A chi spetta: a operai e operaie di aziende industriali edartigiane (comprese le cooperative), in occasione delloro matrimonio.Spetta ad ambedue i coniugi che si trovino in condizionedi averne diritto.Ne ha diritto anche il lavoratore disoccupato che sia ingrado di dimostrare che nei novanta giorni precedenti ilmatrimonio ha prestato, per almeno 15 giorni, la propriaopera alle dipendenze di una azienda.L’assegno spetta anche ai lavoratori a domicilio, agliapprendisti e ai soci delle cooperative ex DPD 602/70.

PER BENEFICIARE DELL’ASSEGNO SONO NECESSARI ISEGUENTI REQUISITI:

IL RAPPORTO DI LAVORO SIA IN ATTO DAALMENO UNA SETTIMANA;CHE IL CONGEDO SIA RICHIESTO, SALVO CASIECCEZIONALI, CON UN PREAVVISO DIALMENO 6 GIORNI;CHE SIA FRUITO ENTRO 30 GIORNI DALMATRIMONIO CIVILE O CONCORDATARIO.

Importo: per i lavoratori dipendenti occorre verificare ciòche prevede il Contratto Nazionale di lavoro applicatonell’azienda dove presta la propria attività il lavoratore.Quasi tutti i contratti collettivi prevedono una durata di 15giorni di calendario (oppure 80 ore) metà a carico INPS emetà a carico del datore di lavoro, ma è bene verificarnela durata con il sindacato di categoria. L’indennità percongedo matrimoniale è erogata dal datore di lavoro nellabusta paga del mese in cui si utilizza il congedo. Per ilavoratori disoccupati, l’assegno è corrisposto dall’INPS,al quale occorre presentare domanda.

LAVORATORI EXTRACOMUNITARISpetta l’assegno per congedo matrimoniale ai lavoratoriextracomunitari che contraggano matrimonio all’estero,qualora il lavoratore, oltre ad aver prestato la propriaattività lavorativa presso l’azienda, risulti regolarmenteresidente in Italia, da prima del matrimonio, ed averacquisito anche in Italia, a seguito di tale atto, lo stato diconiugato.Al fine di documentare lo stato di coniugato è sufficienteche dalla cer tificazione anagrafica rilasciata dal comunedi residenza risulti che il lavoratore sia coniugato con lapersona di cui al certificato di matrimonio prodotto,rilasciato dalla autorità estera.Per i lavoratori cittadini di stato che ammettono lapoligamia, l’assegno per congedo matrimoniale spettauna sola volta, salvo i casi di successivi matrimoni aseguito di decesso del coniuge o divorzio.

DOCUMENTAZIONEI LAVORATORI, ENTRO I 60 GIORNI SUCCESSIVIALLA CELEBRAZIONE DEL MATRIMONIO,DEVONO ESIBIRE AL DATORE DI LAVORO LACERTIFICAZIONE COMPROVANTE L’AVVENUTOMATRIMONIO (CERTIFICATO, STATO DIFAMIGLIA O DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA).

I lavoratori extracomunitari dovranno presentare aldatore di lavoro entro 60 giorni il certificato dimatrimonio redatto in originale, e consegnaresuccessivamente, anche oltre i 60 giorni previsti, ilcertificato tradotto e vistato dall’autorità consolare odall’ambasciata.In caso di mancata presentazione nei termini delladocumentazione l’importo eventualmente giàcorrisposto viene recuperato sulle successiveretribuzioni.

COORDINAMENTOLAVORATORI IMMIGRATIDEPARTEMENT OFIMMIGRANT WORKERS

CGIL

CONGEDOMATRIMONIALE

Conjugal(wedding) LeaveWho has the right; Workmen, (labourers), and workersof Industrial firms/companies and craft men(artisans-including Co-operatives, in occasions of their weddingleave.Concerns both spouse (Husband & Wife) who are inconditions to have their rights.Unemployed workers also have the same right, in orderto qualify they must shown prove to have worked at least15 days in the last ninety prior to to the celebration ofmarriage as a dependent of a firm / company.Beneficiaries for the Allowance (cheques) also includesDomesticworkers, Apprentices (Learners)and members of co-operativesex DPD 602/70.To benefit the allowance; the following requirementsare necessary;

That the work permit is still in deed (valid )for atleast one week; That the leave must be request, except in

exceptional (special) cases with at least six days notice; To avail within thirty days of civil marriage or

agreement (marriage celebrated in accordance Withthe provisions of the concordat).AMOUNT; dependent workers needs to check whichtype of National Wage aggrement in force at the thefirm / company where they are working.Nearly all the contracts (agreements) needs a durationof fifteen days calendar or(eighty hours), half on behalfINPS and half by the employer, but it’s better to checkthe duration with respective syndicates (trade-unions) .Compensation for conjugal leave is paid by theemployer in the pay slip for the month in which the leaveis utilize. For unemployed allowance (cheque)is issued by INPS where request must be submitted.

Immigrants workers (non eu):Allowance to marriage (conjugal) leave concerns also toImmigrant workers who get married abroad, other thanworking for a company, must be regularly residing inItaly before wedding date and have also acquired in

Italy, followed by such acts, marriage status.To document the civil status its sufficient that from theregistrar office in municipal town results that the worker ismarried to that person mentioned in the marriagecertificate produced by and released from the foreignauthority.

For Workers who admit polygamy, allowance forconjugal leave will be given once, except subsequentlymarried cases followed by the husband or wife death ordivorce documented.

DOCUMENTATIONWorkers within sixty days following the weddingcelebration, must produce to the employer the certificatewhich prove / confirm the wedding celebration.(certificate attesting the composition of a person’s familyor certificate that a person is free from maritalobligations or substitute statement).The foreign workers must present to their employers inbetween sixty days the marriage certificate in originalcopy and subsequently, even beyond the sixty daysnotice the documents (certificate) translate and legalisedby the Consular authority or the Embassy.In case this rules are not adhered to, the company willtake necessary steps to deduct from subsequent pay slipamount for wedding leave already paid

CONCEDIUL MATRIMONIALCine are dreptul: muncitorii si muncitoarele care lucreaza in firmele industriale siartizane (inclusiv cooperativele), in caz de casatoria lor.Amandoi sotii au dreptul de a beneficia de concediul matrimonial.Are dreptul si muncitorul somer, care poate dovedi ca in cele nouazeci de zileantecedente nuntii a lucrat, minim 15 zile, la o firma.Au dreptul de a beneficia de cecul si muncitorii la domiciliu, ucenicii si asociatiicooperativelor ex DPD 602/70.

PENTRU A BENEFICIA DE CECUL SUNT NECESARE URMATOARELE RECHIZITE:- RAPORTUL DE MUNCA TREBUIE SA EXISTE DE MINIM O

SAPTAMANA;- CONCEDIUL TREBUIE SA FIE CERUT CU UN PREANUNT DE MINIM 6

ZILE CU EXCEPTIA CAZURILOR EXCEPTIONALE;- CONCEDIUL MATRIMONIAL TREBUIE FOLOSIT PANA IN 30 DE ZILE

DUPA CE A FOST CELEBRATA CASATORIA.

Suma: pentru angajatii trebuie verificat ceea ce este prevazut in contractulNational de munca aplicat in firma in care lucreaza muncitorul. Aproape toatecontractele colective prevad o perioada de 15 zile de calendar (sau 80 de ore)care pe o jumatate sunt de competenta INPSului si pe cealalta jumatate sunt decompetenta angajatorului, dar este oportun de a verifica fiecare situatia cusindicatul de categorie. Indemnizatia pentru concediul matrimonial este alocatade catre angajatorul in statul de plata corespunzator lunii in care sebeneficieaza de aceasta perioada. Pentru muncitorii someri, cecul este alocat decatre INPSul, prezintand cererea.

MUNCITORII EXTRACOMUNITARIDe acest cec pot beneficia muncitorii extracomunitari care se casatoresc instrainatate, in cazul in care muncitorul, in afara prestarii activitatea lui ininteriorul firmei, rezulta cu o regulara resedinta in Italia inainte de casatorie, side a fi primit si din partea Statului Italian statutul de persoana conjugata.Pentru a documenta statutul de persoana conjugata este suficient sa apara, dincertificatul anagrafic eliberat de catre primaria de resedinta, faptul camuncitorul este casatorit cu persoana care apare per certificatul de casatorieprodus, eliberat de catre autoritatile straine.Pentru cetatenii care apartin tarilor in care este admisa poligamia, cecul este eliberatdoar o data, cu exceptia situatilor in care s-a petrecut un deces sau un divort.

DOCUMENTATIAMUNCITORII, PANA IN TERMEN DE 60 DE ZILE DUPA CASATORIA, TREBUIESA ARATE ANGAJATORULUI CERTIFICATUL CA DOVADA DE CASATORIAEFECTUATA (CERTIFICATUL, STATUL DE FAMILIE SAU DECLARATIAINLOCUITOARE) .Muncitorii extracomunitari trebuie sa prezinte angajatorului pana in termen de60 de zile certificatul de casatorie in original, si succesiv si cel tradus si vidimatde catre autoritatea consulara sau de catre ambasada.In cazul in care nu va fi prezentat acest certificat in timpul acordat, sumaeventual deja corespusa va fi recuperata de la urmatoarele retributii.

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