CRUZ ROJA ESPAÑOLAParticipación: una realidad alcanzable.

La Misión“Estar cada vez más cerca de las personas vulnerables en losámbitos nacional e internacional a través de acciones decarácter preventivo, asistencial, rehabilitador y de desarrollo,realizadas esencialmente por voluntariado”

La Visión“Cruz Roja Española, como organización humanitaria y deacción voluntaria arraigada en la sociedad, dará respuestasintegrales desde una perspectiva de desarrollo a las víctimasde desastres y emergencias, a problemas sociales, de saludy medioambientales”

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Deber de protecciónVocación universalistaRepresentación de los trabajadoresIntegraciónFormaciónPrincipio de organización

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• Evaluaciones de riesgo: 70• Evaluaciones Psicosociales: 2………………… 73% y

74%• Planes de emergencia: 66• Simulacros: 20• Acciones formativas: 650 en 2014• Protocolo agresión• Protocolo de acoso• Campaña de deshabituación tabáquica “Exfúmate”

2010-2015

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• Procedimiento Comunicación embarazo• Atención psicológica• Clima Laboral• Disminución denuncias Inspección: 2/año en 2011 a 0

desde 2013 • Comité de seguridad y Salud: 26 reuniones, 8 de ellas

extraordinarias• Diseño de espacios• Prevención de Riesgos en puestos de acción voluntaria

2010-2015

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Evaluaciones de riesgo

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Evaluaciones Psicosociales

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Planes de emergencia y simulacros

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Acciones formativas

• Abordaje del duelo para profesionales de la atención psicosocial

• Acoso psicológico en el entorno laboral• Actuación en caso de agresión• Ébola: aclarando dudas• Chinches• Conducción en emergencias• Manejo de desfibriladores semiautomáticos• Escuela de espalda• Gestión del estrés y autocontrol “burn out”• Herramientas para la Prevención del acoso laboral

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• Implantación de Planes de Emergencia• Manipulación manual de cargas y movilización de

enfermos• Primeros auxilios básicos• Ventilación y descarga emocional• Resolución de situaciones conflictivas• Formación contraincendios práctica• Seguridad en desplazamientos• Manejo de carretillas• Formación específica del puesto

Acciones formativas

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Protocolo agresión• Acciones formativas: 7 • Protocolos abiertos: 14• Denuncias: 0

Protocolo acoso• Acciones formativas: 25• Protocolos abiertos: 3• Denuncias: 0

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Campaña de deshabituación tabáquica “Exfúmate”

Frecuencia PorcentajeAbandonos 6 12,8No consiguen dejarlo 11 23,4Lo dejan pero recaen 6 12,8Abstinentes 22 46,8

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Procedimiento comunicación Embarazo

• 56 embarazos comunicados• 38 expedientes Mutua• 2 traslados• 80% mujeres

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Procedimiento comunicación Embarazo

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Procedimiento comunicación Embarazo

• 56 embarazos comunicados

• 38 expedientes Mutua• 2 traslados

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Atención psicológica

• Cobertura total de gastos de terapia en casos de acoso

• Intervención de la ERIE• Cobertura parcial para terapia psicológica

individual• Proyecto de apoyo psicológico a los

equipos de Cañada, Gallinero, CIE, dispositivo de asilo y “Hostal Wellcome”

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Clima Laboral

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Clima Laboral• Servicio de fisioterapia in company• Reconocimientos médicos ginecológicos y urológicos

gratuitos• Actividades de Team building y espacios “out of box”• Jornadas sobre Liderazgo• Desayunos con la dirección• Encuentro con las familias• Evento de Navidad: “Cocinando el fin de año”• Fondos de ayuda social: “vuelta al cole”• Actividades para los hijos en días no lectivos• Transparencia procesos selección: comunicación de

resolución de convocatorias

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Clima Laboral• Campaña de detección de necesidades formativas• Campañas “Trotamundos” y “Súbete al bus”• Participación en la campaña interna “Yo CREO”• Esfuerzo de mejora en la comunicación: Zona CREO y

Boletín RRHH semanal

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• Carácter voluntario• Nº centros• Entorno• Tipo de puestos de trabajo• PRL se ADAPTA• No había cultura preventiva• Alta entrega, pérdida del límite

del riesgo

PECULIARIDADES (ingredientes): Especias

• Trabajo al detalle• Cada vez más cerca

de la SEGURIDAD de las personas

= PARTICIPACIÓN

Humanidad

Imparcialidad

Neutralidad

Independencia

Voluntariado

Unidad

Universalidad

www.cruzrojamadrid.org 902 22 22 92