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CFPCT Formation
Formation en ALTERNANCE
Aide-conducteur de travaux
Bâtiment Tous Corps d’État
et Travaux Publics
Commis d’entreprise
CERTIFICATION PROFESSIONNELLE
NIVEAU IV
FORMATION ELIGIBLE AU CPF
www.cfpct.com OF SPS 2013-12-01
021 / 2015 / AMI-S3 / 31
En partenariat avec
Aide-conducteur de travaux Bâtiment Tous Corps d’État et Travaux Publics
2
Madame, Monsieur,
Depuis 1969, le CFPCT (Centre de formation
permanente de l’Association des Anciens Elèves
Conducteurs de Travaux de Toulouse) est un acteur
reconnu de la formation du BTP, au niveau national.
En étroite relation avec les entreprises, les professionnels
du secteur et les institutionnels du BTP, il propose et orga-
nise :
des formations qualifiantes, parmi lesquelles :
- l’aide conducteur de travaux,
- le chargé d’affaires et de travaux,
- le chef de chantier,
- le conducteur de travaux,
des formations de perfectionnement parmi
lesquelles :
- le chef d’équipe,
- le coordonnateur SPS,
- la prévention des risques liés à l’amiante en
sous-section 3 et 4.
des formations sur-mesure, dans votre entreprise,
pour répondre à vos besoins spécifiques.
A ce jour, plus de 40 000 stagiaires ont été formés. La
force du CFPCT est liée à sa connaissance du monde
du BTP. Ses dirigeants et ses formateurs sont tous issus du
milieu professionnel. Les formations qualifiantes se
déroulent essentiellement EN ALTERNANCE, méthode re-
connue et appréciée dans le Bâtiment et les Travaux
Publics, où le métier s’apprend d’abord sur le terrain.
C’est cette connaissance du métier de l’entreprise qui
nous permet de comprendre les besoins spécifiques
des entreprises, et ainsi de leur apporter des pro-
grammes et contenus de formation parfaitement adap-
tés à leurs attentes et à celles de leurs salariés.
Notre objectif est de communiquer aux salariés en
formation l’expérience et le savoir-faire des « anciens »
et ainsi leur permettre d’acquérir durant cette formation
ce qui aurait nécessité de nombreuses années de tra-
vail.
Le CFPCT, c’est aussi une association des anciens
élèves, pour faciliter la solidarité et l’entraide entre les
anciens mais également pour accueillir les futurs ou
nouveaux stagiaires.
Nous espérons, à travers cet édito, vous avoir communi-
qué nos valeurs, vous avoir convaincu de notre enga-
gement à servir la profession, en espérant qu’une fruc-
tueuse collaboration pourra s’instaurer prochainement
entre nos entreprises.
José MIGUEL
Directeur
«
»
Sommaire
Le métier 3
Le public concerné
Les modalités d'entrée 4
Le parcours de l’alternance
Les moyens pédagogiques 5
Les moyens spécifiques/Supports de cours
Les moyens d’encadrement
Les moyens techniques
Les objectifs de la formation
6
Les retours en entreprise
L'amont, le suivi et l'évaluation de la formation 7
Le projet final - Le jury 8
Le programme détaillé 9 - 12
Le coût pédagogique - Le financement
La rémunération 13
Hébergement au CFPCT
Quelques entreprises partenaires 14
L’association des anciens élèves
Témoignages d'anciens et de chefs d'entreprise 15
Une équipe à votre service
L'environnement du CFPCT 16
Les autres formations du CFPCT 17
CFPCT Formation
3
Le Commis d’entreprise ou l‘Aide
Conducteur de travaux doit être un bon
technicien, ou le devenir dans sa ou ses
spécialités.
Il doit développer un sens aigu de
l'organisation et de la gestion des
chantiers.
Il doit être rigoureux, méthodique, avoir
du bon sens et être observateur.
Il est respectueux de la qualité de
l'exécution, des budgets et des délais.
Il est en mesure de développer son sens
commercial, managérial, créer et
maintenir de bonnes relations avec les
différents intervenants de l'acte de
construire.
Ses qualités
Il participe à l'étude de prix.
Il participe à la préparation des chantiers
(définition du budget d'exécution).
Il constitue les documents nécessaires à
la gestion des chantiers : métrés,
découpage en tâches, modes
opératoires, définition des temps alloués.
Il consulte les fournisseurs et les sous-
traitants.
Il établit la planification, la tient à jour.
Il participe à l'élaboration du PPSPS, du
dossier qualité et de l'environnement.
Il participe, peut chiffrer le budget
prévisionnel d'exécution.
Il suit les travaux, relève les heures
consommées, gère les matériaux et les
stocks, il tient à jour les tableaux de bord
de gestion.
Il fixe l'avancement des travaux et
participe à la mise au point de la
situation de travaux, suit les règlements.
Il rend compte de son activité à son
responsable hiérarchique.
Ses missions
Il travaille principalement dans des
entreprises de BTP.
Il peut collaborer dans un cabinet de
maîtrise d'œuvre de conception ou
d'exécution et dans des sociétés
d'ingénierie en qualité d'assistant ou
d'inspection des travaux.
Son environnement
L‘Aide Conducteur
de travaux
assiste le Conducteur de travaux dans
des projets importants (gros-œuvre,
génie-civil, TP, voire second œuvre).
Il met en œuvre et réalise des tâches
techniques et de gestion courante de
chantiers (préparation, réalisation, sui-
vi). Il peut dans le cadre d’une
délégation, prendre en charge de
petits chantiers ou des parties d'ou-
vrages. C'est pour lui l'occasion, d'être
plus autonome et de devenir Conduc-
teur de travaux.
Le métier de Commis d’entreprise
Aide Conducteur de travaux
Le Commis d'entreprise
a pour tâche essentielle de seconder
le responsable d'entreprise dans les
petites et moyennes structures. C'est
l'interlocuteur privilégié de la direction
mais aussi, des Chefs de chantiers ou
Chefs d'équipe.
Son sens de l'organisation fait de lui un
bon gestionnaire de chantier. Il repré-
sente l'entreprise et rend compte de
son activité à sa hiérarchie. Il doit rapi-
dement devenir autonome.
Aide-conducteur de travaux Bâtiment Tous Corps d’État et Travaux Publics
4
Le public concerné
Les modalités d’entrée
1. Présélection après étude du dossier de candidature.
2. Tests de sélection sur une journée.
Tests d’aptitude, tests de personnalité, questionnaire écrit.
Deux entretiens individuels.
Les tests visent à :
Mettre à jour les capacités d'analyse et de synthèse tant dans les do-
maines du raisonnement abstrait que ceux de l'intelligence pratique, de
l'analyse logique ou dans une approche multiforme.
Repérer la structure et les caractéristiques de la personnalité du
candidat.
Situer la cohérence du projet professionnel du candidat avec le projet
pédagogique de la formation proposée par le CFPCT TOULOUSE-PALAYS
et situer l'harmonie qu'il peut exister avec les exigences d'un emploi
d'AIDE CONDUCTEUR DE TRAVAUX.
Avoir une entreprise d’accueil pour passer les tests n’est pas
indispensable, mais obligatoire pour démarrer la formation.
Vous pouvez obtenir votre dossier de candidature en vous adressant au CFPCT :
Par tél au 05.62.16.60.16
Par courriel : [email protected]
En le téléchargeant sur le site internet : www.cfpct.com
LES ADMISSIONS SONT ENREGISTRÉES PAR ORDRE DE SIGNATURE DES CONTRATS
Les salariés des entreprises du BTP : Individualisation du parcours en fonction du niveau de
formation générale et des acquis professionnels.
Jeunes de 19 à 26 ans et adultes demandeurs d’emploi de plus de 26 ans,
titulaires d'un CAP, BEP, BP, BAC PRO dans les différentes spécialités du BTP, ou plus.
Personnes en reconversion professionnelle : sur examen du dossier en fonction des
acquis et des expériences antérieures.
CFPCT Formation
5
Le parcours de formation : l’alternance
Le lieu de formation : Toulouse
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Pro
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al - Jury
Te
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CFPCT
Période 1
CFPCT
Période 3
CFPCT
Période 2
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La formation se déroule en alternant les périodes d'acquisition de
savoir-faire en entreprise et les périodes de formation théorique au CFPCT.
Un salarié
de l’entreprise qui va en
formation,
plutôt qu’un élève qui
va en entreprise...
Réunion
d’évaluation
Réunion
d’évaluation
Réunion
d’évaluation
Les moyens pédagogiques
Une organisation pédagogique précise et
méthodique qui rend le salarié en forma-
tion très rapidement autonome et respon-
sabilisé.
Des promotions de 15 stagiaires maximum,
ce qui favorise une relation de proximité et
de qualité avec les formateurs.
Exposés théoriques.
Etudes de cas pratiques et techniques.
Mises en situation professionnelle à partir
d'exercices issus de dossiers d'entreprise.
Utilisation de l'informatique.
Constitution de dossiers.
Interactivité alliant théorie et pratique
652 heures
Aide-conducteur de travaux Bâtiment Tous Corps d’État et Travaux Publics
6
Les objectifs généraux de la formation
A l'issue de la formation, le salarié en formation sera capable :
D'identifier, de maîtriser et d'utiliser, dans l'entreprise, l'en-
semble des technologies, des techniques et des règles de
l'art de sa spécialité ;
D'étudier, de préparer, d'organiser et de gérer les chantiers de
l'entreprise ;
De maîtriser et d'utiliser les règles qui régissent l'économie du
Bâtiment et des Travaux Publics ;
De "se gérer" et de gérer les hommes ;
De représenter l'entreprise ;
D'affirmer son autonomie d'aide conducteur de travaux, sa
capacité d'analyse et de critique.
Supports de cours, papier, CD, clés USB.
Utilisation de logiciels du BTP.
Dossiers d'entreprise.
Les moyens spécifiques/Supports de cours
Les moyens d’encadrement
Une équipe pédagogique composée de :
professionnels, salariés des entreprises du BTP, qui occupent ou ont occupé des postes d'encadrement et de
responsabilités ;
consultants ou professions libérales, intervenant dans leur domaine spécialisé, et exerçant dans les domaines du BTP.
Des salles de cours entièrement équipées (moyens vidéo, connexions WIFI, …)
Un équipement informatique dédié.
Un atelier permanent informatique avec traceur DAO.
Un espace d'évolution de 2 hectares pour la formation à la topographie avec
mise à disposition d’un matériel performant.
Les moyens techniques
CFPCT Formation
7
Comprendre l'organisation de
l'entreprise et identifier ses
partenaires.
S'intégrer et participer à la vie de
l'entreprise.
Observer et identifier la
technologie et les techniques de
mise en œuvre adoptées par
l'entreprise (modes opératoires et
procédés d'exécution).
Identifier le matériel de l'entreprise
et son utilisation.
Lire et interpréter les dossiers et les
plans.
Réaliser quelques croquis de
détails simples.
Réaliser un métré d'ouvrage
simple.
Participer à l'étude de prix pour les
calculs de sous-détails et quantifier
les ressources nécessaires.
Participer à l'établissement du prix
de vente et à la présentation de
l'offre commerciale ; utiliser l'outil
informatique.
Implanter un ouvrage simple
(suivant l'activité de l'entreprise).
Utiliser l'outil informatique pour les
diverses applications liées au
chantier.
1er
Les retours en entreprise
À chaque retour en entreprise, le salarié en formation devra être capable de mettre en application, les objectifs définis pour
chaque période, sous l’autorité et le contrôle de son tuteur :
Toutes les tâches précédentes avec
de plus en plus d’autonomie, et :
Utiliser les techniques liées à son
activité.
Préparer un chantier simple
Participer à la définition des modes
opératoires et des procédés
d'exécution.
Intégrer la sécurité aux modes
opératoires.
Analyser les risques sur le chantier.
Consulter les fournisseurs et les sous
-traitants.
Préparer les budgets.
Utiliser l'outil informatique de
l'entreprise si possible pour ces
différentes applications.
Planifier les tâches.
Suivre les dépenses - Maîtriser le
prix de revient.
Participer aux réunions de chantier.
Représenter et défendre les intérêts
de l'entreprise.
2e
Toutes les tâches précédentes avec
de plus en plus d’autonomie, et :
Mettre en place les équipes.
Réaliser les approvisionnements
(matériaux et matériels)
nécessaires.
Faire exécuter les ouvrages dans le
respect des pièces du marché et
des règles de l'art.
Organiser l'intervention des sous-
traitants.
Représenter l'entreprise, assurer un
bon relationnel auprès des
différents partenaires du chantier.
3e
Le parcours de formation se décide en amont, par l'écoute des besoins de l'entreprise et l'adéquation de la
formation à chaque salarié en formation.
Le suivi se concrétise par un lien permanent entre le centre de formation et l'entreprise, sous forme de visite
en entreprise (rencontre du tuteur, et/ou du responsable d'entreprise, du salarié en formation), ou de rendez-vous té-
léphonique.
La formation se mesure lors de réunions d'évaluation en fin de chaque période de formation au centre avec les tu-
teurs, les salariés en formation et le directeur du CFPCT.
L’amont, le suivi, l’évaluation de la formation
Aide-conducteur de travaux Bâtiment Tous Corps d’État et Travaux Publics
8
Nota : la poursuite de la formation en Conducteur de travaux est accessible aux personnes ayant obtenu
la certification professionnelle d’Aide Conducteur de travaux, sous réserve de l’accord de l’entreprise et d’un avis favo-
rable du conseil pédagogique du CFPCT qui pourra imposer une période en entreprise pouvant aller jusqu’à un an.
La certification professionnelle
« Commis d’entreprise - Aide conducteur de travaux - Bâtiment (tous corps d’état)
et Travaux Publics » de niveau IV (code NSF 230p) enregistrée au Répertoire National des Certifications Pro-
fessionnelles par arrêté du 10 août 2012, publié au Journal Officiel du 22 août 2012.
Le jury
Le projet final
Epreuve écrite en temps limité sur les marchés publics et privés.
Réalisation d'une préparation de chantier visant à évaluer les connaissances techniques, avec l'élaboration d'un
budget de chantier et d’une approche de la sécurité et de l’environnement.
La soutenance sera réalisée sur le projet de fin de formation. Elle pourra être complétée, à la demande du jury par un
complément de soutenance de deux mémoires.
C'est le jury, composé de professionnels du BTP (salariés et dirigeants), qui décidera, à l'unanimité de ses membres, de
l’attribution de la certification professionnelle de "COMMIS D'ENTREPRISE - AIDE CONDUCTEUR DE TRAVAUX - BATIMENT (TOUS
CORPS D'ÉTAT) ET TRAVAUX PUBLICS".
CFPCT Formation
9
Le programme détaillé
Technologie et techniques 144 heures
A1 Technologie et techniques de la profession (5 à 6 jours) 40 heures (Bât) - 48 heures (TP)
BÂTIMENT/GENIE CIVIL (5 jours)
Identifier et repérer les principaux éléments et modes constructifs du BTP.
Identifier et analyser les principes de construction des principaux métiers du BTP.
Être en mesure de faire des choix pour une utilisation pertinente.
TRAVAUX PUBLICS (6 jours)
Voirie et réseaux divers
Connaître les règles de l'Art et les documents de référence (SETRA - LCPC).
Utiliser la terminologie propre aux VRD.
Maîtriser l'interaction entreprise/exploitants.
Connaître les caractéristiques des différents ouvrages (matériaux, dimensions, fonctionnement).
Connaître les principales règles constructives et les ouvrages constitutifs.
Connaître les principes de dimensionnement.
A 1.19 Connaissance du risque amiante (0,5 jour) 4 heures (Bât et TP)
Connaître le risque amiante et la règlementation amiante.
Conduire une démarche de prévention du risque amiante.
A2 Lecture de plans - Dessin (4 jours) 32 heures (Bât et TP)
BÂTIMENT/GENIE CIVIL
Lire et interpréter les plans de maîtrise d'œuvre et les plans techniques et d'exécution de l'activité ou des activités concer-
nées.
Dessiner les plans d'implantation, d'installation, les plans et détails d'exécution à partir des plans techniques et des notes de
calcul.
Faire un relevé et établir des plans et croquis côtés.
Faire des plans de coffrage simples.
TRAVAUX PUBLICS
Lire et interpréter les plans de maîtrise d'œuvre, techniques et d'exécution.
Communiquer par le dessin (schémas explicatifs).
Faire un relevé sur chantier et le reporter sur plan.
Savoir coter un schéma.
A3 D.A.O. (1 jour) 8 heures (Bât et TP)
Utiliser un logiciel de dessin (AUTOCAD) pour des applications liées à l'activité de l'entreprise (plans d'installation, récolement,
détails).
A4 Matériel (2 jours) 16 heures (Bât)
BÂTIMENT/GENIE CIVIL
Identifier les principaux matériels et outillages du gros œuvre et des autres corps d'état.
Préparer les commandes de matériel.
Dimensionner le matériel.
Savoir choisir le matériel pour une utilisation optimale (rendements).
A5 Matériel TP (2 jours) 16 heures (TP)
TRAVAUX PUBLICS
Identifier les principaux matériels et outillages de chantier TP.
Connaître les principales caractéristiques des engins (capacité, rendement).
Composer un atelier d'exécution d'ouvrages.
Aide-conducteur de travaux Bâtiment Tous Corps d’État et Travaux Publics
10
A6 Normes et textes officiels (1 jour) 8 heures (Bât)
BÂTIMENT/GENIE CIVIL
Rechercher dans les normes et la réglementation, les règles de l'art relatives à la réalisation des ouvrages.
A13 Topographie niveau A (4,5 jours) 36 heures (Bâtiment et TP)
Maîtriser l'utilisation des appareils de topographie pour niveler.
À partir de repères donnés, implanter des ouvrages simples ou, à partir des axes implantés par le géomètre, réaliser l'implan-
tation d'un ouvrage plus complexe.
Niveler et mesurer à la chaîne et se contrôler.
Comprendre l'utilisation d'un théodolite.
Organisation / Gestion 348 heures
B1 Métré (4,5 jours) 36 heures
BÂTIMENT/GENIE CIVIL
Définir les principes constructifs à partir des pièces écrites et des plans.
Réaliser l'avant-métré d'ouvrages simples.
Etablir les quantitatifs en vue de structurer le devis.
Maîtriser les unités par typologie d'ouvrage.
Maîtriser la technique du métré.
TRAVAUX PUBLICS
Réaliser l'avant-métré d'exécution.
Etablir les quantitatifs en vue de structurer le devis.
B3 Etude de prix (5,5 jours) 44 heures
Comprendre les mécanismes généraux d'établissement d'une étude de prix.
Connaître la composition d'un prix de vente.
Identifier les différents leviers contenus dans un prix.
Réaliser une étude de prix commerciale détaillée pour de petits chantiers ou des travaux supplémentaires.
B5 Préparation de chantier (20 jours) 160 heures
Réaliser la préparation générale d'un chantier (après transfert commercial)
Faire l'étude, l'analyse et la synthèse des pièces contractuelles
Découper le chantier en phases et tâches
Faire le choix des modes opératoires ou des procédés d'exécution, les optimiser
Intégrer la sécurité aux modes opératoires
Planifier et coordonner les travaux
Consulter les fournisseurs et sous-traitants, préparer les commandes
Budgétiser l'exécution du chantier et établir le devis d'exécution
B7 Gestion des chantiers informatisée (intégrée à l’organisation et à la gestion) (5 jours) 40 heures
Utiliser les logiciels standards (EXCEL, WORD) pour une pratique quotidienne.
Acquérir une maîtrise des outils pour des applications liées à la fonction (étude de prix, devis, suivi, facturation, planification).
B9 Sécurité - Analyse des risques (3 jours) 24 heures
Identifier et formaliser les procédures à mettre en place pour intégrer la sécurité, l'hygiène et les conditions de travail dans
l'organisation et la gestion du chantier.
Faire une analyse des risques spécifiques sur les modes opératoires détaillés.
CFPCT Formation
11
B11 Environnement (1,5 jour) 12 heures
Acquérir des connaissances sur le plan législatif et normatif en matière d'environnement.
Apprendre à identifier et analyser les principaux risques potentiels du chantier en matière d'environnement.
B12 Développement durable (1 jour) 8 heures
Sensibiliser aux enjeux économiques et environnementaux.
Connaître les règles de performance actuelles et leur évolution à l'horizon 2020.
Identifier les différentes nouvelles techniques du BTP.
B13 Suivi - Exécution – Gestion - Contrôle (2 jours) 16 heures
BÂTIMENT/GENIE CIVIL (2 jours)
Mettre en œuvre les éléments de la préparation de chantier pour faire exécuter les ouvrages.
Gérer et optimiser les moyens : main d'œuvre, matériaux, matériels, sous-traitants.
Mettre en place un suivi de chantier et la saisie des dépenses.
Contrôler le bon avancement des travaux sous l'aspect qualité, délais, financier (main d'œuvre, matériaux, matériel, sous-
traitants).
Créer des tableaux de bord (prévision - réalisation - écarts).
TRAVAUX PUBLICS (2 jours)
Etablir les documents nécessaires au démarrage des travaux.
Assurer les tâches administratives en cours d'exécution.
Exploiter le rapport de chantier.
Saisir les dépenses et élaborer un tableau de bord pour contrôle des écarts et déterminer les actions correctives à mettre en
œuvre.
Assurer le suivi des travaux supplémentaires (administratif et technique).
Préparer une situation de travaux.
Suivre le processus de réception des travaux (OPR - levée des réserves).
B14 Coordination TCE (1 jour) 8 heures
Se coordonner avec les autres corps d'état du chantier, gérer les interfaces, planifier les tâches essentielles des divers lots
d'un chantier.
Préparer les réunions de chantier.
Faire le rapprochement prévisions et réalisations.
Gérer des dérives de délais - Recadrer le planning.
Rédiger un procès-verbal de chantier, l'exploiter, suivre les décisions.
Comprendre les mécanismes du compte-prorata.
Réceptionner les ouvrages.
Environnement professionnel 48 heures (Bât et TP)
C1 L’entreprise, la profession (1 jour) 8 heures (Bât et TP)
Reconnaître les diverses positions des entreprises dans leur environnement professionnel et leur contexte économique.
Identifier les différentes structures, le fonctionnement des entreprises.
Comprendre les rôles, missions et prérogatives des différents acteurs et intervenants "clés" dans l'acte de construire.
C3 Droit du travail (2 jours) 16 heures (Bât et TP)
Appréhender les bases juridiques et pratiques du droit du travail.
Savoir réagir face aux différentes situations qu'implique la gestion du personnel sur le chantier et savoir rendre compte à la
hiérarchie des incidents qui se produisent.
C5 Marchés publics - Marchés privés (3 jours) 24 heures (Bât et TP)
Analyser, comprendre et traduire les principes de dévolution des marchés : la réglementation, leurs finalités, leur exécution et
leur financement.
Adapter les relations contractuelles de l'entreprise avec ses clients et ses partenaires.
Aide-conducteur de travaux Bâtiment Tous Corps d’État et Travaux Publics
12
Relationnel 48 heures (Bât et TP)
D1 Communication écrite (2 jours) 16 heures (Bât et TP)
Maîtriser les techniques de la communication écrite, la rédaction des lettres professionnelles, rapports, comptes rendus
adaptés au BTP.
D2 Management (3 jours) 24 heures (Bât et TP)
Etre capable d'adopter les attitudes et les comportements qui facilitent le fonctionnement d'une équipe et garantir les résul-
tats en termes de productivité et de qualité.
D4 Rôle commercial (1 jour) 8 heures (Bât et TP)
Acquérir un état d'esprit commercial afin d'accroître son efficacité personnelle dans ses comportements vis-à-vis des clients,
des fournisseurs et de son équipe.
Travaux dirigés
Utiliser de façon autonome les techniques et méthodes acquises en formation.
Les appliquer sur des cas de l'entreprise .
Projet final ( 7 jours - 56 heures) + Jury (1 jour - 8 heures) 8 jours - 64 heures
Durée de la formation en centre 652 heures
CFPCT Formation
13
Convention collective du BTP Minimum légal
Titre ou diplôme professionnel égal ou
supérieur au bac ou diplôme de
l’enseignement supérieur
Titre ou diplôme professionnel égal
ou supérieur au bac ou diplôme de
l’enseignement supérieur
Moins de 21 ans 65 % du SMIC 75 % du SMIC 55 % du SMIC 65 % du SMIC
21 - 25 ans 80 % du SMIC 90 % du SMIC 70 % du SMIC 80 % du SMIC
26 ans et plus
Rémunération égale au SMIC ou à 85 % du salaire minimum conventionnel de branche sans pouvoir
être inférieure à 100 % du SMIC.
Toulouse
24,00 € HT
Topographie
25,50 € HT
Tarif horaire des modules
(intégration dans une formation
en cours)
à la charge de l’entreprise
Contrat de professionnalisation
Plan de formation
Période de professionnalisation
Coût pédagogique Tarif horaire
Toulouse 14,00€ HT
Prise en charge totale ou partielle du coût pédagogique
sous certaines conditions (voir OPCA)
Congé Individuel de Formation (CIF)
Compte Personnel de Formation (CPF)
Coût pédagogique Tarif horaire
Toulouse 14.00 € HT
Le financement
Le coût pédagogique
Code Compte Personnel de Formation (CPF)
1666 : Commis d’entreprise Aide-conducteur
de travaux - bâtiment (tous corps d’état)
et travaux publics
La rémunération minimum en contrat de professionnalisation
Aide-conducteur de travaux Bâtiment Tous Corps d’État et Travaux Publics
14
Quelques entreprises partenaires...
AFORTECH
ASF
ASTEN
ATELIERS PERRAULT FRERES
ATLANTE CONSTRUCTION
AXIMA SEITHA
AXIMUM...
BALAS
BARDE SUD-OUEST
BEC FAYAT GROUP
BECS
BESSAC TP
BIANCO ET CIE
BILSKI
BONNA SABLA
BORDIGNON ET FILS
BOURDARIOS
BOUYGUES Groupe ...
C3B
CAMPENON BERNARD
CARI
CB CONSTRUCTIONS
CEGELEC
CHANTIERS D'AQUITAINE
CHARIER TP
CIBTP
COFELY AXIMA
COLAS GROUPE
COMMINGES BATIMENT
CORSE TRAVAUX
COSTE FRERES
COUSERANS CONSTRUCTION
CRESPY ...
DEMATHIEU & BARD
DROUET
DUHALDE MICHEL
DUMEZ EPS
DV CONSTRUCTION ...
E.C.B.L.
E.H.T.P.
E.T.P.M.
EIFFAGE CONSTRUCTION
EIFFAGE ENERGIE
EIFFAGE TRAVAUX PUBLICS
ETAIR MEDITERRANEE
ETDE
EUROVIA ...
FLORES TP
François FONDEVILLE...
GAGNERAUD CONSTRUCTION
GALLEGO
GARRIGUES
GCC
GEIQ BTP
GEOXIA MIDI-PYRENEES
GIRAUD MIDI-PYRENEES
GTM
GUINTOLI ...
HANNY SA
HARRIBEY CONSTRUCTIONS
HASTOY...
INEO ...
JEAN LEFEBVRE
JEAN SPADA...
L.T.P.
LA NOUVELLE SIROLAISE DE CONSTRUCTION
LABASTERE
LAGARRIGUE
LAGREZE ET LACROUX
LE FOLL TP
LE MARCORY
LEON GROSSE
LES ZELLES...
MAÏA SONNIER
MALET
MONTELEC
MOREAU LATHUS ...
NATALI
NGE
NOVEBAT SAS ...
PLATRIERS MIDI-PYRENEES
PLEE
QUILLE CONSTRUCTION
RABOT DUTILLEUL
RAMPA TP
RAZEL BEC
RESCANIERES ROUTE ET TRAVAUX
RIVASI BTP
ROUDIÉ
ROUTIERE DE HAUTE CORSE ...
S.C.I.B.
S.E.T.E.C.
SADE
SCOP CANCELA TP
SEG FAYAT
SETEC
SEVIGNÉ
SIBA
SIGNATURE
SMAC
SNEF
SOCABAT
SOGEA
SOGECER
SOLATRAG
SOPREMA
SPIE BATIGNOLLES
SPIE
SPIE CAPAG...
TMSO
THOMAS ET DANIZAN
TOUJA
TP SPADA
TRAVAUX DU MIDI
TROISEL
URBAT
VALERIAN
VEOLIA EAU
VIGNA
VILLALONGUE
VINCI CONSTRUCTION
…
Hébergement, repas au CFPCT...
Tarif de l’hébergement au CFPCT, à Toulouse
Repas sur place à partir de 8.20 € TTC
Petit-déjeuner : 3,20 € TTC
Pension complète : 55,00 € TTC/Jour en chambre individuelle
Pension complète : 34,00 € TTC/Jour en chambre double ou triple
CFPCT Formation
15
L’association des anciens élèves
Témoignages d’anciens et de chefs d’entreprise
« La formation
reçue au CFPCT
m’a fait acquérir
les outils et mé-
thodes néces-
saires à ma pro-
fession. Le principe de l’alternance
et les années passées au sein de mon
entreprise m’ont permis d’adapter et
de m’approprier ces méthodes faisant
de moi le Conducteur de travaux que
je suis aujourd’hui. C’est une très bonne
formation. » E.R.
« Très bonne formation pour apprendre
tous les cycles et la vision globale du
métier de Conducteur de travaux.
Formation très complète avec des
périodes en alternance et des forma-
teurs CFPCT provenant du métier,
donc professionnels et proches
de la réalité. Très content de faire
partie du CFPCT ! S.M.
« C’est après la formation que l’on
s’aperçoit que tous les modules sont
bien faits et très utiles. Formation que
je conseille fortement ». E.M.
« Excellente formation avec des cours
en phase avec la réalité ». L.L
« Très bonne préparation et mise en
situation sur les pratiques actuelles » .
M.L.
« Un bon appui pour le lancement
dans la vie professionnelle. Des interve-
nants de qualité et adaptés à
chaque module ». A.J.
« Très utile, surtout au début de l’activi-
té. Sans cette formation, j’aurais
certainement mis plusieurs an-
nées à arriver au même stade
» .F.C.
« Formation collant au monde du tra-
vail : tremplin professionnel ».
J.L.B.
« La formation que j’ai reçue au CFPCT
a été déterminante dans ma vie pro-
fessionnelle ». N.B.
« Formation très enrichissante pour
le salarié ainsi que pour l’entreprise car
des volets administratifs tels que la
gestion de marchés, gestion de con-
trat, assurances, … sont abordés et
approfondis ». Gérant d’entreprise.
« Très bonne formation. Bon complé-
ment à un BTS. Quasi indispensable
pour exercer ce métier. ». S.J.
« Nous avons un avis très positif par
rapport à l’horizon professionnel
qu’ouvre la formation et à l’épanouis-
sement personnel qu’elle permet. »
Directeur de programme d’une entre-
prise de Bâtiment.
« Très bonne formation complétant le
cursus scolaire » A.S.
« A partir de connaissances quasiment
nulles avant la formation, notre salarié
a réussi à maîtriser très rapidement
toutes les bases logistiques, techniques
et humaines du métier de conducteur
de travaux. Ce qui prouve la qualité
de la formation… ». B.F. Directeur de
travaux.
Extrait de l’enquête menée auprès
d’anciens du CPCT et de clients.
Créée en 1947, par les stagiaires de la
6e promotion.
Son but :
La solidarité, l’entraide entre anciens
élèves et nouveaux stagiaires.
Son organisation :
A Toulouse siègent le Conseil
d’Administration et son Secrétariat.
Dans toute la France, des groupes
régionaux assurent la liaison entre les
anciens et Toulouse
Ses ressources :
Essentiellement les cotisations de ses
adhérents.
Son action : Le placement
Il constitue l’action prédominante de
l’association. Ce service bénéficie des
offres d’emploi émanant des entre-
prises sur le plan national et égale-
ment des anciens élèves dont une
grande partie occupent des postes de
responsabilité dans les entreprises de
BTP, les bureaux d’étude, les cabinets
d’architecte, les promoteurs, les admi-
nistrations.
Ce service place les anciens
élèves et les candidats issus de
nos journées de sélection qui
recherchent une entreprise
pour effectuer leur formation.
N’hésitez pas à vous rendre sur le site
internet de l’Association des anciens
élèves :
www.ascdt.com
Contacts
Vie associative et placement
des anciens :
Christel GAROSTE
Placement des candidats aux
formations en alternance :
Brigitte GAY
Tél : 05.62.16.60.16
Aide-conducteur de travaux Bâtiment Tous Corps d’État et Travaux Publics
16
Une équipe à votre service
L’environnement du CFPCT
1 restaurant.
1 salle de détente (baby-foot, TV…)
Une capacité d’hébergement de 29 lits en chambre
individuelle ou double.
1 laverie, 1 kitchenette.
Un parc de 2 hectares.
Lignes de bus vers le centre ville et métro en face du CFPCT .
Accès rocade à 500 m.
Accès autoroute à 2 km.
Zone commerciale importante à proximité (Labège) avec commerces, cinéma, bowling, restaurants, karting, salle de
sport, ...).
1 plate-forme pédagogique pour la formation à la prévention des risques liés à l’amiante
pour le Bâtiment et les Travaux Publics.
José MIGUEL
Directeur
Ingénierie et coordination des formations
Formateur certifié « Formation à la prévention des risques liés à l’amiante »
Brigitte GAY
Chargée de formations.
Christel GAROSTE
Assistante chargée de formations.
Association des anciens.
Stéphane VIEIRA RIBEIRO
Agent technique d’entretien du campus.
Florence CILICI
Assistante comptabilité.
Assistante chargée de formation amiante.
Mireille CALS LAYRAC
Assistante administrative.
Christine TALOU
Assistante chargée de formations.
CFPCT Formation
17
Les formations du CFPCT
formations qualifiantes en alternance
formations interentreprises
ASSISTANT(E) DU BTP
CHEF D’ÉQUIPE
COORDONNATEUR SPS
PERFECTIONNEMENT CONDUCTEUR DE TRAVAUX
PRÉVENTION DES RISQUES LIÉS À L’AMIANTE SS3 et SS4
AIPR
...
formations « sur-mesure » en intra-entreprise
formations modulaires
Tous les programmes sont consultables sur : www.cfpct.com
Conducteur de travaux Bâtiment Tous Corps d’État et
Travaux Publics
Certification professionnelle Niveau III
Conducteur de travaux Génie électrique (chargé d’affaires)
Certification professionnelle Niveau III
Aide-conducteur de travaux Bâtiment (Tous Corps d’État) et
Travaux Publics - Commis d’entreprise
Certification professionnelle Niveau IV
Chef de chantier Travaux Publics : Terrassement, route, vrd
Certification professionnelle Niveau IV
Chef de chantier Bâtiment Génie Civil
Certification professionnelle Niveau IV
Maj. le Maj. le
www.cfpct.com
5 allée Jean Griffon - BP 64033
31028 Toulouse Cedex 4
Téléphone : 05.62.16.60.16
Télécopie : 05.62.16.60.00
Messagerie : [email protected]
Siret : 776 952 087 00018
APE : 8559 A
Déclaration d’activité : 73 31 00007 31
Maj. le 14/06/2018
WW
W.C
FP
CT.C
OM
