FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI …repository.ump.ac.id/3668/1/Kanti Pujiani COVER.pdfPERSEMBAHAN “Karya tulis ini dipersembahkan untuk putra putriku serta suamiku tercinta. Untuk

i

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PERAWAT DALAM PEMBERIAN PENDIDIKAN

KESEHATAN DI PUSKESMAS REMBANG KABUPATEN PURBALINGGA

NASKAH PUBLIKASI PENELITIAN

Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Syarat Mencapai Derajat Sarjana

Oleh: KANTI PUJIANI NIM : 1211020075

PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN FAKULTAS ILMU KESEHATAN

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO 2014

HALAMAN PERSETUJUAN

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA

PERAWAT DALAM PEMBERIAN PENDIDIKAN KESEHATAN DI PUSKESMAS REMBANG KABUPATEN

PURBALINGGA

KANTI PUJIANI 1211020075

Diperiksa dan disetujui:

Pembimbing I

Ns. Jebul Suroso, S.Kep., M.Kep NIP. 19770305 200501 1 001

Pembimbing II

Yuliarti, S.KM., M.Kes NIK. 2160080

Faktor-Faktor yang..., Kanti Pujiani, Fakultas Ilmu Kesehatan UMP, 2014

HALAMAN PENGESAHAN

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PERAWAT DALAM PEMBERIAN PENDIDIKAN KESEHATAN DI PUSKESMAS

REMBANG KABUPATEN PURBALINGGA

KANTI PUJIANI 1211020075

Telah dipertahankan di depan Panitia Ujian Skripsi Pada hari Selasa tanggal 25 Februari 2014

SUSUNAN PANITIA UJIAN

Ketua Sekretaris Ns. Jebul Suroso, S.Kp., M.Kep Yuliarti, S.KM., M.Kes NIP. 19770305 200501 1 001 NIK. 2160080 Penguji I Penguji II Kris Linggardini, S.Kp., M.Kep Ns. Diyah Yulistika H, S.Kep, M.Kep NIK. 2160195 NIK. 2160201

Mengetahui,

Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Purwokerto

Ns. Jebul Suroso, S.Kp., M.Kep. NIP. 19770305 200501 1 001


SURAT PERNYATAAN

Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Kanti Pujiani

NIM : 1211020075

Program Studi : S1 Keperawatan Paralel

Fakultas/ Universitas : Ilmu Kesehatan/ Universitas Muhammadiyah Purwokerto

Menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa skripsi ini adalah hasil karya saya

dan bukan hasil jiplakan hasil karya orang lain.

Demikian pernyataan ini, dan apabila kelak di kemudian hari terbukti ada unsur

penjiplakan, saya bersedia mempertanggung jawabkan sesuai dengan ketentuan

yang berlaku.

Purwokerto, 25 Februari 2014

Yang menyatakan,

Kanti Pujiani

NIM. 1211020075


PERSEMBAHAN

“Karya tulis ini dipersembahkan untuk putra putriku serta suamiku tercinta. Untuk

anak-anakku semoga menjadi hamba Allah yang sholih dan sholihah mengabdi

kepada Allah, berbakti kepada kedua orangtua, berguna bagi sesamanya dan mulia

di dunia dan akhirat. Untuk suamiku tercinta semoga engkau selalu

mendampingiku dalam susah maupun senangku, mencintaiku hingga diujung

usia”


ABSTRAK

Latar belakang : Dengan adanya pendidikan kesehatan diharapkan akan

membantu rencana pembangunan jangka panjang bidang kesehatan RI tahun 2005

– 2025 atau “Indonesia Sehat 2025” .

Tujuan : Mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat dalam pemberian pendidikan kesehatan di Puskesmas Rembang.

Metode Penelitian : Penelitian deskriptif korelasi dengan menggunakan

pendekatan cross sectional. Pengambilan sampel dengan total sampling, jumlah

sampel 32 orang perawat. Uji statistik dengan menggunakan Chi Square.

Hasil : Hasil uji statistik menunjukan ada hubungan antara tingkat pendidikan

terakhir dengan kinerja perawat dalam pemberian pendidikan kesehatan dengan p

= 0,025. Hasil uji statistik menunjukan ada hubungan antara motivasi dengan

kinerja perawat dalam pemberian pendidikan kesehatan dengan p = 0,007. Hasil

uji statistik menunjukan ada hubungan antara sistem kompensasi dengan kinerja

perawat dalam pemberian pendidikan kesehatan dengan p = 0,002. Hasil uji

statistik menunjukan ada hubungan antara beban kerja dengan kinerja perawat

dalam pemberian pendidikan kesehatan dengan p = 0,020.

Kesimpulan : Ada hubungan yang signifikan antara tingkat pendidikan dengan

kinerja perawat dalam pemberian pendidikan kesehatan. Ada hubungan yang

signifikan antara motivasi dengan kinerja perawat dalam pemberian pendidikan

kesehatan. Ada hubungan yang signifikan antara sistem kompensasi dengan

kinerja perawat dalam pemberian pendidikan kesehatan dengan. Ada hubungan

yang signifikan antara beban kerja dengan kinerja perawat dalam pemberian

pendidikan kesehatan.

Kata Kunci : Kinerja, Pendidikan, Motivasi, Kompensasi dan Beban Kerja.


ABSTRACT

Background : through health care, it is expected to help the health program of

Indonesia in 2005 – 2025 or “Indonesia Sehat 2025”.

Aim : to observe the factors related to nurse performance in providing health care

in Public Health Services Rembang.

Research Metodology : It was descriptive correlation research with cross

sectional approach. The sample was taken with total sampling consisted of 32

nurses. Chi Square was done to test the statistic.

Findings : The statistic test showed that there was correlation between education

background and nurse performance in providing health care with p = 0,023. It had

a correlation between motivation and nurse performance in providing health care

p = 0,007. The statistic test showed that there was correlation between

compensation system and nurse performance in providing health care with p =

0,002. The statistic had showed that there was correlation between working load

and nurse performance in providing health care with p = 0,020.

Conclusion : There was a significant correlation between education background

and nurse performance in providing health care. There was significant correlation

between motivation and nurse performance in providing health care. There was

significant correlation between compensation systems and nurse performance in

providing health care. There was significant correlation between working load and

nurse performance in providing health care.

Keyword : performance, education, motivation, compensation and working load.


KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, berkat rahmat dan

karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “Faktor-faktor

yang mempengaruhi kinerja perawat dalam pemberian pendidikan kesehatan di

Puskesmas Rembang Kabupaten Purbalingga”.

Pada kesempatan ini penulis mengucapkan terimakasih yang sebesar-

besarnya, terutama kepada yang terhormat:

1. Dr. H. Syamsuhadi Irsyad, S.H., M.Hum, selaku Rektor Universitas

Muhammadiyah Purwokerto yang telah membuat keputusan dalam penulisan

skripsi ini.

2. Ns. Jebul Suroso, S.Kp., M. Kep selaku Dekan Fakultas Ilmu Kesehatan

Universitas Muhammadiyah Purwokerto dan juga selaku pembimbing I yang

telah memberikan bimbingan, saran dan mengarahkan dalam penyusunan

skripsi ini.

3. Kris Linggardini, S.Kp M.Kes, Selaku Ketua Program Studi Keperawatan S1

Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

4. Yuliarti, S.KM., M.Kes selaku pembimbing II yang telah membimbing dan

mengarahkan serta memberikan banyak masukan penulis dalam penyusunan

skripsi ini.

5. Dr. Bambang Teguh IS, M.Kes, selaku Kepala Puskesmas Rembang yang telah

memberi ijin untuk diadakanya penelitian ini.


6. Seluruh staf dan karyawan Puskesmas Rembang yang sudah membantu dalam

penyususan skripsi ini

7. Bapak, Ibu tercinta terima kasih atas dukungan semua baik materiil, dukungan

moral maupun do’a yang selalu di berikan sehingga penulisan skripsi ini

berjalan dengan lancar.

8. Suamiku tersayang yang telah membantu dan memberikan dukungan baik

secara moril, spiritual maupun materiil atas penyusunan skripsi ini.

9. Teman-teman seperjuangan yang banyak memberikan masukan, dorongan dan

semangat pada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.

10. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah

membantu penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.

Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna karena

faktor keterbatasan dalam diri penulis, oleh sebab itu penulis mohon saran dan

kritik yang membangun dan semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua

pihak. Semoga Allah SWT memberikan limpahan rahmat-Nya kepada kita semua.

Amin.

Purwokerto, 25 Februari 2014

Penulis


DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN SAMPUL ........................................................................ i

HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................ii

HALAMAN PENGESAHAN ..............................................................iii

SURAT PERNYATAAN .....................................................................iv

PERSEMBAHAN .................................................................................v

ABSTRAK ........................................................................................... vi

ABSTRACT ......................................................................................... vii

KATA PENGANTAR ........................................................................ .viii

DAFTAR ISI .........................................................................................x

DAFTAR GAMBAR ............................................................................xiii

DAFTAR TABEL ................................................................................xiv

BAB I PENDAHULUAN ..............................................................1

A. Latar Belakang Masalah .................................................1

B. Perumusan Masalah .......................................................4

C. Tujuan Penelitian ...........................................................5

D. Manfaat Penelitian .........................................................6

E. Penelitian Terkait ...........................................................6

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ....................................................9

A. Pusat Kesehatan Masyarakat ( Puskesmas) ...................9

B. Perawat ..........................................................................16


C. Kinerja perawat ............................................................. 21

D. Pendidikan kesehatan ................................................... .24

E. Faktor yang mempengaruhi kinerja perawat ................ .28

F. Kerangka Teori ..............................................................36

G. Kerangka Konsep ......................................................... .37

H. Hipotesis ....................................................................... .37

BAB III METODOLOGI PENELITIAN ......................................38

A. Jenis Penelitian ...............................................................38

B. Tempat dan Waktu Penelitian ...................................... .38

C. Populasi dan sampel penelitian .................................... .39

D. Variabel Penelitian ........................................................ 40

E. Definisi Operasional Penelitian .....................................40

F. Instrumen Penelitian ......................................................41

G. Pengumpulan dan Jenis Data ........................................ 42

H. Pengolahan dan Analisa Data ........................................44

I. Validitas dan Reliabilitas ............................................. .46

J. Etika Penelitian ............................................................. 48

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ....................................... 50

A. Hasil Penelitian ............................................................ 50

B. Pembahasan .................................................................. 56

C. Keterbatasan Penelitian ............................................... 63

BAB V PENUTUP ....................................................................... .64

A. Kesimpulan ........................................................................ .......64


B. Saran ................................................................................. .........65

DAFTAR PUSTAKA .......................................................................... 67

LAMPIRAN


DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.1. Kerangka Teori Penelitian .................................................36

Gambar 2.2. Kerangka Konsep Penelitian .............................................37


DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 4.1 Distribusi Karakteristik Responden berdasarkan umur,

pendidikan terakhir dan masa kerjaBagan Kerangka Teori

Penelitian ......................................................................................... 51

Tabel 4.2 Distribusi Variabel Penelitian Responden Tentang Kinerja

Perawat, Motivasi Kerja, sistem kompensasi, beban kerja ............ 52

Tabel 4.3 Analisis Hubungan Pendidikan Terakhir Dengan Kinerja

Perawat dalam pemberian pendidikan kesehatan ………… ......... 53

Tabel 4.4 Analisis Hubungan Motivasi Dengan Kinerja Perawat dalam

pemberian pendidikan kesehatan dengan n = 32 …………… ........ 54

Tabel 4.5 Analisis Hubungan Sistem Kompensasi Dengan Kinerja

Perawat dalam pemberian pendidikan kesehatan dengan

n = 32 ………………… .................................................................. 55

Tabel 4.6 Analisis Hubungan Beban Kerja Dengan Kinerja Perawat

dalam pemberian pendidikan kesehatan dengan n = 32 ................. 56


Documents

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI …repository.ump.ac.id/3668/1/Kanti Pujiani COVER.pdfPERSEMBAHAN “Karya tulis ini dipersembahkan untuk putra putriku serta suamiku tercinta. Untuk