Coop Inn-Trøndelag SA Årsmelding

EXTRA i siget

Mange nye kunder oppdaget Coop Extra og Coop Extra Bygg

på Moan i 2011. Det viser tallene Extra godt!

Årsmelding | Regnskap2011

www.coopinntrondelag.no

Innhold

REDAKSJONELTEn MEGAgod fagprøve 4Coop Mega: Oppskrift i butikk 6IA-pris til solstråle i Snåsa 8Kundeundersøkelsen 2011 10Valg i butikk 2011 12Feiret asfalt i Mosvik 14Takk til saniteten 17Et lass med leker til sykehuset 19Et ekte barneskirenn 22Tusenvis på tusenårsgave 24Domus Levanger 10 år 26Coop IT feirer 120 år 27Mote for barn 28Medalje for lang og tro tjeneste 29

HOVEDDOKUMENTStyrets beretning 4-15Årsmøtet i Coop Inn-Trøndelag SA 16Resultatregnskap 18Balanseregnskap 20Noter til regnskap og balanse 22-28Revisjonsberetning 2011 30Kontrollkomiteens melding 31

Layout/Grafisk Design: WOW Reklame AS

Coverfoto: Banjo media/Espen Storhaug

Foto der annet ikke er nevnt: Coop Inn-Trøndelag SA

Tekst: Coop Inn-Trøndelag SA

Trykk: Grøset Trykk AS

Mange medlemmer ser fordelene med å spare i Coop Inn-Trøndelag. Fra 1. april 2012 bedrer vi rente betingelsene ytterligere.

Coop Inn-Trøndelag har et klart mål om å være et attraktivt sted for medlemmenes sparepenger:

– Vi følger hele tiden med på markedet og ønsker å tilby våre medlemmer gode betingelser for å bruke medlemskontoen til sparing, sier økonomisjef Sigbjørn Dalen.

Fra 1. april 2012 heves renta for innskudd over 100.000 kroner og alle rentesatser blir gjeldende fra første krone.

– Coop Inn-Trøndelag står foran store investeringer og når mange medlemmer sparer hos oss trenger ikke samvirke-laget ta opp like mye i lån hos bankene. Vi ønsker heller å tilby medlemmene våre god rente, forklarer Dalen.

Medlemmenes innskudd inntil 2 millioner kroner er sikret i Samvirkelagenes garantifond.

Sparepengene hos CoopRENTE PÅ MEDLEMSKONTO fra 1. april 2012

Innskudd - under kr. 50.000,- 1,25 %- kr. 50.000,- til kr. 100.000,- 2,75 %- over kr. 100.000,- 3,50 %

Ubegrenset antall innskudd/uttak, og alle uttak er gebyrfrie. Rentesatsene gjelder fra første krone.

Uttak og innskudd gjøres enkelt på coop.no/minside, eventuelt i Domus Verdal, Mega Levanger, Marked Snåsa, Marked Brede, Marked Mosvik, Marked Ytterøy, filialen på Ekne, Extra Levanger, Prix Inderøy og Prix Skogn.

Oppdaterte sparebetingelser finner du til enhver tid på www.coopinntrondelag.no eller ved å ringe 74 07 18 00.

På «Min side» på coop.no kommer det stadig nye tjenester som skal gjøre det enklere for deg å bruke dine medlemsfordeler og medlems-konto.

HER KAN DU:• Se saldo, oppdatert fordelsregnskap og transaksjoner på din medlems-

konto.• Se hvor mye kjøpeutbytte du har opptjent og hvor stor medlemsrabat-

ten er fordelt pr. måned i løpet av året.• Sette inn eller ta ut penger på din medlems k onto.• Enkelt dra nytte av dine medlemsfordeler: For eksempel bestille hotel-

lovernatting, telefoni eller søke om betalingskort og lån.• Oppdatere din kontaktinformasjon, som telefon, mail og postadresse.• Bestille deg nytt medlemskort.• Gi samtykke til å få informasjon om tilbud, medlemsfordeler og andre

sider ved medlems programmet via e-post eller SMS.• Du finner svar på ofte stilte spørsmål hos Medlemsservice.

Hold deg oppdatert på www.coop.no

Årsmelding | Regnskap 2011

2

Velkommen til kretsårsmøteneCoop Inn-Trøndelag SA er inndelt i fire kretser og hver vår arrangeres det kretsårsmøter i den enkelte krets. Møtet er åpent for alle våre medlemmer, og er en flott arena både for å stille spørsmål og få informasjon om laget.

PROGRAM

1. Åpning ved kretsleder og valg av møtesekretær2. Styrets årsberetning og regnskap 20113. Aktuelt om driften av Coop Inn-Trøndelag SA4. Presentasjon av valgresultatet i kretsene5. Kaffe

KRETSÅRSMØTENE 2012

Krets Dato MøtestedSNÅSA 7. mars Kafé MidtpunktetINDERØY/MOSVIK 13. mars MosvangVERDAL 14. mars Minsaas Café LEVANGER 15. mars Backlund

Møtene starter kl. 19.00

Velkommen!

I DETTE HEFTET finner du styrets årsberetning og hoved dokumentene i bedriftens regnskap for 2011.

I tillegg har vi supplert med en del små og store redaksjonelle saker. Målet er at dette til sammen skal gi deg som leser et bilde av det som har skjedd i Coop Inn-Trøndelag SA i løpet av året som har gått.

Årsmelding og regnskap er styrets årlige rapport til årsmøtet og med-lemmene i laget, om resultater og ressursbruk i året som gikk.

Årsmeldingen gjelder for 2011, men vesentlige hendelser i begynnelsen av 2012 nevnes også der det er naturlig.

HOVEDDOKUMENTStyrets beretning 4-15Årsmøtet i Coop Inn-Trøndelag SA 16Resultatregnskap 18Balanseregnskap 20Noter til regnskap og balanse 22-28Revisjonsberetning 2011 30Kontrollkomiteens melding 31

Sparepengene hos Coop

3

Coop Inn-Trøndelag SA hadde i beret-ningsåret 27 butikker med til sammen 45 resultatenheter.

Samlet netto omsetning i 2011 ble 816 mill. kroner (797 mill.) som er en økning på 2,4 % sammenlignet med året før. Årsresultatet ble 4.062.886,- kroner (336.327 kr) eller 0,5 % (0 %).

DAGLIGVAREI 2011 oppnådde våre dagligvare-avdelinger 500,3 mill. kroner (487,6 mill.) i netto omsetning. Dette er en økning på 2,6 %.

Omsetningsveksten er størst i Levanger der både Coop Extra Levanger og Coop Prix Skogn hadde en god utvikling. Skogn fikk post i butikk fra mai, noe som har bidratt til den fine omsetnings-veksten.


Nadia Nytrø (20) ved Coop Mega Verdal fikk

beste karakter da hun tok fag-prøven i butikkslakterfaget.

I 2011 fortsatte Coop Inn-Trøndelags Extra-satsing på Moan den gode utviklingen.

Laget styrket for tredje år på rad sin posisjon i Levanger og tok markedsandeler innen

både bygg og dagligvarer.

(Tall for 2010 i parentes)

Styrets beretning

fagprøveEn MEGAgod


4

Styr

ets

bere

tnin

g

I tråd med trenden de siste årene er det lavprismarkedet som har hatt størst vekst, men våre supermarked Coop Mega har greid å opprettholde omset-ningen.

Samlet driftsresultat for dagligvare-avdelingene ble betydelig bedre enn i 2010. Mange avdelinger legger frem gode resultater, særlig gjelder dette Coop Extra som har et positivt driftsresultat til tross for at de fortsatt er i etablerings-fasen og har store avskrivninger.

Gledelig er også utviklingen på Ekne, med et driftsresultat som er snudd fra negative tall i flere år til tilnærmet null. En betydelig forbedring som både lokal-samfunn og de ansatte fortjener honnør for. Det er å håpe at den positive trenden fortsetter også i 2012.

Ny butikk i Vuku ble dessverre forsinket, men ved årsskiftet er ting i godt gjenge,

og vi skal i løpet av senhøsten 2012 være klar for åpning.

I løpet av året er uteområdet i Mosvik ferdigstilt. Det er gjennom året jobbet

med løsninger for ny butikk i Inderøy og renovering/utbygging av Coop Mega Verdal og Levanger. Dette er et omfat-tende arbeid som vil fortsette i 2012.

Extra Mega Prix MarkedFilial

200.000

175.000

150.000

125.000

100.000

75.000

50.000

25.000

2010

2011

I desember 2009 startet Nadia Nytrø som lærling i butikkslakter-faget ved Coop Mega Verdal.

– Tida har gått så fort, jeg har stortrivdes. Dette er en kjempefin butikk å jobbe i og plutselig var fagprøven her, sier Nytrø.

Og selv om tiden har fløyet har hun brukt tida godt. På fagprøve-dagen 8. september gjorde hun like godt storeslem og hentet hjem best mulig karakter, nemlig "meget godt bestått".

"Meget godt bestått" har bare blitt utdelt to ganger tidligere innen butikkslakterfaget i Nord-Trøndelag. Nestleder ved ferskvareavde-lingen Thomas Krokstad sier dette om resultatet:

– Det er ekstremt vanskelig å få "meget godt bestått", så dette kan både Nadia og kollegene være svært fornøyde med. Dessuten er det ekstra artig at det faktisk er andre gang vi har en læring som får denne karakteren hos oss. Det forteller mye om både lærlingene våre og opplæringskvaliteten, sier Krokstad.

FERSK BUTIKKSLAKTERI løpet av fagprøven som butikkslakter viste Nadia Nytrø sine kunstner innen fisk, kjøtt, ost og brød - med stort hell.

KUL SYKKEL11 år gamle Aurora Fagerkind Brenne fra Ekne vant høstens sjokoladekonkurranse hos Mega Levanger og sikret seg denne knallgule Freia-sykkelen. Bildet er tatt av Marte Skjesol i Levanger-Avisa.

OMSETNINGSUTVIKLING Dagligvare pr. kjede

5

FAGHANDEL Faghandel hadde i 2011 en samlet omsetning på 269,5 mill. kroner (256,5 mill.). Dette tilsvarer en vekst på 5,1 %.

Våre byggvareavdelinger i Levanger, Verdal, Inderøy og Snåsa oppnådde til sammen en netto omsetning på 115,2 mill. kroner (101,8 mill.), en vekst på 13 %. Markedsveksten i 2011 ble 4,9 % for hele landet og i Nord-Trøndelag 8,0 %. Den sterke veksten i Nord-Trøndelag skyldes en stor økning innen proffmar-kedet med hele 16,8 %. Privatmarkedet hadde en vekst på 2,8 %. Dette viser at vi økte vår markedsandel betydelig i 2011.

Spesielt skyldes dette en fortsatt sterk vekst ved Coop Extra Bygg Levanger med en vekst på hele 26 %. Samlet fikk vi en betydelig resultatforbedring fra 2010.

Våre to bensinstasjoner, YX Verdal og YX Gråmyra i Levanger, oppnådde i 2011 en omsetning på 76,7 mill. kroner (75,4 mill.), en vekst på 1,7 %.

Verksteddriften ved Gråmyra ble av viklet i 2010, og uten avviklingskost-nader i 2011 er driftsresultatet betydelig bedret.

Styret vedtok i november 2010 byg-ging av ny bensinstasjon på Gråmyra. Dagens beliggenhet er ikke lenger gun-stig nå når Statens Vegvesen har gjen-nomført omlegging av vei og avkjørsler. Nye avkjørsler ble etablert i november 2011, og vi ser allerede at dette påvirker omsetningen betydelig i negativ retning. Bygging av ny bensinstasjon er heldigvis godt i gang, og målet er å åpne en ny og flott bensinstasjon i mai 2012. Dette blir et særdeles komplett tilbud til vei farende.

Coop Elektro Levanger fikk en liten vekst i omsetningen i 2011, noe som er bedre enn markedet forøvrig som hadde en nedgang på 5,4 %. Resultatet ble også betydelig bedre enn foregående år.

Gledelig er det også at avdelingen i 2011 (som i 2010), ble kåret til årets beste Coop Elektro-butikk i kundeunder-søkelsen. Butikken ble også nummer to av alle Coops butikker uansett profil, et resultat vi kan være stolte over!

Fra før har Coops Mega-kjede investert mye tid og penger på middagsområdet ved å lage en oppskriftsbase, oppskriftskort, GourMega og ukesmenyer.

– Med denne infokiosken har vi muligheten til å dele dette med våre kunder på en vel-dig effektiv måte. Vi tror og håper at dette blir et tilbud kundene vil sette pris på, fordi det både er radig og inspirerende, sier butikksjef Ørnulf Kvello ved Coop Mega Verdal.

RIKTIG ANTALLInfokioskene finner du i Mega Verdal og Mega Levanger. Med noen enkle trykk på skjermen kan man velge seg sin middagsmeny. Og når valget er tatt skrives både opp-skrift og handleliste ut, skreddersydd for det antallet personer man har tastet inn. Her finner man også spennende menyforslag med utgangspunkt i Megas ukestilbud.

– Dette er et kjempefint tilbud til våre kunder. Og så er det så enkelt å bruke. Dessuten er det flott at man kan se hvilke varer som er på tilbud denne uken, sier Inger Lise Vandvik og trykker i vei på skjermen.

TRYKK I VEIInger Lise Vandvik (til venstre) og Ann Karin Berg ved Coop Mega Verdal viser hvor enkelt det er å bruke den nye maskina.

Oppskrift i butikkMed de nye infokioskene hos Coop Mega kan kundene enkelt finne sin oppskrift og komplett handleliste.

Bygg Elektro Bensin-stasjon

Annet

120.000

100.000

80.000

60.000

40.000

20.000

2010

2011

OMSETNINGSUTVIKLING Faghandel pr. område


6

Styr

ets

bere

tnin

g

Domus Verdal omsatte i egne butikker for 49,3 mill. kroner, som er en liten ned-gang sammenlignet med året før.

I 2011 har vi også ryddet og verdivurdert i flere lagerbeholdninger ved sentret, noe som bidrar negativt til driftsresultatet. Målet er at dette vil bidra til riktigere vareutvalg for kundene i tiden fremover.I oktober erstattet vi Hjem & Tekstil avde-lingen med Hansen & Dysvik som er en lavpriskjede innenfor hjemmetekstiler. I tillegg overførte vi noe av sortimentet til Coop Kjøkken & Hjem, eksempelvis garn som ikke inngår i Hansen & Dysvik sitt sortiment.

I Domus Verdal har Arena Herre hatt den beste omsetningsmessige utviklingen i 2011, med en vekst i omsetning på 7 %.

Domus-sentret i Levanger hadde i 2011 en liten omsetningsvekst. Omsetnings-vinneren ble Coop Kjøkken & Hjem med en vekst på 10 %.

Foto

: WO

W F

oto/

Mer

ete

Has

eth

Lagets storsatsing på Moan i Levanger fortsatte den flotte utviklingen i 2011.

Dagligvarebutikken Coop Extra hadde en omsetningsøkning på 15 prosent, mens Coop Extra Bygg kunne skilte med nesten 26 prosent.

Fra venstre: Marte Holmli, Nina Plahn og Knut Nevermo.

Extra godt år

Jan

Feb

Au

g

Mar

s

Sep

t

Ap

ril

Okt

Mai

Nov

Jun

i

Des

Juli

12.000

10.000

8.000

6.000

4.000

2.000

2010

2011

OMSETNINGSUTVIKLING Coop Extra 0g Coop Extra Bygg

Nyhet!

FISKESUPPE A LA BENTE– Her kan du velge hvilken kategori du ønsker, antall personer og om du ønsker den utskrevet som oppskrift eller som oppskrift satt opp i handleliste, forklarer Vandvik i det en lapp med «Bentes fiske-suppe» skrives ut fra maskinen.

– Sånn. Her ser du både hva du trenger og hvordan du skal gjøre det. God mid-dag! PS: Bentes fiskesuppe finner du også på http://coop.no/9125

7

Begge våre Domus-senter sliter med svake resultater. Styret har stor opp-merksomhet på denne utfordringen og tiltak som skal sikre en bedre resultatut-vikling i tiden fremover.

Det er i løpet av året lagt ned betyde-lig arbeid med planer for utvikling av lagets virksomhet i Verdal sentrum, som Domus er en del av. Laget har innhentet ekstern bistand i arbeidet.

Gull-Funn Moan i Magneten kjøpe-senter hadde en stor omsetnings messig framgang i 2011 med en vekst på 30 %. Dette medførte også en betydelig bedring i driftsresultatet.

S-RØR Håndverksavdelingen S-Rør, med avde-linger i Verdal og Steinkjer, oppnådde en omsetning på til sammen 46,2 mill.

(52,9 mill.) kroner. Aktiviteten i S-Rør er prosjektbasert, og omsetningen svinger ut fra dette.

I 2011 var S-Rør involvert i færre store prosjekter enn året før. Det har vært et tøft år med en krevende vår, og det var i perioden februar til mai permitteringer pga. manglende oppdrag.

På tross av dette fikk vi et positivt drifts-resultat også dette året, og ordrereserven for 2012 er god.

Markedsområdet for avdelingen strek-ker seg fra Stjørdal i sør til Namsos/Grong i Nord og S-Rør har i 2011 hatt rør-entrepriser i følgende prosjekter:

Steinkjer videregående skole trinn 2, Renovering AMFI Steinkjer, Kiwi/Majoren, Jæktbyn 5, Felleskjøpet Stein-kjer, Krogbakken Sannan, YX Gråmyra,

Kaefer Aker, Inderøy kulturhus, Energi-sentraler Inderøy, Gamle Berggården Levanger, Stokkberget boliger, Nossum-hyllan boligfelt og Røra fabrikker.

MEDARBEIDERE Ved årsskiftet var det 450 (450) medar-beidere i fast stilling. Av disse er 163 (162) i hel stilling og 155 (179) i fast del-tid, resten er ferie- og ekstrahjelp. Totalt er det utført 264 (269) årsverk i 2011.

Coop Inn-Trøndelag SA er opptatt av at våre medarbeidere skal representere et mangfold i alder, kjønn og kulturell bakgrunn.

Kjønnsfordelingen i laget er 59,4 % kvinner og 40,6 % menn. Styret har som mål at Coop Inn-Trøndelag SA skal rekruttere begge kjønn til lederstillinger i laget. I 2011 er fordelingen 25 menn og 16 kvinner.

NY BUTIKK I VERDALI oktober hadde driftsleder Oddbjørn Kjenstadbakk gleden av å klippe snora for Coops nyeste butikk i Domus senter Verdal. Hansen & Dysvik finner du i andre etasje og avdelingen er kjedens andre butikk i Nord-Trøndelag. Kjeden er kjent for et stort utvalg av tekstiler og utstyr til hjem-met, enten kunden ønsker å kjøpe kjente merkevarer til en god pris eller rimeligere hjemmetekstiler.

IA-pristil solstråle i SnåsaCoop Inn-Trøndelags første IA-pris gikk til Ann Karin Nilsen ved Coop Marked Snåsa.

FAKTA OM IA • IA står for inkluderende arbeidsliv og stammer

fra Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv, som er inngått mellom partene i arbeidslivet og regjeringen.

• Når en virksomhet signerer en samarbeidsavtale med NAV, blir de en IA-virksomhet.

• Coop InnTrøndelag SA (CIT) er en IAbedrift. • Som IAbedrift er CITs overordnede mål «å

forebygge og redusere sykefravær, styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet, samt hindre utstøting og frafall fra arbeids livet».


8

Styr

ets

bere

tnin

g

Coop Inn-Trøndelags IA-pris ble delt ut for første gang i 2011. IA står for inkluderende arbeidsliv.

- Vi er en IA-bedrift og med prisen ønsker vi å fokusere på noe som er svært viktig i arbeidshverdagen, nemlig hvordan vi omgås hverandre, sier administrerende direktør Unni Storstad.

EN SUPER KANDIDATAlle medarbeidere i Coop Inn-Trøndelag ble oppfordret til å komme med forslag på kandidater. Da fristen gikk ut hadde juryen en flott bunke med kandidater å velge mel-lom.

- Ann Karin er en super kandidat til å være første vinner av denne prisen. Hun er en medarbeider som både kolleger og kun-der setter svært høyt, sa hovedtillitsvalgt Arnodd Dalum på vegne av juryen da pri-sen ble overrakt.

I juryens begrunnelse var arbeidsglede, omtanke for de rundt seg, engasjement og godt humør egenskaper som ble trukket fram:

- Ann Karin er et godt eksempel på hvordan vår nedskrevne bedrifts-kultur oppfordrer oss til å være. Hun gir jernet for bedriften - med et smil. Samtidig er hun ikke redd for å si hva hun mener, men hun kan kunsten å snakke med folk, ikke om, sa Dalum.

GLEDER SEG TIL Å JOBBEPrisvinneren fikk blomster, diplom og et Coop-gavekort på 1000 kro-ner. I tillegg ble det kake på kollegene og avdelingen fikk en kurv med godsaker til jul.

- Dette var veldig overraskende og veldig trivelig, sa Ann Karin med et smil like etter at hun fikk prisen. Den spreke dama som fyller 62 år i februar 2012, har jobbet i Coop siden 1970. Oppskriften på hvorfor hun er som hun er henger kanskje sammen med følgende:

- Jeg gleder meg alltid til å gå på jobb.

HEDER28. november var hoved-tillitsvalgt Arnodd Dalum og administrerende direktør Unni Storstad på personal møte hos Coop Marked Snåsa for å over-raske både prisvinneren og kollegene med å kunngjøre nyheten.

JUBELPrisvinner Ann Karin Nilsen omkranset av kollegene ved Coop Marked Snåsa, hoved-tillitsvalgt Arnodd Dalum og adm. dir Unni Storstad.

til solstråle i Snåsa

FAKTA OM CITS IA-PRIS• Med CITs IApris ønsker bedriften å rette en stor

takk til alle som går foran og bidrar positivt.• Juryen er forhandlingsutvalget, som består av

tillitsvalgte og ledere. • Kriterier for prisen: Har en inkluderende adferd.

Formidler gode holdninger. Bidrar til et godt arbeidsmiljø ved å vise omtanke for sine kolle-ger og kunder. Sprer glede og godt humør.

• Prisen ble delt ut for første gang i 2011.

9

Sykefraværet ble i 2011 på 8,7 % (7,6 %). Vi har hatt vekst i langtidsfraværet, mens fravær kortere enn 16 dager har gått ned. I juni skrev representanter for ledelsen og tillitsvalgte i laget under ny IA-avtale. Arbeidet for å bidra til et inkluderende arbeidsliv pågår kontinuerlig, og vi har i løpet av året implementert lovendring som gjelder fra 1. juli vedrørende tidli-gere oppfølging av sykmeldte. Styret vil fortsatt ha stor oppmerksomhet på syke-fraværsarbeidet og tiltak for å redusere sykefraværet.

Over 200 medarbeidere har i 2011 del-tatt på kompetansehevende tiltak innen Helse, Miljø, Sikkerhet og kundeservice.

Fem medarbeidere har avlagt eksamen i grunnleggende butikkøkonomi, i regi av Coop Norge.

Det er gjennomført opplæring i bruk av nye IT-verktøy.

Laget har også samarbeidet med videre-gående skoler om opplæringsprogram-mer for ansatte.

Coop Inn-Trøndelag SA har lærlinger innen områdene VVS, butikkfag og butikkslakter. Vi har ved årsskiftet 10 løpende lærlingekontrakter, og 18 av våre butikker er godkjent som lærlinge-bedrift. I tillegg er avdeling S-Rør god-kjent som lærebedrift.

18 av Coop Inn-Trøndelag SAs medar-beidere ble høsten 2011 tildelt gullklokke fra bedriften og Norges Vels medalje for lang og tro tjeneste.

Personalpolitikken er nedfelt i lagets «Personalpolitiske retningslinjer». Vi har valgt Innherred HMS som vår sam-arbeidspartner innen Helse, Miljø og Sikkerhet.

I samvirkelaget har det ikke skjedd alvorlige ulykker i løpet av 2011.

Styret er ikke kjent med at bedriftens virksomhet medfører forurensing av det ytre miljø.

MEDLEMMER OG EIERE

Medlemstallet økte gjennom året og 31.12.2011 hadde laget 19.670 medlem-mer (19.531).

Også i 2011 ble valg av lokale medlem-stillitsvalgte til kretsutvalg og årsmøtet avholdt i dagligvarebutikkene, i tillegg til at det var mulighet til å gi sin stemme via internett på Coops hjemmeside. God innsats fra tillitsvalgte og medarbeidere sørget for at vi fikk god valgdeltakelse. 2.479 (3.324) medlemmer benyttet seg av stemmeretten, av disse brukte 150 anledningen til å gi sin stemme på nett. 2011 var siste år i pilotprosjektet med å holde valget i butikk, og i høst-årsmøtet valgte årsmøtet å endre vedtektene slik at Coop Inn-Trøndelag SA også framover

Flere svar enn noen gang

Coops kundeundersøkelse:

Takket være en kjempeinnsats fra både medlemstillitsvalgte og ansatte fikk Coop Inn-Trøndelag flere svar enn noen gang i Coops årlige kundeunder-søkelse.

HURRAHer er noen av ansiktene som utgjør Coop Elektro Levanger, som gikk til topps i sin kjede for andre år på rad. Fra venstre Henrik Lund ,Jan Arild Eggen, avdelingsleder Hege Hammeren og Knut Balgaard.


10

Styr

ets

bere

tnin

g

Samtlige tilbakemeldinger overleveres til den enkelte butikk.

– En stor takk til alle kunder som gir oss verdi-fulle innspill. Dette er et svært viktig verktøy for oss, både med tanke på å styrke våre sterke sider og jobbe med områder kundene ønsker forbedret, sier kommunikasjons-rådgiver Berit Fikse.

GA DATAHJELPCoops kundeundersøkelse gjennomføres i sin helhet på internett. Verdal pensjonistlag skrev i 2010 et brev til Coop Inn-Trøndelag hvor de pekte på at kunder som ikke bruker data føler seg ekskludert fra undersøkelsen. Kretsutvalget i Verdal, Snåsa og Levanger hadde derfor datastand for å hjelpe kunder som ikke har tilgang til data med å legge inn sine svar.

- Det er flott å se at det skjer noe når man sender inn sitt innspill, sa leder Alf Stiklestad som var en av dem som benyttet tilbudet om datahjelp.

TIL TOPPS FOR ANDRE GANG Coop Elektro Levanger var den avdelingen som fikk aller best karakter av Coop Inn-Trøndelags butikker. Avdelingen gikk til topps i sin kjede for andre år på rad. I tillegg kan avdelingen i 2011 skilte med å være den Coop-butikken i landet med nestbest resul-tat.

– Det er kjempeartig at kundene gir oss en så god tilbakemelding. Vi lover å fortsette det gode arbeidet, sier avdelingsleder Hege Hammeren.

COOPS KUNDEUNDERSØKELSE har vært gjennomført årlig siden 2006. Her en oversikt som viser Coop Inn-Trøndelags totale antall svar i året:

2006: 636 svar2007: 1.092 svar2008: 1.365 svar2009: 1.176 svar2010: 1.117 svar2011: 1.599 svar

Flere svar enn noen gang

Coops kundeundersøkelse:

HJELPENDE HÅNDRonald Inndal i krets Verdal hjalp blant andre Alf Stiklestad med å legge inn sine svar.

TASTET SELVAudun Andersen benyttet anledning til å

legge inn sine svar da Tom Fuglår i krets Snåsa hadde rigget opp stand med PC.

11

vil gjennomføre valget i butikkene. I til-legg ble vedtektene endret slik at valget skal gjennomføres annethvert år. Valg i kretsene blir dermed i 2012, 2014, osv.

I løpet av 2011 er det gjennomført 11 styremøter. Fra 1. oktober 2011 ba sty-releder Kristian Eldnes om fritak fra sitt verv på grunn av flytting ut av lagets område. Årsmøtets valgkomité arbei-det med saken og anbefalte årsmøtet at nestleder Svein I. Larsen overtok rollen som styreleder fram til ordinært valg ved årsmøtet våren 2012, noe høst-årsmøtet sluttet seg til i november.

Det er i 2011 gjennomført to årsmøter i laget. I tillegg har det vært god møte-aktivitet i kretsutvalgene, og kretsene

har bidratt med stort engasjement både knyttet til valg i butikk, kundeundersø-kelsen og annet samarbeid med butik-kene. Dette er svært verdifullt for laget og styret ønsker å takke kretsenes med-lemstillitsvalgte for det gode arbeidet.

I 2011 var kjøpebonus i Coop Inn-Trøndelag SA på 1 %. Totalt får lagets medlemmer utbetalt ca. 11 mill. kroner i kjøpebonus, og av dette er 6,4 mill. kroner fra eget lag. Øvrig bonus kom-mer fra samarbeidende selskaper og andre samvirkelag. Nytt i 2011 var Coop Mastercard, et kredittkorttilbud for medlemmer i Coop som gir 2 % ekstra rabatt på handel i Coops butikker. Dette er tatt i bruk av mange av våre medlem-mer, og disse har fått 750.000,- i bonus gjennom bruk av kortet.

Samvirkelagets innskuddsrente på medlemskonti er konkurransedyktig, og laget tilbyr nettbaserte tjenester for

uttak og innskudd. Innskudd er sikret i Samvirkelagenes Garantifond. I 2011 ble denne sikringen styrket gjennom økt pantstillelse til garantifondet fra S-lagene i Norge.

Hovedregelen er at det ikke selges varer på kreditt uten godkjent avtale på for-hånd. Etter styrets vurdering foreligger det ingen finansiell risiko av betydning for å bedømme eiendom, gjeld, finansiell stilling og resultat.

UTSIKTER FREMOVERTil tross for at vi opererer i svært kon-kurranseutsatte markeder, forsvarer Coop Inn-Trøndelag SA sin høye mar-kedsandel i regionen meget godt. Spesi-elt har vi en sterk posisjon innenfor dag-ligvare, og det er derfor gledelig at vi for Levangers vedkommende klarer å styrke denne ytterligere gjennom utviklingen på Coop Extra. Dette er i tråd med våre strategier.

Som i 2010 foregikk valget i lagets 15 dagligvarebutikker. Valget ble gjen-nomført fredag 11. februar og lørdag 12. februar. I tillegg kunne medlemmene gå inn på Min side på coop.no for å gi sin stemme. 154 personer benyttet den digi-tale muligheten.

Gjennom valget får lagets medlemmer mulighet til å stemme på de kandida-tene de ønsker skal sitte i de fire krets-utvalgene, kretsenes valgkomiteer og årsmøtet som er Coop Inn-Trøndelag SA øverste organ. I tillegg kan alle foreslå egne kandidater som valgkomiteene vil vurdere til neste valg. Stemmerett har alle medlemmer som er over 18 år.

2479 stemmer utgjør 12,7 % av med-lemsmassen som har stemmerett. Dette er en nedgang fra 2010, da laget hadde en valgdeltakelse på hele 16,6 prosent. Årsaken til nedgangen skyldes trolig svakere mobilisering i 2011 enn i opp-startsåret, samt at det var en del tekniske utfordringer i forbindelse med oppstart av valget lørdag 12. februar.

Til tross for nedgangen er vi godt for-nøyd med oppslutningen, og Coop Inn-Trøndelag SA er det laget i landet som hadde størst prosentvis deltakelse i 2011.

FAKTA • MEDLEMMENEVåre 19.670 medlemmer er bosatt slik:Levanger: 7.200 (7.072)Verdal: 6.822 (6.756)Inderøy/Mosvik: 2.267 (2.256)Snåsa: 1.214 (1.221)Andre kommuner: 2.167 (2.226)

Valg i våre kretser

2479 av lagets medlemmer brukte stemme-retten da det i februar 2011 ble arrangert valg på medlemstillitsvalgte.


12

Styr

ets

bere

tnin

g

Styret har i 2011 jobbet aktivt med lagets strategier, og behovet for videre utvikling av sentrale deler av lagets virksomhet har vært i fokus gjennom hele året. Det er gjennomført flere mulighetsstudier i sam-arbeid med arkitekter og andre rådgivere, for å komme frem til løsninger som skal gi grunnlaget for lønnsom og fremtidsrettet utvikling for laget.

I Levanger er det gjennomført planarbeid for å finne løsning for nødvendig oppgra-dering av Mega-butikken. Riksantikvarens vedtak vedrørende fredning av Levanger sentrum omfatter bygården vi har kjøpt for å få utvidelsesmuligheter for Mega. Dette gir oss utfordringer med å dekke våre behov, men planleggingen med Riks-antikvarens vedtak som utgangspunkt vil bli ferdigstilt i 2012. Styrets mål er å velge en løsning som gir gode rammevilkår for butikkdriften, samtidig som intensjonene i fredningsvedtaket ivaretas.

I Verdal er det utarbeidet flere løsnings-forslag for videre utvikling av sentrum, der både vår Mega-butikk og Domus senter er sentrale. Selv om det foreligger spennende forslag om videreutvikling, har vi så langt ikke besluttet frem tidig løs-ning for vår virksomhet i Verdal sentrum. Dette vil få prioritet i 2012.

I beretningsåret vedtok styret å ruste opp en etasje i Fram-gården i Verdal til nytt hovedkontor. Styret er godt tilfreds med at administrasjonen i laget endelig skal få nye og tidsmessige lokaler. Disse skal tas i bruk i 2012. Eksisterende lokaler har behov for renovering, men dette vil vur-deres sammen med utvikling av eiendom-mene i Verdal sentrum for øvrig.

I Inderøy er det konkretisert planer for etablering av næringsarealer på Ness-jordet, et resultat av Inderøy kommunes engasjement for å legge til rette for videre utvikling av sentrum på Straumen.

Vi er tilbudt nye arealer for vår virksom-het, og det arbeides videre for at en løs-ning med et “mini kjøpesenter” skal kunne realiseres. Hvis dette lykkes, vil bygging kunne komme i gang i løpet av 2012.

Et omfattende investeringsbehov gjør det krevende å oppnå økonomisk gode resul-tater. Styret er opptatt av at investeringer som nå gjøres vil være avgjørende for lagets fremtidige muligheter for lønnsom og bærekraftig utvikling.

Vedtatt strategiplan for laget slår fast krav om lønnsomhet i alle avdelinger. Positive driftsresultater i våre avdelinger over tid er et grunnlag for virksomheten som står fast.

Medarbeiderne er vår viktigste ressurs, og i strategiarbeidet i 2011 har styret satt kompetanse- og medarbeiderutvikling ytterligere på dagsorden. Det er en ved-tatt strategi å utvikle medarbeidere på alle

VALG I BUTIKK: Også i 2011 ble valg i kretsene arrangert i dagligvarebutikkene. Her er det Magne Norum som gir sin stemme hos Marit Lundgren Olsen ved Coop Mega Verdal.

FRA 2012 BLIR DET VALG I BUTIKK HVERT ANDRE ÅR

Årsmøtet i Coop Inn-Trøndelag bestemte 24. november 2011 to ting i forbindelse med valg til våre organer. For det første at CIT også framover skal arrangere valg i kretsene i butikkene. I tillegg endret årsmøtet vedtektene slik at valg på representanter til årsmøte, kretsutvalgene og kretsenes valgkomiteer skal arrangeres annethvert år, og da skal alle velges for den kommende toårsperioden.

Tidligere har det vært arrangert hvert år, og da på det halve antallet representanter hvert år.

Årsakene til at ordningen nå endres er flere. På denne måten oppnår man en lengre samarbeidsperiode for kretsutvalgene. I tillegg sparer man kostnader med tanke på valgmateriell og gjennomføring, og man unngår at medlem-mene som skal stemme «går lei» av valg.

Ulempen med den nye ordningen er at man i ytterste konsekvens kan risikere at samtlige representanter blir nyvalgte. Dette kan forebygges med at valg-komiteene bruker sin mulighet til å kumulere, samt at det lages et skikkelig opplegg for opplæring og overlevering mellom periodene.

13

nivå i bedriften, med spesiell fokus på kundeservice og målrettet kompetanse-utvikling.

Styret håper våre medlemmer ser viktig-heten av lagets satsinger for å beholde og øke konkurranseevnen i fremtiden. Mål-setningen er at lagets resultater igjen skal bli så gode at vi kan belønne våre med-lemmer med en god kjøpebonus.

Coop Inn-Trøndelag SA har opp gjen-nom årene gitt betydelige bidrag til ulike

former for samfunnsbyggende arbeid. Lag og foreninger har også i året som har gått fått små og større bidrag fra Coop Inn-Trøndelag SA til frivillig aktivitet og lokale arrangementer. Styret har et ønske om å videreføre denne samfunnsrollen, men omfanget av disse bidragene må til-passes i perioder med krevende økono-miske prioriteringer.

Coop Inn-Trøndelag SA er en solid bedrift, og likviditeten er tilfredsstil-lende.

Årsmelding og regnskap gir etter styrets oppfatning et rettvisende bilde av resul-tat og utvikling av virksomheten. Styret har god tro på at Coop Inn-Trøndelag SA skal beholde og styrke sin sterke posisjon i sitt markedsområde, og regn-skapet er avlagt under forutsetning om fortsatt drift.

Styret takker medarbeidere, medlemmer og tillitsvalgte for interesse og engasje-ment for lagets virksomhet, og for godt utført arbeid i 2011.

Feiret asfalt i Mosvik

Endelig har Coop Inn-Trøndelags butikk i Mosvik fått et

uteområde som står i stil til den flotte butikken.

KAKEFESTRådmann i Mosvik Lars Harald Daling

forsyner seg av bløtkaka med den treffende tittelen HURRA.

GLEDE I MOSVIKFra venstre: Ordfører Carl Ivar von Køppen, rådmann Lars Harald Daling, adm. dir Unni Storstad, Knut Sandnes i kretsutvalget og butikksjef Erik Tangstad.

Verdal 23.2.2012

Svein I. Larsen Randi Tessem Svein Arne Flyum Anne-Brit Skjetne Styreleder Styremedlem Styremedlem Styremedlem

Anne Grete Valbekmo Tone Mette F. Lilleeng Ivar Hognestad Ole Gunnar Hallager Unni Storstad Styremedlem Styremedlem Styremedlem Styremedlem Adm. direktør


14

Styr

ets

bere

tnin

g


28

Det var høgtidstemning i Mosvik 25. novem-ber. Rundt butikken er det lagt nytt asfalt-dekke og dermed starter en ny hverdag for både kunder, ansatte og for sjåførene som leverer varer.

– I dag feirer vi med gode tilbud, kake og gra-tis loddtrekking for alle våre kunder. Dette har vi sett fram til lenge, sa en fornøyd butikk-sjef Erik Tangstad.

ASFALT OG TAKTo år har gått siden Coop Marked Mosvik åpnet i nye lokaler. Tilbake i 2009 var planen at uteområdet skulle opparbeides med både parkeringsplasser og parkområde, men planene var store og kostbare. Løsningen ville også bydd på utfordringer for den som skulle holdt ute-området snøfritt vinterstid.

– Vi har tatt med oss noen element fra disse planene og lagt brostein foran inngangspartiet og langs forsiden på butikken. Resultatet er en løs-ning som vi tror blir veldig bra for både butikken og Mosvik. Samtidig har vi fått bygd tak over lagermottaket for å bedre arbeidsforholdene for våre ansatte som skal ta inn varene, sier adm. direktør Unni Storstad.

SERVERTE KAKEKnut Sandnes i kretsutvalget var på plass i butikken for å feire det oppgraderte uteområdet. Han tok oppgaven med å servere kake og kaffe til alle gjester med et bredt smil.

– Det er bestandig trivelig å stille opp for butikken. Dette er en stor dag for oss i Mosvik. Butikken betyr mye og dette var det veldig viktig å få på plass, sa Sandnes.

SPADEN I JORDA I 2011 gikk startskuddet for lagets nye bensinstasjon på Gråmyra i Levanger. Stasjonen skal stå ferdig i mai 2012, og her vil både den vanlige bilist og yrkessjåfører finne et flott anlegg med mange fasiliteter. På bildet er driftsleder Oddbjørn Kjenstadbakk (til venstre) og stasjonssjef Robert Jensen på tomta med tegning som viser hvordan anlegget blir.

STYRET I COOP INN-TRØNDELAG SABak fra venstre: Ivar Hognestad, Tone Mette F. Lilleeng, Svein Arne Flyum, Anne-Brit Skjetne og Randi Tessem.Foran fra venstre: Anne Grete Valbekmo, styreleder Svein I. Larsen, administrerende direktør Unni Storstad og Ole Gunnar Hallager.

15


16

Tilli

tsva

lgte

. Års

møt

etÅrsmøtet i Coop Inn-Trøndelag SA • 2011/2012

MEDLEMMENES REPRESENTANTER

VALGKOMITEENE

Etter valgene i kretsene i 2011 har Årsmøtet, kretsutvalgene og valgkomiteene i kretsene følgende medlemmer:

KRETS 1 - VERDALKretsutvalget

Andor Jermstad * lederRandi Wist * nestlederMarit Anita Skrove*Kristin Storhaug * Ola A. SagvoldGrethe Norum FornesRonald Inndal Espen Rønning

Vara1. Øystein Vist *2. Ingvor Ørdal *

KRETS 2 - LEVANGERKretsutvalget

Ole Aksel Forberg * lederKristin Bratseth * nestlederMarit Kjønstad Buran *Jon L. Gjemble *Siv ByAnne RundhaugJohn Arne NøstTor Salater

Vara1. Jostein Flatgård *2. Alf Dagfinn Ringstad *

KRETS 3 - SNÅSA **

Tom Fuglår * leder

Vara1. Robert Øyen * 2. Bodil Klev Urstad *

** Fuglår, Øyen og Klev Urstad utgjør kretsutvalget i Snåsa.

Kretsutvalget

Jonny Melting lederGudmund StabergKnut Sandnes

Vara1. Jan Sakshaug *2. Kari Segtnan *

KRETS 4 - INDERØY/MOSVIK

ANSATTES REPRESENTANTER I ÅRSMØTET

REPRESENTANTER

Ole Andreas Westerfjell *Kjersti Fredin *Inger Lise Bragstad *Magne Granås *Bente M. Aksnes *Terje SvendsenJohnny BenjaminsenAnne Grete HongsethRagnar SivertsenNina Plahn

VARAREPRESENTANTER

1. Eva Johnsen 2. Inger Åse Evenmo * 3. Hanna Green 4. Brit Gåsmo 5. Hilde Bjartan * 6. Bente Solsem 7. Anita Norum * 8. Tove Vollan * 9. Lisbeth Stamnes 10. Marna Bye *

ÅRSMØTETS LEDELSE

Ordfører Ole Aksel Forberg * Levanger

Varaordfører Randi Wist * Verdal

(De som er på valg i 2012 er merket med *)

KRETS 1 - VERDAL

Ole MyhreVigdis Irene EngTrygve Hofstad *

VararepresentanterMagnar Bakken *Magne Ørtugen *

KRETS 2 - LEVANGER

Bjørg Augdal *Anna Marie LaugsandKnut Vodal

VararepresentanterRita Johnsen *Asle Granås *

KRETS 3 - SNÅSA

Karianna Kosmo Hegland *Inger Lundheim KvitvangPaul Andersson

VararepresentanterJo L. Mona *Tor M. Tyldum *

Bodil AlstadFrode Sakshaug *Per Ørjan Hansen *

VararepresentanterRune Langfjæran *Gerd Sissel Selseth *

KRETS 4 - INDERØY/MOSVIK

Takk til saniteten I Inderøy ble Coop Uka i juni brukt til å gi en velfortjent takk til Inderøy sanitetslag. I vår har en minikafé sett dagens lys i Coop sine lokaler på Straumen. Kafeen, som drives av Inderøy sanitetslag, startet i mars etter initiativ fra Vibeke Arntzen ved Frivillig Inderøy. Målet var å opprette et kafétilbud i forbindelse med kom-munens skysstransport. I begynnelsen var det kafé en dag i uka, men den ble raskt utvidet til to dager. Over 50 sanitetskvinner deltar i turnusen for å få bemannet kafeen som holder åpent tirsdag og fredag fra 10:30-13:00. Fredag 11. juni benyttet adm. dir Unni Storstad og butikksjef Øystein Aune ved Coop Prix Inderøy muligheten til å over-rekke en velfortjent takk i form av en dobbel Moccamaster fra Coop Elektro. – Dette er et kjempepositivt bidrag til trivsel for våre kunder. Derfor synes vi det er flott å kunne gi dere denne som en takk for innsatsen så langt og lykke til med videre arbeid, sa Unni Storstad da hun overrakte takkegaven på vegne av Coop Inn-Trøndelag.

KAFFEMASKINAdm. dir Unni Storstad og butikksjef Øystein Aune over-rakte sanitetsleder Brit Kjelvik en dobbel Moccamaster som blir kjekk å ha til kafédriften. Aune stilte også med kake så kafégjestene fikk Gomankake til kaffen i anledning Coop Uka.

17

STYRET

Kristian Eldnes** leder *Svein I. Larsen nestlederRandi TessemAnne-Brit Skjetne *Svein Arne FlyumTone Mette F. LilleengIvar Hognestad *Ole Gunnar Hallager *

VARAREPRESENTANTERAnne Grete Valbekmo * Torstein Grande * Anne-Marie Røyert *

MEDARBEIDERNES VARAREPRESENTANTERTerje Barkhald * Ørnulf Kvello *Jorid Fossum *Dag Gøran Lyng *

KONTROLLKOMITÉ

Arnstein Lundsvoll, lederEli Lisbeth Åsvold BergOdd Erik Årstadvold *

VARAREPRESENTANTERAnnikken Kjær Haraldsen Mette Rostad*

VALGKOMITÉ FOR ÅRSMØTET

Marit Voll Skrove * leder Lars Petter Holan * Ingunn Parnas Bruvoll * Frode SakshaugSigbjørn Matberg

VARAREPRESENTANTERHallgeir HynneJorunn I. Slapgård *

** SKIFTE AV STYRELEDERFra 1. oktober 2011 fikk Kristian Eldnes fritak fra sitt verv som styreleder pga flytting. Nestleder Svein I. Larsen overtok rollen fram til ordinært valg våren 2012.

Resultatregnskap 2011 % av 2010 % av

Note 1 000 kr total sum 1 000 kr total sum

Salgsinntekter 1 815.991 100,0 % 797.192 100,0 %

Kjøpebonus 10 6.396 0,8 % 11.475 1,4 %

Varekostnad 2 623.550 76,4 % 613.287 76,9 %

Bruttofortjeneste 186.045 22,8 % 172.430 21,6 %

Leieinntekter 7.101 0,9 % 6.898 0,9 %

Andre driftsinntekter 15.050 1,8 % 18.921 2,4 %

SUM DRIFTSINNTEKTER 208.196 25,5 % 198.249 24,9 %

Lønnskostnader 7 131.150 16,1 % 127.061 15,9 %

Avvikling gml AFP 7, 9 -1.518 -0,2 % -4.805 -0,6 %

Ordinære avskrivninger/nedskrivning 3 16.213 2,0 % 18.294 2,3 %

Husleie, lys, brensel 12.338 1,5 % 13.458 1,7 %

Butikk- og adm. kostnader 44.898 5,5 % 44.228 5,5 %

SUM DRIFTSKOSTNADER 203.081 24,9 % 198.235 24,9 %

DRIFTSRESULTAT 5.114 0,6 % 14 0,0 %

Finansinntekter 2.808 0,3 % 2.713 0,3 %

Finanskostnader 3.885 0,5 % 4.570 0,6 %

FINANSRESULTAT -1.077 -1.856 0,9 %

Ordinært resultat før skattekostnad 4.037 0,5 % -1.842 -0,2 %

Skattekostnad på ordinært resultat 5 -25 0,0 % -2.178 -0,3 %

Ordinært resultat 4.063 0,5 % 336 0,0 %

ÅRSRESULTAT 4.063 0,5 % 336 0,0 %

Overføringer

Rente ansvarsinnskudd 71 65

Avsatt reservefond

Avsatt utbyttefond

Overført annen egenkapital 3.992 271

SUM DISPONERT 4.063 336


18

Resu

ltatr

egns

kap

Inspirert av lagets verdi omtanke inviterte Coop Inn-Trøndelag i Coop Uka 2011 alle barn til å gi sin tegning. For hver tegning ga Coop Inn-Trøndelag 5 kroner som sykehu-set fikk kjøpe leker til barneavdelingen for.

Og aktiviteten fenget barna: 623 tegninger kom inn i løpet av ei lita uke i juni. Når tallet ble ganget med 5 kroner ble det hele 3115,- kroner. På toppen av det hele valgte Coop Inn-Trøndelag å runde tallet opp til 5000 kroner.

Så en fredag i juli var Bente Limandvik fra Sykehuset Levanger på besøk ved BRIO i Domus senter Verdal og plukket ut leker til 5000 kroner. I tillegg til mange, mange leker fikk hun med seg tre permer med flotte tegninger.

- På vegne av Sykehuset Levanger ønsker jeg å si tusen hjertelig takk til Coop og alle dere som har tegnet. Ved barneavdelingen har vi ikke egne penger som kan brukes på innkjøp av leker så dersom barna som er innom oss skal ha noe å gjøre er vi helt avhengig av slike gaver som dette. Tusen, tusen takk, sa Bente Limandvik.

VISTE OMTANKEHos BRIO Verdal i Domus senter

ble butikken dekorert av små kunstnere med stort hjerte.

Et lass med leker til sykehusetTakket være de mange fine tegningene Coop Inn-Trøndelag fikk i løpet av Coop Uka ble det sommeren 2011 en haug med nye leker til sykehuset Levanger sin barneavdeling.

FYLTE KURVENBente Limandvik fra Sykehuset

Levanger kunne fylle handle-kurven til randen. – Dette vil

gjøre at mange syke barn får et lyspunkt i sykehushverdagen, sa en strålende fornøyd Limandvik

da hun var på besøk hos Coop Inn-Trøndelags lekebutikk BRIO

Verdal for å velge ut gavene.

19

2011 % av 2010 % av

EIENDELER Note 1 000 kr total sum 1 000 kr total sum

ANLEGGSMIDLER

Immaterielle eiendeler

Utsatt skattefordel 5 20.045 19.210

Sum immaterielle eiendeler 20.045 19.210

Varige driftsmidler

Tomter og annen fast eiendom 207.012 180.528

Driftsløsøre, Inventar og maskiner 20.565 25.24

Sum Varige driftsmidler 3 227.578 205.768

Finansielle anleggsmidler

Andelsinnskudd i Coop Norge 14.516 14.516

Andre innskudd og aksjer 14.026 30.165

Sum finansielle anleggsmidler 8 28.542 44.681

Sum anleggsmidler 276.164 60,5 % 269.659 60,3 %

Omløpsmidler

Varebeholdning 2 86.133 77.773

Fordringer

Kundefordringer 4 21.199 21.474

Andre fordringer 10.338 18.268

Sum fordringer 31.537 39.741

Kontanter

Bankinnskudd, kontanter og lignende

Innskudd i Coop Norge 3.751 521

Bankinnskudd og kontanter 6 58.620 59.482

Sum bankinnskudd og kontanter 62.370 54.469

Sum omløpsmidler 180.040 39,5 % 177.517 39,7 %

SUM EIENDELER 456.205 100,0 % 447.176 100,0 %

2011 % av 2010 % av

EGENKAPITAL OG GJELD Note 1 000 kr total sum 1 000 kr total sum

EGENKAPITAL

Innskutt egenkapital

Medlemmenes ansvarsinnskudd 5.789 5.720

Sum innskutt egenkapital 5.789 5.720

Opptjent egenkapital

Felleseid ansvarsinnskudd 36.850 36.850

Reservefond 93.836 93.836

Utbyttefond 35.927 35.927

Annen egenkapital 40.141 38.937

Sum opptjent egenkapital 206.754 205.550

Sum egenkapital 10 212.542 46,6 % 211.269 47,2 %

GJELD

Langsiktig gjeld

Pantelån 11 3.045 0

Pensjonsforpliktelser 9 10.454 9.462

Medlemmenes låneinnskudd 159.139 158.415

Sum langsiktig gjeld 172.638 167.878

Kortsiktig gjeld

Varegjeld Coop Norge 10.534 7.203

Varegjeld andre 18.005 13.064

Betalbar skatt 5 603 638

Skyldig kjøpeutbytte 12.044 17.425

Skyldig offentlige avgifter 15.747 15.289

Annen korts. gjeld 14.092 14.410

Sum kortsiktig gjeld 71.025 68.029

Sum gjeld 243.663 53,4 % 235.906 52,8 %

SUM EGENKAPITAL OG GJELD 456.205 100,0 % 447.176 100,0 %

Balanse


Tone Mette F. Lilleeng Ivar Hognestad Ole Gunnar Hallager Unni Storstad Styremedlem Styremedlem Styremedlem Adm. direktør

Anne Grete Valbekmo Styremedlem


20

Bal

anse

regn

skap

År 200721,3

200821,6

200917,0

201017,4

30

25

20

15

10

5

År 2007137,0

(10,5%)

2008141,8(3,5%)

2009154,6(9,0%)

2010164,1(6,1%)

160

150

140

130

120

110

MEDLEMSINNSKUDD

2011 % av 2010 % av

EGENKAPITAL OG GJELD Note 1 000 kr total sum 1 000 kr total sum

EGENKAPITAL

Innskutt egenkapital

Medlemmenes ansvarsinnskudd 5.789 5.720

Sum innskutt egenkapital 5.789 5.720

Opptjent egenkapital

Felleseid ansvarsinnskudd 36.850 36.850

Reservefond 93.836 93.836

Utbyttefond 35.927 35.927

Annen egenkapital 40.141 38.937

Sum opptjent egenkapital 206.754 205.550

Sum egenkapital 10 212.542 46,6 % 211.269 47,2 %

GJELD

Langsiktig gjeld

Pantelån 11 3.045 0

Pensjonsforpliktelser 9 10.454 9.462

Medlemmenes låneinnskudd 159.139 158.415

Sum langsiktig gjeld 172.638 167.878

Kortsiktig gjeld

Varegjeld Coop Norge 10.534 7.203

Varegjeld andre 18.005 13.064

Betalbar skatt 5 603 638

Skyldig kjøpeutbytte 12.044 17.425

Skyldig offentlige avgifter 15.747 15.289

Annen korts. gjeld 14.092 14.410

Sum kortsiktig gjeld 71.025 68.029

Sum gjeld 243.663 53,4 % 235.906 52,8 %

SUM EGENKAPITAL OG GJELD 456.205 100,0 % 447.176 100,0 %


Tone Mette F. Lilleeng Ivar Hognestad Ole Gunnar Hallager Unni Storstad Styremedlem Styremedlem Styremedlem Adm. direktør

SAMFUNNSREGNSKAP

FAKTA OM SAMFUNNSREGNSKAPÅrets samlede verdiskapning i Coop Inn-Trøndelag utgjør 173,4 millioner kroner og i denne oversikten ser du hvor-dan beløpet er fordelt på de enkelte interessegruppene. Det vil si ansatte, medlemmer/eiere, lånegivere, avgifter og skatter til det offentlige og bedriften selv.

TILBAKEBETALING til medlemmene

Inns

kudd

/mill

(En

drin

g i %

)

201111,0

2011164,9(0,5%)

Medlemmer/Långivere 6%

Ansatte 51%

Samfunnet 41%

Bedriften2%

21

Note 0 • Noter til regnskapet Note 1 • Omsetning

Alle tall er oppgitt i tusen. Årsregnskapet er satt opp i samsvar med regnskapsloven, Coop Norge SA sine anbefalinger og er utarbeidet etter norsk regnskaps-standard og anbefalinger til god regnskapsskikk. Øvrige eiendeler som forventes innbetalt innen 1 år, herunder knyttet til varekretslø-pet, er klassifisert som omløpsmidler. Den samme regelen gjelder for kortsiktig gjeld. Øvrige eiendeler er klassifisert som immaterielle verdier og anleggsmidler, og øvrig gjeld er klassifisert som langsik-tig gjeld. Inntektsføring skjer etter opptjeningsprinsippet.

Omsetningsoversikt 2011 Nærkjøp/Coop Marked 104 943 Coop Prix 189 923 Mega / Extra 287 587 Domus Senter Levanger 13 893 Domus Senter Verdal 58 208 Coop Byggmix/Extra Bygg 143 933 YX 94 443 S-Rør 57 628 Annen faghandel 24 738 2010Omsetning med avgift 975 296 950 221 Merverdiavgift 159 305 153 029 Netto omsetning 815 991 797 192

Netto omsetningsendring: 18 799 2,4 %


22

Not

er t

il re

gnsk

ap o

g ba

lans

e

12. februar utspant det seg et aldri så lite vinter-eventyr på Minsaas plass i Verdal sentrum.

Et ekte barneskirenn

MEDALJEFontenen på Minsaas plass var som skapt for ekte medaljesere-moni. Her er det Rune Reinaas fra Intersport som deler ut medaljer.

SPEAKERLars Børre Hallem fra Leksdal IL sørget for at løperne fikk skikke-lig oppbacking på vei mot målstreken. I tillegg delte han ut boller og juice fra Coop Mega til alle deltakerne.

Nordgata var stengt for trafikk og fylt med snø. Over-alt myldret det av små, superivrige skiløpere i sin beste alder. På startstreken sto totalt 170 skiløpere i alderen null til ti år. Løypa gikk fra Minsaas plass, til Palmen, ned til Betelkirken før det ble målgang tilbake på Minsaas plass. Vel framme ble det premiering og medaljer til alle deltakerne.

MED LEKSDAL IL Leksdal IL var arrangør og stilte som forhåndslovet med snø, grillmat og blide værguder.– Det skal være skikkelig selv om det er snakk om bar-neskirenn, sa Lars Børre Hallem i Leksdal IL i forkant av arrangementet.– Man skal jo egentlig ikke lage konkurranser for de som er så små, men skikretsen var kjempepositiv til måten vi velger å markedsføre idretten på. Dette er ren breddesatsing som ikke krever noe av deltakeren, sa Hallem.

ARTIG MED MEDALJEIntersport stilte med smørebod for de minste, alle fikk medaljer og det var ekstra fine uttrekkspremier på startnumrene. For mange av deltakerne var det aller første gang man gikk skirenn.– Det ble en fantastisk happening med mange blide barn. Vi har fått veldig positive tilbakemeldinger og jeg hører rykter om at det er mange medaljer som med stolthet er hengt opp på barnerommene rundt omkring, forteller Rune Reinaas, leder ved Intersport. I tillegg til Intersport var Domus senter Verdal og Coop Mega Verdal sponsorer av arrangementet.

Note 2 • Vareforbruk

Note 3 • Varige driftsmidler og avskrivninger

2011 2010Inngående beholdning 77 773 77 977Varekjøp 650 689 629 504 Bonus og rabatter (18 779) (16 421)Utgående beholdning (86 133) (77 773)Vareforbruk 623 550 613 287

Varebeholdningen er vurdert til det laveste av anskaffelseskost og virkelig verdi. Behovet for reserver blir løpende vurdert.

Transport- Data- og Maskiner og Eiendommer midler kontorutstyr inventar TotaltAnskaffelseskost 1.1.2011 289 563 4 374 8 635 59 882 362 454 Tilgang i året 12 685 288 496 2 211 15 680 Tilgang fusjon 29 552 Avgang i året (306) (306)Totale Avskrivninger (124 788) (4 181) (7 750) (43 084) (179 803)Nedskrivninger i 2011 - Bokført verdi 31.12.2011 207 012 481 1 381 18 703 227 577 Årets ordinære avskrivninger (8 544) (183) (942) (6 544) (16 213)

Avskrivningssats 0-7% 20 % 30 % 20 %

COOP CUPOgså i 2011 har Coop Inn-Trøndelag støttet mange lokale idrettslag og foreninger. Idun Elvira Svartaas Borgen var en av mange fotball-spillere som fikk glede av lagets bidrag da hun deltok på Coop Cup i Verdal i september.

23

GULL TIL ALLERune Reinaas delte ut edelt metall til alle som deltok.

Ifølge Trønder-Avisas utsendte fant rundt 3000 personer veien til gratis-konserten som ble arrangert med Levanger ungdomsråd i spissen. Arran-gementet hadde værgudene på sin side, og da går det an å gi bort jubile-umsgave! For over 20 grader og sol er langt fra selvsagt så sent på sommeren. Folk som tok turen så ut til å kose seg. Med hyling, klapping og synging, og Atle Pettersen ble en knallrosa BH rikere. Mange benyttet anledningen til å ta med hele familien, og flere fra for-eldregenerasjonen ga tydelig uttrykk for at det var så herlig med et skikke-lig arrangement som ikke tok nuven av lommeboka.

Headlinerne Atle Pettersen fra X-Factor og Erik&Kriss innfridde som trekkplas-ter. I tillegg fikk lokale krefter prøve seg på den store scenen i forkant. Arrange-mentet var fullstendig fritt for alkohol, og resultatet ble en av de største rusfrie ungdomskonsertene på Innherred på lange tider. Dette var selvfølgelig ikke gratis for gavegiverne, og totalt punget Coop Inn-Trøndelag ut med 150.000 kroner. Målet var å bidra med en gave som fenget ungdommene. I tillegg var det kjempefint å kunne tilby spennende utfordringer for lokale ungdommer. Coop Inn-Trøndelag takker ungdoms-rådet, Magneten og Trønder-Avisa for et givende samarbeid, og Levanger: Gratulerer hjerteligst med 1000årsju-bileet!

Tusenvis på Tusenårsgave

Det ble både hyling, allsang og rosa BH da Coop Inn-Trøndelag, Magneten og Trønder-

Avisa overleverte sin 1000-årsgave til Levanger 25. august på Moan.

Note 5 • Skatter Midlertidige forskjeller 2011 2010 EndringResultat før skattekostnad 4 037 Pensjonsforpliktelser (10 454) (9 462) 992 Permanente forskjeller (399) Omløpsmidler (17 461) (15 463) 1 998 Endring midlertidig forskjeller 3 535 Anleggsmidler (40 942) (42 457) (1 515)Rentekostnad på restskatt 5 Avsetning for forpliktelser (4 350) (4 400) (50)Avsatt utbytte Gevinst og tapskonto 8 408 10 415 2 007 Utestående fordring 79 182 103 Ikke skattefradrag for utbytte - Sum midl.forskjeller (64 720) (61 185) 3 535 Fremførbart underskudd (6 867) (14 045) Skattegrunnlag for året 7 178 Grunnlag utsatt skattefordel (71 587) (75 230) Skattekostnad i regnskapet består av følgende poster: Betalbar inntektsskatt - Beregnet formueskatt 602 Sum betalbar skatt 602 Endring utsatt skattefordel (628) Årets skattekostnad (25)

Note 4 • Utestående fordringer

2011 2010Til gode for varer 21 574 21 849 - Delkredereavsetning (375) (375)Bokført med: 21 199 21 474


24

Not

er t

il re

gnsk

ap o

g ba

lans

e

Note 7 • Lønnskostnad, godtgjørelser, mm. Note 6 • Regnskapsopplysninger

2011 2010Lønn 106 016 104 827 Folketrygdavgift 15 343 15 236 Pensjonskostnader 7 742 5 813 Andre ytelser 2 049 1 185 Sum 131 150 127 061

Avvikling gml AFP (1 518) (4 805)SUM 129 632 122 256

Pensjonskostnader inneholder ikke avvikling av gml AFP ordning, ligger på egen linje. Samlet honorar til tillitsvalgte utgjør kr. 524.648,-. Revisors honorar utgjør kr. 290.000,- + kr. 51.293,- for bistand. Direktørens godtgjørelse utgjør kr. 1.083.017,-.Det er i tillegg egen pensjonsavtale for adm.dir.

Etter krav fra skattemyndighetene er det opprettet en sperret konto for skattetrekk på 5,14 millioner kroner.

25

Ringen fra Gull & Vesker var innbakt i en av de flotte Coop-cakes som Café Domus hadde laget til jubileet. – Det var kjempeartig at det var en 6-åring som fikk kaka med ringen, sier Målfrid Pedersen ved Domus senter Levanger.

FIKK MEDLEMSKAP I tillegg til ringen sørget senteret for at Casper også fikk tegnet medlemskap i Coop Inn- Trøndelag SA.– Mamma’n hans er jo medlem, men vi synes det var veldig artig å kunne gi en ekstragave til Casper også. Derfor fikk han medlemskap i gave fra senteret, forteller Pedersen.

BURSDAGSFEST HELE UKASelve bursdagen til senteret var tirsdag 1. november. Feiringen varte hele uka til ende med masse gode tilbud, moteshow og konkurranser. Alle som handlet i løpet av uka var med i trek-ningen av daglige premier og en hovedpremie til verdi av 3.000 kroner. – Jubileum er positivt for omsetningen så nå gleder vi oss til Coop Inn-Trøndelag sitt jubile-umsår i 2012, sier Pedersen.

Casper (6) fant ringen Casper Svebakk ble den heldige finner og vinner av gullring da Domus Levanger feiret 10-årsdag 1. november.

Levanger

Levanger

COOP-CAKESCasper Svebakk stoppet plutselig å

spise og fortalte mamma Irene at det var noe galt med kaka han hadde fått.

Det viste seg å være gullringen.

Note 8 • Aksjer og andeler

Total Antall BokførtSelskapets navn aksjekapital aksjer Pålydende verdi Møbelhuset Levanger AS 5 625 248 7 946 1 970 Tindved Kulturhage AS 10 700 5 000 1 000 5 000 Brede Servicebygg AS 1 500 750 1 000 757 Snåsa Vekst AS 755 60 1 000 60 Stiklestad Hotell Eiendom 8 000 667 1 000 1 334 Ur-Fe AS 58 6 350 Ismenningen Fjellstuggu AS 2 500 753 1 000 753 Andre aksjeposter og andeler 165

Sum aksjer / innskudd i hele tusen 10 389

Andelsinnskudd Coop 14 516

DatterselskapLevanger Parkering AS og Moan fagbygg AS er i 2011 fusjonert inn i Coop Inn-Trøndelag SA.Samvirkelaget har pr 31.12.2011 følgende datterselskap: Brede servicebygg ASDriftsinntekter 462Driftsresultater 132 Årsresultat 7

Anleggsmidler 3 608Omløpsmidler 165

Aksjekapital 1 500Udekket tap (206)Langsiktig gjeld 2 447Kortsiktig gjeld 31

Samvirkelaget har ytet et ansvarlig lån til Brede servicebygg på kr. 430.000,-.


26

Not

er t

il re

gnsk

ap o

g ba

lans

e

FROKOSTDen første jubileums-

uka gikk av stabelen i februar 2012 med

blant annet frokost i Domus senter Verdal. Disse spreke damene kom rett fra morgen-

trening til frokost-buffeen.

14. februar 1892 ble det som i dag er Coop Inn-Trøndelag SA stiftet. Dette skal vi feire og markere med jubileumskupp og aktiviteter. Vi har tatt et blikk bakover i tid og latt den gamle S-en inspirere oss, og dette vil følge jubileet som en oransje tråd.

NOSTALGIAvdelingsleder Monica Westrum ved Hansen &

Dysvik i Domus Verdal med den oransje t-skjorta som alle ansatte bruker i våre jubileumsuker.

1892 - 2012

I 2012 feirer vi at det er 120 år siden

Coop Inn-Trøndelag SA ble stiftet.

Feirer 120 åri 2012

Note 9 • Pensjonskostnader, -midler og -forpliktelser

AFP 2011 2010Nåverdi av årets pensjonsopptjening - 66 Rentekostnad av pensjonsforpliktelsen 97 135 Netto pensjonskostnad 97 201 Periodisert arbeidsgiveravgift 14 28 Endring andre pensjonsforpliktelser 230 2 910 Avvikling gml AFP - (6 509)Pensjonskostnad (netto) etter arbeidsgiveravgift 341 (3 370)

Total Beregnede pensjonsforpliktelser 10 431 8 842 Ikke resultatførte estimatendringer og avvik (983) (507)Periodisert arbeidsgiveravgift 1 006 1 127 Pensjonsforpliktelser (netto) etter avgift 10 454 9 462

Økonomiske forutsetninger Diskonteringsrente 3,80 % 3,80 %Forventet lønnsregulering/Gregulering 3,50 % 4,00 %Forventet vekst i løpende pensjoner 3,25 % 3,75 %Forventet årlig avgang 2,50 % 2,50 %

Som aktuarmessige forutsetninger for demografiske faktorer og avgang er vanlig benyttede forutsetninger innen forsikring lagt til grunn.

Bedriften har innført obligatorisk tjenes-tepensjon som tilfredsstiller lovens min-stekrav.

Bedriften er også med på ordninger som gir de ansatte muligheter til avtalefestet pensjon.

27 ansatte er med i beregningsgrunnlaget til pensjonsforpliktelsen.

Pga avvikling av gammel AFP ordning er de fremtidige forpliktelsene redusert. CIT har inntektsført denne endringen.

27

Note 10 • Egenkapital

Egenkapital 1.1.2011 IB CIT 211 269 Økning medl. ansvarsinnskudd 69 Årsresultat 4 063 Renter på ansvarsinnskudd (71)Moan fagbygg Udekket tap fusjon (2 572)Levanger Parkering Udekket tap fusjon (216)Egenkapital 31.12.2011 212 542 Årets kjøpebonus (6 396)Kjøpebonus er ført som en inntektsreduksjon i resultatet.

Gjeld som forfaller mer enn 5 år etter regnskapsårets slutt: 2011Gjeld til kredittinstitusjoner 3 045Pantstillelser og lignende: Gjeld sikret ved pant Eiendeler stillet som sikkerhet Balanseført verdi pantGjeld til kredittinstitusjoner 3 046 Bygninger 10 617Garantiansvar Laget har samlet garanti- og kausjonsansvar pr. 31.12.2011: 17 362 Varelageret er pantsatt for kr. 102.972.000,- og i utestående fordringer foreligger det factoringavtale. Videre er næringsbygget (Extra) på Moan pantsatt. Alle til fordel for Samvirkelagenes Garantifond AL som sikkerhet for medlemmenes låneinnskudd.

MOTE for barnLagets klesbutikker har hatt et aktivt år med mange moteshow.

Her er noen stjerner fra moteshowet i Ulvilla i april.

Selma Stokke Grande og Ane Nikolaisen.

Lena Grande kler på modellen Jakob Stokke Grande.

Selma Stokke Grande og Merita Lilleeng Grande.

Note 11 • Langsiktig gjeld


28

Not

er t

il re

gnsk

ap o

g ba

lans

e

Totalt var 86 personer samlet på Stiklestad Nasjonale Kultursenter for å feire at 18 av Coop Inn-Trøndelag SAs medarbeidere er tildelt Norges Vels medalje for lang og tro tjeneste.

Norges Vels medalje kan gis til den som har bidratt med 30 års innsats for samme arbeidsgiver. Det er arbeidsgiver som søker om tildeling av medaljen for sine ansatte, og som står for overrekkelsen.

– Det ble en veldig fin kveld hvor vi fikk overrakt vel-fortjente medaljer som et fysisk bevis på mottakernes viktige innsats og betydning for Coop Inn-Trøndelag, sier adm. dir Unni Storstad som sto for utdelingen sammen med fungerende styreleder Svein I. Larsen.

Medaljemottakerne fikk også gullklokke fra bedriften som takk for god og mangeårig innsats. Utdelingen var kombinert med blomsterheder til alle som har blitt pensjonister siden forrige utdeling som var i 2008.

Medalje for lang og tro tjeneste29. september ble 18 medarbeidere i Coop Inn-Trøndelag tildelt Norges Vels medalje.

NORGES VEL-MEDALJER TIL ANSATTE I COOP INN-TRØNDELAG SABakerst fra venstre: Fungerende styreleder Svein I. Larsen, Geir Magne Julnes, Ketil Svartås, Torfinn Schjødt, Terje Høyem, Oddbjørn Kjenstadbakk, Arne Roel og Rolf Velde.Andre rekke fra venstre: Oddbjørg Bratli, Anne Karin Haugen, Åse Skjerve, Inger Kristine Matberg, Liv Borgan og administrerende direktør Unni Storstad.Første rekke fra venstre: Kjellrid Landsem, Åse Mari Isaksen, Anne P. Husby, Bjørg Baglo og Ann Iren Indgjerd.Medaljemottaker Randi Formo Eidsvåg var ikke til stede da bildet ble tatt.

Foto

: Tro

nd H

attr

em

29

BERLINMedlemsturen 2012:

- med Norwegians direkterute fra Værnes

Berlin er igjen en av de mest spennende storbyene i Europa, og i løpet av de siste årene er det brukt mangfoldige milliarder på oppussing. Det er mer enn tjue år siden muren falt og utviklingen skjer fortsatt med stormskritt. Det er etter hvert vanskelig å se hvor den beryktede Berlinmuren skilte øst fra vest. Potsdamer Platz har reist seg fra asken etter å ha ligget øde fra 1945 og frem til murens fall i 1989. I dag står plassen

som et symbol på gjenforeningen av Tysk-land. Brandenburger Tor var i dagene etter gjenforeningen scene for feiring av den his-toriske begivenheten, og i dag ligger det et museum ved det legendariske Checkpoint Charlie.

Berlins historie går tilbake til 1200-tallet. På 1400-tallet ble den residensby for kur-fyrstene av Brandenburg, i 1701 ble den

hovedstad i Kongeriket Preussen, og med den tyske rikssamlingen i 1871 var Berlin blitt rikshovedstad i nasjonalstaten Tysk-land. Byens historie i det 20. århundre var turbulent. Etter å ha vært delt under den kalde krigen ble byen gjenforent og gjort til hovedstad igjen i 1989 - 90. Berlin er kanskje den mest spennende storbyen i Europa for tiden - en moderne metropol med histori-ens sus over seg.

REVISJONSBERETNING


30

Revi

sjon

. Kon

trol

lkom

ité

- med Norwegians direkterute fra Værnes

FAKTA • MEDLEMSTURENAvreise 5. september. Varighet 5 dagerPris og øvrige detaljer finner du i brosjyre som er ute i butikkene i midten av mars.

KONTROLLKOMITEENS MELDING

31

M e d l e M s i n f o

www.coopinntrondelag.noMer info på våre hjemmesider:

1892 - 2012

Des

ign:

WO

W R

ekla

me

AS

• wow

-med

iala

b.co

m. F

oto:

Mar

ius

RuaMedlemstilbud

som medlem i

Coop inn-Trøndelag

får du nå

120,-i rabatt ved kjøp av

Stiklestadkortet 2012

Mange fordeler

med stiklestadkortet

• Friadgangtilalleutstillinger,guiding

og

museumsarrangement på stiklestad i regi av snK

• 10%rabattpåkjøpimuseumsbutikk

• 10%rabattirestaurant

• Rabattpåarrangementikultursenteret

sregi

• 10%rabattpåhotellrompåStiklestadHote

ll

(pådentilenhvertidsgjenldendepris

)

Medlemspris:

familiekort Kr. 580,-(ordkr.700,-)

Personkort kr. 330,- (ordkr.450,-)

Husk å ta med

medlemskortet

for å få rabatten.

www.stiklestad.no

stiklestadkortet 2012

selgesiresepsjonenpå

StiklestadNasjonale

Kultursenter

Stiklestadkortet2012

FAMILIEkort

kr. 700,-

PERSONkort

kr. 450,-

WO

W R

ekla

me

AS

STIKLESTADKORTET 2012Vi feirer 120 år - og gir 120 kroner avslag på Stiklestadkortet 2012! Kortet selges hos Stiklestad Nasjonale Kultur senter. Husk å ta med medlemskortet ved kjøp!

YX ENERGIMedlemsrabatt ved YX Verdal og YX Gråmyra: 30 øre pr. liter driv stoff.

TRONDHEIM ØYELEGESENTERHer har Coop Inn-Trøndelag sine medlemmer 10% rabatt på alle varer og tjenester.

SKOHos Skoringen i Domus senter Verdal får med-lemmer 1% rabatt på kontant kjøp.

MØBLERHos Møbelhuset (Møbelringen) Moan får med-lemmer 1% rabatt ved kontant kjøp.

Lokale medlemsrabatter

Coop MasterCard

Nå har du mulighet til å skaffe deg Coop MasterCard. Kortet fungerer både som betalings- og medlemskort, og du kan spare mye penger.

Du får 2% medlemsbonus på toppen av kjøpe-bonus hver gang du betaler med kortet hos Coop. I tillegg får du 1% på handel alle andre steder i ver-den*. Du får rentefri betalingsutsettelse i 45 dager.

Rente: Effektiv rente er 25,84 % (basert på et eksem-pel på kr 15.000 nedbetalt over 12 måneder. Samlet kredittbeløp er på kr 16.571,32).*) Gjelder ikke konkurrerende dagligvarebutikker i Norge.

VERDAL

Arena Barn/Dame/ Herre ........74 07 18 54

BRIO ................................................74 07 18 46

Coop Elektro ................................74 07 18 73

Coop Kiosk ...................................74 07 18 04

Coop Kjøkken & Hjem ..............74 07 18 47

GullFunn/Beauty Bag .............74 07 18 80

Hansen & Dysvik ........................74 07 18 52

Intersport......................................74 07 18 48

Minsaas Cafe ...............................74 07 18 60

LEVANGER

Arena Dame .................................74 08 53 29

Arena Sko .....................................74 08 53 30

Cafe Domus .................................74 08 53 11

Coop Kjøkken & Hjem ..............74 08 53 22

Gull & Vesker ...............................74 08 53 20

Levanger .......................................74 08 53 17

Verdal .............................................74 07 18 66

Inderøy ..........................................74 15 40 40

Levangernesset ..........................74 08 10 04

Skogn .............................................74 09 55 70

Vinne ..............................................74 07 21 22

Ørmelen ........................................74 07 19 00

Brede ..............................................74 15 21 43

Mosvik ...........................................74 06 46 06

Snåsa ..............................................74 13 84 00

Utøy ................................................74 15 56 42

Vuku ...............................................74 07 07 31

Ytterøy ...........................................74 08 90 25

Ekne ................................................74 01 54 58

Inderøy ..........................................74 15 40 50

Snåsa ..............................................74 13 84 13

Verdal .............................................74 07 53 00

Levanger, Moan ..........................74 08 53 50

Levanger, Moan ..........................74 08 53 80

Steinkjer ........................................74 13 44 30

Verdal .............................................74 01 99 00

Gråmyra .................74 09 53 66

Verdal .....................74 04 10 95

Magneten .....................................74 08 29 00

Velkommen til våre butikker

HOVEDKONTORCoop Inn-Trøndelag SANordgata 147650 VerdalTelefon 74 07 18 00E-post: [email protected]

www.coopinntrondelag.no

Documents

Coop Inn-Trøndelag SA Årsmelding