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PERU Ministerio de Salud Of•d±na General de Gestión de Recursos 1111,, DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU "Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático" MINISTERIO DE SALUD PROCESO CAS N° 383- 2014 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DOS (02) MEDICOS CIRUJANOS I. GENERALIDADES 1.- Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de dos profesional Médico Cirujano para la evaluación de la seguridad de productos en investigación. 2.- Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante DIGEMID — Dirección Ejecutiva de Acceso y Uso de Medicamentos — Equipo de Farmacopedidemiologia y Farmacovigilancia. 3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación. Oficina General de Gestión de Recursos Humanos. 4.- Base Legal a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. c. Resolución N° 107-2011-SERVIR-PE d. Resolución N° 108-2011-SERVIR-PE e. Ley N° 29849 "Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. f. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. 35

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PERU Ministerio de Salud

Of•d±na General de Gestión

de Recursos 1111,, •

• DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU "Año de la Promoción de la Industria Responsable

y del Compromiso Climático"

MINISTERIO DE SALUD

PROCESO CAS N° 383- 2014

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA

DOS (02) MEDICOS CIRUJANOS

I. GENERALIDADES

1.- Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de dos profesional Médico Cirujano para la evaluación de la seguridad de productos en investigación.

2.- Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

DIGEMID — Dirección Ejecutiva de Acceso y Uso de Medicamentos — Equipo de Farmacopedidemiologia y Farmacovigilancia.

3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación.

Oficina General de Gestión de Recursos Humanos.

4.- Base Legal

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c. Resolución N° 107-2011-SERVIR-PE

d. Resolución N° 108-2011-SERVIR-PE

e. Ley N° 29849 "Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

f. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

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DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ "Año de la Promoción de la Industria Responsable

y del Compromiso Climático"

PERU Ministerio de Salud

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

1. Profesional Médico Cirujano. 2. Maestría en salud pública y/o Maestría en

Epidemiologia Clínica (estudios concluidos).

Experiencia 3. Experiencia profesional mínima de cuatro (4)

años en el sector público y/o privado.

Cursos y/o estudios de especialización

4. Curso o estudios en de estadística y/o bioestad ística y/o Medicina Basada en Evidencia y/o Análisis crítico de la Literatura Científica y/o ensayos clínicos.

Competencias

- Adecuada utilización de fuentes de información de reconocido prestigio a nivel internacional sobre productos farmacéuticos;

- Realizar búsqueda sistemática de información - Valoración crítica de la literatura evaluada, con

criterios de seguridad sobre el uso de productos en investigación o productos farmacéuticos;

- Correcta elaboración de un informe técnico sobre la seguridad, de productos farmacéuticos o productos en investigación, respetando reglas de buena ortografía y redacción.

- Lectura e interpretación de textos científicos en Inglés. Manejo de Excel, poner point y Word

- Trabajo en Equipo Nivel II - Habilidad analítica Nivel I - Planificación y Organización Nivel I - Tolerancia a la presión Nivel II - Confiabilidad e integridad Nivel II

Requisitos mínimos de admisibilidad

- Habilidad profesional emitida por el Colegio Departamental correspondiente.

- Copia de Resolución de SERUMS, para todos los casos indicados en la Ley N°23330- Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud

- Fotocopia Simple del Documento Nacional de Identidad, (vigente).

- Declaración Jurada según formato N°1 - Datos Personales según formato Anexo N°2

*Todo requisito debe ser sustentando con documentos

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO

- Evaluar el perfil de seguridad de los productos en investigación. - Evaluar el perfil de seguridad de los productos farmacéuticos.

Evaluar los Planes de Gestión de Riesgo - Evaluar los informes anuales de seguridad de productos en investigación. - Participación en la elaboración de normas, guías, elaboración de informes,

relacionada a seguridad de los productos farmacéuticos.

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E. SAN MARTÍN

DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ "Año de la Promoción de la Industria Responsable

y del Compromiso Climático"

P RU Ministerio de Salud

- Evaluar la seguridad del producto para la autorización de uso compasivo.

- Responder documentos relacionadas con sus actividades.

- Desarrollo de protocolos de investigación,

Disponibilidad para viajar a nivel nacional o internacional.

- Apoyar las acciones de farmacovigilancia.

- Otras funciones y actividades relacionadas a la seguridad de productos

farmacéuticos, y otras que disponga la jefatura.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Dire3cción General de Medicamentos, Insumos y Drogas

Duración del contrato 03 meses

Remuneración mensual

S/. 5, 500.00 (Cinco Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).

Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

Fechas: Del 11 al 24 de julio de 2014

La Oficina General de Gestión

de Recursos Humanos del MINSA

2 CONVOCATORIA

2.1

Publicación de la Convocatoria en la Página Web del Ministerio de Salud y mural del 1 er piso de la Av. Salaverry 801- Sede Central MINSA.

24 de julio del 2014 Comisión Evaluadora

2.2

DOCUMENTOS A PRESENTAR:

Del 24 de julio al 01 de agosto del 2014

Comisión Evaluadora

• Currículo vitae documentado. • Copia de resolución del SERUMS,

para todos los casos indicados en la Ley N° 23330 — Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud.

• Fotocopia Simple del Documento Nacional de Identidad, (vigente).

• Declaración Jurada según formato Anexo N° 1.

• Datos personales según formato Anexo N° 2.

• Otros descritos en el punto N° II "Perfil del Puesto"

• Entrega de currículos de 08:30 a 16:30 horas.

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DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ "Año de la Promoción de la Industria Responsable

y del Compromiso Climático"

PERÚ Ministerio de Salud

Orteina General dee de Recursos Humadl

3 SELECCIÓN

3.1 Evaluación del cumplimiento de requisitos mínimos

Del 24 de julio al 01 de agosto del 2014

Comisión Evaluadora

Publicación de resultados de Cumplimiento de Requisitos Mínimos en la Página Web del Ministerio de Salud

07 de agosto del 2014 Comisión Evaluadora

3.2

Otras Evaluaciones:

08 de agosto del 2014 Comisión Evaluadora Evaluación técnica de conocimientos en Av. Salaverry 801 Jesús María - Lima / Perú

3.3

Evaluación psicológica y/o psicotécnica

08 de agosto del 2014 Comisión Evaluadora - Av. Salaverry 801 Jesús María Lima /

Perú

3.4

Entrevista Personal:

Av. Salaverry 801 1° Piso - Jesús María - Lima / Perú 11 de agosto del 2014 Comisión Evaluadora

3.5 Publicación de los resultados finales en la página Web del Ministerio de Salud.

12 de agosto del 2014 Comisión Evaluadora

4 SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

4.1 Suscripción del Contrato

A los 5 días hábiles posteriores a la publicación de los resultados.

Candidato ganador y Oficina General de Gestión de

Recursos Humanos

4.2 Registro del Contrato Al inicio de las actividades

Oficina General de Gestión de Recursos Humanos

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