22
CONSULTORÍA CONSULTORÍA EMPRESARIAL EMPRESARIAL PONENTE: M. EN A. LEÓNIDES LUVIANO FRUTIS

CONSULTORÍA EMPRESARIAL

  • Upload
    zareh

  • View
    107

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

CONSULTORÍA EMPRESARIAL. PONENTE: M. EN A. LEÓNIDES LUVIANO FRUTIS. LA EDAD DE ORO DE LA CONSULTORÍA. ¿QUÉ CLASE DE PRODUCTO ES LA CONSULTORÍA. ES UN INTANGIBLE. VER. LOS CLIENTES NO LO PUEDEN:. ENSAYAR. ANTES DE DECIDIRSE A COMPRARLO. TOCAR. GUSTAR Ó. OLER. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: CONSULTORÍA  EMPRESARIAL

CONSULTORÍCONSULTORÍAA EMPRESARIAL EMPRESARIAL

PONENTE:M. EN A. LEÓNIDES LUVIANO FRUTIS

Page 2: CONSULTORÍA  EMPRESARIAL

LA EDAD DE ORO LA EDAD DE ORO DE LA DE LA

CONSULTORÍACONSULTORÍA

Page 3: CONSULTORÍA  EMPRESARIAL

LOS CLIENTES NO LO PUEDEN:

TOCAR

¿QUÉ CLASE DE ¿QUÉ CLASE DE PRODUCTO ES LA PRODUCTO ES LA

CONSULTORÍACONSULTORÍA

VER

OLER

ENSAYAR

GUSTAR

Ó

ES UN INTANGIBLE

ANTES DE

DECIDIR

SE A

COMPRARLO

Page 4: CONSULTORÍA  EMPRESARIAL
Page 5: CONSULTORÍA  EMPRESARIAL

¿Qué es la Consultoría Empresarial?Es la forma de poner al descubierto los problemas de gestión, analizarlos, recomendar soluciones a esos problemas y coadyuvar, si se solicita en la aplicación de soluciones.

Page 6: CONSULTORÍA  EMPRESARIAL

Es un experto capaz de hallar nuevas

posibilidades para aumentar la

productividad de las organizaciones.

¿Qué es un consultor?

Page 7: CONSULTORÍA  EMPRESARIAL

¿EN QUÉ CONSISTE EL ¿EN QUÉ CONSISTE EL

TRABAJO DE UN TRABAJO DE UN

CONSULTOR?CONSULTOR?

Page 8: CONSULTORÍA  EMPRESARIAL

De estas afirmaciones, la que representa el mayor reto para el consultor es lograr que las personas venzan la resistencia al cambio.

Page 9: CONSULTORÍA  EMPRESARIAL

¿PORQUÉ SE RESISTEN ¿PORQUÉ SE RESISTEN LAS PERSONAS AL LAS PERSONAS AL

CAMBIO?CAMBIO?

Page 10: CONSULTORÍA  EMPRESARIAL

CUALIDADES QUE DEBE CUALIDADES QUE DEBE DESARROLLAR UN DESARROLLAR UN

CONSULTORCONSULTOR

CAPACIDAD INTELECTUAL

CAPACIDAD PARA ENTENDER A OTRAS

PERSONAS Y TRABAJAR CON

ELLAS

CAPACIDAD PARA ENTENDER A OTRAS

PERSONAS Y TRABAJAR CON

ELLAS

CAPACIDAD PARA COMUNICAR Y

PERSUADIR

CAPACIDAD PARA COMUNICAR Y

PERSUADIR

MADUREZ INTELECTUALY EMOTIVA

MADUREZ INTELECTUALY EMOTIVA

ENERGÍA PERSONAL E INICIATIVA

ENERGÍA PERSONAL E INICIATIVA

ÉTICA E INTEGRIDAD

SALUD FÍSICA Y MENTAL

Page 11: CONSULTORÍA  EMPRESARIAL

TAREAS DE UN TAREAS DE UN CONSULTORCONSULTOR

Page 12: CONSULTORÍA  EMPRESARIAL

TAREAS DE UN TAREAS DE UN CONSULTORCONSULTOR

Page 13: CONSULTORÍA  EMPRESARIAL

RELACIÓN DEL RELACIÓN DEL CONSULTOR Y EL CONSULTOR Y EL

CLIENTECLIENTESe hace mediante un contrato donde se ponen las responsabilidades de ambos.

Page 14: CONSULTORÍA  EMPRESARIAL

CRITERIOS QUE SIGUE UN CRITERIOS QUE SIGUE UN CLIENTE PARA SELECCIONAR A UN CLIENTE PARA SELECCIONAR A UN

CONSULTORCONSULTORQue pueda establecer relación con el

consultor

Que el consultor

tenga comprensión del problema

Competencia técnica

Capacidad para prestar el servicio

Certificación de la

competencia y/o calidad del

consultor.

Page 15: CONSULTORÍA  EMPRESARIAL

CRITERIOS QUE SIGUE UN CRITERIOS QUE SIGUE UN CLIENTE PARA SELECCIONAR A UN CLIENTE PARA SELECCIONAR A UN

CONSULTORCONSULTOR

Capacidad para

movilizar otros

recursos

Que los costos del servicio estén a su alcance.

Imagen profesional del

consultor.

Integridad profesional.

Page 16: CONSULTORÍA  EMPRESARIAL

RESPONSABILIDADRESPONSABILIDADES DEL CLIENTEES DEL CLIENTE

Page 17: CONSULTORÍA  EMPRESARIAL

RESPONSABILIDADRESPONSABILIDADES DEL CLIENTEES DEL CLIENTE

Page 18: CONSULTORÍA  EMPRESARIAL

RESPONSABILIDAD RESPONSABILIDAD

PROFESIONAL DEL PROFESIONAL DEL

CONSULTORCONSULTOR

Page 19: CONSULTORÍA  EMPRESARIAL

RESPONSABILIDAD RESPONSABILIDAD

PROFESIONAL DEL PROFESIONAL DEL

CONSULTORCONSULTOR

Page 20: CONSULTORÍA  EMPRESARIAL

“Señor concédeme valor para cambiar lo que pueda cambiar, paciencia para aceptar lo que no pueda cambiar y sabiduría

para saber interpretar la diferencia”

Page 21: CONSULTORÍA  EMPRESARIAL

El futuro de la consultoría está relacionado con el futuro de las empresas y con tres fuerzas

imperativas primordiales:

Page 22: CONSULTORÍA  EMPRESARIAL