3
URAIAN JABATAN A. IDENTITAS UTAMA JABATAN DAN PEMEGANG JABATAN NAMA JABATAN Ketua Sub Komite Keperawatan & Keteknisian NAMA PEMEGANG JABATAN Rita Sekarsari, SKp, CVRN, MHSM NIP : 140153885  ATASAN PEMEGANG JABATAN ATASAN STRUKTURAL LANGSUNG NAMA JABATAN Ketua Komite Medik, Etik dan Hukum NAMA PEMEGANG JABATAN Dr. Otte JR, Sp JP (K) ATASAN MATRIKS ORGANISASI *) NAMA JABATAN - UNIT KERJA : NAMA PEMEGANG JABATAN BILA JABATAN INI SECARA INTENSIF MENJADI STAF DI BAWAH KETUA TIM KERJA NAMA / NAMA-NAMA TIM KERJA PERANAN JABATAN INI DI BAWAH KETUA TIM KERJA FREKUENSI RENTANG KENDALI JABATAN INI TERHADAP STAF NAMA/NAMA-NAMA JABATAN STAF STRUKTURAL LANGSUNG TINGKATAN JUMLAH NAMA/NAMA-NAMA JABATAN STAF MATRIKS ORGANISASI DAN TIM KERJA TINGKATAN MATRIKS/ TIM KERJA JUMLAH

Contoh Format Uraian Jabatan

Embed Size (px)

Citation preview

URAIAN JABATAN

A. IDENTITAS UTAMA JABATAN DAN PEMEGANG JABATAN

NAMA JABATAN

Ketua Sub Komite Keperawatan & Keteknisian

NAMA PEMEGANG JABATAN

Rita Sekarsari, SKp, CVRN, MHSM NIP : 140153885

ATASAN PEMEGANG JABATAN

ATASANSTRUKTURALLANGSUNGNAMA JABATAN

Ketua Komite Medik, Etik dan Hukum

NAMA PEMEGANG JABATAN

Dr. Otte JR, Sp JP (K)

ATASAN MATRIKS ORGANISASI *) NAMA JABATAN

-

UNIT KERJA :

NAMA PEMEGANG JABATAN

BILA JABATAN INI SECARA INTENSIF MENJADI STAF DI BAWAH KETUA TIM KERJA

NAMA / NAMA-NAMA TIM KERJA

PERANAN JABATAN INI DI BAWAH KETUA TIM KERJA

FREKUENSI

RENTANG KENDALI JABATAN INI TERHADAP STAF

NAMA/NAMA-NAMA JABATAN STAF STRUKTURAL LANGSUNGTINGKATANJUMLAH

NAMA/NAMA-NAMA JABATAN STAF MATRIKS ORGANISASI DAN TIM KERJA TINGKATANMATRIKS/TIM KERJAJUMLAH

1. RUMUSAN ISI JABATAN

NAMA JABATAN

NAMA PEMEGANG JABATAN

Keua Sub Komite Keperawatan & KeteknisianRita Sekarsari, SKp, CVRN, MHSM

RINGKASAN JABATAN\

Bertanggungjawab atas : Ketersedian standar praktik profesi keperawatan & keteknisian, standar kredensial dan disiplin keperawatan & keteknisian dengan benar dan baik.

\

TUGAS-TUGAS POKOK

\

INDIKATOR PRESTASI KUNCI

1. Menjadi STAF AHLI ( thinker ) bagi Ka Komite Medik, Etik & Hukum untuk memberikan masukan untuk menjadi dasar keputusan perencanaan dalam menentukan kompetensi para perawat dan teknisi serta pemikiran dalam penyususnan standar praktik profesi dan disiplin keperawatan & keteknisian dan standar kompetensinya

2. Menggorganisir penyusunan standar praktik profesi keperawatan dan keteknisian

3. Mengorganisir standar kredinsial termasuk: standar rekrutmen tenaga perawat & teknisi, standar kompetensi, lisensi dan registrasi

4. Menggorganisir journal reading, presentasi kasus, pertemuan ilmiah lainnya untuk meningkatkan dan mempertahankan kompetensi tenaga keperawatan dan keteknisian

5. Melakukan kolaborasi dengan bidang keperawatan dan unit pelaksana fungsional dalam pemantauan implementasi standar praktik profesi dan disiplin serta standar kompetensi

6. Menyiapkan la[poran tentang kegiatan komite secara keseluruhan

7. Menjalankan fungsi sebagai pembina dalam menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan standar praktik profesi dan standar kompetensi

-Kejelasan pedoman dan atau standar praktik profesi keperawatan & keteknisian serta standar kompetensi bagi perawat dan teknisi.

-Kejelasan jadual penyusunan dan atau review standar praktik profesi keperawatan & keteknisian.-Ketepatan, kelenkapan standar pratik profesi keperawatan & keteknisian hasil review dan atau revisi

-Kejelasan adanya standar kredensial yang sudah direvisi atau dianalisa kembali

-Kejelasan jadual keterlaksanaannya journal reading, presentasi kasus ( presentasi ilmiah lainnya) keperawatan dan keteknisian Kejelasan report / bukti pelaksanaannya

Kejelasan jadual ronde dengan bidang keperawatan dalam melakukan kolaborasi pemantauan standar praktik profesi keperawatan dan standar kompetensi perawat & teknisi

Kelengkapan laopran sub komite yang disampaikan kepada komite medik, etik dan hukum

Kejelasan bukti dokumentasi catatan pembinaan dalam menerapkan standar praktik profesi keperawatan dan disiplin serta standar kompetensi

WEWENANG \

1. Memutuskan hak klinik khusus clinical privilage bagi staf keperawatan atau keteknisian kardiovaskular berdasarkan kompetensi yang bersangkutan

1. Memberikan masukan/rekomendasi kepada ketua komite medik, etik dan hukum dalam rencana pengembangan mutu praktik profesi, dan kompetensi keperawatan & keteknisian

1. Memberikan rekomendasi pembinaan staf yang kemungkinan melakukan kelalaian dan atau malpraktek dalam pelanggaran etik profesi dan masalah hukum

1. Memberikan masukan kepada ketua komite medik, etik dan hukum , direktur utama tentang maju dan mundurnya mutu praktik keperawatan & keteknisian.

\

PENGESAHANMENGETAHUI

ATASAN LANGSUNG STRUKTURAL

SUB BAG SDM

PEMEGANG JABATAN