Embed Size (px)
Citation preview
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD Herramienta de Empleabilidad y Competividad
SISTEMA INTEGRADO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
Convocatorias ejercicio 2013Fuente de posibilidades
El Certificado de Profesionalidad es el instrumento de acreditación oficialde las cualificaciones profesionales del CCP en el ámbito de laAdministración Laboral, que acredita la capacitación para el desarrollode una actividad laboral con significación para el empleo
(CONOCIMIENTOS Y CAPACIDADES)Las adecuadas y necesarias para responder a las necesidades de un mercado de trabajo en cóntinuo cambio tecnológico, eonómico y social, demandadas por las personas, las empresas, los territorios.
DEMANDA DESDE EL MERCADO DE TRABAJO
Respuesta CUALIFICACIONES
CATÁLOGO DE CUALIFICACIONES PROFESIONALES
CONJUNTO DE COMPETENCIAS
COMPETENCIAS QUE DESARROLLAMOS A LO LARGO DE LA VIDA ATRAVÉS DE LA EXPERIENCIA Y/O LA FORMACIÓN.
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
ADQUISICIÓN DE UNIDADES DE COMPETENCIA
EXPERIENCIA PROFESIONAL
FORMACIÓN NO FORMALFORMACIÓN PROFESIONALINICIAL
DIS
PO
SIT
IVO
DE
RE
CO
NO
CIM
IEN
TO
UNIDADESDE
COMPETENCIA
CERTIFICADODE
PROFESIONALIDAD
EMPLEOPresencial y téleformacion
Por UFs / Por MF / Por CPs )
EDUCACIÓNFormación Profesional Completa
Formación Profesional oferta Parcial(Modular)
FP a distancia telemática
OFERTA EDUCATIVATítulos LOE
CUALIFICACIÓN26 familias
ParcialCompleta
Más de una
Módulos Profesionales
PCPIs- Iniciación ProfesionalCiclos de Formación Profesional
Grado MedioGrado Superior
OFERTA PARA EL EMPLEOCUALIFICACIÓN
26 familiasCompleta
Módulos Formativos
Formación de OfertaFormación de Demanda
UNIDADES DE COMPETENCIA
UNIDAD DE REFERENCIA ENTRE LOS DOS SISTEMAS
Niveles123
CUALIFICACIÓN
Niveles123
http://www.hezkuntza.ejgv.euskadi.net/r43-805/es/ http://www.lanbide.net/plsql/CE_MENU?idioma=C
Dispositivo de Reconocimiento de Competencias a través de la experiencia y /o de la formación no formal
Form
ació
n en
Alt
erna
ncia
Formación en A
lternancia
Familia profesional: Servicios Socioculturales y a la Comunidad (SSC)Área Profesional: Atención social
Titulo FP Grado Medio
Técnico/a en Atención a
personas en situación de dependencia
CualificaciónUnidades de competencia
Certificado de Profesionalidad
SSC089_2Atención sociosanitaria a personas en el domicilio
UC0249_2 Intervenciones de atención física
SSCS0108 Atención sociosanitaria
a personas en el domicilio
UC0250_2 Intervenciónes de atención psicosocial
UC0251_2 Gestión y funcionamiento de la unidad convivencial
SSC320_2 Atención sociosanitaria a personas dependientes
en instituciones sociales
UC1016_2 Apoyar intervenciones en el ámbito institucional indicadas por equipo interdisciplinar SSCS0208
Atención sociosanitaria a personas
dependientes en instituciones
UC1017_2 Intervenciones físicas en ámbito institucional
UC1018_2 Intervenciones de atención sociosanitaria en ámbito institucional
UC1019_2 Intervenciones de atención psicosocial en ámbito institucional
SSC443_2 Gestión de llamadas de
teleasistencia
UC1423_2 Atender y gestionar llamadas entrantes
SSCG0111Gestión de llamadas de
teleasistenica
UC1424_2 Emitir y gestionar llamadas salientes
UC1425_2 Manejar herramientas, técnicas y habilidades para prestar servicio
Módulos profesionales no asociados a UC:Destrezas sociales, Dependencia, Formación y orien tación laboral,
Empresa e iniciativa emprendedora, Formación en cen tros de trabajo, Primeros Auxilios
http://www.todofp.es/
todofp/form
acion/que
-y-com
o-estudiar/oferta
-form
ativa/nuevos-
titulos/titulos-loe.html
http://www.hezkuntz
a.ejgv.euskadi.net/r
43-
lege/es/contenidos/
informacion/lex/es_
2017/fploe.html
http://www.lanbide.net/plsql/CE_ITINERARIOS?idioma=C
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
CE
RT
IFICA
DO
DE
PR
OFE
SIO
NA
LID
AD
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
(Presencial y teleformación)
(Por UFs / Por MF / Por CPs
Formación de oferta
Formación de demanda
Formación en alternancia
http://www.lanbide.net/plsql/ce_familias?idioma=E
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
DISPOSITIVO DE RECONOCIMIENTO DE COMPETENCIAS
CE
RT
IFICA
DO
DE
PR
OFE
SIO
NA
LID
AD
http://www.lanbide.net/plsql/ce_familias?idioma=E
CE
RT
IFICA
DO
DE
PR
OFE
SIO
NA
LID
AD
EDUCACIÓN
MÓDULO DE PRÁCTICAS O SU EXENCIÓN
http://www.lanbide.net/plsql/ce_familias?idioma=E
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD
OTROS MÓDULOS
EDUCACIÓN
http://www.lanbide.net/plsql/ce_familias?idioma=E
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
TÉ
CN
ICO
/A E
N A
TE
NC
IÓN
A P
ER
SO
NA
S C
ON
DE
PE
ND
EN
CIA
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
OTROS MÓDULOS
DISPOSITIVO DE RECONOCIMIENTO DE COMPETENCIAS
EDUCACIÓN
http://www.lanbide.net/plsql/ce_familias?idioma=E
TÉ
CN
ICO
/A E
N A
TE
NC
IÓN
A P
ER
SO
NA
S C
ON
DE
PE
ND
EN
CIA
OTROS MÓDULOS
DISPOSITIVO DERECONOCIMIENTO DE COMPETENCIAS
EDUCACIÓN
http://www.lanbide.net/plsql/ce_familias?idioma=E
FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
TÉ
CN
ICO
/A E
N A
TE
NC
IÓN
A P
ER
SO
NA
S C
ON
DE
PE
ND
EN
CIA
CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD
http://www.lanbide.net/plsql/CE_SOLICITAR_CERTIFICADO?idioma=E
ACREDITACIÓN PARCIALACUMULABLE
DATOS GENERALES SOBRE CERTIFICADOS DE PROFESIONALID AD
CUALIFICACIONES
664
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
587
PUBLICADOS: 414
PRÓXIMA PUBLICACIÓN: 173
4 CUALIFICACIONES SE DESDOBLAN EN 2 CERTIFICADOS:
Soldadura, Producción porcina, Producción avícola y cunícola, Vigilancia y seguridad privada
CERTIFICADOS EXPEDIDOS por Lanbide, SVE
Certificados de Profesionalidad 2703
Acreditaciones Parciales Acumulables 216
CERTIFICADOS EN TRÁMITE
Certificados de Profesionalidad 8532
Acreditaciones Parciales Acumulables 1335
Una buena formación y acreditación de la competencia es el mejor modo de incorporarse y mantenerse en el mercado laboral , cada vez más cambiante y exigente
Una buena formación y acreditación de la competencia de los/as trabajadoras mejora la competividad de la empresa adaptándose a los cambios y necesidades del mercado
.
Conclusiones : Cualifica/Mejora/Especializa/Actualiza……….
La formación permanente es una necesidad
La formación permanente es una fuente de oportunidad
Diagnosticar la necesidad, de la empresa,de la persona trabajadora ocupada o desempleada, del/la estudiante
Detectar capacidades y necesidades ORIENTACIÓN
Diseño de planes de formación e itinerarios formativos específicos e individualizados
http://www.lanbide.net/
http://www.lanbide.net/GLORIA GONZÁLEZ MARCO
13/06/11
Enplegurako Lanbide Heziketaren Azpisistema Integratzeko Área de Integración del Subsistema de Formación Profesional para el empleo
LANBIDE
PRESTAKUNTZA
GAITASUNA EGIAZTATZEKO EGITURA
PR
OFE
SIO
NA
LTAS
UN
ZIU
RTA
GIR
IAK
MÓDULO DE PRÁCTICAS
CE
RT
IFIC
AD
O D
E P
RO
FES
ION
AL
IDA
D
ACREDITACIÓN PARCIAL ACUMULABLE
NECESIDADES DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS EN EL ÁMBITO DE :
Aplicación de la legislación de biocidas :
ACREDITA TU PROFESIÓN
SEAG0110 - Servicios para el control de plagas
SEAG0311Gestión de servicios para el control de
organismos nocivos
Seguridad y medio ambiente
Gestión Ambiental
REFERENCIA LABORAL
Necesidad de Acreditacion
REFERENCIA LABORALRegulación de Profesión
Necesidad de Acreditacion
El Real Decreto 830/2010, por el que se establece la normativ a reguladora dela capacitación para realizar tratamientos con biocidas, o rdena en laDisposiciónTransitoria Primera que los trabajadores que actualmente cuentancon los carnés básico o cualificado de control de plagas, par a poder continuarejerciendo su actividad, una vez finalizado el periodo tran sitorio (14 julio2016), deberán poseer los Certificados de Profesionalidad correspondientes alas Cualificaciones Profesionales de Nivel 2 (Servicios pa ra el control deplagas)-Aplicador/a- y Nivel 3 (Gestión de servicios para e l control deorganismos nocivos)-Responsable Técnico/a-.
La normativa reguladora de la Formación Profesional para el Empleo, tiene su base en la siguiente legislación:Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional,•Sienta las bases de un sistema integral de formación profesional, cualificaciones y acreditación que responda a las demandas económicas y sociales•Favorece el aprendizaje a lo largo de toda la vida de las personas en sus distintas situaciones personales y profesionales•Orienta las acciones formativas programadas y desarrolladas en el marco del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional, en coordinación •con las políticas activas de empleo y de fomento de la libre circulación de las personas trabajadoras.Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo•Regula las iniciativas de formación que configuran el subsistema de formación profesional para el empleo, en cuanto a su funcionamiento y financiación, e•structura organizativa y de participación institucional•Promueve la acreditación de las competencias profesionales adquiridas por las personas trabajadoras tanto a través de procesos formativos (formales y no formales), •como de la experiencia laboral •Favorece el carácter modular de la oferta formativa dirigida a la obtención de los certificados de profesionalidad con el fin de favorecer la acreditación parcial acumulable •y posibilitar que la persona trabajadora avance en su itinerario de formación profesional.Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, que desarrolla el R.D. 395/2007•Desarrolla un procedimiento unitario y coherente respecto a la formación de oferta •Regula las bases de concesión de subvenciones públicas destinadas a financiar formación en el marco del Subsistema de Formación para el Empleo•Establece el procedimiento de la realización de las prácticas profesionales no laborales y la concesión de becas y ayudas•Favorece el acceso a la formación de las personas cuidadoras de personas en situación de dependencia•Regula el Fichero de Especialidades formativas acreditables e inscritas•Regula los Registros de Centros y entidades de formación y los requisitos que deberán seguir los centros para ser inscritos y acreditadosReal Decreto 34/2008, de 18 de enero, •Regula los certificados de profesionalidad en cuanto a sus efectos, estructura y contenido, vías para su obtención y los relativos a la impartición y evaluación de las •correspondientes ofertas de formación profesional para el empleo.•Establece el repertorio de certificados de profesionalidad, como base para la oferta formativa de carácter modular•Recoge los criterios y requisitos para la impartición de formación vinculada a certificados de profesionalidad en cuanto a centros, personas formadoras y requisitos •de acceso de las personas participantesReal Decreto 1675/2010, de 10 de diciembre, que modifica el R.D. 34/2008•flexibiliza los requisitos de acceso del alumnado a la formación vinculada a certificados de profesionalidad•realiza modificaciones en cuanto a la impartición del módulo de formación práctica en centros de trabajo.Real Decreto 189/2013, de 15 de marzo, •Introduce modificaciones de la regulación de los certificados de profesionalidad en relación con el nuevo contrato para la formación y el aprendizaje, con la formación •profesional dual, así como en relación con su oferta e implantación. •Normaliza los requerimientos para la acreditación de centros con oferta de teleformación, así como de las personas tutoras-formadoras •Amplía la participación en la oferta formativa a los centros de iniciativa privada y a las empresas •Establece medidas para favorecer la gestión eficaz de esta oferta y para mejorar el seguimiento de la calidad en el desarrollo de la actividad formativa.
