CSAConfederación Sindical

de Trabajadores/as de las Américas

Contenidos

1.- Antecedentes y composición fundación CSA

2.- Compromisos y objetivos

3.- Programa de Acción

4.- Afiliadas de la CSA

Origen y composición

Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA), Panamá, marzo 2008

Antecedentes

• Proceso de Unidad Sindicalismo Mundial (CSI, nov. 2006).

• Las Américas y su realidad sindical. Diversidad, desarrollo desigual, complejidad

política.

• Proceso en construcción

Congreso Panamá, Marzo, 2008.

Lo que representamos: . 65 Organizaciones afiliadas . 29 países . 24 millones de trabajadores/as afiliados/ascotizantes . Representando 50 millones de trabajadores/as en todo el continente

Compromisos y objetivos

1. Solidaridad, democracia e igualdad.

2. A luchar en pro de la dignidad humana y su desarrollo en una sociedad democrática, pacifista, igualitaria, libre de la explotación laboral y social, libre de la violencia que entraña cualquier forma de perturbación a la libre determinación de los pueblos, a la falta de reconocimiento y valoración de la diversidad humana.

3. A construír un modelo de desarrollo económico y social humanitario, sostenible y solidario con justicia social.

4. A combatir la pobreza, la explotación, la opresión y las desigualdades.

5. A garantizar las condiciones para el disfrute universal de los derechos humanos

6. A promover una representación eficaz de los/as trabajadores/as.

• Programa de acción Programa de Acción

Cuatro Ejes

Primer Eje: Autoreforma SindicalSegundo Eje: Desarrollo SostenibleTercer Eje: Democracia, Derechos

Humanos y Laborales, Diálogo Social

Cuarto Eje: Comercio e Inversión Internacional

• Programa de acción Primer Eje

Autoreforma Sindical- Organizar-Sindicalizar

Disputar la hegemonía ideológica al neoliberilismo.

Se necesita reformar las estructuras sindicales, para que reflejen la

diversidad de la clase trabajadora, cubriendo a todos

los colectivos posibles.

• Programa de acción Primer Eje

Autoreforma Sindical

- Juventud TrabajadoraEs baja la afiliación juvenil

y escasa la participación en las estructuras.

La juventud trabajadora tiene que ser empoderada, como sujeto social y sindical con pleno ejercicio de sus

derechos políticos, laborales y sociales.

• Programa de acción Primer Eje

Autoreforma Sindical

- Formación SindicalDos objetivos estratégicos:

– Contribuir con la clase trabajadora a combatir la hegemonía

del modelo neoliberal.– Colaborar con el fortalecimiento de las organizaciones sindicales.

• Programa de acción

  La CSA reafirma compromiso del sindicalismo con el fortalecimiento de los

procesos de integración social, económica, política y cultural, como una de las

alternativas al avance de los TLC basados en modelos extremos de Libre Mercado.

. Continuar con la oposición al libre comercio,

en favor de un comercio justo y por el logro del desarrollo sustentable.

Segundo Eje

Desarrollo Sostenible

Segundo Eje

Desarrollo Sostenible

Principios básicos:

• El mercado interno como eje.• Una mayor integración económica, política,

social y cultural a favor de los pueblos, respetuosa de la diversidad.

• Fortalecimiento de los procesos de integración subregional y regional.

• El mercado global como soporte y complemento, y en armonía con

lo regional y subregional

Segundo Eje

Lo sindical en el Desarrollo Sostenible:Se necesitan nuevas correlaciones de fuerzas

y nuevas relaciones de poder.

• Un nuevo y fortalecido sindicalismo

debe cambiar el actual desbalance de poder

a favor de los empresarios y

en particular las multinacionales.

Tercer Eje

Democracia, Derechos Humanos

y Laborales, Diálogo Social

Se necesita: una democracia plena,

enraizada en la voluntad popular, con participación ciudadana desde:

– el lugar de vida – el lugar de trabajo

– el sistema internacional.

Tercer Eje  

La estabilidad político institucional debe ser acompañada

por un proceso de ensanchamiento de la democracia económica,

social y política.  

Sólo una sociedad con respeto sustantivo de los derechos humanos laborales puede

construir una democracia real.

Tercer Eje

• El diálogo social tiene que ser

vehículo para avanzar en la democracia participativa y representativa, fortaleciendo

el Estado solidario • con justicia social y respeto a los

derechos humanos laborales fundamentales.

Tercer Eje

 

Libertad Sindical y Negociación Colectiva:• Pleno respeto y garantía para

sindicalizar y negociar colectivamente.• Solidaridad expresa y directa con el

sindicalismo de Colombia y Guatemala

Tercer Eje

Igualdad y Equidad de Género• Transformar la condición

de las mujeres mediante una perspectiva a favor de la igualdad y equidad de género

transversal a toda la estrategia sindical de desarrollo sostenible y de

autoreforma sindical

• La producción, la reproducción y el cuidado de la vida, deben ser considerados

en el proceso de superación de las desigualdades entre hombres y mujeres.

Tercer Eje

• La Dimensión Migratoria:Derecho a no migrar. Defensa del

trabajador/a migrante y su familia.

• Salud laboral y ambiente de trabajo: Protección de la salud de los/as

trabajadores/as. Luchar contra la precarización y la inseguridad

Tercer Eje

Seguridad Social: Es un Derecho humano. Sistema universal, solidario y de reparto.

• VIH-SIDA: No discriminación. Educación y sensibilización en los ámbitos

sindicales.

• Erradicación del Trabajo Infantil: Compromiso sindical por la Erradicación

de todas las formas

• Contra todas las discriminaciones: genero, raza, opción sexual, creencia,

origen etnico

• Programa de acción Cuarto EjeComercio e Inversión Internacional

• La CSA reafirma compromiso del sindicalismo con el fortalecimiento de

los procesos de integración social, económica, política y cultural, como una de las alternativas al avance de los TLC basados en modelos extremos de Libre

Mercado.• Continuar con la oposición

al libre comercio, en favor de un comercio justo y por el

logro del desarrollo sustentable.

ral, como una de las alternativas al avance de los TLC basados en modelos

extremos de Libre Mercado. . Continuar con la oposición

al libre comercio, en favor de un comercio justo y por el

logro del desarrollo sustentable.

• Programa de acción

Cuarto Eje

Acuerdos ComercialesPrincipios básicos para todo Acuerdo

Comercial: 1. Dimensión comercial:

que apoye el proceso interno y no afecte el desarrollo productivo nacional.2. Dimensión Socio Laboral

3. Capítulo social y participativo4. Otros contenidos: Inclusión Social,

Desarrollo Sostenible, Cambio Climático.

• Programa de acción

Cuarto Eje

OMCDiscutir la agenda de

los países avanzados en las negociaciones de Doha

sobre los capítulos agrícola, industrial (NAMA)

y servicios (GATS),

A través de los Grupos Sindicatos OMC

Sindicatos NAMA11

• Programa de acción

Cuarto Eje

Empresas Multinacionales

– Promoción:de los Acuerdos Marco Internacionales firmados por FSI vigentes en la región, a través del

Grupo de Trabajo ORIT/FSI creado en el 2007.  

– Promoción: de las Directrices OCDE sobre Multinacionales, con el TUAC.

– Acompañamiento: del Tribunal sobre

multinacionales europeasante las Cumbres UE-ALC

– Análisis: sobre inversión extranjera y Multinacionales/Multilatinas

en la región.

Centrales y confederacionesafiliadas a la CSA

Confederaciones y centrales por países

Argentina: CGTRA, CTAAruba: FTABarbados: BWUBonaire: FEDEBONBrasil: CUT, UGT, Força Sindical, Canadá: CLC, CSN, CSD, CLACColombia: CGT, CUT, CTC.Costa Rica: CTRN.Curaçao: CGTC, SSK.Chile: CUT, CAT.

Dominica: WAWU.Ecuador: CEOSL, CEDOCLATEl Salvador: CATS, CTD.Estados Unidos: AFL-CIO.Guatemala: CGTG, CUSG.Guyana: GTUC.Haiti: CTH.Honduras: CGT, CUTH, CTH.México: CTM, CROC, UNT, COR, CNT.Nicaragua: CST, CTN, CUS.

Panamá: CTRP, CGTP, Convergencia Sindical.

Paraguay: CNT, CUT-A, CPT.Perú: CUT, CATP.Puerto Rico: CPTRepública Dominicana: CASC, CNTD,

CNUS.St. Lucia: SWGWTU, NWU.Suriname: C-47, OSAV,

Moederbond/AVVS.Trinidad &Tobago: NATUC, ATSGWTU.Venezuela: CTV, ASI, CODESA, CGT.

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