Fortbildungsprogramm 2019 - gesundheit-nordhessen.de · Grundkurs Kinaesthetics Infant Handling K.I.S.T (Kasseler Intensiv Starter Tage) Kennenlernen des Hospizes in Hann. Münden

Fortbildungsprogramm 2019

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Willkommen im Bereich Bildung & Personalentwicklung

Wir freuen uns, Sie in den Räumlichkeiten des Zentralbereichs Bildung & Personalentwicklung begrüßen zu können.

„Der Erfolg beginnt bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – dafür unterstützen wir uns gegenseitig.“

Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sehr geehrte Damen und Herren,

wir freuen uns, Ihnen das aktuelle Programm 2019 des Bereichs Bildung und Personalentwicklung der Gesundheit Nordhessen Holding AG zu präsentieren.

Die Erscheinungsform hat sich erneut geändert und passt sich den Anforderungen unserer SeminarteilnehmerInnen an. Der Umfang und die Vielfalt des Angebots werden stetig optimiert. Um Ihren Wünschen nach optimaler Planbarkeit und Übersichtlichkeit zu den Angeboten nachzukommen, erscheint das Programm auch auch dieses Jahr „elektronisch“ und wird stetig aktualisiert.

Peter Metz | [email protected] 980 4888

Volker Pape | [email protected] 980 2381

Beate Paulini-Heine | [email protected] 980 4890

Matthias Engelbrecht | Lehrer f. [email protected] 980 2364

Denise Giller | [email protected] 980 2386

Moritz Arndt | [email protected] 980 2375

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Im Focus...

Pflege & Medizin

Kommunikation & Organisation

Recht & Administration

Führungskräfte-entwicklung

Gesundheitsförderung

EDV-Kenntnisse verbessern

Unterweisungen/ Einweisung

Ausbildung/Weiterbildung

Anmeldung

Weitere Infos

nochmal zum Programm 2018

Online-Kurse

Zur Navigation im Programm klicken Sie auf die Kacheln um direkt zur inhaltlichen Übersicht der Kapitel zu gelangen.

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Pflege und MedizinGCP Aufbauschulung für Prüfer und Mitglieder der Prüfgruppe

GCP Refresherschulung für Prüfer und Mitglieder der Prüfgruppe

Grundkurs Kinaesthetics Infant Handling

K.I.S.T (Kasseler Intensiv Starter Tage)

Kennenlernen des Hospizes in Hann. Münden

Kinästhetik – Auffrischungstag

Kommunikation mit Angehörigen auf Intensiv- und IMC-Stationen

PKMS Basics

PKMS Advanced

Präklinische Traumaversorgung (analog ITLS)

Praktische onkologische Aromapflege

Qualifikation als Transfusionsverantwortlicher / Transfusionsbeauftragter

Studiencafé

Das Tracheostoma (+ E-Learning)

Update Reanimation nach ERC-Guideline

Workshop Schockraummanagement

Wundforum

Ethik in der Medizin

Refresh-Schulung Hygiene

Jahresurlaubsplanung - kein Problem

Enterale Ernährung/Umgang mit der PEG und anderen Sondensystemen

Reanimation Stationstraining

Technische/r SterilisationsassistenIn

Blinde Punktion muss nicht sein! – Ultraschall-kurs

Das ist nicht mein Bett - Kommunikation mit dementiell erkrankten Patienten im Akutkran-kenhaus

Dekubitusprophylaxe in der GNH

Demenzforum

Diabetes mellitus Typ 1+2 Grundseminar

Diabetes mellitus Typ 1+2 Aufbauseminar

Forum Pflegefachleitungen

Forum Pflegepädagogische Leitungen

Forum PraxisanleiterInnen

G2-Kurs Sedierung in der Endoskopie

G4-Refresherkurs Teamtraining Sedierung

GCP Grundlagenkurs für Prüfer und Mitglieder der Prüfungsgruppe

zurück zu den KapitelnUm direkt zum Seminar zu gelangen, klicken Sie auf das jeweilige Thema.

Gesundheitstage Nordhessen 2019„Hands-On“ – Ultraschallkurs am Simulator

Kasseler Gastroenterologen-Gespräch

7. Diabetologisches Kolloquium

29. Nordhessisches Forum für Gastroenterologie,Hepatologie, Endokrinologie und Diabetologie

IX. Nordhessisches Expertenforum Hepatitis

Interdisziplinäres Diabetesboard des Diabetes-zentrum Nordhessen

Interdisziplinäre Tumorkonferenz

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Im Focus

Im Focus: MRGN – die neuen Global Player

Im Focus: Schmerz verstehen

Im Focus: Sicherer Umgang mit Thoraxdrainagen

Im Focus: Versorgung von sekundär heilenden und palliativen Wunden

Fortbildung für ermächtigte Ärzte bzw. Vertragsärzte

Das Medizinproduktegesetz (MPG) - für beauftragte Personen

DRG Update 2019

Recht und Administration

EDV-Kenntnisse verbessern

10-Fingerschreiben

Arbeitsplatz im medico-Krankenhausinformationssystem

Dienstplanprogramm TimeOffice – Basics

Dienstplanprogramm TimeOffice – Vertiefung

Office-Coffee – Workshopreihe zu den Microsoft Office 2013 Anwendungen

zurück zu den Kapiteln

Um direkt zum Seminar zu gelangen, klicken Sie auf das jeweilige Thema.

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Step Aerobic

Rumpfstabilisation

Rückenfit

Qi Gong

No Pain - No Gain

Cycling

Yoga

Kommunikation und Organisation

Willkommen in der GNH

Das stört! – Umgang mit Arbeitsunterbrechungen und Multitasking

Erste Hilfe für Nichtpflegende und Nichtmediziner

Gedächnistraining und Konzentration

Gedächnistraining und Konzentration - Aufbau- und Vertiefungs-kurs

Interkulturelle Kompetenz


Jetzt geht´s besser! Mit Selbstcoaching-Methoden sich im Beruf gut zur Seite stehen

Unter Stress souverän bleiben – Gefühle im Griff behalten

Was soll ich nur tun, Schwester? Knappe Zeit mit Patienten gut nutzen

Wer fragt, der führt - systemisches Handwerkszeug für den beruf-lichen Alltag


„Take Five“ – 5 Schritte gegen Job-Frust

4-Jahreszeitenküche

Du kannst nicht immer 17 sein

Effektive Selbstverteidigung - Basics

Effektive Selbstverteidigung - Vertiefung & Wiederholung

Gesund bleiben bei Schichtarbeit

GNH Aktiv-Woche 2019

Neue Wege in ein gesundes Gleichgewicht: Selbstachtsamkeit und Akupressur

World Jumping



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Führungskräfteentwicklung

Basismodule der Führungskräfteentwicklung:

Basismodul 1: Führungslust statt Führungsfrust? Grundlagen wirk-samer Führung (ehemals Führungshilfen I)

Basismodul 2: Das MitarbeiterInnengespräch als Führungsinstru-ment (ehemals Führungshilfen II)

Basismodul 3: Patienten- und Kundenorientierung in der Gesund-heit Nordhessen AG

Basismodul 4: Umgang mit auffälligen MitarbeiterInnen

Werkstatt Führung 2019:

Change Minis - minimalinvasive Eingriffe in die Zusammenarbeit

Dicke Bretter bohren - konstruktive Sprachbilder (Metaphern) für den Führungsalltag

One of the Best: Hilfreiche Fragen im Führungsalltag

Refill - für den Führungsalltag den inneren Ressourcentank füllen

Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile - Kooperation im Team fördern

Den Durchblick behalten – Im Team gut organisiert

Diagnose: Abschalten verlernt - so können Führungskräfte sich und ihr Team gut behandeln

Gesucht: Zeit & Ressourcen - wie kann ich als Führungskraft meinen persönlichen Handlungsspielraum erweitern?

In der Ruhe liegt die Kraft - Führungskompetenz durch Achtsam-keit stärken (MBSR-Kurs)

Teamgeist statt Klagegeist

Mediative Haltung und mediatives Handeln im Alltag

Eigene Wege für gute Führung weitergehen: Refresh Führung - Coachinggruppe für Führungskräfte

Sichere Kommunikation für schwierige Gesprächssituationen - Trai-ning mit Seminarschauspielern

Zwischen Verantwortung, Leistung und Motivation: Personalent-wicklung als Führungsaufgabe



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Biologische Arbeitsstoffe - Infektionsprävention

Brandschutzunterweisung

Datenschutzunterweisung

Händehygieneschulung

Löschübung

Sicherer Umgang mit Gefahrstoffen und Druckgasflaschen

Umgang mit Zytostatika

Pflichtschulungstag – Kompakt an einem Tag

Aktualisierung Kenntnisse im Strahlenschutz bei Mitwirkung auf Anweisung (OP, Endosk., Herzkath., Amb.)

Grundkurs im Strahlenschutz mit integr. Unterweisungskurs nach RöV für Ärzte und Medizinphysik-Experten

Modularer kombinierter Aktualisierungskurs Fachkunde (FK) / Kenntnisse (KNT) gem. § 18a RöV / § 30 StrlSchV

Spezialkurs im Strahlenschutz zum Erwerb der Fachkunde bei Untersuchungen mit Röntgenstrahlung (Diagnostik)

Röntgenbild-Interpretationskurs

StrahlenschutzGefahrengut-schulungen

Basismodul Gefahrengut

Unterweisungen/Einweisung



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Weiterbildungen in der Gesundheit Nordhessen:

Praxisanleitung

Onkologische Pflege

Palliative Versorgung

Operationsdienst

Intensivpflege und Anästhesie

Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege

DemenzexpertIn

Kassel School of Medicine

Ausbildungen in der Gesundheit Nordhessen:

Gesundheits- und KrankenpflegerIn

Operationstechnische/r AssistentIn

Gesundheits- und KinderkrankenpflegerIn

Dualer Studiengang Health Care Studies (B.S.c.)

Hebamme/Entbindungspfleger

Medizinisch-technische/r RadiologieassistentIn (MTRA)

Ausbildungen | Weiterbildungen | KSM



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Umgang mit einen Portsystem

Pneumonieprophylaxe

Umgang mit einem Blasenverweilkatheter

Frühmobilisation

Basale Stimulation

Wo bin ich denn hier? - Einführung zur Demenz

Grundlagen der speziellen Wundversorgung in der GNH

Bausteine wirksamer Führung im Krankenhaus

Wirkungsvolle Kommunikation als Erfolgsfaktor

Standardhygiene

Rechtliche Aspekte der Delegation

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Pflege bei Tracheostoma

Multiresistente Erreger

Basic Life Support

Die orale Ernährung des Erwachsenen unterstützen

Förderung der Harnkontinenz

Online-Kurse im GNH-Campus



Pflege und Medizin

Pflege & Medizin


Im Focus...

EDV-Kenntnisse

Kommunikation & Orga


Führungskompetenzen

Pflege & MedizinUnterweisungen

Pflege & MedizinAusbildung/Weiterbildung

Pflege & MedizinOnline-Kurse

Pflege & MedizinAnmeldung

Pflege & MedizinWeitere Infos

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Termin:01.04.201904.11.2019

Beginn:09:00 Uhr

Ende:ca. 16:00 Uhr

Veranstaltungsort:Klinikum KasselMönchebergstraße 41-43 | 34125 KasselHaus E | Ebene 8 | Konferenzraum 5

Ihre Dozentin:Dr. Silke MenschingKommunikations-)Trainerin und Heilpraktike-rin für Psychotherapie, Pädagogin

Die Zahl demetiell veränderter Kranker in der Aktutversorgung nimmt stetig zu und damit auch die herausfordernden Situationen, die alle Beteiligten oft genug hilflos und verärgert zurücklassen.

Nach einer kurzen Einführung über die Auswirkungen der Demenz auf Verhalten und Kommunikationsfähigkeit haben Sie Gelegenheit, schnell erlernbare Werkzeuge aus der Integrativen Validation kennenzulernen, auszuprobieren und gedanklich auf Ihren Arbeitsalltag zu übertragen.

Es erwartet Sie ein informativer und praxisnaher Tag, der es Ihnen ermöglicht, das Verhalten Demenzkranker besser zu verstehen und unnötige Spannungen und Konflikte oft schon zu Anfang zu entschärfen.“

„Das ist nicht mein Bett...“Kommunikation mit dementiell erkrankten PatientInnen im Akutkrankenhaus

Identnr.: 20090866

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Pflege & Medizin

Termin:23.04.2019

Beginn: 14:00 Uhr

Ende: ca. 17:00 Uhr


Kosten:130 Euro

Ihre Dozentin:Beate SpindlerFachpflegerin für Nephrologie, Dozentin des ifw - Institut für Fort- und WeiterbildungEine Einrichtung der PHV - Der Dialysepart-ner Patienten-Heimversorgung Gemeinnützi-ge Stiftung

Inhouse-Seminar zur ultraschallgesteuerten Punktion

Blinde Punktion muss nicht sein!

Lernziel:Die Teilnehmer verstehen die physikalischen Prinzipien der Bildentstehung durch Ultraschalltechnik. Sie erwerben Fertigkeiten der Schallkopfmanöver Längs- und Querprojektion und sind in der Lage, die Markierung am Schallkopf der linken Monitorseite zuzuordnen (Stichwort Orientierung am Bildschirm).

Zielgruppe:Pflegepersonal (AHD, GKP, FKN), Ärzte

Ablauf und Gruppengröße: 3 Vortrag über Grundlagen Ultraschalltechnik (Dauer 60 Minuten) 3 Praktische Übungen begleitet durch Frau Spindler, Gruppengröße und detaillierter Ablauf ist mit

der Kursleitung abzustimmen

Inhalte: 3 Grundlagen Ultraschalltechnik 3 Orientierung am Bildschirm und Schallkopf 3 Schallkopfmanöver Längs- und Querprojektion 3 Praktische Übungen am eigenen Arm, Phantom und Patienten, falls möglich 3 (Bildinterpretation, Punktion, Kanülen-Korrektur)

Identnr.: 20090866

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Termin:Die Termine finden Sie links in der Beschrei-bung. Die Zielgruppen werden zusätzlich zu jedem Termin eingeladen.

Veranstaltungsort:Klinikum KasselMönchebergstraße 41-43 | 34125 KasselDie Räumlichkeit entnehmen Sie bitte der Einladung.

Ihre KollegInnen aus dem Zentralbereich Pfle-ge & Patientenservice:Helmut Zeilfelder – Pflegerischer Geschäfts-führer Klinikum Kassel

Anja Gerhard-Mehl – Dipl.-Pflegewirtin (FH), Bereich Pflege und Patientenservice - Pflegeentwicklung Gesundheit Nordhessen

Rosemarie Dreher – Pflegecontrollerin Ge-sundheit Nordhessen

Der Zentralbereich Pflege & Patientenservice der Gesundheit Nordhessen Holding AG, inhaltlich dif-ferenziert in die Schwerpunkte Pflegecontrolling und Pflegeentwicklung, initiiert Prozesse, entwickelt Leitlinien sowie Kennzahlen und erstellt u.a. pflegespezifische Statistiken. Zur Anpassung an neue Rahmenbedingungen werden Arbeitsgruppen moderiert, mit dem Ziel der inhaltlichen Umsetzung bzw. Neuentwicklung. Die Arbeitsergebnisse sowie strategische Belange werden mit den Pflegedirektionen des Konzerns kommuniziert und entschieden. Themenbezogen werden Fortbildungsangebote im Rahmen des Programms durchgeführt. Zur Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hochwertigen Pflege im Sinne von „best pratice-Modellen“ finden individuelle Beratungen statt.Vorschau auf das Jahr 2019:

• Demenzforum am 24.01.2019 von 10:30 – 12:30 Uhr

• Studiencafé am 31.01., 06.06. und am 07.11.2019 jeweils von 09:00 – 12:00 Uhr

• Forum Pflegefachleitungen am 28.02., 27.06., 26.09. und am 12.12.2019 jeweils von 09:00 –

16:00 Uhr

• Forum Pflegepädagogische Leitungen am 11.04.2019 von 09:00 – 16:00 Uhr

• Forum Pflegepädagogische Leitungen & Demenzforum am 24.10.2019 von 09:00 – 16:00 Uhr

• Forum PraxisanleiterInnen am 27.02. (10:00 – 12:30 Uhr), 05.06. (14:00 – 16:00 Uhr), 04.09.

(13:30 – 12:30 Uhr) und am 04.12.2019 (14:00 – 16:00 Uhr)

• Wundforum am 21.02. (bereits ab 13:00 Uhr), 13.06. und am 31.10.2019 jeweils von 14:00 –

16:00 Uhr

• Gesamtleitungskonferenz (Pflege)

Zentralbereich Pflege & PatientenserviceForum PraxisanleiterInnen | Wundforum | Demenzforum | Forum Pflegefachleitungen | Forum Pflegepädagogische Leitungen | Gesamtleitungskonferenz | Studiencafé

Identnr.: 20090866

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Termine:1. Woche 11.03.2019 – 15.03.2019 2. Woche 18.03.2019 – 22.03.20193. Woche 01.04.2019 – 05.04.2019

Beginn: montags 09:00 Uhr - 17:00 Uhrdienstags – freitags 08:30 Uhr - 16:30 Uhr

Veranstaltungsort:Klinikum KasselMönchebergstraße 41-43 | 34125 KasselHaus V | Klassenraum

In Kooperation:FHTSDie Fachschule für Hygiene, Technik und Ste-rilgutversorgung führt Fach- undSachkundelehrgänge für Sterilisationsperso-nal seit 1998 durch und verfügt seit diesemZeitpunkt über die Akkreditierung der Deut-schen Gesellschaft für Sterilgutversorgung(DGSV).

120 Stunden - Lehrgang zum Erwerb der Tätigkeitsbezeichnung

Technische/r SterilisationsassistentIn

Der Lehrgang fördert die Handlungskompetenz der Mitarbeiter/-innen und damit ihre Leistungsfähigkeit, um das Hygiene- und Sterilisationsrisiko auf das nach dem Stand der Wissenschaft unvermeidbare Risiko zu beschränken. Unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen und ökologischen Gesichtspunktenwerden die Teilnehmer/-innen zur qualitätsgerechten Aufbereitung von Instrumenten und Geräten im Sinne des Medizinproduktgesetzes befähigt.

Lehrgangsinhalte:Einführung, Praxisrelevante rechtliche Rahmenbedingungen, Grundlagen der Mikrobiologie, Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit, Hygiene in Einrichtungen des Gesundheitswesens in denen Medizinprodukte aufbereitet werden, Grundlagen der Dekontamination von Medizinprodukten, Instrumentenkunde,Verpackung und Kennzeichnung, Grundlagen der Sterilisation, Qualitätsmanagement und Validierung und Dokumentation, Zusammenarbeit mit anderen Leistungsbereichen, Medizinproduktekreislauf, Wiederholung und Prüfungsvorbereitung (gemäß den DGSV-Richtlinien)

Zielgruppe: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Sterilgutversorgungsabteilungen

Zulassungsvoraussetzungen zur Prüfung:

• Nachweis der praktischen Tätigkeit über einen Mindestzeitraum von 150 Stunden auf der Grundlage

des Tätigkeitskataloges der DGSV e.V.

• regelmäßige Teilnahme an den Lehrveranstaltungen

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facts...Termine:10. – 11.04.2019 (1. Block)16. – 17.10.2019 (2. Block)

Beginn:08:00 Uhr

Ende:ca. 16.00 Uhr


Zielgruppe:Pflegekräfte, die neu im Klinikum Kassel oder in anderen Kliniken der GNH arbei-ten oder nach langer Zeit in die Bereiche zurückkehren.

Ihre Dozenten sind u.a.:Ricardo KlimpelPflegepädagogische Leitung, C61 Intensiv Klinikum Kassel (linkes Bild)

Martin GötzPflegerische Leitung, C73 Intensiv Klinikum Kassel (rechtes Bild)

Diese speziell gestalteten Einarbeitungstage richten sich primär an die neu eingestellten pflegerischen MitarbeiterInnen aller Intensivstationen (auch Kinderintensiv), der IMC-Stationen, der Anästhesie, der ZNA und den anderen Funktionsbereichen in dergesamten Gesundheit Nordhessen Holding. Zudem können sehr gerne Mitarbeiter teilnehmen, die noch nicht so lange im Klinikum Kassel beschäftigt sind oder nach Elternzeit bzw. langer Erkrankung in diese Bereiche zurückkehren. Die Teilnahmean nur einzelnen Referaten ist ebenso möglich. Die K.I.S.T. werden 2 x im Jahr (Frühjahr und Herbst) angeboten. Dabei bestehtein zusammenhängender Block aus einem Grundlagenmodul und einem Modul Spezielles. Sie werden auf 2 x 2 Tagen über 2 Monate für täglich 8 Stunden verteilt. Die K.I.S.T. finden in angenehmer Atmosphäre in der Konferenzebene statt.

An diesen vier Tagen erfolgt die Vermittlung von theoretischem und praktischem Grundlagenwissen, spezieller Intensivpflege und wesentliche Inhalte für die IMCund Funktionsbereiche. Die Referate und Workshops werden von erfahrenen pflegerischen Mitarbeitern gehalten und mit praktischen Übungen ergänzt. Mit eingebunden ist ein EDV-Tag zum Umgang mit den gängigsten PC-Programmen wie Medico, Lauris, Logbuch, Orgacard, Mitarbeiterportal. Der genaue Programmablauf mit Ort und Uhrzeit wird ca. 4 Wochen vorher in Form von Flyern bekannt gegeben und ist zudem im Intranet unter „Personalentwicklung/Einarbeitungskonzept/Leitfaden „Einführung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter/ Teil E: Arbeitsplatzspezifischer Teil/ Einarbeitungsplan Intensivstationen (alle)“ einzusehen.

Themen der Referate sind z.B.:

3 EKG, passagere Schrittmacher, Wundversorgung, Sepsis

3 Umgang mit Drainagen, Reanimation, Hypothermie,

3 Beatmungs-Grundlagen, CPAP, NIV, Blutgasanalyse, PiCCO

3 u.v.m.

Während dieser Einarbeitungstage wird die TeilnehmerInnengruppe mit Rat und Tat von uns unterstützt und auf ihre Wünsche wird eingegangen. Ein Rundgang durch die Funktionsbereiche lockert den ersten Tag auf. Alle TeilnehmerInnen erhalten eine Teilnahmebescheinigung und verschiedene Handouts. Abgerundet wird das Programm mit einem täglichem Imbiss und Getränken.

Nice to know...TeilnehmerInner der K.I.S.T. erhalten nach Teilnahme an der Fortbildung Zugriff auf den Wissensbereich „K.I.S.T.“ im GNH-Campus. Hier werden Ihnen die Skripte wie weitere optionale Inhalte angeboten.

K.I.S.T. – Kasseler Intensiv Starter TageEinarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter der Intensivstationen/Anästhesie/IMC-Bereiche/Funktionsbereiche

Identnr.: 20090866

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Termin:19. – 20.10.2019

Beginn:08:00 Uhr 1. Tag09:00 Uhr 2. Tag

Ende:ca. 18.00 Uhr 1. Tagca. 15:30 Uhr 2. Tag

Veranstaltungsort:Krankenhaus Bad ArolsenGroße Allee 50 | 34454 Bad Arolsen (1. Tag)

Stützpunktfeuerwehr Bad ArolsenMengeringhäuser Straße 10 (2. Tag)

Ihr Dozent:Dr. Rudolf AlexiChefarzt Anästhesie Krankenhaus Bad Arol-sen

Nice to know...Fortbildungspunkte werden bei der Landes-ärztekammer Hessen beantragt.

Präklinische Traumaversorgung analog ITLS

Wir freuen uns, Ihnen diesen etablierten Kurs, am Zentrum für Notfallmedizin am Krankenhaus Bad Arolsen, in Zusammenarbeit mit dem Zentralbereich Bildung und Personalentwicklung der Gesundheit Nordhessen Holding AG, anbieten zu können. Erfahrene Dozenten aus Notfallmedizin und Klinik vermitteln in diesem 16 Stunden Kurs in Theorie und Praxis das Wissen, um Traumapatienten im Rettungsdienst gemäß der Leitlinien Polytraumaversorgung DGU zu versorgen.

Besonderen Wert legen wir auf die ausgewogene Kombination von Praxis und Theorie. In kleinen Gruppen haben Sie die Möglichkeit, nicht nur die Praxisinhalte intensiv zu üben, sondern auch im Gespräch mit den Instruktoren Problemstellungen oder allgemeine Fragen zu erörtern. Die Veranstaltung ist produkt- und dienstleistungsneutral angelegt. Es wird zugesichert, dass potentielle Interessenkonflikte den TeilnehmerInnen gegenüber offen gelegt werden.

Akkreditiert von der LÄK Hessen und mit 21 Punkten zur Zertifizierung angemeldet. Erfüllt die vom ÄLRD geforderte Fortbil-dungsverpflichtung für Notärzte in Hessen. Die Fortbildungspunkte dienen auch der vom ÄLRD geforderten Fortbildung. Ärzte und Notärzte der GNH nehmen kostenfrei teil.

Inhalte sind u.a.:• Traumnetzwerke, Traumazentren, Rettungsdienst

• präklinisches Traumamanagement I (Sicherheit der Einsatzkräfte/ Lagefeststellung, Kommunikation)

• präklinisches Traumamanagement II (Zeit als Überlebensfaktor/ Versorgung zeitkritischer Patienten)

• Ersteinschätzung ABCDE-Schema und SAMPLE

• Praxisdemo

• Airwaymanagement

• Gerinnungsmanagement bei der Polytraumaversorgung

• Zusammenarbeit mit der Feuerwehr

• Trauma mit Demonstration Notfallthorakotomie

• unterschiedliche Workshops

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Termin:09.11.2019

Beginn:08:00 Uhr

Ende:ca. 18:00 Uhr

Veranstaltungsort:Krankenhaus Bad ArolsenGroße Allee 50 | 34454 Bad Arolsen

Ihr Dozent:Dr. Rudolf AlexiChefarzt Anästhesie Krankenhaus Bad Arol-sen


Wir freuen uns, Ihnen diesen etablierten Kurs, am Zentrum für Notfallmedizin am Krankenhaus Bad Arolsen, in Zusammenarbeit mit dem Zentralbereich Bildung und Personalentwicklung der Gesundheit Nordhessen Holding AG, anbieten zu können. Erfahrene Dozenten aus Notfallmedizin und Klinik vermitteln in diesem 10 Stunden Kurs in Theorie und Praxis das Wissen zur Reanimation nach ERC Guideline. Besonderen Wert legen wir auch in diesem Kurs auf die ausgewogene Kombinationvon Praxis und Theorie. In kleinen Gruppen haben Sie die Möglichkeit, nicht nur die Praxisinhalte intensiv zu üben, sondern auch im Gespräch mit den Instruktoren Problemstellungen oder allgemeine Fragen zu erörtern. Die Veranstaltung ist produkt- und dienstleistungsneutral angelegt. Es wird zugesichert,dass potentielle Interessenkonflikte den Teilnehmern gegenüber offen gelegt werden. Akkreditiert von der LÄK Hessen und mit 12 Punkten zur Zertifizierung angemeldet. Erfüllt die vom ÄLRD geforderte Fortbil-dungsverpflichtung für Notärzte in Hessen. Die Fortbildungspunkte dienen auch der vom ÄLRD geforderten Fortbildung. Ärzte und Notärzte der GNH nehmen kostenfrei teil.

Inhalte sind u.a.:

• Rettungskette, Alarmierungswege und Rettungsmittel, der Rettungsdienst am Beispiel WA-FKB

• Basic Life Support mit Theorie und Praxis

• Advanced Life Support nach aktuellen ERC–Algorithmen, Notfallmedikamente

• AED

• ACS und akuter Thoraxschmerz

• Airwaymanagement

• Teamtraining

• Intraossärer Zugang

• Reversible Ursachen und Post-Reanimationsversorgung

Update Reanimation nach ERC-Guideline

Identnr.: 20090866

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Termine:04.05.2019 (Theorieblock und Training am Simulator | 09:00 – 17:00 Uhr)

19.10.2019 (nur Theorieblock | 16:00 – 19:00 Uhr)

02.11.2019(Theorieblock und Training am Simulator | 09:00 – 17:00 Uhr)

Veranstaltungsort:Krankenhaus Bad ArolsenGroße Allee 50 | 34454 Bad Arolsen

Ihre Dozenten:Christian FeineChefarzt Anästhesiologe, Intensivmedizin und Notfallmedizin, Schmerztherapie (linkes Bild)

Frank GüntherOP-Manager und Leitung Funktionsdienst OP/ Anästhesie (rechtes Bild)


Workshop Schockraum-Management nach ATLS

Die Schwerverletzten-Versorgung im Schockraum erfordert ein Höchstmaß an strukturierter Zusammenarbeit im interdisziplinären Team. Der Patient hat ein Anspruch auf eine bestmögliche Behandlung, unabhängig von der personellen Zusammensetzung oder der Tageszeit. Daher müssen die Abläufe von allen beteiligten Berufsgruppen regelmäßig trainiert und kritisch reflektiert werden.Aus diesem Grund bietet das Zentrum für Notfallmedizin am GNH-Standort Krankenhaus Bad Arolsen nun schon im sechsten Jahr diesen Workshop an und stellt somit die im Rahmen der Zertifizierung zum Trauma-Zentrum geforderte, nachhaltige Versorgungsqualität sicher.

Der Workshop besteht aus einem Block am Vormittag, in dem die Mitarbeiter in der Theorie der Schwerverletzten-Versorgung geschult werden. Auch aktuelle Trends und Zahlen aus Veröffentlichungen zum Thema Schwerverletztenversorgung werden hier bekanntgegeben und diskutiert. Nach der Mittagspause erfolgt im Schockraum am Patientensimulator die gemeinsame Versorgung realer, nach-gestellter Fälle – bis hin zur Computertomographie oder der Einschleusung in den Operationssaal.Ein sehr praxisnaher Workshop, der für alle Berufsgruppen gleichermaßen geeignet ist.

Identnr.: 20090866

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Termin:Nach Absprache | Terminanfragen richten Sie bitte direkt an des IBF-Team unter 0561 980 17078 oder [email protected]

An den Standorten Wolfhagen und Hofgeis-mar werden Ihnen die Termine per Aushang und über Ihre Leitung mitgeteilt.

Dauer: ca. 2,5 Stunden

Veranstaltungsort:Ihr Einsatzbereich

Ihre Trainer sind u.a.:Andreas EbertStllv. Schulleitung Hildegard-Vötterle-Schule, Deutsches Rotes Kreuz

Peter StahlFacharzt für Anästhesiologie/ Notfallmedizin in der Kreisklinik Hofgeismar

André RaumLtd. Oberarzt Innere Medizin in der Kreisklinik Wolfhagen

Nice to know...Zu dem Thema „Basic Life Support“ finden Sie einen kompakten E-Learning Kursim GNH-Campus.

In den Unternehmen der Gesundheit Nordhessen werden spezielle Stations- bzw. Abteilungstrainings angeboten. Jede/r MitarbeiterIn, die/der am Patienten arbeitet, soll dieses Training alle 2 Jahreabsolvieren. In der Holding gibt es bereits seit 2011 In-Situ-Reanimationstrainings in nahezu allen Bereichen, d.h. dieses Vor-Ort-Training bietet gegenüber einem Training im eingerichteten Simulationsraum wesentliche Vorteile. So erhöht ein direkt auf den Stationen durchgeführtes Training, quasi in der gewohnten Umgebung unter Einsatz der vorhandenen Hilfsmittel und Geräten, ganz eindeutig die Praxisrelevanz. Die Akzeptanz ist sehr positiv, auch vor dem Hintergrund, dass Arbeitsabläufe optimiertwerden können. Das Simulationstraining ist prinzipiell in 3 Module aufgeteilt, die jeweils aufeinanderaufbauen. Insofern schauen Sie bitte wo sie stehen, „niemand soll ins kalte Wasser springen“, des-halb können Sie Module buchen, wie Sie es für richtig erachten.

• Teil1: Reanimationsübungen auf Station

• Teil 2: Simulation eines Notfalls „stationsintern“ (Alarmierung der Stationsärzte, bedarf der Vorabsprache)

• Teil 3: In Situ Simulation mit Alarmierung des „echten Reanimationsteam“

Umfangreiche Terminmöglichkeiten geben Ihnen als Stationseinheit auch an Samstagen die Möglichkeit direkt auf Ihrer Station in der gewohnten und „realen“ Umgebung das Reanimationstraining zu ab-solvieren.In den Trainingseinheiten werden

• Einfache Lebensrettende Maßnahmen (BCLS)

• Training am Defibrillator

In Teams von maximal 8 TeilnehmerInnenInnen trainiert und aufgefrischt. Das Training entspricht den gültigen internationalen ERC-Leitlinien.

Reanimation Stationstraining

Pflege und Medizin

Pflege & Medizin


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Termin:25.03.201928.10.2019

Beginn:09:00 Uhr

Ende:ca. 16:30 Uhr


Ihre Dozentinnen:Regina GriesKlinikseelsorgerin Klinikum Kassel (Bild rechts)

Ursula JosuttisKlinikpfarrerin Klinikum Kassel (Bild links)

Kommunikation mit Angehörigen auf Intensiv- und IMC-Stationen

Während die Patienten und Patientinnen auf Intensiv- und IMC-Stationen lange gar nicht oder oft nur wenig reden können, haben ihre Angehörigen meist viel Gesprächsbedarf: Sie erzählen von dem Schock, als sie von dem Unfall oder der plötzlichen Einweisung auf die Intensivstationen erfuhren.Sie sind verunsichert über die viele Medizintechnik rund um das Intensivbett. Sie haben Angst, den vertrauten Menschen in der unvertrauten Umgebung zu berühren. Sie haben von ärztlicher Seite viel für sie Unverständliches über den Zustand ihres Angehörigen gehört und versuchen im Gespräch mit den Pflegekräften das Gehörte in ihre Sprache zu übersetzen. Sie haben Angst, einen geliebten Menschen zu verlieren. Sie fürchten, durch unabwendbare Veränderungen überfordert zu sein.Sie kommen durch die Besuche selbst psychisch und körperlich an die Grenze ihrer Kräfte.

Das eintägige Seminar bietet Gelegenheit, in einer Gruppe von Kolleginnen und Kollegen sich über eigenen Erfahrungen auszutauschen und Gesprächskompetenzen zu erweitern.

Identnr.: 20090866

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Termin:27.02.2019

Beginn:14:30 Uhr

Ende:17:00 Uhr

Veranstaltungsort:Hospiz Hann. MündenVogelsang 103 | 34346 Hann. MündenTreffpunkt: Eingang

Ihre Dozenten:Ernst-Dieter BlumensteinPfarrer, Klinikseelsorger, Klinikum Kassel (Bild links)

Günter KolbeKlinikseelsorger, Klinikum Kassel (Bild rechts)

Nice to know...Eigenständige Anreise; enstandene Fahrt-kosten können nach der Fortbildung geltend gemacht werden.

Kennenlernen des Hospizes in Hann. Münden

Tausenden Menschen wird in unseren Krankenhäusern geholfen. Heilungen sind an der Tagesordnung. Doch nicht immer wird alles besser, nicht immer wird alles gut. Manchmal kann auch die modernste Medizin nicht mehr helfen, bleibt nur noch übrig, weiter zu pflegen, Schmerzen zu lindern, für einen sterbenskranken Menschen, ob nun alt oder jung, einfach da zu sein. Wer aber kann das schaffenund leisten?

Es gibt Palliativstationen und Pflegeheime. Und es gibt Hospize. In ihnen können Menschen „den letzten Weg“ gut betreut, professionell gut aufgehoben gehen. In unserer Region sind das vor allem das Hospiz in Kassel und das Hospiz in Hann. Münden. Nachdem wir in den letzten Jahren regelmä-ßig Fortbildungen im Hospiz Kassel angeboten haben, soll in diesem Jahr die Möglichkeit geboten werden, das Hospiz in Hann. Münden kennenzulernen. Pflegekräfte, Ärztinnen und Ärzte werden oft von Betroffenen und Familienangehörigen gefragt: Kennen Sie das Hospiz? Können Sie es empfehlen oder etwas über dieses Haus sagen? Ist man da gut aufgehoben und wie ist die Versorgung?Soziale Aspekte und medizinisch-pflegerische Fragen stehen hier in seelsorglichen Zusammenhängen. In der Fortbildungsveranstaltung werden wir dem nachgehen. Nach einer Einführung in die Geschichte des Hospizes werden wir die Räumlichkeiten des Hauses und seine Atmosphäre kennen lernen.In einem anschließenden Gespräch ist Zeit für alle Fragen. Bereits gewonnene Erfahrungen der Teilnehmenden mit Sterbenden und ihren Angehörigen können eingebracht werden. Ziel der Veranstaltung ist, die Möglichkeiten der Hospizarbeit kennen zu lernen und Wege zu eröffnen für den Umgang mit sterbenskranken Patientinnen und Patienten.

Identnr.: 20090866

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Termin:04.09.2019

Beginn:09:00 Uhr

Ende:16:30 Uhr


Ihre DozentInnen:Sigrid Ludwig-MorellPatientenberatung, Diabetesberatung, Team Diabetes- und Ernährungsberatung, Klinikum Kassel

Dr. Andreas WittigOberarzt der Klinik für Gastroenterologie, Endokrinologie, Diabetologie und Allgemeine Innere Medizin Klinikum Kassel

Nice to know...Aufbauend auf diese Grundlagen-Fortbildung gibt es ein weiterführendes Fortbildungan-gebot. Siehe „Diabetes mellitus Typ 1 + 2 Aufbauseminar“

Dieses Seminar beinhaltet folgende Themen: 3 die Grundlagen der Stoffwechselerkrankung Diabetes mellitus 3 Verfahren der Blutzuckereinstellung mit Insulin und oralen Antidiabetika 3 neue Insuline und deren Bedeutung in der Therapie 3 die Diabetes-Ernährung mit praktischen Übungen 3 die Handhabung von Blutzuckermessgeräten und Pens

Diabetes mellitus Typ 1 + 2 Grundseminar

Identnr.: 20090866

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Dieses Seminar ist ein „Aufbaukurs“ und setzt den Grundkurs voraus.Inhalte sind:

3 Vertiefung der Inhalte zur Stoffwechselerkrankung Diabetes mellitus Typ 1 und 2 3 Insulinarten und Wirkprofile, Grundlagen der Insulintherapieformen 3 Fallbeispiele 3 Bedeutung des circadianen Rhythmus 3 aktuelle Studienergebnisse und deren Bedeutung für die Praxis 3 Maßnahmen bei Hypoglykämie 3 BE-Schätzen für Fortgeschrittene 3 das diabetische Fußsyndrom

Im Seminar werden Probleme aus dem Stationsalltag besprochen. Für Übungen (BE-Schätzungen, Beispiele zur Dosisanpassung) ist genügend Zeit eingeplant.

Diabetes mellitus Typ 1 + 2 Aufbauseminar

Termin:04.12.2019

Beginn:09:00 Uhr

Ende:16:30 Uhr


Ihre DozentInnen:Sigrid Ludwig-MorellPatientenberatung, Diabetesberatung, Team Diabetes- und Ernährungsberatung, Klinikum Kassel

Dr. Andreas WittigOberarzt der Klinik für Gastroenterologie, Endokrinologie, Diabetologie und Allgemeine Innere Medizin Klinikum Kassel

Identnr.: 20090866

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Termin:03.09.2019

Beginn:09:00 Uhr

Ende:14:00 Uhr


Ihr Dozent:Andreas SpratteFachkrankenpfleger Intensiv- und Anästhesie-pflege

Nice to know...Zu dieser Fortbilung gehört der E-Lear-ning Kurs „Pflege bei Tracheostoma“ im GNH-Campus. Dieser Online-Kurs ist vor der Veranstaltung zu absolvieren und dient zur Vorbereitung auf die Präsenzveranstaltung.

Die Fortbildung ist in drei Schwerpunkte aufgeteilt.Das Tracheostoma:

3 Anatomie, Physiologie, Indikationen und Arten der Tracheotomie 3 Zusammenhang von Sprechen, Schlucken und Atmen 3 Trachealkanülen: Prinzipien, Arten, Unterschiede 3 Tracheostomapflege und Wechsel der Kanülen 3 Absaugen 3 Atemluft befeuchten: technische Hilfsmittel und künstliche Nasen 3 Kanülenwechsel

Notfallversorgung von Tracheotomierten und Laryngektomierten: 3 Sicherung der Atemwege, Absaugen 3 Kanülenwechsel/ Umgang mit Kanülen 3 Beatmung bei Tracheostoma/ Laryngektomie

Tracheostomaprodukte und ihre Anwendung: 3 Kanülen und Ihre Einsatzgebiete 3 Reden mit Tracheostoma 3 Sprechventile, Sprechkanüle 3 Alternativen sich mitzuteilen 3 Reden unter Beatmung 3 Abdichten bei zu viel Nebenluft 3 Shuntventile bei Laryngektomie

Blended Learning Kursformat

Das Tracheostoma

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Termine:18.– 19.02., 13.03.und 10.04.2019

Beginn:08:30 Uhr

Ende:16:00 Uhr


Zielgruppe:Pflegende, BetreuerInnen und Therapeu-tInnen, die in einer Institution des Gesund-heits- oder Sozialwesens tätig sind und mit Säuglingen und Kleinkindern arbeiten.

Ihre Dozentin:Bianca BollKinaestheticstrainerin

Nice to know...Bitte bringen Sie eine Decke, bequeme Klei-dung und eine bewegliche Puppe mit.

Kinaesthetics Infant Handling Grundkurs (4 Tage)

Dieses Programm thematisiert die Entwicklung der Bewegungskompetenz im Rahmen eines beruflichen Pflegeauftrages gegen-über Säuglingen und Kindern. Es kommt unter anderem in der Geburtshilfe, sowie der neonatologischen und pädiatrischen Pflegezur Anwendung. Pflegende unterstützen Kinder in allen alltäglichen Aktivitäten, z. B. wenn sie atmen, ausscheiden, schlafen, trinken, essen, eine Position einnehmen oder sich fortbewegen. Alle diese Aktivitäten sind an eigenaktive Bewegung gebunden,das heisst an die Kompetenz, die eigene Bewegung angepasst steuern zu können. Kinaesthetics geht davon aus, dass diese Kompetenz massgeblich daran beteiligt ist, wie Kinder ihre Vitalfunktionen regulieren können. Für ihre Gesundheitsentwicklung ist es wichtig, dass sie das Gewicht ihrer Körperteile abgeben und ihre Spannung angemessen regulieren können. Die Art und Weise, wie pflegerische Unterstützungen geschehen, hat einen Einfluss darauf, wie die Kinder lernen können, ihre Vitalfunktionen zuregulieren und sich als wirksam und fähig zu erfahren. Deshalb brauchen Pflegende eine hohe Sensibilität und Anpassungsfähigkeitin ihrer eigenen Bewegung, um die Unterstützungen in der Interaktion über Berührung und Bewegung mit den Kindern ent-sprechend zu gestalten. In Kinaesthetics Infant Handling lernen die TeilnehmerInnenInnen, die Aufmerksamkeit auf ihre eigene Bewegung zu richten, und die Interaktionen mit den pflegebedürftigen Kindern angepasst und gesundheitsfördernd zu gestalten.

Der GrundkursDer Kinaesthetics-Grundkurs ist der erste Basiskurs im Kinaesthetics-Bildungssystem. Im Mittelpunkt steht die Auseinandersetzung mit der eigenen Bewegung anhand der 6 Kinaesthetics-Konzepte. Dadurch können die TeilnehmerInnenInnen in ihrem Berufsalltag erste Anpassungen machen, die sich positiv auf die Gesundheitsentwicklung von ihnen und den gepflegten Säuglingen und Kindern auswirken.

ZieleDie TeilnehmerInnenInnen

3 erfahren und kennen die 6 Kinaesthetics-Konzepte und bringen diese mit ihren beruflichen Pflege- und Betreuungssituationen von Säuglingen und Kleinkindern in Verbindung.

3 erfahren und verstehen den Zusammenhang zwischen der Qualität ihrer eigenen Bewegung und der Gesundheitsentwicklung der Säuglinge und Kleinkinder.

3 lenken während der täglichen Pflege und Betreuung mit Hilfe einzelner Konzeptblickwinkel ihre Aufmerksamkeit bewusst auf ihre eigene Bewegung.

3 entwickeln erste Ideen für ihre beruflichen Pflegeund Betreuungssituationen, um die Gesundheitsentwicklung der Säuglinge und Kleinkinder zu unterstützen und gegebenenfalls Eltern zu beraten.

Inhalte

3 Beziehung über Berührung und Bewegung | Konzept Interaktion

3 Die Kontrolle des Gewichtes in der Schwerkraft | Konzept Funktionale Anatomie

3 Das Potenzial von Bewegungsmustern | Konzept Menschliche Bewegung

3 Selbstständigkeit und Wirksamkeit unterstützen | Konzept Anstrengung

3 Alltägliche Aktivitäten verstehen | Konzept Menschliche Funktion

3 Die Umgebung nutzen und gestalten | Konzept Umgebung

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Termin:11.06.2019

Beginn:08:30 Uhr

Ende:16:30 Uhr


Ihre Dozentin:Stefi GerlandLehrerin für Pflegeberufe, Kinästhetik-Traine-rin, Gesundheit Nordhessen

Nice to know...Vorraussetzung zur Teilnahme an dem Auffri-schungstag ist die Teilnahme ein einem Kinäs-thetik-Grundkurs.

Kinästhetik – Auffrischungstag

Was erwartet Sie an diesem Tag? 3 Die TeilnehmerInnenInnen arbeiten am Boden, am Stuhl, am Pflegebett 3 Gearbeitet wird in Eigenerfahrung/ Partneraktivität und Praxiserfahrung 3 Bewegung wird analysiert; wie bewege ich mich selbst, wie unterstütze ich einen gesunden

Partner, wie wandele ich in der individuellen Pflegesituation das Bewegungsangebot ab

An diesem Auffrischungstag wird es um folgende Themen gehen: 3 Mikrolagerung bzw. Mikrobewegung zur Druckentlastung bzw. Druckverteilung beim im Bett

liegenden Patienten 3 Kopfwärts gehen, unter Vermeidung von Scherkräften 3 Aufsetzen an die Bettkante, unter Vermeidung von Scherkräften 3 Aktivierung des Patienten z.B. in Transfersituationen

Identnr.: 20090866

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Termine:10.09.2019

Beginn:09:00 Uhr

Ende:16:30 Uhr


Ihre Dozentinnen:Dr. Dorothee DorlarsLtd. Oberärztin der Klinik für Gastroenterolo-gie, Endokrinologie, Diabetologie und Allge-meine Innere Medizin Klinikum Kassel)

Margret HoopsPatientenberaterIn Klinikum Kassel

Enterale ErnährungKommunikation mit dementiell erkrankten PatientInnen im Akutkrankenhaus

Dieses Seminar beinhaltet folgende Themen:Sonden

3 Indikationen 3 Kontraindikationen 3 Handhabung/ Verbandwechsel 3 Standardvorstellung

Ernährung 3 Kalorienbedarf 3 Vorstellung von Sondenkost und Trinknahrung 3 Ernährungsaufbau 3 Komplikationen 3 Mangelernährung

Identnr.: 20090866

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Was ist der PKMS oder Pflegekomplexmaßnahmenscore?Woher kommt das Instrument, wann kann ich es anwenden und wie wird es angewendet?Dies und weitere damit in Zusammenhang stehende Themen werden in dieser Schulung vermittelt und anhand von Übungen vertieft.

Seminar für Einsteiger, d. h. für Pflegende der Normalpflege- und IMC-Stationen.

PKMS Basics

Termine:18.03.201909.09.2019

Beginn:09:00 Uhr

Ende:13:00


Ihre Dozentin:Rosemarie DreherPflegecontrollerin Gesundheit Nordhessen

Nice to know...Aufbauend auf diese Basisschulung wird eine Vertiefung angeboten. Siehe hierzu „PKMS Advanced“.Darüberhinaus findet regelhaft ein PKMS-Multiplikatoren-Treffen in Form eines Forums statt.

Identnr.: 20090866

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Termin:14.10.2019

Beginn:09:00 Uhr

Ende:13:00 Uhr


Ihre Dozentin:Rosemarie DreherPflegecontrollerin Gesundheit Nordhessen

Nice to know...Darüberhinaus findet regelhaft ein PKMS-Multiplikatoren-Treffen in Form eines Forums statt.

Aufbauend auf der Schulung „PKMS Basics“ bietet dieses Schulungsangebot Ihnen die Möglichkeit Ihr in der Basisschulung gewonnenes Wissen zu vertiefen.

PKMS Advanced

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Termin:13. – 15.06.2019 (insgesamt 24 Stunden)

Beginn:09:00 Uhr

Ende:17:00 Uhr

Veranstaltungsort:Klinikum KasselMönchebergstraße 41-43 | 34125 KasselHaus E | Ebene 8 | Konferenzraum 4+5

Ihre DozentInnen:Matina HeinrichsFachärztin für Anästhesie, Intensiv- und Not-fallmedizinHans Dieter MüllerFachkrankenpfleger für Intensivmedizin


Dieser Basiskurs entspricht dem Curriculum der Deutschen Gesellschaft für Endoskopie-Fachberufe (DEGEA) und ist von der DEGEA und DGVS zertifiziert.

Gemeinsam mit AQAI, dem Simulationszentrum Mainz, wird das Kursformat bereits zum zweiten Mal direkt im Klinikum Kassel angeboten. AQAI verfügt u.a. über Erfahrungen aus mehr als 600 Schulungstagen pro Jahr (reale Patientenfälle in Anästhesie, Intensiv- und Notfallmedizin, Notfalltraining für Kliniken und Reha-Kliniken diverser Fachrichtungen, Sedierung und Zwischenfallmanagement in der Gastroenterologie und der Kardiologie).

Theoretische Inhalte wechseln mit praxisnahen Übungen (Szenarien). Die praktischen Übungen be-inhalten High-end Schulungen mit realen Patientenfällen am Full-Scale-Simulator und werden von erfahrenen Instruktoren in Kleingruppen begleitet.

Der Kurs endet mit einer theoretischen und eine praktischen Abschlussprüfung. Die TeilnehmerInnen erhalten ein entsprechendes Zertifikat.

Sedierung und Zwischenfallmanagement für endoskopisches Assistenzpersonal

G2-Basiskurs

Identnr.: 20090866

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Termin:15.06.2019

Beginn:09:00 Uhr

Ende:16:15 Uhr

Veranstaltungsort:Klinikum KasselMönchebergstraße 41-43 | 34125 KasselHaus E | Ebene 8 | Konferenzraum 2+5

Ihre DozentInnen:Matina HeinrichsFachärztin für Anästhesie, Intensiv- und Not-fallmedizinHans Dieter MüllerFachkrankenpfleger für Intensivmedizin


Es freut uns, dass wir Ihnen ein weiteres „G 4 Refresherkurs Teamtraining Sedierung und Zwischenfallmanagement“ im Klinikum Kassel anbieten können.

Inhaltlich beinhalten das Angebot praktische Übungen am Full-Scale Simulator in Kleingruppen, theo-retische Unterrichtseinheiten und theoretische und praktische Abschlussprüfung am Ende des Kurses.Der Kurs wird vom Simulationszentrum Mainz „AQAI“ durchgeführt.

Sedierung und Zwischenfallmanagement

G4 Refresherkurs Teamtraining

Identnr.: 20090866

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Termin:26.09.2019

Beginn:11:00 Uhr

Ende:12:30 Uhr

Veranstaltungsort:Klinikum KasselMönchebergstraße 41-43 | 34125 KasselHaus L | Ebene 5 Konferenzraum | Raum A5

Ihre Dozentin:Rosemarie DreherPflegecontrollerin | Gesundheit Nordhessen

Jedes Jahr erneut wird der Jahresurlaub für das Folgejahr berechnet, im Team besprochen und geplant.Der Schwerpunkt dieser Veranstaltung soll Ihnen, als pflegerische Leitung, die Anwendung des Excel-Planungstools erleichtern und offene Fragen beantworten.

Es wird der Zusammenhang zwischen Soll-VK und geplanter Schichtbesetzung erörtert und welche Auswirkungen dies auf die Kalkulation der Urlaubschichten hat. Weiterhin werden im Rahmen der zeitlichen Möglichkeit Tipps und Tricks im Umgang mit Excel aufgegriffen.


Identnr.: 20090866

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Termin:15.02.2019 von 09:00 – 16:00 Uhr Grundlagen

12.04.2019 von 09:00 – 16:00 Uhr Aufbau

12.04.2019von 09:00 – 12:00 Uhr Refresh/Aufrischung


Ihre Dozentin:Ulrike MaginQMCH - Quality Management Consulting in Healthcare, Mitgliedbei der DGQ, DGPharmed und der DGGF

NIce to know...Fortbildungspunkte werden bei der Landes-ärztekammer Hessen beantragt.

GCP Grundlagenkurs für Prüfer und Mitglieder der Prüfungsgruppe 3 Ethische Grundlagen 3 Rechtliche Grundlagen im Überblick 3 Methodische Grundlagen 3 Durchführung 3 Aufklärung und Einwilligung 3 Reguläre Durchführung 3 Unerwünschte Ereignisse, Sicherheit

Am 15.02.2019 von 09:00-16:00 Uhr (8 UE) im Klinikum Kassel.

GCP-Aufbau Schulung für Prüfer und Mitglieder der Prüfgruppe 3 Rechtliche Grundlagen 3 Grundzüge des Organistaionsmanagements 3 Spezielle Aufgaben 3 Qualitätssicherung und Überwachung

Am 12.04.2019 von 09:00-16:00 Uhr (8UE) im Klinikum Kassel.

GCP-Refresher Schulung für Prüfer und Mitglieder der Prüfgruppe 3 Grundlagen 3 Planung und Vorbereitung 3 Durchführung 3 Update zu rechtlichen und ethischen Normen

Am 12.04.2019 von 09:00 – 12:00 Uhr (4 UE) im Klinikum Kassel.

GCP-Schulungen für Prüfer und Mitglieder der Prüfgruppe

GCP – Gute klinische Praxis

Identnr.: 20090866

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Termin:Die Zielgruppe wird per Besprechungsan-frage via Outlook eingeladen

Beginn:i.d.R. 08:45 Uhr

Ende:ca. 17:00 Uhr


Ihre Dozentin:Dr. Christiane FeldmannFachärztin für Mikrobiologie, Virologie undInfektionsepidemiologie, Fachärztin für ygie-ne und Umweltmedizin, Antibiotic Stewards-hip (ABS)-Expertin (DGI), Leiterin der Abtei-lung Krankenhaushygiene KKSl

Je nach Themengebiet werden weitere Do-zentInnen eingeladen.


Hygienebeauftragte/r ÄrztInnen und Hygienefachkräfte

Refresh-Schulung Hygiene

Nach §10 HHygVO sind Hygienebeauftragte ÄrztInnen und Hygienefachkräft verpflichtet jährlich mindestens an 16 Stunden hygienerelevanten Fortbildungsveranstaltungen teilzunehmen.

Der Zentralbereich Bildung und Personalentwicklung lädt Sie hierzu gezielt ein. Gerne überprüfen wir für Sie, ob Sie un unserem Verteiler sind. Hierfür schicken Sie bitte eine kurze Mail an [email protected].

Jährlich finden zwei Veranstaltungen á 8 Stunden im Klinikum Kassel statt. So haben Sie die Möglichkeit die 16 Stunden Refresherschulung als hygienebeauftragter Arzt/ Ärztin oder Hygienefachkraft im Klinikum Kassel zu absolvieren. Die Inhalte richten sich nach aktuellen Anlässen und werden per Mail der Zielgruppe mitgeteilt.

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Termin:04.02. + 11.03.201914.10. + 25.11.2019

Beginn:09:00 Uhr

Ende:17:00 Uhr


Ihre Dozentin:Claudia HalverscheidPtA, Aromaexpertin

Die Aromapflege ist eine komplementäre Pflegemethode. Gerade im Bereich der Onkologie, mit oftmals typischen Beschwerden, z. B. durch Chemotherapie und Bestrahlung, kann die Aromapflege gewinnbringend und unterstützend eingesetzt werden.Schwerpunkte der ersten Fortbildung werden sein:

3 Die Bedeutung des Riechens 3 Geschichtliches über die Anwendungen von Riechstoffen und ätherischen Ölen 3 Basiswissen und Umgang mit ätherischen Öle 3 Die verschiedenen Wirkungsweisen ätherischer Öle 3 Erste Anwendungsformen und ätherische Ölbeschreibungen 3 Eine praktische Handeinreibung

Im zweiten Teil der Fortbildung geht es vor allem um konkrete Anwendungsmöglichkeiten der Aromapflege für die Onkologie. Das erlangte Wissen soll weiter vertieft werden und gemachte Erfahrungen können ausgetauscht werden.Schwerpunkte der zweiten Fortbildung werden sein:

3 Dokumentation 3 Weitere Anwendungsformen 3 Konkrete Anwendungsmöglichkeiten für die Onkologie 3 Typische ätherische Öle 3 Praxis: temperierte Ölkompresse

Praktische onkologische AromapflegeTeil 1 + 2 (insgesamt 2 Tage)

Identnr.: 20090866

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Termin:21.03. – 22.03.2019

Beginn:09:00 Uhr

Ende:16:45 Uhr


Ihre DozentInnen:Dr. med. A. OpitzProf. Dr. med. G. BeinPD Dr. med. Y. Schmitt

Nice to know...Diese Veranstaltung wird durch die Landes-ärztekammer Hessen durchgeführt.Fortbildungspunkte werden bei der Landes-ärztekammer Hessen beantragt.

Qualifikation als Transfusionsverantwortlicher / Transfusionsbeauftragter

Mit der erfolgreichen Teilnahme an diesem Kurs wird die Qualifikation als Transfusionsbeauftragter bzw. -verantwortlicher und für die Leitung eines Blutdepots erworben

In diesem 16-Stunden-Kurs werden die rechtlichen Rahmenbedingungen bei der Anwendung von Blutprodukten, die Bedeutung von Blutgruppen und Antikörpern für die Bluttransfusion und die Indikationen sowie Risiken und Nebenwirkungen von Blutprodukten abgehandelt. Darüber hinaus werden die Aufgaben von Transfusionsverantwortlichen, -beauftragten und der Transfusionskommission besprochen. Neben dem Management eines Blutdepots und von Notfalltransfusionen werden Kenntnisse über die Patienten-individualisierte Hämotherapie und die Diagnostik und Therapie von Hämostasestörungen vermittelt.

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Termin:20.03.2019

Beginn:09:00 Uhr

Ende:13:00 Uhr


Ihr Dozent:René Kerkmannmedaccura akademie & consult

Inhaltlich werden in dieser Fortbidlung folgende Schwerpunkte besprochen: 3 Neuerungen aus der inhaltlichen Beschreibung des Expertenstandards aus dem Jahre 2017 3 Ursachen und Risikoeinschätzung eines Dekubitus 3 Unterscheidung Dekubitus und Inkontinenz assoziierte Dermatitis ( IAD) 3 Umsetzungsmöglichkeiten des Expertenstandards in den Pflegealltag 3 Prophylaxe und Behandlungsmöglichkeiten anhand von Fallbeispielen

Mit der Auffrischung zum Thema Dekubitus wird den Pflegeden ein positives Feedback für Ihr Handeln vermittelt.

Dekubitusprophylaxe in der GNH

Identnr.: 20090866

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Termin:20.02.201903.04.201926.06.201925.09.201920.11.2019

Beginn:16:15 Uhr

Ende:ca. 18:00 Uhr

Zielgruppe:alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Gesundheit Nordhessen Holding AG sowie Kolleginnen und Kollegen aus dem medizinischen Bereich und interessierte Bürger


Verantwortlich:Klinisches Ethikkomitee Klinikum KasselVorsitzende: Prof. Dr. Michaela NathrathVorstand: Beate Paulini-Heine und Heike Hen-ne-Marino

Nice to know...Die Anmeldung erleichtert die Planung und kann über [email protected] oder telefonisch 0561 980 5501 erfolgen.

Ethik und Medizin sind seit jeher untrennbar miteinander verbunden, so sind ethische Fragestellungen seit der Antike ein integraler Bestandteil des medizinischen Alltags. Seit einigen Jahren hat die Auseinandersetzung mit ethischen Problemen in der täglichen medizinischen Arbeit zunehmend an Bedeutung gewonnen, nicht zuletzt durch den technischen Fortschritt in der Medizin, der zu vorher nicht gekannten medizinischen Möglichkeiten, aber auch ethischen Herausforderungen führte.Die vom Klinischen Ethikkomitee Kassel (KEK) initiierte Vortragsreihe soll Impulse für einen konstruk-tiven Umgang und einen offenen Dialog in komplexen ethischen Fragestellungen geben.

Ethik in der Medizin am Klinikum Kassel

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Kongress Palais Kassel – Stadthalle Freitag, den 29. März 2019 | 16:00 – 20:00 UhrFür Studierende des 4. Studienjahres der Kassel School of Medicine (KSM)

Samstag, den 30. März 2019 | 8:00 – 13:00 UhrFür niedergelassene Ärzte und Klinikärzte

Programm 1 Sonographische Befunde einer Zentralen Notaufnahme: Häufigeres und Selteneres („ZNA-Modul“)Programm 2 Sonographie typischer Leber- und Gallenwegs-Erkrankungen („Leber-Modul“)Programm 3 Typische sonographische Befunde des Bauchraumes einschließlich des Darms und des Retroperitoneums („Abdominal-Modul“)

Referenten:Prof. Dr. M. Gebel und PD Dr. A. Potthoff, Medizinische Hochschule Hannover sowieProf. Dr. F. Schuppert, Dr. S. Habben und St. Linnemüller, Klinikum Kassel

Anmeldung erforderlich, Teilnehmerzahl je max. 22TeilnehmerInnen

Teilnahmegebühr Ärzte 100 EURÄrzte in Weiterbildung 50 EURStudierende der Kasseler School of Medicine und Ärzte assoziiert mit dem Gesundheitsnetz Nordhessen frei

Eine Zertifizierung ist bei der Landesärztekammer beantragt.

Gesundheitstage Nordhessen 2019 „Hands-On“ – Ultraschallkurs am Simulator

Kontakt:Für Rückfragen steht Ihnen Frau Birgit Paw-litz, Sekretariat Prof. Dr. F. Schuppert,unter Tel. 0561 980-5263 gerne zur Verfü-gung.

Klinikum KasselKlinik für Gastroenterologie, Endokrinologie,Diabetologie und Allgemeine Innere MedizinMönchebergstr. 41 – 4334125 Kasselwww.gnh.net

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Kasseler Gastroenterologen-Gespräch



114. Kasseler Gastroenterologen-GesprächMittwoch, den 8. Mai 2019 19:30 Uhr Klinikum Kassel, Haupteingang - Haus E, Konferenzebene 8, Raum 1 | Mönchebergstr. 41-43, 34125 KasselDie Zertifizierung wird bei der LÄK beantragt.

Der interessante FallReferent: Dr. S. Habben | Oberarzt der Klinik für Gastroenterologie, Endokrinologie, Diabetologie und Allgemeine Innere Medizin, Klinikum Kassel

„Gastrointestinale Motilitäts- und Entleerungsstörungen – Welches klinische Problem wie am besten behandeln?“Referent: PD Dr. J. Keller | Leiterin Funktionsdiagnostik der Medizinischen Klinik Israelitisches KrankenhausOrchideenstieg 14, 22297 Hamburg

115. Kasseler Gastroenterologen-GesprächMittwoch, den 18. September 2019 19:30 Uhr Klinikum Kassel, Haupteingang - Haus E, Konferenzebene 8, Raum 3 | Mönchebergstr. 41-43, 34125 KasselDie Zertifizierung wird bei der LÄK beantragt.

Der interessante FallReferent: Dr. A. Wittig | Oberarzt der Klinik für Gastroenterologie, Endokrinologie, Diabetologie und Allgemeine Innere Medizin, Klinikum Kassel

„Obere und untere gastrointestinale nichtvariköse Blutungen – Diagnostik und Therapie“Referent: PD Dr. A. Schmidt | Leiter Interdisziplinäre Gastrointestinale Endoskopie Klinik für Innere Medizin II Universitätsklinikum Freiburg, Hugstetter Straße 55, 79106 Freiburg

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7. Diabetologisches KolloquiumSamstag, 21. September 2019 10:00 – 13:30 Uhr Klinikum Kassel, Haupteingang - Haus E, Konferenzebene 8, Raum 3, Mönchebergstr. 41-43, 34125 KasselDie Zertifizierung wird bei der LÄK beantragt.

29. Nordhessisches Forum für Gastroenterologie, Hepatologie, Endokrinologie und DiabetologieSamstag, den 16. November 2019 9:00 – 13:15 Uhr Best Western Plus Hotel Kassel City in der Kurfürstengalerie, Spohrstr. 4, 34117 KasselDie Zertifizierung wird bei der LÄK beantragt.

IX. Nordhessisches Expertenforum HepatitisSamstag, 23. November 2019 9:15 – 13:15 Uhr Konferenzhotel & Restaurant Steinernes Schweinchen, Konrad-Adenauer-Str. 117, 34132 KasselDie Zertifizierung wird bei der LÄK beantragt.Ausrichter: Prof. Dr. F. Schuppert, Klinikum Kassel und Dr. G. Moog, Gastroenterologische Facharztpraxis am Marienkrankenhaus KasselTeilnahme nur auf besondere Einladung.

Interdisziplinäres Diabetesboard des Diabeteszentrum Nordhessenjeweils Mittwoch um 15:45 Uhr im Klinikum Kassel, Haus F, Ebene 7, Raum 069 (Besprechungsraum der Radiologie), Mönchebergstr. 41 – 43, 34125 KasselLeitung: Prof. Dr. F. Schuppert und Dr. A. Wittig, Klinik für Gastroenterologie, Endokrinologie, Diabetologie und Allgemeine Innere Medizin

Interdisziplinäre Tumorkonferenzjeweils Montag 15:30 Uhr im Klinikum Kassel, Haus D, Ebene 7, Raum 069 (Besprechungsraum der Radiologie), Mönchebergstr. 41 – 43, 34125 KasselTeilnahme ohne VoranmeldungZertifiziert mit 2 Punkten der LÄK



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Termin:06.02.2019

Beginn:14:00 Uhr

Ende:15:30 Uhr


Ihr Dozent:Stefan RohpeterRechtsanwalt und Fachanwalt für Medizin-recht

„Die persönliche Leistungserbringung ist eines der wesentlichen Merkmale freiberuflicherTätigkeit.“Quelle: Bundesärztekammer, Richtlinien

Inhalte dieser Veranstaltung sind u. a.: 3 Grundlagen: Was bedeutet „persönliche Leistungserbringung“? 3 Delegation 3 Ermächtigung 3 Wahlarzt

Fortbildung für ermächtigte ÄrztInnen

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Termin:14.08.2019

Beginn:09:00 Uhr

Ende:ca. 16:30 Uhr


Ihr Dozent:Thorsten WeideReferent der Dräger Academy

Die SeminarteilnehmerInnen erwerben umfassende Kenntnisse des Medizinproduktegesetzes und der medizinprodukterechtlichen Vorschriften als Grundlage für den Umgang mit Medizinprodukten. Entsprechend auch den Pflichten, die der relevante Personenkreis kennt und beachten muss, wie die Vorgaben zu Produktkombinationen, Zubehör, Eigenherstellung und Sonderanfertigung sowiedie Durchführung von STK und MTK mit allen relevanten Dokumentationspflichten.

Inhalte dieser Schulung sind u. a.: 3 Die Europäische Richtlinie 93/42/EWG für Medizinprodukte 3 Das Medizinproduktegesetz MPG 3 Die Medizinproduktebetreiberverordnung MPBetreibV 3 Die Medizinproduktesicherheitsplanverordnung MPSV 3 Rechte und Pflichten des Betreibers, des Anwenders und der beauftragten Person 3 Produktkombinationen, Zubehör, Eigenherstellung und Sonderanfertigung 3 Einweisung und sachgerechte Handhabung von Medizinprodukten 3 Medizinproduktebuch und Bestandsverzeichnis – Hausinterne Regelungen der GNH – Beispiel

für hausinterne Regelung

Das Medizinproduktgesetz (MPG)für Anwender, Betreiber und beauftragte Personen

Identnr.: 20090866

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Termin:Konservativ06.02.2019 von 09:00 – 12:00 Uhr

Operativ06.02.2019 von 13:00 – 16:00 Uhr


Ihre Dozentin:Dr. med. Dagmar SteinerBei consus clinicmanagement leitet Frau Dr. Steiner in der Region Nord das Strategische Medizincontrolling und ist zudem bundesweit im Krankenhausmanagement mit Schwer-punkt der strukturellen Reorganisation/Chan-gemanagement tätig.

Gerade zum Jahreswechsel steht das DRG System vor grundlegenden Neuerungen. Diese Veranstaltung macht Sie fit für den Start in das DRG-Jahr.

Eine korrekte Darstellung des DRG-Leistungsspektrums stellt Kliniken zum Jahreswechsel stets vor erhebliche Herausforderungen. Im Systemwechsel wird es besonders umfangreiche Neuerungen, be-sonders durch die veränderte Sachkostenvergütung und die Absenkung von Bewertungsrelationen mengenanfälliger Leistungen mit starken Auswirkungen für die Krankenhäuser geben.

Anhand von Simulationen wird dieser Effekt im Rahmen der Veranstaltung gezeigt und Ihnen Chancen und Risiken im DRG-Jahr 2019 aufgezeigt.

Der Schulungstermin ist in die zwei Zielgruppen operativ und konservativ aufgeteilt.

Zielgruppe:Dieses Seminar richtet sich speziell an Kodierfachkräfte, Medizin-Controller und DRG-Beauftragte Ärzte und Pflege, die in ihrer Fachabteilung die Qualität der Dokumentation und Kodierung gewähr-leisten und als Multiplikatoren wertvolle Tipps und Anregungen bei der Auswahl der richtigen Kodes geben müssen.

Inhalte: 3 Änderungen der DRG-Kataloge 2019 3 ICD 10-GM-2019: Neue und geänderte Diagnosen 3 OPS-2019: Klarstellungen und Ergänzungen 3 Aufwändige Behandlung 3 Deutsche Kodierrichtlinien 2019: Alles beim Alten? 3 Zusatzentgelte 2019 3 Änderungen der DRG-Kataloge 2019 3 DRG-Abrechnungsregeln: Was ist neu? 3 Überleitungskataloge 2018/2019: Probleme und Details mit echten Krankenhaus-Daten 3 Zahlreiche praktische Beispiele

DRG Update 2019Operativ | Konservativ

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Termine:27.02.201929.08.2019

Beginn:14:30 Uhr

Ende:16:00 Uhr


Ihr Dozent:Dr. Sebastian KellnerChefarzt der Thoraxchirurgie im Klinikum Kassel

Sicherer Umgang mit Thoraxdrainagen

Der Umgang mit Thoraxdrainagen ist häufig von Unsicherheit begleitet und der Angst, etwas falsch zu machen. Die Veranstaltung soll diese Befürchtungen beheben.

Neben einer kleinen Einführung in die Geschichte der Drainagetherapie sollen die Handhabung von Thoraxdrainagen, deren Funktionsprinzip und auch die Technik der Drainage-Anlage besprochen werden.

Außerdem soll hier Gelegenheit sein, Fragen zu allen diesen Aspekten zu stellen (und beantwortet zu bekommen).

Identnr.: 20090866

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Termin:18.09.2019

Beginn:14:30 Uhr

Ende:ca. 17:00 Uhr


Ihre Dozentin:Katrin SchneiderStationsleitung C81 Klinikum Kassel

Inhalte und Ziele: 3 Entscheidungshilfen in der Versorgung von Wunden 3 Was kann auf welche Wunde? 3 Möglichkeiten der Wundversorgung 3 Palliative Wundversorgung, was ist anders? 3 Versorgungsübergang Krankenhaus – zu Hause

Versorgung von sekundär heilenden und palliativen Wunden

Identnr.: 20090866

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Termin:14.05.2019

Beginn:14:30 Uhr

Ende:16:30 Uhr


Ihre Dozentin:Angela CabitzaHygienefachkraft im Klinikum Kassel

Multiresistente Enterobakterien (z.B. Escherichia coli , Klebsiella pneumoniae oderEnterobacter sp.) und Vertreter aus der Gruppe der sog. Nonfermenter weisen zunehmend Resistenzen gegenüber Antibiotika auf.

Das Hygienemanagement von Multiresistenten gram-negative Stäbchenbakterien = MRGN ist auf-grund der eingeschränkten therapeutischen Möglichkeiten und der teilweisen Übertragbarkeit der vorhandenen Resistenzgene auf sensible Bakterien verschärft.

Inhalte der Fortbildung: 3 Was sind MRGN? 3 Wie kann man die Übertragung verhindern? 3 Hygienemanagement im Krankenhaus 3 Unterschiede MRGN und MRSA

Ein Problem, das nicht nur Deutschland betrifft

MRGN – die neuen Global Player

Identnr.: 20090866

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Termin:16.05.2019

Beginn:14:30 Uhr

Ende:ca. 17:00 Uhr


Ihre Dozentin:Katrin SchneiderStationsleitung C81 Klinikum Kassel

Nice to know...Bitte bringen Sie eine Decke, Kissen und eine Unterlage mit.

Inhalte: 3 Was beeinflusst Schmerzen ? 3 Placebo in der Schmerztherapie? 3 Was sollte ich über medikamentöse Schmerztherapie wissen?

Solche Problemen wollen wir uns widmen und uns dann dem großen Feld der nichtmedikamentösenSchmerztherapie theoretisch und praktisch widmen.

Schmerz verstehen

Identnr.: 20090866

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Termin:25.01.+ 01.02.2019

Beginn:jeweils 12:30 Uhr

Ende:15:00 Uhr


Ihre Dozentin:Katja SchirakowskiSchira-Design

Nice to know...Im Leporello wurde fälschlicherweise ein Samstagstermin ausgeschrieben.

Erfahren Sie an zwei Terminen durch eine spannende Kriminalgeschichte, mittels einem gehirngerech-ten Lernsystem, welche Taste zu welchem Finger gehört. Dabei werden alle Buchstaben, Ziffern und Sonderzeichen berücksichtigt. Außerdem trainieren Sie sofort in einer professionellen Schreibsoftware Ihre Fingerfertigkeit.

Eine tägliche Übungszeit von 10-20 Minuten unterstützt Ihren Lernerfolg - entweder per Online-Schreibtrainer oder mit Hilfe eines tollen Tippspiels. So haben Sie einerseits die lange Teilnahmezeit eines herkömmlichen Kurses gespart und profitieren andererseits sofort in der Praxis von Ihrem Können. An einem dritten Termin wird die korrekte Ausführung und Handhaltung überprüft. Damit werden Sie in kürzester Zeit zu einem echten „Tastenprofi“.

Mit Spaß und Spannung

10-Fingerschreiben erlernen

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Termine:21.03.201925.04.201923.05.201927.06.201926.09.201924.10.201928.11.2019

Beginn:15:00 Uhr

Ende:17:00 Uhr


Ihre Dozentin:Marion RothbartStudiengangsbetreuung der Kassel School of Medicine

Nice to know...Sie können auch einzelne Termine losgelöst von der Reihe besuchen.

Gemeinsam in kleinen Gruppen an den täglichen Herausforderungen arbeiten. Ziel der neuen Workshop-Reihe ist es, das Sie Ihre Kenntnisse zu den Office-Anwendungen festigen und ausbauen und hilfreiche Unterstützung bei den unterschiedlichsten Aufgaben erhalten. Sie arbeiten täglich mit den Anwendungen von Office 2013 und haben das Gefühl, das müsste doch auch leichter gehen? Oder fragen sich, wie war das nochmal? Dann ist die Reihe „Office-Coffee“ das richtige Angebot für Sie. Unsere Office-Trainerin Marion Rothbart, Studiengangsbetreuung der KSM und langjährige Anwenderin und Trainerin für das Thema Office, bietet Ihnen zu den einzelnen Terminen Schwerpunkthemen an. Sie haben die Möglichkeit die gesamte Reihe zu besuchen, aber auch einzelne Bausteine. Darüber hinaus lernen Sie andere Kolleginnen und Kollegen kennen, die täglich vor ähnlichen Aufgaben und Herausforderungen stehen und können sich austauschen. Natürlich darf ein Kaffee beim Office-Coffee nicht fehlen.Ziele:

3 Vorhandene Kenntnisse festigen und ausbauen 3 Hilfreiche Tipps und Tricks erfahren 3 Kolleginnen und Kollegen kennenlernen

Themen: 3 21.02.2019 Excel - Struktur, Daten, Formatierungen 3 21.03.2019 Excel wie aus dem FF - mit Formeln und Funktionen 3 25.04.2019 Excel - Grafiken und Pivot Tabellen 3 23.05.2019 Word kann mehr als nur Worte 3 27.06.2019 mit Word in Serie gehen 3 26.09.2019 mit Outlook in Kontakt bleiben 3 24.10.2019 in Outlook sicher durch die Nachrichtenflut 3 28.11.2019 Online Dating in Outlook Kalendern

Microsoft Word, Excel und Outlook mal anders

Office-Coffee – Workshopreihe zu den Microsoft Office 2013 Anwendungen

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Termin:14.03.201919.09.2019

Beginn jeweils:10:00 – 12:00 Uhr14:00 – 16:00 Uhr


Ihre DozentInnen:Jörg RomeißZentralbereich Informationstechnologie Ge-sundheit Nordhessen | Klinische Anwendun-gen

Jenny RomeißZentralbereich Informationstechnologie Ge-sundheit Nordhessen | Klinische Anwendun-gen

Nice to know...Die Schulung wird an den beiden Termin jeweils zweimal angeboten und umfasst ca. 2 Stunden.

Arbeitsplatz im medico-Krankenhausinformationssystem

In dieser medico-Schulung werden u.a. folgende Themen und Inhalte behandelt: 3 DRG System 3 Einführung in die dt. Kodierrichtlinien 3 Aufnahme- und Entlassmanagement 3 Dokumentation von OPS Leistungen 3 Arztbriefschreibung 3 Demonstration von begleitender Software (Diacos, ifap, Laborsystem)

Identnr.: 20090866

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Termine:12.06.201919.11.2019

Beginn:13:00 Uhr

Ende:16:30 Uhr


Ihr Dozent:Thomas BäckerZentralbereich Personal & Recht | Gesundheit Nordhessen

Nice to know...Aufbauend auf diese Basisschulung wird eine weitere Vertiefung angeboten. Siehe „Dienst-planprogramm TimeOffice – Vertiefung“.

In dieser Grundschulung werden folgende Themen behandelt: 3 Grundlagen im Arbeitsrecht 3 Instrumente der Dienstplangestaltung 3 Arbeiten im Time Office 3 Time Office Web Portal – Gestaltungsinstrument für MitarbeiterInnen

Dienstplanprogramm TimeOffice – Basics

Identnr.: 20090866

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Termin:11.12.2019

Beginn:13:00 Uhr

Ende:16:30 Uhr


Ihr Dozent:Thomas BäckerZentralbereich Personal & Recht | Gesundheit Nordhessen

Nice to know...Diese Schulung baut auf den Inhalten aus der Fortbildung „Dienstplanprogramm TimeOffi-ce – Basics“ auf.

Diese Folgeschulung setzt die Kenntnisse aus den Basics voraus. Es werden folgende Themen behandelt: 3 Arbeitszeitschutzgesetze und Ihre Anwendung bei der Dienstplanung 3 Grundlagen der Urlaubsberechnung 3 Urlaubsplanung im Time Office Jahresplaner 3 Wunsch- und Rollendienstplan als Instrumente der Dienstplangestaltung 3 Kurzfristige Personalversendung 3 Anlage von Bedarfszeilen 3 Auswertungen und Statistiken

Dienstplanprogramm TimeOffice – Vertiefung

Identnr.: 20090866

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Nach solchen Eröffnungen helfen Fachinformationen zu pflegerischen Inhalten manchmal, aber nicht immer. Wenn sich die Pflegekraft dann Zeit für die Patienten – oder Angehörige - nimmt, ist es angesichts der hohen Arbeitsdichte im Stationsalltag besonders schade, wenn die Gespräche un-befriedigend verlaufen; wenn sie etwa in einem „ja, aber- Pingpong“ enden oder die Pflegekraft mit Erleichterung auf das Ende des Gesprächs reagiert, das nun doch länger gedauert hat, als es sollte…

Deshalb wird es an diesem Tag darum gehen, verschiedene Arten von Beratungsgesprächen zu unter-scheiden, so dass Sie Ihre Zeit und Aufmerksamkeit für die Patienten gezielt und für beide Parteien gewinnbringend/befriedigend einsetzen können.

Gespräche mit „seelsorgerischen Anteilen“ werden dabei im Mittelpunkt stehen. Die Analyse von konkreten Gesprächen, Beispiele aus der Praxis und vielfältige, kleinschrittige Übungen werden Ihnen helfen, die Dynamik von Beratungsgesprächen zu verstehen und steuern zu lernen.

Termin:27.05.2019

Beginn:09:00 Uhr

Ende:16:30 Uhr


Ihre Dozentin:Dr. Silke Menschning(Kommunikations-)Trainerin und Heilpraktike-rin für Psychotherapie, Pädagogin

Was soll ich nur tun, Schwester? Knappe Zeit mit Patienten gut nutzen

Identnr.: 20090866

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Termin:06.05.201902.12.2019

Beginn:09:00 Uhr

Ende:16:00 Uhr


Ihre Dozentin:Andrea ClemetSystemisches Coaching, Stressprävention; Sozialpädagogin, Kulturzentrum Schlachthof gGmbH

Dieses Seminar richtet sich an alle MitarbeiterInnen, die Ihren Umgang mit Arbeitsunterbrechungen verbessern wollen.

Inhalte sind u.a.: 3 Was ist eine Arbeitsunterbrechung? 3 Was ist Multitasking? 3 Wie Stress zum gesundheitlichem Risiko wird 3 Vorstellung von möglichen Stressbewältigungsstrategien 3 Entwicklung einer persönlichen Strategie 3 Selber Arbeitsunterbrechungen vermeiden 3 Freizeitgestaltung/Resilienz

Das stört! – Umgang mit Arbeitsunterbrechungen und Multitasking

Identnr.: 20090866

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Termin:19.09.2019

Beginn:09:00 Uhr

Ende:16:30 Uhr


Ihre Dozentin:Christiane GesellKommunikationstrainerin, Beratung und Coa-ching

Jetzt geht´s besser! Mit Selbstcoaching-Methoden sich im Beruf gut zur Seite stehen

Die Herausforderungen im Beruf sind vielfältiger Art: Selbstmotivation, Organisation, Kollegen, Patienten, Konflikte. „Probleme“ wollen angepackt, Aufgaben erfüllt, Ziele verfolgt, gute Ideen ent-wickelt, Leistung erbracht sowie Selbstsorge betrieben werden. Im Selbstcoaching nutzen Sie hierfür vielfach bewährte Coaching-Methoden.

Wie kann Kräftezehrendes beleuchtet und Stärkendes selbst und aktiv ins Leben geholt werden? Wie kann die eigene Konflikt- und Lösungskompetenz gesteigert werden? Als Basis hören Sie eine kurze Theorie zum Themenfeld. Sie erleben ressourcenorientierte Übungen, arbeiten zu Ihren eigenen kon-kreten Themen auf sich selbst konzentriert, geschützt mittels Arbeitsblättern, sowie im Austausch zu zweit und in der Runde. Im Zentrum der Fortbildungsreihe steht somit das praktische Tun. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich, sondern Offenheit, Freude und Neugierde.

Ziele der Fortbildungsreihe 3 Impulse und Übungen aus den Bereichen Selbst-Coaching, Zeit- und Selbstmanagement,

Motivationspsychologie, Resilienz und Selbstsorge kennen lernen. 3 Als „Coach in eigener Sache“ selbstwirksam tätig werden. 3 Gut gerüstet in den Berufsalltag zurückkehren und den nächsten Schritt des Erarbeiteten umsetzen. 3 Dabei unterstützen Selbstcoachingemails im Nachgang zum Fortbildungstag. 3 Die Konzeption als zweiteilige Reihe ermöglicht ein Reflektieren des Erarbeiteten und Umgesetzten

sowie eine Vertiefung.

Identnr.: 20090866

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Termin:13.02.2019weitere Termine folgen

Beginn:12:00 Uhr

Ende:16:00 Uhr


Veranstaltungsorganisation:Moritz ArndtBildungsreferent | Gesundheit Nordhessen

Peter MetzZentralbereichsleitung Bildung und Personal-entwicklung | Gesundheit Nordhessen

Bei der Veranstaltung „Willkommen in der GNH“ werden künftig an drei Terminen über das Jahr ver-teilt die neuen MitarbeiterInnen aller Unternehmen der GNH zentral in Kassel willkommen geheißen.

Die Veranstaltungen soll neuen MitarbeitrerInnen die Möglichkeit geben, sich zeitnah nach ihrem Vertragsbeginn bei der GNH, mit dem Unternehmen und den neuen Kollegen einmal anders zusam-men zu kommen.

Neben Inhalten wie die Vorstellung des Vorstandes, des Konzernbetriebsrates und vieler wichtiger Informationen für den Einstieg, wird die Veranstaltung auch genügend Zeit für den Austausch unter-einander bieten. Zu der Veranstaltung werden alle neuen MitarbeiterInnen durch den ZentralbereichBildung und Personalentwicklung eingeladen und die jeweiligen Vorgesetzten informiert.

Allen neuen MitarbeiterInnen soll die Teilnahme ermöglicht werden.

Zentrale Willkommensveranstaltung

Willkommen in der GNH

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Termin:04.04.2019

Beginn:09:00 Uhr

Ende:16:00 Uhr


Ihr Dozent:Thorsten VeithLeiter des Instituts für systemische Beratung (www.isb-w.eu/de), Tätig in Bildungs- und Wirtschaftskontexten, Lehrbeauftragter an Universitäten, Seminarleiter u.a. für systemi-sche Beraterausbildung

Eine optimale Kommunikation spielt bei der Bewältigung der zunehmenden Komplexität der Arbeitsaufgaben, der erhöhten Arbeitsbelastung und einer permanenten Beschleunigung der Prozesse eine wichtige Rolle.

Systemisches Fragen bezeichnet eine spezielle Fragetechnik, die dazu dient die Reflexion und das Verständnis von Einzelpersonen und/oder Teams bezüglich ihres eigenen und fremden Denkens, Wollens und Fühlens anzuregen, damit sich neue Perspektiven eröffnen und letztendlich ihr Handlungs- und Entscheidungsspielraum vergrößert wird.

In einer Auswahl von einerseits Tools und Vorgehensweisen, andererseits Haltungen und Perspektiven macht das Seminar in einer ersten Auseinandersetzung mit der systemischen Denke und der Anwendung im Organisationsbereich vertraut.

Inhalte: 3 Systemische Grundlagen und Haltungen: Wirklichkeitskonstruktion, Vernetzung, Ressourcen-

und Lösungsorientierung 3 Tools und Handwerkszeug: Rollen- und Auftragsklärung, Hypothesenbildung, systemisches

Fragen, systemische Schleife 3 Settings und Arbeitsformen: Kollegiale Beratung, Reflecting Team, vertikale Dialoge

Wer fragt, der führt - systemisches Handwerkszeug für den beruflichen Alltag

Identnr.: 20090866

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Termin:25.06.2019

Beginn:09:00 Uhr

Ende:13:00 Uhr


Ihr Dozent:Max MorciszekDipl. Psychologe, Geschäftsleitung Ziel&Im-puls

Lernen Sie, typische unangenehme Gefühlsreaktionen (z. B. übertriebene Unsicherheit oder Ärger) unter Stress in den Griff zu bekommen, um die Kontrolle über sich selbst zu verbessern.

Ziele: 3 Sie verstehen psychologische Grundlagen von Gefühlsreaktionen 3 Sie erlernen eine bewährte Methode zur Veränderung von Gefühlsreaktionen 3 Sie verbessern die Kontrolle über sich selbst

Inhalte: 3 Die einfachste Stressbewältigung 3 Reiz-Reaktions-Analyse 3 Individuelles Finden einer besseren Reaktionsweise 3 Übungsmethoden

Unter Stress souverän bleibenGefühle im Griff behalten

Identnr.: 20090866

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Termin:05.06.2019

Beginn:09:00

Ende:15:00


Ihr Dozent:Fred ZwickKrankenpfleger Zentrale Notaufnahme Klini-kum Kassel, Ausbilder des Deutschen Roten Kreuz

Nice to know...Zu dem Thema „Basic Life Support“ finden Sie einen kompakten E-Learning Kursim GNH-Campus.

Dieser Erste Hilfe Kurs richtet sich speziell an unsere MitarbeiterInnen aus allen nichtpflegerischen und nichtmedizinischen Bereichen. Es wird kein Fachwissen vorausgesetzt.

Inhalte des Kurses: 3 Auffinden einer Person 3 Retten aus dem Gefahrenbereich 3 Notruf 3 stabile Seitenlage 3 Herz-Lungen-Wiederbelebung (BLS) 3 Umgang mit dem automatischem Defibrilator 3 allgemeine Wundversorgung/ starke Blutung/ Amputationsverletzung 3 Verbrennung/ Verbrühung/ Verätzung

Zu dem Thema „Basic Life Support“ finden Sie einen kompakten E-Learning Kurs im GNH-Campus.

Erste Hilfe für Nichtpflegende und Nichtmediziner

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Termin:02.09.2019

Beginn:13:30 Uhr

Ende:17:30 Uhr


Ihre Dozentinnen:Gülay YanmiyanKrankenschwester U71/U81 Klinikum Kassel

Aynur NasTeamleitung, Schwerpunkt Pflegepädagogik, F81 Klinikum Kassel

Interkulturelle Kompetenz bezeichnet die Fähigkeit, bei der Zusammenarbeit mit Menschen aus frem-den Kulturen deren spezifische Konzepte der Wahrnehmung, des Denkens, Fühlens und Handelns zu erfassen und zu begreifen. Es ist eine Form der fachlichen und sozialen Kompetenz.

In diesem Seminar wird anhand von Beispielen im Krankenhausalltag die Sensibilität für die Kommunikation mit PatientInnen mit muslimischen Migrationshintergrund geschärft.

Bedürfnisse von migrantischen PatientInnen in der medizinisch-pflegerischen Versorgung werden ebenso thematisiert wie eventuelle kulturell bedingte Kommunikationshindernisse.

Das Seminar soll zu einem besseren Verständnis zwischen den verschiedenen Kulturen beitragen und professionelles Handeln im täglichen Umgang mit PatientInnen anderer Kulturen ermöglichen.

Interkulturelle Kompetenz

Identnr.: 20090866

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Termin:11.04.2019

Beginn:09:00 Uhr

Ende:15:30 Uhr


Ihre Dozentin:Dr. Christiane PotznerBrain-Speed Seminare

NIce to know...Aufbauend auf dieses Seminar wir eine Ver-tiefung des Themas angeboten. Siehe „Ge-dächnistraining und Konzentration - Aufbau- und Vertiefungskurs“.

Eine gute Gedächnisleistung und Konzentrationsfähigkeit sind heutzutage Grundlagen, um den gestiegenen Anforderungen und Erwartungen in der Arbeitswelt kompetent zu begegnen. Dieser Workshop beinhaltet ein Gehirn- und Gedächnistraining sowie Übungen zur Konzentrationsförderung, um die eigenen Leistungen im Beruf zu verbessern. Tauchen Sie ein in neue Lernmethoden und neue Denkansätze - der Aufwand lohnt sich!

Inhalte in Stichpunkten: 3 Grundlagen der Gehirnphysiologie (Funktion und Aufbau des Gehirns) 3 unser Gedächnis (3-Speicher-Modell, Merktipps, Gedächnisstützen) 3 Informationsaufnahme und Speicherungsprozesse im Gehirn 3 neurologische Funktionsweise von Lernprozessen 3 Ersatzwortmethode zum Merken von Vokabeln und Fachbegriffen 3 Zahlen-Bild-System zum Merken von PINs, Telefonnummern, Preisen, Artikelnummern 3 Geschichtentechnik und Routen-Methode: wenn alles auf einmal kommt 3 Ankermethode zum Merken von Namen und Gesichtern 3 Einflussfaktoren auf die Konzentrationsfähigkeit 3 Übungen zur Stärkung der Konzentration

Gedächnistraining und KonzentrationMethoden und kreative Techniken zur Steigerung der Konzentrations- und Merkfähigkeit

Identnr.: 20090866

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Termin:05.09.2019

Beginn:09:00 Uhr

Ende:15:30 Uhr


Ihre Dozentin:Dr. Christiane PotznerBrain-Speed Seminare

NIce to know...Diese Veranstaltung ist die Vertiefung der Grundlagenschulung und setzt diese vorraus. Siehe „Gedächnistraining und Konzentra-tion“.

Die Inhalte aus dem Basiskurs „Gedächnistraining“ werden in diesem Kurs aufgefrischt und weiter vertieft. Zudem werden neue Inhalte ergänzt, so dass wir alle 5 Gehirnbereiche (logisches Denken, sprachliches Denken, visuelle Wahrnehmung, Koordination und Gedächnis) aktivieren und vernetzen.

Inhalte in Stichpunkten:

3 Auffrischung von Gedächnistechniken (Memo- und Assoziationsmethoden, Geschichtentechnik, Zahlenbilder und Ankertechnik)

3 Konzentrationstechniken 3 Vertiefung von Lernmethoden anhand praktischer Beispiele (Körperliste und Routenmethode) 3 Aktivierung aller Gehirnbereiche (logische Denkaufgaben, optische Illusionen und

Koordinationsübungen) 3 Gehirntraining durch Jonglage: Eine kleine Einführung

Gedächnistraining und Konzentration Aufbau- und Vertiefungskurs

Identnr.: 20090866

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Termin:09.05.2019

Beginn:14:00 Uhr

Ende:17:30 Uhr


Ihre Dozentin:Christiane GesellKommunikationstrainerin, Beratung und Coa-ching

Eigentlich arbeiten Sie gerne in Ihrem Beruf. Und dann wiederum packt Sie regelrecht der Job-Frust? Da ergeht es Ihnen wie vielen anderen auch.In diesem Workshop gehen wir gezielt mit 5 Schritten dagegen an:

1. Ihren Job aus einem anderen Blickwinkel betrachten.2. Die eigenen Stärken noch mehr erkennen.3. Ihre Erwartungshaltung prüfen.4. Auf gelingende Kommunikation achten.5. Für Abwechslung während der Arbeitstage sorgen.

Wie? Zu jedem dieser fünf Bereiche gibt es eine Übung und es entstehen Ihre individuell für Sie pas-senden „Take Five“. Wir arbeiten einzeln geschützt mit Arbeitsblättern sowie verschwiegen in der Gruppe. Freude und Humor gehören ebenso dazu.Das Ziel: Immer wieder neu vom Job-Frust zur eigenen Job-Lust – damit Sie weiterhin gerne in Ihrem Beruf arbeiten. Zur Transferunterstützung Ihrer erarbeiteten „Take Five“ in den Alltag erhalten Sie im Nachgang eine Coaching-email.

Take Five – 5 Schritte gegen Job-Frust

Identnr.: 20090866


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Termin:14.03.201919.06.2019

Beginn:14:30 Uhr

Ende:17:30 Uhr

Veranstaltungsort:Klinikum KasselMönchebergstraße 41-43 | 34125 KasselHaus T | Ebene 3 | Elternschule

Ihr Dozent:Steffen HeinemannGewaltpräventionstrainer

Nice to know...Zu diesem Angebot gibt es noch einen Ver-tiefungskurs um das erworbene Wissen zu vertiefen. Siehe „Effektive Selbstverteidigung Vertiefung & Wiederholung“

Effektive Selbstverteidigung - Basics

In diesem Seminar werden die Grundlagen von einfach zu erlernenden Techniken aus dem Defense-Concepts-System beigebracht – dieses beeinhaltet Grundlagen des Wing Tsun sowie Techniken aus dem israelischen Krav Maga.

Neben dem Einsatz der richtigen Körpersprache werden auch Übungen für den Ernstfall geprobt.

3 Wie kann ich einen Angriff gegen die eigene Person oder einer bedrohten Person abwehren und wie bekomme ich den Aggressor mit einfachen Mitteln unter Kontrolle?

Dabei bleibt immer berücksichtigt, dass der Angreifer körperlich überlegen sein kann und dass das Notwehrrecht beachtet wird.

Identnr.: 20090866


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In diesem Wiederholungsangebot werden die Grundlagen von einfach zu erlernenden Techniken aus dem Defense-Concepts-System beigebracht – dieses beeinhaltet Grundlagen des Wing Tsun sowie Techniken aus dem israelischen Krav Maga.

Neben dem Einsatz der richtigen Körpersprache werden auch Übungen für den Ernstfall geprobt und die erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten aus den „Bassics“ vertieft.

3 Wie kann ich einen Angriff gegen die eigene Person oder einer bedrohten Person abwehren und wie bekomme ich den Aggressor mit einfachen Mitteln unter Kontrolle?

Dabei bleibt immer berücksichtigt, dass der Angreifer körperlich überlegen sein kann und dass das Notwehrrecht beachtet wird.

Termin:20.08.2019

Beginn:14:30 Uhr

Ende:17:30 Uhr

Veranstaltungsort:Klinikum KasselMönchebergstraße 41-43 | 34125 KasselHaus T | Ebene 3 | Elternschule

Ihr Dozent:Steffen HeinemannGewaltpräventionstrainer

Nice to know...Dieses Angebot setzt die Veranstaltung „Ef-fektive Selbstverteidigung - Basics“ vorraus.

Effektive Selbstverteidigung Vertiefung & Wiederholung

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Termin:04.03.201917.10.2019

Beginn:09:00 Uhr

Ende:16:30 Uhr



Von der Raupe zum Falter: Wer im Berufsleben älter wird, hat wichtige Kompetenzen erworben. Das Seminar richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab ca. 45 Jahren. In der Gruppe erfahren Sie Hintergründe zum Arbeiten im höheren Lebensalter. Sie erarbeiten eine eigene Standortbestimmung und lernen Übungen, die passend zu Ihren Anforderungen sind, kennen.

Ziele: 3 Hintergrundwissen: Was macht den Arbeitsalltag im höheren Lebensalter aus? 3 Kenntnisse und Kraftquellen: Lebens- und Berufserfahrung schätzen lernen 3 Zum Mitnehmen: Individuelle Übungen

Inhalte: 3 Zahlen, Daten, Fakten zum Thema alternsgerechtes Arbeiten 3 Sich selbst schätzen lernen: Vorteile des Älterwerdens, besondere Ressourcen erkennen und nutzen 3 Psychische Gesundheit fördern: Innere „Antreiber“, besondere „Erlauber“ 3 Austausch in der Gruppe – Erarbeiten von individuellen Übungen 3 Verschiedene Aktivierungs- und Stressbewältigungsübungen (nach Wunsch der Teilnehmenden) 3 Vorschläge zur Entwicklung individueller Handlungsstrategien

Du kannst nicht immer 17 sein

Identnr.: 20090866


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Termin:09.04.201922.08.201914.11.2019

Beginn:14:00 Uhr

Ende:17:00 Uhr


Ihre DozentInnen:Ralf LemmermeyerBetriebliches Gesundheitsmanagement

Sigrid Ludwig-MorellPatientenberatung, Diabetesberatung, Team Diabetes- und Ernährungsberatung, Klinikum Kassel

Gesund bleiben bei SchichtarbeitArbeiten, wenn andere schlafen

Ein funktionierender Klinikbetrieb ist ohne Schichtarbeit nicht möglich. Das bedeutet für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine besondere Belastung, da sich der natürliche Tag-Nachtrhythmus wiederholt ändert. In der Konsequenz verschieben sich dadurch normale Schlafzeiten, Erholungsphasen, aber auch die Zeiten der Nahrungsaufnahme. Im Hinblick auf Leistungsfähigkeit, Konzentrationsvermögenund Wohlbefinden kommt der Ernährung eine besonders große Bedeutung zu.

Die gute Nachricht: Um das Risiko von dauerhaften Schlafproblemen, Verdauungsstörungen und ge-sundheitlichen Einschränkungen gering zu halten, kann jeder Einzelne gezielt Vorsorgemaßnahmen treffen.

Sie bekommen wertvolle Tipps: 3 Schlafhygiene - Einschlaftipps statt Medizin 3 Erlebbares, gesundheitsförderndes Verhalten rund um die innere Uhr 3 Fitness im Schichtdienst 3 optimale Essenzeiten 3 besonders geeignete Lebensmittel und Zubereitungsformate 3 „low carb“ pro und kontra bei Schichtarbeit 3 leckere Fitmachersnacks - Rezepte zum Mitnehmen, Kostproben

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Termin:18.05. – 25.05.2019

Unterkunft:Herrenhaus Roggow in Rerik (Ostsee), in einzelnen Ferienwohnungen für 2 bis 3 Personen

Nice to know...Anreise / Rückreise: selbstständig bzw. mit Fahrgemeinschaften

Mitzubringen sind Sportkleidung für Indoor und Outdoor, feste Schuhe, Gymnastik-mat-te, Badesachen, Regenjacke.

Die GNH bietet zum zweiten Mal für ihre Beschäftigten eine Aktiv-Woche an der Ostsee an – im Mai 2019. Die Teilnehmerinnen der diesjährigen Aktiv-Woche kamen begeistert, erholt und frisch gestärkt wieder zurück und äußerten einhellig den Wunsch nach einer Wiederholung.

Die Unterbringung erfolgt in Ferienwohnungen für 2 bis 3 Personen in der Nähe von Rerik. Zum täglichen Programm gehören 1 bis 3 Kurse (z. B. Qi Gong, Workouts mit dem Re-dondo Ball, Brasils usw…) und Outdoor-Aktivitäten wie Wanderungen und Fahrradtou-ren. Die Kosten für die Kurse übernimmt die GNH. Die Reisekosten, Unterkunft und Ver-pflegung übernehmen die Teilnehmenden. Für die Woche muss Urlaub geplant werden.

Zielgruppe: Beschäftigte der GNHTeilnehmerInnenzahl: 18 PersonenProgramm: täglich 1 - 3 Aktiv-Kurse à 60 Minuten (im Park oder im Ballsaal) und eine Outdoor-Aktivität, z.B. am Meer.

Kosten: 245 Euro pro Person (beinhaltet Unterkunft, Bettwäsche, Handtücher, Endreinigung und alle Fitnesskurse). Zusätzliche Kosten entstehen für Anreise, Verpflegung sowie Aktivitäten vor Ort, z. B. Fahrradverleih oder Schwimmbad.

Informationen: Moritz Arndt, Tel. 0561 980-2375Anmeldung per E-Mail bis 20.01.2019 an [email protected]: 145 Euro (bitte erst nach Rechnungserhalt zahlen)

GNH Aktiv-Woche 2019


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EDV-Kenntnisse









Termin:20.03.201919.06.2019 (im Leporello falsch abge-druckt)25.09.201927.11.2019

Beginn:17:30 Uhr

Ende:ca. 21:00 Uhr

Veranstaltungsort:Casalis Ambulantes Orthopädisches Reha-Zentrum Kassel GmbHWilhelmshöher Allee 91 | KasselLehrküche

Leitung des Kochabends:Sigrid Ludwig-MorellPatientenberatung, Diabetesberatung, Team Diabetes- und Ernährungsberatung, Klinikum Kassel

Christina SchlüterDiätassistentin, ökomed

Nice to know...Diese Veranstaltung wird nicht als Arbeitszeit gewertet.Unkostenbeitrag 15 Euro pro Person.

4-Jahreszeitenküche...mit allen Sinnen gesund genießen

Lust auf einen gemeinsamen Kochabend in entspannter Atmosphäre?

Mit einer erfahrenen Ernährungsfachkraft verarbeiten Sie frische, saisonale Lebensmittel zu gesunden und kulinarischen Köstlichkeiten. Alle Gerichte sind hervorragend geeignet zum Nachkochen und pas-send zur jeweiligen Jahreszeit. Mit einem Begrüßungsdrink starten wir in den gemeinsamen Kochabend, der viel Platz lässt für Tipps und Tricks für die Zubereitung vollwertiger und köstlicher Gerichte,zum Erfahrungsaustausch und natürlich zum Plaudern.

Unter dem Stichwort „Gesundes zum Mitnehmen“ erhalten Sie Tipps für schnell zubereitete Pausen-Snacks. Der ca. 3,5 stündige Kochabend umfasst die Zubereitung eines 3-Gänge-Menüs. Natürlich erhalten Sie am Ende alle Rezepte zum Mitnehmen.

Unkostenbeitrag 15 Euro pro Person.


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Termin:17. – 18.06.2019

Beginn:09:00 Uhr

Ende:16:30 Uhr


Ihre Dozentin:Gabriele Manß-ReschkeBeratung-Training-Fortbildung, Lehrbeauf-tragte der Universität Göttingen

Nice to know...Bitte bringen Sie Isomatte, zwei Decken, ein Kissen, bequemes Paar Socken mit.

Eng gesteckte Arbeitsbedingungen, hohe Verantwortung und starke emotionale Beanspruchung belasten insbesondere den beruflichen Alltag von Menschen im Gesundheitswesen. Dabei fällt es nicht immer leicht, auch gut für sich selbst zu sorgen. Dieses Seminar schenkt dem eigenen Wohlbefinden wieder mehr Aufmerksamkeit. Leicht anwendbare Übungen und Strategien sollen praktische Möglichkeiten einer positiven Selbstwahrnehmung und Selbstregulation vermitteln. Sie unterstützen den persön-lichen Alltag und können neue Handlungsspielräume eröffnen. Gegenseitige Wertschätzung und Diskretion sind selbstverständlich.

Inhalte 3 Was genau belastet uns im Alltag ? 3 Auf welche Weise können wir Signale besser wahrnehmen? 3 Und wie finden wir Ruhe und Ausgleich?

Einführung in Methoden der Stresslösung und Selbstregulation

Ausgewählte AchtsamkeitsübungenTief wirkende, leicht erlernbare Übungen zur Körper- und Selbsterfahrung bringen uns auf neue Weise in Kontakt mit uns. Sie verändern das Selbsterleben und zeigen direkte, einfache Wege des Sich-Wohlfühlens. Sie lassen Selbstvertrauen und Gelassenheit spüren. Stabilität und Selbstheilungskräfte werden gestärkt. Die Freiheit von Bewegung, Atmung und Stimme unterstützt in den spielerischenÜbungen das Empfinden von Erdung, Vitalität und Ausgeglichenheit. Muskeln und Gelenke können entspannen, der Stoffwechsel wird stimuliert. Anstrengung wird gelöst über „Einfach-Sein“.Im Zentrum steht die direkte und unmittelbar erlebbare Selbstfürsorge. Die Übungen wollen ein-laden, aus dem Stressprogramm aus zu steigen. Es ist eine Einladung, die eigenen Bedürfnisse und Ressourcen (wieder) zu entdecken.

Neue Wege in ein gesundes Gleichgewicht:

Selbstachtsamkeit und Akupressur (ROMPC®)

Identnr.: 20090866


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Termin:dienstags von 16:15 – 17:00 Uhrfreitags von 16:00 – 16:45 Uhr

Veranstaltungsort:Reha-Zentrum im Klinikum Kassel GmbH Mönchebergstraße 41-43Telefon 0561 980-2830Telefax 0561 980-6808

Nice to know...Für Ihre Anmeldung wenden Sie sich bitte an unser Team des Präventionsbereiches.

Effektive KalorienverbrennungBeim Jumping Fitness Workout sind über 400 Muskeln im Einsatz, viel mehr als bei vergleichbaren Ausdauersportarten. Jumping Fitness ist deutlich effektiver als Joggen und schont gleichzeitig die Gelenke.

Effizientes TrainingBauch, Beine, Po – Jumping Fitness stärkt alle Körperpartien. Gleich-zeitig verbessern die dynamischen Übungen deine Ausdauer und beugen Rückenproblemen vor.

Perfekt gegen StressJumping Fitness macht glücklich, denn bei diesem Workout werden Glückshormone ausgeschüttet! Kein Wunder - Jumping Fitness bietet ein tolles Gruppengefühl und ein mitreißendes Training zu energetischer Musik.

Für jeden geeignetGewicht, Alter oder Leistungsniveau sind für Einsteiger nebensächlich. Hauptsache, Du willst Spaß haben! Sprünge und Techniken sind leicht zu erlernen und garantieren auch Anfängern schnelle Erfolgserlebnisse.

World Jumping


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Beim Step Aerobic beginnt die Trainingsstunde mit einem 10-minütigen Warm-Up. Zu fetziger Musik wird im Anschluss eine Cho-reographie mit oder ohne Step-Brett eingeübt.

Die Schrittfolgen werden vom Leichten zum Schweren aufgebaut. Danach werden wichtige Muskelgruppen gekräftigt. Zur Entspannung dehnen wir die beanspruchten Muskeln zum Abschluss der Stunde.Die Übungsleiterin hat eine Trainerlizenz für Fitness und Gesundheit.

Ziele der Stunde sind: 3 Spaß an Bewegung 3 Wohlbefinden, Lebensfreude und Stressabbau 3 Verbesserung der Ausdauerfähigkeit, Koordination und Knochenstärke 3 Förderung der Fettverbrennung 3 Kräftigung wichtiger Muskelgruppen 3 Lockerung und Dehnung von beanspruchten Muskeln

Step Aerobic

Termin:montags von 16:00 – 16:45 Uhrdonnerstags von 16:15 – 17:00 Uhr




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Der Kurs bietet vielseitige Übungen zur Kräftigung der tiefen Bauchmuskulatur und der wirbelsäulen-nahen Rückenmuskulatur an.

Wir arbeiten mit unserem Körpergewicht in Verbindung mit Pezzibäl-len und Therabändern, zur Verbesserung der Koordination, Beweg-lichkeit und Kraft.

Durch eine regelmäßige Teilnahme an dem Kurs, soll eine Verbesserung der Körperhaltung erreicht werden, durch die Stärkung der kör-perstabilisierenden Muskulatur.

Alle verwendeten Übungen können an das jeweilige Fitnesslevel angepasst werden. Der Kurs ist für alle Altersklassen, für Männer und Frauen geeignet und bietet eine gute Ergänzung zu Eurem Gerä-teprogramm.

Mitzubringen sind ein Handtuch, Hallenschuhe und ein Getränk.

Rumpfstabilisation

Termin:donnerstags 17:30 – 18:15 Uhr




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Rückenfit ist eine Kräftigungsgymnastik mit besonderen Bewe-gungsmustern und Atemtechniken. Der Kurs orientiert sich an den Pilates-Prinzipien. Vor allem das Zusammenspiel tiefer Muskelgruppen im Körperzentrum wird trainiert:

3 Schräge Bauchmuskeln, 3 wirbelsäulennahe Rückenmuskulatur, 3 Beckenbodenmuskulatur.

Es wird viel um Körperwahrnehmung, Entspannung und Dehnung gehen. Der Kurs bietet eine gute Ergänzung zu Eurem Geräteprogramm.

Der Kurs geht über 10 Kurseinheiten und ist auf 12 Teilnehmer begrenzt.Der Kurs ist auch offen für Nichtmitglieder! (in diesem Fall beträgt die Kursgebühr 90,- Euro; bei re-gelmäßiger Teilnahme erstatten alle Krankenkassen mind. 80% der Kursgebühr).

Für ein nachhaltig positives Trainingsergebnis ist eine regelmäßige Kursteilnahme erforderlich.

Mitzubringen sind ein großes Handtuch, bequeme Kleidung und Socken.

Rückenfit

Termin:mittwochs 17:30 – 18:15 Uhr




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Der Begriff „Qi Gong“ ist, im Gegensatz zu den Übungen die er bezeichnet, noch recht neu. Es gibt ihn erst seit den 1950er Jahren.

Mit dem Begriff werden alle Übungen zusammengefasst, bei denen es darum geht, die Lebensenergie „Qi“ im eigenen Körper zu steuern beziehungsweise zu beeinflussen.

Daneben existieren andere Begriffe, mit denen die verschiedenen Übungen konkretisiert werden können; so gibt es den Begriff „Yangsheng“, was mit „Nähren und Kultivieren des Lebens“ übersetzt werden kann oder den Begriff „Daoyin“, was „Übungen zum Leiten und Dehnen“ bedeutet.

Im Kurs werden somit verschiedene Techniken zur Umsetzung dieser Vorhaben angewandt und von den Teilnehmern aktiv umgesetzt.

Qi Gong





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Stichwort Vielseitigkeit! Dieser Kurs bietet ein abwechslungsreiches Kraftausdauertraining. Wir versuchen jede Woche die Muskulatur auf eine neue Art und Weise zu beanspruchen und greifen dabei auf die verschiedensten Trainingsmethoden zurück.

Hauptsächlich arbeiten wir mit dem Eigenkörpergewicht, teilweise aber auch mit Hanteln und anderen „Hindernissen“.

Wir gehen jedes Mal an unsere persönlichen Grenzen und wachsen darüber hinaus. Dadurch werden nicht nur die Muskulatur, sondern auch der Wille und das Selbstvertrauen gestärkt.

Durch Sporttreiben in der Gruppe wird die Motivation hoch gehalten. Zudem wird der Spaß in diesem Kurs nie zu kurz kommen.

Mitzubringen sind ein Handtuch, Hallenschuhe und Getränk.

No Pain – No Gain

Termin:montags 18:00 – 18:45 Uhr




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Unser Herz-Kreislauf-System (i.f. HKS) muss jeden Tag 24 Stunden lang arbeiten. Selbst, wenn wir schlafen arbeitet unser Herz um das Blut als Nährstofflieferant unter anderem für die Regeneration durch den Körper zu pumpen.

Die effizienteste Trainingsmethode für unser HKS ist das Ausdauertraining.

Im Cycling-Kurs trainieren wir auf eine gelenkschonende Art und Weise neben der Ausdauer auch unsere Kraft und das Durchhaltevermögen.

In lockerer, familiärer Atmosphäre wird ein solides Training in der Gruppe durchgeführt.

Indoor Cycling

Termin:dienstags 18:15 – 18:45 Uhr




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Im Fokus von Yoga steht die Koordination von Atmung, Konzentration und Bewegung. Auf der Körperebene sind die Übungen einfach bis leicht fordernd und ideal für Anfänger; aber auch effektiv für Fortgeschrittene.

Yoga stärkt das Immunsystem, unterstützt die Aufrichtung der Wirbelsäule, trainiert die Gelenkfunktionen und wirkt unterstützend beim Muskelaufbau. Yoga sorgt außerdem für eine aufrechte körperliche und geistige Haltung.

Bei regelmäßiger Übung kann Yoga einen großen Einfluss auf die Qualität des Alltagslebens haben. Der Blick für das Wesentliche wird geschärft und es entsteht eine Klarheit, die unnötige Stressfaktoren von vornherein ausschließt.

Traditioneller Yoga Kursfür Anfänger und Fortgeschrittene




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Pflege & MedizinFührungskompetenzen


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Termin:20. – 21.02.201911. – 12.09.2019

Beginn:09:00 Uhr

Ende:16:30 Uhr


Ihre DozentInnen:Ralf KönigGesellschaft für Unternehmensanalyse und Betriebsberatung AG

Iska PapkeGesellschaft für Unternehmensanalyse und Betriebsberatung AG

Nice to know...Vorbereitend auf das Seminar steht Ihnen im GNH-Campus der Online-Kurs „Bausteine wirksamer Führung im Krankenhaus“ zur Verfügung. Fortbildungspunkte werden bei der Landes-ärztekammer Hessen beantragt.

Basismodul 1:

Führungslust statt Führungsfrust? Grundlagen wirksamer Führung

In einem ersten Workshopmodul sollen alle Führungskräfte mit den notwendigen Führungswerkzeugen ausgestattet werden. Die SeminarTeilnehmerInnenInnen lernen die Stärken und Schwächen des eigenenFührungsverhaltens besser kennen und reflektieren. Sie erhalten ein klares Bild von der Rollenerwartung an eine Führungskraft und werden mit Methoden und Techniken zur Verbesserung des Führungsverhaltensvertraut gemacht. Führende und Geführte sollen dadurch besser „ins Gespräch“ kommen. Aspekte der besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf werden ebenso thematisiert wie die besondere Rolle weiblicher Führungskräfte im Unternehmen. Die Inhalte sind praxisorientiert.

Inhalte: 3 Die Rolle der Führungskraft im Rahmen der Organisationsentwicklung 3 Die Erwartungen der MitarbeiterInnen an die Führungskräfte 3 Die Führungsleitlinien der Gesundheit Nordhessen Holding AG 3 Die unterschiedlichen Führungsstile, persönliche Standortbestimmung. 3 Gibt es den idealen Führungsstil? 3 Die äußeren Einflussgrößen des Führens 3 Mitarbeitermotivation im beruflichen Alltag 3 Die Rolle der Führungskraft bei der aktiven Gestaltung einer familienbewußten (Zusammen-) Arbeit 3 Das Zusammenspiel von Führung und Gesundheit - Auswirkung von Führung auf die Gesundheit

von MitarbeiterInnen 3 Werkzeuge des Führens 3 Mitarbeitergespräch führen 3 Mitarbeiterkritikgespräch führen 3 Aufgaben delegieren

Identnr.: 20090866

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Termin:28.03.201910.10.2019

Beginn:09:00 Uhr

Ende:16:30 Uhr


Ihr DozentInnen:Ralf KönigGesellschaft für Unternehmensanalyse und Betriebsberatung AG


Nice to know..Vorbereitend auf das Seminar steht Ihnen im GNH-Campus der Online-Kurs „Kommuni-kation als Baustein wirksamer Führung“ zur Verfügung. Fortbildungspunkte werden bei der Landesärztekammer Hessen beantragt.

Die SeminarteilnehmerInnen lernen, aufbauend auf den im Training „Führungshilfen I“ vermittelten Inhalten, wichtige Gespräche im Führungsprozess zielgruppen- und themenbezogen zu gestalten und zu führen. Sie lernen wichtige Kommunikationsregeln kennen und anwenden.

Die Inhalte sind praxisorientiert: 3 Wichtige Kommunikations- und Gesprächsregeln 3 Das Mitarbeitergespräch/ Zielvereinbarungsgespräch zur zielorientierten Mitarbeiterentwicklung 3 Angemessene Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf 3 Das Mitarbeiterkritikgespräch zur Korrektur von Fehlverhalten und/ oder schlechten Leistungen 3 Das Delegationsgespräch zur Übertragung von Aufgaben an MitarbeiterInnen 3 Die motivierende Anerkennung guter Leistungen bzw. besonderen Verhaltens 3 Schwierige Gesprächssituationen erfolgreich meistern

Basismodul 2:

Das MitarbeiterInnengespräch als Führungsinstrument

Identnr.: 20090866

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Termine:22.02.201913.09.2019

Beginn:09:00 Uhr

Ende:14:00 Uhr


Ihr DozentInnen:Ralf KönigGesellschaft für Unternehmensanalyse und Betriebsberatung AG



Die TeilnehmerInnenInnen werden mit Grundlagen eines patienten- und kundenorientierten Verhaltens im Klinikalltag vertraut gemacht. Sie werden angeregt, das Erlernte im eigenen Verantwortungsbereich anzuwenden und ihre MitarbeiterInnen entsprechend zu unterstützen. Die gemeinsamen Ideen und Anregungen fließen in einen „Leitfaden Patienten- und Kundenorientierung“ ein.

Relevante Zielgruppen und deren Erwartungen 3 Kunden- und Patientenorientierung im Krankenhausalltag 3 Erwartungen von Patienten sowie internen und externen Partnern an Mitarbeiter in Bezug auf

Verhalten und Dienstleistungsorientierung

Kompetenzen zur Gestaltung eines positiven Kontaktes zu Patienten und Kunden 3 Haltung und Führung 3 Auftritt und Sprache 3 Kundenorientierung von der Aufnahme bis zur Entlassung

Serviceorientiertes Verhalten 3 Freundliche und verbindliche Kommunikation 3 Erfüllen von Patienten-/Kundenerwartungen im Arbeitsalltag 3 Umgang mit „überzogenen“ Erwartungen

Kommunikation in schwierigen Situationen 3 Umgang mit Unzufriedenheit 3 mit Aggressionen 3 Umgang mit Beschwerden

Basismodul 3:

Patienten- und Kundenorientierung in der Gesund-heit Nordhessen AG

Identnr.: 20090866

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Termin:21.03.201921.11.2019

Beginn:13:00 Uhr

Ende:17:00 Uhr


Ihr Dozent:Jörg EbelingKlinischer Psychologe BDP, Psychologischer Psychotherapeut


In dieser Veranstaltung werden die Inhalte der beiden Basismodule der Führungskräfteentwicklung „Prävention als Führungsaufgabe“ und „Erschöpfung, Burnout, Depression“ zusammengefasst an-geboten. Sie als Führungskraft müssen im besonderen Maße durch konsequentes Führungsverhalten bei Gefährdung/Beeinträchtigung der Arbeitssicherheit, des Arbeitsergebnisses, des Arbeitsablaufes sowie des Betriebsfriedens intervenieren und handeln.

Sie als Führungskraft lernen: 3 Auffälligkeiten bei MitarbeiterInnen wahrzunehmen 3 Frühwarnzeichen zu erkennen 3 Auffälligkeiten anzusprechen 3 für Veränderungen zu sorgen 3 Interne und externe Hilfsmöglichkeiten kennen

Inhaltliche Schwerpunkt sind u.a.: 3 Zahlen und Fakten 3 Schwierigkeiten im Umgang mit gefährdeten MitarbeiterInnen 3 Stärkung der Kompetenz der Führungspersonen 3 Ressourcenorientiertes Vorgehen/ Herangehensweise an psychische und Verhaltensauffälligkeiten 3 Sensibilisierung für auffälliges Verhalten 3 Intervention bei Auffälligkeiten/ Zeitpunkt und Art des Eingreifens 3 Vermittlung lösungsorientierten Wissens

Ziel der Veranstaltung: 3 Fürsorgliches und konsequentes Verhalten im Umgang mit auffälligen MitarbeiterInnen

Basismodul 4:

Umgang mit auffälligen MitarbeiterInnen

Identnr.: 20090866

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Die Frage, wie Menschen im Unternehmen miteinander umgehen, entscheidet mit über das Wohlbefinden im Job. Führungskräfte sind gefordert, Motivation, Betriebsklima und Anwesenheitsquote zu verbes-sern. Sie sollen z.B. Kränkungen vermeiden, Stress reduzieren und Ressourcen aufbauen - angesichts der wachsenden Belastungsdichte keine leichte Aufgabe. Denn schließlich sind Führungskräfte nicht nur Gestalter von Arbeitsbedingungen, sondern zugleich selber vielfältigen Zwängen unterworfen.

Der Workshop zielt daher darauf ab, den Teilnehmern die Auswirkungen ihres Führungsverhaltens auf das Wohlbefinden, die Gesundheit und die Anwesenheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter be-wusst zu machen und gesundheitsgerechtes Miteinander zu fördern, das von Wertschätzung geprägt ist. Dabei muss zunächst die Grundlage stimmen: Ein gesundheitsgerechter Umgang mit sich selbst!

Inhalte des Workshops 3 Bestandsaufnahme – Wer ist dabei? Was tun wir bereits für unsere Mitarbeitenden und für uns

selbst? 3 Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung – konkretisiert in 6 Dimensionen 3 Wohlbefinden am Arbeitsplatz - Luxus oder Notwendigkeit? 3 „So nicht mein Lieber!“ – Konkretes Führungsverhalten an Fallbeispielen und wie es besser geht! 3 Was können wir als Führungskräfte tun? – (Rollen der Führungskraft) 3 Selfcare – Nur wer sich selbst gesund führt, kann andere gesund führen! 3 Handlungsfelder für die eigene Gesundheit (Überblick) 3 Wenn alles zu viel wird – das 1x1 im Umgang mit Stress 3 Die richtigen Worte finden - Gesprächsleitfaden für den Umgang mit belasteten Mitarbeitern. 3 Weitere Tipps zum gesunden Führen 3 Mach was draus! So geht´s konkret weiter.

Termin:19.02.201915.05.2019

Beginn:09:00 Uhr

Ende:16:30 Uhr


Ihr Dozent:Jörn DegenhardtDipl. Psychologe

Diagnose: Abschalten verlernt - so können Führungskräfte sich und ihr Team gut behandeln

Identnr.: 20090866

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Termin:07.02.201908.08.2019

Beginn:12:00 Uhr

Ende:13:00 Uhr


Ihre Ansprechpartnerin:Beate Paulini-HeinePersonalentwicklerin Gesundheit Nordhessen, Dipl. Supervisorin (DGSv), Coach, Mediatorin, Systemtherapeutin (SE)

Lunch & Learn: Führungskompetenz passgenau - kompetenzorientierte Standortbestimmung mit KODE in drei Schritten

Mit Hilfe des wissenschaftlich abgesicherten „KODE Selbsteinschätzungsfragebogen“, finden Führungskräfte heraus, wie ihre persönliche Kompetenzverteilung (personale Kompetenz, Aktivitäts- und Handlungskompetenz, Fach- und Methodenkompetenz, sozial-kommunikative Kompetenz) aussieht.

Danach findet ein individuelles Auswertungsgespräch (geschütztes Vier-Augen-Gespräch) mit einem externen KODE-Coach statt. In dem Coachinggespräch erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer Anregungen, wie sie ihre Führungskompetenzen passgenau weiterentwickeln können. Zur Umsetzung sondiert die Personalentwicklung konkrete Maßnahmen mit den Teilnehmenden und bringt diese organisatorisch auf den Weg.

An den beiden angebotenen Terminen wird das Angebot näher erläutert.

Wenn vieles gut läuft, alle Ihren Beitrag leisten, um Herausforderungen zu meistern und trotzdem immer nach dem Haar in der Suppe gesucht wird, das Glas grundsätzlich höchstens halbvoll ist – dann ist vielleicht der „Klagegeist“ aus der Flasche. Bemerkbar macht er sich oft durch Jammern, Gerüchte oder auch Schuldzuweisungen.

Den Klagegeist vertreiben Sie am besten, indem sie ihm offensiv ins Auge sehen: aktiv die Zusammenarbeit und die Stimmung im Team fördern, dem „Jammern“ eine Grenze setzen, Gerüchte als nützliche Impulse sehen.

Teamgeist statt Klagegeist

Termin:26.02.2019

Beginn:12:00 Uhr

Ende:16:00 Uhr


Ihr Dozent:Max MorciszekDipl. PsychologeGeschäftsleitung Ziel&Impuls

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In der alltäglichen Arbeitsumgebung wird oft der eigene Handlungsspielraum weder erkannt noch voll ausgeschöpft, da Stress und Überbelastung allgegenwärtig sind. Selbstmanagement ist an dieser Stelle besonders wichtig, da es Ihnen ermöglicht sich besser zu organisieren, Ihre Aufgaben zu planen, zu priorisieren, den Überblick zu behalten und sich selbst motivierende Ziele zu setzen. Selbststeuerung und Selbstführung sind hier die Schlüsselbegriffe.

Inhalte: 3 Ich als Führungskraft – Rollenklarheit verschaffen 3 Organisation meiner Führungsaufgabe und Umgang mit Störfaktoren 3 Erweiterung des eigenen Handlungsspielraums durch Selbstmanagement 3 Verantwortung und Delegation 3 Welches Zeitmanagement passt zu mir?

Ziele: 3 Klarheit und Fokus zur eigenen Führungsaufgabe 3 Reflexion der eigenen Rolle 3 Verstehen der Zeit als kritischen Erfolgsfaktor 3 Unterscheidung von Wichtigem und Dringendem 3 Erkennen von Zeit- und Selbstmanagement als Antreiber für die eigene Gesundheit 3 Effektivität vor Effizienz – Erkennen von Klarheit von Prioritäten

Das Seminar besteht aus einem 1,5-stündigen vorbereitenden Webinar, einem Präsenztraining und einem Transfer-Webinar von 1 Stunde.

Termin:19.03.2019

Beginn:09:00 Uhr

Ende:17:00 Uhr


Ihre Dozentin:Claudia Frägercallas Beratungsgesellschaft GmbH

Nice to know...Bei einem Webinar handelt es sich um ein Web-Seminar, also einem online-stattfinden-dem Seminar.

Gesucht: Zeit & Ressourcen Wie kann ich als Führungskraft meinen persönlichen Handlungsspielraum erweitern?

Identnr.: 20090866

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Termin:11.02.2019 + 11.03.2019 + 01.04.2019

Beginn:14:00 Uhr

Ende:17:30 Uhr



Diese dreiteilige Fortbildungsreihe beschäftigt sich mit dem großen Themenkomplex „Multitasking“ und wie Sie als Führungskraft sich selbst und Ihr Team gut organisieren.

Teil 1: 11.02.2019 von 14:00-17:30 Uhr 3 Was ist eine Arbeitsunterbrechung? 3 Was ist Multitasking? 3 Wie Stress zum gesundheitlichem Risiko wird 3 Stress auf Station, Handlungsfelder

Teil 2: 11.03.2019 von 14:00-17:30 Uhr 3 Rolle der Führungskraft 3 Was können Sie als Führungskraft tun, um Arbeitsunterbrechungen zu vermeiden? 3 Bewältigungsstrategien

Teil 3: 01.04.2019 von 14:00-17:30 Uhr 3 Problemgespräche führen 3 Teamabsprachen treffen, aber wie? 3 Vorstellung Gesundheitszirkel

Den Durchblick behalten Im Team gut organisiert (dreiteilige Fortbildungsreihe)

Identnr.: 20090866

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Termin:Gruppe Imittwochs von 16:00 Uhr bis 18:00 Uhr30.01.2019; 27.02.2019; 27.03.2019; 08.05.2019; 05.06.2019; 21.08.2019; 18.09.2019; 16.10.2019; 13.11.2019in Haus V, Ebene 5, BesprechungsraumLeitung: Beate Dirkmann, Coach (SE), Systemtherapeutin, Dozentin am Lehr- undForschungsinstitut für systemische Studien in München

Gruppe IIdonnerstags von 16:00 Uhr bis 18:00 Uhr31.01.2019; 28.02.2019; 28.03.2019; 09.05.2019; 06.06.2019; 22.08.2019; 19.09.2019; 17.10.2019; 14.11.2019in Haus V, Ebene 5, BesprechungsraumLeitung: Dr. Pia Klein, Arbeits- und Organisationspsychologin, systemische Organisationsberaterin

Veranstaltungsort:Klinikum KasselMönchebergstraße 41-43 | 34125 KasselHaus V | Ebene 5 | Besprechungsraum

Als Führungskraft müssen Sie Veränderungen managen, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen führen und för-dern, das Tagesgeschäft organisieren und ein gutes Selbstmanagement praktizieren – in Summe ist das eine anspruchsvolles Paket.

Hierbei möchten wir Sie gezielt unterstützen und bieten ab Ende Januar, im Rahmen unserer Seminare zur Führungsentwicklung wieder eine Coachinggruppe an.

Nutzen von Coaching:Coaching ist eine berufsbezogene Beratung und gibt Ihnen die Möglichkeit,Fragen und Anliegen aus Ihrem Führungsalltag zu besprechen und sich mit anderen Führungskräften auf Augenhöhe zu beraten. Hier können Sie passgenau Ideen entwickeln wie sie u.U. neu oder anders als bisher handeln; sich bei schwierigen Entscheidungen über Alternativen und Konsequenzen klarer werden und sich vor allem für Ihren Führungsalltag stärken.

Umfang und Ablauf: Sie melden sich für eine Coachinggruppe an. Die Coachinggruppe besteht aus maximal 12 Führungskräften, die kontinuierlich teilnehmen. Die Gruppe wird von einem externen Coach geleitet. Den Ablauf einer Coaching-Sitzung können Sie sich ungefähr so vorstellen: Zu Beginn wird „gesammelt“, wer alles ein Thema besprechen möchte. Das könnte z.B. sein:

3 In meinem Team sind zwei Mitarbeitende, die eigentlich zusammen arbeiten sollten. Sie tun es nicht, denn sie haben einen massiven Konflikt. Was kann ich als Führungskraft hier tun?

3 Es steht ein schwieriges MitarbeiterInnengespräch an. Frau X hält sich nicht an getroffene Vereinbarungen. Wie kann ich hier konkret vorgehen?

3 In meinem Team ist schlechte Stimmung. Was könnte eine angemessene Vorgehensweise sein?

Vorteil der Coachinggruppe: Sie bleiben mit Ihren Fragen nicht allein, sondern bekommen durch den externen Coach und die Kollegen und Kolleginnen Handlungsimpulse und Rückenstärkung. Darüber hinaus bringen Sie Ihre eigenen Kompetenzen und Ihr Erfahrungswissen zum Nutzen der anderen Teilnehmenden ein.

Zusammensetzung:Für die Zusammensetzung der jeweiligen Coachinggruppe achten wir darauf, dass es bei den TeilnehmerInnen hierarchisch keine direkte Unterstellung gibt und die Teilnehmenden aus möglichst unterschiedlichen Kliniken, Fach- und Zentralbereichen kommen.

Arbeitsgrundlage:Verschwiegenheit ist Pflicht und es gilt: So offen wie möglich und so geschützt wie nötig.

Eigene Wege für gute Führung weitergehenRefresh „Führung“ Coachingangebot in der Gruppe

Identnr.: 20090866

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Termin:03.09.2019

Beginn:09:00 Uhr

Ende:16:00 Uhr


Ihre Dozentin:Wilma Pokorny-van LochemDipl. Psychologin (NL)

Sichere Kommunikation für schwierige Gesprächssituationen - Training mit Seminarschau-spielern

Im beruflichen Alltag sind immer wieder herausfordernde Gespräche zu führen: seien es MitarbeiterInnengespräche, Gespräche mit Patienten und deren Angehörigen oder Gespräche mit Kollegen und Kolleginnen anderer Kliniken und Fachabteilungen um bspw. die Zusammenarbeit ab-zustimmen und zu verbessern.

Damit Sie für diese Gespräche mehr Sicherheit gewinnen, bieten wir Ihnen ein erfahrungsorientiertes Gesprächstraining mit Seminarschauspielern.

Seminarschauspieler haben es gelernt in eine Rolle zu schlüpfen und können „zum lebendigen Spiegel“ werden. Schwierige Gesprächssituationen können sozusagen realitätsnah in das Training geholt werden und Sie können zielorientiertes und wirkungsvolles Gesprächsverhalten direkt alltags-tauglich ausprobieren.

Identnr.: 20090866

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90

Termin:13.06.2019

Beginn:09:00 Uhr

Ende:16:00 Uhr


Ihr Dozent:Dr. Karlheinz JungVorstandsmitglieder der ViDia – Christliche Kliniken Karlsruhe gAG, Diplom Kaufmann, Zusatzqualifikation: Systemorientiertes Ma-nagement am Malik Management Zentrum St. Gallen

Als Führungskraft sind Sie der / die erste PersonalentwicklerIn im Unternehmen. In den Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit heißt es u.a.: Führungskräfte fördern die fachliche Qualifikation, die persönlichen Entwicklungspotenziale, die Initiative und Selbständigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Alles gut und schön – aber im Arbeitsalltag eine echte Herausforderung.Durch den Seminartag wollen wir Sie unterstützen besser zu verstehen:

3 Warum reden Menschen aneinander vorbei und warum ist das normal? 3 Was geht in unserem Gehirn vor? 3 Was muss ich als Führungskraft über die Denkwelten meiner Mitarbeiter und über meine eigene

wissen? 3 Wie kann ich das herausfinden? 3 Wie entsteht Motivation und Leistungsbereitschaft? 3 Warum können Sie als Führungskraft ihre Mitarbeiter nicht wirklich motivieren und müssen trotz-

dem über die Komplexität von Motivation Bescheid wissen? 3 Was motiviert Sie selbst in der Arbeit? 3 Wie sollte ein lernförderliches und gesundes Arbeitsklima beschaffen sein? 3 Welche Tipps bietet die Arbeitswissenschaft? Wie kann man lernen, mit Arbeitsbelastungen

besser umzugehen?

Zwischen Verantwortung, Leistung und Motivation: Personalentwicklung als Führungsaufgabe

Identnr.: 20090866

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Termin:16.01.2019; 23.01.2019; 30.01.2019; 06.02.2019; 13.02.2019; 20.02.2019; 23.02.2019 (10:00 – 16:00 Uhr); 27.02.2019; 06.03.2019

Beginn:16:30 Uhr

Ende:19:00 Uhr

Veranstaltungsort:Klinikum KasselMönchebergstraße 41-43 | 34125 KasselHaus J | Ebene 10 | Besprechungsraum


Nice to know...Zur systematischen Schulung und Entwick-lung erfordert das Konzept in der achtwöchi-gen Trainingsphase ca. 30-45 Minuten indivi-duell festgelegte tägliche Übungszeit.

MBSR-Kurs (Mindfulness-Based Stress Reduktion)

In der Ruhe liegt die Kraft Führungskompetenz durch Achtsamkeit stärken

Mindful Based Stress Reduction steht im Deutschen für Stressbewältigung durch Achtsamkeit. Entwickelt wurde das Konzept Ende der 1970er Jahre von dem Mikrobiologen Prof. Dr. med. Jon Kabat-Zinn. MBSR ist ein Achtsamkeitstraining, das allen Menschen im Umgang mit jeglicher Art von Stress hilft – ob durch Arbeit, Familie, Beziehung oder Krankheit. Achtsamkeit bedeutet, sich seinem Sein, seinen Erfahrungen und Gedanken in, in jedem Augenblick bewusst zu werden. In Jedem Moment „voll dazusein“, um den Herausforderungen des Alltags begegnen zu können.

Bisherige Erfahrungen mit MBSR zeigen, dass 3 Die Stressbewältigung und Entspannungsfähigkeit verbessert wird 3 Konzentration, Kreativität, Wohlbefinden und Vitalität gesteigert werden 3 Selbstvertrauen für sich und andere wachsen 3 Körperliche und psychische Beschwerden abnehmen.

Das Programm, bestehend aus Meditation, Konzentrations- und Bewegungsübungen, schafft einen Raum zwischen Erfahrungen/Gedanken und Reaktion. Durch diese neuen Freiräume und Handlungsspielräume können Führungskräfte dem äußeren und inneren Anforderungsdruck besser standhalten, bedachter Entscheidungen treffen und umsichtiger handeln.

Ein MBSR-Kurs dauert 8 Wochen und besteht aus: 3 Einem Vorgespräch 3 8 Abendseminaren jeweils von 16.30-19.00 Uhr (hier werden die Techniken eingeführt und er-

probt sowie Übungserfahrungen reflektiert) 3 1 Tagesseminar á 6 Stunden

3 Ein Abschlussgespräch

Identnr.: 20090866

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Termin:17. – 18.09.2019

Beginn:17.09.2019 um 14:00 Uhr18.09.2019 um 09.00 Uhr

Ende:17.09.2019 um 18:00 Uhr18.09.2019 um 16:00 Uhr


Ihre Dozentin:Angelika StraußStv. Direktorin und Ausbildungsleitung am Lehr- und Forschungsinstitut für Systemische Studien, lizenzierte Ausbilderin Mediation (BM), Lehrtätigkeiten für Mediation an der Universität Innsbruck und Fachhochschule St.Gallen/Fachhochschule Vorarlberg

„Leben ist Leben, das innerhalb Leben leben will“Albert Schweitzer, Arzt und Theologe

Konflikte als Chance erkennen – mit ihnen umgehen und sie nützen können Den Teilnehmenden wird ein erster Einblick auf dem Weg zu einer mediativen Haltung vermittelt. Die daraus entstehenden Handlungsmöglichkeiten werden mit Hilfe praktischer Übungen erfahrbar gemacht.

Inhalte: 3 Was sind Konflikte? 3 Neurobiologie des Konfliktgeschehens 3 Meine Haltung als Betroffene/r 3 Meine Haltung als Schlichter/in 3 Phasen des Konfliktgeschehens 3 Umgehen mit Eskalationen 3 Die Rolle von Bedürfnissen und Emotionen im Konfliktgeschehen 3 Konfliktfreude versus Streitlust

Mediative Haltung und mediatives Handeln im Alltag

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Termin:02.04.201915.10.2019

Beginn:09:00 Uhr

Ende:16:00 Uhr


Ihre Dozentin:Beate Paulini-HeinePersonalentwicklerin Gesundheit Nordhessen, Dipl. Supervisorin (DGSv), Coach, Mediatorin, Systemtherapeutin (SE)

Die Zusammenarbeit in Teams ist für Leitungskräfte täglich eine große Herausforderung. MitarbeiterInnen unterschiedlicher „Generationen“ und mit vielfältigen Biographien verlangen von der Führungskraft neben der Klärung von sogenannten harten Faktoren (Aufgabenverteilung, Schnittstellen, Ablaufprozesse)auch einen professionellen Umgang mit den weichen Faktoren (Meinungsbildungsund Entscheidungsfindungsprozesse steuern, Verständigung untereinander fördern, Zusammenarbeit gestalten).

Der Seminartag greift diese Themen auf und vermittelt Inhalte zu folgenden Themen: 3 Managementaufgaben in der Leitung von Teams 3 Umgang mit unterschiedlichen Rollen und Persönlichkeiten im Team 3 Impulse für Teamdiagnose und Teamentwicklung 3 Methoden systemischen Konfliktmanagements

Das Ganze ist mehr als die Summe seiner TeileKooperation im Team fördern

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Termine:18.03.201913.05.201916.09.201911.11.2019

Beginn:14:00 Uhr

Ende:ca. 17:00 Uhr


Ihre Dozentin:Beate Paulini-HeinePersonalentwicklerin Gesundheit Nordhessen, Dipl. Supervisorin (DGSv), Coach, Mediatorin, Systemtherapeutin (SE)

Nice to know...Zu jedem Themennachmittag wird gesondert eine Information per Mail erfolgen.

Werkstatt Führung 2019

Als Führungskräfte sind Sie nah dran am operativen Alltagsgeschäft. Tagtäglich managen Sie herausfordernde Führungssituationen und tragen dadurch maßgeblich zur Zufriedenheit von PatientInnen und MitarbeiterInnen bei.

18.03.2019Change Minis – minimalinvasive Eingriffe zur Förderung der Zusammenarbeit in Teams Impulse, um mit kleinen Schritten Veränderungen anzustoßen welche die Zusammenarbeit und die Arbeitsergebnisse im Team verbessern.

13.05.2019One of the Best: Entscheidungsfindung im FührungsalltagWir alle werden tagtäglich im beruflichen Alltag mit kleineren und größeren Entscheidungen konfrontiert. Manchmal entscheiden wir entschlossen und sofort, manchmal zweifeln oder zögern wir. Dann wissen wir nicht, was wir tun sollen und wir brauchen Zeit, um über die zu lösende Aufgabe oder Herausforderung nachzudenken. Oder wir sagen „Ja, aber …“. Wir wollen etwas, wissen was zu tun oder zu lassen wäre, doch wir zögern, eine Entscheidung zu treffen. Im Rahmen der Werkstatt Führung befassen wir uns mit dem Themengebiet „Entscheidungsfindung“ und stellen praxisnahe Methoden und Übungen vor, um leichter gute Entscheidungen treffen zu können.

16.09.2019„Positive Neuroplastizität Training (PNT)“ nach Rick Hanson"Refill" - Inneren Ressourcentank und Stärken auffüllen, Positive Neuroplastizität Training kennen lernenAls Basis hören Sie eine kurze theoretische Einführung zum Forschungsbereich der Neuroplastizität und zur Veränderung neuronaler Strukturen. Es soll der Frage folgen, wie es gelingt, dauerhaft positive Qualitäten zu kultivieren. Gegen die sog. Negativitätsverzerrung des Gehirns entwickelte Dr. Rick Hanson das Positive Neuroplastizität Training (PNT) mit wirkungsvollen Praxisübungen. Hiermit lassen sich gezielt eigene innere Ressourcen für sich anlegen und infolge Schwierigkeiten leichter und anders meistern.

11.11.2019"Dicke Bretter bohren"-Hilfreiche Sprachbilder (Metaphern) und Worte für den FührungsalltagThese: Stimmige Metaphern und Worte führen zu gelingender Führung. Auf der einen Seite helfen Metaphern beim Denken und fassen große Mengen an Informationen kompakt zusammen. Andererseits hat diese Vereinfachung den Nachteil, uns auf falsche Fährten zu locken, wenn das verwendete Sprachbild den Sachverhalt nicht trifft oder verfälscht.In Theorie und mittels Anwendungsbeispielen werden die Wirkmacht von Sprachbildern und Worten im Führungsalltag "unter die Lupe genommen".

Zielsetzung: Stärkung für den Führungsalltag durch Austausch von Wissen und Erfahrung

Inhalte: Die einzelnen Treffen stehen unter einem Themenschwerpunkt und werden von externen ExpertInnen und der Personalentwicklerin gestaltet und moderiert.

Methoden: Impulsvortrag, Diskussion, Fallbeispiele, Reflexion von Praxisfragen in geschützten Kleingruppen

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Termin:01. – 03.02.201913. – 15.09.2019

Beginn:09:00 Uhr am 1. Tag

Ende:18:00 Uhr am letztem Tag

Veranstaltungsort:Klinikum KasselMönchebergstraße 41-43 | 34125 KasselHaus E | Ebene 8 | KonferenzebeneBitte beachten Sie die Beschilderung vor Ort.

Ihr Dozent:Dr. med. Ronald LeppekFacharzt Radiologie


Pflege & MedizinAnmeldung direkt bei ZARF

Pflege & MedizinAblaufplan

Zielgruppe:Ärzte, Tierärzte und Medizinphysik-Experten

Inhalt:Der behördlich anerkannte, modular aufgebaute 30-Stunden Kurs wird gemäß der Richtlinien „Fachkunde und Kenntnisse im Strahlenschutz bei dem Betrieb von Röntgeneinrichtungen in der Medizin oder Zahnmedizin vom 22.Dezember 2005“ und „Richtlinie nach der Verordnung über den Schutz vor Schäden durch ionisierende Strahlen (StrlSchV) vom 22. April 2002“ nach RöV und StrlSchV durch-geführt und schließt mit einem bundesweit gültigen Zertifikat ab.

Im Kurs werden die Kenntnisse im Strahlenschutz nach RöV erworben. Der Nachweis der Kenntnisse im Strahlenschutz ist Voraussetzung zur späteren Teilnahme an einem Kurs zum Erwerb der Fachkunde im Strahlenschutz nach RöV („Röntgendiagnostik“) oder nach StrlSchV („Umgang mit offenen radio-aktiven Stoffen“ oder „Strahlentherapie“).

Das detaillierte Programm erhalten alle Kursteilnehmer ca. 2 Wochen vor Kursbeginn zugesendet.

Grundkurs im Strahlenschutz mit integr. Unterweisungskurs nach RöV für Ärzte und Medizinphysik-Experten

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Termin:25. – 26.05.201914. – 15.12.2019

Beginn:09:00 Uhr

Ende:18:00 Uhr





Spezialkurs im Strahlenschutz bei der Untersuchung mit Röntgenstrahlung (Diagnostik)

Zielgruppe:Ärzte und Medizinphysik-Experten, die den Kurs als Bestandteil des Erwerbs der Fachkunde im Strahlenschutz nach RöV absolvieren.

Für die Teilnahme am Spezialkurs Röntgendiagnostik ist die erfolgreiche Absolvierung eines Grundkurses im Strahlenschutz (unser Kurscode: UKGK) Voraussetzung.

Inhalt:Im Spezialkurs Röntgendiagnostik werden aufbauend auf dem Grundkurswissen die speziellen Belange der klinischen Anwendung von Röntgenstrahlung zur Diagnostik dargestellt. Grundlegende Prinzipien zur Anwendung von Röntgenstrahlung in der Computertomografie und bei interventionellen radio-logischen Verfahren werden erläutert. Spezielle Ausführungen zur klinischen Anwendung der CT bzw. der interventionellen Radiologie sind den Spezialkursen Computertomografie (Kurscode: SKCT) und Interventionsradiologie (Kurscode: SKINT) vorbehalten. Der Spezialkurs Röntgendiagnostik wird als zweitägige Veranstaltung mit jeweils 10 h Unterrichtsdauer pro Tag einschließlich der Praktischen Übungen durchgeführt.



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Termin:01. – 02.02.201913. – 14.09.2019

Beginn:16:00 Uhr

Ende:17:00 Uhr

Bitte beachten Sie, dass Sie je nach Be-rufsguppe, entsprechende Ablaufpläne erhalten.





Zielgruppe:Ärzte, MTA, MTA-R, Med.-Physikexp. mit Fachkundeim Strahlenschutz, Arzthelfer/innen, Med. Fachangest., MTA-L, MTA-F,Krankenschwestern/Pfleger mit Kenntnissen im Strahlenschutz nach RöV/StrlSchV

Inhalt:In den verschiedenen Modulen des Kurses können wahlweise die Fachkunde oder die Kenntnisse aktualisiert werden. Die Aktualisierung wird für RöV und StrlSchV angeboten. Durch die modulare Gliederung können wahlweise auch nur die Fachkunde oder Kenntnisse im Strahlenschutz nach RöV (ganztägig am zweitenKurstag) oder nach StrlSchV (beide Kurstage jeweils halbtägig) jeweils in 8h Kursmodulen aktualisiert werden.


Modulwahl:Unser kombinierter Aktualisierungskurs ermöglicht die Teilnahme für verschiedene Berufsgruppen mit unterschiedlichen Voraussetzungen.

Modularer kombinierter Aktualisierungskurs Fachkunde (FK) / Kenntnisse (KNT) gem. § 18a RöV / § 30 StrlSchV


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Termin:02.02.201914.09.2019

Beginn:09:00 Uhr

Ende:13:30 Uhr

Veranstaltungsort:Klinikum KasselMönchebergstraße 41-43 | 34125 KasselHaus E | Ebene 8 | Konferenzebene



Aktualisierung Kenntnisse im Strahlenschutz bei Mitwirkung auf Anweisung (OP, Endosk., Herzkath., Amb.)

Zielgruppe:Med.-technische Labor- und Funktionsassistenten, Med. Fachangestellte (Arzthelfer) und Krankenschwester/-pfleger, die Röntgenuntersuchungen unter Aufsicht und direkte Anweisung des unmittelbar anwesenden Arztes durchführen.

Inhalt:Personen, deren Tätigkeit sich bei der Röntgenuntersuchung im Rahmen einer Operation oder Intervention auf das Bedienen der Röntgeneinrichtung unter unmittelbarer Aufsicht und Verantwortung des fachkundigen Arztes beschränkt, aktualisieren in diesem Kurs die für die technische Mitwirkung bei Röntgenuntersuchungen erforderlichen Kenntnisse im Strahlenschutz. Der Kurs wird nach Anlage 11 der Fachkunderichtlinie Strahlenschutz in der Medizin durchgeführt.


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Termin:14.12.2019

Beginn:13:00 Uhr

Ende:17:00 Uhr




Zielgruppe:Ärzte, die den Sachkundeerwerb Notfalldiagnostik gemäß Fachkunderichtlinie absolvieren, sowie alle, die Grundlagen der Röntgenbild-Interpretation in der einfachen Notfalldiagnostik (ohne CT) erlernen möchten.

Inhalt:Anhand ausgewählter klinischer Beispiele werden Grundzüge der Röntgenbild-Interpretation demons-triert und diskutiert.

Röntgenbild-Interpretationskurs

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Termin:23.01.2019 Kassel27.02.2019 Bad Arolsen12.03.2019 Hofgeismar20.03.2019 Wolfhagen09.04.2019 Kassel05.09.2019 Kassel10.09.2019 Hofgeismar18.09.2019 Wolfhagen25.09.2019 Bad Arolsen06.11.2019 Kassel

Beginn:Die Uhrzeiten entehmen Sie bitte den jeweiligen Unterweisungen

Veranstaltungsort:Der Pflichschulungstag findet an allen Standorten der GNH statt.

Ihr Dozent:ExpertInnen der jeweiligen Themenberei-che

An diesem Tag haben Sie die Möglichkeit an einem Termin viele Pflichtfortbildungen auf einmal zu besuchen. Folgende Unterweisungen/Belehrungen/Schulungen beinhaltet dieser Tag:

3 Datenschutzunterweisung (auch online im GNH-Campus) 3 Brandschutzunterweisung (auch online im GNH-Campus) 3 Handhygiene (außer Kreiskliniken Hofgeismar und Wolfhagen) 3 Biologische Arbeitsstoffe, Infektionsprävention, Hautschutz 3 Sicherer Umgang mit Gefahrstoffen und Druckgasflaschen 3 Schutzmaßnahmen beim Umgang mit Zytostatika (außer Kreiskliniken 3 Hofgeismar und Wolfhagen)

An dem Tag kommen Sie nur zu der/den Unterweisung/en, die Sie benötigen. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.

Pflichtschulungstag – Kompakt an einem TagDatenschutzunterweisung, Brandschutz, etc.

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Termin:23.01.2019 ab 10:00 Uhr Kassel27.02.2019 ab 16:00 Uhr Bad Arolsen12.03.2019 ab 13:00 Uhr Hofgeismar20.03.2019 ab 10:00 Uhr Wolfhagen09.04.2019 ab 10:00 Uhr Kassel05.09.2019 ab 10:00 Uhr Kassel10.09.2019 ab 13:00 Uhr Hofgeismar18.09.2019 ab 10:00 Uhr Wolfhagen25.09.2019 ab 16:00 Uhr Bad Arolsen06.11.2019 ab 10:00 Uhr Kassel

Ihr Dozent:Jörg BuhlmannBrandschutzbeauftragter der GNH

Nice to know...Sie haben auch jederzeit die Möglichkeit die Unterweisung im GNH-Campus zu besuchen.

Der Brandschutzbeauftragte, Jörg Buhlmann, bietet Termine für Brandschutzschulungen an allen Standorten der Gesundheit Nordhessen an. Die Schulungen dauern ca. eine halbe Stunde. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter des Unternehmens muss einmal jährlich an einer Brandschutzschulung teilnehmen. Die Veranstaltung zählt als Arbeitszeit. Die Unterweisung kann auf Anforderung auf ein Feuerlöschertraining erweitert werden. Hierbei werden die verschiedenen Feuerlöscherarten vorgestellt und Sie können ein echtes Feuer auf einer speziellen Vorrichtung löschen.

Zu den Unterweisungen bedarf es keiner Anmeldung.

Brandschutzunterweisung

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„Schon einmal einen Feuerlöscher in der Hand gehabt? Nein?Dann wird es aber Zeit!“

In dieser Löschübung haben Sie die Möglichkeit einmal hautnah zu erfahren, wie es sich anfühlt einen Brand zu löschen. Mithilfe eines Brandsimulators löschen Sie unter Beratung von Experten einen Brand.

Und keine Angst! Es kann nichts passieren.

Termin:05.06.2019Außerdem an jedem Pflichtschulungstag

Beginn:09:00 Uhr

Ende:15:00

Veranstaltungsort:Klinikum KasselMönchebergstraße 41-43 | 34125 KasselContainerabstellplatz zwischen Haus W und U

Ihr Dozent:Jörg BuhlmannBrandschutzbeauftragter der Gesundheit Nordhessen

Löschübung

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Termin:23.01.2019 ab 09:00 Uhr Kassel27.02.2019 ab 16:30 Uhr Bad Arolsen12.03.2019 ab 12:00 Uhr Hofgeismar20.03.2019 ab 09:00 Uhr Wolfhagen09.04.2019 ab 09:00 Uhr Kassel10.09.2019 ab 12:00 Uhr Hofgeismar18.09.2019 ab 09:00 Uhr Wolfhagen25.09.2019 ab 16:30 Uhr Bad Arolsen06.11.2019 ab 09:00 Uhr Kassel

Ihr Dozent:Klaus LindnerDatenschutzbeauftragter der Gesundheit Nordhessen

Datenschutzunterweisung

Diese Datenschutzschulung ist für alle MitarbeiterInnen eine Pflichtveranstaltung, die im Turnus von drei Jahren besucht werden muss.

3 Rechtliche Grundlagen des Datenschutzes 3 Im Fokus des Datenschutzes: Schutz personenbezogener Daten

3 Zulässigkeit und Begrenzungen der Verarbeitung von personenbezogenen Daten

3 Die ärztliche Schweigepflicht (Rechtsgrundlagen, Schweigepflichtiger Personenkreis, Was unter-liegt der ärztlichen Schweigepflicht?, Offenbarungsbefugnisse)

Datenschutzeinzelthemen 3 Aus Fehlern lernen: Vorstellung von Datenschutzvorfällen 3 Jeder kann viel für den Datenschutz tun 3 Erläuterung einfach umzusetzender Datenschutzvorsichtsmaßnahmen 3 Gerichtsurteile zum Datenschutz 3 Sanktionierung von Ordnungswidrigkeiten und Straftaten 3 Minderjährige und Datenschutz 3 Auskunftserteilung an der Pforte und auf Station 3 Vorstellung und Aufgaben der Datenschutzbeauftragten in der 3 Gesundheit Nordhessen Holding AG 3 Testfragen zum Datenschutz 3 u. v. a. m.

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Termin:23.01.2019 ab 10:45 Uhr09.04.2019 ab 10:45 Uhr05.09.2019 ab 10:45 Uhr06.11.2019 ab 10:45 Uhr


Ihr Dozent:ExpertInnen der Krankenhaushygiene Klinikum Kassel

Händehygieneschulung

In dieser Händhygieneschulung wird auf alle wichtigen Punkte der Händehygiene eingegangen: 3 Persönliche Hygiene 3 Händehygiene 3 Multiresistente Erreger: Hinweis Kapital im Rahmenhygieneplan 3 Umgang mit Injektionen und Punktionen

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Termin:23.01.2019 ab 14:00 Uhr Kassel27.02.2019 ab 15:00 Uhr Bad Arolsen09.04.2019 ab 14:00 Uhr Kassel05.09.2019 ab 14:00 Uhr Kassel25.09.2019 ab 15:00 Uhr Bad Arolsen06.11.2019 ab 14:00 Uhr Kassel

Ihre Dozentin:Melanie TitzeApothekerin Gesundheit Nordhessen

Inhalte dieser Schulung sind u.a.:

3 Gefährdung beim Umgang mit Zytostatika 3 Grundsätze für den sicheren Umgang mit Zytostatika 3 Schutzmaßnahmen beim Transport sowie bei der Verabreichung und Entsorgung von Zytostatika 3 Maßnahmen nach unbeabsichtigter Freisetzung von Zytostatika

Umgang mit Zytostatika

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Termin:23.01.2019 ab 13:15 Uhr Kassel27.02.2019 ab 13:30 Uhr Bad Arolsen12.03.2019 ab 14:30 Uhr Hofgeismar20.03.2019 ab 11:30 Uhr Wolfhagen09.04.2019 ab 13:15 Uhr Kassel05.09.2019 ab 13:15 Uhr Kassel10.09.2019 ab 14:30 Uhr Hofgeismar18.09.2019 ab 11:30 Uhr Wolfhagen25.09.2019 ab 13:30 Uhr Bad Arolsen06.11.2019 ab 13:15 Uhr Kassel

Ihr Dozent:Experten der Arbeitssicherheit der Gesund-heit Nordhessen

Inhalte dieser Schulung sind im Wesentlichen: 3 Schutzmaßnahmen und Umgang mit Konzentraten zur Flächendesinfektion 3 Umgang mit einer Desinfektionsmittellösung zur manuellen Aufbereitung von Medizinprodukten 3 Ansetzen einer Gebrauchslösung zur Desinfektion von Flächen 3 Gebindewechsel an der Dosieranlage 3 Maschinelle Aufbereitung von Endoskopen 3 Umgang mit Sauerstoff-Druckgasflaschen (Gefahren, Schutzmaßnahmen, Verhalten, Entsorgung)

Sicherer Umgang mit Gefahrstoffen und Druckgasflaschen

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Termin:23.01.2019 ab 12:30 Uhr Kassel27.02.2019 ab 14:00 Uhr Bad Arolsen12.03.2019 ab 13:45 Uhr Hofgeismar20.03.2019 ab 10:45 Uhr Wolfhagen09.04.2019 ab 12:30 Uhr Kassel05.09.2019 ab 12:30Uhr Kassel10.09.2019 ab 13:45 Uhr Hofgeismar18.09.2019 ab 10:45 Uhr Wolfhagen25.09.2019 ab 14:00 Uhr Bad Arolsen06.11.2019 ab 12:30 Uhr Kassel

Ihr Dozent:ExpertInnen des Betriebsärztlichen Dienstes der Gesundheit Nordhessen

Inhalte dieser Schulung: 3 Schutzmaßnahmen und Umgang mit Biologischen Arbeitsstoffen nach § 14 BiostoffV und § 14

GefStoffV 3 Infektionsprävention 3 Hautschutzpläne für verschiedene Bereiche

Biologische Arbeitsstoffe - Infektionsprävention

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Termine:20.02.201918.09.2019

Beginn:14:00 Uhr

Ende:15:30 Uhr


Ihr Dozent:Jörg SiebertGefahrgutbeauftragter des Klinikum Kassel

Inhalte dieser Schulung sind neben der Klärung vorhandener Fragen: 3 Rechtliche Grundlagen 3 Beteiligte Personen un deren Pflichten 3 Probenversand 3 Infektiöse Abfälle 3 Besonderheiten

Basismodul Gefahrengut

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Ausbildungsstart:jährlich zum 01. April und zum 01. Okto-ber

Ausbildungsdauer:3 Jahre

Zugangsvoraussetzungen:gesundheitliche Eignungmindestens Realschulabschluss oder Haupt-schulabschluss mit einer erfolgreichabgeschlossenen zweijährigen Berufsausbil-dung oder einer abgeschlossenenAusbildung zur/zum Krankenpflegehelfer/in

Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte an:

Zentralbereich Bildung und PersonalentwicklungMönchebergstraße 41-4334125 KasselAusführliche Informationen zu unseren Aus-bildungen:Volker Pape0561 [email protected]

Gesundheits- und Krankenpfleger/innen pflegen, betreuen und beobachten Patienten in stationären Einrichtungen oder im ambulanten Bereich.

Sie übernehmen Aufgaben in der Grund- und Behandlungspflege, d.h., sie waschen und betten Patienten, wechseln Verbände oder verabreichen nach ärztlicher Anordnung Medikamente. Darüber hinaus assistieren sie bei ärztlichen Untersuchungen und operativen Eingriffen, bedienen und überwa-chen medizinische Apparate und begleiten den Arzt oder die Ärztin auf Visiten. Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Pflegeplänen, deren Auswertung sowie der Pflegedokumentation. Außerdem beraten sie Patienten und fördern deren Selbstständigkeit.

Gesundheits- und KrankenpflegerInnen

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Ausbildungsstart:voraussichtlich 01.09.2020


Zugangsvoraussetzungen:Realschulabschluss oder eine gleichwertige SchulausbildungHauptschulabschluss mit einer mindestens zweijährigen, abgeschlossenenBerufsausbildungErlaubnis als Krankenpflegehelferin oder Krankenpflegehelfer zu arbeitenMindestalter 17 Jahre



Inhaltliche Schwerpunkte der Ausbildung 3 Selbständige Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe im Operationsbereich in

Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen 3 Optimale Patientinnen- und Patientenbetreuung 3 Vor- und Nachbereitung der Operationen 3 Instrumentation in den operativen Fachdisziplinen 3 Umsetzung der Hygienerichtlinien 3 Wirtschaftlicher Umgang mit Sachmitteln 3 Wartung von Instrumentarium und medizinischen Geräten

Operationstechnische/r AssistentIn

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Ausbildungsstart:jährlich zum 01.10.


Zugangsvoraussetzungen:gesundheitliche Eignungmindestens Realschulabschluss oder Haupt-schulabschluss mit einer erfolgreichabgeschlossenen zweijährigen Berufsausbil-dung oder einer abgeschlossenenAusbildung zum/zur Krankenpflegehelfer/in



Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/innen pflegen Säuglinge und kranke Kinder. Dabei betreu-en sie ihre Patienten rund um die Uhr und beobachten aufmerksam das körperliche, seelische und geistige Befinden.

Sie führen die Grund- und Behandlungspflege durch, bedienen und überwachen medizinische Geräte und assistieren den Ärzten bei Visiten und medizinischen Maßnahmen. Auch die psychologische Betreuung gehört zu ihren Aufgaben. So trösten sie die Kinder bei Angst und Schmerzen oder leiten diese zum Spielen an. Darüber hinaus halten sie Kontakt zu den Eltern, erledigen anfallende Verwaltungsaufgaben und führen Dokumentationen, in denen Krankheitsverlauf, ärztliche Anordnungen und das Befinden der Patienten festgehalten werden.

Gesundheits- und KinderkrankenpflegerIn

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Ausführliche Informationen zu dem Studien-gang:[email protected]


Der Bachelor-Studiengang Health Care Studies umfasst acht Semester im Teilzeitstudium. Er ist zu-nächst ausbildungs- und anschließend berufsbegleitend gestaltet. Bei erfolgreichem Abschluss des Studiums wird Ihnen der akademische Grad Bachelor of Science (B.S.c.) verliehen.

Der Studiengang gliedert sich in zwei Abschnitte und beginnt im zweiten Jahr Ihrer Ausbildung. Der erste Studienabschnitt umfasst das erste bis vierte Semester und begleitet Ihre Ausbildung bis zumBerufsabschluss. Die Gesundheit Nordhessen ist Kooperationspartner der HFH. Daher sind die Lehrinhalte auf die Ausbildungsinhalte abgestimmt– der Studienbetrieb ist sozusagen um Ihre Ausbildung herum organisiert.

Aus gutem Grunde nehmen Sie Ihr Studium erst im zweiten Ausbildungsjahr auf. Dadurch können Sie sich im ersten Jahr voll und ganz auf Ihre Ausbildung konzentrieren. Der zweite Studienabschnitt umfasst das fünfte bis achte Semester und begleitet Ihren Berufseinstieg.

Das Studienzentrum der HFH befindet sich in Kassel und ist daher leicht für Sie erreichbar.Eine Besonderheit des Studienganges ist die Einbindung von Ausbildungsinhalten in berufsbezogenen Studienmodulen. Die Studierenden der jeweiligen Berufsgruppen bleiben dabei unter sich, um fach-spezifische Themenfelder gezielt zu bearbeiten. Ferner wird die interdisziplinäre Zusammenarbeit um-fassend gefördert. Die Gesundheit Nordhessen übernimmt beim Vorliegen bestimmter Voraussetzungen die Studiengebühren der ersten vier Semester.

Dualer Studiengang Health CARE Studies (B.S.c)

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Ausbildungsstart:alle 3 Jahre (2019, etc.) zum 01. Oktober


Zugangsvoraussetzungen:gesundheitliche Eignungmindestens Realschulabschluss oderHauptschulabschluss mit einer erfolgreich ab-geschlossenen zweijährigenBerufsausbildung


Zentralbereich Bildung und PersonalentwicklungMönchebergstraße 41-4334125 KasselAusführliche Informationen zu unseren Aus-bildungen:Astrid Herber-Löffler0561 980-2387

Hebamme/Entbindungspfleger

Hebammenarbeit heute ist so vielfältig wie die individuellen Bedürfnisse von Frauen und Familien rund um die Schwangerschaft, die Geburt, das Wochenbett und während der Stillzeit. Sie dient der Förderung der Mutter-Kind-Beziehung und der Familienbildung.

Die Hebamme unterstützt die Fähigkeiten der Frau, aus eigener Kraft ein Kind zu tragen, zu ge-bären, zu ernähren und zu versorgen. Im Mittelpunkt der Begleitung durch Hebammen stehen die Gesundheit und das Wohlergehen von Mutter, Kind und Familie. Daher bemühen sich Hebammen um eine persönliche, ganzheitliche Begleitung, die das Recht auf Selbstbestimmung und Würde achten und individuelle und kulturelleTradition respektieren.

Die Hebammenschülerinnen unserer Hebammenschule können sich ab dem 2. Ausbildungsjahr im berufsbegleitenden Studiengang „Bachelor of Science in Midwifery“ einschreiben.

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Ausbildungsstart:01.09.2022


Zugangsvoraussetzungen:Mittlerer BildungsabschlussHauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung von mindestenszweijähriger Dauer



Medizinisch-technische Radiologieassistent/in(MTRA)

Der Beruf der Medizinisch-technischen RadiologieassistentInnen (MTRA) zeichnet sich durch einen vielfäl-tigen Einsatz in den Feldern der Radiologischen Diagnostik, der Nuklearmedizin und der Strahlentherapie aus. MTRA werden in ihrer Ausbildung sehr sorgfältig auf das Thema Strahlenbelastung und Strahlenschutz vorbereitet. Sie werden messtechnisch und medizinisch überwacht, so dass bei gewissenhaften Arbeiten kein Strahlenrisiko entstehen kann. In der Radiologischen Diagnostik fertigen MTRA selbst-ständig nach ärztlicher Anordnung Röntgenbilder an; sie arbeiten an Großgeräten wie Computer und Magnetresonanztomografen und unterstützen die Radiologen bei Röntgenkontrastmitteluntersuchungen und Eingriffen und Behandlungen mit Kathetern.

In der Nuklearmedizin wird mittels radioaktiver Substanzen die Funktion einzelner Organe darge-stellt. Die MTRA präparieren diese Tracer und dokumentieren mit hochempfindlichen Kameras die Verteilung der Substanzen im Körper, weshalb auch nur eine geringe Strahlenmenge nötig ist. In der Strahlentherapie haben MTRA den engsten Kontakt zu Patienten. Hier werden vorwiegend bösarti-ge Tumore behandelt. Die sorgfältige Einstellung der Bestrahlungsfelder und der Umgang mit den Patienten verlangt ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.

Die praktische Ausbildung findet im Klinikum Kassel statt. Das sechswöchige Krankenpflegepraktikum kann in jedem Krankenhaus der GNH absolviert werden. Die MTRA Schule befindet sich auf dem Gelände des Klinikums Kassel und ist dem Zentralbereich Bildung und Personalentwicklung zuge-ordnet. Sie hat zum Ausbildungsbeginn 2013 ihren Betrieb aufgenommen. Wie in unseren weiterenSchulzweigen des Gesundheitssystems (Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Hebammen und OTA) bieten wir eine freundliche, offene Arbeits- und Lernatmosphäre.

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Ausbildungsstart:

Ausbildungsdauer:1 Jahr berufsbegleitend

Zugangsvoraussetzungen:Basisqualifikation zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in, zur GesundheitsundKinderkrankenpflegerin, zur/zum Altenpfle-ger/in, zur Hebamme.

Zentralbereich Bildung und PersonalentwicklungMönchebergstraße 41-4334125 KasselAusführliche Informationen zu unseren Aus-bildungen:Ulrike Hesselbarth0561- 980 2391

Weiterbildung Praxisanleitung

Die Fachweiterbildung Praxisanleitung soll Gesundheits- und KrankenpflegerInnen, Gesundheits- und KinderkrankenpflegerInnen, Hebammen und AltenpflegerInnen mit den vielfältigen pädagogischen Anforderungen der Praxisanleitung vertraut machen.

Die TeilnehmerInnen/innen werden befähigt, Lernende qualifiziert einzuschätzen und Lernsituationen gemäß dem Ausbildungsstand der Schüler/innen zu planen, durchzuführen und zu reflektieren. Durch die Entwicklung eines beruflichen-pädagogischen Selbstverständnisses werden die TeilnehmerInnen/innen in der Lage sein, ihre Aufgaben professionell – unter Einbeziehung rechtlicher Rahmenbedingungen – zu bewältigen.

HinweiseAlle Inhalte beziehen sich auf die Hessische Weiterbildungs- und Prüfungsordnung für die Pflege und Entbindungspflege (WPO-Pflege) vom 06. Dezember 2010.

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Zugangsvoraussetzungen:Krankenschwester/ Krankenpfleger, Kinder-krankenschwester/ oderKinderkrankenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger-in/ Gesundheits- undKinderkrankenpflegerIn, AltenpflegerIn.Die Berufstätigkeit soll mindestens sechs Mo-nate Pflege bei Patienten mitTumorerkrankungen aufweisen.

Zentralbereich Bildung und PersonalentwicklungMönchebergstraße 41-4334125 KasselAusführliche Informationen zu unseren Aus-bildungen:Jutta Schneider0561 [email protected]

Die Weiterbildung soll befähigen, krebskranke Menschen aller Altersstufen in ihren verschiedenen Krankheitsphasen unter Berücksichtigung ihrer körperlichen, sozialen, geistigen und seelischen Bedürfnisse und ihrer individuellen Interessen mit Hilfe angewandter aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse zu pflegen.

Zudem sollen sich die TeilnehmerInneninnen und TeilnehmerInnen mit berufsspezifischen Problemen, Ängsten und Bedürfnissen auseinandersetzen und Möglichkeiten der Konfliktlösung und Selbstpflege kennen lernen.(Vgl. Empfehlung der DKG zur Weiterbildung von Krankenpflegepersonen für die Pflege in der Onkologie vom 26. November 1998)

HinweiseDie Grundlage für die Weiterbildung bildet die Hessische Weiterbildungs- und Prüfungsordnung für die Pflege und Entbindungspflege vom 06. Dezember 2010.

Weiterbildung Onkologische Pflege

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Ausbildungsdauer:Umfang 200 Unterrichtsstunden und 80 Stunden berufspraktische Anteile (Hospiz-bereich, ambulante und stationäre Palliativ-pflege)

Zugangsvoraussetzungen:Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpfleger,Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger,Altenpflegerin und Altenpfleger, Hebamme und Entbindungspfleger

Zentralbereich Bildung und PersonalentwicklungMönchebergstraße 41-4334125 KasselAusführliche Informationen zu unseren Aus-bildungen:Jutta Schneider0561 [email protected]

Palliative Care ist nicht mehr nur ein Angebot für Menschen, die den Tod unmittelbar vor Augen haben, sondern ganz allgemein ein ergänzendes Handlungskonzept für Menschen mit schwerwie-genden Vorerkrankungen. Deshalb ist das Wissen um die Methoden der Palliative Care nicht mehr nur für Mitarbeiter/ -innen spezieller Palliativeinrichtungen und Hospize bedeutsam. Palliative Care ist ein Teilgebiet der Pflege, das für jede Fachkraft, die mit schwer kranken Menschen zu tun hat zumselbstverständlichen Handlungsrepertoire gehören sollte. (Quelle: Johann-Christoph Student, Annedore Napiwotzky: Palliative Care, wahrnehmen-verstehen-schützen, Georg Thieme Verlag 2007)Die Grundlage für die Weiterbildung Palliative Versorgung (Palliative Care) bildet dieHessische Weiterbildungs- und Prüfungsordnung für die Pflege und Entbindungspflegevom 6. Dezember 2010.Kompetenzen:Die TeilnehmerInneninnen und TeilnehmerInnen sind befähigt, schwerstkranke und sterbende Menschen altersspezifisch unter Einbeziehung ihrer Bezugspersonen fachkundig, individuell und einfühlsam unterstützend zu begleiten und zu pflegen.Fachmodul Palliative Versorgung:

Inhalt: 3 Grundlagen der palliativen Versorgung (Palliativ Care) und Hospizarbeit 3 Körperliche/ medizinische Aspekte der Pflege: 3 Psychosoziale Aspekte der Pflege 3 Spirituelle und kulturelle Aspekte der Pflege 3 Ethische Aspekte der Pflege 3 Organisatorische Aspekte und das Team 3 Recht

Weiterbildung Palliative Versorgung

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Ausbildungsdauer:2 Jahre berufsbegleitend

Zugangsvoraussetzungen:Abgeschlossene Berufsausbildung als Ge-sundheits- und Krankenpfleger/in oderGesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in. Mindestens einjährige Berufspraxis,davon mindestens sechs Monate im Funk-tionsdienst .


Zentralbereich Bildung und PersonalentwicklungMönchebergstraße 41-4334125 KasselAusführliche Informationen zu unseren Aus-bildungen:Margarete Frey-Brandau0561-980-19545

Weiterbildung Operationsdienst

Die Weiterbildung verläuft nach den Richtlinien der hessischen Weiterbildungsordnung. Die theore-tische Weiterbildung umfasst 720 Stunden und ist in vier Grundmodule mit insgesamt 240 Stunden und in drei Fachmodule mit insgesamt 480 Stunden, gegliedert. Die Dauer der berufsbegleitenden Weiterbildung beträgt 2 Jahre.

Inhalte der Grundmodule (je 60 Stunden): 3 Pflegewissenschaft und Pflegeforschung 3 Kommunikation, Anleitung und Beratung 3 Gesundheitswissenschaften, Prävention und Rehabilitation 3 Wirtschaftliche und rechtliche Grundlagen

Inhalte der Fachmodule: 3 Berufsprofil und Aufgabenbereiche (120 Stunden) 3 Hygienische und technische Erfordernisse im Operationsbereich (120 Stunden) 3 Medizinische und naturwissenschaftliche Inhalte (240 Stunden)

Das Absolvieren der Grundmodule berechtigt innerhalb von 5 Jahren zur Teilnahme an Fachmodulen anderen Weiterbildungen und dem Erwerb eines weiteren Weiterbildungsabschlusses. Die theoreti-sche Weiterbildung wird in berufsbegleitender Form durchgeführt und findet im Bildungszentrum / Zentralbereich Bildung und Personalentwicklung der Gesundheit Nordhessen statt. Der Unterrichtstag ist der Mittwoch. Der berufspraktische Anteil findet in 1800 Stunden in unterschiedlichen operativenDisziplinen und im Sterilisationsbereich statt.

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Ausbildungsstart:jährlich im Januar

Ausbildungsdauer:2 Jahre berufsbegleitend

Zugangsvoraussetzungen:Abgeschlossene Berufsausbildung als Ge-sundheits- und Krankenpfleger/in.Mindestens ein Jahr Berufspraxis, davon min-destens sechs Monate im Intensiv- oderAnästhesiebereich

Zentralbereich Bildung und PersonalentwicklungMönchebergstraße 41-4334125 KasselAusführliche Informationen zu unseren Aus-bildungen:Detlef Eggers0561 / [email protected]

Zusätzliche Angebote:Grundkurs Kinästhetik®Grundkurs Basale Stimulation®Einführung in das Bobath-KonzeptIntensivseminar Kommunikation und Patien-tenwahrnehmungdreitägiges Intensivseminar „Leben und arbeiten in der Nähe des Todes“ inNaumburg/HessenTeilnahme an externen Fortbildungsveranstal-tungendreitägiges Prüfungskolloquium in Naum-burg/HessenALS Provider Kurs

Die Weiterbildung soll Pflegekräften mit den vielfältigen Aufgaben in den verschiedenen Fachgebieten der Intensivpflege und intensivmedizinischen Versorgung sowie der Anästhesie vertraut machen und ihnen die zur Erfüllung dieser Aufgaben erforderlichen speziellen Kenntnisse, Fertigkeiten und Verhaltensweisen vermitteln. Sie bündelt das hierfür notwendige pflegerische, medizinische und or-ganisatorische Fachwissen.

Die Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie wird auf der Grundlage der hessischen Weiterbildungs- und Prüfungsordnung für die Pflege und Entbindungspflege vom 6. Dezember 2010 durchgeführt. Die Weiterbildung endet, nach bestandener Prüfung, mit der staatlichen Anerkennungals Fachkrankenschwester/Fachkrankenpfleger für Intensivpflege und Anästhesie.

Die theoretische Ausbildung erfolgt in vier Grund- und fünf Fachmodulen und umfasst 720 Stunden an 90 Studientagen. Die theoretische Ausbildung findet im Bildungszentrum des Klinikum Kassel stattund erfolgt an Studientagen sowie im Blockunterricht.

3 Grundmodul 1: Pflegewissenschaft und Pflegeforschung 3 Grundmodul 2: Kommunikation, Anleitung und Beratung 3 Grundmodul 3: Gesundheitswissenschaft, Prävention und Rehabilitation 3 Grundmodul 4: Wirtschaftliche und rechtliche Grundlagen 3 Fachmodul 1: Atmung 3 Fachmodul 2: Herz-Kreislauf 3 Fachmodul 3: Stoffwechselfunktion und Ernährung 3 Fachmodul 4: Bewusstsein, Wahrnehmung und Bewegung 3 Fachmodul 5: Anästhesiepflege

Weiterbildung Intensivpflege und Anästhesie

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Ausbildungsstart:jährlich im Januar

Ausbildungsdauer:Zwei Jahre berufsbegleitend

Zugangsvoraussetzungen:Abgeschlossene Berufsausbildung als Kran-kenschwester/Krankenpfleger oderAbgeschlossene Berufsausbildung als Kinder-krankenschwester/KinderkrankenpflegeroderGesundheits- und Krankenpflegerin/Gesund-heits- und Krankenpfleger oderGesundheits- und Kinderkrankenpflegerin/Gesundheits- und Kinderkrankenpflegermindestens sechs Monate Berufserfahrung im Bereich Pädiatrischen oder NeonatologischenIntensivpflege oder/und Anästhesie

Zentralbereich Bildung und PersonalentwicklungMönchebergstraße 41-4334125 KasselAusführliche Informationen zu unseren Aus-bildungen:Yvonne Glebe0561 / 980-2466 oder [email protected]

Weitere InhalteGrundkurs Kinaesthetics Infant HandlingGrundkurs Basale StimulationEuropean Paediatric Life Support-Kurs (EPLS) des ERC

Weiterbildung Pädiatrische Intensiv- undAnästhesiepflegeDie Weiterbildung Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege soll Pflegekräfte mit den vielfältigenAufgaben in der neonatologischen und pädiatrischen intensivpflegerischen Versorgung und der (Kinder-) Anästhesie vertraut machen und ihnen die zur Erfüllung dieser Aufgaben erforderlichen spe-ziellen Kenntnisse, Fertigkeiten und Verhaltensweisen vermitteln. Es bündelt das hierfür notwendige pflegerische, medizinische und organisatorische Fachwissen.

Die Weiterbildung Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege am Bildungszentrum der Gesundheit Nordhessen Holding AG wird auf der Grundlage der DKG-Empfehlung zur pflegerischen Weiterbildung vom 29.09.2015 durchgeführt. Die Weiterbildungsstätte ist durch die DKG anerkannt. Die Weiterbildung Pädiatrische Intensivpflege und Anästhesie erfüllt damit u.a. die Vorgaben des G-BA-Beschlusses zur Qualitätssicherung der Versorgung von Früh- und Neugeborenen.

Die theoretische Ausbildung erfolgt in zwei Basis- und vier Fachmodulen und umfasst 720 Stunden. Alle Module werden mit einer schriftlichen oder mündlichen Prüfung abgeschlossen. Die theoretische Ausbildung findet im Bildungszentrum des Klinikum Kassel statt und erfolgtan Studientagen sowie in Blockunterricht.

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Zentralbereich Bildung und PersonalentwicklungMönchebergstraße 41-4334125 KasselAusführliche Informationen zu unseren Aus-bildungen:Stefanie Roß-Stabernack0561 / [email protected]

Derzeit wird davon ausgegangen, dass etwa 10-15% der PatientInnen im Krankenhaus an Demenz er-krankt sind. Menschen mit der Begleitdiagnose Demenz stellen für die Beschäftigten in Krankenhäusern häufig eine besondere Herausforderung dar. Im System Krankenhaus wird häufig nicht auf die spezifischen Bedürfnisse der PatientInnen eingegangen und angemessen reagiert. Dies führt zu Mißverständnissen, Stress und Konflikten, was weder dem Wohl der Beschäftigten noch dem des demenzerkrankten Menschen dient. Die GNH möchte deshalb mit ihren Akutkrankenhäusern den Weg in Richtung demenzsensibles Unternehmen beschreiten.

Ziel ist es, dass Wissen und die Handlungskompetenz der Mitarbeiter zu erweitern, die Begegnung und damit den Umgang mit Betroffenen und deren Angehörigen für alle an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen und Ehrenamtlichen zu professionalisieren. Damit streben wir eine Einstellungsveränderung - im Sinne von Leben mit Demenz- im Unternehmen und idealerweise gesamtgesellschaftlich an. Hierfürmöchten wir mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern praxisorientierte Konzepte entwickeln und umsetzen.

Ihre Bewerbung aus dem Klinikum Kassel richten Sie bitte an das Sekretariat der Pflegedirektion. Bewerbungen aus dem Krankenhaus Bad Arolsen und den Kreiskliniken richten Sie bitte an die zu-ständige Pflegedirektion.

Externe TeilnehmerInnen sind auch in dieser Weiterbildung herzlich willkommen.Ihre Bewerbung richten Sie bitte direkt an Volker Pape.

Weiterbildung DemenzexpertIn

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Ausführlichere Informationen erhalten Sie überMarion Rothbartwww.medizin-kassel.de0561-980-3373

Die Kassel School of Medicine bietet zusammen mit der University of Southampton seit dem Wintersemester 2013 die Gelegenheit, ein innovatives europäisches Medizinstudium zu absolvieren.In einem zweisprachigen Studiengang nach englischem Muster werden die Studierenden in fünf Jahren zum Arzt ausgebildet und beginnen somit ihre Facharztweiterbildung ein Jahr früher als die Studierenden an deutschen Universitäten.

Große Praxisnähe, ein innovatives wissenschaftliches Umfeld sowie kleine, effektive Lerngruppen in der Studienphase in Deutschland sind weitere Pluspunkte des neuen Studiengangs.

Die Vorteile auf einen Blick: 3 Fünfjähriger Studiengang, damit im Vergleich zum traditionellen Medizinstudium in Deutschland

Zeitgewinn von einem Jahr 3 Bilingualer Studiengang in den Sprachen Deutsch und Englisch 3 Forschungskomponente mit zusätzlichem Abschluss Bachelor of Medical Science 3 Kleingruppenunterricht mit großer Patienten- und Dozentennähe in Kassel 3 Strukturierter Berufseinstieg durch Foundation Year

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Termin:immer und überall, dank E-Learning

Adresse:www.gnh-campus.de

Login:Der Benutzername ist Ihre Personalnum-mer. Das Passwort ist Ihr Geburtsdatum, ohne Punkte und ohne das Jahrhundert.

Ein Beispiel:Personalnummer=123Geburtsdatum=26.10.1986

Somit ergeben sich die Logindaten:Benutzername: 123Passwort: 261086

Nice to know...Dieser Online-Kurs eignet sich hervor-ragend um vorhandenes Wissen wieder aufzufrischen und zur Verbreitung auf das Basismodul „Führungshilfen I“.

Online-Kurs Führungskompetenz entwickeln

Bausteine wirksamer Führung im Krankenhaus

Moderne Führung – Alltagsroutine aus dem Weg gehen!Dieser Kurs richtet sich speziell an Führungskräfte im Krankenhaus, die die eigene Führungskompetenz erweitern möchten oder nach Anregungen für ihren Führungsalltag suchen. In diesem Kurs von Dr. Christian Bamberg lernen Sie, moderne Führung authentisch und wirksam auszuüben.

Die drei Bausteine dieses Kurses sind: 3 Einfluss auf den Unternehmenserfolg durch Führungsstile 3 Grundsätze und Prinzipien von Führungsinstrumenten 3 Wirksame Führung im Alltag umsetzen

Lernziele: 3 Grundlagen der Führung und Führungsinstrumente erlernen 3 Einfluss auf den Unternehmenserfolg durch Führungsstile vergrößern 3 Grundlagen der Führung in Veränderungsprozessen verstehen 3 Wirksame Führung im Alltag gestalten können

Zertifiziert durch alle Landesärztekammern und die Registrierung beruflich Pflegendermit folgender Punktzahl:Bundesärztekammer = 9 PunkteRegistrierung beruflich Pflegender = 2 Punkte

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Nice to know...Dieser Online-Kurs eignet sich hervor-ragend um vorhandenes Wissen wieder aufzufrischen und zur Verbreitung auf das Basismodul „Führungshilfen II“.

Erfolgreich Führen - auf die Kommunikation kommt‘s an Zum Alltag im Krankenhaus gehören Konflikte sowie der kommunikative Umgang mit „schwierigen Situationen“ . Insbesondere Führungskräfte sind häufig mit Konfliktsituationen konfrontiert und müssen in derartigen Situationen die Übersichtbehalten und zu einer Lösung des Problems gelangen. In diesem Seminar wollen wir Sie als Führungskraft im angemessenen und lösungsorientierten Umgang mit Konflikten sowie in der erfolgreichen Führung von Gesprächen schulen. Lernen Sie, Konflikte auch als Chance für Veränderungen und als Herausforderung zu begreifen.

Enthaltene Module in diesem Kurs sind: 3 Kommunikation 3 Umgang mit Konflikten 3 Gespräche führen 3

Die TeilnehmerInnen lernen: 3 was Kommunikation beinhaltet und wie kommuniziert werden kann 3 einen angemessenen und lösungsorientierten Umgang mit Konflikten 3 das erfolgreiche Führen von Gesprächen

Zertifiziert durch alle Landesärztekammern und die Registrierung beruflich Pflegendermit folgender Punktzahl:

3 Bundesärztekammer = 5 Punkte 3 Registrierung beruflich Pflegender = 3 Punkte

Online-Kurs Führungskompetenz entwickeln

Wirkungsvolle Kommunikation als Erfolgsfaktor

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Ihre Dozentin:Dr. Silke MenschingKommunikations-)Trainerin und Heilpraktike-rin für Psychotherapie, Pädagogin

Im Allgemeinkrankenhaus leidet fast jeder 5. Patient über 65 an Demenz, so eine repräsentative Studie der Robert-Bosch-Stiftung. Für die Pflegenden ist das eine große Herausforderung, aber auch für die vielen Freunde und Familienmitglieder demenziell veränderter Menschen ist das Leben mit den Erkrankten alles andere als leicht.

Dieser Kurs bietet Ihnen Informationen, Aha-Erlebnisse und Tools rund um die Fragen: 3 Was geschieht, wenn ein dementieller Abbauprozess einen Menschen immer mehr einschränkt? 3 Welche Folgen hat das für seinen Alltag, die Kommunikation und seine Verhaltensweisen? 3 Wie sein Verhalten verstehen? 3 Was braucht ein Betroffener, um sich wohl zu fühlen? 3 Was hilft und was hilft gerade nicht?

So entsteht ein neuer Blick auf die Betroffenen, der Verständnis weckt und den Alltag für alle Beteiligten erleichtert.

Wichtig für alle, die mit Demenzkranken arbeiten, für Pflegende oder Angehörige anderer Berufe; und für Interessierte, die betroffene Familienmitglieder und Freunde verstehen und unterstützen möchten.

Online-Kurs

Wo bin ich denn hier? - Einführung zur Demenz

http://www.gnh-campus.de






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Erstellt unter Berücksichtigung des aktuellen Expertenstandards „Pflege von Menschen mit chroni-schen Wunden“.

ModulaufbauLerneinheit 1: Identifikation und Beurteilung einer chronischen Wunde Wie grenzen Sie verschiedene Wundarten voneinander ab? Wie kann eine Wunde beschrieben werden?

Lerneinheit 2: Wundspülung, -reinigung und -antiseptikWelche Phasen der Wundheilung gibt es? Und wie können Sie den Heilungsprozess beeinflussen? Wie genau wird eine Wundreinigung durchgeführt?

Lerneinheit 3: Spezielle Wundsituationen und WundauflagenWelche Arten von chronischen Wunden gibt es, und was sind ihre Ursachen? Wie führen Sie eine Wundversorgung durch, und welche Wundauflagen stehen zur Verfügung?

Lerneinheit 4: Verbandwechsel bei einer chronischen WundeWarum und wie wird ein Verband gewechselt? Was müssen Sie dabei beachten? Welche Hygienemaßnahmen sind nötig?

Grundlagen der speziellen Wundversorgung in der GNH


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ModulaufbauIn der 1. Lerneinheit erfahren Sie, warum die persönliche Händehygiene so wichtig ist. Sie erfahren u. a. wie Mikroorganismen übertragen werden und was Sie dagegen tun können. Darüber hinaus lernen Sie die Anwendungsschritte kennen, wie eine hygienische Händedesinfektion korrekt durch-zuführen ist.

Maßnahmen zum persönlichen Schutz sind Bestandteil der 2. Lerneinheit. Sie erfahren, wann Sie einen Mund-Nasen-Schutz oder einen Schutzkittel tragen müssen. Darüber hinaus lernen Sie kennen, wann ein Patient isoliert werden muss.

In der 3. Lerneinheit erfahren Sie, wie Patientenkontaktflächen und Medizinproduktezu reinigen und zu desinfizieren sind. Weiterhin ist die hygienische Aufbereitungund Lagerung von Medizinprodukten Bestandteil der 3. Lerneinheit.

Online-Kurs

Standardhygiene


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Im beruflichen Alltag gibt es immer wieder Situationen, die dazu führen, dass Sie überlegen, ob die Delegation einer Aufgabe an Sie korrekt ist. Wer entscheidet, welche Aufgaben in welcher Form delegiert werden können?

Diese Lerneinheit befasst sich mit der Frage, wie eine Delegation ablaufen sollte und bietet Ihnen grund-sätzliche Informationen zu diesem schwierigen Thema. Das Modul ist in 3 Lerneinheiten gegliedert.

Die 1. Lerneinheit befasst sich mit Grundlagen der Delegation und erklärt spezielleFachbegriffe zum Thema. In der 2. Lerneinheit lernen Sie Grundlagen zur Durchführungsverantwortung kennen. Lerneinheit 3 behandelt die Themen Überlastungsanzeige und Verhalten bei einemZwischenfall aus rechtlicher Sicht.

Online-Kurs

Rechtliche Aspekte der Delegation


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In 2 Lerneinheiten erfahren Sie alles über die Grundlagen zu Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und welche Rechte und Pflicht Arbeitgeber und Vorgesetzte haben.

3 Sie können erklären, für wen und wann das AGG gilt, welche Merkmale es schützt und was als Benachteiligung gilt. Außerdem wissen Sie, an wen Sie sich im Falle einer Diskriminierung wenden können.

3 Sie kennen zulässige Ungleichbehandlungen und wissen, was sie bei Stellenausschreibungen und im Auswahlverfahren beachten müssen.

Online-Kurs

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)


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Lerneinheit 1: Hintergründe, Indikationen und Komplikationen 3 Welche Indikationen gibt es für die Anlage eines Tracheostomas? 3 Wie wird eine Tracheotomie durchgeführt? 3 Welche Komplikationen können auftreten? 3 Welche Kanülenarten gibt es, und wann wird welche angewandt?

Lerneinheit 2: Versorgung 3 Welche physiologischen Funktionen ändern sich, wenn ein Patient eine Trachealkanüle bzw. ein

Tracheostoma hat? 3 Welche Materialien benötigen Sie für die Tracheostomapflege? 3 Welche Bedeutung hat der Cuffdruck?

Lerneinheit 3: Trachealkanülenwechsel 3 Welche Materialien benötigen Sie für einen Trachealkanülenwechsel? 3 Wie gehen Sie mit einer Notfallsituation um? 3 Wie können Sie mit den Betroffenen die Kommunikation effektiv gestalten?

Lerneinheit 4: Der Patient (Fallbearbeitung) 3 Wie erkennen Sie Probleme, die ein Patient mit seinem?

Online-Kurs

Pflege bei Tracheostoma


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Lerneinheit 1: Grundlagen zu multiresistenten Erregern 3 Was bedeutet eigentlich der Begriff „Resistenz“? Wofür stehen die Abkürzungen MRSA, MRGN,

VRE und GRE? Warum sind MRE so problematisch? Was bedeutet eine MRE-Infektion für das Klinikpersonal, den Patienten und sein Umfeld?

Lerneinheit 2: Erregernachweis erbringenWelche Patienten sind Risikokandidaten für MRE? Bei welchen Patienten müssen Sie Abstriche neh-men? Wo müssen Sie Abstriche nehmen? Wer muss bei einem MRE-Fall benachrichtigt werden? Und welche Hygienemaßnahmen sind zu ergreifen?

Lerneinheit 3: Praktisches Vorgehen 3 Unter welchen Voraussetzungen dürfen MRE-Patienten ihr Isolationszimmer kurzfristig verlassen?

Wie führen Sie eine MRE-Sanierung korrekt durch? Was müssen Sie bei Verlegung, Entlassung oder Transport eines MRE-Patienten berücksichtigen?

Online-Kurse

Multiresistente Erreger


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Nice to know...Dieser Online-Kurs eignet sich hervor-ragend zur Vor- bzw. Nachbereitung des Präsenztrainings.

Lerneinheit 1: Faktenquiz zum Thema „Reanimation 3 Überprüfen und erweitern Sie Ihr Wissen zum Thema Basic Life Support 3 und Einsatz eines AED.

Lerneinheit 2: Erklärvideo – Reanimation auf einer Normalstation 3 Sehen Sie beispielhaft, wie eine Reanimation auf einer Normalstation durch zwei Pflegende ab-

laufen kann.

Lerneinheit 3: Treffen Sie im Notfall die richtigen Entscheidungen? 3 Begleiten Sie zwei Pflegepersonen bei einem Notfall und stehen Sie ihnen mit Rat und Tat zur

Seite.

Online-Kurs

Basic Life Support

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Die orale Ernährung des Erwachsenen unterstützen - erstellt unter Berücksichtigung des Expertenstandards Ernährung.

Lerneinheit 1: Bedeutung und Definition Mangelernährung 3 Was ist eine ausgewogene gesunde Ernährung und welche Nährstoffe sind dafür wichtig? Wie

wird eine Malnutrition definier, was bewirkt sie und welche Formen gibt es?

Lerneinheit 2: Ernährungsrisiken erfassen 3 Welche Risiken steigern die Gefahr einer Malnutrition? Welche Hilfsmittel können Sie nutzen,

um ein Ernährungsrisiko zu identifizieren? Welche Vorund Nachteile haben diese Hilfsmittel?

Lerneinheit 3: Die orale Ernährung unterstützen 3 Was ist zu tun, wenn ein Risiko für eine Mangelernährung besteht? Welche Maßnahmen kön-

nen Sie bei einer bestehenden Malnutrition anwenden? Wie planen und evaluieren Sie die Maßnahmen zur Ernährung?

Online-Kurs

Die orale Ernährung des Erwachsenen unterstützen


Pflege und Medizin

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Unter Berücksichtigung des aktualisierten Nationalen Expertenstandards „Förderung der Harnkontinenz“ (2014) des DNQP.

Lerneinheit 1: Anatomische und physiologische Grundlagen 3 Wie häufig ist Harnkontinenz, und bei wem kommt sie vor? Welche anatomischen Strukturen

sind am Harnabsatz beteiligt, und wie läuft die Miktion ab? Wie genau wird Harninkontinenz eigentlich definiert? Und welche Bedeutung hat sie für die Betroffenen?

Lerneinheit 2: Formen und Risikofaktoren der Inkontinenz 3 Welche Formen der Harninkontinenz gibt es, und was liegt Ihnen ursächlich zugrunde? Welche

Faktoren beeinflussen das Risiko, eine Harninkontinenz zu entwickeln?

Lerneinheit 3: Einschätzung der Harninkontinenz (Assessment) 3 Welche Fragen sollten Sie im initialen Assessment stellen? Wie helfen Ihnen weitere Instrumente,

wie z. B. Urinanalyse, Miktionsprotokoll, Vorlagentest oder Kontinenzprofile, die Ursachen und das Ausmaß der Inkontinenz abzuschätzen?

Lerneinheit 4: Maßnahmen zur Förderung der Harnkontinenz 3 Welche allgemeinen Maßnahmen helfen, das Risiko für eine Harninkontinenz zu vermindern?

Wem helfen Beckenboden-, Blasen- oder Toilettentraining? Und wie werden diese Trainings durchgeführt?

Lerneinheit 5: Hilfsmittel bei Harninkontinenz 3 Nach welchen Kriterien werden Hilfsmittel bei Harninkontinenz ausgewählt? Wem helfen funk-

tionell-anatomische, wem harnableitende bzw. -aufsaugend.

Online-Kurs

Förderung der Harnkontinenz


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Online-Kurs

Umgang mit einem Portsystem

Lerneinheit 1: Aufbau eines Portsystems und Indikationen 3 Wie ist ein Portkatheter aufgebaut? Wo kann ein Port implantiert werden? Welche Indikationen

gibt es für die Anwendung eines Portkathetersystems? Welche Vor- und Nachteile hat es?

Lerneinheit 2: Die Portpunktion – Grundlagen und Standards 3 Welche Voraussetzungen müssen Sie als Pflegeperson erfüllen, um eine Portversorgung überneh-

men zu dürfen? Welche Hygieneregeln gelten im Umgang mit einem Port? Welche Materialien benötigen Sie für eine Portpunktion, und wie läuft die Punktion ab? Welche Vorbereitungen müssen Sie treffen, und wie erfolgt die Nachsorge?

Lerneinheit 3: Pflege des Portsystems 3 Welche Hygienemaßnahmen und Verhaltensregeln sind wichtig im Umgang mit einem Portsystem?

Wann muss ein Verband- oder Leitungswechsel durchgeführt werden? Wann kann eine Blutentnahme über den Port erfolgen? Welche Komplikationen gibt es? Und wie gehen Sie mit ihnen um?


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Lerneinheit 1: Hintergründe zum Krankheitsbild 3 Welche körpereigenen Maßnahmen schützen die Atemwege und die Lunge? Wie wird eine

Pneumonie definiert und klassifiziert? Was sind typische Symptome einer Pneumonie?

Lerneinheit 2: Risikofaktoren 3 Welche Risikofaktoren begünstigen eine Pneumonie? Welche Atembeeinträchtigungen entstehen?

Lerneinheit 3: Basiswissen Pneumonieprophylaxe 3 Welche Ziele verfolgt die Pneumonieprophylaxe? Welche Prophylaxemaßnahmen sollten heute

nicht mehr angewandt werden, und welche haben eine therapeutische Wirkung?

Lerneinheit 4: Evidenzbasierte Maßnahmen 3 Welche Maßnahmen können das Pneumonierisiko vermindern? Wie wirken diese Maßnahmen,

und wie werden sie angewandt?

Online-Kurs

Pneumonieprophylaxe


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Adresse:www.gnh-campus.deLogin:Der Benutzername ist Ihre Personalnum-mer. Das Passwort ist Ihr Geburtsdatum, ohne Punkte und ohne das Jahrhundert.



Lerneinheit 1: Indikation und Auswahl 3 Wie ist das harnableitende System aufgebaut, wie funktioniert es? Wie läuft die Miktion ab? Wie

ist ein Blasenverweilkatheter aufgebaut und aus welchem Material besteht er? Wie wählen Sie die richtige Größe und den richtigen Kathetertyp aus? Und welche Indikationen gibt es?

Lerneinheit 2: Legen eines Blasenverweilkatheters 3 Welche Materialien benötigen Sie, um einen Blasenverweilkatheter zu legen bzw. zu entfernen?

Was müssen Sie dabei beachten? Welche hygienischen Anforderungen gelten? Und was können Sie tun, wenn Probleme mit einem Blasenverweilkatheter auftauchen?

Lerneinheit 3: Pflege eines Blasenverweilkatheters 3 Was müssen Sie bei der Pflege eines Blasenverweilkatheters beachten? Wie entnehmen Sie eine

Urinprobe? Welche Empfehlungen gibt es im Umgang mit dem gesamten System?

Online-Kurs

Umgang mit einem Blasenverweilkatheter

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Lerneinheit 1: Bettruhe und ImmobilitätWas unterscheidet Bettruhe und Immobilität? Und was können Folgen einer Immobilität sein? Welcher Patient kann von einer Frühmobilisation profitieren?

Lerneinheit 2: Die Entwicklung der FrühmobilisationWelche Prozesse umfasst das ABCDE-Konzept? Was ist die wissenschaftliche Grundlage?

Lerneinheit 3: Sicherheit bei der Mobilisation gewährleistenWelche Sicherheitsstandards gibt es? Und was bedeutet Frühmobilisation für den Patienten? Was ist eigentlich ein Sicherheitsereignis? Und wie können Sie die Sicherheit Ihres Patienten gewährleisten?

Lerneinheit 4: AlgorithmenWelche Maßnahmen gehören zur Frühmobilisation? Welche Schritte umfasst der Algorithmus? Und welche Mobilisationsstufen gibt es? Welche Barrieren gibt es, und wie können sie überwunden werden?

Lerneinheit 5: PraxisbeispieleAnhand verschiedener Praxisbeispiele erfahren Sie, wie die Frühmobilisation eingesetzt werden kann.

Online-Kurs

Frühmobilisation


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Lerneinheit 1: Das Konzept der Basalen Stimulation 3 Was ist eigentlich Basale Stimulation, und welche Ziele verfolgt sie? Für wen ist die Basale

Stimulation geeignet?

Lerneinheit 2: Die Bereiche der Wahrnehmung in der Basalen Stimulation

3 Welche basalen und welche aufbauenden Wahrnehmungen gibt es? Welche pflegerischen Kompetenzen benötigen Sie?

Lerneinheit 3 und 4: Handlungen in der Basalen Stimulation (1 + 2) 3 Welche Techniken werden in der Basalen Stimulation angewandt? Wie planen und wie evaluieren

Sie ein basalstimulierendes Angebot?

Lerneinheit 5: Anwendung der Basalen Stimulation 3 Wie erstellen Sie ein fallorientiertes Angebot aus der Basalen Stimulation? Wie kann sie in den

Alltag integriert werden

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Jetzt anmelden?

Hier finden Sie unser Anmeldeformular...einfach auf den Text klicken.

Anmeldung Intranet der GNH

Solten Sie Probleme mit der Anmeldung haben, kontaktieren Sie uns. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Führungskräfte der GNH können sich auch ohne Zustimmung ihrer/s Vorgesetzten ganz einfach per Mail an die Mailadresse [email protected] anmelden.

Ihr Weg zu uns:Der Großteil der Veranstaltungen findet im Klinikum Kassel, Mönchebergstraße 41- 43, 34125 Kassel, Haus E, Ebene 8 auf der Konferenzebene statt. Bitte parken Sie als SeminarteilnehmerIn im Parkhaus

3 Abweichende Veranstaltungsorte werden Ihnen mit der Anmeldebestätigung mitgeteilt.

Anmeldung von Extern


https://klinikum-kassel.de/admin/userimages/File/klinikum/anmeldeformular_gnh_ag.pdf

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Sehr geehrte Seminarteilnehmerin, sehr geehrter Seminarteilnehmer,

der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig!Nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) sind wir verpflichtet, Sie darüber zu informieren, zu welchem Zweck, in welcher Art und welchem Umfang wir Daten in der Seminaradministration erheben, speichern oder weiterleiten. Wir müssen Sie zudem über Ihre Rechte als von der Datenverarbeitung betroffene Person aufklären. Dieser Verpflichtung kom-men wir hiermit nach.

Zweck der DatenverarbeitungDie Datenverarbeitung erfolgt aufgrund einer gesetzlichen Grund lage (z. B. Art. 6 Abs. 1 lit. f) EU-DSGVO) oder Ihrer Einwilligung (Rechtsgrundlage). Unter Datenverarbeitung wird im Wesentlichen das Erheben, Erfassen, Speichern, Verändern, Übermitteln und Löschen von personenbezogenen Daten verstanden. Die Erhebung von personenbezogenen Daten ist Voraussetzung für die Erfassung als SeminarteilnehmerIn. Werden die notwendigen Informationen nicht bereitgestellt, kann eine sorgfältige Bearbeitung Ihrer Anmeldung nicht erfolgen. Darüber hinaus erfassen wir in unserem Datenverarbeitungssystem Daten für die Kontaktaufnahme wie Name, Adresse, Rechnungsanschrift und Mailadresse.Ihre personenbezogenen Daten werden für folgende Zwecke verwendet:

3 Anlage eines Kundendatensatzes des Zentralbereich Bildung und Personalentwicklung 3 Dokumentationspflicht nach Berufsordnung und sonstigen gesetzlichen Vorschriften 3 Kostenerstattung 3 Prüfung und Gewährung von Leistungen 3 Abrechnung mit den Kostenträgern 3 Statistische Zwecke etc.

Empfänger Ihrer DatenWir übermitteln Ihre personenbezogenen Daten nur dann an Dritte, wenn dies gesetzlich erlaubt ist oder Sie eingewilligt haben. Empfänger können vor allem an Kooperationspartner unserer Bildungseinrichtung, Dozenten oder Ihr Arbeitgeber sein.

Speicherung Ihrer DatenWir speichern Ihre personenbezogenen Daten nur solange, wie dies für die Seminarvor- und Nachbereitung erforderlich ist unter Beachtung gesetzlicher Aufbewahrungspflichten und -fristen. Aufgrund rechtlicher Vorgaben sind wir dazu verpflichtet, Ihre Daten mindestens 5 Jahre nach Abschluss der Bildungsmaßnahme aufzubewahren.

Ihre RechteSie haben das Recht, über die Sie betreffenden personenbezogenen Daten Auskunft zu erhalten. Auch können Sie die Berichtigung unrichtiger Daten verlangen. Darüber hinaus steht Ihnen das Recht auf Löschung von Daten, das Recht auf Einschränkung der Datenverarbeitung sowie das Recht auf Datenübertragung zu. Die Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt auf Basis von gesetz-lichen Regelungen. Nur in Ausnahmefällen benötigen wir Ihr Einverständnis. In diesen Fällen haben Sie das Recht, die Einwilligung für die zukünftige Verarbeitung zu widerrufen. Sie habenferner das Recht, sich bei der zuständigen Aufsichtsbehörde für den Datenschutz zu beschweren (Beschwerderecht), wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezoge-nen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Die Anschrift der für uns zuständigen Aufsichtsbehörde lautet:Der Hessische Beauftragte für Datenschutz und InformationsfreiheitPostfach 31 6365021 Wiesbaden

Fragen Sie!Wenn Sie Fragen zu dieser Information oder anderen Themen des Datenschutzes haben, können Sie sich gern an unseren Datenschutzbeauftragen oder die zuständige Aufsichtsbehörde (s. o.) wenden. Kontaktdaten unseres Datenschutzbeauftragten:Gesundheit Nordhessen Holding AGKlaus LindnerMönchebergstr. 48E | 34125 KasselTel. 0561 980-0 oder 0561 [email protected]

Datenschutz & Datenverarbeitung

Information für SeminarteilnehmerInnen gemäßEU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) zurück zu den Kapiteln

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Teilnahmebedingungenfür externe und interne TeilnehmerInnen

Externe TeilnehmerInnen

Anmeldung – Bitte melden Sie sich zu den Veranstaltungen mit dem beigefügten Anmeldeformular schriftlich an. Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Einganges berücksichtigt. Ein Anspruch auf Teilnahme besteht für externe TeilnehmerInnenInnen erst dann, wenn die Anmeldung durch den Zentralbereich Bildung und Personalentwicklung schriftlich bestätigt wurde.

Veranstaltungsort – Eine Wegbeschreibung zu dem Veranstaltungsort finden Sie auf der Homepage der Gesundheit Nordhessen. Eine Änderung bezüglich der Veranstaltungsorte und derDozenten behalten wir uns vor.

Anmeldeschluss – Anmeldeschluss ist zwei Wochen vor Beginn der jeweiligen Veranstaltung; kurzfristige Anmeldungen sind nach telefonischer Rücksprache möglich.

Rechnung – Überweisen Sie bitte bis spätestens 14 Tage nach Rechnungserhalt den Rechnungsbetrag unter Angabe der Rechnungsnummer auf das angege-bene Konto.

3 Ist Ihre Teilnahme wegen Erkrankung oder aus anderen Gründen nicht möglich, so bitten wir um schnellstmögliche schriftliche oder telefonische Abmeldung.

3 Bei einem Rücktritt bis 8 Tage vor Veranstaltungsbeginn (schriftlich) wird die gesamte Teilnahmegebühr zurückerstattet. Bei einem Rücktritt innerhalb der letzten 8 Tage vor Veranstaltungsbeginn wird die gesamte Teilnahmegebühr fällig.

Für Schäden, die Ihnen auf dem Weg und während des Aufenthaltes durch Unfälle, Beschädigung oder Diebstahl mitgebrachter Gegenstände und Kraftfahrzeuge entstehen, übernehmen wir keine Haftung.

Interne TeilnehmerInnen

Kostenlose Teilnahme – Die Teilnahme an den Fortbildungsveranstaltungen ist für die MitarbeiterInnen kostenlos und zählt als Arbeitszeit, sofern der/die Vorgesetzte dem zustimmt. Dies gilt nicht für alle mit einem * gekennzeichneten Fortbildungen und Veranstaltungen.

Verbindliche Anmeldung – Die Anmeldung zu einer Veranstaltung ist verbindlich. Ist die Teilnahme wegen Erkrankung oder aus anderen Gründen nicht mög-lich, bitten wir um schnellstmögliche telefonische oder schriftliche Mitteilung. Von den MitarbeiterInnen ist das Anmeldeformular zu versehen mit der• Angabe des Einsatzbereiches und des Standortes, z.B. KKS, KHBA etc.• Unterschrift der/des direkten Vorgesetzten

Bei unvollständiger Anmeldung kann keine Anmeldebestätigung erfolgen und eine Teilnahme ist somit nicht möglich. Nach Abschluss der Veranstaltung er-halten Sie eine Teilnahmebescheinigung.

Informationen zu unseren Dozentinnen und Dozenten...

... erhalten Sie direkt beim IBF-Team. Kontaktieren Sie uns einfach.

Hinterm Horizont geht´s weiter....hier aber leider nicht!


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Fortbildungsprogramm 2019 - gesundheit-nordhessen.de · Grundkurs Kinaesthetics Infant Handling K.I.S.T (Kasseler Intensiv Starter Tage) Kennenlernen des Hospizes in Hann. Münden