Contoh Soal Psikotes Dan Jawaban Terbaru

8/16/2019 Contoh Soal Psikotes Dan Jawaban Terbaru

http://slidepdf.com/reader/full/contoh-soal-psikotes-dan-jawaban-terbaru 1/19

Contoh Soal Psikotes Dan Jawaban Terbaru

Soal Psikotes - Pada Artikel Sebelumnya Admin telah membahas Surat LamaranKerja dan kali ini admin bakalan membahas Soal Psikotes. Nah, Para pencari kerjapemula mungkin tidak tahu tentang gambaran dunia kerja diluar sana. Sebagian dari

mereka bahkan tidak mengerti akan persaiangan di dunia kerja yang sangat ketat.Persaiangan ketat di sini saya maksut adalah persaingan merebut satu kedudukanatau posisi kerja yang nyaman dimana kita bisa bekerja dengan penghasilan yangmemadai/mencukupi untuk kebutuhan sehari-hari.(Baca Juga : Pengertian, Tips danTrik Menghadapi Tes Skala Kematangan (TSK) Tes Psikotes )

Pengertian Tes Psikotes Diawal sudah saya buka mengenaai gambaran dunia kerjasetelah lulus/tamat sekolah/kuliah nah kali ini kita lanjutkan mengenai "Psikotes"yang masih ada hubungannya dengan dunia kerja. Dimana Psikotes merupakanserangkaian tes yang dilakukan oleh Psikolog (profesional) atas permintaan klien(individu atau organisasi/perusahaan) untuk memberikan gambaran utuh tentangaspek-aspek psikologis seseorang sesuai dengan kebutuhan dan keperluan klien dalamhal ini perusahaan. (Baca Juga : Mengenal Lebih Dekat Apa Itu Tes KemampuanUmum (TKU) Tes Psikotes )

Tes tersebut diberikan sebagai alat atau sarana bagi Psikolog untuk dapat memahamisecara utuh aspek-aspek psikologis individu agar dapat memberikan gambaran(profile psikogram) setiap individu yang mengikuti tes tersebut. Sehingga denganserangkaian tes tersebut perusahaan (dalam hal ini diwakilkan oleh Psikolog) bisamengenali karakter/kepribadian dari seorang pelamar kerja. (Baca Juga : Tips LulusTes dan Contoh Soal Psikotes Menjadi Karyawan Tetap )

Tips Mudah Lulus Soal Psikotes

Sebelum saya memberikan contoh soal psikotes secara lengkap, saya akanmemberikan sedikit tips untuk anda, agar bisa melewati soal-soal psikotes yangdiberikan oleh petugas penguji.

Sebelum mengikuti psikotes anda harus cukup istirahat. Jangan tidur terlalularut malam. Sempatkan diri anda untuk mengkonsumsi makanan sebelummengikuti psikotes. Soalnya konsentrasi anda akan terganggu jika saatmengerjakan soal psikotes perut anda keroncongan. Pokoknya anda harussehat secara fisik dan mental agar anda 'siap tempur'.

Sebagai bekal mengikuti psikotes, latih otak anda dengan membaca-baca bukutentang contoh soal psikotes. Pelajari teknik mengerjakannya dengan baik.Bisa juga anda tanyakan ke teman anda yang pernah mengikuti psikotes.

Dengarkan instruksi atau perintah mengerjakan soal dengan seksama.Perhatikan juga contoh-contoh soal psikotes yang diberikan. Jangan sekalipunmengabaikan instruksi, karena cara anda menjawab soal tergantung instruksiyang diberikan. Misalnya untuk soal menggambar, biasanya anda dilarangmenggambar pohon kelapa dan pohon beringin. Maka turutilah instruksitersebut.

Jangan lupa, tuliskan nama anda dengan jelas di atas kertas jawaban. Biasanyadisertai dengan tanggal dan nomor peserta. Karena ada juga loh yang lupa



menuliskan nama saking semangatnya mengerjakan soal. Sekali anda lupamaka gugurlah anda.

Perhatikan jatah waktu yang diberikan untuk menyelesaikan soal psikotes.Jangan sampai anda terlambat mengerjakan dan menyelesaikan jawaban.Usahakan agar semua soal psikotes terjawab hingga waktu yang diberikanhabis.

Jika anda telah menyelesaikan jawaban, sementara waktu untuk mengerjakanmasih tersisa, manfaatkan waktu anda untuk mengkoreksi jawaban anda.Pastikan bahwa jawaban yang anda berikan adalah jawaban yang paling tepat.

Berikut ini ada beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam menjalani tesmenyelesaikan soal psikotes.

Jenis Jenis Soal Psikotes

Berikut ini macam - macam pertanyaan berdasarkan golongannya yang harus andadownload beserta jawabannya untuk mengasah kemampuan sebelum benar - benardiuji.

1. Contoh Soal Psikotes Antonim & Sinonim, yaitu tes pertanyaan yang harus andadownload dengan jawabannya, dimana pada sesi ini akan mengajarkan kita danmengasah ingatakan dalam mengingat berbagai lawan kata dan persamaan kata.

2. Contoh Soal Psikotes Aritmatik, yaitu tes matematika yang jawabannyaberhubungan erat dengan perkalian, pembagian dan seterusnya.

3. Contoh Soal Psikotes Deret Angka, merupakan salah satu pertanyaan yang mampumengecoh dalam mengerjakannya, pada sesi ini kita harus benar - benar serius dalammemberikan jawabannya yaitu berupa deret angka selanjutnya.

4. Contoh Soal Psikotes Koran, yaitu suatu tes dimana jawabannya merupakanbentuk susunan sesuai dengan permintaan. Ini merupakan tes yang harus benar -benar anda pahami cara pengerjaannya.

5. Contoh Soal Psikotes Logika Angka & Logika Formil, merupakan kumpulanpertanyaan logika, jika masalah logika kita sedikit rendah maka peluangmemperbesarnya dengan latihan secara terus menerus.

6. Contoh Soal Psikotes Menggambar, untuk sesi ini merupakan tes yang jawabannyananti menunjukkan karakter masing - masing dari kita semua.

7. Contoh Soal Psikotes Perdana Hubungan, merupakan butir - butir pertanyaanyang memberikan tantangan terbesar dimana semua jawabannya merupakan harusberhubungan atau berkaitan satu sama lain.

8. Contoh Soal Psikotes Wartegg, sama seperti tes gambar hanya saja, pada sesi inigambar merupakan gambar yang belum terselesaikan.

Secara garis besar Psikotest dibedakan menurut jenis test kepribadian yaitu :



Test kepribadian grafis adalah sebuah test yang menilai kepribadian

seseorang berdasarkan gambar yang dibuatnya. Test kepribadian grafismeliputi : Test Wartegg, Test DAP (Draw A Person), Test Baum Tree dan TestHTP (House Tree Person).

Tes kepribadian kuesioner adalah sebuah tes yang menilai kepribadian

seseorang berdasarkan jawaban-jawaban yang dipilihnya terhadap sejumlah

pertanyaan yang diajukan (kuesioner). Tes kepribadian kuesioner meliputi :Tes Efektifitas Diri, Tes Enneagram, Tes EPPS, Tes MBTI, Tes Ketelitian, TesMAPP, Tes Koran Pauli, Tes Skala Kematangan (TSK), Tes Kerjasama dan TesPotensi Sukses.

Beberapa jenis Test dan tujuannya :

1. Test Kepribadian Baum (Tree Test) bertujuan menilai karakter dan kepribadianseseorang dengan cara menganalisa gambar pohon yang dibuat oleh pesertates

2. Test Kepribadian DAP (Menggambar Orang) bertujuan menilai karakter dankepribadian seseorang dengan cara menganalisa gambar orang yang dibuatolehpeserta test.

3.

Test Kepribadian Efektifitas Diri bertujuan mengetahui seberapa efektif(cepat&tepat) seseorang itu dalam melaksanakan tugas dan dalammenyelesaikan berbagai situasi sulit.

4.

Test Kepribadian Enneagram Personality bertujuan mengetahui tipekepribadian seseorang yang dibagi menjadi 9 jenis tipe, dengan caramenyuguhkan sejumlah pertanyaan tertentu.

5.

Test Kepribadian EPPS bertujuan mengetahui tipe-tipe motivasi, kebutuhandan kesukaan pribadi seseorang dengan cara menyuguhkan sejumlahpertanyaan tertentu

6.

Tes Kepribadian HTP (House Tree Person) bertujuan menilai karakter dankepribadian seseorang dengan cara menganalisa gambar rumah, gambar pohondan gambar orang yang dibuat oleh peserta test.

7. Test Kepribadian MBTI bertujuan mengetahui tipe kepribadian seseorangdalam lingkungannya dengan menyuguhkan sejumlah pertanyaan tertentu.

8.

Test Kepribadian Ketelitian bertujuan mengukur tingkat kecermatan atauketelitian seseorang dalam mengolah data yang berupa angka, kata, ataukombinasi keduanya.

9.

Test Kepribadian MAPP bertujuan mengukur pilihan kesukaan seseorang dalamberbagai hal terutama yang berkaitan erat dengan pekerjaan atau dunia kerjaprofesional.

10. Tes Kepribadian Pauli Kraepplin bertujuan untuk mengukur karakter seseorang

pada beberapa aspek tertentu, yaitu aspek keuletan (daya tahan), aspekkemauan atau kehendak individu, aspek emosi, aspek penyesuaian diri, danaspek stabilitas diri dengan cara memintanya melakukan penghitungan angka-angka dalam deret yang panjang.

11.

Test Kepribadian Skala Kematangan bertujuan mengukur tingkat kedewasaan(kematangan sikap) seseorang dalam bertindak terhadap situasi tertentu.

12.

Test Kepribadian Teamwork Test atau test adalah tes yang bertujuanmengukur kemampuan seseorang untuk bekerja dalam sebuah tim yang soliduntuk mencapai tujuan bersama.



13.

Tes Kepribadian Kecenderungan Sukses bertujuan mendeteksi kecenderunganseseorang untuk menjadi orang sukses berdasarkan faktor-faktor tertentu yangada pada dirinya.

14.

Tes Kepribadian WARTEGG bertujuan untuk mengeksplorasi (meneliti karakterkepribadian seseorang) terutama dalam hal emosi, imajinasi, dinamisme,kontrol dan reality function, yang dimiliki oleh seseorang berdasarkan 8

macam gambar yang dibuatnya.

Beberapa Soal Psikotes Terbaru1. CONTOH SOAL PERSAMAAN KATA

Interupsi=

A. Penyelaan (jawaban yang benar A, Interupsi=Penyelaan) B. Penulisan C.Penghasilan D. Penundaan E. Perlawanan

Komitmen=

A. Perjanjian B. Persamaan C. Kesepakatan (jawaban yang benar C,Komitmen=Kesepakatan) D. Ketaatan E. Konsekuen

Mobilitas=

A. Melaju B. Proaktif C. Kekuatan D. Daya Gerak (jawaban yang benar D,Mobilitas=Daya Gerak) E. Agresivitas

Koalisi= A. Persetujuan B. Perbandingan C. Persamaan D. Penggabungan (jawabanyang benar D, Koalisi=Penggabungan) E. Keselarasan

Fobia=

A. Perasaan B. Rasa takut (jawaban yang benar A, Fobia=Perasaan) C. Mimpi Buruk D.Tidak Bisa Tidur E. kekuatan

Agitasi=

A. Ancaman B. Permusuhan C. Hasutan (jawaban yang benar C, Agitasi=Hasutan) D.Perlawanan E. Penyerangan

Sentral=

A. Pokok B. Pusat (jawaban yang benar B, Sentral=Pusat) C. Tengah D. Ujung E.

Penting Evaluasi=

A. Ujian B. Pelajaran C. Perbandingan D. Perumusan E. Penilaian (jawaban yang benarE, Evaluasi=Penilaian) Dejure=

A. Berdasar Kebiasaan B. Berdasar Hukum (jawaban yang benar B,Dejure=Berdasarkan Hukum) C. Berdasar Adat Istiadat D. Berdasar Peraturan E.Berdasar Kebijkan

2. CONTOH SOAL LAWAN KATA Alpha><

A. Absen B. Lalai C. Hadir (Jawaban yang benar C, Alpha><Hadir) D. Lupa E. Bolos

Reaksi><

A. Pasif B. Aktif C. Agresif D. Aksi (Jawaban yang benar D Reaksi><Aksi) E. Proaksi Jamak><

A. Sedikit (Jawaban yang benar A, Jamak><Sedikit) B. Banyak C. Sekelompok D.Sebagian E. Tunggal Ilusi><

A. Delusi B. Halusinasi C. Bayangan D. Mimpi E. Nyata (Jawaban yang benar E,Ilusi><Nyata) Konsisten ><

A. Stabil B. Ragu-ragu C. Tetap D. Berubah-ubah (Jawaban yang benar D,



Konsisten><Berubah-ubah) E. Sama

Riskan ><

A. Aman (Jawaban yang benar A, Riskan><Aman) B. Risiko C. Was-was D. Tertib E.Melawan

Protes >< A. Ikut B. Melawan C. Damai D. Kompak E. Setuju (jawaban yang benar E,Protes><Setuju)

Promosi >< A. Pasrah B. Pasif (Jawaban yang benar B, Promosi><Pasif) C. Delusi D. Demosi E.Proaksi Apatis ><

A. Pasrah B. Peduli (Jawaban yang benar B, Pasrah><Peduli) C. Pesimistis D. Giat E.Tekun

3. CONTOH SOAL HUBUNGAN ANTAR KATA Huruf : Kata

A. Kalimat : Buku B. Abjad : Cetakan C. Kata : Kalimat (Jawaban yang benar C) D.Murid : Sekolah E. Cetak : Komputer

Belajar : Pintar

A. Kaos : Kaki B. Pergi : Jauh C. Mandi : Keringat D. Senang : Tersenyum (Jawabanyang benar D) E. Buku : Tutup

Kayu : Rumah

A. Kedelai : Kecap (Jawaban yang benar A) B. Sayur : Masakan C. Padi : Panen D.Kacang : Tanah

E. Bolu : Roti Penganggur : Miskin

A. Utang : Miskin B. Obat : Over Dosis C. Kendaraan : Macet (Jawaban yang benar C) D. Dagang : Pasar E. Buruh : Upah

KB : Penduduk

A. Rias : Kecantikan B. Uang : Inflasi C. Hemat : Kaya D. Musik : Nyanyian E. Rem : Kendaraan (Jawaban yang benar E) Volt : Listrik

A. Berat : Timbangan

B. Termometer : Udara (Jawaban yang benar B)

C. Baterai : Radio

D. Aki : Kendaraan

E. Bensin : Mobil Payung : Hujan

A. Panas : Dingin

B. Senyum : Marah

C. Makan : Nasi

D. Vitamin : Sakit (Jawaban yang benar D) E. Damai : Tentram

Ayat-ayat : Pasal A. Air : Hujan

B. Pasal : Undang-undang (Jawaban yang benar B)

C. Peraturan : Undang-undang

D. Buku : Kitab

E. Terbit : Ijin



Transportasi : Kendaraan

A. Udara : Pesawat

B. Komunikasi : Telepon (Jawaban yang benar B) C. Becak : Angkutan

D. Mobil : Darat

E. Pelana : Kuda

4. CONTOHSOAL MATEMATIKA

Sebuah gudang semen menyusun tumpukan semen dengan dengan menggunakancara sbb: Tumpukan semen paling atas 15 sak, tumpukan semen dibawahnya 18 sak, danseterusnya setiap tumpukan di bawahnya selalu lebih banyak 3 sak dari tumpukandiatasnya. Jika ada 20 tumpukan semen, berapa banyak tumpukan semen paling bawah?

A. 57 sak

B. 59 sak

C. 70 sak

D. 72 sak

E. 90 sak

Pembahasan: # Diketahui:Tumpukan semen dari atas ke bawah, tumpukan I = 15 sak, tumpukan II = 18 sak,beda tiap tumpukan semen 3 sak. # Ditanya: Jumlah tumpukan semen 20? # Jawab:

U1 = 15

U2 = 18 b (beta) = 13

U20 = U1+ ( n - 1 ) b

U20 = 15 + ( 20 - 1) 3 U20 = 15 + 57

U20 = 72

Jadi tumpukan semen ke 20 = 72 sak (jawaban benar D)

Seorang pengrajin sepatu akan membuat 80 pasang sepatu memerlukan waktu 23hari. Jika pengrajin tersebut bekerja selama 30 hari, berapa pasang sepatu yangdapat dibuat?

A. 94 pasang

B. 104 pasang

C. 110 pasang

D. 115 pasang E. 120 pasang

Diketahui: 80 pasang sepatu dalam waktu 23 hari.Ditanyakan: x pasang sepatu dalam waktu 30 hari?Jawab :

x = 80

------ ------



30

x =

=

Jawaba Di kelas

1 2 1

Berapa A. 1 oraB. 2 ora

C. 6 oraD. 8 oraE. 10 or

Diketah

J

1 2

6

Ditanya

Jadi sis= 39 - (= 39 - 3= 2 oran

Jawaba

23

30 . 80

----------- 23

104

benar B.

IXB SMP B

5 orang si8 siswa se6 orang se

siswa yan

ng

ng

ng

ng

ang

i:

umlah sisw5 orang se8 orang se orang sen

: Siswa yan

a yang tid9 + 6 + 22

g

yang ben

-

104

udi Peker

wa senannang pelajnang Biol

g tidak se

a = 39 oraang bioloang fisika

ng biologi

g tidak se

ak senang)

r = B. 2 o

i ada 39 s

pelajaraaran Fisikgi dan Fisi

ang pelaj

g

i

dan fisika

ang biolog

Biologi da

ang

swa. Dari

Biologi

ka

ran Biolo

i dan fisika

Fisika:

jumlah it

i dan Fisi

?

:

a?



5. CONTOH SOAL DERET BILANGAN

1, 5, 9, 13, 17, .........., ..........

A. 20, 30

B. 20, 24

C. 21, 25 D. 21, 26

E. 24, 27

Jawaban: C. 21, 25

3, 6, 12, 24, 48, .........., .......... A. 90, 180 B. 92, 186 C. 94, 190 D. 96, 192

E. 98, 196

Jawaban: D. 96, 192

4, 5, 7, 9, 10, 13, .........., .......... A. 15, 14 B. 17, 16 C. 18, 17 D. 19, 18

E. 20, 19

Jawaban: B. 17, 16

6. CONTOH SOAL ANALITIK Nana dan Nini suka makan siomay. Ujang dan Nana suka makan es dawet. Siapayang suka siomay dan es dawet?

A. Ujang B. Nini C. Nana D. Nana dan Nini E. Ujang dan Nini

Jawaban yang benar:C. Nana

Andre tampan dan atletis. Andung pendek tapi kaya. A. Andre dan Andung sama-sama tampan dan kaya B. Andre dan Andung tampan,atletis dan kaya C. Andung tidak tampan tapi kaya D. Andre dan Andung tampan tapitidak atletis E. Andre tampan, atletis dan kaya

Jawaban yang benar C. Andung tidak tampan tapi kaya

Nia lebih kurus disbanding Winda, Tia memang kurus daripada Nia, sedangkan Dealebih gemuk dibanding Winda. Siapa diantara mereka yang paling kurus?

A. Dea B. Nia C. Winda D. Tia E. Bukan semuanya

Jawaban yang benar: D. Tia



Contoh Soal Psikotes dan Tips

Mengerjakannya

Berikut ini terdapat beberapa contoh soal psikotes dan cara mengerjakan soal psikotes yang sering di

keluarkan oleh

perusahaan

tertentu

dalam

ujian

psikotes.

hampir

semua

perusahaan

menggunakan

PSYCHOLOGY TEST / TES PSIKOLOGI atau PSIKOTEST / PSIKOTES sebagai bagian dalam tahapan

penerimaan calon pegawai. Keunikan dari tes ini adalah pada “ ketidak pastiannya ” Mengapa? Karena

faktor ini dapat memutarbalikan perhitungan logis potensi seseorang.

Psikotes memang merupakan fenomena tersendiri bagi para pelamar kerja.

Saya juga pernah menghadapi hal serupa, untuk kemudian harus bangkit melalui proses “ Learning by

doing ”. Saya memang bukan seorang psikiater maupun phsicology tester, namun beberapa tips yang

akan di‐share berikut ini, berdasarkan pengalaman saya ketika menghadapi psikotes, diharapkan

mampu membantu mengurangi kegagalan psikotes walaupun tidak 100% berhasil.

Berikut ini Contoh Soal Psikotes dan Tips Mengerjakannya silahkan di simak baik baik ya.

1. TES LOGIKA ARITMATIKA

Tes ini terdiri atas deret angka. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan analisa anda dalam

memahami

pola‐

pola/kecenderungan

tertentu

(dalam

wujud

deret

angka)

untuk

kemudian

memprediksikan hal‐hal lain berdasarkan pola tersebut.

Tipsnya:

a. Jangan terpaku pada deret hitung atau deret ukur perhitungan matematika saja yaitu jangan terpaku

pada 3‐4 angka terdepan dalam deret namun adakalanya anda melihat deret secara keseluruhan

karena pola bisa berupa urutan, pengelompokan berurutan maupun pengelompokan loncat.

b. Ingat keterbatasan waktu. Jangan terlalu asyik dan terpaku hanya pada sebuah soal yang penasaran

ingin anda pecahkan, lompati ke soal berikutnya karena terkadang soal di bawahnya lebih mudah

dipecahkan dibandingkan soal sebelumnya. 3) Anda bisa melatih kemampuan anda ini dari buku‐buku



tes UMPTN/SPMB untuk materi deret hitung/deret ukur.

Contoh:

‐ 16 8 4 2 1 1/2 … …‐ 45 15 18 6 9 3 … …

2. TES LOGIKA PENALARAN

Tes ini

terdiri

atas

deret

gambar

baik

2 maupun

3 dimensi.

Yang

ingin

diukur

dalam

tes

ini

adalah

kemapuan anda dalam memahami pola‐pola/kecenderungan tertentu (dalam wujud gambar) untuk

kemudian melakukan prediksi berdasarkan pola anda tersebut.

Tipsnya :

Konsentrasi, hati‐hati dan teliti. Karena bentuk‐bentuk yang ditawarkan hampir serupa walau tak sama.

3. TES ANALOG VERBAL

Tes ini terdiri atas 40 soal yang berisi sinonim/antonim/analog suatu kata. Yang diukur dalam tes ini

adalah kemampuan logika anda terhadap sebuah kondisi, untuk melihat sejauh mana anda memahami

sebab‐akibat suatu permasalahan.

Tipsnya:

Apabila anda

bermasalah

dengan

konsentrasi

dan

logika,

anda

bisa

mem

‐bypass

‐nya

dengan

menghafal

soal dan jawaban. Karena beberapa kali penulis menghadapi tes in, soal yang diberikan relatif sama.

Contoh:

‐ wanita : kebaya = pria :a. sepatu b. baju c. topi d. jas

‐ kubus : pyramid = empat persegi :a. peti b. mesir c. pentagon d. Segitiga

4. KRAEPLIEN / PAULI

Tes ini terdiri atas gugusan angka‐angka yang tersusun secara membujur (atas‐bawah) dalam bentuk

lajur‐lajur. Calon pegawai diminta untuk menjumlahkan dua angka yang berdekatan dalam waktu

tertentu di setiap kolom dan menuliskan disampingnya. Yang diukur dalam tes ini adalah konsistensi,

ketahanan, sikap terhadap tekanan, kemampuan daya penyesuaian diri, ketelitian sekaligus kecepatan

dalam mengerjakan

suatu

pekerjaan.

Tipsnya:

a. Jangan sekalipun menggunakan pensil mekanis dalam tes ini melainkan pensil biasa atau pulpen saja,

karena tes ini sangat terikat dengan waktu. Pensil mekanis membutuhkan di‐reload ketika ujung

granitnya habis, mekanisme ini membutuhkan waktu sekitar 0.5‐1 detik. Apabila anda melakukan

reload dalam 10 lajur berarti anda telah kehilangan waktu 5‐10 detik.

b. Usahakan jumlah angka yang dijumlahkan di masing‐masing kolom stabil. Hasilnya akan lebih baik

jika dibandingkan anda memaksakan diri di awal tes namun tergopoh‐gopoh di pertengahan dan akhir

tes. Kendalikan diri anda untuk menghemat tenaga.

c. Jangan sekalipun melakukan cheating terhadap waktu maupun hasil penjumlahan. Hal ini akan

merugikan anda sendiri karena justru untuk cheating anda akan membutuhkan waktu sekian detik

untuk memutuskan dan itu berarti justru membuang waktu dan memubuat grafik penjumlahan anda

tidak alami.

d. Hal yang paling penting dari keseluruhan tes kraeplein adalah konsentrasi. Terkadang anda akan

merasablank padapertengahan tes, namun anda harus bisa bangkit & fokus lagi pada tes. Untuk itu

kondisi fisik sangat berpengaruh. Usahakan tidak begadang dan sarapan dahulu sebelum berangkat tes

karena model tes ini sangat menyedot energi anda.

5. WARTEGG TEST



Tes ini terdiri atas 8 kotak yang berisi bentukan‐bentukan tertentu seperti titik, garis kurva, 3 garis

sejajar, kotak, dua garis saling memotong, dua garis terpisah, tujuh buah titik tersusun melengkung dan

garis melengkung. Anda akan diminta menggambar kemudian menuliskan urutan gambar yang telah

anda buat, lalu menuliskan nomor gambar mana paling disukai, tidak disukai, sulit dan mudah menurut

anda. Yang diukur dalam tes ini adalah emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek.

Tipsnya:

a. Urutan

menggambar

sebaiknya

anda

buat

kombinasi

antara

sesuai

nomor

dan

acak.

Misalnya

1,2,3,4

kemudian 8,7,6,5. Karena apabila anda menggambar berdasarkan urutan 1,2,3,4,5,6,7,8 anda

dipandang HRD sebagai orang yang kaku/konservatif sedangkan apabila anda menggambar secara acak

misalnya 5,7,6,8,3,2,4,1 anda akan dipandang HRD sebagai orang yang terlalu kreatif, inovatif dan

cenderung suka akan ‘breaking the low‘.

b. Kalau anda bergender lelaki jangan mulai dengan nomor 5, karena beberapa anggapan menyebutkan

hal ini berpengaruh terhadap orientasi seks anda.

6. DRAW A MAN TEST (DAM)

Tes ini mengharuskan anda untuk menggambar sesorang, untuk kemudian anda deskripsikan usia, jenis

kelamin dan aktifitas orang tersebut. Tes ini dipergunakan untuk mengatahui tanggung jawab,

kepercayaan diri,

kestabilan

dan

ketahanan

kerja.

Tipsnya:

a. Gambarlah orang tersebut secara utuh mulai dari ujung kepala sampai ke ujung kaki, termasuk detil

muka seperti mata, hidung, mulut dan telinga.

b. Gambarlah orang tersebut dalam keadaan sedang melakukan aktifitas, misalnya pak tani sedang

membawa cangkul, eksekutif muda sedang menenteng koper dsb.

7. ARMY ALPHA INTELEGENCE TEST

Tes ini terdiri atas 12 soal yang berisi kombinasi deretan angka dan deretan bentuk. Soal satu soal

kadang terkait dengan soal sebelumya. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan daya tangkap

Anda dalam menerima dan melaksanakan instruksi dengan cepat dan tepat.

Tipsnya : Konsentrasilah kepada apa yang dikatakan narator, karena narator tidak akan mengulang instruksi

tersebut dan waktu yang diberikan sangat terbatas. Sabar, jangan terburu menjawab, sebelum narator

selesai memberikan instruksi.

Contoh:

Narator akan mediktekan soal sebagai berikut : “Coretlah angka ganjil dalam kotak dan coretlah angka

genap yang berhuruf dalam lingkaran, kerjakan!” dan pada lembar jawaban akan diberikan gambar

sebagai berikut:

8. MENGGAMBAR POHON

Tes ini terdiri atas tugas untuk menggambar pohon dengan kriteria : berkambium (dicotyl), bercabang

dan berbuah.

Sehingga

tidak

diperbolehkan

kepada

anda

menggambar

pohon

jenis

bambu,

pisang,

semak belukar ataupun jenis tanaman monocotyllainnya.

Tipsnya:

a. Pada setiap tes menggambar pohon yang pernah dilalui, penulis selalu menggambar pohon nangka.

Karena pohon tersebut mewakili jenis tanaman dicotyl /berkambium.

b. Walaupun anda tidak begitu pandai dalam hal menggambar, usahakan menggambar secara detil dan

rinci setiap komponen dari pohon tersebut seperti tangkai, bentuk daun, kerapatan daun, buah, akar

bahkan alur pohon. 3) Untuk hasil yang lebih maksimal, fotolah pohon tersebut, pelajari karakter jenis

pohonnya, kemudian latihlah kemampuan menggambar anda dengan mengacu pada foto tersebut.



9. EDWARDS PERSONAL PREFERENCE SCHEDULE (EPPS)

Tes ini terdiri atas pilihan‐pilhan jawaban yang paling mencerminkan diri anda. Tes ini dipergunakan

untuk mengetahui seberapa besar motivasi, kebutuhan dan motif seseorang.

Tipsnya:

a. Jawablah setiap pertanyaan dengan jujur sesuai dengan kondisi anda, setidaknya yang paling

mendekati, karena

pertanyaan

akan

berulang

di

nomor

‐nomor

berikutnya,

sehingga

apabila

jawaban

anda tidak sinkron, hal ini akan merugikan Anda. Kejujuran anda terkait dengan cerminan kesesuaian

diri anda terhadap Lowongan pekerjaan yang anda lamar.

b. Secara keseluruhan, tes EPPS ini memang paling sulit untuk di‐adjustment (diakali), namun

setidaknya ada beberapa pertanyaan yang bisa di‐adjustment untuk disesuaikan dengan Lowongan

pekerjaan yang anda pilihan. Misalnya ketika anda melamar menjadi pegawai Bank, pilihlah jawaban‐

jawaban yang mencerminkan kejujuran, keteraturan, kedisiplinan dan mampu bekerja dalam

teamwork.

c. Karena sulitnya prosesadjusment tehadap tes ini, jalan paling praktis yang dapat ditempuh adalah

memperbaiki diri (self improvement) anda dalam segala hal, setup diri anda menjadi seakan‐akan

seseorang profesional dalam setiap tingkah laku keseharian anda seperti: jujur, tepat janji, tanggung

jawab dan disiplin. Karena cerminan pola pikir dan tingkah laku positif diri anda, akan tertuang tanpa

anda

sadari

dalam

hasil

tes.

Contoh soalnya:

‐ A. Saya suka memuji orang yang saya kagumi‐ B. Saya ingin merasa bebas untuk melakukan apa saja

yang saya kehendaki

‐ A. Saya merasa bahwa dalam banyak hal saya kalah dibandingkan orang lain‐ B. Saya suka

mengelakkan tanggung jawab dan kewajiban‐kewajiban.

NeedsIndex.com – Cara Menjawab Soal Psikotes – Dalam tes ujian masuk sekolah atau

perguruan tinggi tertentu hingga melamar pekerjaan biasanya Anda akan berhadapan dengan

soal psikotes mulai dari tes logika gambar (soal logika psikotes), tes logika penalaran, psikotesderet gambar (tes deret gambar), tes mencocokan gambar, soal aritmatika psikotes dan lain-lain.

Bisa dibilang hampir semua lapangan pekerjaan seyogyanya wajib menjalani psikotes agar

calon pekerja/karyawan yang direkrut memang sesuai dengan posisinya. Lihat saja tes psikotes

Indomaret, untuk “berjualan” saja perlu psikotest, apalagi pekerjaan yang berhubungan dengan

nyawa manusia (apoteker, dokter, bidan, tenaga kesehatan lain, polisi, tentara dll).

Psikotes berasal dari kata physico (mental fisik) dan test (tes/ujian) yang berarti suatu metode

untuk memperoleh hasil kontrol psikologi dari yang menjalani tes dengan menggunakan alat

atau sistem berkategori khusus yang hanya bisa dijalankan oleh orang yang memang ahli di

bidang psikotes serta mengerti betul perihal watak/sikap seseorang yang dilihat dari sisi intelijen

(kecerdasan), interest (ketertarikan), attitude (sikap), serta personality (kepribadian).



Soal Psi

Dalam b

mempun

gunakan

ke sekol

Psikotes

“kepintamasalah.

bisa lulu

Tips

Sebelum

mengerj

1.

u

s2.

c

g

t

3.

S

i

I

i

i

k

4.

T b

5. P

u

P

6.

J

s

otes Logika

berapa con

yai poin dal

sebagai ga

h/pergurua

agak berbed

an” otak seSehingga ja

dalam psik

ara M

masuk ke c

kan soal-so

ukup istirah

ntuk sarapa

hat fisik &iasakan ota

ontoh soal y

ramedia ) P

rdalam dari

emberi ga

aat mengerj

struksi seti

struksi yan

struksi/peri

struksi JA

edua pohon

uliskan deneberapa tem

erabe kan j

erhatikan w

ntuk setiap

roporsional

ka nanti ma

aka tidak a

apa tahu ad

Matematik

oh soal psi

m penilaia

baran baga

tinggi agar

a dengan T

angkan psingan heran

otes.

engerja

ontoh soal p

l psikotes,

at sebelum

agar rasa l

mental dala anda agar

ang banyak

lajari kons

yang terdal

baran bagai

kan soal ps

p soal. Bias

ada janga

tahnya. Se

GAN meng

tersebut me

an JELASan kami kar

dinya

ktu penger

ub bagian s

saja. Dan k

sih ada sisa

a salahnya

yang perlu

otes biasan

terkait sik

mana conto

presentasi

A (tes pote

otes lebih jika ada rek

kan Psi

sikotes, ka

i antaranya

engikuti p

par tidak

menjalanerlatih men

beredar di i

p setiap seti

m. Bertany

mana tes ps

ikotes, baca

anya ada se

diabaikan

agai conto

gambar poh

skipun And

ama di kolena terlalu s

aan karena

oal. Jangan

lau bisa, se

waktu, seda

Anda menc

dikoreksi.

a terdapat

p pribadi se

h soal psiko

iterima ata

nsi akademi

epada sikaan yang dul

kotes d

i akan men

adalah seb

sikotes. Jan

enganggu k

/menjawab jawab soal

ternet atau

ap soal den

a kepada re

ikologi ini s

dan dengar

ikit contoh

arena jawa

, dalam soa

on beringin

penggema

om nama agemangat ma

sikotes ini

sampai terla

ua soal psi

ngkan Anda

ba mengula

al ini hany

omponen k

seorang. Se

tes untuk m

kelulusan

k) di mana

atau cara d sekolah ti

n Cont

oba menuli

gai berikut:

an begadan

onsentrasi

soal psikotesikotes den

bisa juga m

an baik da

an yang pe

ebenarnya.

an dengan

soal psikot

an soal nan

l drawing (

atau pohon

pohon beri

ar tes Andalah lupa me

biasanya di

mbat, janga

kotes bisa t

sudah men

ng atau mel

a bisa dilak

alimat atau

oga tulisa

elamar kerj

eningkat.

PA lebih c

iri menyeleak terlihat

oh Soal

skan tips jit

g, vroh! Pa

nda. Intiny

s.an mencob

lalui buku

temukan “

nah ikut ps

seksama pe

s yang nant

ti tergantun

enggambar

kelapa; ya j

ngin atau p

tidak tertuk nulis nama

atasi oleh

juga terbu

rjawab.

elesaikan s

ihat-lihat so

kan pada p

ata yang

ini bisa A

ataupun m

ndong mel

aikan suatu pintar” na

Psikot

dalam

inya, usaha

, Anda kud

a menjawab

banyak koq

aksud” ya

kotes juga

intah dan/at

i diberikan.

), jika ada

ngan diga

hon kelapa

r. Bahkan,ya sendiri.

aktu tertent

ru-buru.

eluruh jawa

al sebelum

ikotes man

da

suk

hat

un

s

an

di

g

isa

au

bar

u

an

ya,

al.



Kalau soal psikotes dengan menggunakan sistem komputer umumnya tidak bisa diulang

lagi apa yang telah dijawab.

Jenis dan Contoh Soal Psikotes

Seperti yang telah disebutkan di atas, soal psikotes terbagi dengan beberapa sub bagian. Secara

umum, ada 4 bagian dalam soal psikotes, yaitu:

1. Tes Logika Aritmatika / Soal Deret Matematika

Sesuai namanya, soal dalam tes ini melibatkan beberapa deret angka. Tujuan tes deret ini adalah

untuk mengukur kemampuan analisa untuk memahami pola-pola tertentu. Tips mengerjakan tes

logika deret atau cara mengerjakan psikotes deret angka ini adalah:

Anda tidak boleh terfokus pada deret ukur atau deret hitung dalam perhitungan saja.

Anda harus melihat seluruh angka yang ada karena dalam soal deret yang panjang, 4

atau 5 angka saja belum bisa memberikan jawaban yang benar. Pola yang dipakai

umumnya bisa berurutan, kelompok urut atau kelompok loncat.

Meski fokus, tetap ingat akan waktu Anda yang terbatas.Contoh soal tes logika aritmatika/deret matematika:

Jika 16, 8, 4, 2, 1, 1/2, x, y

Maka Jawabannya untuk x dan y adalah?

Perhatikan angka pertama dan kedua, bisa pengurangan 8 atau hasil dari setengah angka

pertama (x 1/2). Lihat angka kedua dan ketiga. Jika pengurangan 8, seharusnya angka

ketiga adalah 0, sedangkan di soal adalah 4. Berarti memang dibagi setengah.

Maka x adalah 1/2 x 1/2 = 1/4

dan y adalah 1/4 x 1/2 = 1/8

Bagaimana jika soalnya 60, 30, 32, 16, 18, 9, x, y

Berapa x dan y?

Pola jawabannya: n:2, n+2, n:2, n+2, n:2, n+2,

Berarti x = 11

dan y = 5,5

Thanks atas koreksinya dari pengunjung Muhamad Miftahul Huda dan Mario

2. Tes Logika Penalaran/Soal Deret Gambar

Tes ini umumnya terdiri dari deret gambar 2 dimensi ataupun 3 dimensi. Tujuannya tes ini sama

dengan deret angka, hanya saja tes ini menggunakan gambar.

Tips Logika Penalaran/Deret Gambar: konsetrasi, perhatikan bentuk, warna. Elu WAJIB hati-

hati serta teliti dalam melihat gambar dan bentuknya. Terkadang bentuk sama, tapi ada yangdiwarna full, ada yang cuma diarsir ada juga yang polosan tanpa warna.



Contoh psikotes soal logika penalaran seperti gambar di bawah ini (sebelah kiri adalah soalnya

dan kanan adalah pilihan jawabannya):

Jawabannya adalah:1. d

2. c

3. a

4. c

5. a

6. a

7. d

8. c

3. Analog Verbal Test atau Tes Analog Verbal

Tes psikotest di bagian ini umumnya terdiri dari 40 soal. Soalnya mengandung pertanyaan yang

terkait dengan synonim (persamaan), analog atau antonim (lawan) kata. Tes ini bertujuan untuk

mengetahui kemampuan logika seseorang pada suatu keadaan atau kondisi dan melihat

bagaimana seseorang memahami kondisi sebab-akibat dari suatu permasalahan.

Tips Tes Analog Verbal: Tes ini menuntut Anda untuk memiliki banyak kosakata dan mengerti

apa artinya. Atau cara kedua adalah harus sering membaca contoh soal jika Anda kesulitan dan

“menghafal”nya karena “terkadang” soalnya itu-itu saja. Disarankan untuk cara pertama karena

cara kedua akan buyar kalau soalnya berbeda.

Contoh soal psikotes analog verbal:

bonsai >< … (tanda >< adalah anonim/lawan sehingga jika dijadikan kalimat akan menjadi“lawan kata bonsai adalah?)

a. cantik

b. seram

c. tampan

d. kecil

e. besar



Pola menjawabnya adalah:

bonsai identik dengan “kecil”

Sehingga lawan kata atau antonim dari kecil adalah e. besar

4. Test Pauli atau Kraepelin

Ini tes yang paling membuat saya ngos-ngosan Tes pauli/kraepelin ini menyodorkan angka-

angka yang tersusun vertikal (dari atas ke bawah) dalam bentuk berkolom-kolom. Caranyasederhana, kita hanya disuruh menjumlahkan dua angka berdekatan dari atas ke bawah. Hasil

penjumlahan tersebut ditulis di samping di antara kedua angka. Tes ini bertujuan untuk melihat

ketahanan sikap terhadap tekanan, konsistensi, kemampuan beradaptasi, kecepatan dan

ketelitian dalam mengerjakan pekerjaan.

Tips mengerjakan tes kraepelin/pauli ini adalah:

Gunakan pulpen. Jangan pensil. Pensil bisa patah dan menghambat Anda dalam

mengerjakan soal. Tes jenis ini memiliki waktu yang ketat. Tuliskan jawaban secepat

yang Anda bisa! Saya mengerjakan ini sambil mulut komat-kamit menyebut angka

“sembilan tambah enam, lima belas” sembari ditulis jawabannya. Cukup efektif jika

sambil menyebut angkanya daripada diam membisu dalam menghitungnya (ini saya, gatahu kalau Anda).

Jawaban harus stabil benar. Percuma cepat kalau hitungannya salah. Kendalikan diri,

rilex saja, santai saja (memang ini tes seperti dikejar hantu) wkwkwk

Jangan pernah berfikir untuk curang. Waktu Anda akan habis jika sempat-sempatnya

berpikir hal lain selain perhitungan.

Fokus, Fokus, Fokus, Fokus, Fokus. Ini tes yang paling tidak bisa didustakan. Kalau

memang lambat dan tidak teliti, akan terlihat jelas di tes ini



Pertanyaan Yang Sering Di Ajukan Saat

Wawancara Kerja Dan Tips Menjawabnya

Berikut adalah Pertanyaan yang sering di ajukan dan tips menjawab pertanyaan dengan baik dan benar.

1. CERITAKAN SEDIKIT MENGENAI DIRI ANDA

Pertanyaan

ini

menjadi

mudah

dijawab

apabila

anda

menjadi

diri

sendiri,

mengenali

diri

sendiri

dan

mempromosikan diri. Jangan hanya asal mengulang dari apa yang tertulis di cv anda, karena

pewawancara pasti telah membacanya.

Menurut“Ron Fry”dalam bukunya yang berjudul“101 Toughest Interview Question, menyarankan agar

kita selalu terfokus pada:

• Pencapaian terbaik di tempat anda berkerja sebelumnya

• Kekuatan yang tercermin dalam diri anda dalam pencapain tersebut

• Bagaimana kekuatan anda berguna untuk posisi yang anda lamar berikan contoh kinerja dan sifat

anda selama ini yang dapat membuat mereka merasa anda adalah orang yang cocok untuk posisi yang

ditawarkan.

Bentuk lain dari pertanyaan ini adalah“ Gambarkanlah diri anda dalam lima kata!”atau“ Kata‐kata apa

saja yang dapat mewakili anda ?”dan anda harus menjelaskan dengan menunjukan sikap sikap positif

seperti perkerja keras, pantang menyerah, dapat berkerja dalam tekanan sambil menjelaskan

bagaimana hal tersebut menggambarkan diri anda.

2. APA KEKUATAN DAN KELEBIHAN ANDA

Hal yang perlu diingat mengenai pertanyaan ini adalah jangan membicarakan kelebihan yang anda

miliki namun tidak ada kaitannya sama sekali dengan posisi yang sedang ditawarkan. misalnya, apabila

posisi yang ditawarkan andalah marketing tonjolkan kelebihan‐kelebihan anda dibidang sosialisasi

seperti mudah bergaul, selalu berpikir positif, pantang menyerah, senang berkawan dan lain

sebagainya.

3. APA KELEMAHAN ATAU KEKURANGAN ANDA

Pada dasarnya pertannyaan ini sering ditanyakan dan tujuannya bukan untuk menjatuhkan anda, tetapi

lebih kepada mengetahui bagaimana anda mengatasi kelemahan dan kekurangan tersebut, jadi

pastikan setelah anda menyampaikan kelemahan atau kekurangan anda, jelaskan pula bagaimana

mengatasi kelemahan tersebut, dan pastikan kelemahan yang anda sebutkan tersebut tidak terlalu

merugikan anda.

Anda tidak perlu memilih kelemahan anda yang dapat menghancurkan kesempatan anda dan alihkan

kelemahan anda menjadi kekuatan Berikut ini merupakan beberapa kekurangan dan kelemahan yang

nyata yang dapat



menjadi kekuatan:

• Saya Cenderung Perfeksionis.

• Saya terlalu banyak menuntut pada diri sendiri.

4. MENGAPA ANDA BERHENTI DARI PERKERJAAN SEBELUMMNYA

Hati‐hati

dalam

menjawab

pertanyaan

ini,

jangan

pernah

menjelek

‐ jeleka?n

atasan

anda

atau

perusahaan tempat dulu anda berkerja. Sebaiknya berikan jawaban seperti “Tidak adanya kersempatan

pengembangan karir” atau “ Ingin mencoba hal baru"

Anda juga harus bersiap‐siap apabila ditanyakan mengenai orang teman yang dapat dihubungi di

tempat anda berkerja dulu. Pertanyaan ini bisasanya untuk mengethaui apakah anda meninggalkan

perkerjaan yang dulu baik‐baik. Jadi sangat penting untuk punya teman baik di tempat anda berkerja

dulu.

5. BERAPA GAJI YANG ANDA HARAPKAN

Karena ini adalah masalah yang peka dan penting, ada sebaiknya anda mempersiapkannya terlebih

dahulu. Banyak pakar perekrutan kerja menganjurkan anda menaikan 20‐30% dari gaji terakhir yang

anda terima,

karena

kebanyakan

para

pewawancara

menjadikan

gaji

terakhir

anda

sebagai

patokan

bagi pemberi kerja yang baru.

Anda harus mengemas diri anda layak menerima gaji tersebut, jangan memasang gaji terlalu tinggi

maupun terlalu rendah karena dapat merugikan diri anda sendiri. Anda dapat berkonsultasi kepada

teman yang memiliki profesi sama pada kota atau wilayah yang sama, karena kota yang berbeda

memiliki standar gaji yang berbeda pula.

6. APA YANG ANDA KETAHUI MENGENAI PERUSAHAAN KAMI? MENGAPA ANDA MEMILIH

PERUSAHAAN INI

Biasanya pertanyaan ini diberikan oleh pewawancara dari perusahaan‐perusahaan besar, dan biasanya

mereka memiliki alamat website sehingga memudahkan anda untuk mempelajari mengenai

perusahaan tersebut.

Pastikan anda mempelajari mengenai perusahaan mereka dan dapat menjawab mengenai perusahaan

pewawancara sehingga mengesankan anda menaruh minat yang lebih terhadap perusahaan tersebut.

Hindari memberikan jawaban“ Saya meilih perkerjaan ini karena saya butuh perkerjaan”atau?“ Saya

memilih perusahaan ini kerena memiliki reputasi yang baik”tetapi jelaskan dan ditambahkan sedikit

pujian. mengapa perusahaan ini memiliki reputasi baik di mata masyarakat sehingga memberikan kesan

anda telah mengenali perusahaan mereka.

7. KEMANA ANDA MELIHAT DIRI ANDA 5‐10 TAHUN KEDEPAN

Pertanyaan ini bisanya untuk melihat tingkat keseriusan dan minat anda terhadap posisi yang

ditawarkan, ataukah anda hanya menjadikannya batu loncatan sambil menunggu mendapatkan

perkerjaan yang

lebih

baik.

Anda

sebaiknya

menjawab

pertanyaan

ini

dengan

etos

anda

berkerja,

dan

nilai‐nilai anda berkerja secara profesional serta stategi‐strategi anda untuk mencapai hal tersebut.

8. KENAPA KAMI HARUS MENERIMA ANDA

Pertanyaan ini adalah untuk mengukur tingkat percaya diri seseorang, karena itu anda harus dapat

memaparkan kelebihan‐kelebihan anda yang berguna bagi perusahaan ini dengan percaya diri dan

tulus. Hati‐hati dalam mengungkapkan jangan sampai anda dianggap terlalu sombong atau membual.



9. PERTANYAAN‐PERTANYAAN ANEH

Contoh pertanyaan‐pertanyaan aneh yang dimaksud seperti:“ Apabila anda dilahirkan kembali dan dan

disuruh memilih antara menjadi kucing atau menjadi pohan, apa yang anda pilih?” Pertanyaan ini

adalah untuk menguji peserta wawancara dalam menghadapi masalah yang sulit, atau jalan buntu

masalah yang tak terduga.

Untuk menyiasati

pertanyaan

‐pertanyaan

seperti

ini

anda

harus

bersikap

tenang,

menjawab

yang

menurut anda benar dan berikan alasan anda secara percaya diri. contoh: saya memilih menjadi pohon

agar bisa melindungi bumi dan lain‐lain.

Semoga Bermanfaat

Documents

Contoh Soal Psikotes Dan Jawaban Terbaru