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¿EXISTE O NO EL OCIO INCLUSIVO? ¿QUÉ IMPLICA
LA INCLUSION EN OCIO?
Dra. Aurora Madariaga OrtuzarDirectora Cátedra Ocio y Discapacidad,
Estudios de Ocio (UD)Bilbao, noviembre de 2011.
La Inclusión en Ocio
"Alguien hizo un circulo para dejarme fuera, yo hice uno más grande para incluirnos a todos"
Nativo Americano
La Inclusión en Ocio
PRESENTACION
Entidad Universidad de Deusto (Bilbao, Vizcaya) Facultad de Ciencias Sociales y Humanas (2009) Instituto de Estudios de Ocio (1988) Cátedra Ocio y Discapacidad (1994)
- Investigación - Asesoría y Consultoría- Formación en Postgrado y Concertada
- Publicaciones y Eventos
La Inclusión en Ocio
CONTENIDOS
1. ¿Qué es el Ocio?
2. ¿Qué es la Inclusión?
3. ¿Qué implica la Inclusión en Ocio?
1. UN OCIO PARA TODA LA CIUDADANIA.
La Inclusión en Ocio
UNA VISIÓN HUMANISTA DEL OCIO Una experiencia humana integral
Una experiencia humana compleja (direccional y multi o
pluridimensional), centrada en actuaciones queridas, con
un fin en sí mismas y personales (con implicaciones
individuales y sociales). Caracterizada por la vivencia,
satisfacción, libertad y creatividad.
Un derecho humano fundamental Un derecho humano básico de la persona humana
reconocido jurídicamente por distintas
legislaciones.
La Inclusión en Ocio
EL OCIO ES ..... Un fenómeno social Un ámbito de desarrollo económico Un derecho humano Una vivencia personal a veces con presencia de barreras Un espacio de desarrollo personal Un área vital que proporciona beneficios Una manera de vivir siendo protagonista y autónomo Un ámbito de participación, relación, elección y decisión Un espacio de desarrollo de valores
La Inclusión en Ocio
CARACTERÍSTICAS OCIO SUSTANCIAL
»Experiencia Valiosa»Perseverancia»Esfuerzo»Formación»Beneficios duraderos»Ámbito social»Identificación
La Inclusión en Ocio
CARACTERÍSTICAS OCIO CASUAL
»Experiencia Habitual»Lo No sustancial»Mínimo esfuerzo»Recompensa inmediata»Hedonismo
Complementariedad entre ocio sustancial y casual
La Inclusión en Ocio
PARA QUE PENSEMOS .....
Ausencia de ocio
Concepto de ocio
Tipos de Programas de ocio
terapéutico, educativo, normalizado,
integrador, e inclusivo
Actividades versus Experiencias
¿Por qué?
¿Para quién?
¿Cuánto tiempo?
¿Quién gestiona?
¿Quién participa?
2. EL PRINCIPIO DE INCLUSIÓN.
La Inclusión en Ocio
¿QUÉ ES LA INCLUSIÓN?
"El principio rector que guía las acciones encaminadas a que todas las personas formen parte
real de la sociedad y se sientan miembros de la comunidad. Para ello, el entorno tiene la
responsabilidad de generar actitudes, políticas, acciones y prácticas que fomenten la plena
aceptación, acceso y participación de toda la ciudadanía a todos los ámbitos del sistema social".
PARTICIPACION Y EQUIPARACION DE OPORTUNIDADES
La Inclusión en Ocio
La PARTICIPACIÓN activa se refiere a tomar parte desde una posición de organizador/gestor, implicándose a diferentes niveles en una propuesta determinada, y la participación pasiva alude a actuar como mero espectador/receptor, de una propuesta dada y hecha por otros.
"EQUIPARACIÓN DE OPORTUNIDADES significa el proceso mediante el cual el sistema general de la sociedad -tal como medio físico y cultural, la vivienda y el transporte, los servicios sociales y sanitarios, las oportunidades de educación y trabajo, la vida cultural y social, incluidas las instalaciones deportivas y de recreo- se hace accesible para todos”.
La Inclusión en Ocio
NIVELES DE INCLUSIONINCLUSIÓN FÍSICA
Condiciones de llegada/acceso Condiciones de entrada o salida Condiciones de los espacios Condiciones de movilidad interior
INCLUSIÓN COMUNICATIVA Condiciones de señalización Contenido de la información
INCLUSIÓN SOCIAL Actitudes de los profesionales Diseño programación inclusiva Experiencias de participación de pcd Política de publicidad y marketing Formación y cualificación del personal
La Inclusión en Ocio
CLAVES DE LA INCLUSION Derechos Sentimiento de pertenencia Toda la ciudadanía Corresponsabilidad Equiparación de oportunidades Participación activa en todos los ámbitos Sentir, pensar, planificar, aprender y hacer Inclusión física, comunicativa y social Adquirir diferentes roles sociales
La Inclusión en Ocio
¿Para qué colectivos?
¿Cómo participan?
¿En qué ámbitos?
¿Centrado en ciclos vitales?
¿Quién lidera?
¿Desde qué enfoque?
¿Qué necesidades se consideran?
A FAVOR DE LA
INCLUSIÓN
PARA QUE NOS COMPROMETAMOS.....
3. LA GESTIÓN DE LA INCLUSIÓN EN OCIO.
La Inclusión en Ocio
HOY ... ... MAÑANA
Programas específicos Programas inclusivos de ociocon elementos inclusivos
Implicación desde la discapacidad Participación real en programas de
asociaciones Compartir algunos espacios,
infraestructuras y equipamientos de
ocio entre personas con y sin
discapacidad Creciente participación en servicios
y programas de ocio comunitarios Cada colectivo conoce y responde a
las necesidades existentes
Implicación del ámbito del ocio Participación real en la oferta de
programas comunitarios Compartir espacios, infraestructuras y
equipamientos de ocio entre personas
con y sin discapacidad Adopción de condiciones facilitadoras de
inclusión en los servicios y programas de
ocio comunitarios Concepción global de las necesidades y
respuesta acorde a cada persona
La Inclusión en Ocio
- Dependencia del voluntariado - Oferta para personas dependientes- Colaboración entre asociaciones - Servicios por tipo de discapacidad - Intervención de servicios sociales - Familias ámbito secundario- Gran tamaño de servicios de ocio - Redes de infraestructuras y sedes - Programas de ocio personalizados - Papel mediador en comunidad- Dependencia de ayudas públicas
+ Formación a profesionales + Sensibilización social + Consolidación del ocio+ Trabajo con el sector del ocio+ Importancia del ocio+ Uso de recursos comunitarios + Promoción de la calidad de vida + Conocimiento de discapacidad + Relaciones con instituciones + Responden a demandas + Intervienen en ámbito cercano
PUNTOS FUERTES ÁREAS DE MEJORA
ASOCIACIONES DISCAPACIDAD
La Inclusión en Ocio
- Planes de accesibilidad globales- Oferta bastante inaccesible- Presupuesto asignado- Información sobre accesibilidad- Red de apoyos desde el ocio- Conocer estilos de ocio pcd- Implicación del sector privado- Estructuras de coordinación entre tercer sector y oferta pública- TIC s inaccesibles
+ Red de equipamientos + Infraestructuras y servicios+ Amplia oferta de programas + Cobertura de actividades + Valoración social del ocio + Desarrollo de la industria + Profesionalización del sector + Presupuestos + Reconocen el derecho al ocio+ Aumento del uso de las TIC
PUNTOS FUERTES ÁREAS DE MEJORACOMUNIDAD
La Inclusión en Ocio
INHIBIDORES
- pcDIFERENCIA
- Derecho conculcado
- Barreras externas
- Necesidades especiales
- Proyectos sectoriales
- Ayudas técnicas
- Imposibilidad de hacer
- Terminología restrictiva
+ PERSONAcd
+ Derecho efectivo
+ Accesibilidad
+ Necesidades diversas
+ Proyectos globales
+ Diseño para todos
+ Mercado potencial
+ Concepto incluyente
FACILITADORES
La Inclusión en Ocio
MODELOS DE RELACIÓN ASOCIACIONES/COMUNIDAD
DE MENOR A MAYOR GRADO DE INCLUSIÓN
1. En Paralelo
4. Desde la Comunidad
2. Desde la Asociación 3. Punto de Encuentro
5. Trabajo Coordinado 6. Ocio para Todos
La Inclusión en Ocio
Modelo de servicio de referencia
Entidades implicadas
Papel de la inclusión
Relaciones con el sector del ocio
Relaciones con el sector de la
discapacidad
ESCENARIOS
DE INCLUSIÓN
PARA QUE DECIDAMOS ….
La Inclusión en Ocio
¡¡ MUCHAS GRACIAS !!
Texto de interés:
Manifiesto por un Ocio Inclusivo
Dirección: Cátedra Ocio y Discapacidad
Avda. Universidades, 24
48007 Bilbao (Bizkaia)
Tel: 94 413 90 75 Fax: 94 446 79 09
Mail: [email protected]
Web: www.ocio.deusto.es
