FRIVILLIG Maj 2012

FRIVILLIG - Maj 2012 - Side 1 / 38

PROJEKT ØSTBØRNBeredskabsforbundet har i år 20 års jubilæum for denne prisværdige indsats, som mange frivillige lægger megen tid og stort engagement i.

LOLLAND BRANDVÆSENLolland Brandvæsen har ca. 100 frivillige, i sit frivillige beredskab, som der ofte trækkes på ved længerevarende indsatser. Læs mere.

FOREBYGGELSE I FOKUS Arbejdet med forebyggelse intensiveres i 2012.Beredskabsforbundet sætter fokus på opgaven. Læs mere.FR

IVIL

LIG

201

2Maj

Lolland - Efterslukning ved større brande, bliver de

frivillige sat ind, så det daglige beredskab kan køre

hjem


Den Frivillige Indsats skal styrke såvel Forebyggelse som BeredskabJeg taler ofte om den store værdi af det frivillige arbejde, og den

store indsats, det store engagement, som frivillige lægger i arbejdet med at øge trygheden i samfundet.

Alligevel kan jeg ikke undgå at blive både imponeret og taknemlig, når jeg ser på de mange indberetninger af aktiviteter, som begynder at strømme ind. Især gør de mange fotos, vi nu får via BF Reporter App, et stort indtryk. Når frivillige tager på opgave ligger der dels et stort arbejde med materiel og uddannelse, dels er det tydeligt, at opgaverne ikke kan løses uden en god forberedelse - som frivillige i redningsberedskabet ved vi, at det lønner sig at være godt forberedt. Om det så er gennem øvelser eller ved fremstille og nedfryse god forplejning, så maden kan være klar på kort tid uden at

menuen skal stå på “fast food” - eller junk food, skulle jeg måske skrive, for man kan ikke byde hårdtarbejdende indsatsfolk at spise

pizza under indsatsen. Det er en vigtig detalje, der viser, at en omhyggelig og gennemtænkt forberedelse er vigtig.

Og når vi ser på de mange indberetninger er det også åbentlyst at anstrengelserne ikke er forgæves - der leveres god støtte og supplement til beredskabet. Det kan enhver ved selvsyn gøre sig klart ved at læse

denne udgave af FRIVILLIG, der ligesom de foregående udgaver er med til at synliggøre det store arbejde.

Det er med andre ord helt naturligt for os, at man skal møde det uventede med grundige forberedelser - og heldigvis har vi i beredskabet en lang tradition herfor og dermed en stor viden og

Husk at melde jer til StævnetVi holder Stævne i 2012 - Plejer I ikke at være med? - så er det på tide at ændre på den tradition! - tilmeld jer nu! Blanket kan findes på Stævnets web-site via www.beredskab.dk

Per Junker Thiesgaard Landschef

SKAL DU MED? TEMADAG LANDSRÅD ØSTBØRN STÆVNE

Temadag 2012Forbundet holder temadag lørdag den 12. maj 2012 om Videndeling og Best Practice.

Landsrådet holdes i år den 9. - 10. juni 2012.Traditionen tro holdes Landsråd på Nyborg Strand. Vær med!

Sommerferie med meningHvert år får børne-hjemsbørn fra Polen en stor oplevelse. Vær med.

Beredskabs-forbundets Stævne 7. - 9. september 2012Mød dine frivillige kolleger fra hele landet!

Bliv aktiv i din kreds - vi har

brug for aktive frivillige

FRIVILLIG - ET MÅNEDLIGT NYHEDSBREV FRA ALLE FRIVILLIGE I BEREDSKABSFORBUNDET

http://www.beredskab.dk



erfaring om forberedelse - eller skal vi bruge et andet ord: Forebyggelse.

For det er jo faktisk forebyggelse vi beskæftiger os med, når vi gør os klar til at møde en udfordring - om det så er naturen, der raser eller menneskeskabte ulykker.

Og opgaven med at forebygge - og derigennem øge samfundets robusthed - ligger lige til højrebenet for Beredskabsforbundet og de tusindvis af beredskabsfrivillige udover hele landet.

Det er bedre at forebygge end at helbrede

Det er altid bedre at forebygge at skader eller ulykker opstår end at skulle afhjælpe dem, når først de er indtruffet.

Vi kan som frivillige hjælpe til med begge opgaver, og som I også vil se af indberetningerne på de kommende sider, er vi i fuld gang med at styrke fokus på forebyggelse. Det er arbejdsgruppen bag forebyggelses-uddannelsen, der er ved at rulle handlingsplanen for 2012 ud - og det betyder en stor tilgang af nye instruktører, ligesom Landskontorets konsulent Benthe Petersen er på “landsturné” for at forankre budskabet om forebyggelses-uddannelsernes vigtighed i kredse og regioner.

Det er en opgave vi skal tage fat på med samme energi som vi har gjort det med de egentlige beredskabsopgaver.

Vi arbejder videre med planen for 2013-2017

Som et led i arbejdet med at styrke samfundsværdien af det frivillige arbejde, vil Landsledelsen fortsætte sit arbejde med projektet Synlighed og Samfundsværdi, og derudover arbejde med en tilpasning af organisation og opgavesæt.

Vi ønsker at sikre, at Forebyggelse og Beredskab bliver to ligeværdige indsatsområder for det frivillige beredskab i Danmark, og som et led her i vil vi søge at lægge Beredskabsforbundets fokus lokalt og regionalt så videndeling understøttes bedst muligt.

Samtidig er planen væsentlig set i lyset af den igangværende analyse af rednings-beredskabet hen mod indgåelse af et flerårigt forlig om samme.

Et robust beredskab indeholder et stærkt frivilligt element - både til forebyggelses- og beredskabs-indsatser.

Beredskabsforbundet er klar til at løse sin del af opgaven.

Og samtidig en stor tak til alle, der hver dag bidrager som frivillige og er med til at øge trygheden i samfundet.

God fornøjelse med FRIVILLIG.

Per Junker ThiesgaardLandschef

LandsledelsenLandsledelsen, der er ansvarlig for opfyldelse af Beredskabsforbundets formål og gennemførelse af Beredskabsforbundets opgaver, har følgende sammensætning:

• Præsidiet (Præsidenten, Landschefen og Vicelandschefen)

• Regionslederen og 2 viceregionsledere fra region Hovedstaden.

• Regionslederen og 1 viceregionsleder fra hver af regionerne Sjælland,Syddanmark og Midtjylland.

• Regionslederen fra region Nordjylland.

• Et medlem udpeget af Sønderjysk Frivillige Brandværnsforbund og godkendt af landsledelsen.

• Beredskabsforbundets direktør er sekretær for Præsidiet.

LANDSLEDELSEN

Forebyggelse“Forebyggelsesindsatsen er derfor et

område, som jeg mener, vi fremover bliver nød til at engagere os meget mere i. Her har redningsberedskabet særligt brug for de frivilliges lokale forankring og tilstedeværelse i de enkelte lokalsamfund. Det er jo her, at forebyggelsesindsatsen skal foregå, og det er samtidig her, at I selv bor og arbejder. Fokus på forebyggelse i det lokalområde, som I frivillige hver især kender ud og ind, vil derfor have en særlig beredskabsmæssig effekt.” -- Beredskabsstyrelsens direktør, Henning Thiesen i sin Nytårstale i Holmens Kirke, januar 2012

Beredskab“Samtidig med et stort antal

assistancer har Beredskabsstyrelsen fastholdt et øget fokus på anvendelsen af frivillige. Endvidere har typen af assistancer i 2011 været særligt egnede til anvendelse af frivillige, hvilket har bidraget til, at antallet af nationale assistancer med deltagelse af frivillige igen er steget. Bered- skabsstyrelsen har således anvendt frivillige på næsten halvdelen af alle assistancer i 2011 svarende til omkring dobbelt så meget som forventet.”Beredskabsstyrelsens Årsberetning 2011.

To ligeværdige indsatsområder for Beredskabsforbundet og det frivillige beredskab i Danmark - begge får øget fokus i 2012 og fremover:


Det frivillige beredskab i Lolland kommuneVed Lars Dalsig, Frivillig

Lolland kommune kom til verden ved at samle syv gamle kommuner på Vest- og Midtlolland ved kommunereformen i 2007. Så Lolland Brandvæsen, er et ungt beredskab, forstået på den måde, at det blev oprettet, ved at lægge Nakskov kommunale Brandvæsen og Maribo Redningsberedskab sammen.

Derved så et stort frivilligt beredskab, dagens lys, og sammen var langt de fleste medlemmer, både i Nakskov og Maribo, klar til at lægge kræfterne i, og give de nye tider en chance, så beredskabet kunne fungere. Som altid, når der sker forandringer, så var der enkelte, der faldt fra, dels på grund af alder og enkelte på grund af, de geografiske afstande, nu hvor ”hovedsædet” kom til at ligge centralt i Maribo.

Lolland Brandvæsen har en bred vifte af tjenesteområder,

Godt 100 frivillige står klar 24 timer i døgnet, 365 dage om året, hvis der er brug for deres hjælp og ekspertise. Grundlæggende har alle den samme uddannelse, men som altid, har man hver især, sit eget yndlingsområde.

Brand & Redning, er nok den ”største” gruppe, og opgaverne er mange. Man bruger meget de frivillige ved større indsatser, f.eks. ved brande, hvor man sætter frivillige ind til længerevarende efterslukning, så man igen kan oprette det daglige brandberedskab.

Også ved længerevarende personeftersøgning, ved drukneulykker, eller større olieforureninger, i havne, bruges de frivillige flittigt, da Lolland Brandvæsen råder over to redningsbåde.

Pumpeopgaver har der i de senere år, været en del af, især efter to ”rigtige” vintre med kulde og sne, så bliver pumperne flittig brugt, når smeltevandet, giver

oversvømmelser. Hvem husker ikke sommeren 2011, med skybruddet i København, her sendte Lolland Brandvæsen pumpehold af sted til assistance.

Hos indkvartering & forplejning gruppen, står der også et hold frivillige klar til at rykke ud. Senest kaldte man dem akut ud til en større husbrand i februar, hvor der midt om natten blev serveret biksemad med spejlæg, og dette blev brandmandskabet, helt lykkelige for, da stadig var mange timers slukningsarbejde forude.

800 portioner risengrød, med smørklart, kanel og nisseøl

Det er efterhånden blev en tradition, at man hvert år til jul, laver 800 portioner risengrød, med smørklart, kanel og nisseøl, to weekender i træk, som deles ud på torvet, i henholdsvis Nakskov og Maribo. Handelsstandsforeningerne, på Lolland, har fået øjnene op for, hvilken arbejdskraft, de

LOLLAND BRANDVÆSENS FRIVILLIGE BEREDSKAB

Ved en større brand i Sakskøbing i juli 2011 måtte det frivillige beredskab til assistance


frivillige stiller med, når de bliver bedt om at hjælpe til, og for Lolland Brandvæsen betyder det intet om det er risengrød eller flere hundrede kopper kaffe, man skal tilberede. En god øvelse er det altid.

Samarittertjenesten har også gang i hjulene, de stiller med ”rullende skaderum” –en container der er bygget op, som skadestue, med blandt andet hjertestarter, og iltudstyr, så der er mulighed for at behandle den tilskadekomne, indtil en eventuel ambulance kommer frem. Ved mange af de festivaler,

koncerter og lign., samarittertjenesten har deltaget i, har der heldigvis ikke været, sket de helt store ulykker, tit er det jo bare glade mennesker, der er faldet og slået sig, så det eneste de måske har brug for, er et plaster, så de kan feste videre.

Foruden de nævne tjenester, så rådes der også over frivillige, der har uddannelse indenfor kommunikation, så man eventuelt kan oprette en kommandocentral, ved større og krævende indsatser.

Nogle gange kan man godt få sved på panden, når brandvæsenet sender kursus- eller arrangementsoversigter ud. I sommerhalvåret, er der næsten et arrangement, hver weekend, hvor de frivillige kan hjælpe til, og det strækker sig vidt lige fra at lave kaffe, og til at være parkeringsvagter.

For at nævne nogle af de opgaver, som de frivillige kaster sig ud i, er blandt andet, to større arrangementer i Maribo, ”Jazzen” og ”Rocken”, to opgaver der strækker sig over flere dage, hvor arbejdet starter med at sætte scene og under koncerterne, sørge for de fornødne forfriskninger til de forskellige salgsboder.

Som altid er frivilligt arbejde ulønnet, men et godt kammeratskab og sammenhold er lønnen i sig selv, og det har de frivillige flere gange bevist, når beredskabsforbundet kreds Lollands aktivitets-udvalg har arrangeret ture, som blandt andet til Stevns Fortet og DR Byen, eller man finder på at holde en sommerfest, så er der god opbakning til aktiviteterne.

Best Practice - Et stort og aktivt

frivilligt beredskab

Lysvognen bruges flittigt ved større indsatser - og så er der også gang i kaffemaskinen

Traditionen tro er der hvert år udlevering af gratis risengrød, og vandtårnsnissen er også vild med grøden


Efter et par vintre med en del sne, kommer der altid et tilbagevendende problem med oversvømmelser når sneen smelter

September 2011 faldt en ung mand i Nakskov Havn, de to redningsbåde fra brandvæsenet deltog hele dagen i eftersøgningen, dog uden held – Fire dage efter blev han desværre fundet druknet


Gaven fra BeredskabsforbundetVores Protektor, Hendes Majestæt

Dronning Margrethe II fejrede sit 40 års jubilæum som regent den 14. januar 2012, og jubilæet blev markeret med en række officielle arrangementer over tre dage.

Beredskabsforbundet præsenterede i den anledning sin gave - en kalender-holder til Hendes Majestæts arbejdskalender udført i blå læder med indgraveringer i guld.

Farven er nøje afstemt Dronningens nye arbejdsværelse på Marselisborg Slot, og samtidig er den blå jo beredskabets farve.

Selve overrækkelsen skete ved Beredskabsforbundets Ambassadør, Grevinde Cath Alexandrine Danneskiold-Samsøe, der udover at stå for valg og design af gaven, på vore vegne sikrede, at Dronningen fik en gave, der, som grevinden skriver “- dagligt vil minde Hendes Majestæt om Beredskabsforbundet og Beredskabsforbundets smukke budskab: Når hjælp er en æressag”

I forbindelse med gaven, udtrykte vores ambassadør Beredskabsforbundets store tak for Dronningens mangeårige og fortsatte støtte som Protektor for forbundet.

Hendes Majestæt Dronningens Kabinetsekretær - Henning Fode - har på Dronningens vegne efterfølgende sendt tak til Beredskabsforbundet 'for den smukke kalenderholder' som det har glædet Hendes Majestæt at modtage.

Parade for DronningenEn deling fra Beredskabsstyrelsen deltog

tirsdag den 7. februar 2012 i forsvarets parade på Kastellet i København i anledningen af Hendes Majestæt Dronningens 40 års regeringsjubilæum.

En deling bestående af 21 værnepligtige og tre befalingsmænd fra Beredskabsstyrelsen deltog tirsdag i forsvarets parade i anledning af Hendes Majestæt Dronningens 40 års jubilæum som Danmarks regent. Paraden fandt sted på pladsen ved Monumentet over Danmarks Internationale Indsats på Kastellet i København.

Værnepligtige fra Beredskabsstyrelsen deltog i paraden sammen med delinger fra Hærens Operative Kommando, Søværnets Operative Kommando, Flyvertaktisk Kommando og Hjemmeværnet.

Gave fra Beredskabsstyrelsen Efter paraden overrakte Beredskabs-

styrelsens direktør Henning Thiesen en gave til Hendes Majestæt Dronningen ved en reception i Kastellet. Gaven fra Beredskabsstyrelsen er en brevbakke af læder med majestætens monogram indgraveret.

Også Forsvaret overrakte en gave - en læder brevmappe. Den ses nedenfor sammen med Beredskabsstyrelsens gave.

En video fra Paraden kan ses på Forsvarskanalen her.

GAVEN TIL VORES PROTEKTOR, HENDES MAJESTÆT DRONNINGEN, I ANLEDNING AF 40-ÅRS REGERINGSJUBILÆUM

http://forsvarskanalen.dk/?aid=7488

http://forsvarskanalen.dk/?aid=7488


Ved Else Højsager, Vicelandschef

Så arbejdes der seriøst med at få sendt en mindre delegation til Paris i efteråret.

Vi er en lille arbejdsgruppe, som nu har udarbejdet et koncept for sammensætningen af dette hold.

Men derudover ligger der mere arbejde. Via kontaktpersonen i Paris skal vi have fundet frem til et rimeligt indkvarteringssted.

Når vi har besluttet, hvor mange personer, der kan komme i betragtning, skal vi finde frem til en bus, som vi kan låne/leje.

Ja, der er mange praktiske ting, der skal falde i hak.

Det forventer vi vil være på plads før sommerferien, hvorefter vi kan meddele, hvem der bliver udpeget til turen.

Dette er et nyt tiltag, hvor frivilliges indsats bliver belønnet, og hvor disse skal kunne deltage i et storslået arrangement sammen med mange andre frivillige fra hele Europa.

Se video fra Paraden i 2011 her.

PARADEN FOR EUROPÆISK BEREDSKAB I PARIS

Årsberetning 2011 for

Beredskabsforbundet er udkommet.

Du kan downloade beretningen her:

http://www.beredskab.dk/beredskabsforbundet/publikationer-og-

downloads/aarsberetning/

http://www.youtube.com/watch?v=mnVjqcA69O0

http://www.youtube.com/watch?v=mnVjqcA69O0

http://bf-syddanmark.dk/beredskabsforbundet/nyheder-fra-region-syddanmark/







OLIEFORURENING I RØDBYHAVN - FRIVILLIGE UDLÆGGER FLYDESPÆRRINGTirsdag d. 3/4-2012, rykkede de frivillige ud, med to redningsbåde, for at hjælpe til ved en større olieforurening, i den indre del af havnen, i Rødbyhavn. De frivillige fik lagt en flydespærring ud, og fik inddæmmet olien i et hjørne af havnen, hvor det lige så stille og roligt, kunne fordampe.

Lars Dalsig, Frivillig


DANMARKS BEFRIELSE MINDET I FRØSLEV LEVJRENFredag den 4. maj 2012 mindedes Danmarks befrielse i 1945 overalt i landet, og også i Frøslev lejren, hvor frivillige fra Region Syddanmark deltog.Billederne viser selve mindehøjtideligheden og det kammeratlige samvær efterfølgende i Beredskabsforbundets Barak H1, hvor der var 35 omkring kaffebordet.


RITS beredskabet i Mariagerfjord Kommune

Enhver arbejdsplads skal sikre, at det gode arbejdsmiljø bevares, også når stressbelastningen overstiger det daglige niveau. Hvis en leder ser tegn på en overbelastning, så skal lederen kunne handle, hvorfor Mariagerfjord Beredskab anbefaler, at virksomheder formulerer en politik, der dækker område: ”Kritiske hændelser – herunder voldsepisoder”.

Mariagerfjord Kommune har set behovet herfor, hvilket fremgår af kommunens voldspolitik. Kommunes HR afdeling har indgået et formuleret samarbejde med RITS-beredskabet ved beredskabschef Johannes Holm Iversen. I den forbindelse er der udarbejdet en folder ”Rørt, ramt og rystet” til alle afdelinger, som giver råd og vejledning om, hvordan medarbejdere kan hjælpes, hvis der sker en kritisk hændelse på arbejdspladsen. Folderen beskriver hvilke reaktioner en medarbejder kan have timerne samt dagene efter hændelsen. Det er også en vejledning til afdelingslederen om at give medarbejderen psykisk førstehjælp eller rekvirere hjælp i form af samtaler af en RITS® medarbejder eller hos en psykolog.

Mariagerfjord Beredskab har 6 frivillige, som har taget RITS® uddannelsen ved Beredskabsstyrelsens Kursuscenter i Snekkersten. RITS® er en forkortelse for Rekonstruktion og Integration af Traumatisk Stress, og metoden anvendes til såvel individuelle samtaler som gruppesamtaler (defusing og debriefing). RITS® er ikke terapi, men psykologisk stress- og krisebearbejdning – et værktøj der ligger mellem psykisk førstehjælp og professionel psykolog. Metoden er udviklet af Dr. Med. Are Holen fra Norges universitet i Tronheim.

Da Mariagerfjord Kommunes personalepolitik blev udarbejdet, blev det synligt, at RITS® metoden (også kaldet kollegastøtte RITS®) var velegnet til at indgå i dette kriseberedskab, hvorfor der blev lavet en samarbejdskontrakt mellem Beredskabet og Mariagerfjord Kommune. I Kommunen har man på baggrund af de sidste tre-fire års fokus på kritiske hændelser et godt kendskab til, hvor stort behovet er for hjælp. Derfor har Kommunen valgt at oprette en central pulje, der kan dække udgifterne i forbindelse med RITS-beredskabet, hvilket gør, at den enkelte institution eller arbejdsplads ikke skal ud og finde midlerne til akut hjælp.

De 6 frivillige indgår i et støtteteam, der bemander en vagttelefon døgnet rundt. Visitationen ligger hos HR afdelingen, som kontakter RITS® medarbejderen, som samme dag aftaler tid med ”den ramte”. Denne hurtige kontakt giver tryghed og en følelse af at blive hørt og forstået af ledelsen, hvorfor helbredelses-processen allerede starter her. Den første samtale finder normal sted ca. 2-3 dage efter hændelsen, da chok fasen skal være overstået inden krisebearbejdningen kan finde sted.

Kollegastøtte RITS® samtalen er bygget op omkring en metode, hvor man i samtalen kommer omkring fakta samt hændelsens betydning for den ramte. Gennem den strukturerede samtale bliver hændelsen rekonstrueret, og den ramte bliver bevidst om sit reaktionsmønster, reflekterer over denne samt får integreret hændelsen i sin bevidsthed, så der er mulighed for selvbearbejdning. I RITS® taler vi om, at

RITS BEREDSKABET I MARIAGERFJORD KOMMUNEVed RITS KandIdat Kirsten Bach, Mariagerfjord Beredskab


”Kroppen husker”, hvilket betyder, at ethvert menneske kan overbevise sin hjerne om, at glemme en

voldsom hændelse, men sker der noget lignende på et senere tidspunkt, så husker kroppen den tidligere

hændelse. Derfor ser vi ofte en overreaktion hos personer, som tidligere har oplevet noget lignende.

Støttesamtalen får ofte den ramte til at opleve et flashback, som gennem RITS® samtalen giver forståelse

og mening. Forståelse for sit eget reaktionsmønster virker som en hurtig og effektiv helbredelsesproces,

som styrker medarbejderens robusthed til lignende fremtidige hændelser.

Vore tildelte RITS® opgaver er meget forskellige, komplekse og

uforudsigelige. Ofte er det trussel om vold, overfald, sexchikane,

en alkoholikers adfærd, et dødsfald på arbejdspladsen, men det

kan også være så almindelig som arbejdsrelateret stress. For

medarbejderen giver disse hændelser voldsomme sanseindtryk,

rollekonflikter, ubevidst flashback til tidligere oplevelser og

dermed søvnløse nætter. Efterfølgende plages den ramte mest af

manglende forståelse for sin egen voldsomme reaktion. Gennem

samtale og illustration på integrationstrekanten af sammenhænge

mellem stressorer, tidligere eller parallelle hændelser, så kan vi få

den ramte til at se sammenhængen, og derved tro på fremtiden

på en mere positiv og konstruktiv måde. Under samtalen bliver der ikke taget notat, kollegastøttepersonen

har tavshedspligt, og der reporteres intet videre til arbejdspladsen. Til HR afdelingen meddeles, at

samtalerne er færdige og at pågældende ”er landet på benene igen” eller om pågældende har brug for et

videre forløb hos en psykolog. Herefter tager HR afdelingen over på det videre forløb.

RITS® personalets opgave er at genskabe normalitet samt arbejdsduelighed hos medarbejderen efter en

voldsom hændelse eller belastede arbejdsopgaver. Derved er RITS® med til at nedbringe sygefravær samt

forbedre det psykiske arbejdsmiljø. I forbindelse med vore RITS® samtaler skaber vi et forum for stress- og

krisebearbejdning, hvor den ramte får viden om egne reaktionsmønstre til brug for personlig udvikling. Vi

giver også personen en skånsom og forståelig henvisning til professionel hjælp, hvor det må vise sig

hensigtsmæssig.

Forskning og praktisk erfaring har vist, at kvaliteten af den

psykosociale støtte er afgørende for, hvordan mennesker

bearbejder følgerne af voldsomme hændelser. Det har også

vist sig, at kompetente kollegaer og RITS® medarbejdere kan

give en meget væsentlig del af den støtte, der er behov for.

I Danmark og Grønland er kollegastøtte organiseret i et

netværk på tværs af organisationer og arbejdspladser. Det

giver de bedste muligheder for, at medarbejderne får adgang

til hurtig og kompetent hjælp. Beredskabets ledende psykolog Henrik Lyng står for uddannelsen i Danmark,

og du kan se yderligere oplysninger på www.brs.dk /psykologi.

”I Mariagerfjord Kommune ser vi dette kriseberedskab som meget værdifuldt, og samarbejdet mellem Beredskabet og Kommunen er uvurderlig i forhold til mennesker, der er Rørt, Ramt og Rystet!”, citat: Thomas Hou, arbejdsmiljøkonsulent.

050212 RITS® kandidat Kirsten Bach, Mariagerfjord Beredskab


Beredskabsforbundets Temadag for Ledere

“Videndeling, Best Practice og Forebyggelse og Ressource-frivillige”“Et er, at vi får udarbejdet et katalog over “bedste praksis” (best practice), og det er en vigtig og afgørende start. Men hvordan får vi så den viden omsat til et projekt for de frivillige i praksis?“

Kære Kreds- og Regionsledelser,Velkommen til Beredskabsforbundets temadag for kreds- og regionsledelser fra hele landet

Lørdag den 12. maj 2012 fra kl. 09.30 - 17.00 hos Aarhus BrandvæsenÅrhus Brandskole

Kirstinemindesvej 148200 Århus N

Har du lyst til at være med til at øge samfundsværdien af det frivillige arbejde? - så er temadagen noget for dig. Vi forventer, at du efterfølgende vil være med til at gøre nogle af tankerne til virkelighed i din egen kreds og region. Bemærk ny sluttid.

OBS! - forlænget tilmelding til Landskontoret senest torsdag den 10. maj 2012 - tilmelding til Mette Højgaard, [email protected] - foreløbig deltagerliste vedlagt på sidste side.

Temadagen afholdes i 2012 hos Beredskabsforbundets Aarhus kreds og Aarhus Brandvæsen, og vi håber på stor opbakning fra deltagere i alle landets regioner, da vi på temadagen lægger grunden til vores arbejde med at øge samfundsværdien af det frivillige arbejde - og vi har brug for repræsentation fra hele landet til denne opgave.

Temadagen har to formål:1) Information og inspiration til Beredskabsforbundets ledere om arbejdet med Viden-deling, Best

Practice og Forebyggelse og Ressourcefrivillige.2) Feedback og erfaringer fra kredse og regioner om konkrete eksempler, overvejelser og planer.

Læringen går således begge veje - og vi vil også bruge dagen på at få drøftet, hvordan man så griber opgaven an i praksis ude i kredsene. Et er, at vi får udarbejdet et katalog over “bedste praksis” (best practice), og det er en vigtig og afgørende start. Men hvordan får vi så den viden omsat til et projekt for de frivillige i praksis? - det vil vi arbejde med i gruppearbejde og debattere sidst på dagen.

Arbejdet dokumenteres og der udarbejdes et referat, som vil blive anvendt i det videre arbejde, ligesom det vil blive stillet til rådighed som arbejdspapir for alle kredse.

Mange hilsner og på gensyn - programmet for dagen kan ses på næste side!

Per Junker ThiesgaardLandschef


Program for Temadag for Beredskabsforbundets ledereLørdag den 12. maj 2012

09.30 - 09.45 Ankomst og registrering - kaffe og let morgenmad09.45 - 10.00 Velkomst ved Landschef Per Junker Thiesgaard10.00 - 10.45 Tema: Videndeling, Best Practice, Forebyggelse og Ressource-frivillige ved Landschef Per Junker Thiesgaard. Vi ser på, hvordan vi forestiller os Beredskabsforbundet udvikler sig i de kommende år, og hvordan vi vil bruge synlighed og videndeling til at udbrede Best Practice (“Bedste praksis”) - og hvordan Beredskabsforbundet i fremtiden kan spille en udvidet rolle i det kommunale beredskabs robusthed.10.45 - 11.00 Pause11.00 - 12.30 Tema: Samariter-gruppen Aarhus - Horsens ved Kredsleder Finn Månsson, Aarhus; og Kredsleder Helen Høj, Horsens. Vi får indblik i, hvordan man i to kredse i konkrete tiltag har taget fat i praksis. Hvordan ideen er blevet til virkelighed? hvilke møder det krævede? hvilke tilladelser og aftaler? - og hvordan arbejdet organiseres i praksis. 12.30 - 13.15 Pause og frokost13.15 - 13.30 Tema: Best Practice - Status på arbejdet og Eksempler - hvordan vi kommer videre ved Viceregionsleder Flemming Elniff Introduktion til opgaven med at registrere “best practice” fra de forskellige kredse i et katalog, som skal danne baggrund for at øge samfundsværdien af det frivillige arbejde i Beredskabsforbundet.13.30 - 13.45 Introduktion til Gruppedrøftelser Ved Landschefen13.45 - 15.15 Gruppedrøftelser - Vi deler os i grupper á 5 deltagere. Spørgsmål:

1) Hvordan skal det nye “Best Practice Katalog” introduceres i kredse og kommuner, og hvordan får vi fulgt arbejdet, justeret kataloget og sikret, at planerne bliver virkelighed som projekter for de frivillige og til gavn for samfundet? 2) Hvilke opgaver fra kataloget skal vi prioritere? - hvor skal vi især sætte ind, og først. Er der nogle af opgaverne, vi ikke bør tage op? 3) Hvad mener vi om det nye frivillig-begreb “Forebyggelses- og Ressource-frivillige” - og hvordan skal man gribe opgaven an i praksis i kommune og kreds?15.15 - 15.45 Pause og kagebord15.45 - 16.30 Præsentationer fra gruppe-arbejdet og drøftelser og debat.16.30 - 17.00" " Tak for i dag - Opsummering og en lille reception som afslutning på dagen


NYE HÆDERSTEGN FOR LANG OG GOD TJENESTENye Hæderstegn for 40 og 50 års god tjeneste netop godkendt

Den 30. april 2012 modtog Landskontoret en god nyhed fra Beredskabs-styrelsen: Flere års arbejde med at etablere hæderstegn for frivillige, der har ydet samfundet god tjeneste som frivillige i 40 og 50 år er lykkedes. Disse frivillige kan nu indstilles til at modtage nye hæderstegn.

De nye Hæderstegn er dermed en realitet. Det har Forsvarsministeriet meddelt Beredskabsstyrelsen.

Og med de nye hæderstegn er der fremover følgende gode muligheder for at hædre vore frivillige:

• 10 og 20 års Anciennitetstegn• 25, 40 og 50 års Hæderstegn for

god tjenesteSom det fremgår af brevet, oplyser

Beredskabsstyrelsen, at indstilling om at modtage Hæderstegn for både 25, 40 og 50 års god tjeneste i redningsberedskabet som frivillig, skal fremsendes af den kommune eller Beredskabsforbundet, hvor den pågældende person har forrettet god tjeneste i ovenstående antal år.

Landskontoret vil være behjælpelig med yderligere information.

Udover Hæderstegnene for lang god god tjeneste, har vi også mulighed for at hædre frivillige, og andre, der har ydet en særlig indsats, ved at tildele Beredskabsforbundets Hæderstegn. Her ses modtagerne i 2011.


PROJEKT ØSTBØRN - 20 ÅRS JUBILÆUM I 2012

Ved Else Højsager, Vicelandschef og Lejrleder for Koldinglejren

I år kan vi fejre 20 års jubilæum for dette meget spændende projekt.

Gennem nu 20 år har vi kunnet tilbyde børnehjemsbørn fra et østland et ferieophold i Danmark.

Vi påbegyndte projektet meget ambitiøst med en lejr i hver af de dengang 8 regioner.

I dag har vi 4 lejre fordelt med 3 i Jylland og 1 i hovedstaden.

Det er blevet til rigtig mange børn, der har kunnet nyde godt af ferien i Danmark langt væk fra deres institution og deres opsparede problemer.

Men det er også blevet til mange herlige oplevelser for de frivillige, der år efter år sikrer, at lejrene kan afvikles.

De enkelte lejre skal som bekendt selv sikre økonomi og frivillig arbejdskraft.

Arbejdskraften sikres via vore trofaste hjælpere. Økonomien sikres ligeledes via mange trofaste sponsorer, men her er udskiftningen større. Vi mærker den økonomiske krise, men takket være, at lejrene nu har været afholdt i så mange år, er vi kendte i lokalområderne. Mange sponsorer og virksomheder kender os og vil gerne give os deres støtte.

Projekt Østbørn er et landsdækkende projekt med egen ledelse

Gennem de senere år har Nina Lindhardt været landskoordinator. Hun er nu trådt tilbage, hvorefter Bent Schade har overtaget denne post, mens Preben Jakobsen er blevet sagsbehandler.

Nina har været en engageret landskoordinator og sat en ære i at komme rundt på lejrene. Det har været rigtig godt, så det må Bent også gerne gøre.


Når lejrene afholdes, lever vi på en eller anden måde helt i vores egen verden. Arbejdet og oplevelserne fylder ganske enkelt alt. Derfor er det godt, når vi får besøg ude fra. Og det er et besøg, hvor vi kan få fortalt om det alle de gode ting, vi oplever, men også få sat ord på eventuelle frustrationer.

Vi har som nævnt 4 lejre hvert år - altid i uge 27 og 28. Gennem de sidste 14 år har vi koncentreret os om børn fra Katowiceregionen i det sydøstlige Polen.

Hver lejr har 30 børn og 2-3 pædagoger. Det kræver mange hjælpere og en god økonomi.

De 4 lejre er naturligvis meget forskellige. Vi har hver vores måde at tilrettelægge arbejdet på, og vi har forskellige muligheder for aktiviteter med børnene.

Det kan være spændende at gå ind på lejrenes hjemmesider, hvor der findes et omfattende billedmateriale og mange gode historier fra arbejdet med børnene.

Som den ene af lejrlederne kan jeg kun sige til jer, der ikke kender Projekt Østbørn ”Kom på besøg en dag og oplev denne intense stemning”. Det fås ganske enkelt ikke bedre.

Else Højsager

Kolding Harley-klub er på besøg - et populært indslag på lejren.


LEDER I BF

Gør en forskel som leder Beredskabsforbundet er organiseret i 75 kredse, der dækker de fleste af landets kommuner.

Kredsen ledes af frivillige ledere, der udpeges på Årsmøderne, der afholdes i disse måneder.

Kredsene har mange opgaver og som en del af ledelsen har du mulighed for at være med til at præge kredsens arbejde.

Spørg din kredsleder om mulighederne i din kreds - der er altid brug for aktive frivillige i kreds-arbejdet - og med tiden kan du måske blive en af lederne?

Du finder navne på kreds- og regionsledere på forbundets web-site under punktet “kontakt”

http://www.beredskab.dk/beredskabsforbundet/kontakt/

STÆVNE 2012

Fra Stævneavis nr. 4 der

udkom den 11. april 2012 (så listen over jer, vi savner, er

blevet kortere siden!)Her 1. maj 2012 er der 383

tilmeldte - vi skal nå de 500. Og der er plads til 1000 flere!








MANGLER DIT BEREDSKAB FRIVILLIGE?

Spørgsmålene er mange omkring hvervning og brugen af frivillige i redningsberedskabet. Derfor har Rådet for Frivillig Forebyggelse, Information og Hvervning (FFIH) opdateret websiden www.hvervfrivillige.dk med nyt layout og nye funktioner. FFIH består af medlemmer fra Beredskabsstyrelsen, Foreningen af Kommunale Beredskabschefer og Beredskabsforbundet. På websiden er det muligt at hente inspiration til hverveprocessen. Men det er også muligt at få gode råd til, hvordan uddannelsen planlægges, og hvordan frivillige kan fastholdes. En række beredskabschefer fra en række kommuner giver i flere videoklip deres bud på, hvordan man får en succesfuld kampagne gennemført.

- Der er mange aspekter, der skal tages stilling til, hvis man vil gennemføre en hvervning. Det kræver planlægning og økonomi samt en køreplan, der skitserer før, under og efter rekrutteringsindsatsen. Desuden er det også vigtigt, at man fra beredskabets side nøje overvejer, hvad det er, som man ud fra den risikobaserede dimensionering mangler frivillige til. Og ikke mindst, at der bliver afsat de ressourcer, som der er behov for, fortæller beredskabschef Søren Ipsen, Kolding.

Efterbehandling vigtigDet er mindst lige så vigtigt efter

hvervekampagnen at have fokus på uddannelsesfasen og fastholdelsesinitiativer. Frivillige melder sig for at blive brugt, og de kan derfor være utålmodige for at komme i gang. Derfor skal der allerede på den første informationsaften skrives kontrakt med dem samt informeres om, hvordan hele uddannelsesforløbet er planlagt. Dermed får man fastholdt de nye interesserede samtidig med, at det giver dem færre argumenter for at springe fra.

- Med en struktureret planlægning, hvor man kan holde snor i rekrutteringen fra start til slut, er der store chancer for, at man i sidste ende står med en gruppe frivillige, der er blevet uddannet, og som brænder for at gøre en forskel. Men det sætter krav til, at man fra beredskabets side afsætter den fornødne tid og kapacitet til at tage hånd om processen. Har man allerede et velfungerende frivilligberedskab, så er det formentlig ikke den store sag at hverve nye frivillige via mund-til-mund metoden. Men skal man derimod starte noget op fra bunden eller puste liv i et inaktivt beredskab, så er man nødt til at bruge den nødvendige energi. Man skal

derfor fra beredskabets side ville de frivillige. Og vil man det, så er der ingen tvivl om, at beredskabet på lidt længere sigt nok skal få tilbagebetalt den indsats, som man har investeret i starten, fortæller Beredskabsforbundets vicedirektør Solveig Andersen.

Skulle dit beredskab ligge inde med gode idéer, informationsmaterialer eller uddannelsesmuligheder, som du mener bør komme andre beredskaber til gode på www.hvervfrivillige.dk, så ret henvendelse til Beredskabsforbundets kommunikationschef, Mads Jakobsen, på mjb @ beredskab.dk.

FAKTAMedlemmerne af FFIH tæller

beredskabschef Søren Ipsen, Kolding, beredskabschef Jacob Christensen, Tønder, sektionschef Hans Bruhn, Beredskabsstyrelsen, fuldmægtig Susanne Behrendt, Beredskabsstyrelsen, landschef Per Junker Thiesgaard, Beredskabsforbundet, og fung. vicelandschef Else Højsager, Beredskabsforbundet. Sekretær for FFIH er vicedirektør Solveig Andersen, Beredskabsforbundet.

HVERVNING - OPSTART AF FRIVILLIGT BEREDSKAB

http://www.hvervfrivillige.dk/





Efter at april nummeret af FRIVILLIG udkom, er der flere kredse fra hele landet, der har rettet henvendelse til os for at høre lidt mere om projektet.

Projektet blev startet op efter, at Region Syddanmark havde fået en ny hjemmeside. Flere kredse i Region Syddanmark efterspurgte hjælp til at få en lokal hjemmeside. Regionsledelsen gik derfor i gang med at finde nogle, der ville påtage sig opgaven med at hjælpe de kredse, der ønskede en ny hjemmeside. Opgaven for gruppen var beskrevet således: Lav en hjemmeside skabelon som alle kan bruge, og budgettet for projektet er 0 kr.

Da projektet blev præsenteret, kunne vi konstatere, at målet ikke helt var blevet opfyldt. Den økonomiske ramme var blevet overholdt, men det var nødvendig at hæve overliggeren lidt, hvad angår brugernes computer færdigheder. Men med kendskab til Word og Excel på brugerniveau, burde det ikke volde problemer at benytte skabelonen. Selvom det har været målet at holde det tekniske niveau så lavt som muligt, er det også muligt at søge hjælp hos projekt gruppen.

Der arbejdes nu på at arrangere en Web-dag i Region Syddanmark. Det bliver en dag, hvor der vil blive undervist i brug at hjemmeside skabelonen. Vi vil også drøfte, hvordan vi

udnytter og administrerer de sociale medier bedst mulig.

På næste side bringes et uddrag fra brochuren ”Fra A4 – til web”.

FRA A4 - TIL WEB

tv: Allan Nielsen, teknisk ansvarligth: Bo Bjering, grafisk ansvarlig

Best Practice: For at skabe fokus og fremdrift

definerer regionen et projekt med dedikerede ressourcer, der også har den rette

special-kompetence.Hermed kan regionsledelsen skabe

resultater uden selv at skulle binde sine ledelses-ressourcer - og specialisterne får

rum til at udfolde sig. En succes og en win-win for alle.


I skal: Købe et domæne Oprette et Webhotel Finde 3 billeder, som skal vises i toppen af hjemmesiden Finde nogle tidssvarende billeder, der viser, hvad I laver. Lave en beskrivelse, som fortæller, hvem I er. Lave en beskrivelse af de opgaver/tjenestegrene I har. Lave en liste over de websider, som I ønsker at henvise til. Finde én eller to personer i jeres kreds, som er ansvarlige for jeres hjemmeside.

Vi anbefaler, at I køber og placerer jeres domæne hos www.danhost.dk. Det er for at sikre, at webhotellet har den platform, som skal bruges til hjemmesiden (se tekniske oplysninger). Hvis I vælger en anden webhotel, er det vigtigt, at I sikre jer, at den understøtter alle funktioner i Joomla. Vi anbefaler, at I ved valg af domænenavn benytter www.bf-(bynavn).dk Der vil også være mulighed for at oprette e-mail adr. som f.eks: kredsleder@bf-(nynavn).dk.

Jeres hjemmeside er et udstillingsvindue.

Men det kræver lidt forarbejde af jer.

Beredskabsforbundet i Esbjerg er den første kreds, der har anvendt skabelonen til at oprette en hjemmeside. Du har derfor mulighed for at se, hvordan de har valgt at anvende hjemmeside skabelonen. Gå ind på www.bf-esbjerg.dk.

Sammen kan vi skabe en flot hjemmeside.

Hjemmeside skabelonen er forbedret med forskellige funktioner. Billedgalleri, Videoafspilning, Kontaktformular Medlems log-in Statistik Kalender RSS visning Henvisnings knap til Facebook

Hvis I ikke ønsker at benytte nogle af funktionerne, kan man undlade at aktivere dem.


Når først beslutningen om at etablere en web-site er taget, kommer udfordringen med at få relevant og god kommunikation på plads.

Her kan god inspiration hentes i Holstebro Kommune Brand & Redning, hvor der er tænkt over indholdet og også skrevet til borgere, der ikke kender beredskabet så godt.

Web-siten er meget vellykket og kan tjene som inspiration og Best Practice for indhold til beredskaber over hele landet.

Du finder Holstebro Kommune web-siten via dette link:

http://www.holstebroberedskab.dk/det-frivillige-beredskab/frivillighed/

HVAD SKAL VORES WEB-SITE INDEHOLDE?

Best Practice






Som det ses på de følgende sider er der begyndt at strømme indberetninger ind via vores App kaldet BF Reporter.

Det er Frivillig Konsulent Peter B. Lange, der har overtaget udrulningen af vores App, der skal hjælpe os til at forstå, hvordan og hvor ofte frivillige bruges rundt om i landet.

Når systemet er fuld indarbejdet, forventer vi flere end 100 rapporteringer om ugen - så der er fortsat et stykke vej, men samtidig skal der også roses for faktisk at have taget opgaven op.

Og der følger ofte gode billeder med.Indtil videre kan resultatet af

indberetningen ses to steder - på den medlemsvendte side af www.beredskab.dk og på en særlig Facebook side, som også modtager indberetningerne.

Senere på foråret vil indberetningerne få en endnu mere central rolle

Senere på foråret vil indberetningerne få en endnu mere central rolle, når Danmarkskortet, der viser de seneste 50 rapporteringer, bliver en vigtig del af den åbne forside af www.beredskab.dk. Det sker samtidig med, at web-siden får en ansigtsløftning.

Målet er således at få alle igang med at rapportere - helst med foto - hver eneste gang frivillige er i aktivitet.

Der har fortsat været lidt tekniske børnesygdomme, men det ser efterhånden godt ud. Som Peter B. Lange udtykker det “Rent teknisk har der været lidt småproblemer som f.eks. nogle problemer med danske karakterer og lidt nedetid på ViewWorld serveren.” - Peter B. Lange opfordrer alle regioner og kredse til at tage BF Reporter i brug nu:

Opfordringen gælder alle kredse - begynd at bruge BF Reporter App. Så er I med til at sikre synligheden af det frivillige arbejde.

BF REPORTER APP - DE FRIVILLIGE AKTIVITETER SYNLIGGØRES I STIGENDE GRAD

Frivillig Konsulent, Peter B. Lange






BERETNINGER FRA FORBUNDETS FRIVILLIGE

31.3.2012 Førstehjælp og nattevagt og dørvagt for AFS - Interkultur

15 Frivillige171 Frivillig-timer.

Via BF Reporter App.

01.04.2012 EFB Samariter vagt. Førstehjælpsvagt til fodbold.



26.3.2012 Udkald af Pionertjenesten Assistance til Station Vamdrup. GylleudslipAfgang med slangetender med 2 mand samt MB sprinter med pionertrailer og 3 Mand. Opdæmmet vand i bæk pumpet udover eng via vandkanon. Indsatsen afblæst efter miljøvagten havde målt og vurderet, at koncentrationen af gylle i vandet var så ringe, at det ikke ville forvolde yderligere skade



30.3.2012 Vandforsyning ved naturbrand i skov/plantage ved torsted.



2.4.2012 Gårdbrand med Dyr. Vandforsyning ved ild i mødding på gård med heste. Ringkjøbing-Skjern.





5.-7.4.2012 Brandvagt på skole med overnatning af spillere ved Holstebro cup. Ringkjøbing-Skjern.



10.4.2012 Infomøde for alle frivillige, med deltagelse fra regionen. Nyborg. Opdaterer vores frivillige om hvad der sker i Beredskabsforbundet nyborg.



2.4.2012 Regionsmøde. Frederikshavn. Møde og foredrag forebyggelse v/ Benthe Pedersen



3.4.2012 Forplejning. Flere brandværn blev kaldt ud til en brand i Rinkenæs. Der var gået ild i 20 bigballer halm. Forplejningen blev også kaldt. Sønderborg.



11.4.2012 HJÆLP TIL DEBATMØDE MED FOLK & FORSVAR. Vi henter vand til mødet. Sønderborg.





12.4.2012 Infomøde om BF App. Der hentes App og laves test. Sønderborg.



12.4.2012 Kredsledermøde. Sønderborg.



11.4.2012 Deltager i Borgermøde om frivillighed. Folk & Forsvar arrangerer.



12.4.2012 Møde i LLF gruppen. Møde med vores læge ang BHP på LLF 2012. Nyborg.



12.4.2012 Førstehjælps uddannelse, BF Svendborg har i øjeblikket opdatering af de frivilliges førstehjælps uddannelse.





13.4.2012 Samaritervagt i forbindelse med fodboldkamp på Blue water arena.



13.4.2012 Kredsen har gået nattevagt på 3 skoler for Ikast KFUM den 13.-14.-15. April. Ikast-Brande.



12.4.2012 Vedligeholdelsesuddannelse. Frigørelse. Klipning, udtagning af personer, HAT mm. Nyborg.



13.-15.4.2012 Håndboldstævnet VidarCup med 120 deltagende hold i 317 kampe. Hjælper til på 3 skoler. Ulkebøl skole, Humlehøj skole og Buisness college syd. Sønderborg.

3-7 Frivillige150 Frivillig-timer.


14.4.2012 Forplejning til 80 personer i forbindelse med sæson-afslutningsdag for Frederikssund Junior Brand kadetter. De unge brandkadetter fik overrakt beviser for deres deltagelse af Borgmester Ole Finn Jensen. Frederikssund.





15.4.2012 Figurant i forbindelse med vedligeholdes uddannelse, Station Hørning. Skanderborg.



16.4.2012 Logistiktjenesten træner i korrekt løfteteknik og lærer om sikkerhed. Kolding.



14.4.2012 Forplejning ved øvelse i Ry. Skanderborg.



15.4.2012 Forplejning øvelse Hørning. Skanderborg.



16.4.2012 "Brandbussen" er et tværkommunalt projekt mellem Sønderborg, Tønder og Vejle Kommune. Formålet med "Brandbussen" er, at skabe en platform til at få brandforebyggelsen ud til den enkelte borger i kommunen. Sønderborg.





17.4.2012 Brand i genbrugscentral. Vi var afsted med Sprøjten, Tender, Belysnings trailer, Kommandovognen og Logistik tjenesten. Kolding.



17.4.2012 Planlægningsmøde ang. madplan og udlevering til den 25. udgave af Ikast Cup. Ikast-Brande.



16.4.2012 3 frivillige deltog i planlægningen og afviklingen af brandøvelsen på en lokal Tømmerhandel. Øvelsen var opdelt i 2 Øvelse momenter. 1. Moment: Højderedning med drejestige. 2 håndværkere var faldet om på taget af en 12 mtr. høj bygning. 2. Moment: Røgdykkerøvelse. Eftersøgning af 2 lagerarbejdere i en lagerbygning, hvor der også var trykflasker. Esbjerg.



17.4.2012 Vi gør klar til på lørdag, hvor vi skal lave mad til fryseren, så der altid er mad klar. Sønderborg.



18.4.2012 Hjerte lunge redning, med og uden hjertestarter. Svendborg.





19.4.2012. Møde med kaptajner, kredsleder, rep. Fra deltidsbrandmændene og Brand & Redning. Sønderborg.



19.4.2012. Opdatering af førstehjælp. Modulet beskrivelse af sygdom. Svendborg.



18.4.2012 Øvelse i afstivning af bygninger. Esbjerg.



18.4.2012 Orienteringsøvelse. Skanderborg.



19.4.2012 Søredningsøvelse i eftersøgning. Sønderborg.





20.4.2012. Indkøb af madvarer til forplejningen. Sønderborg.



19.4.2012. DMU Badminton. Brandvagt og førstehjælps vagt på to skoler i samarbejde med de frivillige i Billund, så omkring 600 unge badminton spillere kunne sove trygt hele natten.Foregik over to nætter, 20-21/4 og 21-22/4, på to skoler. Denne rapport er fra natten 20-21/4 To frivillige fra Billund hver dag som selv opretter en rapport. Esbjerg.



19.4.2012 Uddannelsesaften for Samariter. Esbjerg



19.4.2012 Vi har deltaget i fanebærerkursus i Odense. Middelfart.



19.4.2012 Førstehjælpsvagt ved hockey stævne. Kalundborg.





20.4.2012. Gruppen spiller beredskabs spillet pÃ¥ instruktørkurset i region Midtjylland. Vi var 4 fra Skanderborg kredsen på instruktør kursus i forebyggelse, lørdag og søndag, kurset blev afholdt i Herning. Holstebro. Og Skanderborg.



21-22.4.2012. Forplejning til DCH Skanderborg.



21.4.2012 Logistiktjenesten. Laver mad til brug for senere indsatser. Sønderborg.



19.4.2012 Åbent hus i Tyrstrup. 115 års jubilæum. Vi deltog med sprøjte, slange tender, kommandovogn, mandskabs vogn, sprinter med pioner trailer. Logistik tjenesten (forplejning) stod for salat og tilbehør til grisen. Kolding.



22.4.2012 Førstehjælpsvagt ved Handyprint cykelløb i Skive. Skive.





23.4.2012. Sprøjte, slange tender, sprinter m. katastrofe pumper og Toyota 4x4 m. pumpe/belysningstrailer kørte på havnen og fik suget an fra alle pumper..



24.4.2012". Infomøde om Broløb / halvmarathon den 5 maj. Fredericia.



21.4.2012 Kredsledelsesmøde. Svendborg.



23.4.2012 3 frivillige deltog i planlægningen og afviklingen af brandøvelsen på en lokal Tømmerhandel. Øvelsen var opdelt i 2 Øvelse momenter. 1. Moment: Højderedning med drejestige. 2 håndværkere var faldet om på taget af en 12 mtr. høj bygning. 2. Moment: Røgdykkerøvelse. Eftersøgning af 2 lagerarbejdere i en lagerbygning, hvor der også var trykflaske


24.4.2012 12 personer gik op til prøven i hat og alle bestod. Det forgik på beredskabscenter Gudsø. Kolding.





26.4.2012. Søredning. Båd havde sendt nødraket op for hjælp. Sønderborg.



26.4.2012". Forplejning til Dagsøvelse Station Skanderborg. Der blev serveret Bøf med bløde løg, melon salat. Pandekager med is og kompot. Skanderborg.



26.4.2012 Øvelse i ansugning fra vandforsyning i det fri (åer og søer) med tankvogn og ansugning med fox pumpe fra samme. Esbjerg.



26.4.2012 Samaritervagt ved Havnestafetten på Kolding syd havn. Kolding.



27.4.2012 Regionsledelses møde og forberedelse til Kredsledelses kursus i Odense. BF Region Syddanmark.





28.4.2012. Kredsledelseskursus i kredsenes økonomi. Odense. BF Region Syddanmark.



28.4.2012". Øvelse med Beredskabet. Udgravning af savnet person i granitgrav + Kemikalie uheld samt personredning + sejltur i Falck redningsbåd. Nyborg.



27.4.2012 Oppakning og kontrol af materiel. Give.



28.4.2012 Samaritervagt ved motocross stævne hos Melby Micro Cross v/Frederiksværk. De yngste kørere er blot 4-5 år gamle, men tag ikke fejl; de kender kun een stilling på gashåndtaget. Frederikssund.



28.4.2012 Middelfart sender 1 på økonomi kursus og 1 på kredsledelses kursus.





28.4.2012. Figuranter. Dags øvelse Station Galten. Skanderborg.



29.4.2012". Som følge af en planlagt afbrydelse fra vandværket blev de frivillige spurgt om vi kunne hjælpe fordi gårdens mange dyr jo skulle have adgang til drikkevand, ikke mindst fordi dyrene var ved at yngle. Vil leverede nogle vandtanke så gården kunne etablere reservevandforsyning. Frederikssund.



28.4.2012 Førstehjælp BMX Stævne, Sallingsund. Banevagt og førstehjælp beredskab. Skive.



28.4.2012 Forplejning til Dags øvelse Station Galten. Der blev serveret Mørbrad stegt som vildt, kartofler og Vinter salat. Til kaffen blev der serveret Rigtig Chokoladekage. Skanderborg.



28.4.2012 FØRSTEHJÆLPSVAGTER TIL FODBOLDKAMP. Bemanding af førstehjælpsvagter til fodboldkampen mellem EFB og SIF, på Blue Water Arena i Esbjerg. Esbjerg.





28.4.2012. Førstehjælp BMX Stævne, Sallingsund. Banevagt og førstehjælp beredskab. Skive.



29.4.2012". Forplejning til Dagsøvelse Skanderborg.



29.4.2012 INSTRUKTØRKURSUS I FOREBYGGELSE. Uddannelse af nye instruktører. BF Region Syddanmark.



29.4.2012 Søredning. vanskeligheder på vandet, hvorefter han ikke kunne holde sine drage / dragersurfer mere. Sønderborg.



30.4.2012 Infomøde om Viewworld App - Sønderborg.




Send dit bidragFRIVILLIG udkommer månedligt for at støtte dialog og videndeling mellem Beredskabs-forbundets ledelse og den enkelte frivillige - og mellem de frivillige.Landschefen er redaktør - og vil hver måned udvælge beretninger fra de frivilliges virke landet over. Du kan selv bidrage - enten direkte eller via din kreds - Brug den nye BF Reporter App eller send

en email med ord og foto direkte til Landschefen:

[email protected]

Videndeling og best practiceHjælp os med at videndele på tværs af landets mange kredse. Fortæl om jeres initiativer som frivillige og aktiviteter andre kan lære af.

FRIVILLIGRedaktør og udgiver:

Landschef i BeredskabsforbundetPer Junker ThiesgaardBeredskabsforbundetHedelykken 102640 Hedehusene

På landsplan:www.beredskab.dk

Region Nordjyllandwww.bfregion1.dk

Region Midtjyllandhttp://www.bf-region2.dk/

Region Syddanmarkhttp://bf-syddanmark.dk

Region Sjællandhttp://www.bfrsj.dk/ (Ingen

web-site aktiv p.t.)

Region Hovedstadenhttp://bfrh.dk/

HER FINDER DU BEREDSKABSFORBUNDET

Brug din kreds og region aktivt -

spørg om aktiviteter og uddannelse

Har du et eksempel på best Practice fra jeres kreds eller beredskab?

- så del den med alle de andre tusinde frivillige i Beredskabsforbundet.

Skriv en kort mail om emnet til e-mail-adressen angivet nedenfor. Så koordinerer vi i delprojektet “Best Practice” og bringer en omtale af de bedste forslag.

Du kan også bruge Smartphone App’en BF Reporter, eller få din kreds info-assistent til at gøre det, når den i løbet af foråret 2012 bliver udbredt til alle kredsene.

Husk: Et foto med frivillige igang med best practice aktiviteten, eller f.eks. et link til en web-site med jeres medlemsblad etc.

[email protected] er også meget velkommen til at

kontakte 2. Viceregionsleder Flemming Elniff, Region Midtjylland, direkte:

[email protected]

Best Practice:

ForbyggelseI Holstebro Kommune er

Befolkningsuddannelsen i Forebyggelse allerede annonceret som en del af kommunens

udbud til borgerne.

http://www.holstebroberedskab.dk/befolknings-uddannelse-i-forebyggelse-af-ulykker/

Brug BeredskabsforbundetVi vil gerne have, at du som frivillig i det

danske redningsberedskab, aktivt bruger Beredskabsforbundet og de muligheder vi stiller til rådighed for dig - vi er dit organisatoriske ståsted.

Du er altid velkommen til at kontakte os.

mailto:[email protected]




http://www.bfregion1.dk

http://www.bfregion1.dk

http://www.bf-region2.dk

http://www.bf-region2.dk

http://bf-syddanmark.dk

http://bf-syddanmark.dk

http://www.bfrsj.dk

http://www.bfrsj.dk

http://bfrh.dk/joomla/

http://bfrh.dk/joomla/





Documents

FRIVILLIG Maj 2012