Dom za starije osobe Trešnjevka Zagreb · Web viewDom za starije i nemoćne osobe TREŠNJEVKA - ZAGREB Zagreb,Trg Slavoljuba Penkale 1 PLAN I PROGRAM RADA ZA 2019. godinu OSNOVNI

Dom za starije i nemoćne osobe TREŠNJEVKA - ZAGREB

Zagreb,Trg Slavoljuba Penkale 1

PLAN I PROGRAM RADA

ZA 2019. godinu

OSNOVNI PODACI O DOMU

Dom za starije i nemoćne osobe Trešnjevka ustanova je socijalne skrbi koja djeluje od 1986. kao jedinstvena ustanova na dvije lokacije:

- Trg Slavoljuba Penkale 1 i

- Podružnica – Drenovačka 30

Sukladno čl. 184.st.2 i čl.185.st.1Zakona o socijalnoj skrbi i Pravilniku o minimalnim uvjetima za pružanje socijalnih usluga ( NN 40/14 ), Grad Zagreb,Gradski ured za socijalnu zaštitu i osobe s invaliditetom, 10 12.2014.god. izdao je rješenje ( licenciju ) kojom Dom ispunjava minimalne uvjete za pružanje socijalnih usluga i to uslugu smještaja 622 te uslugu pomoći u kući.

-Ukupna površina dviju lokacija iznosi 28.104 m2.

-Ukupna stambena površina iznosi 16.650 m2

-Kapacitet Doma - 622 korisnika, od toga 344 osoba na jedinicama za pojačanu njegu od kojih je 18- tero mlađih osoba s invaliditetom.

- Po rješenjima CZSS smješteno je 272 korisnika, od toga za 126 korisnika smještaj podmiruje Ministarstvo soc.pol.i mladih po nižoj cijeni od redovnih.

- Kapacitet praonica rublja na dnevnoj razini je 1.150 kg ( oprano, posušeno izglačano).

- Kapacitet kuhinja na dnevnoj razini je 2.201 obrok.

- O korisnicima skrbi 186,5 radnika, od kojih je 45 stručnih radnika.

Unutarnji ustroj Doma Trešnjevka

Ustrojbene jedinice:

Sukladno izmjenama i dopunama Zakona o socijalnoj skrbi, Pravilnikom o izmjenama i dopunama Pravilnika o minimalnim uvjetima za pružanje socijalnih usluga ( NN 40/14 i 66/15.) i Statutom, Dom djeluje sa slijedećim ustrojem:

Trg. S Penkale 1:

1. Odjel socijalnog rada, radnih aktivnosti i izvaninstitucijske skrbi

2. Odjel pojačane njege i rehabilitacije

3. Odjel njege i brige o zdravlju

4. Odjel pravnih, kadrovskih i općih poslova

5. Odjel financijsko-računovodstvenih poslova i praone

6. Odjel održavanja prostora i okoliša

7. Odjel prehrane

Podružnica Drenovačka 30.

1. Odjel pojačane njege i rehabilitacije

1. Odjel njege i brige o zdravlju

1. Odjel tehničkih poslova i održavanja prostora, rublja i okoliša

1. Odjel prehrane

KADROVSKA STRUKTURA DOMA

TABLICA – KADROVSKI PRIKAZ RADNIKA

Ravnateljica VSS 1

ODJEL SOCIJALNOG RADA, RADNIH AKTIVNOSTI I IZVANINSTITUCIJSKE SKRBI

Trg S. Penkale 1 i Drenovačka 30

NAZIVA RADNOG MJESTA

STUČNA SPREMA

TRG SLAVOLJUBA PENKALE 1

DRENOVAČKA

UKUPNO TRG I DRENOVAČKA

VIŠE ZAPOSLENIH

MANJE ZAPOSLENIH

Socijalni radnik

VSS

2,5

2

4,5

0

0

Stručni suradnik terapeut

VSS

1,5

1

2,5

0

0

Socijalni radnik za izvaninstitucijsku skrb

VSS

1

0

1

0

0

Radnik na poslovima pomoći i njege u kući

PKV

1

0

1

0

0

UKUPNO

6

3

9

0

0

ODJEL NJEGE I BRIGE O ZDRAVLJU

Trg S.Penkale 1 ( Voditelj odjela Mira Senjak)


STRUČNA SPREMA

MINIMALNI BROJ PO PRAVILNIKU O MINIM.UVJETIMA

TRENUTNI BROJ IZVODITELJA

VIŠE ZAPOSLENIH

MANJE ZAPOSLENIH

VŠS medicinska sestra

VŠS

1

1

0

0

SSS medicinska sestra

SSS

10

7

3

VŠS fizioterapeut

VŠS

SSS fizioterapeut

SSS

4

3

1

PKV njegovateljica

PKV

15

13

2

UKUPNO

30

24

0

6

ODJEL POJAČANJE NJEGE I REHABILITACIJE

Trg S.Penkale 1 (Voditelj odjela Halida Rekić)


STRUČNA SPREMA

MINIMALNI BROJ PO PRAVILNIKU O MINIM.

UVJETIMA


VIŠE ZAPOSLENIH

MANJE ZAPOSLENIH


VŠS

1

1

0

0


SSS

10

7

3

VŠS fizioterapeut

VŠS

SSS fizioterapeut

SSS

PKV njegovateljica

PKV

15

12

3

UKUPNO

26

20

0

6



ZA JEDINICU ALZHEIMER


STRUČNA SPREMA

MINIMALNI BROJ PO PRAVILNIKU O MINIM.

UVJETIMA


VIŠE ZAPOSLENIH

MANJE ZAPOSLENIH

Medicinska sestra

SSS

5

0

0

5

NJegovateljica

PKV

8

3

0

5

UKUPNO

13

3

0

10

ODJEL FINANCIJSKO RAČUNOVODSTVENIH POSLOVA I PRAONE

Trg S.Penkale 1 ( Voditelj odjela Snježana Futač)


STUČNA SPREMA



VIŠE ZAPOSLENIH

MANJE ZAPOSLENIH

voditelj financijsko računovodstvenih poslova

VŠS

1

1

0

0

financijsko računovodstveni referent-financijski knjigovođa

SSS

1

1

0

0

financijsko računovodstveni referent-obračun plaće/konter

SSS

2

2

0

0

financijsko računovodstveni referent/likvidator

SSS

1

1

0

0

financijsko računovodstveni referent/materijalni knjigovođa/blagajnik

SSS

2

2

0

0

skladištar

SSS

1

1

0

0

pralja

NSS

5

6

1

0

UKUPNO

13

14

1

0

ODJEL PRAVNIH, KADROVSKIH I OPĆIH POSLOVA

Trg S.Penkale 1 (Voditelj odjela Snježana Seničić)


STRUČNA SPREMA



VIŠE ZAPOSLENIH

MANJE ZAPOSLENIH

administrativna tajnica

SSS

1

1

0

0

viši stručni referent za kadrovske poslove

VŠS

1

1

0

0

radnik odgovoran za zaštitu na radu

SSS

1

1

0

0

stručnjak za zaštitu na radu II.stupanj

VSS

1

1

0

0

portir

NSS

8

8

0

0

UKUPNO

12

12

0

0

ODJEL ODRŽAVANJA PROSTORA I OKOLIŠA

Trg Slavoljuba Penkale 1(Voditelj odjela Ivan Butina)


STRUČNA SPREMA



VIŠE ZAPOSLENIH

MANJE ZAPOSLENIH

kućni majstor

SSS

3

2

1

0

pomoćni radnik

NSS

1

1

0

0

čistačica

NSS

14

14

0

0

UKUPNO

18

17

1

0

ODJEL PREHRANE

Trg Slavoljuba Penkale 1(Voditelj odjela Fadil Rekić)


STRUČNA SPREMA



VIŠE ZAPOSLENIH

MANJE ZAPOSLENIH

kuhar

SSS

10

8

0

2

pomoćni radnik u kuhinji

NSS

6

8

2

0

UKUPNO

16

16

2

2

Predstojnica Podružnice VSS 1


Drenovačka 30 (Voditelj odjela Ankica Stažnik)


STRUČNA SPREMA



VIŠE ZAPOSLENIH

MANJE ZAPOSLENIH


VŠS

1

1

0

0


SSS

8

6

0

2

VŠS fizioterapeut

VŠS

1

1

0

0

SSS fizioterapeut

SSS

3

1

0

2

PKV njegovateljica

PKV

14

14

0

0

UKUPNO

27

23

0

4


Drenovačka 30 (Voditelj odjela Mirjana Putica)


STRUČNA SPREMA



VIŠE ZAPOSLENIH

MANJE ZAPOSLENIH


VŠS

1

1

0

0


SSS

9

5

0

4

VŠS fizioterapeut

0

0

0

0

SSS fizioterapeut

0

0

0

0

PKV njegovateljica

PKV

13

11

0

2

UKUPNO

23

17

0

6

ODJEL PREHRANE

Drenovačka 30(Voditelj odjela Dragica Balažić)


STRUČNA SPREMA

MINIMALNI BROJ PO PRAVILNIKU O MINIM.UVJET.


VIŠE ZAPOSLENIH

MANJE ZAPOSLENIH

kuhar

SSS

9

6

0

3


NSS

6

7

1

0

UKUPNO

15

13

1

3

ODJEL TEHNIČKIH POSLOVA, ODRŽAVANJA PROSTORA, RUBLJA I OKOLIŠA

Drenovačka 30 (Voditelj odjela Ivan Podnar)


STUČNA SPREMA

MINIMALNI BROJ PO PRAVILNIKU O MINIM.UVJET.


VIŠE ZAPOSLENIH

MANJE ZAPOSLENIH

kućni majstor

SSS

2

2

0

0

čistačica

NSS

9

9

0

0

pralja

NSS

5

4

0

1

UKUPNO

16

15

0

1

Minimalan broj radnika prema Pravilniku i trenutan broj radnika na obje lokacije

Radna mjesta

Minimalni broj izvoditelja po Pravilniku o min.uvjetima (40/14)

Trenutan broj zaposlenih na neodređeno vrijeme

Manje zaposlenih

Više zaposlenih

Ravnatelj

1

1

0

0

Predstojnica podružnice

1

1

0

0

Spremačica

23

23

0

0

Pralja

11

10

1

0

Kuhar

19

14

5

0

Pomoćni radnik u kuhinji- servirka

12

15

0

3

medicinska sestra VŠS

4

4

0

0

Medicinska sestra

37

25

12

0

Medicinska sestra za Alzheimer

5

0

5

0

Njegovateljica

57

50

7

0

Njegovateljice za Alzheimer

8

3

5

0

Fizioterapeut

8

5

3

0

Socijalni radnik

4,5

4,5

0

0


1

1

0

0

Njegovateljica-gerontodomaćica

1

1

0

0

Radni terapeut- stručni suradnik

2,5

2,5

0

0

Računovodstveni radnici

3

7

0

4

Stručnjak zaštite na radu II.stupanj

1

1

0

0

Radnik odgovoran za zaštitu od požara

1

1

0

0

Ekonom

1

0

1

0

Skladištar

1

1

0

0

Kućni majstor

5

4

1

0

Referent za kadrovske poslove

1

1

0

0

Administrativni radnik

1

1

0

0

Portir

8

8

0

0

Pomoćni radnik

1

1

0

0

Vozač

0

0

0

0

Ukupno

218

185

40

7

Radnici koji obavljaju poslove kroz projekt GC

Radna mjesta

Minimalni broj izvršitelja

Trenutan broj izvoditelja

Pomoćni radnik u kuhinji

0

0

Socijalni radnik za izvaninstitucijsku skrbi

1

1


2

2

Ukupno

3

3

Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa

Radna mjesta

Stručno osposobljavanje

od 1.1.-31.12.2017.


Socijani radnik

3

3

Radni terapeut

0

0

Fizioterapeut

0

0

Ukupno

3

3

Program Javnih radova

Radna mjesta

Broj izvršitelja


Pomoćni radnici

0

0

Ukupno

0

0

Provođenje prakse

Radna mjesta

Broj izvršitelja

od 1.1.31.12.2017.


Bolničar

0

0

Njegovatelj

4

4


0

0

Djeca na praksi

6

6

Rad za opće dobro

4

4

Medicinske sestra/med.tehničar

54

54

Ukupno

68

68

POMOĆ U KUĆI IZVANINSTITUCIJSKI OBLIK SKRBI - djelatnost DOMA

organiziranje prehrane - dostava obroka DRENOVAČKA 30 ( cca 135 obroka)

Radna mjesta



Kuhar

1

0


2

2

Ukupno

3

2

POMOĆ U KUĆI-IZVANINSTITUCIJSKUI OBLIK SKRBI - djelatnost DOMA organiziranje prehrane - dostava obroka u kuću Trg Slavoljuba Penkale 1 (cca 200 obroka)

Radna mjesta



Kuhar

2

0


4

2

Ukupno

6

2

LOKACIJA TRG SLAVOLJUBA PENKALE 1

Dom djeluje od 1928. god., a 1981. godine na lokaciji starog doma izgrađena je nova zgrada. Zgrada ima pet katova. 108 jednokrevetnih soba i 115 dvokrevetnih soba što čini ukupni kapacitet Doma 338 korisnika. Odjel za pojačanu njegu i rehabilitaciju je kapaciteta za 168 korisnika.

Uvjeti u pogledu prostora i opreme

Dom je smješten na čestici ukupne površine 6 218 m2 od čega na dvorište (površina parka) i parkirališta otpada 3800 m2.

Objekt Doma ima pet etaža i ukupnu koristivu površinu od 11.155 m2.

Površina jednokrevetne sobe iznosi 19,98 m2 kao i malih dvokrevetnih soba, dok površina velikih dvokrevetnih soba iznosi 24,96 m2.

Površina Odjela za pojačanu njegu i rehabilitaciju iznosi 3800 m2. Na Odjelu za pojačanu njegu i rehabilitaciju sve su sobe dvokrevetne.

Svaka soba ima sanitarni čvor (kada ili tuš, zahodska školjka i umivaonik).

Blagovaonica za pokretne korisnike može istovremeno primiti na blagovanje 200 korisnika.

Na svakom katu nalaze se po dvije čajne kuhinje za korisnike, gdje si mogu pripremiti manje obroke i napitke.

Oprema

Opremu spavaonica na Odjelu za pojačanu njegu i rehabilitaciju je dotrajala zbog starosti pa će se i nadalje vršiti popravci i drugi radovi na održavanju objekata i opreme , radi poboljšanja uvjeta života korisnika.

Osvrt ravnateljice na planove i programe Doma Trešnjevka za 2019.god.

1. Usklađivanje rada i akata sa novim zakonskim propisima u svim segmentima rada i djelovanja Doma.

2.Kadrovi

Sukladno važećem Pravilniku o minimalnim uvjetima za pružanje socijalnih usluga (NN 40/14), u Domu bi trebalo biti zaposleno 218 radnika. Zbog nemogućnosti zapošljavanja, trenutno je zaposleno 185 radnika.

Najveći manjak kadrova iskazan jeu Odjelima za pojačanu njegu kod medicinskih sestara/tehničara i njegovatelja čija je kronološka dob cca 58 godina.

Posljedice manjka kadra,otežanih uvjeta radai visoke životne dobi rezultirali su većim brojem bolovanja zbog trajnih oštećenja zdravlja, a time privremene ili trajne nesposobnosti za obavljanje pojedinih procesa rada. Zbog navedenoga, naročito će se vodit računa o zapošljavanju kadrova prema iskazanim potrebama. Preduvjet za zapošljavanje većeg broja kadrova je iznalaženje financijskih sredstava za njihove plaće.

U postupku je izmjena Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji poslova, tako da u 2019. godine Projekt Gerontološkog centra prelazi u djelatnost Doma, a zaposleni će i dalje biti financirani sredstvima Gradskog ureda za socijalnu zaštitu i osobe invaliditetom. Četiri pomoćna radnika u kuhinji će dobiti ugovore na neodređeno vrijeme, radi povećanja opsega poslova.

Prijedlozi izmjene Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji poslova:

a) U odjelu socijalnog rada, radnih aktivnosti i izvaninstitucijske skrbi sistematizirati će se radno mjesto socijalni radnik za programe podrške u lokalnoj zajednici:

- 2 socijalna radnika za programe podrške u lokalnoj zajednici,

- 4 njegovateljice za programe podrške u lokalnoj zajednici

- 1 gerontodomaćica za programe podrške u lokalnoj zajednici

b)U Odjelu socijalnog rada , radnih aktivnosti i izvaninstitucijske skrbi :

- socijalni radnik za izvaninstitucijsku skrb,

- njegovateljica za izvaninstitucijsku skrb.

c) U Odjelu pojačane njege i rehabilitacije Trg Slavoljuba Penkale 1:

· 17 njegovateljica (povećanje broja njegovateljica za 2 izvršitelja).

d) U Odjelu pojačane njege i rehabilitacije Drenovačke 30:

· 16 njegovateljica (povećanje broja njegovateljica za 2 izvršitelja)

e) U Odjelu njege i brige o zdravlju:

· 8 Medicinskih sestra/tehničara (povećava se broj medicinskih sestara/tehničara za 2 izvršitelja)

f) U Odjelu prehrane na lokaciji Trg S. Penkale 1:

· 10 pomoćnih radnika u kuhinji (povećava se broj pomoćnih radnika u kuhinji za 4 izvršitelja)

· sistematizirati broj pomoćnih radnika u kuhinji sa šest (6) na deset (10) na obje lokacije.

g) U Odjelu prehrane na lokaciji Drenovačka 30:


Manjak zaposlenih radnika, do zaposlenja novih i nadalje ćemo kompenzirati kadrovima kroz ugovore sa Učilištima o provođenju prakse za njegovatelje,Srednojom medicinskom školom, Zavodom za zapošljavanje,javnim radovima, stručnim osposobljavanjem bez zasnivanja radnog odnosa, Uredom za probaciju-radovi za opće društveno dobro, Centrom za odgoj i obrazovanje i suradnjom sa Volonterskim centrom,

3. Projekti i programi

Sukladno socijalnom planu, socijalne politike Grada Zagreba, Dom Trešnjevka nastavlja svoj rad na projektima koje je započeo:

a)Razvijanje i širenje usluga i partnerstva u zajednici kroz Program podrške u lokalnoj zajenici i Program Izvaninstitucije,s ciljem širenja spektra socijalnih usluga u lokalnoj zajednici i prevenciji institucionalizacije. Programima je obuhvaćeno 900 osoba starije životne dobi.

-Program Izvaninstitucije pruža uslugu:

- organizirane prehrane za 300 korisnika. Većini se ručak dostavlja u kuću, a manji broj po njega dolaze sami,

- uslugu gerontodomaćice prima 35 korisnika.

- usluga psihosocijalne pomoći koje pruža mobilni tim osobama sa mentalnim

Teškoćama ( 5 )

- usluga SOS telefona

-Program podrške u lokalnoj zajenici:

- uslugu gerontodomaćice prima 14 korisnika,

- 10 radionica raspoređenih na području GČ Trešnjevka u kojima se provode različite

aktivnosti, od rekreativnih do kreativnih, koje pohađa oko 550 stariji osoba.

Širenje usluga u zajednici želimo ostvariti i kroz projekt financiran iz EU fondova „Mobilni tim za osobe oboljele od Alzheimerove bolesti i drugih demencija i članova njihovih obitelji“, na koji smo aplicirali tijekom ove godine u partnerstvu sa Udrugom za zaštitu prava osoba starije životne dobi, DZ,Zagreb zapad.

b)Razvijat će se i obogaćivati se program stručnog rada, implementacijom novih metoda i pristupa u radu s korisnicima, što se ostvaruje suradnjom sa stručnjacima, udrugama i institucijama.

c) Planira se dovršenje prenamjene prostora u Jedinicu za oboljele od Alzheimerove demencije i drugih demencija, na lokaciji Trg S. Penkale 1.Projekt vezan za osnivanje ove jedinice, pokazao se nužnim zbog sve većeg broja oboljelih koji su već smješteni u našem Domu, ali i sve većeg broja zainteresiranih za smještaj.

4.Suradnja s akterima u lokalnoj zajednici

Dom Trešnjevka u svojem radu nastoji pružati široku lepezu socijalnih usluga i aktivnosti koje svojim sadržajem mogu zadovoljiti većinu potreba, kako korisnika Doma, tako i osoba starije životne dobi koji još žive u svojim domovima.

U svojem radu u lokalnoj zajednicinailazi se na niz situacija koje zahtijevaju multidisciplinarni pristup, zbog čega je uspostavljena i traži se suradnja sa nizom institucija na lokalnoj razini. Misija rada Doma i nadalje će biti senzibilizacija društva na lokalnoj razini prema starijim osobama, naročito kod djece i mladeži. U tom cilju i nadalje će se surađivati sa 61pravnim subjektom, s kojim smo uspostavili dobru suradnju.

5. Održavanje objekata i okoliša Doma, lokacije Trg S.Penkale 1 i

Podružnice Drenovačka 30

a) Zamjena klupa i stolova ispred Doma i u parku na lokaciji Trg S.Penkale 1.

b) Rekonstrukcija čajnih kuhinja na lokaciji Drenovačka 30 iz doniranih sredstava HEP-a.

c) Sanacije i uređenje infrastrukture Doma na obje lokacije, što uključuje zidne i podne obloge, vodovodne, elektro i sanitarne instalacije,kupaona, stambenih jedinica,radnih prostorija, inventara kroz redovno održavanje.

d) Početak rekonstrukcije kuhinje na lokaciji Trg S.Penkale 1 i dovršetak projektne dokumentacije za rekonstrukciju kuhinje na lokaciji D 30, koja će se realizirati nakon dovršenja kuhinje na lokaciji Trg. S. Penkale 1.

e) Realizacija Projekta vezanog za energetsku učinkovitost ( izmjena stolarije i toplinska fasada) na lokaciji Drenovačka 30 čime će se smanjiti potrošnja energenta.

f) Pozitivno okončanje sudskog spora sa Zagrebačkom čistoćom vezanog za obračuna usluga po kategoriji kućanstva, čime bi se smanjili troškovi odvoza otpada.

6. U realizaciji svih planova Doma koji su vezani za prihode-rashode i

nadalje će se provoditi:

- unutarnja kontrola i nadzor nad racionalnim trošenjem materijala, sirovina i energenata

- planski nabavljati / mijenjati osnovna sredstva, opremu,sitni inventar, materijale i

sirovine,

- sklapati najpovoljnije ugovore o nabavci roba i usluga, vodeći računa o kvaliteti istih,

- tražiti mogućnosti donacija u robi ili novcu,

- održavati dobru suradnju sa Vijećem gradske četvrti Trešnjevka sjever radi investicija kojima se poboljšavaju uvjeti života korisnika.

- suradnja sa tvrtkama koje promiču rad za društveno dobro u ustanovama sa osjetljivim skupinama,

- kontrolirati i selektirati otpad, čime bi se smanjili troškovi odvoza otpada.

Tijekom 2019.godine i nadalje će se voditi briga o širenju usluga i podizanju standarda kvalitete svih usluga u i izvan Doma, uvjetima stanovanja korisnika, uvjetima rada i stručnog osposobljavanja zaposlenika.

Realizacija planova i programa u 2019.god; najviše će ovisiti o financijskim mogućnostima Doma tijekom godine .

Ravnateljica: Ivančica Balenović,mag.soc.rada

PROGRAM ODJELA SOCIJALNOG RADA, RADNIH AKTIVNOSTI I IZVANINSTITUCIJSKIH OBLIKA ZA 2019. GODINU

Ciljevi obavljanja djelatnosti socijalnog rada, radnih aktivnosti i izvaninstitucijskih oblika u ustanovi su:

- osnaživanje pojedinaca i poticanje socijalnih promjena

- razvoj kvalitete

- sigurnost

- neovisnost

- dostojanstvo

- promicanje prava starijih osoba

- pružanje podrške korisnicima i njihovim obiteljima

- suradnja s brojnim suradnicima, organizacijama i ustanovala u lokalnoj zajednici koji utječu na kvalitetu života osoba starije životne dobi

Metode socijalnog rada su individualni i grupni rad uz primjenu različitih tehnika i holistički i integrirani pristup uključujući i druge profile stručnjaka.

Intenzitet provođenja je svaki radni dan u jutarnjim i popodnevnim satima.

Rizici

- neplaniranih poslovi i izvanredne situacija (verbalni i fizički konflikti)

- sindrom „burnout“ zbog nemogućnosti izvršenja plana i programa

- nedostatak financijskih resursa (za edukaciju, za primjerene alate za rad s korisnicima)

Rad Odjela je organiziran kroz sljedeće stručne cjeline:

· socijalni rad

· radno-okupacijske, kulturno-zabavne i rekreativne aktivnosti

· izvaninstitucijske usluge

· Gerontološki centar

Zaposlenici u Odjelu su:

a) na lokaciji Trg S. Penkale 1

- 2.5 socijalna radnika za instituciju

- 1.5 socijalni radnik (stručni suradnik) za provođenje radno-okupacijskih, kulturno-zabavnih i rekreativnih aktivnosti

- 1 socijalni radnik za izvaninstituciju

- 1 socijalni radnik za programe podrške u lokalnoj zajednici

- 1 geronto domaćice za izvaninstituciji

-2 njegovateljice za programe podrške u lokalnoj zajednici

b) na lokaciji Drenovačka 30

- 2 socijalna radnika za instituciju

- 1 socijalni radnik (stručni suradnik) za provođenje radno-okupacijskih, kulturno-zabavnih i rekreativnih aktivnosti

· socijalni rad

Poslove socijalnog radnika u ustanovi možemo razvrstati prema sljedećim sadržajima:

1.Informacije o smještaju

- s obzirom na sve veći broj osoba zainteresiranih za smještaj planira se provesti još više vremena u pružanju informacija u vezi smještaja zainteresiranim potencijalnim korisnicima i njihovim obiteljima

- informacije se mogu dobiti usmeno, pismeno, telefonski, putem e-maila i na web-stranici

- informacije i predaja zahtjeva

- vođenje evidencije o kandidatima te ažuriranje i arhiviranje istih

- odgovaranje na e-mail upite

- obrada zahtjeva i procjena potreba prema stupnju usluga

- pozivanje kandidatana Komisiju za prijem, otpust i premještaj korisnika

2. Podrška i psiho-socijalna pomoć kod i nakon prijema korisnika u Dom

2.1. Prijem

- priprema korisnika za smještaj te upoznavanje i kontakti s obitelji

- sastanak Komisije za prijem i donošenje odluke o prijemu te sastavljanje i utvrđivanje liste prijema

- prijem korisnika, čemu je prethodio dogovor sa zaposlenicima drugih odjela vezano za uređenje prostora u kojem će boraviti novi korisnik

2.2. Rad na prilagodbi korisnika

- individualni i grupno organizirani rad uključivanjem u dnevne rasporede i aktivnosti Doma ovisno o psihofizičkim mogućnostima

- osnaživanje korisnika

- suradnja s obitelji

- praćenje kretanja promjene stanja korisnika

2.3. Pomoć u zadovoljavanju potreba

- rješavanje svakodnevnih potreba (socijalnih, kulturnih, materijalnih)

- pomoć u ostvarivanju različitih prava

- izdavanje raznih potvrda.

2.4. Individualni i grupni rad

- unaprjeđivanje socijalnih veza korisnika unutar i izvan ustanove - pomoć u održavanju kontakta s članovima obitelji i prijateljima, povezivanje sa srodnim udrugama i sl.

- pomoć u rješavanju konfliktnih situacija

- priprema korisnika i obitelji za premještaj na Odjel za pojačanu njegu

- grupni rad s korisnicima (socijalni radnik je organizator i moderator)

- tjedni sastanci – Vijeće korisnika po katovima (svaki tjedan jedan kat)

- rad u interesnim grupama

- rad s korisnicima koji boluju od Alzheimerove bolesti i ostalih demencija

3.Vođenje stručne dokumentacije i davanje izvješća o korisnicima

- vođenje propisane dokumentacije i evidencije o korisniku (matična knjiga, pomoćna matična knjiga, pisanje ugovora o smještaju, izrada individualnog plana rada s korisnikom, izrada socijalne anamneze i drugo)

- vođenje evidencije po dogovorenim protokolima na stručnom vijeću

- vođenje evidencije u implementiranom aplikativnom programu Dogma

- pisanje obavijesti Centrima za socijalnu skrb, HZZO-u, HZMO-u, Gradskom uredu za socijalnu zaštitu i osobe s invaliditetom, Ministarstvu za demografiju, obitelj, mlade i soc.politikute drugim ustanovama prema potrebi

- pomoć pri izradu mjesečnih izvješća službi računovodstva o promjenama vezanim za tretman i odsutnosti korisnika u suradnji s voditeljima Odjela njege i brige o zdravlju i Odjela pojačane njege

- godišnja i druga izvješća Ministarstvu za demografiju, obitelj, mlade i soc.politiku te Gradskom uredu za socijalnu zaštitu i osobe s invaliditetom

- pisanje mjesečnih Programa i izvješća

- vođenje druge dokumentacije

3.1. Poslovi vezani za smrt, prekid i premještaj korisnika

- obavijest obitelji i pomoć kod organiziranja pogreba

- organiziranje pogreba za osobe koje nemaju obitelj

- organiziranje korisnika za odlazak na sprovod

- pisane obavijesti nadležnim uredima i institucijama vezanim za smrt,

prekid i premještaj korisnika

- pokretanje Ostavinskog postupka za pojedine korisnike

- pisanje Zapisnika vezanih za pohranu ili predaju stvari za pojedine pokojnike

4.Timski rad

-svakodnevni sastanak Stručnog tima

- timska procjena izrade individualnog plana

- Stručno vijeće – sastajat će se najmanje jednom u tri mjeseca

- sastanak Odjela - provodit će se prema potrebi

- evaluacija

- rad u različitim Komisijama i povjerenstvima

5. Savjetodavni rad, podrška i edukacija

-savjetodavni rad i podrška podrazumijeva rad kako s korisnicima i njihovim obiteljima tako i s ostalim starijim osobama i njihovim obiteljima koji su u stanju potrebe za nekim od oblika socijalne zaštite

- rad s ostalim stručnim i pomoćnim radnicima koji dolaze u kontakt s korisnicima

- učenje i senzibilizacija osoblja vezano uz specifičnosti rada i ophođenja sa starijim osobama

- kontinuirana edukacija zaposlenika kroz radionice, predavanja i konferencije

- rad sa studentima, vježbenicima, volonterima i dr.

.

6. Suradnja i povezivanje s drugim službama, institucijama, udruženjima i sl.

Socijalni radnik povezuje se sa strukturama izvan ustanove koje u procesu stručnog rada mogu doprinijeti realizaciji Programa:

· radi dobrobiti korisnika i izvršenja zadanih zadaća stručni radnici svakodnevno surađuju i dogovaraju aktivnosti sa svim odjelima unutar Doma

· partnerstvo u projektima udruga

Poslovi socijalnog radnika uorganiziranju slobodnog vremena i očuvanju kognitivne, motoričke i funkcionalne sposobnosti korisnika

Program radno-okupacijskih, kulturno-zabavnih i sportsko-rekreativnih aktivnosti provodit će se na temelju stručne procjene, analize, razvijanja, održavanja i obnavljanja vještina korisnika sukladno mjesečnom programu.

Cilj provođenja spomenutih aktivnosti je održavanje psihosocijalnih, senzomotoričkih i kognitivnih sposobnosti korisnika, te unaprjeđenje kvalitete njihova života. Također je cilj razviti kreativnost korisnika, usmjeriti se na cjeloživotno učenje, usvajanje novih znanja i vještina, te poticati druženja i poboljšati međusobnu komunikaciju.

Svrha okupacijsko-radnih, kulturno-zabavnih i rekreacijskih aktivnosti jest da korisnici očuvaju svoje mentalno i fizičko zdravlje što je duže moguće.

Metode rada s korisnicima su individualni i grupni rad, a provodit će ih socijalni radnici, socijalni radnik-stručni suradnik, volonteri ili korisnici Doma. Radionice i grupe provodit će se kontinuirano, svakodnevno ili na tjednoj razini.

U planu je poticati još bolju međugeneracijsku suradnju s odgojnim i obrazovnim ustanovama, udrugama, zdravstvenim ustanovama, tvrtkama, itd.

Također, planiramo aplicirati na buduće projekte ili biti partneri u projektima raznih udruga s naglaskom na zaštitu prava starijih osoba.

Planiramo i ostvariti više poludnevnih izleta na području Grada Zagreba.

Kako smo uočili da su korisnici vrlo zadovoljni volonterskim aktivnostima, željeli bismo uključiti u rad još veći broj volontera i uz njihovu pomoć organizirati nove aktivnosti za korisnike u poslijepodnevnim satima, posebice na Odjelu njege i brige o zdravlju i Odjelu za pojačanu njegu, te u Jedinici za Alzheimerovu bolest i druge demencije – individualno druženje s funkcionalno ovisnim korisnicima, grupno druženje, čitanje, društvene igre.

Program će biti strukturiran kroz sljedeće oblike aktivnosti:

1. Radno-okupacijske aktivnosti

0. kreativne radionice (izrada ukrasnih predmeta iz raznih materijala u raznim tehnikama, izrada čestitki i plakata povodom praznika i blagdana, izrada božićnih i uskrsnih ukrasa, kostima za fašnik)

0. kreativne radionice i društvene igre na Odjelu njege i brige o zdravlju

0. ukrašavanje Doma uskrsnim i božićnim ukrasima, kićenje borova

0. prezentacija novih kreativnih tehnika (npr. patchwork)

0. likovne radionice (slikanje temperama, akrilnim i pastelnim bojama, olovkom...) pod vodstvom volontera – slikara Steve Matića

0. organiziranje radionice izrade adventskih vjenčića «Uradi sam pod Trešnjevačkim kišobranom» (sudionici: zagrebački domovi i gerontološki centri)

0. krojenje, šivanje, krpanje i popravci

0. ručni rad (pletenje, vezenje, kačkanje)

0. individualni rad s korisnicima u njihovim stambenim jedinicama u okviru kreativnih radionica

0. zajednički pjevački zbor korisnika Doma i Gerontološkog centra, sudjelovanje na raznim koncertima, priredbama, manifestacijama i smotrama

0. rad u knjižnici i čitaonici, nastavak suradnje s Centrom za odgoj i obrazovanje vezano za nabavu dnevnog i tjednog tiska

0. dramska grupa korisnika, osmišljavanje skečeva i sudjelovanje na Danima scenske igre u Domu za starije osobe Medveščak, i u drugim programima, gostovanja u drugim ustanovama

0. kompjuterska radionica

0. književni klub korisnika «Tin», sudjelovanje u raznim programima

0. grupa ljubitelja cvijeća (Izbor najljepšeg balkona)

0. vrtlarska grupa na Odjelu za pojačanu njegu i Odjelu njege i brige o zdravlju (Pokretni vrtovi)

0. grupa za uređenje parka Doma

0. grupe za društvene igre: tombola, šah, kartanje (belot), „čovječe ne ljuti se“, sudjelovanje na domskom i međudomskim turnirima u šahu i belotu

0. grupa za relaksaciju (opuštanje uz meditacijsku glazbu)

0. grupa za druženje na Odjelu za pojačanu njegu i Odjelu njege i brige o zdravlju

1. Kulturno-zabavne aktivnosti

0. glazbena radionica (pjevanje i sviranje na proslavi rođendana, na Odjelu njege i brige o zdravlju i Odjelu za pojačanu njegu, te na raznim domskim priredbama)

0. nastupi KUD-ova, zborova i solista u Domu

0. nastupi osnovnih škola i vrtića

0. posjet izložbama

0. posjet kazališnim predstavama

0. posjet glazbenim priredbama, koncertima

0. posjet muzejima

0. odlazak na sajam cvijeća

0. posjet Adventu

0. sudjelovanje na javnim snimanjima TV emisija

0. obilježavanje blagdana i državnih praznika

0. obilježavanje blagdana i praznika prigodnim programom: Valentinova, Maskenbala, Dana kruha, Dana obitelji, Majčinog dana, Svjetskog dana plesa, Međunarodnog dana starijih osoba, Međunarodnog dana osoba s invaliditetom, Uskrsa i Božića

0. organiziranje proslave povodom Dana Doma

0. organiziranje druženja volontera Ekumenskog mobilnog palijativnog tima s korisnicima Doma (u adventsko vrijeme)

0. organiziranje radionice izrade adventskih vjenčića «Uradi sam pod Trešnjevačkim kišobranom»

0. sudjelovanje na raznim međudomskim natjecanjima (Domijada keramike, Kiflijada, pjevanje, ples...)

0. filmske večeri

0. proslave rođendana korisnika svaki mjesec

1. Sportsko-rekreativne aktivnosti

0. izleti (cjelodnevni i poludnevni)

0. plesna grupa

0. rekreativno vježbanje (grupno i individualno)

0. pikado

0. viseća kuglana

0. mini košarka

0. nabacivanje kolutova na štapove

0. boćanje- sudjelovanje na međudomskom turniru u boćanju

0. sudjelovanje na festivalima i natjecanjima sportske rekreacije osoba starije životne dobi (Maksimirske jeseni)

0. sudjelovanje na Jarunskim susretima

0. šetnje i druženje u parku Doma

- vježbanje na vježbalištu za odrasle osobe u dvorištu Doma

1. Zdravstvena prevencija

0. klub dijabetičara i hipertoničara (mjerenje tjelesne težine, tlaka i razine šećera u krvi)

0. zdravstvene tribine i predavanja raznih stručnjaka

0. sudjelovanje korisnika u raznim projektima, predavanjima i radionicama vezano za očuvanje zdravlja

1. Grupe za psihosocijalnu podršku

0. vijeće korisnika

0. grupe za dosjećanje

0. vježbe kognicije

0. grupni rad s novoprimljenim korisnicima

0. razvijanje samopomoći među korisnicima (pratnje u bolnicu, podizanje nalaza, odlazak u trgovinu, organizirani odlasci na posljednji ispraćaj korisnika, obilazak korisnika na Odjelu za pojačanu njegu)

0. vjerske aktivnosti u kapelici Doma, posjet svećenika korisnicima koji ne mogu doći na mise, blagoslov soba

0. suradnja s Ekumenskim mobilnim palijativnim timom

6. Grupe za participaciju u odlučivanju

0. sudjelovanje korisnika u Komisiji za izradu jelovnika,

0. sudjelovanje korisnika u radu Upravnog vijeća.

Radno okupacijske aktivnosti s osobama oboljelima od Alzheimerove bolesti i ostalih demencija

Cilj nam je svakodnevno provoditi različite radionice i aktivnosti s osobama oboljelima od Alzheimerove bolesti i drugih demencija u svrhu što dužeg očuvanja kognitivnih i motoričkih sposobnosti, te poticanja što kvalitetnijeg i samostalnijeg života. Svakom korisniku oboljelom od Alzheimerove bolesti i ostalih demencija pristupit ćemo individualno – način rada s korisnikom odredit će se nakon razgovora s korisnikom, obitelji i provođenja mini mental testa. Za svakog korisnika izradit će se lista praćenja tijekom godine.

U planu su i redoviti 'obiteljski sastanci' na kojima bi se članove obitelji informiralo o radu sa svakim korisnikom pojedinačno.

Planiramorazličiteokupacijsketerapijepoputkreativnihradionica, pisanjaičitanja, rješavanjazagonetki, opuštanja, poticanjameđusobnekomunikacijeisudjelovanja u društvenimigrama. Spomenutimnačinima, kaoinizomindividualiziranihpristupa, timeduciranihstručnihradnika (socijalniradnici, fizioterapeuti, medicinskesestreitehničari, tenjegovatelji) svakodnevnoskrbi za oboljelepružajućiimmaksimalnupotporu u očuvanjumentalnihkapacitetaivještina, neovisnostiidostojanstva.

S korisnikom će se provoditi individualni rad (verbalno i neverbalno ispitivanje sposobnosti izražavanja) i grupni rad. Od individualnog rada s korisnikom provodit će se tehnika asocijacije, tehnika dosjećanja i završavanja rečenica, tehnika grupiranja pojmova/predmeta po pripadnosti, vježbe pisanja i čitanja, vježbanje matematičkih radnji, kreativno izražavanje, razgovor na određene teme iz obiteljskog života, rasprave o aktualnim temama iz društvenog života, razgovori o zdravlju, kulturnim i sportskim događanjima i sl.

Grupni rad s korisnikom odnosi se na čitanje dnevnog tiska, prepričavanje i diskusija o pročitanom, igranje društvenih igara, slušanje glazbe, tjelovježba, rad s terapijskim psom, šetnje po parku Doma, prisustvovanje kulturno-zabavnim događanjima u Domu (književni klub, koncerti, priredbe), uključivanje korisnika u različite aktivnosti i poslove (ukrašavanje Doma povodom Božića i Uskrsa, postavljanje natpisa s imenima na vrata soba korisnika).

Sve aktivnosti provode se s ciljem usporavanja progresivnog opadanja kognitivnih sposobnosti, poticanja korištenja preostalih mogućnosti na planu osjećaja i kognitivnih sposobnosti korisnika, zadržavanja verbalnih i neverbalnih sposobnosti, te očuvanje samostalnosti i sposobnosti zadovoljavanja osnovnih životnih potreba.

Izvaninstitucijske usluge i Gerontološki centar

Izvaninstitucijske usluge

Jedna od djelatnosti Doma je i izvaninstitucijski oblik skrbi, putem kojih se pruža usluga pomoći u kući, na području gradske četvrti Trešnjevka-Sjever i Trešnjevka-Jug.

Takvi oblici pružanja podrške starijim osobama imaju za cilj poticanje deinstitucionalizacije i što dulji ostanak starijih osoba u vlastitim domovima kao i prevencija socijalne deprivacije.

Različiti oblici zaštite starijih osoba provodit će se kroz zadovoljavanje egzistencijalnih potreba u svakodnevnom životu: pomoći u kući - organiziranje prehrane i pomoć gerontodomaćice, kao i savjetodavnog rada.

Prehrana će se organizirati za korisnike, odnosno osobe starije životne dobi sa područja Gradske četvrti Trešnjevka-sjever i Trešnjevka-jug, temeljem rješenja Gradskog ureda za socijalnu zaštitu i osobe s invaliditetom (cca 115), temeljem rješenja nadležnog Ministarstva odnosno nadležnog Centra za socijalnu skrb (Podružnica Trešnjevka) (cca 25 korisnika), kao i temeljem privatnih ugovora (cca 180).

Pomoć koju provodi gerontodomaćica, organizirati će se temeljem rješenja Gradskog ureda za socijalnu zaštitu i osobe sa invaliditetom (cca 35 korisnika), temeljem rješenja nadležnog Ministarstva odnosno nadležnog Centra za socijalnu skrb (Podružnica Trešnjevka) (cca 5 korisnika), temeljem privatnih ugovora (cca 5 korisnika).

Savjetodavni rad odvijat će se u prostorima Doma od strane socijalne radnice za izvaninstitucijsku skrb te drugih vanjskih stručnih suradnika.

U 2019. godini nastavit će se suradnja sa Gradskim uredom za socijalnu zaštitu i osobe s invaliditetom, Centrom za socijalnu skrb - podružnica Trešnjevka, nadležnom policijskom postajom, Domom zdravlja odn. patronažnim sestrama, tvrtkama koje obavljaju uslugu dostave, Udrugama i sl.

Također, nastaviti će se suradnja sa Domom za odrasle osobe u pogledu pružanja psihosocijane podrške korisnicima sa mentalnim teškoćama, u kući/stanu korisnika. Navedene korisnike obilaziti će mobilni tim.

Nadalje, nastavlja se suradnja sa udrugom Prisutnost, kako bi našim korisnicima omogućili 24/7 zaštitu i pomoć, putem alarmnih uređaja.

U planu je provođenje i drugih Projekata, sklapanja suradnji, koji će doprinjeti kvaliteti života osobama starije životne dobi.

Zaposlenici na izvaninstitucijskim oblicima skrbi su socijalna radnica za izvaninstitucijsku skrb i gerontodomaćica/njegovateljica.

Kao i proteklih godina, u 2019. godini planira se provoditi anketa o zadovoljstvu usluge organizirane prehrane, koji se prosljeđuje korisnicima navedene usluge.

Gerontološki centar

Gerontološki centri Grada Zagreba djeluje u Domu za starije osobe Trešnjevka od 2005. godine, kao oblik izvaninstitucijske skrbi za osobe starije životne dobi. Projekt je pokrenuo i provodi Grad Zagreb, Gradski ured za socijalnu zaštitu i osobe sa invaliditetom.

U planu je provođenje postojećih usluga u sklopu Gerontološkog centra Doma Trešnjevka i u 2019. godini.

U sklopu Gerontološkog centra provodi se usluga pomoći u kući – pomoć gerontodomaćice. U planu je daljnje provođenje navedene usluge kao i zapošljavanje na neodređeno vrijeme, 1 socijalnu radnicu za programe podrške u lokalnoj zajednici i 2 njegovateljice za programe podrške u lokalnoj zajednici, koje će obilaziti cca 30 korisnika.

Osim navedene usluge, organiziraju se različite aktivnosti/radionice koje će se i dalje provoditi za cca 600 korisnika.

Kroz Gerontološki centar će se se omogućiti razne:

- edukativne (engleski jezik, njemački jezik, kompjuterski tečaj),

- kreativne (likovna radionica, izrada nakita, kreativna radionica „Sve i svašta“, heklanje i šivanje),

- rekreativne (rekreativna gimnastika, vježbe joge, vježbe za osteoporozu),

- kulturno-zabavne (zbor Trešnjevački kišobrani, folklorna grupa - KUD Vedar osmijeh),

- zdravstvene (mjerenje tlaka i šećera) aktivnosti/radionice.

U ustanovi će djelovati pjevački zbor pod nazivom Trešnjevački kišobrani i folklorna grupa Vedar osmijeh koji okupljaju oko 80 članova (korisnika doma i građana starije životne dobi sa područja Trešnjevke).

Navedene usluge i aktivnosti koje se omogućuju putem Gerontološkog centra, organiziraju se na području gradske četvrti Trešnjevka sjever-jug i za građane starije životne dobi su besplatne. Također, dio aktivnosti se provodi u prostorima Doma i prostoru Župe Vrbani.

U sklopu izvaninstitucijskih oblika unutar Doma postoji i posudionica ortopedskih pomagala koja se planira i dalje omogućavati osobama starije životne dobi, posudba pomagala (štake, hodalice, štapovi, invalidska kolica) za cca 15 korisnika. Također, voditi se evidencija i dokumentacija korisnika posudionice.

Nastaviti će se provoditi suradnja sa Vijećem gradske četrvti, mjesnim samoupravama, Udrugom za zaštitu i promicanje prava ljudi treće životne dobi, u organiziranju psihološke pomoći i psihoterapije zainteresiranim građanima starije životne dobi kao i pravne pomoći za naše starije sugrađane.

Djelatnice koji su zaposlenice Gerontološkog centra vodit će propisanu evidenciju i dokumentaciju te će se nastaviti unositi podaci u implementirani sustav Dogma.

Zajedno sa korisnicima doma, sudionici gore navedenih aktivnosti sudjelovati će na planiranim društvenim i sportskim igrama kao i na manifestacijama Maksimirske jeseni i Gerontološki tulum te u događanjima u Ustanovi (npr. Valentinovo, Trešnjevački kišobrani, Maskenbal itd.), gdje će biti aktivni i pasivni sudionici programa.

Također, distribuirati će se letci o izvaninstucijskim oblicima skrbi i ažurirati sa novim informacijama. Navedeni podaci će biti dostupni i na web stranici Doma.

Vrsta i opseg planiranih usluga i aktivnosti u velikoj mjeri ovisi o dostupnim financijskim sredstvima, odobrenim za provođenje Gerontološkog centra.

Voditeljica Odjela

Ilijana Halagić,dipl.soc.radnica

PLAN I PROGRAM ODJELA POJAČANE NJEGE I REHABILITACIJE I ODJELANJEGE I BRIGE O ZDRAVLJU ZA 2019 GODINU


1. UVOD

Na odjelu pojačane njege i rehabilitacije pruža se njega i pomoć za 76 korisnika trećeg stupnja, te za 111 korisnika na stambenom dijelu prvog, drugog i trećeg stupnja.

Na odjelu njege i brige o zdravlju pruža se njega i pomoć za 92 korisnika trećeg stupnja , od toga 19 korisnika koji boluju od Alzheimerove bolesti i drugih demencija,te pružanje njege na prvom katu za prvi ,drugi i treći stupanj(58 korsnika)

Svrha je pružanje adekvatne i profesionalne njege korisnicima te omogućavanje svakodnevne skrbi.

Na odjelu je zaposleno :

· Medicinskih sestara VSS 2

· Medicinska sestra SSS 14

· Njegovateljica 24

· Njegovatelja 4

· Fizioterapeut 3

- zdravstveno osoblje radi u 3 smjene

- voditelji odjela rade u dvije smjene,

- fizioterapeuta koji rade jednu smjenu

pp. rade popodne.

- dvije radnice, zbog ograničenja zdravstvene sposobnosti oslobođene su

noćnog rada

a ) ODJEL POJAČANE NJEGE I REHABILITACIJE

· Pruža usluge njege za 76 korisnika

· Na odjelu je 38 dvokrevetnih soba

· Odjel ima 2 čajne kuhinje

· Na odjelu se nalaze prostorije(ambulanta,previjalište,sestrinskasoba,soba za odmor,prostorija za lijekove,prostorije za čisto i nečisto,prostorija za voditelja i soba za izolaciju)

b ) ODJEL NJEGE I BRIGE O ZDRAVLJU

· Pruža usluge njege za 92 korisnika

· Na odjelu je 46 dvokrevetnih soba

· Odjel ima 2 čajne kuhinje

· Na odjelu se nalaze prostorije :

· Sestrinska soba u kojoj se nalazi ormar s lijekovima, prostor za čisto i nečisto.

· Dva mala spremišta za veš i pelene.

· Senzor vrata

· Na odjelu njege i brige o zdravlju ,zapadna strana odjela smješteno je 12 pokretnih korisnika koji boluju od Alzheimerove bolesti i drugi demencija.

1. SVAKODNEVNI POSLOVI ZDRAVSTVENOG OSOBLJA

–Rad na Dogmi

· Njega korisnika

· Promjena urinarnih katetera kod žena

· Prevencija dekubitusa

· Prevencija upale pluća

· Previjanje i njega rane

· Čišćenje i kontrola aparata sa kisik

· Kontrola krvnog tlaka,krvnog šećera

· Kontrola tjelesna težine

· Podjela lijekova i muskularnih injekcija

· Pomoć kod kupanja, rezanja noktiju i uzimanja lijekova

· Pratnja korisnika na pregled

· Dezinfekcija pomagala

· Svakodnevna sterilizacija

· Procedura sa preminulim korisnicima

VODITELJI ODJELA U SURADNJI S OSTALIM ZAPOSLENICIMA U ZDRAVSTVU OBAVLJAJU :

· Rad na Dogmi

· Priprema zdravstvene dokumentacije za centralno naručivanje korisnika na preglede u bolnice i Domove zdravlja

· Prijem i otpust korisnika

· Uzimanje uzoraka za pretrage

· Podizanje nalaza

· Cijepljenje korisnika

· Naručivanje lijekova, sanitetskog, potrošnog i ostalog materijala

· Suradnja sa dobavljačima ortopedskih pomagala

· Organiziranje i sudjelovanje u viziti sa liječnikom

· Izrada izvještaja i plana rada odjela

· Parenteralna terapija i terapija per os, intravenozna terapija uz prisutnost liječnika

· Davanje informacija o zdravstvenom stanju korisnika

· Sudjelovanje u komisiji za primanje i premještaj korisnika

· Sudjelovanje u radu kluba dijabetičara i hipertoničara

· Sudjelovanje u sastavljanju jelovnika

· Davanje infuzije

· Suradnja u svim službama u domu

· Komunikacija s obitelji korisnika

· Organiziranje edukacije zaposlenika

· Izrada plana godišnjih odmora zaposlenika

· Vođenje sestrinske dokumentacije

· Izrada tromjesečnog izvješća

· Mjesečni plan i program

· Edukacija zdravstvenog osoblja

· Nadzor bolničkih infekcija

· Unutarnji nadzor

· Zbrinjavanje infektivnog otpada

· Zbrinjavanje korisnika sa bolničkim infekcijama

· Odbor zaštite na radu

· Obavljanje stručne prakse za učenike medicinske škole –Vinogradska

U domu djeluju i nastavit će s radom :

Klub hipertoničara i dijabetičara-srijedom

·

· Radionice s korisnicima oboljelih od demencije i Alzheimerove bolesti

· Zdravstvene tribine – edukacije o zdravlju za korisnike

· Zdravstvene tribine – edukacije za zdravstveno osoblje

Za zaposlenike se organiziraju razna predavanja te stručna usavršavanja prema planu i programu HKMS.

Mjesečne edukacije osoblja (njega stome, njega kanile,njegaPGG,sonde , njega kroničnih rana ,zbrinjavane dekubitusa,davanjeklizme,kateterizacija,uzimanje uzoraka za laboratorijske pretrage,pripreme korisnika za pretrage-UZV,gastroskopije,kolonoskopija ,boloničke infekcije i prevencija.

Edukacija osoblja o Alzheimerovoj bolesti i palijativnoj skrbi

3. PLANIRANJE RADA I NABAVA NOVE OPREME

Za odjele se planiraju radovi :

· Postavljanje novih pločica na podove čajnih kuhinja

· Krečenje odjela

· Lakiranje stolarije

· Brušenje i lakiranje parketa po sobama

· Obnavljanje namještaja korisnika po sobama

· Postavljanje novih tendi na balkonima

· Nastavak radova na odjelu za Alzheimer (dnevnog boravka,krečenje,uređenjeparketa,uređenjekupaona,vrata,balkona i ostalog

· Popravak električnih kreveta, ogradica i noćnih ormarića

· Tapeciranje fotelja

· Rukohvati

Za odjele se planira nabava nove opreme :

· 80 kreveta

· 150 noćnih lampi

· 80 noćnih ormarića

· Ugradnja klima uređaja za odjel IV- A i B dilatacija

· 15 koševa za nečisto rublje korisnika

· 8 kolica za njegu

· 1 sterilizator

·

· 178 koševa za otpad

· 100 držača za liste

· 4 kolica za dovoz hrane iz centralne kuhinje

· 80 pokretnih stolića za jelo

· 120 novih telefona

4. PLAN SURADNJE S VANJSKIM SURADNICIMA

U planu je daljnji nastavak suradnje sa sljedećim suradnicima:

· Fizijatar

· Ortoped

· Psihijatar

· Epidemiolog

·

· Ljekarna Joukhadar

· Zdravčica –Zagreb d.o.o

· Focus –medical

· Stomamedical d.o.o

· Mali dom

· Frizer i pediker

· Kulina pomagala

· Coloplast

· Elbi medical

· KarlDietz

· Stomatolog

5. CILJEVI

· Osmisliti plan i program rada s korisnicima (Alzheimer i ostali korisnici)

· Poboljšanje kvalitete zdravstvenih usluga

· Poboljšanje uvjeta rada

· Osiguravanje sredstava za lakše uvjete rada

· Osigurati što više edukacije za zdravstveno osoblje

· Poboljšanje kvalitete življenja samih korisnika

· Kvalitetnija suradnja sa obitelji korisnika

U domu djeluju i nastavit će s radom :

Klub hipertoničara i dijabetičara-srijedom

·

· Radionice s korisnicima oboljelih od demencije i Alzheimerove bolesti

· Zdravstvene tribine – edukacije o zdravlju za korisnike

· Zdravstvene tribine – edukacije za zdravstveno osoblje

Mira Senjakbacc. med. techn.

Halida Rekićbacc.med.techn

PLAN I PROGRAM RADA FIZIOTERAPEUTA

1.UVOD

Fizikalnu terapiju u Domu za starije osobe Trešnjevka na lokaciji Trg Slavoljuba Penkale 1, provode tri fizioterapeuta, pri čemu se rad odvija isključivo u jutarnjoj smjeni od 7h do 15h. Sva tri fizioterapueta su učlanjena u Hrvatsku komoru fizioterapeuta i redovito pohađaju predavanja.

Rad fizioterapeuta je organiziran na način:

· Jedan fizioterapeut provodi elektroterapiju od 7 – 10h, od 10 – 15h provodi različite rehabilitacijske postupke na postojećem odjelu kao i na stambenom dijelu ustanove.

· Drugi fizioterapeut radi u gimnastičkoj dvorani od 7 – 10h u što ulaze grupne vježbe dva puta tjedno i različiti rehabilitacijski postupci na postojećem odjelu kao i na stambenom dijelu ustanove od 10 – 15h.

· Treći fizioterapeut svoje radno vrijeme isključivo provodi na odjelu i na stambenom dijelu ustanove, te provodi grupne vježbe na IV. i V. katu.

Sva tri fizioterapeuta rade aministrativne poslove ( uključujući fizioterapeutske kartone, Evidencijske liste, Dnevnik rada i rad na računalu – Dogma). Također, rade na uvježbavanju koreografije s korisnicima (plesna grupa) povodom različitih manifestacija: Svjetski dan plesa, Gerontološki tulum, Priredbe u Domu i slično.

Fizioterapeutski rad se odvija u prostorijama namijenjenim eletroterpaiji, u gimnastičkoj dvorani, stacionarnim odjelima V. i IV. kata, uključujući i odjel za korisnike sa Alzheimerovom bolešću te na stambenom dijelu.

2.OPREMLJENOST

Prostor namijenjen pružanju elektroterapije opremljen je sljedećim aparatima:

· Aparat za magnetoterapiju

· TENS (mobilni)

· IONOSON expert

· SOLUS i QUARTZ lampa

· UZ aparat (MEDIO SONO)

Gimnastička dvorana opremljena je sljedećim pomagalima:

· Švedske ljestve

· Bicikl (ergometar)

· Roleri

· Suspenzije

· Elastične trake

· Lopte različite veličine i težine

· Utezi

· Štapovi za vježbanje

· Razne gume za stisak šake

· Pokretna traka za hodanje

· Radna ploča ASŽ

3.KORISNICI

Na fizikalnu terapiju dolaze pokretni i polupokretni pacijenti sami ili uz pomoć ortopedskih pomagala, dok nepokretni pacijenti dolaze na terapiju uz pomoć fizioterapeuta. Fizikalna terapija je organizirana u preventivne i kurativne svrhe.

Najčešće dijagnoze korisnika su sljedeće:

· Stanja upalnih i kroničnih degenerativnih promjena zglobova

· Stanja nakon fraktura

· Stanja nakon ugrdanjeendoproteze kuka ili koljena

· Stanja nakon CVI

· Reumatoidni artritis

· Multipla skleroza

· Parkinsonov sindrom

· Stanja nakon amputacija

· Stanja nakon operativnih zahvata (kralješnice, ekstremiteti)

· Stanja nakon težih neuropsiholoških promjena (depresija, demencija i Alzheimer)

4.ELEKTROTERAPIJA

U sklopu elektroterapije se provodi:

· Magnetoterapija

· Ultrazvučna terapija

· Terapija različitim strujama (modulirane, interferentne, TENS, eletrostimulacija)

· Grijanje SOLUX i QUARTZ lampama

5.RAD U GIMNASTIČKOJ DVORANI

· Rasteretne vježbe

· Vježbe istezanja

· Vježbe s otporom

· Vježbe balansa

· Vježbe hodanja

· Vježbe razgibavanja gornjih i donjih ekstremiteta

· Krioterapija i kriokinetika

· Terapija gelotripsije te djelomična masaža

· Kupke

6.REKREATIVNA GRUPNA GIMNASTIKA

Dva puta tjedno provodi se rekreativna grupna gimnastika. Vježbe se izvode hodajući,stojeći i sjedeći.Cilj ovih vježbi je poboljšanje mobilnosti korisnika. Jedna gimnastička grupa se sastoji od 25 – 40 korisnika, te ubrajamo još dodatno grupe na stacionarnom odjelu koje se provode u sjedećem položaju.

7.RAD FIZIOTERAPEUTA NA STACIONARNOM ODJELU

Rad fizioterapeuta na odjelu se fokusira na individualni pristup svakome pacijentu ovisno o dijagnozi, kod pacijenata sa višestrukim oštećenjima vježbe provode dva fizioterapeuta.

Vježbe koje se provode su sljedeće:

· Vježbe u krevetu (aktivne, pasivne, aktivno – potpomognute)

· Vježbe sjedenja

· Vježbe stajanja

· Vježbe hodanja (hod sa štakama, hodalicom, hod uz i niz stepenice)

· Vježbe balansa

· Vježbe vezane uz aktivnosti iz svakodnevnog života (češljanje, obuvanje cipela, otvaranje i zatvaranje vrata, zakopčavanje, zatvaranje i otvaranje slavine i slično)

· Grupna gimnastika na IV. i V. katu.

8.SURADNJA

Unutar ustanove fizioterapeuti surađuju s voditeljima IV. i V. kata, liječnikom opće prakse, medicinskim sestrama, djelatnicima socijalne službe, radnom terapijom, kućnim majstorima (popravak invalidskih kolica i hodalica te ostalih ortopedskih pomagala).

Dva puta mjesečno liječnik – specijalist fizijatar u ustanovi provodi preglede pacijenata s kojima se ostvaruju i stručne konzultacije o planiranju rada fizikalne terapije. Suradnja s majstorima iz KarlDietza zbog popravaka i nabave novih pomagala.

9.PLANIRANJE I NABAVA POTREBNE OPREME I PRIBORA

· Nabava aparata „laser“

· Nabava ljepljivih traka za TENS uređaj

· Nabava gel vrećica za led ( 10 kom.)

· Nabava „mase“ za rehabilitaciju šake ( 10 kom.)

· Nabava podmetača (poluvaljaka) za stabilizaciju ( 2 kom.)

10.MJESEČNI PLAN RADA FIZIOTERAPEUTA

DARINKA KUSTIĆ

MIRJANA RAILIĆ

VESNA STRMEČKI

SIJEČANJ

Rad na eletroterapiji

Rad na stacionarnom odjelu i stambenom dijelu

2 x mjesečno: rad s fizijatrom

Rad u gimnastičkoj dvorani

Grupna gimnastika



Grupna gimnastika IV. i V. odsjek

VELJAČA


Grupna gimnastika







OŽUJAK







Grupna gimnastika


TRAVANJ





Grupna gimnastika




DARINKA KUSTIĆ

MIRJANA RAILIĆ

VESNA STRMEČKI

SVIBANJ


Grupna gimnastika







LIPANJ







Grupna gimnastika


SRPANJ







KOLOVOZ







RUJAN







Grupna gimnastika


LISTOPAD





Grupna gimnastika




DARINKA KUSTIĆ

MIRJANA RAILIĆ

VESNA STRMEČKI

STUDENI


Grupna gimnastika







PROSINAC







Grupna gimnastika


Fizioterapeutski tehničari:

DARINKA KUSTIĆ, MIRJANA RAILIĆ, VESNA STRMEČKI

PLAN I PROGRAM ODJELA PRAVNIH, KADROVSKIH I OPĆIH POSLOVA

U Odjelu pravnih, kadrovskih i općih poslova organizirat će se rad za obje lokacije i to za Trg Slavoljuba Penkale 1 i Podružnicu Drenovačka 30.

Rad u Odjelu odnosi se na dnevne i tekuće potrebe, kao što je prijem stranaka, poslovni proces, uredsko poslovanja, primanje, izdavanje i evidencija pismena, dostava pismena u rad, obradu i korištenje, otpremanje i arhiviranje, te ostali poslovi sukladno normativnim aktima i zakonskim normama.

Tijekom godine planira se urudžbirati preko 8.000 predmeta.

Provođenje postupka nabave.

Pripremanje dokumentacije za nabavu roba, radova i usluga ( izrada ponudbenih listova, otprema, prikupljanje ponuda, praćenje rokova, odabir najpovoljnije ponude, obavijest ponuditeljima, priprema ugovora, aktiviranje dokumentacije). Objava u Elektroničkom oglasniku javne nabave Narodnih novina – javnih nadmetanja i sklopljen ugovora po javnim nadmetanjima. Podnošenje izvješća za prethodnu godinu objavom u Elektroničkom oglasniku javne nabave.

Kadrovski poslovi:

Struktura zaposlenih (na početku plana i programa) sastavni je dio kadrovskih poslova

Kao radni proces obuhvaćaju provođenje postupka zasnivanja radnog odnosa, ažuriranje osobnih dosjea i očevidnika zaposlenih, prijave i odjave na zdravstveno i mirovinsko osiguranje zaposlenih i članova njihove obitelji kao i izradu svih rješenja iz područja radnih odnosa. Izdavanje potvrda za potrebe radnika. Izrada godišnjih izvještaja, sukladno Zakonu i unutarnjem ustrojstvu. Unos i ažuriranje podataka u Registar službenika i namještenika.

Zbog niza promjena u zakonodavstvu vezanih za rad i radni odnos, provodit će se kontinuirana edukacija kod nadležnih službi.

U 2019. godini nastaviti poslovnu suradnju sa ustanovama za obrazovanje odraslih, provođenje prakse za obrazovanje za bolničar/e, njegovatelj/ice i pomoćne radnike u kuhinji. Isto tako nastaviti suradnju sa Školom za medicinske sestre Mlinarska i Školom za medicinske sestre Vinogradska, za provođenje kliničkih i zdravstvenih vježbi za zanimanje medicinska sestra opće njege- medicinski tehničar opće njege. Kao i u proteklom razdoblju u suradnji sa Hrvatskim zavodom za zapošljavanje kroz mjeru poticanja za zapošljavanje „Radom za zajednicu i sebe“, financirano zapošljavanje 100% u javnom radu, ukoliko bude predviđenih sredstava, navedeno će se i nadalje nastaviti. Suradnja sa Ministarstvom pravosuđa Ured za

Probaciju kao i suradnja sa Prekršajnim sudom u Zagrebu koji nam upućuju osobe za rad za opće dobro.

U postupku je izmjena Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji poslova, tako da u 2019. godine Projekt Gerontološkog centra prelazi u djelatnost Doma, a zaposleni će i dalje biti financirani sredstvima Gradskog ureda za socijalnu zaštitu i osobe invaliditetom. Četiri pomoćna radnika u kuhinji će dobiti ugovore na neodređeno vrijeme, radi povećanja opsega poslova. Izmjene Pravilnika su u sljedećim Odjelima:

U odjelu socijalnog rada, radnih aktivnosti i izvaninstitucijske skrbi sistematizirati će se radno mjesto socijalni radnik za programe podrške u lokalnoj zajednici:

- 2 socijalna radnika za programe podrške u lokalnoj zajednici,

- 4 njegovateljice za programe podrške u lokalnoj zajednici

- 1 gerontodomaćica za programe podrške u lokalnoj zajednici

U Odjelu socijalnog rada , radnih aktivnosti i izvaninstitucijske skrbi :

· još jedan (1) socijalni radnik za izvaninstitucijsku skrb kao i

· jedna (1) njegovateljica za izvaninstitucijsku skrb.

U Odjelu pojačane njege i rehabilitacije Trg Slavoljuba Penkale 1:

· 17 njegovateljica (povećanje broja njegovateljica za 2 izvršitelja).

U Odjelu pojačane njege i rehabilitacije Drenovačke 30:

· 16 njegovateljica (povećanje broja njegovateljica za 2 izvršitelja)

U Odjelu njege i brige o zdravlju:

· 8 Medicinskih sestra/tehničara (povećava se broj medicinskih sestara/tehničara za 2 izvršitelja)

U Odjelu prehrane na lokaciji Trg S. Penkale 1:


· sistematizirati broj pomoćnih radnika u kuhinji sa šest (6) na deset (10) na obje lokacije.

U Odjelu prehrane na lokaciji Drenovačka 30:


Plan i program rada porte

Organizacija rada, dnevni raspored rada, organizacijski oblici rada, međusobni odnosi između pojedinih odjela i druga pitanja organizacije rada, rukovodit će se kroz Odjel pravnih, kadrovskih i općih poslova.

Na poziciji Odjela koji u svom sklopu rada organizira rad recepcije, trenutno je zaposleno 8 radnika koji su raspoređeni na dvije lokacije i to:

1. lokacija 1 – Trg Slavoljuba Penkale 1 – 3 radnika

1. lokacija 2 – Podružnica Drenovačka 30 – 5 radnika

Plan i program rada porte

Organizacija rada, dnevni raspored rada, organizacijski oblici rada, međusobni odnosi između pojedinih odjela i druga pitanja organizacije rada, rukovodit će se kroz Odjel pravnih, kadrovskih i općih poslova.

Na poziciji Odjela koji u svom sklopu rada organizira rad recepcije, trenutno je zaposleno 10 radnika koji su raspoređeni na dvije lokacije i to:

1. lokacija 1 – Trg slavoljuba Penkale 1 – 5 radnika

1. lokacija 2 – Podružnica Drenovačka 30 – 5 radnika

Rad radnika na porti, obavljat će se tijekom godine u tri smjene i to:

1. I. smjena – od 0600 – 1400 sati

1. II. smjena – od 1400 – 2100 sati

1. III. smjena – od 2100 – 0600 sati

Radi racionalizacije rada planira se ukidanje treće smjene na lokaciji Trg Slavoljuba Penkale 1, te će se za potrebe rada i dežurstva neki segmenti prebaciti radnicima pojačanje njege.

TABLICA – KADROVSKI PRIKAZ RADNIKA

Ravnateljica VSS 1

ODJEL SOCIJALNOG RADA, RADNIH AKTIVNOSTI I IZVANINSTITUCIJSKE SKRBI

Trg S. Penkale 1 i Drenovačka 30


STUČNA SPREMA


DRENOVAČKA

UKUPNO TRG I DRENOVAČKA

VIŠE ZAPOSLENIH

MANJE ZAPOSLENIH

Socijalni radnik

VSS

2,5

2

4,5

0

0

Stručni suradnik terapeut

VSS

1,5

1

2,5

0

0

Socijalni radnik za programe podrške u lokalnoj zajednici

VSS

2

0

2

0

2


VSS

1

0

1

0

0

Radnik na poslovima pomoći i njege u kući

PKV

1

0

1

0

0

Njegovateljica za programe podrške u lokalnoj zajednici

PKV

4

0

4

0

4

Gerontodomaćica za programe podrške u lokalnoj zajednici

PKV

1

0

1

0

1

UKUPNO

13

3

16

0

7

ODJEL POJAČNE NJEGE I REHABILITACIJE Trg S.Penkale 1 ( Voditelj odjela Mira Senjak)


STRUČNA SPREMA

PO PRAVILNIKU O ORGANIZACIJI I SISTEMATIZACIJI POSLOVA DOMA


VIŠE ZAPOSLENIH

MANJE ZAPOSLENIH


VŠS

1

1

0

0


SSS

9

7

0

2

VŠS fizioterapeut

VŠS

1

0

0

1

SSS fizioterapeut

SSS

4

3

0

1

PKV njegovateljica

PKV

17

13

0

4

UKUPNO

32

24

0

8




STRUČNA SPREMA

PRAVILNIKU O ORGANIZACIJI I SISTEMATIZACIJI POSLOVA DOMA


VIŠE ZAPOSLENIH

MANJE ZAPOSLENIH


VŠS

1

1

0

0


SSS

14

7

0

7

VŠS fizioterapeut

VŠS

0

0

0

0

SSS fizioterapeut

SSS

0

0

0

0

PKV njegovateljica

PKV

21

15

0

6

UKUPNO

36

23

0

13

ODJEL FINANCIJSKO RAČUNOVODSTVENIH POSLOVA I PRAONE

Trg S.Penkale 1 ( Voditelj odjela Snježana Futač)


STUČNA SPREMA



VIŠE ZAPOSLENIH

MANJE ZAPOSLENIH

voditelj financijsko računovodstvenih poslova

VŠS

1

1

0

0

financijsko računovodstveni referent-financijski knjigovođa

SSS

1

1

0

0

financijsko računovodstveni referent-obračun plaće/konter

SSS

2

2

0

0

financijsko računovodstveni referent/likvidator

SSS

1

1

0

0

financijsko računovodstveni referent/materijalni knjigovođa/blagajnik

SSS

2

2

0

0

skladištar

SSS

2

1

0

1

pralja

NSS

6

6

0

0

UKUPNO

15

14

0

1

ODJEL PRAVNIH, KADROVSKIH I OPĆIH POSLOVA

Trg S.Penkale 1 (Voditelj odjela Snježana Seničić)


STRUČNA SPREMA



VIŠE ZAPOSLENIH

MANJE ZAPOSLENIH

administrativna tajnica

SSS

1

1

0

0

viši stručni referent za kadrovske poslove

VŠS

1

1

0

0

radnik odgovoran za zaštitu na radu

SSS

1

1

0

0

stručnjak za zaštitu na radu II.stupanj

VSS

1

1

0

0

portir

NSS

8

8

0

0

UKUPNO

12

12

0

0

ODJEL ODRŽAVANJA PROSTORA I OKOLIŠA

Trg Slavoljuba Penkale 1(Voditelj odjela Ivan Butina)


STRUČNA SPREMA

PO PRAVILNIKU O ORGANIZACIJI ISISTEMATIZACIJI POSLOVA DOMA


VIŠE ZAPOSLENIH

MANJE ZAPOSLENIH

kućni majstor

SSS

3

3

0

0

pomoćni radnik

NSS

1

0

0

0

čistačica

NSS

14

14

0

0

UKUPNO

18

17

0

1

ODJEL PREHRANE

Trg Slavoljuba Penkale 1(Voditelj odjela Fadil Rekić)


STRUČNA SPREMA



VIŠE ZAPOSLENIH

MANJE ZAPOSLENIH

kuhar

SSS

10

8

0

2


NSS

10

8

0

2

UKUPNO

20

16

0

4

Predstojnica Podružnice VSS 1

ODJEL POJAČANE NJEGE I REHABILITACIJE

Drenovačka 30 (Voditelj odjela Ankica Stažnik)


STRUČNA SPREMA



VIŠE ZAPOSLENIH

MANJE ZAPOSLENIH


VŠS

1

1

0

0


SSS

8

6

0

2

VŠS fizioterapeut

VŠS

1

1

0

0

SSS fizioterapeut

SSS

2

1

0

1

PKV njegovateljica

PKV

16

14

0

2

UKUPNO

28

23

0

5


Drenovačka 30 (Voditelj odjela Mirjana Putica)


STRUČNA SPREMA



VIŠE ZAPOSLENIH

MANJE ZAPOSLENIH


VŠS

1

1

0

0


SSS

8

5

0

3

VŠS fizioterapeut

0

0

0

0

SSS fizioterapeut

0

0

0

0

PKV njegovateljica

PKV

13

11

0

2

UKUPNO

22

17

0

5

ODJEL PREHRANE

Drenovačka 30(Voditelj odjela Đurđica AhecPočekal)


STRUČNA SPREMA

PO PRAVILNIKU O ORGANIZACIJI I SITEMATIZACIJI POSLOVA DOMA


VIŠE ZAPOSLENIH

MANJE ZAPOSLENIH

kuhar

SSS

9

6

0

3


NSS

10

7

0

3

UKUPNO

19

13

0

6

ODJEL TEHNIČKIH POSLOVA, ODRŽAVANJA PROSTORA, RUBLJA I OKOLIŠA

Drenovačka 30 (Voditelj odjela Ivan Podnar)


STUČNA SPREMA



VIŠE ZAPOSLENIH

MANJE ZAPOSLENIH

kućni majstor

SSS

2

2

0

0

čistačica

NSS

9

9

0

0

pralja

NSS

5

4

0

1

UKUPNO

16

15

0

1

Minimalan broj radnika prema Pravilniku i trenutan broj radnika na obje lokacije

Radna mjesta


TRENUTAN BROJ ZAPOSLENIH NA NEODREĐENO VRIJEME

Manje zaposlenih

Više zaposlenih

Ravnatelj

1

1

0

0

Predstojnica podružnice

1

1

0

0

Spremačica

23

23

0

0

Pralja

11

10

1

0

Kuhar

19

14

5

0


20

15

5

0

medicinska sestra VŠS

4

4

0

0

Medicinska sestra

39

25

14

0

Njegovateljica

64

53

14

0

Fizioterapeut VŠS

2

1

1

0

Fizioterapeut SSS

6

4

2

0

Socijalni radnik

4,5

4,5

0

0


2

1

1

0

Socijalni radnik za programe podrške u lokalnoj zajednici

2

0

2

0

Njegovateljica za programe podrške u lokalnoj zajednici

4

0

4

0

Gerontodomaćica za programe podrške u lokalnoj zajednici

1

0

1

0

Njegovateljica za iznaninstitucijsku skrb

2

1

1

0

Radni terapeut- stručni suradnik

2,5

2,5

0

0

Računovodstveni radnici

7

7

0

0

Stručnjak zaštite na radu II.stupanj

1

1

0

0

Radnik odgovoran za zaštitu od požara

1

1

0

0

Skladištar

2

1

1

0

Kućni majstor

5

5

0

0

Viši stručni referent za kadrovske poslove

1

1

0

0

Administrativna tajnica

1

1

0

0

Portir

8

8

0

0

Pomoćni radnik

1

0

0

0

Vozač

0

0

0

0

Ukupno

235

185

52

0

Radnici koji obavljaju poslove kroz projekt GC

Radna mjesta




0

0

Socijalni radnik za izvaninstitucijsku skrbi

1

1


2

2

Ukupno

3

3

Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa

Radna mjesta

Stručno osposobljavanje

od 1.1.-31.12.2018.


Socijani radnik

3

0

Radni terapeut

0

0

Fizioterapeut

0

0

Ukupno

3

0

Program Javnih radova

Radna mjesta

Broj izvršitelja


Pomoćni radnici

0

0

Ukupno

0

0

Rad za opće dobro

Radna mjesta

Broj izvršitelja


Pomoćni radnici

6

6

Ukupno

6

6

Provođenje prakse

Radna mjesta

Broj izvršitelja

od 1.1.31.12.2018.


Bolničar

0

0

Njegovatelj

6

4

Pomoćni radnik u kuhinji- djeca na praksi

3

6

Medicinske sestra/med.tehničar

54

54

Ukupno

63

68

POMOĆ U KUĆI IZVANINSTITUCIJSKI OBLIK SKRBI - djelatnost DOMA

organiziranje prehrane - dostava obroka DRENOVAČKA 30 ( cca 135 obroka)

Radna mjesta



Kuhar

1

0


2

2

Ukupno

3

2

POMOĆ U KUĆI-IZVANINSTITUCIJSKUI OBLIK SKRBI - djelatnost DOMA organiziranje prehrane - dostava obroka u kuću Trg Slavoljuba Penkale 1 (cca 200 obroka)

Radna mjesta



Kuhar

2

0


4

2

Ukupno

6

2

Plan i program na prevenciji ZOP-a za 2019 godinu

Radnik odgovoran za zaštitu od požara (referent zaštite od požara) vršiti će i poduzimati potrebne mjere zaštite od požara u Domu za starije osobe Trešnjevka Zagreb na dvije lokacije (Trg Slavoljuba Penkale 1 i Podružnica Drenovačka 30), te ih stalno poboljšavati.

Planom i programom mjera ZOP-a posebnu zaštitu potrebno je osigurati svim korisnicima i radnicima Doma Trešnjevka.

U cilju unapređivanja sigurnosti i zaštite od požara planiraju se aktivnosti za sprječavanje rizika, uklanjanje rizika, zaštite života i imovine, informiranja, osposobljavanja, obavješćivanja i savjetovanje radnika te njihovih voditelja (ovlaštenici poslodavca) s poslodavcem (ravnateljicom Doma).

Provedbom aktivnosti zaštite od požara odgovorni radnik ZOP-a surađivat će s ovlaštenim ustanovama, odnosno trgovačkim društvima za zaštitu od požara i inspektoratom MUP-a.

Vezano za suradnju unutar Doma Trešnjevka radnik odgovoran za zaštitu od požara surađivat će sa drugim stručnim službama u Domu posebice prilikom projektiranja, izgradnje i/ili rekonstrukcije građevine te nabave nove radne opreme (strojevi i uređaji), kao i ostalih sredstava.

Suradnja s tijelima nadzora ne ograničuje se samo na suradnju na koju je obvezan poslodavac, ovlaštenici i njegovi radnici tijekom nadzora inspektora, već i na suradnju vezano za rad odbora za zaštitu na radu, traženje eventualnih sugestija u rješavanju problema vezano za nedorečenost određenih propisa.

Uspješna provedba zaštite od požara zahtjeva potpunu implementaciju sustava upravljanja zaštitom ucjelokupan sustav poslovanja i kao takva je dio uspješnosti (profita) poslovanja Doma Trešnjevka.

Glavni preduvjet za to je dobro osmišljen sustav zaštite od požara kao i njegova organizacija provedbe.

Obveze i odgovornost radnika ZOP-a u provedbi mjera zaštite od požara

Radnik zadužen za ZOP u Domu Trešnjevka provodit će sljedeća opća načela prevencije:

· pratiti primjenu propisa iz područja zaštite od požara,

· kontrolirati provedbu internih pravilnika i općih akata iz područja zaštite od požara,

· planirati nabavu opreme i sredstava za gašenje požara,

· sudjelovati u izradi općih akata iz područja zaštite od požara,

· organizirati osposobljavanje i obuku radnika iz područja zaštite od požara,

· voditi evidencije o osposobljenosti radnika,

· voditi evidenciju o nastalim požarima,

· organizirati u dogovoru s Ravnateljem ispitivanje uređaja, opreme i sredstva za gašenje požara po ovlaštenim pravnim osobama te o istom voditi evidencije,

· organizirati u dogovoru s Ravnateljem pregled i ispitivanje postrojenja, uređaja, električnih, plinskih, ventilacijskih i drugih instalacija, kao i drugih uređaja koji mogu prouzročiti nastajanje i širenje požara te o navedenom voditi evidencije,

· organizirati u dogovoru s Ravnateljem servisiranje vatrogasnih aparata te o istom voditi evidenciju,

· sudjelovati i nadzirati prethodno navedene preglede i ispitivanja te poduzimati daljnje radnje u cilju otklanjanja utvrđenih nedostataka i nepravilnosti,

· savjetovati Ravnatelja glede potrebitih financijskih ulaganja u cilju provedbe mjera zaštite od požara propisanih zakonom i podzakonskim aktima,

· provoditi interne nadzore u prostorima Doma Trešnjevka te predlagati otklanjanje utvrđenih nedostataka,

· surađivati s inspekcijom zaštite od požara u pripremi potrebne dokumentacije, pokretanje postupaka ishodovanja različitih mišljenja i dokumenata, kontrolirati izvršenja inspekcijskih rješenja i dr.),

· surađivati sa JVP Grada Zagreba.

U provedbi mjera zaštite od požara radnik zadužen za ZOP obavezan je i:

· svakog radnika koji se raspoređuje na radno mjesto upoznati s opasnostima od požara i mjerama zaštite, razmještaju aparata za gašenje požara i s načinom sudjelovanja u gašenju požara,

· svakog radnika upoznati s mjerama zaštite od požara specifičnim za rado mjesto,

· poduzimati i provoditi propisane mjere zaštite od požara na radnom mjestu i u svim prostorima Doma Trešnjevka

· provjeravati ispravnost opreme i sustava za gašenje požara,

· osigurati primjenu mjera zaštite od požara i rada na siguran način u skladu s pravilima struke i odredbama ovog pravilnika.

U upoznavanju radnika s mjerama zaštite od požara sudjeluje i Voditelj odjela.

Svakodnevnim unutarnjim nadzorom također će obavljati odgovorni radnik zadužen za ZOP, pri čemu će voditi računa o:

· prohodnosti evakuacijskih putova,

· ne zakrčenosti vatrogasnih aparata te o neoštećivanju dijelova opreme, uređaja i instalacija namijenjenih za gašenje požara,

· pravilnosti skladištenja robe,

· pravilnom držanju, skladištenju i manipulaciji zapaljivim tekućinama i plinovima,

· pravilnom odlaganju zapaljivog materijala,

· poštivanju oznaka zabrane i upozorenja,

· poštivanju odredbi Pravilnika o kućnom redu Doma Trešnjevka.

Odgovorni radnik zadužen za ZOP u redovnom obilasku objekta i prostora obavljat će kontrolu ispravnosti uređaja i sredstava za gašenje požara, vizualnim pregledom. Ukoliko utvrdi neispravnost opreme i sredstava za gašenje požara dužan je ako nije u mogućnosti sam otkloniti nedostatak organizirati njegovo uklanjanje.

Održavanje vatrogasnih aparata ispravnim i funkcionalnim obavlja se kroz redovni pregled i periodički servis.

Redovni pregled obavlja radnik zadužen za ZOP najmanje svaka tri mjeseca pri čemu vodi propisanu evidenciju.

Redovnim pregledom utvrđuje se:

· označenost, uočljivost i dostupnost vatrogasnog aparata,

· opće stanje vatrogasnog aparata,

· kompletnost vatrogasnog aparata,

· stanje plombe zatvarača, odnosno ventila vatrogasnog aparata,

· i druge radnje propisane u uputi proizvođača.

Nedostatke uočene redovnim pregledom, radnik zadužen za ZOP, je obvezan odmah otkloniti sam, a ukoliko to nije moguće putem ovlaštenog servisera.

Periodički servis obavlja ovlašteni serviser, a provodi se jednom godišnje, te nakon svakog aktiviranja ili uočenog nedostatka na vatrogasnom aparatu. Dokaz o obavljenom periodičkom servisu je naljepnica na vatrogasnom aparatu. Vatrogasni aparati pregledavaju se i ispituju i sukladno propisima za opremu pod tlakom o čijim rokovima prilikom periodičkih pregleda vodi brigu ovlašteni serviser.

Ispitivanje ispravnosti i funkcionalnosti sustava za gašenje požara, hidrantske m

Documents

Dom za starije osobe Trešnjevka Zagreb · Web viewDom za starije i nemoćne osobe TREŠNJEVKA - ZAGREB Zagreb,Trg Slavoljuba Penkale 1 PLAN I PROGRAM RADA ZA 2019. godinu OSNOVNI