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CSA Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas

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CSA Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas. Contenidos. 1.- Antecedentes y composición fundación CSA 2.- Compromisos y objetivos 3.- Programa de Acción 4.- Afiliadas de la CSA. Origen y Composición. - PowerPoint PPT Presentation

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CSAConfederación Sindical

de Trabajadores/as de las Américas

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1.- Antecedentes y composición fundación CSA

2.- Compromisos y objetivos

3.- Programa de Acción

4.- Afiliadas de la CSA

Contenidos

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Origen y Composición

Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA), Panamá, marzo 2008

Antecedentes

•Proceso de Unidad Sindicalismo Mundial (CSI, nov. 2006).•Las Américas y su realidad sindical. Diversidad, desarrollo desigual, complejidad política.

•Proceso en construcción

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Congreso Panamá, 2008

Lo que representamos: . 65 Organizaciones afiliadas . 29 países . 24 millones de trabajadores/as afiliados/ascotizantes . Representando 50 millones de trabajadores/as en todo el continente

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Compromisos y Objetivos

1. Solidaridad, democracia e igualdad.

2. A luchar en pro de la dignidad humana y su desarrollo en una sociedad democrática, pacifista, igualitaria, libre de la explotación laboral y social, libre de la violencia que entraña cualquier forma de perturbación a la libre determinación de los pueblos, a la falta de reconocimiento y valoración de la diversidad humana

3. A construír un modelo de desarrollo económico y social humanitario, sostenible y solidario con justicia social.

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Compromisos y Objetivos

4. A combatir la pobreza, la explotación, la opresión y las desigualdades.

5. A garantizar las condiciones para el disfrute universal de los derechos humanos

6. A promover una representación eficaz de los/as trabajadores/as.

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Programa de Acción

Cuatro Ejes

Primer Eje: Desarrollo Sostenible

Segundo Eje: Autoreforma Sindical

Tercer Eje: Democracia, Derechos Humanos y Laborales, Diálogo Social

Cuarto Eje: Comercio e Inversión Internacional

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Primer Eje Desarrollo Sostenible

La CSA reafirma compromiso del sindicalismo con el fortalecimiento de los procesos de integración social, económica, política y cultural, como una de las alternativas al avance de los TLC basados en modelos extremos de Libre Mercado.

Continuar con la oposición al libre comercio, en favor de un comercio justo y por el logro del desarrollo sustentable.

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La CSA reafirma compromiso del sindicalismo con el fortalecimiento de los procesos de integración social, económica, política y cultural, como una de las alternativas al avance de los TLC basados en modelos extremos de Libre Mercado.

. Continuar con la oposición al libre comercio, en favor de un comercio justo y por el logro del desarrollo sustentable.

Primer Eje

Desarrollo Sostenible

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Primer Eje

Desarrollo Sostenible

Principios básicos:

• El mercado interno como eje.• Una mayor integración económica, política,

social y cultural a favor de los pueblos, respetuosa de la diversidad.

• Fortalecimiento de los procesos de integración subregional y regional.

• El mercado global como soporte y complemento, y en armonía con lo regional y subregional

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Primer Eje

Lo sindical en el Desarrollo Sostenible:Se necesitan nuevas correlaciones de fuerzas

y nuevas relaciones de poder.

• Un nuevo y fortalecido sindicalismo

debe cambiar el actual desbalance de poder

a favor de los empresarios y

en particular las multinacionales.

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Segundo Eje

Autoreforma Sindical- Organizar-Sindicalizar

Disputar la hegemonía ideológica al neoliberilismo.

Se necesita reformar las estructuras sindicales, para que reflejen la

diversidad de la clase trabajadora, cubriendo a todos

los colectivos posibles.

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Segundo Eje

Autoreforma Sindical

Juventud Trabajadora

Es baja la afiliación juvenil y escasa la participación en las estructuras.La juventud trabajadora tiene que ser empoderada, como sujeto social y sindical con pleno ejercicio de sus derechos políticos, laborales y sociales.

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Segundo Eje

Autoreforma Sindical

- Formación SindicalDos objetivos estratégicos:

– Contribuir con la clase trabajadora a combatir la hegemonía

del modelo neoliberal.– Colaborar con el fortalecimiento de las organizaciones sindicales.

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Tercer Eje

Democracia, Derechos Humanos

y Laborales, Diálogo Social

Se necesita: una democracia plena,

enraizada en la voluntad popular, con participación ciudadana desde:

– el lugar de vida – el lugar de trabajo

– el sistema internacional.

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Tercer Eje  

La estabilidad político institucional debe ser acompañada

por un proceso de ensanchamiento de la democracia económica,

social y política.  

Sólo una sociedad con respeto sustantivo de los derechos humanos laborales puede

construir una democracia real.

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Tercer Eje

• El diálogo social tiene que ser

vehículo para avanzar en la democracia participativa y representativa, fortaleciendo

el Estado solidario • con justicia social y respeto a los

derechos humanos laborales fundamentales.

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Tercer Eje

 

Libertad Sindical y Negociación Colectiva:• Pleno respeto y garantía para

sindicalizar y negociar colectivamente.• Solidaridad expresa y directa con el

sindicalismo de Colombia y Guatemala

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Tercer Eje

Igualdad y Equidad de Género• Transformar la condición

de las mujeres mediante una perspectiva a favor de la igualdad y equidad de género

transversal a toda la estrategia sindical de desarrollo sostenible y de

autoreforma sindical

• La producción, la reproducción y el cuidado de la vida, deben ser considerados

en el proceso de superación de las desigualdades entre hombres y mujeres.

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Tercer Eje

• La Dimensión Migratoria:Derecho a no migrar. Defensa del

trabajador/a migrante y su familia.

• Salud laboral y ambiente de trabajo: Protección de la salud de los/as

trabajadores/as. Luchar contra la precarización y la inseguridad

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Tercer Eje

Seguridad Social: Es un Derecho humano. Sistema universal, solidario y de reparto.

• VIH-SIDA: No discriminación. Educación y sensibilización en los ámbitos sindicales.

• Erradicación del Trabajo Infantil: Compromiso sindical por la Erradicación de todas las formas

• Contra todas las discriminaciones: genero, raza, opción sexual, creencia, origen etnico

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Cuarto Eje

Comercio e Inversión Internacional

• La CSA reafirma compromiso del sindicalismo con el fortalecimiento de los procesos de integración social, económica, política y cultural, como una de las alternativas al avance de los TLC basados en modelos extremos de Libre Mercado.

•Continuar con la oposición al libre comercio, en favor de un comercio justo y por el logro del desarrollo sustentable.

ral, como una de las alternativas al avance de los TLC basados en modelos extremos

de Libre Mercado. . Continuar con la oposición

al libre comercio, en favor de un comercio justo y por el logro

del desarrollo sustentable.

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Cuarto Eje

Acuerdos ComercialesPrincipios básicos para todo Acuerdo Comercial: 1. Dimensión comercial: que apoye el proceso interno y no afecte el desarrollo productivo nacional.2. Dimensión Socio Laboral3. Capítulo social y participativo4. Otros contenidos: Inclusión Social, Desarrollo Sostenible, Cambio Climático.

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Cuarto Eje

OMCDiscutir la agenda de los países avanzados en las negociaciones de Doha sobre los capítulos agrícola, industrial (NAMA) y servicios (GATS),

A través de los Grupos Sindicatos OMC Sindicatos NAMA11

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Cuarto Eje

Empresas Multinacionales – Promoción:de los Acuerdos Marco Internacionales firmados por FSI vigentes en la región, a través del Grupo de Trabajo ORIT/FSI creado en el 2007.  – Promoción: de las Directrices OCDE sobre Multinacionales, con el TUAC. –Acompañamiento: del Tribunal sobre multinacionales europeasante las Cumbres UE-ALC

–Análisis: sobre inversión extranjera y Multinacionales/Multilatinas en la región.

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Centrales y confederacionesafiliadas a la CSA

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Confederaciones y centrales por países

Argentina: CGTRA, CTA

Aruba: FTA

Barbados: BWU

Bonaire: FEDEBONBrasil: CUT, UGT, Força Sindical,

Canadá: CLC, CSN, CSD, CLACColombia: CGT, CUT, CTC.

Costa Rica: CTRN.

Curaçao: CGTC, SSK.

Chile: CUT, CAT.

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Dominica: WAWU.Ecuador: CEOSL, CEDOCLATEl Salvador: CATS, CTD.Estados Unidos: AFL-CIO.Guatemala: CGTG, CUSG.Guyana: GTUC.Haiti: CTH.Honduras: CGT, CUTH, CTH.México: CTM, CROC, UNT, COR, CNT.Nicaragua: CST, CTN, CUS.

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Panamá: CTRP, CGTP, Convergencia Sindical.

Paraguay: CNT, CUT-A, CPT.Perú: CUT, CATP.Puerto Rico: CPTRepública Dominicana: CASC, CNTD,

CNUS.St. Lucia: SWGWTU, NWU.Suriname: C-47, OSAV,

Moederbond/AVVS.Trinidad &Tobago: NATUC, ATSGWTU.Venezuela: CTV, ASI, CODESA, CGT.