Copy of Ini Gaji Upah

Yayasan Prasetya Kusuma BangsaSMK TEKNOMEDIKA 2

Komp. Pendidikan Al-Husna, Perumahan BTN Permai No. 99ADesa Cibeber, Leuwiliang – Bogor Telp.: (0251) 8043444. E-mail: [email protected]

ULANGAN AKHIR SEMESTER GANJILTAHUN AJARAN 2014/2015

Mata Pelajaran : Administrasi Gaji Upah 2 Waktu : 13.00 - 14.00 menitHari, Tanggal : Sabtu , 05 -12-2015 Program Keahlian : AkuntansiKelas : XII Nama Guru : Kenti Sunarti, SE

I. Pilihlah jawaban dibawah ini dengan tepat!

1. Syarat yang patut dipenuhi untuk pemberian insentif adalah sebagai berikut, kecuali…a. Sedarhanab. Spesifikc. Dapat dicapaid. Dapat diukure. Dapat dibayar

2. Absensi dapat dikategorikan menjadi empat kategori meliputi…a. Absensi karena purna baktib. Absensi yang disebabkan penyakitc. Absensi karena mengalami problemd. Absensi karena keperluan kelurgae. Absensi tanpa alasan

3. Prestasi kerja dihasilkan oleh tiga hal, kecuali..a. Abilityb. Willingness to performc. Opportunity to performd. Capacity to performe. Content valid

4. Kriteria penilaian prestasi kerja antara lain…a. Kehadiran, kualitas kerja dan potensib. Potensi, kehadiran dan tingkat pendidikanc. Kualitas kerja, kemampuan dan tingkat pendidikand. Kehadiran, semangat kerja dan usia kerjae. Disiplin kerja, kesempatan dan tingkat pendidikan

5. Merupakan salah satu jenis penghargaan yang dikaitkan dengan prestasi kerja adalah..a. Honorariumb. Upahc. Bonusd. Tunjangane. Insentif

6. Seluruh anggota menerima pembayaran yang sama dengan pembayaran yang diterima oleh mereka yang paling tinggi prestasinya, merupakan salah satu cara pembayaran…a. Honorariumb. Upahc. Bonusd. Tunjangane. Insentif

7. Jenis insentif dapat dibagi menjadi..a. Insentif harian dan insentif mingguanb. Insentif bulanan dan tahunanc. Insentif kelompok dan individud. Insentif masa dan tahunane. Insentif harian dan bulanan

8. Pada hari kerja uang lembur yang akan diterima karyawan jika ia bekerja selama 8 jam dalam sehari, pada jam pertama adalah…

a. Dibayar 2 kali upah sejamb. Dibayar 3 kali upah sejamc. Dibayar 4 kali upah sejamd. Dibayar 1,5 kali upah sejame. Dibayar 1 kali upah sejam

9. Dari soal no 8, jika hari istirahat/ hari minggu atau hari libur resmi maka besarnya upah lembur yang akan diterima adalah sebesar..

a. 8 jam pertama dibayar dengan 2 kali upah sejamb. 7 jam pertama dibayar dengan 2 kali upah sejamc. 8 jam pertama dibayar dengan 3 kali upah sejamd. 7 jam pertama dibayar dengan 3 kali upah sejame. 9 jam pertama dibayar dengan 4 kali upah sejam

10. menghitung upah sejam adalah dengan cara..a. 1 dibagi 176b. 1 dibagi 175c. 1 dibagi 173d. 1 dibagi 170e. 1 dibagi 171

11. Jika diketahui upah dan tunjangan tetap tuan ali sebesar Rp. 2.100.000,- berapakah upah sejam tuan ali…

a. Rp. 12.600,-b. Rp.13.200,-c. Rp.13, 913,-d. Rp.12.139,-e. Rp.12.193,-

12. Dari soal no 11 tuan ali lembur pada hari senin dan kamis, masing-masing selam 2 jam dengan waktu kerja 7 jam dalam sehari, maka besarnya uang lembur yang akan diterima tuan ali adalah…

a. Rp.18.208,-b. Rp.24.277,-c. Rp.40.772,-d. Rp.81.208,-e. Rp.84.972,-

13. Berdasarkan soal no 11 dan 12 jika tuan ali lembur pada hari minggu dengan 7 jam kerja dalam sehari maka uang yang akan diterima untuk satu jam lembur adalah…

a. Rp. 169.946,-b. Rp.196.469,-c. Rp.190.694,-d. Rp.196.694e. Rp.196.416,-

14. Untuk upah lembur pada hari libur resmi jam kedelapan dibayar dengan..

a. 2 kali upah sejamb. 3 kali upah sejamc. 4 kali upah sejamd. 5 kali upah sejame. 6 kali upah sejam

15. Ketentuan pemberian upah lembur diatur dalam …a. Pasal 18 ayat 1 UU tenaga kerja No.13 thn 2002b. pasal 81 ayat 2 UU tenaga kerja No.13 thn 2002

tenaga kerja c. pasal 78 ayat 2 UU tenaga kerja No.13 thn 2003

tenaga kerja d. pasal 81 ayat 3 UU tenaga kerja No.13 thn 2003

tenaga kerja e. pasal 58 ayat 1UU tenaga kerja No.13 thn 2001

tenaga kerja 16. sanksi yang akan dikenakan apabila pengusaha tidak

memenuhi hak upah lembur pekerja adalah…a. sanksi pidana 5 tahunb. sanksi pidana 2 tahunc. sanksi pidana 1 tahund. denda minimal Rp. 10.000.000,-e. denda minimal Rp.1.000.000,-

17. Setelah Meyakinin kebenaran berkas gaji dan membukukannya meupakan pekerjaan dari..

a. Bagian umumb. Bagian personaliac. Bagian akuntansid. Bagian keuangane. Bagian kasir

18. Menyiapkan bukti bank keluar dan cek/giro untuk disampaikan ke bagian keuangan merupakan pekerjaan bagian..

a. Bagian umumb. Bagian personaliac. Bagian akuntansid. Bagian keuangane. Bagian kasir

mailto:[email protected]

19. Iuran pensiun dalam formula perhitungan gaji dan upah akan..

a. Menambah jumlah penghasilan brutob. Menambah jumlah penghasilan nettoc. Menguangi jumlah penghasilan brutod. Mengurangi jumlah penghasilan nettoe. Mengurangi jumlah pajak terutang

20. Apabila seorang karyawan tetap yang statusnya menikah dan memiliki anak maka dalam perhitungan gaji dan upah akan..


21. Data yang diperlukan dalam pengolahan gaji dan upah adalah, kecuali..

a. Rekaman waktu kehadiranb. Daftar gaji/upahc. Kartu rekaman penghasiland. Slip upah/gajie. Kwitansi

22. Lembaran yang memuat semua informasi yang berkaitan dengan gaji dan upah disebut..

a. Rekaman waktu kehadiranb. Daftar gajic. Kartu rekaman penghasiland. Slip upah/gajie. Rekaman staf

23. Kartu yang memuat rekaman upah/gaji yang dibayarkan kepada karyawan beserta potongan pajak penghasilan yang diambil darinya disbut...


24. Rincia lengkap upah/gaji yang diterima oleh karyawan disebut..


25. Rekaman yang memeberikan rincian jasa untuk pegawai disebut..


26. Karyawan dibedakan menjadi dua kelompok yaitu..a. Tenaga eksekutif dan tenaga operatifb. Tenaga terampil dan setengah terampilc. Karyawan tetap dan karyawan kontrakd. Tenaga eksekutif dan tenaga terampile. Tenaga terampil dan operatif

27. Dibawah ini yang termasuk tenaga operatif adalah..a. Tenaga eksekutif dan tenaga operatifb. Tenaga terampil dan setengah terampilc. Karyawan tetap dan karyawan kontrakd. Tenaga eksekutif dan tenaga terampile. Tenaga terampil dan operatif

28. Dasar tarif penentuan upah karyawan adalah, kecuali..a. Tarif berdasarkan jam kerjab. Tarif berdasarkan unit produksic. Tarif berdasarkan insentifd. Tarif berdasarkan kehadirane. Semua benar

29. ditentukan jumlah standar per pekerja sebesar 500 unit per hari (7 jam kerja) dengan tariff per jam Rp. 1.200,00 dan

akan mendapatkan insentif sebesar Rp.50,-per unit produksi kelebihannya dari standar. Bila dauz pada suatu hari mampu menghasilkan 550 unit, maka upah dauz hari itu adalah…

a. Rp. 8.400,00b. Rp. 4.800,00c. Rp. 9.500,00d. Rp. 10.900,00e. Rp. 11.400,00

30. Berdasarkan soal diatas jika perusahan menggunakan tariff berdasarkan per unit produksi maka penghasilan dauz hari itu adalah…

a. Rp. 8.400,00b. Rp. 4.800,00c. Rp. 9.500,00d. Rp. 10.900,00e. Rp. 11.400,00

31. Imbalan jasa yang diberikan perusahaan pada karyawan atas kontribusi tenaga yang telah diberikan untuk mencapai tujuan perusahaan yang dibayarkan secara teratur dan dalam jumlah tertentu disebut..

a. Gaji d. Uang pesangonb. Upah e. insentifc. Kompensasi

32. Kompensasi yang diberikan setiap bulan dalam jumlah yang pasti dan teratur disebut..


33. Kompensasi yang diberikan setiap bulani atau kurang dari itu dalam jumlah yang tidak npasti dan sangat dipengaruhi oleh output yang dihasilkan disebut..


34. Kartu yang memuat rekaman upah/gaji yang dibayarkan kepada karyawan beserta potongan pajak penghasilan yang diambil darinya disbut...


35. Yang termasuk tenaga kerja departemen produksi adalah..a. Tenaga kerja bagian penelitianb. Operator produksic. Pengawasd. Karyawan pabrike. Tenaga kerja bagian kantor

36. Termasuk tenaga bagian pabrik adalah kecuali..a. Tukang service mesinb. Operator produksic. Pengawasd. Karyawan pabrike. Tenaga kerja bagian kantor

37. Termasuk tenaga kerja departemen non produksi adalah..a. Tenaga kerja bagian penelitianb. Operator produksic. Pengawasd. Karyawan pabrike. Tenaga kerja bagian kantor

38. Termasuk tenaga kerja bagian lapangan, kecuali..a. Pemasaran d. distribusib. Periklanan e. Operator produksic. Penagihan

39. Menyiapkan gaji dan bukti pembayaran masing-masing rangkap dua kemudian diserahkan kebagian umum merupakan pekerjaan bagian..

a. Bagian umumb. Bagian personaliac. Bagian akuntansi

d. Bagian keuangane. Bagian kasir

40. Dalam formula perhitungan gaji dan upah, uang lembur nantinya akan..


41. Iuran pensiun dalam formula perhitungan gaji dan upah akan..


42. Apabila seorang karyawan tetap yang statusnya menikah dan memiliki anak maka dalam perhitungan gaji dan upah akan..


43. jurnal pada saat pembayaran gaji adalah..a. kas pada utang gajib. utang gaji pada kasc. kas pada pendapatand. piutang pada kas

44. jurnal pada saat pembayaran PPh adalah..a. utang PPh pada kasb. kas pada utang PPhc. piutang PPh pada kasd. kas pada pendapatan PPhe. semua jawaban salah

45. Jurnal untuk mencatat pembayaran gaji/upah adalah...a. Utang gaji/upah pada kasb. Kas pada utang gaji dan upahc. Piutang gaji/upah pada utangd. Utang gaji/ upah pada pendapatane. Pendapatan pada utang gaji/upah

Documents

Copy of Ini Gaji Upah