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CONVOCATORIA PÚBLICA DE CAS N° 672-2015-MINJUS · PDF fileCONVOCATORIA PÚBLICA DE CAS N° 672-2015-MINJUS ... Trabajo de campo permanente. Oficina de Recursos Humanos Página 6

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  • Oficina de Recursos Humanos

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    CONVOCATORIA PBLICA DE CAS N 672-2015-MINJUS

    PERFIL DE LA CONVOCATORIA

    PUESTO: Defensor Pblico en el Nuevo Cdigo Procesal Penal para la Sede de Snchez

    Carrin - Huamachuco de la Direccin Distrital de La Libertad de la Direccin General de

    Defensa Pblica y Acceso a la Justicia

    I. GENERALIDADES

    1. ENTIDAD CONVOCANTE

    Ministerio de Justicia y Derechos Humanos

    2. OBJETO DE LA PRESENTE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

    Contratar los servicios de un (01) Defensor Pblico en el Nuevo Cdigo Procesal Penal para la Sede

    de Snchez Carrin - Huamachuco de la Direccin Distrital de La Libertad de la Direccin General de

    Defensa Pblica y Acceso a la Justicia del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, para el

    cumplimiento de las funciones y objetivos de la Entidad.

    3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

    Oficina General de Administracin, a travs de la Oficina de Recursos Humanos y la Direccin

    General de Defensa Pblica y Acceso a la Justicia.

    4. BASE LEGAL

    Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto

    Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.

    Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de

    Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM y modificatorias aprobadas con el Decreto

    Supremo N 065-2011-PCM.

    Directiva N 006-2014-JUS/OGA Directiva que regula el procedimiento de contratacin de

    personal bajo el rgimen especial de contratacin administrativa de servicios CAS en el

    Ministerio de Justicia y Derechos Humanos .

    Directiva N 005-2015-JUS/OGA Directiva que regula el procedimiento de contratacin de

    personal bajo el rgimen especial de contratacin administrativa de servicios CAS de la

    Direccin General de Defensa Pblica y Acceso a la Justicia.

    Dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

  • Oficina de Recursos Humanos

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    II. PERFIL DEL PUESTO

    REQUISITOS MNIMOS DETALLE

    Formacin Acadmica

    Ttulo Profesional en Derecho, Colegiado y Habilitacin Vigente

    (Acreditar con copia del Ttulo, copia de Colegiatura y

    Constancia de Habilitacin Vigente, la que deber estar vigente

    hasta la finalizacin de la Etapa de la Evaluacin Curricular,

    conforme al cronograma del presente proceso de contratacin).

    Cursos y/o Estudios de

    Especializacin

    Diplomado en la Especialidad de Derecho Penal y/o Derecho

    Procesal Penal y/o Ejecucin Penal y/o Tcnicas de Litigacin

    Oral, el cual deber tener una duracin no menor de noventa

    (90) horas lectivas, por tanto los certificados y/o constancias

    deben indicar el nmero de horas lectivas para ser tomadas en

    cuenta. (Acreditar con constancia y/o certificado).

    Diplomado en materias vinculadas al Nuevo Cdigo Procesal

    Penal, el cual deber tener una duracin no menor de noventa

    (90) horas lectivas, por tanto los certificados y/o constancias

    deben indicar el nmero de horas lectivas para ser tomadas en

    cuenta. (Acreditar con constancia y/o certificado)

    Conocimientos para el puesto

    y/o cargo

    Conocimiento de Ofimtica, obligatoriamente en los tres

    programas de acuerdo al nivel sealado (Acreditar con

    constancia y/o certificado y/o declaracin jurada):

    OFIMTICA Nivel de Dominio

    Bsico

    Word X

    Excel X

    Power Point X

    Experiencia

    Experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el sector

    pblico y/o privado. (acreditar con constancia, certificado y/o

    documento anlogo)

    Experiencia mnima de dos (02) aos contados desde su

    Colegiatura en procesos penales (acreditar con constancia,

    certificado y/o documento anlogo)

    Competencias

    Compromiso

    Responsabilidad

    Vocacin de Servicio

    Adaptabilidad flexibilidad

    Comunicacin

    Orientacin a Resultados

    Conciencia Social

    Capacidad de Anlisis y Sntesis

    Negociacin

    Proactividad

  • Oficina de Recursos Humanos

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    De acuerdo a lo solicitado en el PERFIL DEL PUESTO, el postulante deber tener en cuenta las

    siguientes especificaciones:

    Para el caso de: Se acreditar con:

    Formacin Acadmica

    Copia del Ttulo Profesional.

    Copia de la Constancia de Habilitacin VIGENTE emitido por el

    Colegio Profesional correspondiente, debidamente firmado y

    sellado.

    La Constancia de Habilitacin deber estar VIGENTE, como

    mnimo hasta la finalizacin del periodo de Evaluacin

    Curricular conforme al cronograma del presente proceso de

    contratacin.

    Cursos y/o Estudios de

    Especializacin

    Constancias y/o certificados expedidos por la institucin,

    debidamente sellados y firmados por su respectiva autoridad

    competente, que acredite los estudios requeridos.

    Cada diplomado solicitado deber tener una duracin no

    menor de 90 horas lectivas, por tanto los certificados y/o

    constancias deben indicar el nmero de horas lectivas para ser

    tomadas en cuenta.

    Conocimientos para el puesto y/o

    cargo

    Para el caso de Conocimiento de Ofimtica, obligatoriamente

    de los programas Microsoft Word, Microsoft Excel y Power

    Point, a nivel bsico :

    Acreditar con constancias y/o certificados expedidos por la

    institucin, debidamente sellado y firmado, que acredite el

    conocimiento de los programas requeridos, o

    Acreditar con Declaracin Jurada, debidamente llenada y

    firmada confirmando el conocimiento de los programas

    requeridos.

    Debe acreditarse el conocimiento de los tres (03) programas

    requeridos.

    La constancia y/o certificado a presentar, deber consignar

    textualmente el conocimiento en OFIMATICA, caso contrario,

    dicha constancia y/o certificado, deber adjuntar la malla

    curricular en la cual se verifique los programas requeridos

    (Microsoft Word, Microsoft Excel y Power Point).

    Experiencia

    Constancia, resoluciones, contratos, certificados y otros

    documentos anlogos que acrediten lo requerido, las que

    debern sealar el perodo de inicio y trmino respectivo.

    Para acreditar tiempo de experiencia mediante Resolucin

    Ministerial por designacin o similar, deber presentarse tanto la

    Resolucin de inicio de designacin, como la de cese del

    mismo. Si la Resolucin Ministerial contina vigente, deber

    acreditar la situacin de la misma.

    No se admitirn declaraciones juradas para acreditar la

    experiencia, experiencia laboral y/o experiencia profesional.

    Para el caso de experiencia laboral: Entendida como el

    tiempo durante el cual el postulante ha desempeado labores

    generales retribuidas. Se tomar en cuenta las prcticas

    profesionales como experiencia, mas no se considerar las

  • Oficina de Recursos Humanos

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    prcticas pre-profesionales.

    Para el caso de experiencia a partir de la Colegiatura en

    procesos penales: Entendida como el tiempo durante el cual el

    postulante ha desempeado labores relacionadas procesos

    penales a partir de su colegiatura.

    Para el caso de la presentacin de escritos, se validar un (01)

    mes de experiencia profesional por los escritos

    presentados en el mismo mes, siendo vlida la presentacin

    de un nico escrito por mes. Asimismo, dicho escrito deber

    tener el sello y firma de recepcin de la autoridad competente

    ante la cual se tramit.

    Consideraciones a tener en

    cuenta

    No ser vlido la presentacin de documentos que carezcan del

    sello y firma de la autoridad competente de la entidad que los

    emite.

    Aquella persona que no cumpla con todos los requisitos

    mnimos solicitados, abstenerse de postular a la presente

    convocatoria pblica CAS.

    El postulante deber presentar los documentos requeridos de

    acuerdo a los requisitos mnimos solicitados, no

    considerndose documentacin adicional presentada por el

    postulante.

    Otra informacin que resulte conveniente:

    - Para el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deber

    adjuntar la traduccin oficial o certificada de los mismos.

    - En caso que el postulante presente documentacin que acredite la obtencin de grados

    acadmicos similares como: Bachiller, Ttulo Profesional, Maestro o Doctor en universidades del

    exterior, estos documentos debern estar validados conforme lo establecido por la Directiva N

    001-2014-SERVIR/GDCRSC aprobada por Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 010-2014-

    SERVIR/PE.

    III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO

    FUNCIONES:

    Brindar servicio de absolucin de consultas legales gratuitas.

    Brindar patrocinio legal ante todas las instancias policiales, fiscales y judiciales a requerimiento

    del Director General, Direccin de Defensa Penal, Direccin Distrital o Funcionario que haga sus

    veces coordinacin distrital y/o responsable de sede; a efecto que preste el servicio de Defensa

    Pblica Penal.

    Apoyar en el patrocinio y ejecucin de trmites legales en los Establecimientos Penitenciarios,

    para la obtencin de beneficios penitenciarios, gracias presidenciales y traslado de conde

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