Click here to load reader

Enquête a quoi ressemble l'entreprise idéale

  • View
    252

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

L'entreprise idéale est une PME. Le contrat plébiscité est sans surprise le CDI et un salaire de 2500 euros bruts mensuels est considéré comme étant une bonne rémunération.

Text of Enquête a quoi ressemble l'entreprise idéale

QUESTIONS EMPLOIla grande enqute

LENTREPRISE IDALEEPISODE.3

Acteur majeur de lemploi en France, RegionsJob se doit de connatre le quotidien de ses utilisateurs, candidats comme recruteurs. Cest pour cette raison que nous analysons tous les ans leurs pratiques en proposant une grande enqute nationale. Quelles sont leurs habitudes et leurs usages ? Comment cherchent-ils un emploi ? Comment recrutent-ils ? Quel rle jouent les rseaux sociaux et les nouveaux outils qui arrivent sur le march ?

Ce nouveau volet de lenqute sattarde sur lentreprise idale telle quelle est perue par les Franais. Une problmatique dactualit, tant les entreprises se sont empares du concept de marque employeur pour attirer les candidats sur des postes en tension. Quels sont donc les critres de choix dune entreprise ? Les atouts principaux dun poste ? Le salaire vis ? Les rponses des sonds nous clairent sur le lieu de travail rv des Franais, mais aussi sur les conditions souhaites au quotidien.

Nous esprons que les rsultats de notre tude vous seront utiles pour mieux cerner les habitudes des chercheurs demploi. Bonne lecture !

Enqute effectue en ligne sur les sites du rseau RegionsJob du lundi 17 juin au jeudi 27 juin 2013. Echantillon de 14 129 rpondants redress sur les critres du sexe et de la localisation gographique.

AVANT-PROPOS

MTHODOLOGIE

QUESTIONS EMPLOIla grande enqute

A propos .......................................................................................................................................................................................... 2

Mthodologie ............................................................................................................................................................................. 2

Lemployeur idal est une PME .......................................................................................................................... 4

Contrat et salaire souhaits ................................................................................................................................ 4

Les avantages les plus apprcis ................................................................................................................... 5

Le salaire, un lment important ..................................................................................................................... 7

LOuest et le Sud-Ouest attirent les travailleurs ...................................................................... 7

Profil des rpondants .................................................................................................................................................... 9

A propos de RegionsJob ........................................................................................................................................... 12

SOMMAIRE

4

Le secteur priv est beaucoup plus attractif que le secteur public qui nattire que 12% des sonds.. Cest aux PME que le titre demployeur idal des Franais revient ( 37%), devant les entreprises de taille intermdiaire (24%). Seules 4% des personnes interroges souhaitent tre leur compte, et 5% dans le secteur associatif

VOTRE EMPLOYEUR IDAL SERAIT :

37%

24%

12%

11%

UNE PME (DE 10 249 SALARIS)

UNE ENTREPRISE DE TAILLE INTERMDIAIRE (250 4999 SALARIS)

LE SECTEUR PUBLIC

UNE GRANDE ENTREPRISE (5000 SALARIS ET PLUS)

UNE TPE (MOINS DE 10 SALARIS)

LE SECTEUR ASSOCIATIF

7%

5%

4% JE VOUDRAIS TRE MON COMPTE

1

CONTRAT ET SALAIRE SOUHAITS

QUEST-CE QUE VOUS CONSIDREZ COMME UN BON SALAIRE ?

AU MOINS 2 500 EUROS BRUTS PAR MOIS

AU MOINS 2 000EUROS BRUTS PAR MOIS

AU MOINS 3 000EUROS BRUTS PAR MOIS

PLUS QUE LE SMIC

AU MOINS 4 000EUROS BRUTS PAR MOIS

AU MOINS 5 000 EUROS BRUTS PAR MOIS

29%

25%

11%

6%

20%

8%

5 10 ANS

3 4 ANS

1 2 ANS

DANS LIDAL, QUELLE EST LA DURE OPTIMALE VOTRE POSTE ?

5% 8%

27%

29%

31%

1 AN OU MOINS

10 ANS OU PLUS

Sans surprise, le CDI est le contrat le plus demand par les Franais, 91% dentre eux souhaitant un contrat dure indtermine.. Les CDD et missions dintrim sont loin derrire, ne rassemblant que 6% des votants. Pourtant, ils sont 31% dclarer que la dure idale dun passage en entreprise est de 5 10 ans. 29% souhaitent travailler 10 ans ou plus pour le mme employeur. Une carrire entire dans la mme structure ne semble plus tre la rgle.

La question est importante et au centre des proccupations de tout travailleur : quest-ce quun bon salaire ? Les Franais en ge de travailler ne semblent pas tre trs gourmands, puisque la mdiane des rponses se situe au moins 2 500 euros brut par mois . Ils ne sont que 6% esprer plus de 5 000 euros par mois, tandis que 11% se contenteraient du Smic.

LEMPLOYEUR IDAL EST UNE PME

QUEL TYPE DE CONTRAT SOUHAITERIEZ-VOUS SI VOUS POUVIEZ CHOISIR ?

6% CDD / INTRIM

1% CONTRATS SAISONNIERS

91% CDI

2% MISSIONS FREELANCE

CDI 1

5

4%

LA SANT FINANCIREDE LENTREPRISE

SA RPUTATION EN TANTQUEMPLOYEUR

AUTRE

LA DISTANCE DE VOTREDOMICILE

53%

LES VALEURS AFFICHESPAR LENTREPRISE

LE CUR DACTIVITDE LENTREPRISE

75%

54%

37%

37%

1

QUELS SONT VOS CRITRES PRINCIPAUX DANSLE CHOIX DUN EMPLOYEUR ? PLUSIEURS RPONSES POSSIBLES

Les avantages les plus apprcis par nos sonds sont de loin le 13me mois et la participation. Ils apparaissent dans 51% des cas en tte des prfrences et dans 86% des cas dans le Top 3. La mutuelle suit avec 67% de citation, devant le nombre de RTT/congs et les tickets restaurants (45%). Loin derrire, la crche dentreprise et la conciergerie ferment la marche avec seulement 5% de citations.

LES AVANTAGES LES PLUS APPRCIS

Pour vouloir travailler dans une entreprise, il faut adhrer son positionnement et son secteur. Le cur dactivit de lemployeur est ainsi le premier critre de choix, pour 75% des rpondants. Les valeurs affiches sont galement importantes pour 54% des sonds. Un aspect pratique se place en troisime position, la distance avec le domicile (53%) !

QUELS AVANTAGES SOCIAUX ET FINANCIERSTES-VOUS SENSIBLE ?

51%

24%

9%

6%

TREIZIME MOIS / PARTICIPATION

MUTUELLE

5% COMIT DENTREPRISE

TICKET RESTAURANT

NOMBRE DE RTT / CONGS

3%

CANTINE DENTREPRISE

1% CRCHE DENTREPRISE CONCIERGERIE

1% SALLE DE SPORT ET SERVICES ANNEXES

1

% DAPPARITION EN PREMIRE POSITION

86%

67%

45%

45%

TREIZIME MOIS / PARTICIPATION

MUTUELLE

NOMBRE DE RTT / CONGS

TICKET RESTAURANT

31% COMIT DENTREPRISE

15%

CANTINE DENTREPRISE

5% CRCHE DENTREPRISE CONCIERGERIE

6% SALLE DE SPORT ET SERVICES ANNEXES

1

QUELS AVANTAGES SOCIAUX ET FINANCIERSTES-VOUS SENSIBLE ? % DAPPARITION DANS LES 3 AVANTAGES FAVORIS

6

OUINON 43%

57%

SERIEZ-VOUS TENT PAR LE TLTRAVAIL ?

LE SALAIRE UN LMENT IMPORTANT

Un trio de tte se dtache parmi les aspects les plus importants de la vie au travail. 30% des personnes interroges citent la varit et lintrt des missions comme lments les plus importants, devant le salaire (23%) et lambiance de travail (21%). Lordre est diffrent si on prend en compte les trois premires rponses de chacun. Le salaire prend alors la tte (66%) devant lambiance (62%) et lintrt des missions (58%). Dans les deux cas, les possibilits de formation sont loin derrire (15% de citation dans les trois aspects les plus importants dun poste), de mme que lexprience acquise (24%). Notons que plus dune personne sur deux (57%) serait tente par le tltravail.

QUEST-CE QUI IMPORTE LE PLUS VOTREPOSTE ? % DAPPARITION DANS LES TROIS PREMIRES POSITIONS

VARIT ET INTRT DES MISSIONS

SALAIRE

AMBIANCE DE TRAVAIL

PERSPECTIVESDVOLUTION

EXPRIENCE ACQUISE

RELATION AVEC LA HIRARCHIE

POSSIBILITS DE FORMATION

58%

66%

62%

40%

24%

32%

15%

QUEST-CE QUI IMPORTE LE PLUS VOTRE POSTE ?

VARIT ET INTRT DES MISSIONS

SALAIRE

AMBIANCE DE TRAVAIL

PERSPECTIVESDVOLUTION

EXPRIENCE ACQUISE

RELATION AVEC LA HIRARCHIE

POSSIBILITS DE FORMATION

30%

23%

21%

11%

7%

6%

2%

% DAPPARITION EN PREMIRE POSITION

7

18%

12%15%

18%

PACA

EST

NORDCENTRE

OUEST

SUD-OUEST

9%5%

RHNE-ALPES

DANS LIDAL, DANS QUELLE RGION FRANAISEPRFRERIEZ-VOUS TRAVAILLER ?

PARIS

DOM-TOM

11%

9%

2%

Et sils devaient sexpatrier, o iraient les Franais en ge de travailler ? En priorit, dans des pays o lon parle Franais. La barrire de la langue semble tre forte. 49% apprcieraient ainsi un pays europen francophone et 25% un pays francophone hors Europe. LAmrique du Nord (Canada et USA) remporte aussi un franc succs, avec 37% de personnes tentes. LAfrique (8%), LAmrique du Sud (9%) et lAsie (10%) peinent en revanche attirer.

Quel est lendroit idal o travailler ? Selon notre panel, il sagit de lOuest et du Sud-Ouest de la France qui arrivent en tte avec 18% des votes chacun. Par

Search related