Upload
dudang-erawan-suseno
View
592
Download
31
Embed Size (px)
Citation preview
URAIAN JABATAN
A. IDENTITAS UTAMA JABATAN DAN PEMEGANG JABATAN
NAMA JABATAN
Ketua Sub Komite Keperawatan & Keteknisian
NAMA PEMEGANG JABATAN
Rita Sekarsari, SKp, CVRN, MHSM NIP : 140153885
ATASAN PEMEGANG JABATAN
ATASANSTRUKTURALLANGSUNGNAMA JABATAN
Ketua Komite Medik, Etik dan Hukum
NAMA PEMEGANG JABATAN
Dr. Otte JR, Sp JP (K)
ATASAN MATRIKS ORGANISASI *) NAMA JABATAN
-
UNIT KERJA :
NAMA PEMEGANG JABATAN
BILA JABATAN INI SECARA INTENSIF MENJADI STAF DI BAWAH KETUA TIM KERJA
NAMA / NAMA-NAMA TIM KERJA
PERANAN JABATAN INI DI BAWAH KETUA TIM KERJA
FREKUENSI
RENTANG KENDALI JABATAN INI TERHADAP STAF
NAMA/NAMA-NAMA JABATAN STAF STRUKTURAL LANGSUNGTINGKATANJUMLAH
NAMA/NAMA-NAMA JABATAN STAF MATRIKS ORGANISASI DAN TIM KERJA TINGKATANMATRIKS/TIM KERJAJUMLAH
1. RUMUSAN ISI JABATAN
NAMA JABATAN
NAMA PEMEGANG JABATAN
Keua Sub Komite Keperawatan & KeteknisianRita Sekarsari, SKp, CVRN, MHSM
RINGKASAN JABATAN\
Bertanggungjawab atas : Ketersedian standar praktik profesi keperawatan & keteknisian, standar kredensial dan disiplin keperawatan & keteknisian dengan benar dan baik.
\
TUGAS-TUGAS POKOK
\
INDIKATOR PRESTASI KUNCI
1. Menjadi STAF AHLI ( thinker ) bagi Ka Komite Medik, Etik & Hukum untuk memberikan masukan untuk menjadi dasar keputusan perencanaan dalam menentukan kompetensi para perawat dan teknisi serta pemikiran dalam penyususnan standar praktik profesi dan disiplin keperawatan & keteknisian dan standar kompetensinya
2. Menggorganisir penyusunan standar praktik profesi keperawatan dan keteknisian
3. Mengorganisir standar kredinsial termasuk: standar rekrutmen tenaga perawat & teknisi, standar kompetensi, lisensi dan registrasi
4. Menggorganisir journal reading, presentasi kasus, pertemuan ilmiah lainnya untuk meningkatkan dan mempertahankan kompetensi tenaga keperawatan dan keteknisian
5. Melakukan kolaborasi dengan bidang keperawatan dan unit pelaksana fungsional dalam pemantauan implementasi standar praktik profesi dan disiplin serta standar kompetensi
6. Menyiapkan la[poran tentang kegiatan komite secara keseluruhan
7. Menjalankan fungsi sebagai pembina dalam menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan standar praktik profesi dan standar kompetensi
-Kejelasan pedoman dan atau standar praktik profesi keperawatan & keteknisian serta standar kompetensi bagi perawat dan teknisi.
-Kejelasan jadual penyusunan dan atau review standar praktik profesi keperawatan & keteknisian.-Ketepatan, kelenkapan standar pratik profesi keperawatan & keteknisian hasil review dan atau revisi
-Kejelasan adanya standar kredensial yang sudah direvisi atau dianalisa kembali
-Kejelasan jadual keterlaksanaannya journal reading, presentasi kasus ( presentasi ilmiah lainnya) keperawatan dan keteknisian Kejelasan report / bukti pelaksanaannya
Kejelasan jadual ronde dengan bidang keperawatan dalam melakukan kolaborasi pemantauan standar praktik profesi keperawatan dan standar kompetensi perawat & teknisi
Kelengkapan laopran sub komite yang disampaikan kepada komite medik, etik dan hukum
Kejelasan bukti dokumentasi catatan pembinaan dalam menerapkan standar praktik profesi keperawatan dan disiplin serta standar kompetensi
WEWENANG \
1. Memutuskan hak klinik khusus clinical privilage bagi staf keperawatan atau keteknisian kardiovaskular berdasarkan kompetensi yang bersangkutan
1. Memberikan masukan/rekomendasi kepada ketua komite medik, etik dan hukum dalam rencana pengembangan mutu praktik profesi, dan kompetensi keperawatan & keteknisian
1. Memberikan rekomendasi pembinaan staf yang kemungkinan melakukan kelalaian dan atau malpraktek dalam pelanggaran etik profesi dan masalah hukum
1. Memberikan masukan kepada ketua komite medik, etik dan hukum , direktur utama tentang maju dan mundurnya mutu praktik keperawatan & keteknisian.
\
PENGESAHANMENGETAHUI
ATASAN LANGSUNG STRUKTURAL
SUB BAG SDM
PEMEGANG JABATAN