3
2 ACTUA STANDPUNTEN MAART 2011 Decision makers 4 38 44 56 Vrouwen en werk Je durft het, man! 24 Martine Bayens Managing Director bij T ruvo Belg “Het behoud van de indexering zou gepaard moeten gaan met beloften inzake productiviteit of een vermindering van opzettelijk verzuim’’ Patricia Klein External relations director, Danone ‘‘De variabele verloning van het management is voor een derde afhankelijk van de sociale doelstellingen’’  Colette Dierick Gedelegeerd bestuurder en lid van het directiecomité van ING België ‘‘De taksen die in België op banken worden geheven, zullen bijna gelijk zijn aan het bedrag dat aangekon- digd is in Frankrijk, een land dat zes keer groter is dan het onze!’’ Miriam E. Sapiro Deputy US Trade Representative ‘‘De niet-tarifaire belemmeringen zijn het belangrijkste obstakel voor de groei van de transatlan- tische handel’’ 4  Chief news ofcer ê ê  Martine Bayens (Truvo België) 6  3 vragen aan ê ê  Saskia Van Uffelen (CEO Bull Belux): ICT-sector blijft kampen met imagoprobleem 8  Actua ê ê  VBO-enquête: terug van nooit weggeweest: de ‘war for talent’ 10  Eén jaar later ê ê Financieren van energiebesparende investeringen  14 Sectorgericht 16 VBO-expertise 19  Cijfers en feiten  ê ê  Overheidspersoneel : tip voor een doordachte budgettaire sanering  22  Vuist op tafel  ê ê Bestaat er een glazen plafond? s 23  Carte blanche ê ê Zorgen voor een toekomst voor de jeugd (M.-D. Simonet, minister van Leerplichtonderwijs) W a r n i n g !  W o m e n  o n l y  e d i t i o n INHOUD

FORWARD, het VBO-magazine, maart 2011: inhoud

Embed Size (px)

Citation preview

8/7/2019 FORWARD, het VBO-magazine, maart 2011: inhoud

http://slidepdf.com/reader/full/forward-het-vbo-magazine-maart-2011-inhoud 1/22

ACTUA

STANDPUNTEN

• MAART 2011

Decision makers

4 38

44 56

Vrouwen en werk

Je durft het,

man!24

Martine BayensManaging Director bij

Truvo België“Het behoud van de indexeringzou gepaard moeten gaan met

beloften inzake productiviteitof een vermindering van

opzettelijk verzuim’’

Patricia KleinExternal relations director,

Danone‘‘De variabele verloning van

het management is voor een

derde afhankelijk van de socialedoelstellingen’’

 Colette DierickGedelegeerd bestuurder enlid van het directiecomité vanING België‘‘De taksen die in België op bankenworden geheven, zullen bijna gelijkzijn aan het bedrag dat aangekon-digd is in Frankrijk, een land datzes keer groter is dan het onze!’’

Miriam E. SapiroDeputy US TradeRepresentative‘‘De niet-tarifaire belemmeringenzijn het belangrijkste obstakel

voor de groei van de transatlan-tische handel’’

4  Chief news offi cer êê Martine Bayens(Truvo België)

6  3 vragen aan êê Saskia Van Uffelen (CEOBull Belux): ICT-sector blijft kampenmet imagoprobleem

8  Actua êê VBO-enquête: terug vannooit weggeweest: de ‘war for talent’ 

10  Eén jaar later êêFinancieren van

energiebesparende investeringen  14 Sectorgericht

16 VBO-expertise

19  Cijfers en feiten êê Overheidspersoneel :tip voor een doordachte budgettairesanering  

22  Vuist op tafel êêBestaat er een glazenplafond? s

23  Carte blanche êêZorgen voor eentoekomst voor de jeugd (M.-D. Simonet,minister van Leerplichtonderwijs)

Warnin

g ! 

Wome

n only 

edition

INHOUD

8/7/2019 FORWARD, het VBO-magazine, maart 2011: inhoud

http://slidepdf.com/reader/full/forward-het-vbo-magazine-maart-2011-inhoud 2/2

INHOUD

3

61 Special êêBioplastics en groenechemieDe Belgische consument moet goedzoeken om in de rekken van zijn super-markt enkele ‘groene’ plastic verpak-kingen te vinden. De sterke verschillenop het vlak van technisch rendement,kostprijs en eindresultaat voor hetmilieu zijn hier de oorzaak van. Met debiogebaseerde producten op basis vanplantaardige grondstoffen en dus duur-zaam, zou het anders kunnen lopen.

BUSINESS HOW TO

INTERNATIONAAL

•MAART 2011

27 Gelijkheid vandaag: een illusie êê Het man/vrouw-verschil

in vier domeinen: arbeidsmarkt, verloning, pensioen en raden van

bestuur

 33  De weg naar de top êê Vrouwen zijn géén minderheidsgroep:

waarom is gendergelijkheid nog geen evidentie in bedrijven?

‘‘Met zeven maatpakkenaan de top met dezelfdestudie en sociale klasseals achtergrond, worden

ideeën niet getoetst, nochuitgedaagd”

Michèle Mees (FEMCO)

OPENER

LIFESTYLE

74 78 79

74 Galerie VidalCuglietta  brengt verwarrende werken

78  Wallyball zegt u? Afspraak op het spelterrein met Annick Annaert(Acbeth)

79  Danielle Jacobs (BELTUG) leest ‘Wilde Rozen’ van Lulu Wang

38  60 minuten met êê Colette Dierick (ING België)

42  Baanbreker êêKarott’, specialist in communi-catie rond gezondheid en voeding  

44  Strategie êêZonder sociale en menselijkeverankering, geen Danones

46  Uitgesproken êêDrie topeconomisten overde impact van de politieke impasse 

50  Planet & profi t êêDe batterij slaat meer dan

ooit aan (Umicore)  s51  In balans êê Kort nieuws over maatschappelijkverantwoord ondernemens

80  Decision maker êêAnne Bataille (Aegis MediaBelgium)s

52  Analyse êêRussische economie kampt metenorme structurele uitdagingen

54  Over de grens êêAanpassing Nederlands pen-sioenstelsel in de maaks

56  Focus êêDe transatlantische handel door deogen van de VS 

58  Globehopper êêNieuwssprokkels uit de wereld

70  Op het terrein êêEmigreren enondernemen

72  Q&A buitenlandse handel êê2011, het jaardat de Doha-cyclus werd afgerond?

73 Sociale rechtspraak