaCompetencyAssessmentkahitnanakapagtaposngtrainingprogramhanggatalamninyonakayaniyonggampananangmgatungkulinbilanghouseholdserviceworker.4.PwededinsumailalimsaPortfolioAssessmentngunithindiitoinaalokparasamgabaguhanghouseholdserviceworker.5.Angassessmentfeeayisanglibong(1000)pisolamangparasakahitanonganyongCompetencyAssessment.6.Humingingopisyalnaresibomulasaassessmentcenter.7.Kapagbumagsak,kinakailanganmagbayadmulingisanglibong(1000)pisoparamakaulitmulingassessment.8.Kapagnakapasanaman,irerekomendaagadngassessmentcenternabigyankayongNationalCertificatemulasaTESDA.

    Skills Training

    PAALALA:

    1.Bagomagpatalasaisangtrainingprogram,siguraduhinmunanaitoaynakarehistrosaTESDA.2.BayaranlamanganghalaganapinahihintulutanngTESDAayonsaopisyalnawebsite(http://www.tesda.gov.ph)athumingingresibo.3.KinakailangangmakatanggapngCertificateofCompletionpagkataposngpagsasanay.4.Kapagmayroonnangkaranasandatibilanghouseholdserviceworker,pwedenghindinamagsanaybagodumiretsosaCompetencyAssessment.

    Certification

    PAALALA:

    1.Angcertificationfeeayisangdaang(100)pisolamangatkailangangbayaranitosaopisinangTESDA. 2. Ang resibo at ang National Certficate(NCII)parasaHouseholdServiceWorkersayibibigaypagkataposmagbayad.3.KailangangipresentasaPOEAangNationalCertificatekasamangkontratabagopamanmakaalisngbansapara mabigyan ng Overseas EmploymentCertificate(OEC)4.AngNationalCertificateaybalidohangganglimang(5)taon.

    14

  • AnG PAG-AliS nG PiliPinASmga Kailangang Bayaran

    BUmAliK SA mGA nilAlAmAn

    9

    Pasaporte(Regular)PasaporteRushed)NBI/PoliceClearanceMedicalExaminationTradeTests/TESDACertification*AuthenticationngmgadokumentoBirthCertificate(*KapagKinailanganLamang)

    Php950(15workingdays)Php1200(7workingdays)16

    Php11517-

    Php110018-

    Php14019

    =

    BisaPOEAProcessingFeeOWWAMembershipContributionPhilHealthMedicare

    (Dependesabansangpupuntahan)US$100/Php4,291.50US$25/Php1,072.88Php900

    =

    Pwedengmaningilangrecruitmentagencyngplacementfeenanagkakahalagasaisang(1)buwannasahod.Ngunittandaannamayroongibangbansanaipinagbabawalangpaniningilngplacementfees.21

    PAALALA:AyonsapatakaranngPOEA,angemployerangkailangangmagbayadngdocumentationcostsatprocessingfeesngdomestichelper.22

    Documentation Costs15

    Processing Fees20

    Placement Fees

  • AnG PAG-AliS nG PiliPinASmga Ahensyang Dapat Tandaan

    BUmAliK SA mGA nilAlAmAn

    10

    Depertment of Foreign Affairs (DFA)AngDepartmentofForeignAffairsoDFAayangpangunahingahensyanggobyernonaresponsablesapaghahangadngmaayosnaforeignpolicyparasabansa.AngkanilangmisyonayangmapaabotanginteresngsambayanangPilipinosabuongmundosapamamagitanngpagbuongmatitibaynarelasyonsaibatibangbansa.Nakikipag-ugnayandinangDFAsaibapanginternationalorganizationsparaprotektahanangterritorialintegrityatnationalsovereigntyngPilipinas.23

    Department of labor and Employment (DOlE)

    AngDepartmentofLaborandEmploymentoDOLEayangopisyalnaahensyanggobyernongPilipinasnanamamahalasapaggawaatpagpapatupadngmgapatakaranatprogramanamaykinalamansalaboratemployment.AngkanilangmisyonaymagkaroonngmasmadamingoportunidadparasamanggagawangPilipinopatinarinangprotektahanangkanilangmgakapakananbilangtrabahador.24

    Overseas Workers Welfare Administration (OWWA)

    AngOverseasWorkersWelfareAdministrationoOWWAayisangahensyangkabahagingDepartmentofLaboroDOLE.AngkanilangpangunahinglayuninayprotektahanatitaguyodangkapakananatkabutihanngmgaOverseasFilipinoWorkersoOFWsatngkanilangmgapamilyabataysaLaborCodengPilipinas.ResponsibilidaddinngOWWAnaasikasuhinangrepatriationngmgaOFWssakalingmagkaroonnggiyera,epidemya,sakunaatibapangmgabantasakanilangkaligtasan.25

    Philippine Overseas EmploymentAdministration (POEA)

    AngPOEAoPhilippineOverseasEmploymentAdministrationayangnamumunongahensyangPilipinasnanamamahalasapangangasiwaatpagtataguyodngmgaprogramangmaykinalamansapagtratrabahongmgaPilipinosalabasngbansa.KabilangsamgamithiinngahensyaayangpagreregulangindustriyanamaykinalamansapagpapadalangmgaPilipinoabroad;angpakikipag-ugnayansamgaemployersalabasngbansaupangmaginggabaysamganararapatatlegalnausapin;angpangangalagasakaligtasanatkapakananngmgaOFWs;atangpagbibigaysuportasapamamagitanngpagturosamgaOFWkungpaanogamitinngtamaangperangkinikitaatmagbungaanghirapatpagodsapag-alisngPilipinas.26

    Philippine Overseas labor Office (POlO)

    AngPOLOoPhilippineOverseasLaborOfficeaykasalukuyangmayroongtatlumputpitong(37)opisinasaibatibangbansaatrehiyon.AngmgamisyonngPOLOay:siguraduhingmayroongsapatnaproteksyonangmgatrabahadornaPilipinosapagkakaroonngmaayosnapapelesatpagsunodsamgapolisiyangbansangpinagtratrabahuhan;magbigaynghandangtulongsakalingmayPilipinongnangangailangansalugarnasakop;maghanapngmaayosnamgaoportunidadpangtrabahonapwedengpasukanngmgaPilipinosabansangiyon;athuliayangpagtaguyodsapangkalahatangkabutihanngmgaOFWssabansangnasasakopsapamamagitanngmgaprogramaataktibidadnamakakatulongsapagyamanngkaalamanngmgaOFWsukolsabansangpinagtratrabhuhanatsaPilipinas.27

  • AnG PAG-AliS nG PiliPinASPre- Departure

    Orientation Seminar ng OWWA

    BUmAliK SA mGA nilAlAmAn

    AngPre-DepartureOrientationSeminaroPDOSayisinasagawangOWWAparasalahatngmgapaalisnaOFWs.AngpangunahinglayuninngPDOSayangmaiparatinganglahatngkailangangmalamanparamaihandaangsarilipagdatingsaibang bansa.

    LahatngmgapaalisnaOFWsaykinakailangangdumalosaPDOS.AngmgaseminarnaitoayisinasagawangmgaibatibangahensyanglisensyadongPOEAatmganon-profitnaorganisasyon.Bawatseminarayinaabotnglimang(5)orasdahilisa-isangnitongsinusuriangmgasumusunodnapaksa:28

    Values ClarificationThe Code of Discipline para sa mga OFWsCoping Mechanisms Karapatan at Obligasyon na nasa KontrataTungkulin at ObligasyonInstitutional Support SystemsRemittance ProceduresHIV/AIDS EducationTravel Procedures

    1

    7

    6

    543

    2

    98

    Kamakailanlamangayisinamanarinangself-defensesaseminar.Itinuturoitosaparaanngpagpapanoodngisangtatlumpung(30)minutonabidyonaginawangInternationalOrganizationforMigrationoIOM.Naghandarinangorganisasyonngmgakaragdagannamateryalestungkolsapisikal,sekswalatpananalapinapang-aabusosamgaOFWs.29

    11

  • AnG PAG-AliS nG PiliPinASmga Karapatan

    Bilang Domestic Helper30

    BUmAliK SA mGA nilAlAmAn

    12

    1964 labor lawAngmgakarapatanngmigrantdomesticworkersangnabubukodtanginghindikasalasailalimngQatarLaborLaw.AyonsaLaw14,nawawalansilangkarapatannamagkaroonngmgasumusunod:

    1. Limitadong oras ng trabaho 2. May bayad na annual leave 3. Kasiguraduhan sa kalusugan at kaligtasan sa lugar ng pagtratrabahuhan 4. Takdang suweldo kada buwan 5. Mininum wage 6. Sumali sa mga union 7. Magwelga

    Nagtalagangisangdaanatlimampung(150)inspektoranggobyernongQatarparasubaybayankungsumusunodsaLaborLawangmgaemployers.Ngunithindiditokasamaangpakikipagpanayamsamgamigrantdomesticworkers.

    Noong2010,nakagawanaangAdvisoryCouncilngQatarngpanibagongbatasparasamgadomesticworkersngunithindipaitonaaprubahan.

    o Absconding PinapayagannggobyernongQatarnamagsampangkasoangemployerkapagnilayasansiyangkanyangdomesticworker.Pagkakulongopagpapataponsakanyangbansaangpwedengmagingparusasakahitsinomangmigrantdomesticworkernalumabagdito.

    o Exit Visa KinakailangangmagkaroonngExitVisamulasaisponsorangmgamigrantdomesticworker.Ngunitnagkakaroonngmgakasonahindibinibigyanngbisaangmgaito.Samgaganitongpagkakataon,pwedengmagreklamoangdomesticworkernanilabagngemployernitoangSponsorshipLaw.

    Kafala System

    AngKafalaSystemayisangSponsorshipSystemnaipinapatupadngbansangQatar.Ditonakasaadnakinakailangangtumirangmigrantdomesticworkersabahayngkanyangemployeroisponsor.Hindirinpinapayagannamagibangtrabahoangmgadomesticworkersngbastabastalamang,kinakailangannilanghumingingpermisosaemployerosaInteriorMinistry.

    Batas laban sa Human Trafficking

    IpinasangbansangQatarangpanibagongbataslabansahumantraffickingnoon2010basesadepinisyonnagalingsaUNTraffickingProtocol.Kapagnapatunayangmaykasalanan,angakusadongindibidwalaypwedengmakulongnghangganglabinlimang(15)taon.

  • AnG PAG-AliS nG PiliPinASlaman ng

    Employment Contract

    BUmAliK SA mGA nilAlAmAn

    Employment Contract Para sa mga Filipino HSWs31

    Angkontrataayipinapatupadatpinagkasunduanngmgasumusunod:A. Employer Tirahan:PangmamamayangKalagayanoCivilStatus:TelephoneNo.:FaxNo.:InirerepresentasaQatarsapamamagitanng:

    ForeignRecruitmentAgency:Angtanggapanaymatatagpuansa:TelephoneNo:FaxNo.:

    B. Household Service WorkerTirahansaPilipinas:PangmamamayangKalagayanoCivilStatus:TelephoneNo.:PassportNo.:LugarngPagkaloob:PetsangPagkaloob:InirerepresentasaPilipinassapamamagitanng:

    RecruitmentAgencysaPilipinas:Angtanggapanaymatatagpuansa:TelephoneNo:FaxNo.:

    13

    Boluntaryong nagkakasundo sa kanilang mga sarili sa mga sumusnod na kondisyon: Lugar ng pagtratrabahuhan:____,Qatar Haba ng Kontrata:Dalawang(2)taon.(Pinakamatagalna angtatlong(3)taon,nagsisimulasapag-alisngdomestic helpersaPilipinashanggangsapadatingsalugar ngpagtratrabahuhan). Buwanang suweldo(US$)_____o(QR)_____. Oras ng Pagtratrabaho: AngHouseholdServiceWorkero DomesticHelperaykailangangmabigyanngtuloytuloyna pahinganghindibababasawalong(8)orassaisangaraw. Araw ng pahinga:Hindibababasaisangarawnapahinga saisang(1)linggo. Librengtransportasyonsalugarngpagtratrabahuhan saQataratpabalikngPilipinassapagtataposngkontrata okungsakalingangkontaratasapagtratrabahoaynahinto ngwalanamangkasalananangdomestichelperat/odahil samgapangyayaringwalanasakamayngparehongpanig. Sakasongangkontrataaymarenew,librengtiketpapuntaat pabalikngPilipinasaydapatmanggalingsaemployer. Angemployeraydapatmagbigaysahouseholdodomestic helperngmaayos,libre,hiwalay,malinis,attamang tulugannakuwartoatsapatnapagkainokunghindimanay foodallowance. Librengmedikalatdentalnaserbisyoparasahouseholdo domestichelperkasamanaangmgapasilidadatgamot. Pag-alissabakasyonnamayroongbuongbayadosuweldo kungitoayhindibababasalabinlimang(15)arawsabawat isangtaonnangpagseserbisyo,magagamititopagkatapos angkontrata. Angemployeraydapatbigyananghelperngpersonalna life,aksidente,medikal,atpabaliknainsurancemulasa kilalaatakreditadongkumpanyanginsurancesaQatar.

    12

    43

    5

    6

    7

    8

    9

    10.

  • AnG PAG-AliS nG PiliPinASlaman ng

    Employment Contract

    BUmAliK SA mGA nilAlAmAn

    14

    Sakalimanangdomestichelperaysumakabilangbuhayhabangnasailalimngkontratasakanyangpagtratrabaho,angamooemployerayobligadongibalikangkatawanatlahatngpersonalnagamitngdomestichelperpabalikngPilipinas.Kungsapagkakataonnaangpagbabalikngkatawanobangkayayhindiposible,kailanganipaalamsapamilyangdomestichelperosaPhilippineEmbassysaQatar.AngamooemployeraydapatgabayanotulunganangdomestichelpersapagreremitopagpapadalangpartengkanyangsuweldosakanyangpamilyasaPilipinassapamamagitanngbangkooibapangparaannasang-ayonsabatas.Paghinto ng Kontrata:A. Paghinto ng kontrata ng amo o employer: Angamooemployeraymaaringihintoangkontratanghelpersapagtratrabahosamgapangunahingtanggapnadahilan: 1.Seryosongmalingpag-uugaliopag-asal; 2.Hindipagsunodsautosngamoongparteng pamilyanitoayonsapinagkasunduangtrabaho; 3.Paulit-ulitnapagsuwaysamgabagaynamay kinalamansakanyangtrabaho 4.Hindipaggalangatpaglabagsamgakalakaran, tradisyon,atbatasngQatar.*Samgakadahilanangito,angdomestichelperangdapatmagbayadngkanyangpamsahepabaliksaPilipinas.

    2.Paghintosakontratanamaytanggapnadahilan:Maaring ihintoangkontratanghelperngwalangpasabio kasulatan: i.KapagangDomesticHelperayminaltratongamo okahitsinongmiyembrokasamanitosabahayng employer. ii. Kapagangemployerayhindisumunodo lumabagsamganakasaadnakondisyonsa kontrata. iii.Kapagangemployeraysinadyanghindibayaran angsuweldonghelper,pisikalnapangmomolestya atpisikalnapananakit. iv.Samgakadahilanangito,angemployerang magbabayadnggastusinnghelperpabalikng Pilipinas. 3. Paghintongkontratadahilsasakitokaramdaman: Angkahitsinongpanigaypwedengmaghintongkontrata samgakadahilananngsakit,karamdaman,oseryosong pisikalnapinsalasakatawannghelper,kungsaanang patuloyniyangpagtratrabahoayipinagbabawalnangbatas oaymakakasamasakanyangpisikalnakatayuanatpatina rinsaamoatsamgakasamanitobahay.Samgapagkakata ongito,angemployerangmagbabayadnggastusinng helperpabalikngPilipinas.

    B. Paghinto ng kontrata ng domestic helper: 1.Paghintosakontratangwalangganapnadahilan: Maaringihintoangkontratanghelperngwalangganapna dahilansapamamagitanngpagbibigayngkasulutan kaugnayngkanyangpagpapatanggalsatrabahosa kanyangemployerisangbuwanbagoangpetsangkanyang gustongpag-alis.Kungwalaangnasabingkasulatan,ang helperangmagbabayadnglahatngkanyanggastusin pabalikngPilipinas.

    11.

    12.

    13.

    Pagsasaayos sa mga di-pagkakasunduan. Sakasongmayroongdipagkakasunduananghelperatangemployer,angproblemaaydapatdalhinatipaabotsaEmbahadangPilipinaskungsaanitonamananggagawangparaanupangmaisaayosangkasoparasaikabubutingdalawangpartido.Kungwalaparingmaratingnakasunduanangdalawangpanig,angopisyalngEmbahadaaydadalhinangkasosanararapatnaawtoridadngpaggawasaQatarparamakaratingsapatasnadesisyonkunganumananglegalnaaksyonanggustonggawinngpartidongnagsampangkaso.

    14.

  • AnG PAG-AliS nG PiliPinASlaman ng

    Employment Contract

    BUmAliK SA mGA nilAlAmAn

    15

    Mga Espesyal na Probisyon: A. Angemployeraydapattratuhinanghousehelperngmaayos,patas,atmakataongparaan.Angbayolentengpagtratoayhindimaaaringipakitaoipramadamsadomesticohousehelpersaanumangpagkakataon. B.Angtrabahoatobligasyonngdomesticohousehelperaylimitadolamangsaaddressotirahannanakasaadsakontrata.Angdomestichelperahindipwedengmanilbihanomagtrabahoparasaibaosaibangkomersyal,industriyal,oagrikulturalnalayon. C.Angemployerayhindimaaaringmagbawasngkahitmagkanonghalagasaregularnasuweldonghousehelpermalibannalamangsakompulsarynabahaginanakasaadsabatas.Angmgalegalnakabawasansasuweldoaydapatmalinawnanakaisyusaisangresibo. D. Angemployerangdapatmagbayadparasaworkersresidencepermitatexit-re-entryvisa. E. Angpasaporteatworkpermit/Iquama(identificationcard)nghelperaydapatnasakanyangposesyononakatagosakanya.

    PAALALA:Mayapatnapirmasahulingpahina,sadomestichelper,employer,RecruitementAgnecysaPilipinas,atangPlacementAgencysaQatar.Nakasaadrinangpetsaatlugarkungsaanpinirmahanangkontrata.MaariringmaynakasamangInformationSheetngHelperparasaemployeratisangpapelnanangangakoangemployernasusundinanglahatngnakasaadsakontratasaitaas,itoayangUndertakingoftheEmployerfortheEmploymentofaHouseholdServiceWorker.

    Walangprobisyonsakontrataangpwedengpalitanobaguhinngwalangnakasulatnapag-aprubamulasaEmbahadangPilipinasoPOEA.Sakalingmagkagiyera,kaguluhansaloobngbansa,omatindingkalamidad,angemployeraydapatpabalikinngPilipinasngwalanggastusin.AngibapangkondisyonsatrabahoaypinamumunuanngbatasngPilipinasongQatar.Anumangprobisyonsapaggawaatpag-empleyongQataraykasamaatmaybisasanasabingkontrata.

    15.

    16.

    17.

    18.

  • AnG PAG-AliS nG PiliPinASGabay Para makaiwas sa illegal Recruitment

    BUmAliK SA mGA nilAlAmAn

    16

    Ano ang illegal Recruitment?32AlinsunodsaArtikulo13ngLaborCodengPilipinas,angpinakasimplengdepinisyonngIllegalRecruitmentayangpagkalapngmgamanggagawangPilipinoparamagtrabahosaibangbansangwalanglisensyaowalangawtoridadmulasaPOEA.

    Pagsingilopagtanggapngperanamasmalakipasakinakailangangbayad;Paggawangmgapekengdokumentonamaykaugnayansarecruitmentoemployment;PagbigayngmalingimpormasyonodokumentoparalamangmakakuhanglisensyaoawtoridadsailalimngLaborCode;Pagpilitsamanggagawanaumalissakasalukuyangtrabahoparaalokanngibapangtrabahosaibangbansa;Pagpadalangmgamanggagawasamgalugarnamapanganibsakalusugan,moralidadosadignidadngPilipinas;PagpalitopagbagongemploymentcontractsnawalangpahintulotmulasaDepartmentofLaborandEmployment;PagtagongmgadokumentongmaykaugnayansapagbiyahengOFWkapalitngpera;Hindipagsumitengmgaulattungkolsakatayuanngtrabaho,placementvacancies,remittancesngforeignexchangeearningsatibapangimpormasyonnamaykinakailangangmalamanngSecretaryngLaborandEmployment.

    iba Pang Anyo ng illegal Recruitment

    1

    4

    3

    2

    5

    7

    6

    8

    Paano makakaiwas sa illegalRecruitment33

    (Tignanangmgalitratosasusunodnapahinaparasamasdetalyadongeksplanasyon)

    PAALALA:Parasiguradonglisensyadoangahensyangbalakaplayanoinaaplayan,tumungosaPOEAwebsite(http://www.poea.gov.ph/cgi-bin/aglist.asp?mode=all)parasakumpletonglistahanngmgaaccreditednaahensya.

    http://www.poea.gov.ph/cgi-bin/aglist.asp?mode=allhttp://www.poea.gov.ph/cgi-bin/aglist.asp?mode=all

  • AnG PAG-AliS nG PiliPinASGabay Para makaiwas sa illegal Recruitment

    BUmAliK SA mGA nilAlAmAn

    17

  • mga Dapat at Di-DapatGawin sa Dubai (UAE)

    AnG PAG-AliS nG PiliPinASmga Dapat at Di-Dapat

    Gawin sa Qatar34

    BUmAliK SA mGA nilAlAmAn

    18

    MGA DAPAtGAWIN SA PAGTIRa

    SA qatar

    Irespeto ang oras o mga oras ng pagdasal ng

    mga Qatari.Irespeto ang kanilang "praying carpet".Gamitin ang kanang kamay

    kapag may inaabot o binibigay sa isang tao dahil

    ang kaliwang kamay ay ginagamit sa panglinis ng maduduming bahagi ng

    katawan ngisang tao.

    Huwag tatapakan ang "praying carpet" nila, huwag ding

    sumingit o dumaan sa harap ng Muslim na nagdadasal

    kahit na nasa pampublikong

    lugar pa ito.

    pilipinas

    pasaporte

    Huwag magpakita ng "Public Display of Aection" at ang

    paghawak sa ibang bahagi ng katawan ng miyembro ng kabilang kasarian ay hindi

    maaaring gawin, para sa kanila ay hindi maganda ito sa

    paningin atpaniniwala

    nila.

    Laging dalhin ang "Identication Card o Iquama" na nagpapakita na legal ang

    pagtratrabaho at pagtira mo sa Qatar. Lagi din dapat dala ang kopya ng pasaporte at work

    permit, ang orihinal na pasaporte ay nasa kamay

    ng employer.

    Huwag magsugal. Ang kahit anong uri ng pagsugal ay

    ipinagbabawal dito.

    Huwag gumamit ng droga, at ang kahit na anong uri ng

    ipininagbabawalna gamot.

    Huwag ipakita ang talampakan ng paa o nagpapakitang ang

    iyong paa ay nakaturo sa isang tao. Huwag dumikwatro o

    umupo sa harapan ng importanteng bisita o opisyal,

    kinokonsidera itong bastos o di katanggap

    tanggap.

    Huwag magdala ng mga ipinagbabawal na gamot,

    produktong karne o baboy, at pornograpikong libro at

    iba pa pang materyal na kagaya nito

    Huwag kausapin o guluhin ang mga Muslim kapag ang "Holy

    Quran" ay binabasa, pinakikinggan sa radyo o

    telebisyon. Huwag kumain o gumawa ng anumang

    ingay na makakaistorbo sa kanila.

    MGA HINDI DAPAt GAWIN SA

    PAGTIRa SA qatar

    Huwag o kumuha ng mga litrato ng mga moske, mga base ng

    militar at lalo na ang mga kababaihang Arab.

    Huwag mag-alok ng inuming alkohol o pagkain na may karne sa mga Muslim na

    kakilala.

    Huwag magsuot ng maiigsing pang-ibaba, mababang

    pang-itaas at mga damit na "see-through".

    Huwag lumapit sa mga kababaihan para magtanong ng

    direksyon o impormasyonkung ikaw ay isang lalaki.

    A

    A

    A

    A

    Sa Ramadan, ang mga Muslim ay nag-aabstina sa pagkain, pag-inom, at

    paninigarilyo sa gitna nang pagtaas ng araw at paglubog nito.

    Ang Qatar ay isang bansang Muslim, ang kanilang kultura, pag-uugali, at tradisyon na ginagawa ay purong

    Arab, base na rin sa mga turo sa kanilang relihiyon na Islam.

    beer

    kanan

    Masanay na ang mga Qatari ay malapitan kung makipag-usap. Huwag lumayo, kung hindi ka naman komportable ay ang

    paglayo ay itinututing nabastos o di maganda.

    Huwag panoorin ang mga tao habang nagdadasal, huwag ding maglakad sa harap ng

    sinoman habang nagdadasal dahil para sa kanila ay

    kawalan ito ng respeto.

    Ugaliing magdamit ng disente at nararapat lamang

    ng sa gayon ay makapagbigay ng respeto at konsiderasyon sa mga lokal na naninirahan sa Qatar pati

    na rin sa kanilang mga kaugalian.

    Takpan ang mga tatu at "piercing" sa katawan, liban na lamang sa hikaw, dahil

    hindi sila tanggap ng mga tao dito.

    HOLYQURAN

    ?

    MGA DAPAtGAWIN SA PAGTIRa

    SA qatar

    Irespeto ang oras o mga oras ng pagdasal ng

    mga Qatari.Irespeto ang kanilang "praying carpet".Gamitin ang kanang kamay

    kapag may inaabot o binibigay sa isang tao dahil

    ang kaliwang kamay ay ginagamit sa panglinis ng maduduming bahagi ng

    katawan ngisang tao.

    Huwag tatapakan ang "praying carpet" nila, huwag ding

    sumingit o dumaan sa harap ng Muslim na nagdadasal

    kahit na nasa pampublikong

    lugar pa ito.

    pilipinas

    pasaporte

    Huwag magpakita ng "Public Display of Aection" at ang

    paghawak sa ibang bahagi ng katawan ng miyembro ng kabilang kasarian ay hindi

    maaaring gawin, para sa kanila ay hindi maganda ito sa

    paningin atpaniniwala

    nila.

    Laging dalhin ang "Identication Card o Iquama" na nagpapakita na legal ang

    pagtratrabaho at pagtira mo sa Qatar. Lagi din dapat dala ang kopya ng pasaporte at work

    permit, ang orihinal na pasaporte ay nasa kamay

    ng employer.

    Huwag magsugal. Ang kahit anong uri ng pagsugal ay

    ipinagbabawal dito.

    Huwag gumamit ng droga, at ang kahit na anong uri ng

    ipininagbabawalna gamot.

    Huwag ipakita ang talampakan ng paa o nagpapakitang ang

    iyong paa ay nakaturo sa isang tao. Huwag dumikwatro o

    umupo sa harapan ng importanteng bisita o opisyal,

    kinokonsidera itong bastos o di katanggap

    tanggap.

    Huwag magdala ng mga ipinagbabawal na gamot,

    produktong karne o baboy, at pornograpikong libro at

    iba pa pang materyal na kagaya nito

    Huwag kausapin o guluhin ang mga Muslim kapag ang "Holy

    Quran" ay binabasa, pinakikinggan sa radyo o

    telebisyon. Huwag kumain o gumawa ng anumang

    ingay na makakaistorbo sa kanila.

    MGA HINDI DAPAt GAWIN SA

    PAGTIRa SA qatar

    Huwag o kumuha ng mga litrato ng mga moske, mga base ng

    militar at lalo na ang mga kababaihang Arab.

    Huwag mag-alok ng inuming alkohol o pagkain na may karne sa mga Muslim na

    kakilala.

    Huwag magsuot ng maiigsing pang-ibaba, mababang

    pang-itaas at mga damit na "see-through".

    Huwag lumapit sa mga kababaihan para magtanong ng

    direksyon o impormasyonkung ikaw ay isang lalaki.

    A

    A

    A

    A

    Sa Ramadan, ang mga Muslim ay nag-aabstina sa pagkain, pag-inom, at

    paninigarilyo sa gitna nang pagtaas ng araw at paglubog nito.

    Ang Qatar ay isang bansang Muslim, ang kanilang kultura, pag-uugali, at tradisyon na ginagawa ay purong

    Arab, base na rin sa mga turo sa kanilang relihiyon na Islam.

    beer

    kanan

    Masanay na ang mga Qatari ay malapitan kung makipag-usap. Huwag lumayo, kung hindi ka naman komportable ay ang

    paglayo ay itinututing nabastos o di maganda.

    Huwag panoorin ang mga tao habang nagdadasal, huwag ding maglakad sa harap ng

    sinoman habang nagdadasal dahil para sa kanila ay

    kawalan ito ng respeto.

    Ugaliing magdamit ng disente at nararapat lamang

    ng sa gayon ay makapagbigay ng respeto at konsiderasyon sa mga lokal na naninirahan sa Qatar pati

    na rin sa kanilang mga kaugalian.

    Takpan ang mga tatu at "piercing" sa katawan, liban na lamang sa hikaw, dahil

    hindi sila tanggap ng mga tao dito.

    HOLYQURAN

    ?

  • AnG PAG-AliS nG PiliPinASmga Paglabag at nararapat ng Parusa

    Para sa mga land-Based WorkerKabilangang mga House Helper at Domestic Helper35

    BUmAliK SA mGA nilAlAmAn

    19

    AngmgasumusunodaynakasaadngmalinawsamgaBatasatRegulasyonnaipinapatupadngPOEA:

    Ang mga Sumusunod ay Seryosong Paglabag sa Batas at ang mga Karampatang Kaparusahan

    Ang mga Sumusunod naman ay mga mas mababang Paglabag sa Batas at ang mga Karampatang Kaparusahan

    2

    3

    1

    1 Ang paggawa ng isang mabigat na kasalanan o krimen na dapat maparusahan ng batas ng Pilipinas at batas ng bansang pinagtratrabahuhan.

    Unang Paglabag: AnimnabuwanatisangarawhanggangIsang(1)taonnapagsuspindemulasapagsalisaOverseasEmploymentProgram.Pangalawang Paglabag: Permanentengpagkatanggalodiskuwalipikasyon.

    Hindi makatarungang pagtanggi na umalis patungo sa bansa o lugar na pagtratrabahuhan pagkatapos na lahat ng paggawa at pag-alis na dokumento ay naaprubahan na ng mga ahensya ng gobyerno na kinakailangan.

    Unang Paglabag: AnimnabuwanatisangarawhanggangIsang(1)taonnapagsuspindemulasapagsalisaOverseasEmploymentProgram.Pangalawang Paglabag: Permanentengpagkatanggalodiskuwalipikasyon.

    2

    Pagsumite o paggawa ng mga pekeng impormasyon o dokumento para maaprubahan ang aplikasyon sa trabaho o employment.

    Unang Paglabag: Dalawahangganganimnabuwan(2-6)napagsuspindemulasapagsalisaOverseasEmploymentProgram.Ikalawang Paglabag: AnimnabuwanatisangarawhanggangIsang(1)taonnapagsuspindemulasapagsalisaOverseasEmploymentProgram.Ikatlong Paglabag: Permanentengpagkatanggalodiskuwalipikasyon.

    Hindi makatarungang paglabag sa employment contract.Unang Paglabag: Dalawahangganganimnabuwan(2-6)napagsuspindemulasapagsalisaOverseasEmploymentProgram.Ikalawang Paglabag:AnimnabuwanatisangarawhanggangIsang(1)taonnapagsuspindemulasapagsalisaOverseasEmploymentProgram.Ikatlong Paglabag:Permanentengpagkatanggalodiskuwalipikasyon.

    Pagnakaw o pagkuha ng pondo o pera ng kumpanya at/o mga kagamitan na ipinagbilin ng kasamahan sa trabaho para ipadala sa kanilang pamilya o kaanak sa Pilipinas.

    Unang Paglabag: Dalawahangganganimnabuwan(2-6)napagsuspindemulasapagsalisaOverseasEmploymentProgram.

  • AnG PAG-AliS nG PiliPinASmga Paglabag at nararapat ng Parusa

    Para sa mga land-Based WorkerKabilangang mga House Helper at Domestic Helper35

    BUmAliK SA mGA nilAlAmAn

    20

    Ang mga Sumusunod naman ay mga mas mababang Paglabag sa Batas at ang mga Karampatang Kaparusahan

    Bayolasyon sa mga sagradong ritwal at kaugalian ng bansang pinagtratrabahuhan. Unang Paglabag: Dalawahangganganimnabuwan(2-6)napagsuspindemulasapagsalisaOverseasEmploymentProgram. Ikalawang Paglabag: AnimnabuwanatisangarawhanggangIsang(1)taonnapagsuspindemulasapagsalisaOverseasEmploymentProgram. Ikatlong Paglabag:Permanentengpagkatanggalodiskuwalipikasyon.

    4

    PAALALA: KahitsinoaymaykarapatangmagsampangkasooreklamolabansaDomesticHelperoHouseHelper(LandBasedOFW),maaariitonggawinsaPOEAatnasailalimngpanunumpa.AngPOEAnamanaymagsasagawangaksyonatlilitisinangkasooreklamosangayonsaimpormasyonnagalingsaOFW.

    Ikalawang Paglabag: AnimnabuwanatisangarawhanggangIsang(1)taonnapagsuspindemulasapagsalisaOverseasEmploymentProgram.Ikatlong Paglabag:Permanentengpagkatanggalodiskuwalipikasyon.

  • AnG PAG-AliS nG PiliPinASAng iba Pang

    Posibleng mga Paglabag ng mga OFW/ Domestic Helper/ House Helper:36

    BUmAliK SA mGA nilAlAmAn

    21

    Adiksyon sa droga o posesyon ng ipinagbabawal at delikadong gamot;

    Pagsusugal o iba pang kagaya nito, lalo na kung ang batas ng bansang pinagtratrabahuhan ay mahigpit na ipinagbabawal ang mga ito;

    Paggawa ng kaguluhan o preblema sa lugar ng pinagtratrabahuhan;

    Pagnanakaw at panloloob;

    Nagpapasimuno o sumasali sa mga strike o alinmang paghinto ng trabaho kung saan ang mga batas ng pinagtratrabahuhan ay ipinagbabawal ang mga nasabing kilos;

    Pagtakas o pag-abandona sa employer;

    Paglalasing, lalo na kung ang batas ng bansang pinagtratrabahuhan ay mahigpit na ipinagbabawal ang mga nakalalasing na inumin, kemikal, at iba pang kagaya nito;

    Ang Iba Pang Posibleng mga Paglabag ng mga OFW/ Domestic Helper/ House Helper:

    beer

    A

    A

    A

    A

    STRIKE!! STRIKE!!

    STRIKE!!

    $

    Prostitusyon, Imoralidad, at Kalaswaan;

    Bandalismo o pagsira sa pagmamay ari ng kompanya o ng pinagtratrabahuhan.

    Vandalism

    Pagdadala ng baril o pagmamay ari ng nakakamatay na armas;

    Ang hindi pagsunod sa mga nakasaad sa employment contract;

    employment

    contract

    Ang hindi pagbayad sa mga panunugutan sa pagbalik ng Pilipinas;

    $

    Ang hindi pagsuporta sa pamilya;

    Ang hindi pagsunod sa "Code of Discpiline for Overseas Wokers."

    Code ofdiscipline

    1 2 3 4 5 6 7

    8 9 10 11 12 13 14

  • AnG PAG-AliS nG PiliPinASDagdag na Gabay

    mula sa migrante37

    BUmAliK SA mGA nilAlAmAn

    22

    Dagdag na Gabay Mula sa Migrante (Ang Pag-alis sa Pilipinas)

    Ipaalam sa pamilya kung ano ang pangalan ng agency, amo, magkano ang suweldo at saan ang lugar na pagtratrabahuhan.

    Agency

    amo

    magkano angsweldo

    saan magtatrabaho

    Ipaxerox lahat ng mga dokumento na may kinala-man sa pag-alis at mag-iwan ng kopya sa pamilya.

    Ipaalam din sa Migrante ang lahat na mga impormasyon na may kinalaman sa pag-alis para masabihan ang Migrante Chapter sa bansang pagtratrabahuhan.

    xerox original

    migrante international

    1 2

    3

    Dagdag na Gabay Mula sa Migrante (Ang Pag-alis sa Pilipinas)

    Ipaalam sa pamilya kung ano ang pangalan ng agency, amo, magkano ang suweldo at saan ang lugar na pagtratrabahuhan.

    Agency

    amo

    magkano angsweldo

    saan magtatrabaho

    Ipaxerox lahat ng mga dokumento na may kinala-man sa pag-alis at mag-iwan ng kopya sa pamilya.

    Ipaalam din sa Migrante ang lahat na mga impormasyon na may kinalaman sa pag-alis para masabihan ang Migrante Chapter sa bansang pagtratrabahuhan.

    xerox original

    migrante international

    1 2

    3

    Dagdag na Gabay Mula sa Migrante (Ang Pag-alis sa Pilipinas)

    Ipaalam sa pamilya kung ano ang pangalan ng agency, amo, magkano ang suweldo at saan ang lugar na pagtratrabahuhan.

    Agency

    amo

    magkano angsweldo

    saan magtatrabaho

    Ipaxerox lahat ng mga dokumento na may kinala-man sa pag-alis at mag-iwan ng kopya sa pamilya.

    Ipaalam din sa Migrante ang lahat na mga impormasyon na may kinalaman sa pag-alis para masabihan ang Migrante Chapter sa bansang pagtratrabahuhan.

    xerox original

    migrante international

    1 2

    3

  • ANG PAG-ALIS SA PILIPINAS

    ANG PAGDATING SA IBANG BANSA

    23

    Karaniwantalagananangyayarisahaloslahatngbansa,kapagfirst-timerkaatnakitayungpassportmonaPilipino,talagangmararamdamanmoyungibangklasengpaghihigpitdahilPilipinoka.Kahitmeronkangmgadokumento.

    Mr. Gary Martinez, Presidente ng Migrante International

    BUmAliK SA mGA nilAlAmAn

  • AnG PAGDATinG SA iBAnG BAnSAlokasyon at numero ng

    Embhada ng Pilipinas , OWWA at POlO

    BUmAliK SA mGA nilAlAmAn

    24

    Ambassador Extraordinary and Plenipotentiary:

    Address:

    Tel No:Fax:

    Email Address:

    H.E.(Mr.)CresenteR.RelacionVilla#7A1EithatStreet,Saha2,WestBayArea,Doha,StateofQatar,P.O.BoxNo.24900(965)2252-8422(974)4483-1585(974)[email protected];[email protected];[email protected]

    OWWA Qatar39

    Tel No:Fax No:

    (9744)486-1220;(9745)487-0487(9774)44870-487

    POlO Qatar40

    Labor Attache I:Tel No:

    Fax No:Email Address:

    Mr.LeopoldoB.DeJesus(974)44861-220;(974)44870-487(974)[email protected];[email protected]

    Embahada sa Qatar38

  • AnG PAGDATinG SA BAnSADagdag na Gabay

    mula sa migrante41

    BUmAliK SA mGA nilAlAmAn

    25

    Dagdag na Gabay Mula sa Migrante (Ang Pagdating sa Ibang Bansa)

    Napakaimportante na tandaan ang mga impormasyon na may kaugnayan sa tradisyon, kultura at mga kaugalian ng tao sa lugar ng pinagtratrabahuhan.

    Tradisyon

    kultura

    kaugalian ng tao

    Pagkatapos, pag-aralan ang lahat ng mga natutunan at i-apply ang lahat ng ito sa araw-araw.

    1 2 3Kailangang matutuong mag-obserba kung paano kumilos ang mga tao sa inyong kapaligiran kapag walang alam tungkol sa kanilang kultura para maiwasang magkamali.

    goodmorning

    ma'am.

    Kapag hindi naman sigurado sa isang bagay, mas mabuting hintayin muna na iba ang gumawa para malaman ninyo ang kahihinatnan.4 5

    Importante din na palaging nasainyo ang inyong "cellphone" para bukas parin ang linya ng komunikasyon ninyo sa inyong pamilya sa Pilipinas kung sakaling may masamang mangyari.

  • ANG PAG-ALIS SA PILIPINAS

    26

    ano ang akingGAGAWIN SAKALING MAY

    MANGYARI

    HindipagpapasahodopagbabagongkontrataangnangungunasamadalasnakasongnahahawakannaminsaGitnangSilangan.Doondinyungpinakamataasnakasongmysteryosongpagkamatay.Dinedeclare nga namin na ito yung pinakamalalangsitwasyoneh,satotoolang.

    Mr. Gary Martinez, Presidente ng Migrante International

    BUmAliK SA mGA nilAlAmAn

  • AnO AnG AKinG GAGAWin SAKAlinG mAY mAnGYAYARi

    mga Kailangang GawinKung Sakaling magkaroon ng Kaso42

    BUmAliK SA mGA nilAlAmAn

    27

    IpagbigayalamsaEmbahadangPilipinasoPOLOangkaso.Makipag-ugnayansaabogadongtinalagangDFAparamapabilisangpag-absuweltongkaso.Ipaalamangbuongkwento,ibigayanglahatngkailangangimpormasyonatipakitaangmgakinakailangangdokumento.

    12

    3

    Dagdag na Gabay mula sa migrante43

    Dagdag na Gabay Mula sa Migrante (Ano Ang Aking GagawinSakaling May Mangyari)

    Alamin ang Criminal Justice System sa bansang pinagtratrabahuhan.

    Bago magsampa ng kaso, humingi muna ng payo sa mga NGOs tulad ng Migrante International para malinawan sa kasong kinasasangkutan.

    migrante international

    1 2

    CRIMIN

    AL JUS

    TICE

    SYSTEM

  • AnO AnG AKinG GAGAWin SAKAlinG mAY mAnGYAYARi

    mga Kailangang DokumentoPara magsampa ng Kaso44

    BUmAliK SA mGA nilAlAmAn

    28

    Kumpletong SalaysayOFW Information SheetAgency Verification FormPOEA Approved ContractPDOS CertificatePhotocopy ng PasaporteResiboPayslipCertificate of IndigencyIba pang mga dokumentong may kinalaman sa deployment na makakatulong sa kaso

    TAnDAAn:Kungsakalingkayoaynagingisangbiktima,oanginyongkapamilya,okayanamanmaykakilalakayongbiktimangpang-aabuso,exploytasyon,illegaltermination,humantrafficking,okapabayaanmulasagobyerno,huwagkayongmagdalawangisipnamagsumbongsaMigranteInternational.Nanditokamiparatulungankayo.

    I-clicklamanganglinknaito:(http://migranteinternational.org/?page_id=1187t)atsagutanangmgapatlangsa Migrante Online Grievance Form. Sapamamagitannito,maipapaabotsaMigranteInternationalangnaisninyongiparatingatagarannamankayongmatutulungan.

    http://migranteinternational.org/?page_id=1187thttp://migranteinternational.org/?page_id=1187t

  • nOTES BUmAliK SA mGA nilAlAmAn

    29

    1 U.S.DepartmentofState,BureauofNearEasternAffairs.(2011).Backgroundnote:Qatar.Retrievedfromhttp://www.state.gov/r/pa/ei/bgn/5437.htm

    2 OverseasWorkersWelfareAdministration.(2012).PDOSmaterials:Qatar.Retrievedfromhttp://www.owwa.gov.ph/wcmqs/pdos/materials/qatar_pdos.html

    3 PhilippineOverseasEmploymentAgency.(2010).OFWdeploymentpercountryandskillnewhires.Retrievedfromhttp://www.poea.gov.ph/stats/2010%20Deployment%20by%20Destination,%20Occupation%20and%20Sex%202010%20-%20New%20hires.pdf

    4DepartmentofForeignAffairs.(2009).Passportrequirementsforfirst-timeapplicants.Retrievedfromhttp://www.dfa.gov.ph/main/index.php/consular-services/passport/passport

    5 PhilippineOverseasEmploymentAgency.(2011).HiringFilipinoworkers.Retrievedfromhttp://www.poea.gov.ph/about/hiring.htm

    6DepartmentofLaborandEmployment.(2009).Overseasemployment:Whatistheoverseasemploymentcertificate(OEC)issuedbythePOEA?Retrievedfromhttp://dole9.org/faq.php?mfc=2&pg=1#faq30

    7CitizenServices.(2009).POEAoverseasexitclearancerequirementsforofwspercountryofwork.Retrievedfromhttp://www.citizenservices.com.ph/poea/requirements/?start=p&end=r

    8 E-GovernanceCenterofExcellence.(n.d.).POEAse-link:Revisited.Retrievedfromhttp://egov-coe.ncc.gov.ph/index.php?option=com_content&task=view&id=62&Itemid=1

    9PhilippineOverseasEmploymentAgency.(2002).POEArulesandregula-tionsgoverningtherecruitmentandemploymentofland-basedoverseasworkers.Retrievedfromhttp://www.poea.gov.ph/rules/POEA%20Rules.pdf

    10PhilippineOverseasEmploymentAgency.(n.d.).Namehireprocessingpro-cedure.Retrievedfromhttp://www.poea.gov.ph/ofw/nameHire.pdf

    11 PhilippineOverseasEmploymentAgency.(n.d.).Citizenscharter.Retrieved

    fromhttp://www.poea.gov.ph/arta_iso/POEA%20Citizen%20Charter.pdf

    12 TechnicalEducationandSkillsDevelopmentAuthority.(n.d.).Fre-quentlyaskedquestions(FAQs)onassessmentandcertification:WhatisPTQCS?Retrievedfromhttp://www.tesda.gov.ph/program.aspx?page_id=309

    13 TechnicalEducationandSkillsDevelopmentAuthority.(n.d.).Proce-duresandguidelinesinapplyingforHSWNC.Retrievedfromhttp://www.tesda.gov.ph/program.aspx?page_id=48

    14 TechnicalEducationandSkillsDevelopmentAuthority.(n.d.).Fre-quentlyaskedquestions(FAQs)onassessmentandcertification:Whatisanationalcertificate(NC)?Acertificateofcompetency(COC)?Retrievedfromhttp://www.tesda.gov.ph/program.aspx?page_id=309

    15 DepartmentofLaborandEmployment.(2009).Overseasemployment:Whatarethelegaldocumentationandprocessingfeesthatarecruit-mentagencyisallowedtocollect?Retrievedfromhttp://dole9.org/faq.php?mfc=2&pg=1

    16DepartmentofForeignAffairs.(n.d.).Passportfees.Retrievedfromhttp://www.passport.com.ph/passport-fees

    17NationalBureauofInvestigation.(n.d.).Onlineapplication.Retrievedfromhttp://www.nbi.gov.ph/online_application.html

    18 TechnicalEducationandSkillsDevelopmentAuthority.(2012).Proce-duresandguidelinesinapplyingforHSWNCII.Retrievedfromhttp://www.tesda.gov.ph/program.aspx?page_id=48 19NationalStatisticsOffice.(2008).Feescollectedbytheofficeofcivilregistrargeneralbytypeofrequest.Retrievedfromhttp://www.census.gov.ph/data/civilreg/ocrgrevfees.html

    20DepartmentofLaborandEmployment.(2009).Overseasemployment:HowmuchistheprocessingofdocumentsatPOEA.Retrievedfromhttp://dole9.org/faq.php?mfc=2&pg=1

  • nOTES BUmAliK SA mGA nilAlAmAn

    30

    21 PhilippineOverseasEmploymentAgency.(2011).HiringFilipinoworkers.Retrievedfromhttp://www.poea.gov.ph/about/hiring.htm

    22 L.Perez(personalcommunication,June19,2012)

    23 DepartmentofForeignAffairs.(2009).Mission/vision.Retrievedfromhttp://www.dfa.gov.ph/main/index.php/about-the-dfa/mission-a-vision

    24 DepartmentofLaborandEmployment.(2009)AboutDOLE.Retrievedfromhttp://www.dole.gov.ph/secondpage.php?id=57

    25 OverseasWorkersWelfareAdministration.(n.d.).TheOWWA.Retrievedfromhttp://www.owwa.gov.ph/wcmqs/about/

    26PhilippineOverseasEmploymentAgency.(n.d.).AboutPOEA.Retrievedfromhttp://www.poea.gov.ph/html/aboutus.html

    27EmbassyoftheRepublicofThePhilippinesSouthKorea.(n.d.).Philippineoverseaslaboroffice.Retrievedfromhttp://www.philembassy-seoul.com/polo.asp

    28 OverseasWorkersWelfareAdministration.(n.d.).Pre-departureorientationseminar(PDOS).Retrievedfromhttp://www.owwa.gov.ph/wcmqs/pdos/mate-rials/

    29Sayres,N.J.(2007).AnanalysisofthesituationofFilipinodomesticworkers(ILOSpecialActionProgrammetoCombatForcedLabour:MobilizingActionfortheProtectionofDomesticWorkersfromForcedLabourandTraffickinginSoutheastAsia).RetrievedfromInternationalLabourOrganizationwebsite:http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@asia/@ro-bangkok/@ilo-manila/documents/publication/wcms_124895.pdf

    30HumanRightsWatch.(2012).Qatar(CountrySummaryJanuary2012).Re-trievedfromHumanRightsWatchwebsite:http://www.hrw.org/sites/default/files/related_material/qatar_2012.pdf

    31 SouthernHawkManpowerSupply.(2007).EmploymentcontractforFilipinohouseholdserviceworkers.Retrievedfromhttp://shmrs.com/files/philip-pines_embassy_contract.pdf

    32 DepartmentofLaborandEmployment(n.d.).Whatisillegalrecruit-ment?Retrievedfromhttp://www.poea.gov.ph/air/whatisir.htm

    33 DepartmentofLaborandEmployment.(n.d.).Howtoavoidillegalre-cruitment.Retrievedfromhttp://www.poea.gov.ph/air/howtoavoid.htm

    34 OverseasWorkersWelfareAdministration.(2012).PDOSmaterials:Qatar.Retrievedfromhttp://www.owwa.gov.ph/wcmqs/pdos/materials/qatar_pdos.html

    35 Villanueva,E.(2010).GabaysamgakarapatanngOverseasFilipinoWorker.QuezonCity:CentralBookSupplu,Inc.

    36Ople,S.(2006).Paaliskanapala:GabayparasaOFW.Manila:BlasF.OplePolicyCenterandTrainingInstitute.

    37G.Martinez(personalcommunication,February25,2012)

    38 DepartmentofForeignAffairs.(2012).Philippineembassiesandcon-sulatesgeneraldirectory.Retrievedfromhttp://www.dfa.gov.ph/main/index.php/about-the-dfa/rp-embassies-consulates-a-rcos/phl-embas-sies-and-consulates-general

    39OverseasWorkersWelfareAdministration.(2012).Internationalofficesdirectory:Qatar.Retrievedfromhttp://www.owwa.gov.ph/wcmqs/direc-tory/international/QATAR.html

    40DepartmentofLaborandEmployment.(2012).DirectoryofPhilippineOverseasLaborOffices(POLOs):POLOQatar.Retrievedfromhttp://www.dole.gov.ph/contact/dole_contacts.php

    41 G.Martinez(personalcommunication,February25,2012)

    42 L.Perez(personalcommunication,June19,2012)

    43 G.Martinez(personalcommunication,February25,2012)

    44 MigranteInternational.(n.d.).Manwalngmgapara-legal.[Manual].Cubao,QC.