RÉGIMEN DE CONSTRUCCIÓN RÉGIMEN DE CONSTRUCCIÓN CIVILCIVIL

Abog. Javier Orlando Rodas HuertasAbog. Javier Orlando Rodas Huertas

Actividad de Construcción Civil.Actividad de Construcción Civil.Regulado por el Decreto legislativo Nº 727 (Ley de fomento a la Regulado por el Decreto legislativo Nº 727 (Ley de fomento a la

Inversión Privada en la Construcción.Inversión Privada en la Construcción.

CARACTERÍSTICAS:CARACTERÍSTICAS:

1.1.EVENTUALIDAD : EVENTUALIDAD :

La relación laboral no es permanente, sólo dura mientras se La relación laboral no es permanente, sólo dura mientras se ejecute la labor para lo cual fue contratado.ejecute la labor para lo cual fue contratado.

2.2.UBICACIÓN RELATIVA :UBICACIÓN RELATIVA :

No existe un lugar fijo o permanente donde se realicen las No existe un lugar fijo o permanente donde se realicen las labores de construcción.labores de construcción.

Régimen Laboral Especial de Régimen Laboral Especial de Construcción Civil Construcción Civil

- Se aplica a los trabajadores obreros que prestan - Se aplica a los trabajadores obreros que prestan servicios en la actividad constructora.servicios en la actividad constructora.

- El régimen laboral de la actividad privada puede ser - El régimen laboral de la actividad privada puede ser aplicado en dos vías: vía supletoria y vía de exclusiónaplicado en dos vías: vía supletoria y vía de exclusión

1. 1. En vía supletoria: En vía supletoria: se aplican las normas del régimen se aplican las normas del régimen laboral del sector privado a todos los aspectos no laboral del sector privado a todos los aspectos no contemplados en el régimen especial de construcción contemplados en el régimen especial de construcción civil.civil.

2. En vía de exclusión : quedan excluidos del régimen especial de construcción civil los trabajadores que presten servicios para las empresas constructoras de inversión limitada que ejecuten obras cuyos costos individuales no excedan de 50 UIT, y también los trabajadores que presten servicios a personas naturales que construyen sus propias viviendas y que la obra no supere el límite de 50 UIT.

Trabajador de Construcción CivilTrabajador de Construcción CivilPersona natural que realiza labor de Persona natural que realiza labor de construcción para otra persona natural o construcción para otra persona natural o jurídica. jurídica. En toda relación laboral estan presentes los En toda relación laboral estan presentes los siguientes elementos:siguientes elementos: Prestación personal de servicios.Prestación personal de servicios. Pago de una remuneración.Pago de una remuneración. Relación de dependencia.Relación de dependencia.

Trabajadores de Construcción CivilTrabajadores de Construcción Civil

Es toda persona natural que realiza una labor de Es toda persona natural que realiza una labor de construcción para una persona natural o jurídica construcción para una persona natural o jurídica dedicada a la actividad de la construcción, en relación dedicada a la actividad de la construcción, en relación de dependencia y a cambio de una remuneración.de dependencia y a cambio de una remuneración.

CATEGORIAS: CATEGORIAS:

- - Operarios.Operarios.- Oficiales.Oficiales.

- - Peones.Peones.

OPERARIO : OPERARIO : Trabajador calificado en una Trabajador calificado en una especialidad en el ramo (albañiles, carpinteros, fierreros, especialidad en el ramo (albañiles, carpinteros, fierreros, pintores, electricistas, gasfiteros, plomeros, pintores, electricistas, gasfiteros, plomeros, almaceneros, choferes, mecánicos, maquinistas, almaceneros, choferes, mecánicos, maquinistas, mescladores, concreteros, wincheros y obreros dedicados mescladores, concreteros, wincheros y obreros dedicados a las instalaciones de redes sanitarias, aire a las instalaciones de redes sanitarias, aire acondicionado, ascensores. acondicionado, ascensores.

OFICIALES : OFICIALES : o ayudantes que realizan las mismas o ayudantes que realizan las mismas ocupaciones del operario, pero como auxiliares y no han ocupaciones del operario, pero como auxiliares y no han alcanzado plena calificación en la especialidad.alcanzado plena calificación en la especialidad.

PEONES : PEONES : Son trabajadores no calificados que son Son trabajadores no calificados que son ocupados indistintamente en diversas tareas.ocupados indistintamente en diversas tareas.

La Actividad de Construcción CLa Actividad de Construcción Civil.ivil.

1.1.Preparación del terreno.Preparación del terreno.

2.2. Construcción de Edificios y obras de Construcción de Edificios y obras de Ingeniería Civil.Ingeniería Civil. Actividades corrientes de construcción. Actividades corrientes de construcción. Construcción de obras de ingeniería civil. Construcción de obras de ingeniería civil. Actividades especiales de construcción. Actividades especiales de construcción.

3. Acondicionamiento de Edificios.3. Acondicionamiento de Edificios.

4. Terminación de Edificios.4. Terminación de Edificios.

5. Alquiler de equipo de construcción y 5. Alquiler de equipo de construcción y demolición dotado de operarios.demolición dotado de operarios.

CONTRATO DE TRABAJOCONTRATO DE TRABAJO-No requiere de ninguna formalidad.No requiere de ninguna formalidad.

-Extinción: Extinción: - Fallecimiento.Fallecimiento.- Renuncia.Renuncia.- Terminación de la obra.Terminación de la obra.- Mutuo acuerdoMutuo acuerdo- Invalidez absoluta y permanente.Invalidez absoluta y permanente.-La jubilación La jubilación - Despido en los casos y formas permitidos por la ley.Despido en los casos y formas permitidos por la ley.- Terminación de la relación laboral por causa objetiva.Terminación de la relación laboral por causa objetiva.

Estabilidad y despido en construcción civil.Estabilidad y despido en construcción civil.

-EstabilidadEstabilidad- No están sujetos a las normas de estabilidad laboral.No están sujetos a las normas de estabilidad laboral.- Se garantiza la estabilidad mientras dure la labor Se garantiza la estabilidad mientras dure la labor para la que fue contratado.para la que fue contratado.

-Despido.Despido.

- En el régimen de construcción civil, el despido En el régimen de construcción civil, el despido reviste características especiales, distintas al régimen reviste características especiales, distintas al régimen laboral común de la actividad privada.laboral común de la actividad privada.

Despido por término de labor o de Obra.Despido por término de labor o de Obra.-Debe darse al cierre de la semana laboralDebe darse al cierre de la semana laboral- No requiere de ninguna formalidad.No requiere de ninguna formalidad.- Puede darse solo cuando el trabajador haya Puede darse solo cuando el trabajador haya concluido la labor para la cual fue contratado.concluido la labor para la cual fue contratado.-Despido por Falta Grave.Despido por Falta Grave.- Si incurre en falta grave tipificada en la Si incurre en falta grave tipificada en la legislación del régimen laboral de la actividad legislación del régimen laboral de la actividad privada , puede ser despedido en forma privada , puede ser despedido en forma inmediata sin esperar a que concluya la obra, ni inmediata sin esperar a que concluya la obra, ni que se produzca el cierre de la semana laboral.que se produzca el cierre de la semana laboral.

Prohibición de Despido de Trabajadores Prohibición de Despido de Trabajadores Enfermos.Enfermos.- - Los trabajadores enfermos no pueden ser Los trabajadores enfermos no pueden ser despedidos cuando el seguro social de salud cubra despedidos cuando el seguro social de salud cubra los riesgos por enfermedad.los riesgos por enfermedad.-Pueden ser remplazados. El que remplaza puede ser Pueden ser remplazados. El que remplaza puede ser separado cuando se reintegre el enfermo a sus separado cuando se reintegre el enfermo a sus labores.labores.

Periodo de Prueba.Periodo de Prueba.-- - No se ha previsto en el régimen de construcción No se ha previsto en el régimen de construcción civil y tampoco le son aplicables las normas del civil y tampoco le son aplicables las normas del régimen laboral común.régimen laboral común.

Remuneraciones del Trabajador de Construcción civil.Remuneraciones del Trabajador de Construcción civil.

Jornal Básico : Jornal Básico : remuneración mínima ( 8 horas )remuneración mínima ( 8 horas )

Dominical y Feriados :Dominical y Feriados :

- Año nuevo- Año nuevo

- Jueves y Viernes santo.- Jueves y Viernes santo.

- Día del trabajo.- Día del trabajo.

-San Pedro y San Pablo.-San Pedro y San Pablo.

- Fiestas patrias.- Fiestas patrias.

- Santa Rosa de Lima.- Santa Rosa de Lima.

- Combate de Angamos.- Combate de Angamos.

-Todos los santos.-Todos los santos.

- Navidad.- Navidad.

- -

Trabajo durante el descanso semanal y día feriado.Trabajo durante el descanso semanal y día feriado.

-Se paga el día correspondiente y una sobretasa Se paga el día correspondiente y una sobretasa del 100%del 100%

Turno Corrido: Turno Corrido: -Diurno :Diurno :El trabajador percibirá 8 horas y media de salario por El trabajador percibirá 8 horas y media de salario por ocho horas de labor.ocho horas de labor.

- Nocturno :Nocturno :-A partir de las 11 pm.A partir de las 11 pm.-Percibirán una bonificación del 20% sobre el Percibirán una bonificación del 20% sobre el jornal básico.jornal básico.

Horas Extras.Horas Extras.- Si labora entre 2 medias jornadas, el pago por las 2 - Si labora entre 2 medias jornadas, el pago por las 2 horas intermedias se pagará con una sobretasa de horas intermedias se pagará con una sobretasa de 100%.100%.

- Si se labora 10 horas consecutivas, hasta antes de las - Si se labora 10 horas consecutivas, hasta antes de las 11 pm. las horas extras se pagan con una sobretasa del 11 pm. las horas extras se pagan con una sobretasa del 60%60%

- Si se labora más de 10 horas hasta antes de las 11 pm. - Si se labora más de 10 horas hasta antes de las 11 pm. las horas extras serán remuneradas con una sobretasa las horas extras serán remuneradas con una sobretasa de 100%de 100%

- Si la jornada extraordinaria se verifica después de las - Si la jornada extraordinaria se verifica después de las 11 p.m. la remuneración será fijada en forma 11 p.m. la remuneración será fijada en forma convencional.convencional.

Bonificaciones. Bonificaciones.

- Bonificación unificada de construcción.- Bonificación unificada de construcción.

- Movilidad.- Movilidad.

- Por contacto directo con agua.- Por contacto directo con agua.

- Por contacto directo con aguas servidas.- Por contacto directo con aguas servidas.

- Por altura.- Por altura.

Bonificación Unificada de construcción.Bonificación Unificada de construcción. Comprende: Comprende:

- Bonificación por desgaste de herramientas y ropa.- Bonificación por desgaste de herramientas y ropa.

- Bonificación por alimentación.- Bonificación por alimentación.

- Bonificación por agua potable.- Bonificación por agua potable.-Bonificación por especializaciónBonificación por especialización. .

Movilidad :Movilidad :- La bonificación por movilidad es equivalente a 6 - La bonificación por movilidad es equivalente a 6 pasajes urbanos diarios.pasajes urbanos diarios.

- El beneficio es similar para las tres categorías.- El beneficio es similar para las tres categorías.

- Se otorga por día efectivo laborado.- Se otorga por día efectivo laborado.

Por contacto directo con agua.Por contacto directo con agua.

- Cuando los trabajadores tengan que ingresar al - Cuando los trabajadores tengan que ingresar al agua para realizar su actividad tendrá derecho a una agua para realizar su actividad tendrá derecho a una bonificación del 20% sobre su remuneración básica.bonificación del 20% sobre su remuneración básica.

Por contacto con aguas servidas.Por contacto con aguas servidas.

Los trabajadores que laboren en sistemas de Los trabajadores que laboren en sistemas de alcantarillado y recolectores tendrán derecho a la alcantarillado y recolectores tendrán derecho a la bonificación.bonificación.

Por altura.Por altura.- Esta bonificación se paga con el 5 % de la remuneración - Esta bonificación se paga con el 5 % de la remuneración básica.básica.

- Revestimiento de fachadas a partir del 4º piso. Se paga - Revestimiento de fachadas a partir del 4º piso. Se paga por cada 4 pisos.por cada 4 pisos.

- Labores en el exterior de un edificio, cuando se realice - Labores en el exterior de un edificio, cuando se realice trabajos a partir del 4º piso.trabajos a partir del 4º piso.

- Labores en tanques en urbanizaciones, a partir de 5 m. de - Labores en tanques en urbanizaciones, a partir de 5 m. de altura.altura.

- Labores en fachadas interiores y que impliquen los - Labores en fachadas interiores y que impliquen los mismos riesgos que el trabajo en exteriores de un edificio.mismos riesgos que el trabajo en exteriores de un edificio.

- Labores a partir de 10 m. de altura y en los que no se - Labores a partir de 10 m. de altura y en los que no se pueda precisar los 4 pisos.pueda precisar los 4 pisos.

AsignacionesAsignaciones- Por escolaridad:- Por escolaridad:-30 jornales básicos al año para hijos que cursan estudios 30 jornales básicos al año para hijos que cursan estudios de educación inicial o educación básica regular.de educación inicial o educación básica regular.

- Por fallecimiento :Por fallecimiento :

- El trabajador que fallece durante la vigencia del - El trabajador que fallece durante la vigencia del contrato de trabajo tendrá derecho a una contrato de trabajo tendrá derecho a una asignación por defunción de 1 UIT ( siempre que asignación por defunción de 1 UIT ( siempre que el costo de la obra sea igual o mayor a 500 UIT )el costo de la obra sea igual o mayor a 500 UIT )

GratificacionesGratificaciones

- Gratificación por fiestas patrias: - Gratificación por fiestas patrias: 40 jornales 40 jornales básicos.básicos.

- Gratificación por navidad : - Gratificación por navidad : 40 jornales 40 jornales básicos.básicos.

Compensación por tiempo de Compensación por tiempo de Servicios. Servicios.

-La compensación es equivalente al 15 % del La compensación es equivalente al 15 % del total de jornales básicos percibidos durante la total de jornales básicos percibidos durante la prestación de servicios, correspondientes a los prestación de servicios, correspondientes a los días efectivos trabajados.días efectivos trabajados.

- Se excluye los salarios dominicales y la - Se excluye los salarios dominicales y la sobretasa por horas extras .sobretasa por horas extras .

PermisosPermisos1. Por inscripción de nacimiento de hijo.1. Por inscripción de nacimiento de hijo.

2. Por duelo : 2. Por duelo : 3 días de permiso con goce de 3 días de permiso con goce de salario.salario.

3. Sindical :3. Sindical : con goce de haber para acudir con goce de haber para acudir ante la autoridad de trabajo.ante la autoridad de trabajo.- Si en la obra prestan servicios dirigentes de Si en la obra prestan servicios dirigentes de sindicato o federación, se otorga licencia sindicato o federación, se otorga licencia pagadapagada

4. Por atención médica4. Por atención médica: cuando se requiere : cuando se requiere atenderse por enfermedad en ESSALUD.atenderse por enfermedad en ESSALUD.

CapacitaciónCapacitación

- Las empresas constructoras y los ingenieros - Las empresas constructoras y los ingenieros constructores darán facilidades a los constructores darán facilidades a los trabajadores para asistir a cursos teóricos y trabajadores para asistir a cursos teóricos y prácticos que dicte el SENCICO.prácticos que dicte el SENCICO.