of 14 /14
4. Piața muncii și șomajul Piaţa muncii reprezintă ansamblul actelor de vânzare-cumpărare a forţei de muncă Piața muncii se poate defini prin: -oferta de munca (lucrătorii); -cererea de munca (angajatorii); -preţul muncii (salariul).

Curs Macro 4

Embed Size (px)

DESCRIPTION

un curs la macroeconomie

Text of Curs Macro 4

  • 4. Piaa muncii i omajul

    Piaa muncii reprezint ansamblul actelor de

    vnzare-cumprare a forei de munc

    Piaa muncii se poate defini prin:

    -oferta de munca (lucrtorii);

    -cererea de munca (angajatorii);

    -preul muncii (salariul).

  • Particularitile pieei muncii:- segmentarea pieei muncii dup vrst, nivel de calificare, ocupaii;- munca este un factor eterogen;-asimetrie informaional pe piaa muncii;- continuitatea relaiilor de munc este important;- piaa muncii este o piaa derivata.

  • 4.1 Oferta de munc

    Oferta de munc reprezint resursele de muncde care dispune societatea la un moment dat icare poate fi influenat de:

    - nivelul de salarizare ;

    - aptitudinile fizice i intelectuale necesarepentru o anumit activitate;

    - factori demografici;

    - vrsta la care se intr i se iese de pe piaamuncii.

  • 4.2 Cererea de munc

    Reprezint nevoia de munc salarial care se formeaz n economie ntr-o anumitperioad de timp.

  • 4.3 Echilibru i imperfeciuni pe piaa muncii

    Imperfeciunile pieei muncii sunt determinate de o serie de factori, cum ar fi :

    - existena salariului minim;

    - apariia monopsonului,;

    - apariia monopolului ;

    - monopolul bilateral pe piaa muncii.

  • Preul care se formeaz pe piaa muncii este salariul real (SR), care reflect puterea de

    cumprare a salariului nominal (SN, adic suma de bani cu care este remunerat un

    angajat).

    SR = SN/P; ISR = ISN/IP

  • 4.4 omajul

    4.4.1 Definiie i msurare

    Biroul Internaional al Muncii, menioneaz c este

    considerat omer o persoan care ndeplinete concomitent urmtoarele condiii:

    - este apt de munc,

    - nu muncete,

    - este dispus s desfoare o munc salariat sau nesalariat,

    - este n cutarea unui loc de munc.

  • Populaia total a unei ri = populaia activ +populaia inactiv (peste 15 ani) + populaiasub 15 ani

    Populaia activ (PA) = PO +

    Populaia ocupat (PO): salariai + alte categorii (lucrtori pe cont propriu, lucrtori n agricultur etc);

    R = /PA x100

  • 4.4.2 Forme ale omajului

    1. omajul ciclic (conjunctural) este omajul cauzat de reducerea cererii n economie ca urmare a recesiunii economice (decalajul recesionist).

    2. omajul sezonier este determinat de activitile sezoniere: construcii, servicii hoteliere etc.

    3. omajul fricional constituie rezultatul friciunilor de pe piaa muncii (n care exist att omeri ct i locuri de munc vacante). Aceti omeri sunt n tranziie ntre 2 job-uri, cutndu-i un loc de munc mai bine pltit ntr-un domeniu n care exist locuri de munc vacante.

  • 4. omajul structural constituie rezultatul dezechilibrului dintre structura cererii i structura ofertei de munc (diferene ntre competenele lucrtorilor, oferite i cerute pe piaa muncii). omajul structural se elimin cel mai greu deoarece omeriitrebuie s se recalifice (n condiiile n care profesiile deinute anterior nu mai sunt cerute pe piaa muncii).

    n general, omajul ciclic se reduce mai uor dect omajul structural. Astfel, politicile macroeconomice expansioniste n perioada de recesiune conduc la scderea somajului ciclic.

    Politicile de stimulare a ofertei agregate (noi investiii, cretereanivelului de educaie/a calificrilor forei de munc determin scderea omajului structural.

  • 5. omajul natural este acel omaj care exist n condiiile n care economia produce la nivelul su potenial.

    Este format din omaj fricional + omaj structural.

    NAIRU rata natural a omajului, adic acea rat a omajului care exist atunci cnd economia produce la nivelul su potenial.

  • 4.4.3. Efectele omajului. Efecte economice i sociale ale omajului sunt:

    a) Reducerea PIB. Legea lui Okun: pentru fiecare procent cu care rata efectiv a omajului depete rata natural, PIB scade cu 2,5 procente.

    b) Creterea cheltuielilor cu protecia social.

  • c) Reducerea eficienei forei de munc.

    d) Reducerea veniturilor individuale.

    e) Efecte sociale negative

    f) Efecte asupra sntii psihice a omerului: stri depresive, sentimentul de excludere din societate e.t.c..

  • 4.4.4. Msuri de diminuare a omajului. a) Stimularea cererii agregate.

    b) Reforma pieei de munc n sensul asigurrii unei mai mari flexibiliti a salariului.

    c) O atenie mai mare acordat educaiei i pregtirii profesionale n concordan cu cerinele de munc viitoare.