Comité sectoriel Comité sectoriel de main-d’œuvre de de main-d’œuvre de

l’industrie maritimel’industrie maritime

Rapport d’activitésRapport d’activités2007-2008 2007-2008

Assemblée générale des Assemblée générale des membres membres

Québec, le 5 juin 2008Québec, le 5 juin 2008

Bilan 2007-2008Bilan 2007-2008

• Grands dossiers

• Formation

• Représentation

• Promotion des carrières

• Administration

• Plan d’action 2008-2009

Grands dossiersGrands dossiers

Rencontre avec le ministre Sam Hamad (août 2007)

Recherche d’appui pour: formation de base en matelotage Avenir de la formation continue (Saint-Romuald) Soutien à la formation - travailleurs en région Intégration des immigrants maritimes

Plan d’action 2008-2009Préparé d’octobre 2007 à janvier 2008 et adopté par le CA en janvier2008

Grands dossiers (suite)

Étude sectorielle sur les effectifs maritimesConnaître les effectifs actuels pour mieux prévoir les besoins de main-

d’œuvre et de formation au cours des prochaines années

Recensement du personnel navigant et non navigant Nombre et caractéristiques socio-démographiques Enquête auprès des entreprises sur les pratiques de gestion des

ressources humaines

Rapport final déposé par Zins Beauchesne en avril 2008

Grands dossiers (suite)

Étude sur les immigrants québécois ayant des qualifications maritimes

Connaître la population concernée et ses problématiques

d’intégration dans l’industrie maritime

Étude et enquête réalisée par la firme RH Rapport final déposé en mars 2008 Synthèse en cours de réalisation

Grands dossiers (suite)

Gestion prévisionnelle de la main d’œuvre

Mandat réalisée par FRP Groupe Conseil à partir

des résultats de l’étude sectorielle:

Analyser les problématiques de développement de la main-d’œuvre

maritime (personnel navigant) à partir du modèle de gestion

prévisionnelle et faire des recommandations au comité

Rapport final déposé en mars 2008

Formation maritimeFormation maritimeRecensement annuel des besoins de formationRecensement annuel des besoins de formation

Bilan 2007-2008

Questionnaires transmis: 125

Questionnaires complétés: 30• Taux de réponse général: 24%• Taux de réponse des armateurs:

66%

Formation maritimeFormation maritimeBilan du financement d’Emploi-Québec pour la Bilan du financement d’Emploi-Québec pour la

formation réglementéeformation réglementée

Formation réglementée (Enveloppe Emploi-Québec) 467 demandes de financement (total individus et

organisations) Places allouées: 151 = 26% Places occupées: 120 Enveloppe utilisée 136 500 $ = 91%

Formation de perfectionnement (Enveloppe Transports Québec) 40 places financées pour un total de 33 000 $ Enveloppe confirmée seulement en décembre Entente à long terme proposée au MTQ

FomationFomation (suite)(suite)

Matelotage de base Collaboration CSMO – IMQ – S.I.U. Financement d’Emploi-Québec Formation a débuté le 28 avril à Saint-Romuald

Stages en électricité 10 stagiaires du Pavillon technique de Québec sur

des navires du Saint-Laurent – 5 compagnies 3 semaines en avril et mai 2008

FormationFormation (suite)(suite)

Développement d’une formation de matelot deRemorqueur

Couvre l’accostage, le transport par barge, les bateaux de travail et le dragage

Financement par le Fonds National de formation de la main-d’œuvre

Contrat attribué à Groupe Vision Compétence et l’IMQ en décembre 2007

9 organisations impliquées: compagnies et syndicat Formation prête à être donnée à l’automne 2008

4 semaines - modulaire

FormationFormation (suite)(suite)

Avenir du Centre de formation de Saint-Romuald(accessibilité de la formation continue) Organisation par le CSMO d’une présentation par l’Institut

maritime lors de l’AGA des Armateurs du Saint-Laurent

-Nouveau plan de développement des installations de Saint-Romuald

Présentation devant les membres du CSMO (5 juin 2008)

Organisation d’une présentation devant les ministères québécois concernés par la formation maritime (25 juin 2008)

ReprésentationReprésentation

Le CSMO est membre et était présent aux assemblées annuelles de:

Armateurs du Saint-Laurent

SODES (Société de développement économique du Saint-Laurent)

Association des croisières et excursions du Québec

Représentation Représentation (suite)(suite)

Participation aux événements du secteur Journée maritime québécoise (octobre 2007) Conseil consultatif maritime canadien (novembre 2007 et mai

2008) Conseil consultatif maritime régional (mars 2007) Remise des bourses et Gala de graduation des finissants 2007

de l’IMQ – (mai 2007) Gala méritas du Pavillon technique – Commission scolaire de la

Capitale – programme d’électricité – (mai 2007)

Représentation Représentation (suite)(suite)

Participation aux événements de l’Intervention sectorielle

Réunion de la Commission des partenaires: novembre 2007 (co-présidents)

Réunions avec la Direction de l’intervention sectorielle (gestionnaires des CSMO):

Janvier et mars 2008 Réunions régulières du Réseau des gestionnaires des

comités sectoriels

Représentation Représentation (suite)(suite)

Le CSMO siège aux tables suivantes

Forum de concertation sur le transport maritime Table sur le transport maritime de courte distance Sodes: Conseil d’administration et Comité Environnement Comité consultatif de l’Institut maritime du Québec Comité aviseur (RHDSC) sur la création d’un conseil sectoriel

canadien

Promotion des carrièresPromotion des carrièresParticipation à des événementsParticipation à des événements

Tournée des CSMO en Montérégie: avril 2007

Salon Éducation Formation Carrière à Montréal: octobre 2007

Salon Éducation emploi à Québec: octobre 2007

Journée Techno-Sciences (Montréal): janvier 2008

Promotion des carrièresPromotion des carrières (suite)(suite)

Participation à des événementsParticipation à des événements

Les Filles et les sciences (Montréal): février 2008

Présentation au CFP Louis-Jolliet: février 2008

Salon contact avec les immigrants: mars 2008

Rencontre des conseillers en orientation et des conseillers en emploi

Côte-Nord 18-19 mars 2008

Promotion des carrières Promotion des carrières (suite)(suite)

Développement d’outilsDéveloppement d’outils

Production d’un DVD sur les carrières maritimes Produit final livré en mars 2008 2200 copies distribuées dans les milieux de l’éducation et

emploi, l’industrie maritime et les salons.

Production et diffusion à l’hiver 2008 (par Radio-Canada) de capsules radiophoniques sur les métiers maritimes

Aide à la préparation et partenariat avec les Amis de la Vallée du Saint-Laurent dans la Semaine de la navigation et de la relève maritime (septembre 2008) Événement associé aux Fêtes du 400e de Québec

Promotion des carrières Promotion des carrières (suite)(suite)

Développement d’outilsDéveloppement d’outils

Page d’accueil du site internet refondue – automne 2007 Version anglaise en ligne depuis mai 2007

Participation à plusieurs articles et promotions sur les métiers maritimes dans différentes publications écrites et portails internets: incluant mise en ligne du DVD

Radio-Canada Les Affaires

Guide Choisir Palmarès des Carrières

Jobboom Workopolis

Monster Monemploi.com

Conception et acquisition d’un nouveau kiosque promotionnel

Administration et fonctionnementAdministration et fonctionnement

Cinq réunions du Comité exécutif

Quatre réunions du Conseil d’administration

Évolution du membership: hausse de 19% Juin 2008: 88 membres

69 actifs 15 associés

Juin 2007: 74 membres 55 actifs 19 associés

Maintien de la gratuité des cotisations en 2008-2009

Administration et fonctionnement Administration et fonctionnement (suite)(suite)

Services de bulletin mensuelTraduit en anglais depuis avril 2008

Service d’affichage de postes: Info-emplois maritimes30 parutions en 2007-200827 compagnies ont affiché des postesSurtout personnel navigant en quantité et non-navigant en diversité

Banque documentaire sur la gestion des ressources humaines

Vers de nouveaux défisVers de nouveaux défis

Coup d’œil sur 2008-2009Coup d’œil sur 2008-2009

•Plan d’action à faire à partir des résultats des travaux:•Étude sectorielle•Étude sur les immigrants•Gestion prévisionnelle de la main d’oeuvre

•Rencontre de planification stratégique à l’automne 2008

•Formation pour les matelots de remorqueur

•Formation générale en matelotage

•Outils en GRH: Organisation d’ateliers d’information sur• Recrutement et rétention• Intégration des immigrants (avec le CAMO-PI)

Remerciements!!!Remerciements!!!

Grand merci !

à toutes les personnes qui collaborent aux activités du Comité sectoriel et en particulier

aux membres du Conseil d’administration et du Comité exécutif