Dipl.-Ing. Joachim Buhro

EBL Bildungszentrum Frankfurt

„24. INQA-Bauen Plenum Berlin, 26. September 2012

Im Rahmen der Initiative: Projektträger:Fachlich begleitet durch: Projektpartner:

Gestaltung inner- und überbetrieblicher Erwerbsverläufe in der mittelständischen Bauwirtschaft – Fragestellungen IAQ

• Welche Berufsbilder in der Baubranche haben besonders alterskritische Belastungs- und Ressourcenmuster? Für welche wäre die Entwicklung alternativer Laufbahnkonzepte dringend erforderlich?

• Welche Potenziale der alternsgerechten Arbeits- und Laufbahngestaltung gibt es bereits in der Bauwirtschaft? Wer nutzt sie, wie weit sind diese Praktiken verbreitet?

• Auf welche Qualifikationen kann bei alterskritischen Bauberufen aufgebaut werden, um neue Karriere- und Berufslaufbahnen zu ermöglichen?

• Wo liegen zukünftige Arbeitsmärkte und –felder für die Entwicklung alternativer Laufbahnen im Bauberuf?

1. Indikatoren-Index „alterskritische Bauberufe“Schädigungslosigkeit Qualifika-

tionsentw.

Altersangemessenheit Summe

Berufe Hoher

Kranken-stand

Hohe

AU-Raten

bei 50+

Hoher

Anteil EU-Renten

Geringe

Weiterbil-dungs-

aktivitäten

Geringer

Anteil älterer

Beschäf-

tigter

häufiger

Berufs-wechsel

zw. 40-50

Jahren

441 Maurer � � � � 4

442 Betonbauer � � � � 4

451 Zimmerer � � � � 4

452 Dachdecker � � � � � 5

453 Gerüstbauer � � � � � 5

461 Pflasterer/Steinsetzer � 1

462 Strassenbauer 0

463 Gleisbauer 0

466 Sonstige Tiefbauer 0

481 Stukkateure/Gipser /Verputzer � � 2

482 Isolierer/Abdichter � 1

483 Fließenleger 0

511 Maler/Lackierer(Ausbau) � 1

544/5/6 Kran-/Bagger-

/Baumaschinenführer

� k.D 1

Ausgewählte Berufsgruppen

•Maurer / Beton- und Stahlbetonbauer

•Zimmerer / Dachdecker

•Poliere

Wechselziele von Beschäftigten nach Risikogruppe (2008-2009)

Risikogruppe Maurer Beton- und Dachdecker Zimmerer Gesamt

WechselzielStahlbeton-

bauer

Landwirtschaft 2,7% - 3,8% - 1,6%

Bauhauptgewerbe 36% 41,2% 15,4% 21,7% 28,6%

Handwerk / Industrie 13,3% 17,6% 38,5% 17,4% 21,7%

Verkauf 2,7% - 7,7% - 2,6%

Facility Management 16% 5,9% 11,5% 8,7% 10,7%

Sonstige Dienstleitungen 29,3% 35,3% 23,1% 52,9% 35,2%

Quelle: IAQ Report

3. Zukünftige Einsatzfelder für ältere Beschäftigte in der Bauwirtschaft

Maurer Poliere Beton- und Stahlbetonbauer

•Baumaschinen-/geräteführer

•Bauherren-berater für kleine Bauvorhaben

• gewerbliche Dienstleistungen rund um die Baustelle

• Angebots-unterstützung

•Kundenbetreuung, Akquisition, •Arbeitsvorbereitung, Qualitäts-management

•Störungsmanagement•Fachkraft Arbeitssicherheit•Ausbaupolier•Verkäufer Baustofffachhandel•Facility Management (hier: Koordination, Wartung von Bauten)

•Berater für altersgerechtes Wohnen

•Altbautenexperte/Berater (Schimmel, Sanierung, Wärmedämmung)

•Baukaufmann

•Baumaschinen-/geräteführer•Betonsanierung (SIVV-Schein)•Reparaturarbeiten Innenbereich (Privat und Industrie)

•Vertriebsberater•Fachkraft barrierefreies Bauen•Umweltbereich (z.B. Schimmelpilz-sanierung, Photovoltaikmontage)

•Elektrofachkraft•Herstellung von Fertigteileinheiten, Baustoffhersteller/Produktion

•andere Handwerke•Facility Management

• Ausbilder• Mentor• Vorarbeiter• Meister, Polier

• Bauleitung• Unternehmer • Ausbilder/Mentor

• Baukaufmann• Vorarbeiter• Werkpolier, gepr. Polier• Baufachwirt

Sp

ezia

lisie

run

gA

uf-

sti

eg

3. Zukünftige Einsatzfelder für ältere Beschäftigte in der Bauwirtschaft (2)

Zimmerer Dachdecker

•Tätigkeit im Fertigbau, Vormontage (Halle)• (bau)kaufmännische Tätigkeit•Verwaltung •Bedienung von Maschinen •Baustoffhandel, Baumärkte• technisches Facility- /Gebäudemanagement inkl. Garten und Landschaftsbau

•Trockenbauer, Ausbau •Liegenschaftsamt (öffentliche Kommune)•Stukkateur•Planer•Techniker, Konstrukteur•Energieberater•Beratende und planende Begleitung für "Häuslebauer“

•Lagerist, Werkstattleitung,•Kranführer,•Support•Bürotätigkeiten (Abrechnungen)•Reparaturen•Berufsgenossenschaft,•Regierungspräsidium,•Lehrverleger,•Baustoffhandel/Baumarkt,•Hausverwaltung

• Meister• Bauleiter, Fachbauleiter, Leitungstätigkeit

• Geprüfter Vorarbeiter• Meister• Selbständigkeit

Sp

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lisie

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Aus- und Weiterbildungszentren der Bauwirtschaft

Ausbildung WeiterbildungBaden-Württemberg 21 20Bayern 47 39Brandenburg 6 6Bremen 4 4Hamburg 1 1Hessen 25 15Mecklenburg-Vorpommern 16 8Niedersachsen 19 15Nordrhein-Westfahlen 36 28Sachsen 11 9Sachsen-Anhalt 5 3Schleswig-Holstein 18 7Thüringen 14 11Rheinland-Pfalz/Saarland 13 13

240 183 Quote 76%

Berufliche Bildung in der Bauwirtschaft

Bachelor/MasterGEWERBELEHRER

MEISTER

WERKPOLIER

GEPR. POLIER

VORARBEITER

+ 1 Jahr zum Gesellen-/

Spezialbaufacharbeiter

2 - jährige Ausbildung zum Baufacharbeiter+ Möglichkeit zum Erwerb des Realschulabschlusses für Hauptschüler / des Fachabiturs für Realschüler

PraxisFortbildung

PraxisFortbildung

PraxisFortbildung

PraxisFortbildung

Praxis

BAUTECHNIKERAbitur Fachhochschulreife

Maurer / Beton- und Stahlbetonbauer:

Bildungsangebote

• Betonsanierung (SIVV)- Flächendeckendes Angebot vorhanden (Nachweispflicht mit Prüfung / Wiederholungsprüfungen)

• Sanierung von Bauschäden (Schimmel)- Angebote von Bauchemieherstellern vorhanden

• Bauherrenberatung / Barrierefreies Bauen- Allgemeine Angebote vorhanden, Entwicklungsbedarf für gewerbliche Zielgruppe

• Bauen im Bestand- Angebote vorhanden

• Kaufmännische Tätigkeiten- Allgemeine Angebote vorhanden

Zimmerer / Dachdecker:

Bildungsangebote

• Lagerist- Flächendeckendes Angebot vorhanden

• Vorfertigung von Bauteilen im Betrieb (Halle)- Angebot im Bereich Ausbau/Trockenbau vorhanden

• Bedienung von Maschinen:- Angebote vorhanden

• Kaufmännische Tätigkeiten- Allgemeine Angebote vorhanden

Poliere:

Bildungsangebote

• Fachkraft Arbeitssicherheit- Flächendeckendes Angebot vorhanden

• Arbeitsvorbereitung- Angebote in Teilen vorhanden aber Weiterentwicklungsbedarf

• Bauherrenberatung (Kundenbetreuung)- Allgemeine Angebote vorhanden

• Kaufmännische Tätigkeiten- Allgemeine Angebote vorhanden

Festlegung der Ausrichtung der Pilotlehrgänge

• Maurer, Beton- und Stahlbetonbauer

Bereich technisches und kaufmännisches FM (Gebäudemanagement)

• Zimmerer, Dachdecker

Baustofffachhandel / Schwerpunkt Dach & Fassade.

• Poliere

barrierefreies/altersgerechtes Bauen und Sanieren/Bauen im Bestand

Bildungsangebote technisches- und kaufmännisches

Gebäudemanagement (1)

Lehrgangsbeschreibung Anbieter Dauer

Technisches Facility Management Haufe Akademie 2 Tage

Geprüfter/r Haus- und Grundstücksverwalter/in Hamburger Akademie 12 MonateStudiendauer

Der FM-Vertrag und Steuerung von Drittfirmen & Gewährleistungsfolgen

Fachschule Protektor 1 Tag

Grundlagen Facility Management Fachschule Protektor 1 Tag

Grundlagen des Facility Management TÜV SÜD 2 Tage

Servicekultur im Facility Management TÜV SÜD 2 Tage

Ausschreibung und Kalkulation von Facility Services ausAuftraggeber- und Dienstleistersicht

TÜV SÜD 2 Tage

Controlling und Betreiberverantwortung im Facility Management TÜV SÜD 1 Tag

Bachelor of Facility Management (BA eng) Fachschule Protektor 4 Semester

Fachwirt Facility Management (GEFMA) (AZWV) Fachschule Protektor halbes Jahr

Fachwirt Facility Management (GEFMA) Vertiefungsrichtung Krankenhausservice Management, berufsbegleitend

Fachschule Protektor 6 Präsenz-phasen

Bildungsangebote Dach, Fassade und Verkauf (1)

Lehrgangsbeschreibung Anbieter Dauer

Fachleiter für Dach-, Wand- und Abdichtungstechnik Die deutschen Dachdecker 9 Monate

Manager im Dachdeckerhandwerk Die deutschen Dachdecker

Regel - und normgerechte Dachabdichtungen Die deutschen Dachdecker 1 Tag

Rhetorik, Verkaufs- und Verhandlungstechniken/VerkaufspsychologieRhetorik, die Kunst des Redens

Die deutschen Dachdecker 3 Tage

Rhetorik, Verkaufs- und Verhandlungstechniken/VerkaufspsychologieRhetorik, die Kunst des Redens

Bubiza 2 Tage

Rhetorik, Verkaufs- und Verhandlungstechniken/VerkaufspsychologieRhetorik, die Kunst des Redens

Abzbau Geradstetten

Grundlagen Metallarbeiten am Dach für Zimmerer Bubiza 3 Tage

Dacheindeckungen mit Dachziegeln und Dachsteinen für Zimmerer Bubiza 5 Tage

EDV im Zimmererhandwerk/Sema Grundkurs Bubiza

EDV im Zimmererhandwerk/Sema Grundkurs Kompetenzzentrum BC

Service & Kundenorientierung im Baugewerbe/Kundenorientiertes Verhalten auf der Baustelle

Lehrbauhof Berlin 1 Tag

Service & Kundenorientierung im Baugewerbe/Kundenorientiertes Verhalten auf der Baustelle

Abzbau Geradstetten 1 Tag

Bildungsangebote Sanieren, barrierefreies Bauen (1)

Lehrgangsbeschreibung Anbieter Dauer

Instandsetzung von Holzstrukturen Akademie des Handwerks 3 Tage

Ornamentschneiden Akademie des Handwerks 2 Tage

Statische Grundlagen für die Instandsetzung historischer Holzbauten Akademie des Handwerks

Putze und Putzflächengestaltung Akademie des Handwerks 3 Tage

Statik in der Denkmalpflege Akademie des Handwerks

Grundkurs – Gebäudeschadstoffe Competenza 1 Tag

Schimmelpilzsanierung Competenza 2 Tage

Schimmelpilzproblematik im Innenraum Competenza 1 Tag

Die sachgerechte Sanierung von PCB-belasteten Baustoffen und Bauteilen in Gebäuden

BZB 2 Tage

Sachverständiger für Barrierefreies Bauen Nullbarriere 12 Tage

Fachkraft Barrierefreies Bauen und Wohnen HWK Köln141 UE 4 Monate

Kompetenzen und Qualifikationsbedarfe

• Maurer, Beton- und Stahlbetonbauer

Qualifikationsbedarfe

- Verständnis und Verfassen von Texten

- Mathematik

- EDV

- Kommunikation und Sozialverhalten

- Kaufmännische Kenntnisse

- Lernfähigkeit

Qualifikationsbedarfe nach Defizitanalyse

• Zimmerer und Dachdecker

Qualifikationsbedarfe

- EDV

- Kommunikation

- Kaufmännische Kenntnisse

- Lernfähigkeit

Qualifikationsbedarfe nach Defizitanalyse

• Poliere

Qualifikationsbedarfe

- EDV

- Kommunikation

- Kaufmännische Kenntnisse

Maurer, Beton- und Stahlbetonbauer

Angebotsergänzungen und Bedarfe FM

- Kenntnisse Haustechnik (Heizung, Sanitär, Lüftung, Kälte, Elektro, Feuerlöschanlagen)

- Arbeitssicherheit in Gebäuden und technischen Anlagen

- Rechtsgrundlagen Gebäudebetrieb

- kaufmännische Abwicklung

- Dokumentation

- EDV

- Rhetorik

Schulung technisches und kaufmännisches Gebäudemanagement

Tag 1 Tag 2 Tag 3

Block 1 BegrüßungVorstellungsrunde der Teilnehmer Organisation

Strukturierte erfolgreicheGesprächsführung

Lenkung von Vorgängen,Dokumentation

Block 2 Die BetreiberverantwortungSicherstellen der Funktionsfähigkeitund Betriebssicherheit der betreutenGebäude und Anlagen

Sicheres Betreiben elektronischerAnlagen

Grundlagen Kalkulation, kaufm.Vertragsabwicklung

Block 3 Grundlagen der Lüftung, Kälte, Heizung, Sanitär- und Feuerlöschanlagen

Arbeitssicherheit Kommunikation

Maurer / Beton- und Stahlbetonbauer:

Zimmerer und Dachdecker

Angebotsergänzungen und Bedarfe Baustofffachhandel Dach und Fassade

- Verkaufsstrategien

- Rhetorik

- Rechtsgrundlagen, Normen und Haftung

- kaufmännische Abwicklung

- Dokumentation

- EDV

- Verkaufsstrategien

Schulung Baustofffachhandel

Tag 1 Tag 2 Tag 3

Block 1 Begrüßung Vorstellungsrunde der Teilnehmer Organisation

Strukturierte erfolgreiche Gesprächsführung,Verkaufsstrategien Teil 1

Baustoffe und Bausysteme Flachdach

Block 2 Struktur und Aufbau des Baustofffachhandels

Baustoffe und Bausysteme Steildach Strukturierte erfolgreiche Gesprächsführung,Verkaufsstrategien Teil 2

Block 3 Normen und Vorschriften Dächer und Abdichtung von Gebäuden

Grundlagen Kalkulation,kaufmännische Vertragsabwicklung

Bedachungen aus Metall

Zimmerer / Dachdecker:

Poliere

Angebotsergänzungen und Bedarfe Bauen im Bestand, Sanieren, Barrierefreiheit

- Rechtsgrundlagen, Normen

- Rhetorik

- statische Kenntnisse Altbau

- Schnittstellen Gewerke

- Arbeitssicherheit

- Terminplanung

- EDV

Schulung Bauen im Bestand, Sanieren , Barrierefreiheit

Tag 1 Tag 2 Tag 3

Block 1 Begrüßung Vorstellungsrunde der Teilnehmer Organisation

Strukturierte erfolgreiche Gesprächsführung

Lenkung von Vorgängen, Dokumentation

Block 2 Barrierefreiheit Normen undVorschriften

Grundlagen der Lüftung, Kälte, Heizung, Sanitär- und Feuerlöschanlagen

Termin- und AblaufplanungSchnittstellenproblematik Rohbau, Haustechnik, Ausbaugewerke

Block 3 Grundlagen BaustoffeGrundlagen Statik

Arbeitssicherheit besonders bei Baumaßnahmen in laufendem Betrieb

Kommunikation mit Mietern und Eigentümern

Poliere:

Entwicklung von Bildungsreihen:

Die Erfahrungen aus den Pilotschulungen bilden die Grundlage für die Erstellung von Personalentwicklungsplänen. Diese Personalentwicklungspläne werden in modularen Bildungsreihen umgesetzt.

Die einzelnen Module dürfen nicht zu umfangreich sein (Zeit/Kosten), da sonst die Weiterbildungsbereitschaft auf der Unternehmerseite sehr schnell erschöpft ist bzw. eine Teilnahme aus Eigeninitiative erschwert wird.

Es gibt keine in sich geschlossenen Bildungsreihen für die einzelnen Einsatzgebiete bzw. Berufsgruppen, da es sehr viele Überschneidungen gibt. Dies dient der Verbesserung der Akzeptanz und verbessert die Nachhaltigkeit. Bei der Teilnehmerauswahl der Pilotlehrgänge wird dies schon berücksichtigt werden.

Transfer

Pressearbeit / sonstige:

Termine

Aktuell in Planung:

Frankfurter Bautage 2012

27. – 28. September 2012

• Infocounter

BAU 2013

14. – 19. Januar 2013

• Messestand (Halle B0)

• Fachveranstaltung am

17. Januar 2013

Projektetreffen

Neue Qualität der Arbeit

16. und 17. Oktober 2012 in Berlin

Transfer

Projektwebsite:

Projektwebsite

www.erwerbsverlauf-bau.de

BiW BAU Hessen-Thüringen e.V.

EBL Bildungszentrum Frankfurt

Am Poloplatz 4

60528 Frankfurt am Main

Herr Joachim Buhro

Tel.: (069) 66 90 06 - 0

Fax: (069) 66 90 06 - 44

Internet: www.biw-bau.de

E-Mail: ebl@biw-bau.de

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