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Empreendedorismo e ProjetosSerie: 3º ANOÁrea de Conhecimento Parte Diversificada - Técnico em Administração – Eixo Gestão e

NegóciosCarga Horária Trimestral

1º TRIMESTRE- 25;2º TRIMESTRE – 25; 3º TRIMESTRE: 24

Objetivo:Compreender os conceitos do empreendedorismo e suas estratégias.Habilidades:

Desenvolver a capacidade de questionar processos tecnológicos, identificando regularidades, apresentando interpretações e propondosoluções.

Utilizar instrumentos de medição e de cálculo. Procurar e sistematizar informações relevantes para a compreensão da situação-problema.Formular hipóteses e prever resultados.

Reconhecer o sentido histórico do empreendedorismo na ciência e da tecnologia, percebendo seu papel na vida humana em diferentes épocas e na capacidade humana de transformar o meio.

Entender o impacto da na sua vida pessoal e na vida social.

Competências: Compreenderos processos e a importância de desenvolver o perfil empreendedor; Compreender que empreender que não é apenas montar um negócio, mas a sua

aplicabilidade no seu ambiente de trabalho. O planejamento sempre será necessário para execução de projetos e viabilidade.

EMENTAS 1º Trimestre:CONCEITO:

Empreendedorismo no século XXI; Os Empreendimentos;; Perfil Empreendedor; Fases do Processo Empreendedor.

2º Trimestre: Planejamento Estratégico; Organograma; Fluxograma; PDCO; Layout;

3º Trimestre:

PLANO DE NEGÓCIOS: Produtos e Serviços. Mercado e Competidores; Marketing e Vendas; Estratégia de crescimento; Plano Operacional Plano Financeiro;

ENTREGA DO PLANO DE NÉGOCIO DA FEIRA DE EMPREENDEDORISMO.

PROCEDIMENTO DE ENSINO:

Técnicas Educacionais; Aulas expositivas dialogadas; Leitura e discussões de textos; Exercícios; estudos

dirigidos e estudos de casos.; Assistência a filmes e documentários pertinentes aos


Técnicas Educacionais; Aulas expositivas dialogadas; Leitura e discussões de textos; Exercícios; estudos


ÉTICA EMPRESÁRIALSerie 1º ANOÁrea de Conhecimento

Técnico em Administração – Eixo Gestão e Negócios

Carga Horária Trimestral


OBJETIVO:Promover o conhecimento e desenvolvera capacidade de trabalhar em grupo.Habilidades:

Desenvolver a capacidade de desenvolvimento do trabalho em equipe o relacionamento interpessoal, apresentando interpretações e propondosoluções em situações de conflito.

Entender o os processos e aplicação dos conceitos em sua vida pessoal, social e profissional.

Competências:

Compreenderos processos e a importância de desenvolver o relacionamento interpessoal na organizações;

Entende e saber lidar com situações de conflito e pressões exigidas no mundo corporativo.

EMENTA

1º TRIMESTRE

CONCEITOS Histórico, Definição e Objeto da Psicologia.; Fundamentos do Comportamento individual nas Organizações; Teorias da Aprendizagem e da Modelagem do Comportamento e suas

implicações gerenciais. Influência na Motivação e Ciclo Motivacional;Necessidades Humanas – Pirâmide

de Maslow.

2º TRIMESTRE

A PERSONALIDADE E SUAS IMPLICAÇÕES NO MUNDO DO TRABALHO.

Conceito dos fatores determinantes da personalidade; A compreensão psicanalítica da personalidade, Aplicações da Psicanálise à Publicidade.

A APLICAÇÃO DA TECNOLOGIA SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES HUMANAS- Percepção Social, Processos de Atribuição e Julgamentos Sociais;

Liderança; Frustração e Compensação; Moral, Atitude e Clima Organizacional; Eficácia e Eficiência; Ética e Moral; Missão e Visão;

CONTABILIDADE BÁSICASerie 2ª ANOÁrea de Conhecimento Técnico em Administração – Eixo Gestão e NegóciosCarga Horária Trimestral


OBJETIVO:Proporcionar aos alunos uma visão sobre os conceitos contábeis obrigatórios em uma organização.Habilidades:

Desenvolver a capacidade de conhecerdocumentos relacionados a escrituração contábil. Entender o os processos e aplicação dos conceitos contábeis nas organizações.

3º TRIMESTRE

PROCESSOS GRUPAIS: Definição, classificação e estágios de desenvolvimento dos grupos; Estrutura e Funcionamento Grupal: (tamanho, coesão, normas, papéis e

status); Processos de Influência Grupal sobre o Comportamento Individual:

(Conformidade, Obediência, Efeito Espectador, Vadiagem Social e Difusão da Responsabilidade);

Definição, classificação e estágios de desenvolvimento dos grupos. Tomada de Decisão em grupos.

PROCEDIMENTO DE ENSINO:Técnicas Educacionais;

Aulas expositivas dialogadas; Leitura e discussões de textos;Exercícios;

estudos dirigidos e estudos de casos.;Dinâmicas de Grupo; Assistência a filmes

e documentários pertinentes aos assuntos estudados.

Recursos Didáticos Quadro branco; Marcador para quadro branco; Projetor multimídia;

Notebook;Filmes e documentários em DVD.; Atividades práticas (As atividades

práticas serão realizadas em sala de aula ou fora dela), e envolverão a

elaboração de trabalhos e sua apresentação, a realização de estudos de caso e

sua discussão.

Bibliografia:

Psicologias -Uma Introdução ao Estudo da Psicologia - BOCK, Ana Mercês Bahia,

FURTADO, Odair,TEIXEIRA, Maria de Lourdes Trassi. Ed. Saraiva.

Teoria Geral da Administração – MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Ed. Atlas.

Organização da documentação.

Competências: Lançamentos em livros exigidos pela legislação vigente para a escrituração contábil, Conhecer e lançar dados específicos em softwares apropriados.

EMENTA1º TRIMESTRE

Introdução em Contabilidade; Conceitos e Terminologia; Patrimônio; Bens, Direitos e Obrigações; Aspectos qualitativos e quantitativos do Patrimônio;

2º TRIMESTRE Representação Gráfica do Patrimônio; Passivo e Ativo: Origem e aplicação do recurso; Contas; Conceito; Classificação das Contas; Noções de Débito e Crédito; Plano de Contas;

3º TRIMESTRE Atos e Fatos Administrativos; Fatos Permutativos, modificativos e mistos; Escrituração; Razonetes e Balancetes. Apuração Simplificada do Resultado do Exercicio-DRE;


Aulas expositivas dialogadas; Leitura e discussões de textos; Exercícios; estudos


assuntos estudados.

Recursos Didáticos Quadro branco; Marcador para quadro branco; Projetor multimídia;Notebook; Filmes e

documentários em DVD.; Atividades práticas (As atividades práticas serão realizadas em sala

de aula ou fora dela), e envolverão a elaboração de trabalhos e sua apresentação, a

realização de estudos de caso e sua discussão; apostila e livros.

Bibliografia:

Contabilidade Básica Fácil –RIBEIRO, OsnyMoura.- Ed. Saraiva.

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃOSerie 1º ANOÁrea de Conhecimento Técnico em Administração – Eixo Gestão e NegóciosCarga HoráriaTrimestral 1º TRIMESTRE- 37;2º TRIMESTRE – 37;3º TRIMESTRE: 37.OBJETIVO:Fornecer subsídios teóricos/ práticos que competem a disciplina e facilite a adoção de teorias administrativas voltadas a gestão e organização das empresas.OBJETIVO:Proporcionar aos alunos uma visão sobre os conceitos contábeis obrigatórios em uma organização.Habilidades:

Desenvolver a capacidade de Organizar, Dirigir e Controlar os processos internos da organização.

Entender o os processos e aplicação dos conceitos administrativos nas empresas.

Organização de documentações.

Competências: Desenvolver planejamento estratégico, tático e operacional. Interpretar a informação Contábil e a informação financeira. Melhorar e inovar os processos administrativos. Utilizar as tecnologias de informação e comunicação na Gestão.

EMENTA

1º TRIMESTRE Bases históricas da administração. Abordagem Clássica;Humanística; Burocrática; Comportamental; Estruturalista;

Sistêmica;Contingencial;Neoclássica; As teorias contemporâneas.

2º TRIMESTRE O administrador frente às transformações. Posturas e habilidades. Ciclo de vida das organizações. Empresa familiar. Planejamento estratégico empresarial: conceitos, tipos e metodologias

paraimplantação,acompanhamento e avaliação. Processo de controle organizacional

3º TRIMESTRE Importância da Racionalização; Diagrama do Processo Organizacional e Administração por Objetivos PDCO; Conceitos Gráficos; Organograma; Estrutura Organizacional; Fluxogramas;

Cronogramas; Departamentalização;


Técnicas Educacionais;

Aulas expositivas dialogadas; Leitura e discussões de textos; Exercícios; estudos dirigidos e estudos de casos.; Assistência a filmes e documentários pertinentes aos assuntos estudados.

Recursos Didáticos Quadro branco; Marcador para quadro branco; Projetor multimídia;Notebook;

Filmes e documentários em DVD.; Atividades práticas (As atividades práticas serão realizadas em sala de aula ou fora dela), e envolverão a elaboração de trabalhos e sua apresentação, a realização de estudos de caso e sua discussão; apostila e livros.

Bibliografia:

Teoria Geral de Administração – MAXIMIANO, AntonioAmaru- Ed. Atlas.Introdução a Teoria Geral de Administração – CHIAVENATO,Idalberto- Ed.Elsevier.

INFORMATICA APLICADASerie 1º ANOÁrea de Conhecimento Técnico em Administração – Eixo Gestão e NegóciosCarga Horária Trimestral 1º TRIMESTRE- 13;2º TRIMESTRE – 12;3º TRIMESTRE: 12OBJETIVO: Desenvolver habilidades com as ferramentas do Pacote Office, e sua importância e aplicabilidade dentro das organizações.Habilidade:

Conhecer o pacote Office ou similar e a sua utilização dentro das organizações. Conhecer os procedimentos básicos do computador.

Competência: Redigir documentos, ofícios, cartas comercias. Normas cultas utilizadas nas empresas; Conhecimento da aplicação das normas da ABNT, tanto para sua utilização em

trabalhos acadêmicos e/ou empresas.

EMENTA1º TRIMESTRE

A história do computador; Informática e a Era da Informação; Sistemas operacionais; Conceitos de sistemas operacionais; Exemplos de sistemas

operacionais: Windows, Linux,etc; - Utilização sistema operacional Windows: estrutura, Windows Explorer e Painel de Controle.

EDITOR DE TEXTO MICROSOFT WORD: Criação e formatação de textos; Menu inserir: figura, objeto, símbolo, etc; Menu formatar: parágrafo, fonte, tabulação, etc;

2º TRIMESTRE MICROSOFT EXCEL: Criação e formatação de planilhas; Funções básicas;Funções

lógicas; Gráficos; Classificar e subtotalizar dados; AutoFiltro; MICROSOFT POWERPOINT: Criação e formatação de Slides;Operações básicas;

Efeitos; Aplicar estruturas;

3º TRIMESTRE COMPUTAÇÃO NAS NUVENS GOOGLE DRIVE Conceitos; Criação de planilhas;

Criação de documentos de texto; Criação de apresentações; Criação de formulários. CONCEITOS DE REDE DECOMPUTADORES Tipos de redes;Topologia;Rede

Wireless; Aplicação; Internet; antivírus de segurança de dados..PROCEDIMENTO DE ENSINO:Técnicas Educacionais;

Aulas expositivas dialogadas; Leitura e discussões de textos; Exercícios; estudos dirigidos e estudos de casos.; Assistência a filmes e documentários pertinentes aos assuntos estudados.

Recursos Didáticos Quadro branco; Marcador para quadro branco; Projetor multimídia;Notebook; Filmes

e documentários em DVD.; Atividades práticas (As atividades práticas serão

realizadas em sala de aula ou fora dela), e envolverão a elaboração de trabalhos e

sua apresentação, a realização de estudos de caso e sua discussão; apostila e livros.

Bibliografia:Apostilas

GESTÃO DE PESSOASSerie 3º ANOÁrea de Conhecimento Técnico em Administração – Eixo Gestão e NegóciosCarga Horária Trimestral 1º TRIMESTRE- 25;2º TRIMESTRE – 25 3º TRIMESTRE: 24OBJETIVO:Habilidade:

ESTATISTICASerie 1º ANO Área de Conhecimento Técnico em Administração – Eixo Gestão e NegóciosCarga Horária Trimestral TRIMESTRE- 13;2º TRIMESTRE – 12;3º TRIMESTRE: 12OBJETIVO: Desenvolver o conhecimento lógico e sua aplicabilidade dentro de qualquer organização;Habilidade:Interpretar e esboçar gráficos a partir de coletas de dados, tabulações e textos

informativos.

Competência: Conhecer as diferentes formas de demonstração de transformação de

coletas de informações em diferentes situações do mundo corporativo em dados para

análises da empresa.

EMENTA1º TRIMESTRE

História da Estatística; Métodos Estatísticos; Fase do Método Estatístico; População e Amostra. Técnicas de Amostragem.

2º TRIMESTRE Apresentação dados e tabelas; Distribuição de Frequência; Apresentação de dados em gráfico;

3º TRIMESTRE Tipos de gráficos; Media Aritmética; A Moda; A Mediana; Medidas de dispersão.

. PROCEDIMENTO DE ENSINO:Técnicas Educacionais;



assuntos estudados, aulas práticas – coletas de dados.

Recursos Didáticos Quadro branco; Marcador para quadro branco; Projetor multimídia; Notebook;Filmes

e documentários em DVD.; Atividades práticas (As atividades práticas serão

realizadas em sala de aula ou fora dela), e envolverão a elaboração de trabalhos e

sua apresentação, a realização de estudos de caso e sua discussão; apostila e

livros.

Bibliografia: Estatística – Gestão e Negócios – MUCELIN, Aberto Carlos.

Matemática - Volume Único, DANTE, Editora Ática.

MARKETING

Serie 1º ANOÁrea de Conhecimento Técnico em Administração – Eixo Gestão e NegóciosCarga Horária Trimestral

1º TRIMESTRE- 25;2º TRIMESTRE – 25;3º TRIMESTRE: 24.

OBJETIVO: Conhecer os principais conceitos de Marketing. Sua aplicação em diversos setores como: empresas e comércio.Habilidades:

Visão no cliente. Compreensão e empatia com clientes; Relacionamento e Pessoas. Comunicação e negociação.

Competência: Saber se comunicar bem; Entender a importância das Redes Sociais; Despertar a curiosidade e pesquisa e necessidade do meio em que está inserido.

EMENTA1º TRIMESTRE

O que representa o Marketingno séc.XXI; Mix de Marketing – 4P’S, 4’Cs; 4’As; Comunicação: propaganda, publicidade;

2º TRIMESTRE Importância do Marketing Pessoal. Vendedor de sucesso Mercado e as Estratégias de Comercialização; Importância da Ética nas Relações Comerciais.

3º TRIMESTRE Relação entre o Código do Fornecedor e o Código do Consumidor. Elaboração de um Plano de Vendas;




assuntos estudados, seminários.

Recursos Didáticos Quadro branco; Marcador para quadro branco; Projetor multimídia; Notebook;Filmes e

documentários em DVD.; Atividades práticas (As atividades práticas serão realizadas em

sala de aula ou fora dela), e envolverão a elaboração de trabalhos e sua apresentação, a

realização de estudos de caso e sua discussão.

Bibliografia: Técnicas de Comercialização – VELBUZA, José Cláudio. Apostilas. Código do Consumidor

e Código do Fornecedor.

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA, TRIBUTÁRIA E EMPRESARIALSerie 3ºANOÁrea de Conhecimento Técnico em Administração – Eixo Gestão e NegóciosCarga Horária Trimestral 1º TRIMESTRE- 25; 2º TRIMESTRE – 25; 3º TRIMESTRE: 24OBJETIVO: Desenvolver no aluno habilidades e conhecimentos, para analisar questões do dia-a-dia, relacionados aos direitos e deveres do cidadão. E a origem do direito como fonte de consulta.Habilidades:

Conhecimento da base legal dos direitos e obrigações, tanto das empresas e/ou cidadão.

Conhecer essa relação

Competências: Conhecer as documentações pertinentes aos órgãos competentes. Conceitos básicos inerentes as áreas; Preenchimento de guias.

EMENTA1º TRIMESTRE

Organização Empresarial e o Direito. Introdução ao Direito- Fontes e Ramos; Direito Constitucional – Direitos e Garantias Fundamentais. Direito Civil – Das Pessoas, Pessoa Jurídica , Obrigações e Contratos.

2º TRIMESTRE Direito Empresárial. Novo Código Civil e o Direito Empresárial. Propriedade Industrial; Direito Societário Falência e Recuperação.

3º TRIMESTRE Direito do Trabalho – Conceito, Origeme Fontes. Relação do Direito Empregado e Empregador. Contrato de Trabalho Direito Tributário e Modalidades e Receitas Direito Constitucional Tributário.









ECONOMIA E MERCADOSerie 1º ANOÁrea de Conhecimento Técnico em Administração – Eixo Gestão e NegóciosCarga Horária Trimestral 1º TRIMESTRE- 25; 2º TRIMESTRE – 25; 3º TRIMESTRE: 24.OBJETIVO: Permitir ao aluno conhecimentos básicos da atualidade;

através de modelos econômicos simples que descrevam o comportamento dos agentes econômicos individuais como: famílias e empresas. Habilidades:

Permitir ao aluno compreender o funcionamento da economia a partir do conhecimento de conceitos econômicos fundamentais;

Modelos econômicos simples que descrevam o comportamento dos agentes econômicos individuais como: famílias e empresas.

Competência: Discutir sobre a atualidade do pais e do mundo; Compreender as notícias econômicas e os impactos sociais. Desenvolver a compreensão como cidadão dos direitos e deveres tanto por parte

governamental no contexto mundial.

EMENTA1º TRIMESTRE

Conceito de economia; Macroeconomia e microeconomia; Origem e evolução da moeda; Mercado de moeda;

2º TRIMESTRE Abordar assuntos voltados à economia, seus objetivos e problemas econômicos

básicos Refletir e promover discussões sobre a microeconomia, preços e lucros,

Macroeconomia, distribuição de renda e relações externas., 3º TRIMESTRE

PIB;. Inflação; Balança Comercial- Importação e Exportação









MÉTODOS E TÉCNICAS ADMINISTRATIVASSerie 3º ANOÁrea de Conhecimento Técnico em Administração – Eixo Gestão e Negócios

Carga Horária Trimestral 1º TRIMESTRE- 37; 2º TRIMESTRE – 37; 3º TRIMESTRE: 37.OBJETIVO: Compreender os processos administrativos na prática, com suas modalidades, fases e tipos, sabendo onde e como aplicar cada um.Habilidades:

Consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para realização de tarefas específicas.

Conhecer o funcionamento da empresa como um todo,deve compreender a que cada setor / unidade se destina.

Competência: Aplicar as técnicas adequadas em cada setor da empresa; Conhecimento em estratégias organizacionais; Desenvolver conhecimento organizacional de cada setor.

EMENTA1º TRIMESTRE

Movimento de caixa, contas a pagar e contas a receber, controle de conta corrente, fluxo de caixa, planejamento de fluxo de caixa.

2º TRIMESTRE Principais requisitos para implantação do fluxo de Caixa. Técnicas de Arquivamento; Classificação de ABC; Plano de Ação 5W2H; Diagrama de Ishikawa.

3º TRIMESTRE Vícios durante a comunicação, trabalhando com relatórios e prazos. Cobrança,

órgão de proteção ao crédito. Confecção de relatórios, C.I, Ofício. Uso da norma culta; Arquivamento.









Bibliografia: Métodos e Técnicas Administrativas – GONÇALVES, Claudinei Pereira.

ROTINAS TRABALHISTAS TRIBUTÁRIAS E CONTÁBEISSerie 4º ANOÁrea de Conhecimento Técnico em Administração – Eixo Gestão e NegóciosCarga Horária Trimestral 1º TRIMESTRE- 37;2º TRIMESTRE – 37 3º TRIMESTRE: 34OBJETIVO: Conhecer as diversas funções e aplicabilidade do Direito na atuação do

http://www.htmlstaff.org/xkurt/projetos/portaldoadmin/modules/news/article.php?storyid=61

profissional de gestão e negócios.Habilidade:

Conhecer os documentos que fazem parte da rotina de todas as empresas; Saber as bases legais exigidas pelo Ministério do Trabalho, Contábeis e Tributárias;

Competência: Saber calcular e preencher/lançar através dos meios digitais as documentações

necessárias para o fisco.

EMENTA1º TRIMESTRE

Rotinas trabalhistas; Confecções de documentos oficiais; Diversas Diferenças entre Empregador e empregado; Ações trabalhistas;

2º TRIMESTRE Registro de empregado; Contrato de trabalho e Rescisão de Contrato de Trabalho; Solicitação de vale-transporte; Benefício da previdência social; Folha de pagamento;

3º TRIMESTRE FGTS - fundo de garantia por tempo de serviço; Férias; 13º salário; GPS (guia de previdência social); Seguro desemprego; GFIP - guia de recolhimento do FGTS e informações à previdência social; CAGED (cad. geral de empregado e desempregado); RAIS (relação anual de informações sociais).


Aulas expositivas e práticas; Leitura e discussões de textos; Exercícios; estudos






realização de estudos de caso e sua discussão; apostila e livros..

GESTÃO FINANCEIRASerie 4º ANOÁrea de Conhecimento Técnico em Administração – Eixo Gestão e NegóciosCarga Horária Trimestral 1º TRIMESTRE- 25;2º TRIMESTRE – 25; 3º TRIMESTRE: 24OBJETIVO: Propiciar ao aluno a assimilação dos instrumentos de cálculo de

Operações Financeiras, visando a mensuração de resultados obtidos e a projeção de prováveis resultados de aplicaçõesfinanceiras, e técnicas de orçamento.Habilidade:

Gerentes financeiros administram as atividades dos funcionários dos departamentos de finanças e de contabilidade de empresas.

Esses funcionários preparam relatórios financeiros.Competência:

Registrar suas movimentações; Ratear os custos por área; Planilhar orçamentos;

EMENTA1º TRIMESTRE

Fundamentos da Gestão Financeira; Fundamentos de Administração; A Estrutura do Departamento Financeiro; Capital;

2º TRIMESTRE Taxas de Juros e de Equivalentes; Taxas Nominais e Efetivas; Descontos; Capitalização composta; Relacionamento bancário; Orçamento Empresarial; Gestão de Aplicações;

3º TRIMESTRE Caderneta de Poupança; CDB e RDB; Renda fixa; Renda variável; Formação de Preços nos Mercados de Renda Fixa e de Renda Variável; Fundo de Investimento.


Aulas expositivas dialogadas; Leitura e discussões de textos; Exercícios; estudos dirigidos e estudos de casos.; Assistência a filmes e documentários pertinentes aos assuntos estudados, seminários.

Recursos Didáticos :Quadro branco; Marcador para quadro branco; Projetor multimídia; Notebook;Filmes e documentários em DVD.; Atividades práticas (As atividades práticas serão realizadas em sala de aula ou fora dela), e envolverão a elaboração de trabalhos e sua apresentação, a realização de estudos de caso e sua discussão; apostila e livros.

GESTÃO DE MEIO AMBIENTE E SAUDESerie 4º ANOÁrea de Conhecimento Técnico em Administração – Eixo Gestão e NegóciosCarga Horária Trimestral 1º TRIMESTRE- 25;2º TRIMESTRE – 25; 3º TRIMESTRE: 24OBJETIVO: Práticas pedagógicas em saúde. Estrutura e dinâmica do meio ambiente e suas relações com o processo saúde/doença. Desenvolvimento crítico, reflexivo e humano do aluno frente às situações do meio onde o indivíduo vive. Legislação ambiental..Habilidade:

Desenvolver habilidades em detectar fatores de risco ambiental e promover estratégias de prevenção da doença e impacto ambiental;

Despertar a curiosidade do aluno, atenção e dedicação ao estudo dos problemas da comunidade/ meio ambiente, mediante gestão publica e vigilância sanitária.

Competência: Desenvolver um comportamento profissional, ético, digno e respeitoso em

relação aos seres humanos;

EMENTA1º TRIMESTRE

Conceito de direito ambiental, Meio ambiente, Direito social relativo à saúde e segurança. Impactos Ambientais.

2º TRIMESTRE Importância Ambiental, Análise de recursos materiais, financeiros e humanos. Legislação trabalhista, política e programa de segurança do trabalho,

3º TRIMESTRE Os aspectos éticos da profissão, avaliação e controle dos principais grupos de

agente ambientais (físicos, químicos, biológicas e ergonômicos). Análise e interpretação de textos normativos relacionados a Vigilância da Saúde dos Trabalhadores.









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