34
Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt Hvordan påvirker grupper prestasjonene våre? Åpen dag på Universitetet i Oslo 10. mars 2011

Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt

  • Upload
    eris

  • View
    65

  • Download
    4

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt. Hvordan påvirker grupper prestasjonene våre? Åpen dag på Universitetet i Oslo 10. mars 2011. Vil han spille bedre med publikum til stede enn når han er alene?. Hender det at du yter mindre enn du kunne i et gruppearbeid fordi - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt

Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt

Hvordan påvirker grupper prestasjonene våre?

Åpen dag på Universitetet i Oslo

10. mars 2011

Page 2: Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt

Vil han spille bedre med publikum til stede enn når han er alene?

Page 3: Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt

Hender det at du yter mindre enn du kunne i et gruppearbeid fordide andre jobber så hardt?

Page 4: Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt

Ville du greie å la være å reise deg og klappe hvis du synes forestillingen var elendig, når alle andre reiser seg og klapper rundt deg?

Page 5: Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt

To påstander

1. Grupper kan både få mennesker til å prestere bedre og til å prestere dårligere enn de hadde gjort om de jobbet alene

2. Grupper kan få mennesker til å si og mene noe annet enn de ville gjort om de var alene

Page 6: Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt

1. Grupper kan både få mennesker til

å prestere bedre og dårligere

enn de hadde gjort om de jobbet alene

Page 7: Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt

Effekten av at noen ser på ossnår vi utfører en oppgave

Page 8: Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt

En studie viser for at proffe biljardspillere gjør det 14% bedre med publikum som ser på, mens amatørspillere gjør det 30% dårligere. Hvorfor?

Page 9: Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt

Når vi blir observert av andre, vil vi prestere bedre hvis vi utfører en enkel oppgave eller en oppgave vi behersker svært godt…

Page 10: Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt

…mens vi presterer dårligere hvis vi utfører en vanskelig oppgave eller en oppgave vi ikke behersker særlig godt når vi blir observert av andre

Page 11: Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt

Hvorfor er det slik?

Page 12: Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt

Nærvær av andre kan gjøre oss bekymret for hvordan vi blir vurdert

og dermed utløse prestasjonsangst,

noe som er BRA når vi behersker oppgaven godtog DÅRLIG når vi ikke behersker den.

(Cottrell, 1972)

Page 13: Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt

Effekten av at å jobbe sammen medandre i motsetning til å jobbe alene

Page 14: Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt

Ringelmanns eksperiment (1913)

Hver enkelt person trakk gjennomsnittlig 63 kg i tautrekking

Page 15: Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt

Ringelmanns eksperiment (1913)

Hver enkelt person trakk gjennomsnittlig 63 kg i tautrekking

Hvor mange kilo vil en tre-personsgruppe trekke?

Page 16: Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt

Ringelmanns eksperiment (1913)

Hver enkelt person trakk gjennomsnittlig 63 kg i tautrekking

Hvor mange kilo vil en tre-personsgruppe trekke?

Tre-personsgrupper trakk max 159 kg (produktivitetstap på 30 kg eller 16%)

Page 17: Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt

Ringelmanns eksperiment (1913)

Hver enkelt person trakk gjennomsnittlig 63 kg i tautrekking

Hvor mange kilo vil en tre-personsgruppe trekke?

Tre-personsgrupper trakk max 159 kg (et produktivitetstap på 30 kg eller 16%)

Hvor mange kilo vil en åtte-personsgruppe trekke?

Page 18: Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt

Ringelmanns eksperiment (1913)

Hver enkelt person trakk gjennomsnittlig 63 kg i tautrekking

Hvor mange kilo vil en tre-personsgruppe trekke?

Tre-personsgrupper trakk max 159 kg (et produktivitetstap på 30 kg eller 16%)

Hvor mange kilo vil en åtte-personsgruppe trekke?

Åtte-personsgrupper trakk max 248 kg (produktivitetstap på 256 kg eller 51%)

Page 19: Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt

Ringelmann-effekten

Mennesker blir mindre produktive når de arbeider sammen med andre, sammenlignet med når de arbeider alene. Jo større gruppen blir, desto

mindre produktive blir medlemmene.

Page 20: Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt

Hvorfor oppstår Ringelmanneffekten? 1. Koordineringsproblemer

Produktivitetstap som følge av at gruppemedlemmene har problemer med å koordinere handlingene sine

Page 21: Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt

Hvorfor oppstår Ringelmanneffekten?

2. Sosial unnasluntringProduktivitetstap som følge av at medlemmene kjenner seg mindre motiverte til å yte max, og ikke gidder å anstrenge seg så hardt

Page 22: Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt

Hvordan forebygge og forhindre sosial unnasluntring?

SMÅ grupper

Sett klare og utfordrende mål som medlemmene har LYST til å nå

Sørg for at hvert enkelt medlems bidrag blir sett, og athver får følelsen av at deres bidrag er VIKTIG for målet

Øk medlemmenes IDENTIFISERING med gruppen

Page 23: Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt

2. Grupper kan få mennesker til

å si og mene noe annetenn de ville gjort om de var alene

Page 24: Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt

Hvor god er du til å motstå gruppepress?

Tør du å si hva du mener, hvis alle de andre i gruppenmener noe annet enn deg?

Hva vil gjøre det lettere for oss å motstå gruppepress?

Page 25: Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt

Uvitende forsøksperson

Solomon Aschs eksperimenter om konformitet i grupper

7 personer som skal vurdere lengden på ulike linjeri 18 forsøk

Asch, 1951, 1956

Page 26: Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt

1 2 3

Hvilken av de tre linjene på høyre kort er like lang som linjen på venstre kort?

Oppgaven Alle: ”Linje 3!”

Page 27: Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt

1 2 3

Hvilken av de tre linjene på høyre kort er like lang som linjen på venstre kort?

Oppgaven Alle: ”Linje 3!”

Page 28: Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt

1 2 3

Hvilken av de tre linjene på høyre kort er like lang som linjen på venstre kort?

De fem første: ”Linje 2!”

Page 29: Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt

Hva svarer forsøkspersonen nå?

Page 30: Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt

3 av 4 forsøkspersoner lot seg presse til å svare galt minst en gang

I gjennomsnitt var hvert tredje svar som forsøkspersonene ga på de kritiske rundene gale (flertallet var på forhånd instruert til å svare feil i 12 av 18 runder)

Jo større grupper, jo mer gruppepress, men det holder med 3 mot 1 for å oppnå sterkt gruppepress, og det er ingen økning av gruppepresset utover 5 mot 1

Page 31: Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt

Hvorfor lar vi oss presse av et flertall som åpenbart tar feil?

Page 32: Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt

Vi blir påvirket av andre vi er sammen med fordi vi er avhengige av dem – dels for å finne ut hva som

er rett, dels for å få deres anerkjennelse

Informasjonspåvirking ”Når det er så mange i gruppen som mener det,må det vel være rett det de sier”

Gruppepress ”Jeg vet jeg har rett, men orker ikke ta ubehaget ved ågå imot de andre”

Page 33: Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt

Hva kan man gjøre for å minske gruppepresset?

a) Sørg for at det er minst en til som avviker fra flertallet i gruppenHelst en som er enig med degMen gruppepresset avtar også selv om den andre avvikeren ikke er enig med deg, så lenge svaret avviker fra flertallet

b) Sørg for at man slipper å si svaret høyt, og for eksempel kan skrive ned svaret på en lapp

c) Gjør det akseptert (statusgivende) å komme med selvstendige meninger

Page 34: Førsteamanuensis Henning Bang, Psykologisk institutt

Lykke til med gruppearbeidet!