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EDITAL DO PROCESSO SELETIVO 2015.1
JANEIRO DE 2015
Edital de Processo Seletivo 2015.1
1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS
A Federação das Empresas Juniores do Estado do Ceará - FEJECE - torna
pública a abertura das inscrições do Processo Seletivo para empresários juniores,
em qualquer cidade do Ceará, que almejam contribuir para o desenvolvimento
do MEJ Cearense durante a Gestão de 2015.
Este processo seletivo tem como objetivo geral selecionar candidatos para
o desenvolvimento das atividades das assessorias da Federação durante a
gestão 2015, contribuindo para a perpetuação e desenvolvimento da mesma.
2. REQUISITO DE PARTICIPAÇÃO
Fica estabelecido que, para participar deste processo seletivo, os
candidatos devem ser empresários juniores ou pós-juniores ainda cursando a
graduação ou tendo se formado há, no máximo, um ano, provenientes de
empresas juniores estabelecidas no estado do Ceará.
3. VAGAS DISPONÍVEIS
As vagas disponibilizadas para este processo seletivo são as seguintes:
a) Presidência Executiva
o Assessoria de Parcerias.
b) Vice-Presidência
o Assessoria de Gestão;
o Assessoria de Tecnologia da Informação.
c) Diretoria de Desenvolvimento
o Assessoria de Suporte.
d) Diretoria de Comunicação
o Assessoria de Publicidade;
o Assessoria de Relações Públicas;
o Assessoria de Eventos.
e) Diretoria Administrativo-Financeira
o Assessoria Administrativa;
o Assessoria de Regulamentação e Expansão.
Edital de Processo Seletivo 2015.1
Para saber mais sobre o trabalho desenvolvido por cada Assessoria,
recomenda-se a leitura do documento:
Desenho de Cargos FEJECE 2015.1
4. DOCUMENTAÇÃO
Os interessados em participar da seleção deverão enviar para o e-mail
[email protected], os seguintes documentos até às 23h59min do
dia 19/01:
a. Currículo corretamente preenchido seguindo o modelo disponibilizado.
b. Carta de recomendação do seu líder direto e presidente, contendo pelo
menos dois pontos fortes e dois a melhorar. Caso não tenha um líder direto a
carta poderá ser da gestão anterior e caso seu líder direto seja o Presidente só
haverá necessidade do envio de uma única carta.
c. Carta de motivação contendo seu interesse em participar da equipe FEJECE e
como você acha que seu trabalho poderá ajuda-la a alavancar seus
resultados. Observação: A carta de motivação não precisa conter a
demonstração de interesse para uma assessoria da Federação.
Os modelos dos documentos exigidos estão disponíveis para download em:
Modelo de Documentos 2015.1
O e-mail que sinaliza a demonstração de interesse no Processo Seletivo da
FEJECE deve atender as seguintes exigências:
o Assunto: Processo Seletivo FEJECE – Nome Sobrenome.
o Currículo: Currículo – Nome Sobrenome.pdf
o Carta de recomendação: Carta de Recomendação – Nome Sobrenome.pdf
o Carta de motivação: Carta de Motivação – Nome Sobrenome.pdf
5. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
O Processo Seletivo será composto das seguintes etapas:
Edital de Processo Seletivo 2015.1
a. Inscrições
O candidato deverá enviar, devidamente preenchidos, os documentos
contidos no item 4 (Documentação), do presente edital. O prazo para envio dos
documentos é até o dia 19/01 às 23h59min.
b. Apresentação institucional
Nesta etapa ocorrerá a apresentação institucional da Federação
presencialmente em Fortaleza no dia 20/01. Caso haja inviabilidade para
candidatos de outras cidades, será feita uma Apresentação Institucional virtual
no dia 21/01 para os mesmos.
c. Trabalho em grupo
Nesta etapa os candidatos serão divididos em equipes para realização de
uma atividade específica, relacionada ao trabalho da FEJECE. As instruções
desta etapa serão enviadas via e-mail pela Equipe de Gestão no dia 21/01. O
prazo para envio dos resultados do trabalho será o dia 25/01 às 23h59min e a
apresentação destes se dará mediante agendamento com as equipes entre os
dias 26/01 a 29/01.
d. Conversa com líderes
Nesta etapa não há participação dos candidatos. A Vice-Presidência
entrará em contato com os líderes que escreveram as cartas de recomendação,
para conversar sobre os candidatos entre os dias 21/01 a 25/01.
e. Entrevistas
Nesta etapa haverá a entrevista virtual que ocorrerá mediante
agendamento com os candidatos entre os dias 26/01 a 29/01.
f. Resultado
A divulgação dos aprovados será no dia 30/01. Os candidatos selecionados
deverão comparecer a Imersão da Equipe Pirata nos dias 31/01 e 01/02.
6. CRITÉRIOS DE ELIMINAÇÃO
Serão eliminados aqueles candidatos que:
a. Não enviarem os documentos (Item 4) ou enviarem após o prazo estipulado;
Edital de Processo Seletivo 2015.1
b. Não comparecerem à apresentação institucional, apresentação do trabalho
em grupo e entrevista;
c. Não enviarem os resultados do Trabalho em grupo ou enviarem após o prazo
estipulado;
d. Não obtiverem o desempenho desejado.
7. CRONOGRAMA
Segue abaixo o cronograma que deverá ser seguido durante o Processo Seletivo:
8. DÚVIDAS
Em caso de dúvidas os candidatos podem enviar e-mail para
Atenciosamente,
Diretoria da Vice-Presidência
10 de Janeiro Lançamento do Edital
19 de Janeiro Encerramento do período de envio da documentação
20 de Janeiro Apresentação institucional presencial em Fortaleza
21 de Janeiro
Apresentação institucional virtual para outras cidades
Envio de Instruções para o Trabalho em grupo e início da
realização deste.
Início da Conversa com os Líderes
25 de Janeiro Fim da Conversa com os Líderes
Entrega dos Resultados do Trabalho em Grupo
26 a 29 de Janeiro Apresentação dos trabalhos em grupo e Entrevistas
30 de Janeiro Divulgação do resultado
31 de Janeiro e
1 de Fevereiro Imersão da Equipe Pirata
