FORMACIÓN DE INSTRUCTORES

Adriana M. Torres

Diseño de actividades de Capacitación

Para qué este curso?

Conocer y aplicar técnicas para preparar, conducir y cerrar las actividades de enseñanza.

Diseñar una instancia de capacitación. Reconocer las características de los

adultos en situación de aprendizaje. Valorar la importancia de encarar

sistemáticamente una actividad de capacitación.

NOS PRESENTAMOS

Armamos grupos

Compartimos datos personales y laborales

Presentamos expectativas

Elegimos una buena y una mala experiencia

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Formación de instructores

Agenda

Introducción a la capacitaciónConducciónDiseñoPreparaciónCierre

INTRODUCCIÓN A LA CAPACITACIÓNAdriana M. Torres

Objetivos de la capacitación

Que responda a una necesidad de la organización

Que lo que se enseñe sea aprendido Que lo aprendido se traslade a la

tarea Que lo trasladado a la tarea se

sostenga en el tiempo

¿Cuál es la capacitación requerida?

¿Qué deberían poder hacer los participantes?

DESEMPEÑO DESEADO

¿Qué pueden hacer los participantes hasta el

momento?

DESEMPEÑO ACTUAL

¿Qué no pueden hacer los participantes? NECESIDADES

¿Cómo desarrollar actitudes positivas?

• Mostrar posibilidades que podrá adquirir

• Mostrar la importancia de acceder a ellas

• Comunicar lo que la empresa espera que hagan con lo aprendido

DISEÑO DE CAPACITACIÓNAdriana M. Torres

¿Para qué sirve diseñar?

Adecuarse al participante Mantener calidad constante Poder transferir a otros

instructores Poder trabajar con otros

instructores Brindar mensajes

coherentes

Controlar el uso del tiempo

Anticipar fallas Evaluar efectivamente Evitar monotonía y/o

abuso de medios Coordinar y aprovechar

recursos

¿Qué se diseña?

DISEÑO

Audiencia

Objetivos

Contenidos

MétodosMedios

Tiempos

Evaluación

¿Qué se diseña?

DISEÑO

Audiencia

Objetivos

Contenidos

MétodosMedios

Tiempos

Evaluación

•Necesidades y problemas

•Características personales

•Tamaño del grupo

•Disponibilidad de tiempo

•Variables culturales/costumbres

•Logística

AUDIENCIA

AUDIENCIA

Son la RAZÓN DE SERde la capacitación