WAN SURAYA BT HJ HARON(MASTER SAINS KAUNSELING)

PEGAWAI KAUNSELINGIPK, KEDAH

Definisi EtikaIlmu berkaitan dengan dasar-dasar akhlak

atau moralSistem dasar-dasar akhlak,hukuman-

hukuman ,tingkahlaku atau kelakuanSistem dasar-dasar akhlak atau tingkahlaku

bagi sesuatu kumpulan atau organisasi

Kitchener(dalam Gladding,1996)Menjelaskan etika melibatkan proses

membuat keputusan berkaitan sifat moral manusia dan interaksi mereka. Etika menyentuh persoaln berkaitan apakah yang baik dan tidak, sama ada perlakuan ataupun nilai.

sambungan

Secara umumnya , ETIKA adalah satu set GARIS PANDUAN

yang memandu ahli-ahli sesebuah pertubuhan profesional atau badan pelesenan profesional untuk bertindak secara profesional

Kod etika tidak menyediakan garis panduan bagi semua jenis tingkah laku. Kerana , amat perlu kod etika disemak dan dibaiki secara berkala

Etika dalam PentadbiranKejujuran KesabaranKeadilan KententeramanKebenaran Mudah didampingiKeberanian SimpatiKesopananKemaafan

Tujuan EtikaAlat mengawal gelagat dan perilaku

individu

Garis Panduan atau asas dalam menyelesaikan tingkah laku yang menyeleweng

Jadi panduan, pegangan kepercayaan dan amalan individu berdasarkan garis panduan yang dipersetujui sekelompok manusia

KENAPA PERLU GARIS PANDUAN ETIKA

AKAUNTABILITI

KEPERCAYAAN

KEYAKINAN

ETIKA DALAM KAUNSELINGBukan sahaja piawaian untuk mengawal tatakelakuan kaunselor dalam perkhidmatan, tetapi juga elemen penting dalam menentukan kejayaan sesi kaunseling.

Salah satu rukun dalam kaunseling ialah mesti ada kaunselor yang dianggap berupaya menolong klien menjalani hidup dengan lebih berkesan kerana berlaku interaksi psikologi antara mereka

Sambungan..

Matlamat ini dicapai melalui jalinan hubungan terapeutik di mana mereka yang dibantu mencapai keselesaan dan kesejahteraan jiwa dengan membuat perubahan dan penyesuaian diri dengan persekitaran atau mengubah persekitaran demi kesejahteraan diri

Definisi NilaiPegangan yang mendorong seseorang atau

organisasi untuk bertindakRangka tanggapan yang membentuk dan

mepengarui tingkahlakuNilai boleh dikategorikan berasaskan

agama,budaya,rika dan juga moral

NILAIKEPERCAYAAN DAN SIKAP YANG

MEMBENTUK HALA TUJU DALAM KEHIDUPAN SEHARIAN

Nilai bagi seseorang individu mungkin berbeza. Ada orang lebih mengutamakan nilai amanah dari mesra

NilaiSatu panduan kepada perilaku, sistem

kepercayaan serta pemikiran manusia; berbentuk dinamik dan sentiasa berubah.

Pengangan, kepercayaan dan amalan individu dengan merujuk kepada garis panduan yang dipersetujui oleh sekelompok manusia (Mahmood, Sabitha)

Pembimbing perlu faham dan sedar bahawa terdapatnya nilai-nilai dirinya dan sikapnya yang berbeza dan bagaimana ianya boleh memberi kesan kepada klien.

Sedar dan sensitif kepada warisan budaya diri kaunselor sendiri dan mempelajari untuk menghargai perbezaan nilai dengan klien.

Kaunselor hendaklah merasai selesa dengan perbezaan budaya klien.

Kaunselor hendaklah sensitif kepada suasana-suasana tertentu seperti sikap memihak, tahap identiti bangsa dan pengaruh sosio politik klien.

Adakah semua nilai itu moral?

TIDAK – Ada nilai moralAda tidak nilai moral

Ciri-Ciri nilai:Ditonjolkan secara lisan atau menerusiperlakuan individu atau sesuatukumpulan.Contohnya : nilai hormat ibu bapa (rajin atau

malas)

Piawaian Amalan KaunselingSeksyen A : Perhubungan KaunselingSeksyen B : KerahsiaanSeksyen C : Tanggungjawab ProfesionalSeksyen D : Perhubungan Dgn Ahli ProSeksyen E : Penilaian dan Interprestasi Seksyen F : Mengajar, melatih dan menyeliaSeksyen G : Penyelidikan dan PenerbitanSeksyen H : Penyelesaian Isu Etika

Seksyen A : Perhubungan KaunselingPAK 1

Tiada diskriminasi- tidak diskriminasi klien (umur, warna kulit, etnik, jantina, status dsb.

PAK 2Perhubungan Mesra Peribadi Dua Hala-mengelak perhubungan mesra peribadi yang

berlebihan yang boleh melemahkan pertimbangan

PAK 4Hubungan Intimasi Seksual Dengan Klien- tidak boleh terlibat dengan sebarang perhubungan intim atau seksual dengan klien, bekas klien atau bakal klien.

PAK 8Ketidakupayaan Membantu Klien-Mesti mengelak dari memulakan atau menamatkan sesi, jika tidak berupaya membantuBoleh membuat rujukan

Seksyen B : Kerahsiaan

PAK 9Keperluan Kepada Kerahsiaan-menyimpan semua maklumat klien

PAK 13Kerahsiaan Rekod-dalam menyimpan,memperolehi, memindah dan mengeluarkan rekod

PAK 14Kerahsiaan Untuk Merakam dan Pemerhatian

PAK 16Keperluan Perlindungan Data-melindungi identiti klien bila guna data untuk tujuan latihan, kajian atau penerbitan.

Seksyen C : Tanggungjawab Profesional

PAK 17Batasan Kecekapan-mempraktikkan perkhidmatan dalam batas sempadan kecekapan.

PAK 18Meningkatkan Pengetahuan

Tanggungjawab PembimbingUtamakan kepentingan klienRahsiakan segala maklumatFaham dan hormati latarbelakang klienTidak memperalat klienMembimbing ke arah pembentukan sikapBerkhidmat dengan jujur, dedikasi &

ikhlasMerujuk kepada pakar (jika perlu)

Tanggungjawab Sesama Rakan ProfesionalBerusaha tingkatkan tahap kecekapanSaling menghormati, adil dan terbukaCegah, dedah atau betulkan salah laku rakan

yang tidak beretikaPertahankan rakan yang teraniaya (fitnah)

Tanggungjawab Kepada MasyarakatMemahami dan menghormati unsur

sosiobudayaMenghormati undang-undangMelaksanakan tugas mengikut undang-

undang

Tanggungjawab Kepada OrganisasiMenjelaskan bidang kepakaranWujudkan hubungan interpersonalBertanggungjawab ke atas perkembangan

organisasiMengikut polisi dan prosedurBenarkan diri dinilai secara profesional

AKTA KAUNSELOR 1998Tarikh kuat kuasa: 1 Dis 1998

Tujuan: Menguatkuasakan peraturan dan perundangan berkaitan dengan perkhidmatan kaunseling di Malaysia

Lembaga Kaunselor Malaysia: berperanan mengawal selia