"Ce înseamnă să fii migrant?"

CE ÎNSEAMNĂ SĂ FII MIGRANT?

2


Stimate cititor,

Diferite surse prezintă diferit numărul cetăţenilor Republi-cii Moldova aflaţi peste hotarele ţării. Se estimează că nu-mărul lor variază de la cîteva sute de mii pînă la un milion de oameni. Aceşti oameni deseori părăsesc ţara fără a cu-noaşte riscurile cărora se expun într-o ţară străină.

Scopul prezentului ghid este de a oferi cetăţenilor Repu-blicii Moldova informaţii privind riscurile traficului de fiinţeumane şi cum pot fi ele evitate.

Plecarea peste hotare este întotdeauna un pas serios atît pentru Dvs., cît şi pentru cei apropiaţi. Această decizie în-totdeauna implică îndoieli şi nelinişti, căutarea de informa-ţii, identificarea şi eliminarea riscurilor şi barierelor, evalua-rea perspectivelor.

Deseori, este complicat să selectezi ceva util dintr-un vo-lum imens de informaţii disponibile. Dacă totuşi aţi luat decizia să plecaţi peste hotare, indiferent de scopul plecă-rii, această sursă de informare este în exclusivitate pentru Dvs. Pentru a simplifica căutarea informaţiei necesare, amîncercat să o împărţim pe ghiduri şi compartimente.

3


Ca sa contribuim la înţelegerea noţiunii de migrant, am creat un ghid special „CE ÎNSEAMNĂ SĂ FII MIGRANT?”, care oferă informaţii despre drepturile şi obligaţiile mi-granţilor, precum şi despre riscurile migraţiei ilegale.

Ghidul “OPORTUNITĂŢI SOCIALE ÎN REPUBLICA MOL-DOVA” trece în revistă sistemul de pensii, asigurările so-ciale şi medicale în Republica Moldova şi posibilităţile mi-granţilor de a se include în acest sistem din ţara noastră.

Dacă căutaţi răspunsuri la întrebări cu privire la folosirea raţională şi eficientă a cîştigurilor Dumneavoastră, atunciaveţi nevoie de ghidul „CUM SĂ FACI BUSINESS ÎN REPU-BLICA MOLDOVA?”.

Fiind într-o permanentă căutare, contăm pe înţelegerea, susţinerea şi ajutorul Dumneavoastră. Vă mulţumim pen-tru interesul manifestat faţă de ghidurile noastre, vă în-demnăm să povestiţi şi altora despre ele. În acest fel vom contribui împreună la promovarea importanţei migraţiei legale.

4


CE ÎNSEAMNĂ SĂ FII MIGRANT?DE CE ACEST GHID?Scopul acestui ghid este să vă furnizeze informaţii şi să vă acorde sfaturi uşor de înţeles cu privire la drepturile şi obligaţiile Dumneavoastră în ca-zul în care aţi emigrat sau doriţi să emigraţi peste hotare.

Informaţiile şi referinţele furnizate de acest ghid vă vor folosi atunci cînd vă veţi confrunta cu diferite întrebări, neclarităţi sau probleme ce pot apărea pe parcursul şederii dumneavoastră peste hotarele ţării.

Prin urmare, vă recomandăm ca, pentru a evita situaţiile neplăcute sau chiar nişte riscuri ce pot avea implicaţii considerabile asupra vieţii dum-neavoastră şi pentru a vă proteja împotriva pierderii parţiale sau inte-grale a unor libertăţi sau drepturi vă recomandăm să vă familiarizaţi cu capitolele adecvate ale acestui ghid.

Este bine cunoscut faptul că necunoaşterea legilor nu ne scuteşte de acţiunea acestora. Cu toate acestea, este important de reţinut că acest ghid oferă numai o vedere de ansamblu. Nu este exhaustiv şi în nici un caz special nu poate fi tratat drept o declaraţie autoritară. De aceea, nuezitaţi să contactaţi instituţiile enumerate în acest ghid pentru a obţine informaţii mai detaliate.

PENTRU CINE ESTE ACEST GHID?Orice cetăţean al Republicii Moldova care doreşte să cunoască ce drep-turi şi ce obligaţii are în cazul în care a migrat sau are intenţia de a emigra peste hotarele Republicii Moldova.

CUM SĂ UTILIZAŢI ACEST GHID?Pe pagina următoare este prezentat cuprinsul ghidului sub forma unor întrebări structurate pe capitole prin care se oferă răspunsuri cu un con-ţinut informaţional necesar de a fi cunoscut sau sfaturi practice pentrudiferite cazuri în situaţia cînd sunteţi migraţi peste hotarele Republicii Moldova.

5


...................... 7

........... 6

Conţinut

I. CE ÎN GENERAL TREBUIE SĂ CUNOAŞTEM DESPRE MIGRAŢIE?

II. CE DREPTURI ŞI OBLIGAŢII CU PRIVIRE LA MIGRAŢIE SUNT STABILITE ÎN LEGISLAŢIA NAŢIONALĂ?

III. CE DREPTURI ŞI OBLIGAŢII CU PRIVIRE LA MIGRAŢIE SUNT STABILITE ÎN LEGISLAŢIA INTERNAŢIONALĂ?

IV. RISCURILE MIGRAŢIEI ILEGALE

V. SURSELE DE INFORMARE ÎN DOMENIUL MIGRAŢIEI

........... 12

............ 17

................... 26

6


I. CE ÎN GENERAL TREBUIE SĂ CUNOAŞTEM DESPRE MIGRAŢIE?

Conform legislaţiei naţionale migraţia este permutarea teritorială a per-soanelor, însoţită de schimbarea locului de trai.Emigrant se consideră cetăţeanul Republicii Moldova care pleacă peste

hotare pentru a se stabili cu traiul permanent sau temporar pe teritoriul altui stat.

Migraţie de muncă este plecarea benevolă a cetăţenilor Republicii Mol-dova peste hotare, precum şi întrare benevolă a cetăţenilor străini sau a apatrizilor pe teritoriul Republicii Moldova, cu scopul de a desfăşura activitate de muncă.

Lucrător emigrant este cetăţean al Republicii Moldova care locuieşte permanent în ţară şi care se deplasează temporar din proprie do-rinţă în altă ţară cu scopul de a desfăşura activitate de muncă în condiţii legale.

Migraţie ilegală este considerată întrarea în Republica Moldova, şede-rea şi ieşirea din teritoriul ei, cu încălcarea legislaţiei în vigoare aRepublicii Moldova.

Migraţie frontalieră reprezintă deplasarea persoanei în/din teritoriul Re-publicii Moldova din/în teritoriul altui stat în zonele de frontieră în scopul desfăşurării activităţii de muncă în bază de contract, cucondiţia locuirii permanente pe teritoriul ţării al cărei cetăţean esteşi reîntoarcerii zilnice sau cel puţin o dată în săptămînă la domiciliulsău stabil.

Cetăţean străin este considerată persoana care nu are cetăţenia Repu-blicii Moldova, dar are dovada apartenenţei sale la un alt stat.

7

CAPI

TOLU

L

Apatrid este persoana care nu are cetăţenia Republicii Moldova şi nici dovada apartenenţei sale la un alt stat.

Repatriat este cetăţean al Republicii Moldova şi/sau persoană care s-a născut în Republica Moldova şi urmaşii acestora, precum şi per-soană care anterior a locuit permanent în Republica Moldova cel puţin 10 ani şi are dreptul la domiciliu stabil pe teritoriul

Republicii Moldova în condiţiile legii.Permis de şedere reprezintă actul oficial, eliberat în condiţiile legii, care

confirmă şederea legală a cetăţeanului străin sau a apatridului peteritoriul Republicii Moldova.

II. CE DREPTURI ŞI OBLIGAŢII CU PRIVIRE LA MIGRAŢIE SUNT STABILITE ÎN LEGISLAŢIA NAŢIONALĂ?

Ce este stabilit în Constituţia Republicii Moldova cu privire la drepturile şi libertăţile omului în domeniul migraţiei? Cetăţenii Republicii Moldova beneficiază de drepturile şi de libertăţile consacrate prin Constituţie şi prin alte legi şi au obligaţiile prevăzute de acestea.

Dreptul la libera circulaţie în tară este garantat. Oricărui cetăţean al Re-publicii Moldova îi este asigurat dreptul de a-şi stabili domiciliul sau re-şedinţa în orice localitate din ţară, de a ieşi, de a emigra şi de a reveni în ţară. Articolul 27 din Constituţia Republicii Moldova

II

8


Cetăţenii Republicii Moldova beneficiază de protecţia statului atît în ţară,cît şi în străinătate. Articolul 18 din Constituţia Republicii Moldova

CE DREPTURI ŞI OBLIGAŢII OFERĂ CETĂŢENILOR LEGISLAŢIA NAŢIONALĂ ÎN DOMENIUL MIGRAŢIEI?

Cetăţenii Republicii Moldova au dreptul să-şi stabilească domiciliul şi lo-cul de muncă în afara hotarelor ţării conform legislaţiei în vigoare. Pleca-rea liberă din ţară a cetăţenilor Republicii Moldova nu poate fi îngrăditădecît în cazul cînd îşi ispăşesc pedeapsa în baza hotărîrii instanţei judecă-toreşti, sunt trase la răspundere penală sau se află sub urmărire penală şiîn cazul cînd conform hotărîrii instanţei judecătoreşti, au obligaţii patri-moniale faţă de stat, faţă de unele persoane fizice şi/sau juridice. Articole-le 10, 11 şi 12 din Legea Republicii Moldova cu privire la migraţie Nr.1518-XV din 06.12.2002 Monitorul Oficial al R. Moldova nr.1-2/2 din 15.01.2003

Migraţiea de muncă se reglementează în conformitate cu politica de stat în domeniul utilizării forţei de muncă şi are drept scop plasarea în cîmpul muncii peste hotare a cetăţenilor Republicii Moldova în scopul reducerii şomajului intern. Articolul 17, alineatul (1) din Legea Republicii Moldova cu privire la migraţie Nr.1518-XV din 06.12.2002 Monitorul Oficial al R. Moldo-va nr.1-2/2 din 15.01.2003

Organizarea activităţilor de plasare în cîmpul muncii peste hotare a cetă-ţenilor Republicii Moldova se face în baza licenţei obţinute în conformi-tate cu legislaţia în vigoare. Articolul 17, alineatul (3) din Legea R. Moldova cu privire la migraţie Nr.1518-XV din 06.12.2002 Monitorul Oficial al R. Mol-dova nr.1-2/2 din 15.01.2003

Persoanele fizice şi juridice care desfăşoară activităţi legate de plasareaîn cîmpul muncii peste hotare a cetăţenilor Republicii Moldova sunt obligate să prezinte la Departamentul Migraţie contractele individuale de muncă, încheiate de către lucrătorii emigranţi cu patronii străini şi contractele de colaborare cu partenerii de peste hotare. Articolul 17, ali-

9

CAPI

TOLU

L

neatul (5) din Legea Republicii Moldova cu privire la migraţie Nr.1518-XV din 06.12.2002 Monitorul Oficial al R. Moldova nr.1-2/2 din 15.01.2003

Persoanele fizice şi juridice care nu dispun de licenţă, dar care desfăşoarăactivităţi legate de plasarea în cîmpul muncii peste hotare a cetăţeni-lor Republicii Moldova, inclusiv activităţi legate de formarea băncii de date, publicarea anunţurilor, difuzarea informaţiei cu privire la patronii şi intermediarii străini, poartă răspundere în conformitate cu legislaţia în vigoare. Articolul 17, alineatul (6) din Legea Republicii Moldova cu privire la migraţie Nr.1518-XV din 06.12.2002 Monitorul Oficial al R. Moldova nr.1-2/2din 15.01.2003

Migraţia frontalieră a populaţiei se reglementează în temeiul tratatelor bilaterale încheiate între Republica Moldova şi statele vecine. Artico-lul 18 din Legea Republicii Moldova cu privire la migraţie Nr.1518-XV din 06.12.2002 Monitorul Oficial al R. Moldova nr.1-2/2 din 15.01.2003

Fiind cetăţean al Republicii Moldova aveţi stabilite cu Republica Moldo-va o legătura juridico-politică permanentă, care generează drepturi şi obligaţii reciproce între stat şi persoană. Alineatul (1) Articolul 3. Legea cetăţeniei Republicii Moldova Nr.1024-XIV din 02.06.2000 Monitorul Oficialal R. Moldova nr.98-101/709 din 10.08.2000

Cetăţenia Republicii Moldova este păstrată atât pe teritoriul Republicii Moldova, cît şi în alte state, precum şi în spaţiul în care nu se exercită suveranitatea nici unui stat. Alineatul (2) Articolul 3. Legea cetăţeniei Repu-blicii Moldova Nr.1024-XIV din 02.06.2000 Monitorul Oficial alR. Moldova nr.98-101/709 din 10.08.2000

Dovada cetăţeniei Republicii Moldova se face cu buletinul de identitate, cu paşaportul, cu certificatul de naştere în cazul copilului sau cu un certi-ficat eliberat de organele competente ale Republicii Moldova. Articolul 5. Legea cetăţeniei Republicii Moldova Nr.1024-XIV din 02.06.2000 Monitorul Oficial al R. Moldova nr.98-101/709 din 10.08.2000

II

10


Cetăţenii Republicii Moldova sunt egali în faţa legii şi a autorităţilor pu-blice, beneficiază în egală măsură de toate drepturile social-economice şi politice şi de libertăţile proclamate şi garantate de Constituţie şi de alte legi, de acordurile internaţionale la care Republica Moldova este parte. Alineatul (1) Articolul 6. Legea cetăţeniei Republicii Moldova Nr.1024-XIV din 02.06.2000 Monitorul Oficial al R. Moldova nr.98-101/709 din 10.08.2000

Numai cetăţenii Republicii Moldova au dreptul de a alege şi de a fi aleşi,de a ocupa funcţii ce implică exercitarea autorităţii publice şi de a partici-pa la referendum, în modul stabilit de lege. Alineatul (2) Articolul 6. Legea cetăţeniei Republicii Moldova Nr.1024-XIV din 02.06.2000 Monitorul Oficialal R. Moldova nr.98-101/709 din 10.08.2000

Cetăţenii Republicii Moldova beneficiază de protecţia statului atît înţară, cît şi în străinătate. Alineatul (1) Articolul 8. Legea cetăţeniei Republicii Moldova Nr.1024-XIV din 02.06.2000 Monitorul Oficial al R. Moldova nr.98-101/709 din 10.08.2000.

Cetăţenii Republicii Moldova nu pot fi extrădaţi sau expulzaţi din ţară.Alineatul (2) Articolul 8. Legea cetăţeniei Republicii Moldova Nr.1024-XIV din 02.06.2000 Monitorul Oficial al R. Moldova nr.98-101/709 din 10.08.2000

Cetăţenii Republicii Moldova şi apatrizii domiciliaţi pe teritoriul ei au dreptul de a ieşi şi intra în Republica Moldova în baza paşaportului eli-berat de organele competente. Alineatul (1) Articolul 1. Legea Republicii Moldova cu privire la ieşirea şi intrarea în Republica Moldova nr.269-XIII din 09.11.94 Monitorul Oficial al R. Moldova nr.6/54 din 26.01.1995

Temei pentru eliberarea paşaportului cetăţenilor Republicii Moldova şi apatrizilor domiciliaţi în Republica Moldova este cererea lor sau a repre-zentanţilor lor legali, depusă în modul stabilit. Articolul 2. Legea Republicii Moldova cu privire la ieşirea şi intrarea în Republica Moldova nr.269-XIII din 09.11.94 Monitorul Oficial al R. Moldova nr.6/54 din 26.01.1995

11

CAPI

TOLU

L

Pentru a obţine paşaportul se scrie o cerere, de un model stabilit, privind eliberarea paşaportului este depusă personal la oficiul teritorial al Minis-terului Dezvoltării Informaţionale.

Copiii în vîrstă de pînă la 18 ani şi persoanele recunoscute de judecată in-capabile pot beneficia de dreptul de a ieşi şi intra în Republica Moldovaîn temeiul cererii reprezentanţilor lor legali.

Copiii în vîrstă de 12-18 ani care pleacă să se domicilieze în străinătate cu unul din părinţi îşi prezintă consimţămîntul, legalizat notarial.

Persoanele care au încheiat o căsătorie legală pînă la atingerea vîrstei de 18 ani pentru a pleca peste hotare nu necesită consimţămîntul nimănui.În cazul în care unul dintre părinţii copiilor în vârstă de pînă la 18 ani nu acceptă ieşirea acestora din Republica Moldova, refuzul se contestă în in-stanţa judecătorească de drept comun competentă. Articolul 3 Alineatele (1)-(5) Legea Republicii Moldova cu privire la ieşirea şi intrarea în Republica Moldova nr.269-XIII din 09.11.94 Monitorul Oficial al R. Moldova nr.6/54 din26.01.1995

Se refuză eliberarea paşaportului dacă solicitantul:a) prezintă pericol pentru securitatea naţională;b) a comis crime contra umanităţii;c) execută pedeapsă în temeiul sentinţei instanţei de judecată sau este tras la răspundere penală;d) a încălcat regulile de import-export şi de tranzitare a substanţelor şi obiectelor la care sunt stabilite restricţii;e) satisface serviciul în formaţiuni armate străine sau de mercenari;f ) a comunicat cu premeditate informaţii false despre sine;g) are obligaţiuni patrimoniale faţă de stat, de persoane fizice şi juridi-ce, conform hotărîrii instanţei de judecată. Articolul 8 Legea Republicii Moldova cu privire la ieşirea şi intrarea în Republica Moldova nr.269-XIII din 09.11.94 Monitorul Oficial al R. Moldova nr.6/54 din 26.01.1995

II

12


III. CE DREPTURI ŞI OBLIGAŢII CU PRIVIRE LA MIGRAŢIE SUNT STABILITE ÎN LEGISLAŢIA INTERNAŢIONALĂ?

Un document important prin prevederile căruia se asigură cele mai importante drepturi lucrătorilor migranţi este Convenţia Europeană privind Statutul lucrătorului migrant, încheiata la Strasbourg, la 24 noiembrie 1977 şi ratificată parţial de Republica Moldova la 10 februarie 2006. În articolele 4, 8, 9, 12, 16, 17, 20, 25, 26, care sunt obligatorii pentru ratificare sunt stipulate următoarele:

Dreptul de ieşire. Dreptul de admisie. Orice Parte contractantă va garanta lucratorului migrant următoarele drepturi:

- dreptul de ieşire de pe teritoriul Părţii contractante al cărei cetăţean este;- dreptul de admisie pe teritoriul uneia dintre Părţile contractante pentru a se încadra într-o munca salariata atunci când, obţinând do-cumentele cerute, lucratorul migrant a primit o autorizaţie prealabilă în acest scop.

Permisul de muncăOrice Parte contractantă care admite un lucrator migrant să ocupe un loc de muncă salarizat îi va elibera sau îi va reînnoi acestuia (cu

13

CAPI

TOLU

L

excepţia cazului în care este scutit de aceasta cerinţă) un permis de muncă, în condiţiile prevăzute de propria legislaţie.

Permisul de şedereOrice Parte contractantă va elibera, în măsura în care legislaţia naţio-nală o impune, permise de şedere pentru lucrătorii migranţi care au fost autorizaţi să ocupe un loc de muncă salarizat pe teritoriul lor, în conformitate cu condiţiile prevăzute în Convenţie.

Reîntregirea familieiSoţia unui lucrător migrant/soţul unei lucrătoare migrante care îşi desfăşoară activitatea profesională în mod legal pe teritoriul unei Părţi contractante şi copiii săi necăsătoriţi, atât timp cât sunt conside-raţi minori de legislaţia statului de primire, care se află în întreţinerea sa, vor fi autorizaţi, în condiţii similare celor prevăzute în Convenţie pentru admisia lucratorilor migranti şi potrivit procedurii prevăzute pentru această admisie de legislaţie sau de acordurile internaţionale, să se alăture lucrătorului migrant pe teritoriul unei Părţi contractan-te.

Condiţii de muncăÎn materie de condiţii de muncă, lucrătorii migranţi autorizaţi să exer-cite o activitate profesională vor beneficia de un tratament nu maipuţin favorabil decât cel care se aplică lucrătorilor naţionali, potrivit dispoziţiilor legislative sau normative, contractelor colective de mun-ca sau uzanţelor.

Transferul economiilorOrice Parte contractantă va permite, potrivit unor modalităţi stabilite prin legislaţia proprie, transferul unei părţi sau al totalităţii câştigu-rilor şi economiilor lucrătorilor migranţi pe care aceştia doresc să le transfere.

Accidente de muncă şi boli profesionale. Igiena munciiLucrătorii migranţi vor beneficia de aceleaşi drepturi şi de aceeaşi protecţie ca şi lucrătorii naţionali în ceea ce priveşte prevenirea acci-

III

14


dentelor de muncă şi a bolilor profesionale precum şi igiena muncii. Lucrătorul migrant care a suferit un accident de muncă sau a contrac-tat o boală profesională pe teritoriul statului de primire va beneficiade readaptare profesională în aceleaşi condiţii ca şi lucrătorii naţio-nali.

Reîncadrarea în muncaDacă lucrătorul migrant îşi pierde locul de muncă dintr-un motiv care nu îi poate fi imputat, în special în caz de şomaj sau de boală de lungă durată, autoritatea competentă a statului de primire va facilita reîn-cadrarea sa în muncă potrivit dispoziţiilor legislative sau normative în vigoare în statul respectiv.

Dreptul de acces la autorităţile judiciare şi administrative ale sta-tului de primire

Orice Parte contractantă va acorda lucrătorilor migranţi un tratament nu mai puţin favorabil decât cel acordat propriilor cetăţeni pentru acţiunile în justiţie şi va acorda lucrătorilor migranţi asistenţă judicia-ră în aceleaşi condiţii ca şi propriilor cetăţeni şi, în cazul procedurilor civilă sau penală, posibilitatea de a obţine asistenţa unui interpret, dacă lucratorul migrant nu înţelege sau nu vorbeşte limba utilizată în instanţă.”

Republica Moldova este una din ţările care a ratificat parţial Carta Eu-ropeană revizuită adoptată la 3 mai 1996 la Strasbourg. Mai multe ţări din Europa (acest document este ratificat de 46 de state din Europa), deasemenea, au ratificat acest document important ce asigură un standardîn ceea ce priveşte protecţia socială şi economică a cetăţenilor. Articolul 19 „Dreptul lucrătorilor migranţi şi al familiilor lor la protecţie şi asistenţă” specifică că orice ţară ce a semnat acest document se obligă:

1. să menţină sau să se asigure că există servicii gratuite corespunzătoa-re care să îi sprijine pe aceşti lucrători şi, în special, să le furnizeze in-formaţii exacte şi să ia toate măsurile utile, pe care le permit legislaţia

15

CAPI

TOLU

L

şi reglementările naţionale, împotriva oricărei propagande înşelătoa-re privind emigrarea şi imigrarea;

2. să adopte, în limitele jurisdicţiei lor, măsuri corespunzătoare pentru a facilita plecarea, transportul şi primirea acestor lucrători şi a familiilor lor şi pentru a le asigura în limitele jurisdicţiei lor, în timpul călăto-riei, servicii sanitare şi medicale necesare, precum şi condiţii bune de igienă;

3. să promoveze colaborarea, după caz, între serviciile sociale, publice sau private, din ţările de emigrare şi de imigrare;

4. să garanteze lucrătorilor care se găsesc în mod legal pe teritoriul lor, în măsura în care aceste chestiuni sunt reglementate prin legislaţie sau alte prevederi ori sunt supuse controlului autorităţilor administrative, un tratament nu mai puţin favorabil decît cel acordat cetăţenilor lor în ceea ce priveşte următoarele elemente:

a) salarizarea şi alte condiţii de angajare şi de muncă;b) afilierea la organizaţiile sindicale şi beneficiul avantajelor oferi-te de convenţiile colective;c) locuinţa.

5. să asigure lucrătorilor care se găsesc în mod legal pe teritoriul lor un tratament nu mai puţin favorabil decît cel acordat cetăţenilor lor în ceea ce priveşte impozitele, taxele şi contribuţiile aferente muncii, în-casate în privinţa lucrătorului;

6. să faciliteze, pe cît posibil, reintregirea familiei lucratorului migrant autorizat să se stabilească pe teritoriul său;

7. să asigure lucrătorilor, care se găsesc în mod legal pe teritoriul lor, un tratament nu mai puţin favorabil decît cel acordat cetăţenilor lor pentru acţiunile în justiţie referitoare la chestiuni menţionate în pre-zentul articol;

III

16


8. să garanteze acestor lucrători care locuiesc în mod legal pe teritoriul lor că nu vor putea fi expulzaţi decît dacă ameninţă securitatea statu-lui sau contravin ordinii publice sau bunelor moravuri;

9. să permită, în cadrul limitelor fixate de legislaţie, transferul oricăreipărţi din cîştigurile şi din economiile lucrătorilor migranţi, pe care aceştia doresc să le transfere;

10. să extindă protecţia şi asistenţa prevăzute de prezentul articol asu-pra lucrătorilor migranţi care lucrează pe cont propriu, dacă măsurile respective sunt aplicabile acestei categorii;

11. să favorizeze şi să faciliteze învăţarea limbii naţionale a statului de primire sau, dacă sunt mai multe limbi, a uneia dintre ele, de către lucrătorii migranţi şi membrii familiilor lor;

12. să favorizeze şi să faciliteze, în măsura în care este posibil, învăţarea limbii materne a lucrătorului migrant de către copiii acestuia.

Printre Tratatele internaţionale care garantează respectarea drep-turilor omului în domeniul migraţiei forţei de muncă şi protecţiei sociale a lucrătorilor migranţi pot fi menţionate următoarele:

- Convenţia pentru apărarea Drepturilor Omului şi a libertăţilor funda-mentale.

- Declaraţia Universală a Drepturilor omului din 10.12.1948;- Actul final din 01.08.1975 al Convenţiei pentru securitate şi coopera-

re în Europa. - Documentul Reuniunii din 29.06.1990 de la Copenhaga a Conferin-

ţei pentru dimensiunea umană a C.S.C.E.- Carta de la Paris din 21.11.1990 pentru o nouă Europă.- Pactul Internaţional din 16.12.1966 cu privire la drepturile economi-

ce, sociale şi culturale;- Convenţia Europeană cu privire la statutul juridic al lucrătorilor mi-

granţi;

17

CAPI

TOLU

L

- Convenţia privind munca forţată sau obligatorie;- Convenţia privind inspecţia muncii;- Convenţia privind libertatea asocierii şi protecţia dreptului la orga-

nizare;- Convenţia privind protecţia salariului;- Convenţia privind egalitatea de remunerare a bărbaţilor şi femeilor

pentru o muncă de valoare egală;- Convenţia privind abolirea muncii forţate;- Convenţia privind discriminarea în domeniul ocupării forţei de mun-

că şi exercitării profesiei;- Convenţia privind obiectivele şi normele de bază ale politicii sociale;- Convenţia privind politica de ocupare a forţei de muncă;- Convenţia privind vîrsta minimă de angajare;- Convenţia privind orientarea profesională şi pregătirea profesională

în domeniul resurselor umane;- Convenţia privind promovarea negocierilor colective;- Convenţia privind securitatea şi igiena muncii şi mediului de muncă;- Convenţia privind sistarea relaţiilor de muncă din iniţiativa patronu-

lui;- Convenţia privind agenţiile private de ocupare a forţei de muncă;

În cadrul cooperării cu Comunitatea Statelor Independente în domeniul migraţiunii, Republica Moldova este parte la:

- Acordul privind colaborarea în domeniul migraţiei forţei de muncă şi protecţia socială a lucrătorilor migranţi;

- Acordul privind colaborarea statelor-membre ale Comunităţii State-lor Independente în lupta cu migraţia ilegală;

III

18


IV. RISCURILE MIGRAŢIEI ILEGALE

LUCRU PESTE HOTAREDacă Vi s-a propus de lucru peste hotare şi Dumneavoastră aveţi dubii, atunci trebuie să întreprindeţi următoarele măsuri:

Verificaţi dacă firma intermediară activează legal (trebuie să fie în-registrată conform legislaţiei şi are eliberată licenţa respectivă de ac-tivitate, precum şi urmează ca contractul de muncă să fie înregistrat la Ministerul Economiei şi Comerţului).

Solicitaţi de la reprezentantul firmei următoarele documentele: Originalul Certificatului de Înregistrare, eliberat de Camera În-

registrării de Stat; Originalul Statutului firmei, unde la compartimentul privind

domeniile de activitate să fie specificat: servicii de angajare a ce-tăţenilor Republicii Moldova la muncă peste hotare şi nu doar in-formare privind angajarea la lucru; Originalul Licenţei pentru angajarea cetăţenilor la muncă peste

hotare (cu specificarea ţării concrete), eliberat de Camera de Li-cenţiere (licenţa să fie cu termen valabil); Originalul Contractului între firma intermediară din Republica

Moldova şi angajatorul din ţara unde pleacă cetăţeanul Republi-cii Moldova. La contract trebuie să fie anexată autorizaţia oficială, valabilă a angajatorului de peste hotare, eliberată de autoritatea de stat pentru protecţia muncii, ce permite angajarea cetăţenilor străini. În contractul cu angajatorul străin trebuie să fie indicată profesia, funcţia pentru care este angajat cetăţeanul Republicii Moldova;

Pentru a lucra peste hotare aveţi nevoie de un Contract de muncă sau de o invitaţie oficială de la un angajator de peste hotare;

Contractul de muncă trebuie întocmit cel puţin în 2 exemplare şi

19

CAPI

TOLU

L

scris într-o limbă pe care o cunoşti (în română sau rusă, sau orice lim-bă de uz internaţional cu consimţămîntul ambelor părţi);

Înainte de a semna contractul, consultaţi-vă cu un jurist; Înainte de semnare examinaţi atent compartimentele ce se referă la

drepturile şi obligaţiunile angajatorului şi angajatului; Concretizaţi cine îşi asumă responsabilitatea în cazul nerespectării

clauzelor contractului de către angajator (în cazul în care vă angajaţi prin intermediul unei firme intermediare concretizaţi care sunt res-ponsabilităţile acesteia)

Contractul de muncă se înregistrează la Ministerul Economiei şi Co-merţului.

Convingeţi-vă că paşaportul Dvs. este valabil pe toată perioada contractului de muncă.

Puteţi lucra legal peste hotare numai dacă aveţi o viză de lucru (cu excepţia ţărilor din spaţiul CSI), pe care o puteţi obţine doar la OficiulConsular al Ambasadei a ţării de destinaţie numai după un interviu cu reprezentantul oficiului. Viza de lucru se deschide în baza unuicontract de muncă sau a unei invitaţii oficiale la muncă din parteaangajatorului. Durata perfectării este cel puţin de cîteva săptămîni.

Angajatorul de peste hotare sau firma intermediară, de obicei, nuacoperă cheltuielile pentru perfectarea paşaportului, vizei, cheltuie-lile de transport, deci nu acceptă aranjamentele din contul firmei in-termediare.

Firma intermediară nu trebuie sa ceara bani pentru serviciile sale. Viza turistică, de studii sau alt tip de viză nu vă dă dreptul să munciţi

legal. Angajarea la muncă cu o astfel de viză este ilegală şi puteţi fiamendat, arestat sau deportat din ţară. Patronul în acest caz vă poate manipula şi el, impunîndu-vă să faceţi tot ce doreşte el.

Interesaţi-vă care este salariu mediu în ţara în care pleci. Salariul care vi se propune vă va permite să acoperiţi cheltuielile pe care le veţi avea în acea ţară?

Cunoşti limba ţării în care vei lucra? Cunoşti obiceiurile şi specificul caracterului naţional al poporului

din ţara unde vei lucra?

IV

20


STUDII ÎN STRĂINĂTATECe trebuie sa ştiţi pentru a face studii peste hotare:

Puteţi pleca la studii peste hotare doar avînd o viză de studii (cu excepţia ţărilor din spaţiul CSI). Pentru a obţine o viză de studii trebuie să prezentaţi la Oficiul Consular al Ambasadei a ţării în careintenţionaţi să faceţi studii cel puţin următoarele documente:

Certificatul de absolvire a scolii medii sau alte documente ceconfirmă absolvirea unei instituţii de învăţămînt; Confirmare ca aţi fost înmatriculat(ă) la o instituţie de stat sau

particulară de învăţămînt din ţara respectivă; Certificat ce confirmă că vei putea achita cheltuielile pentru

studii şi întreţinere (certificat din bancă); Certificat ce autentifică că nu aţi fost judecat (cazierul juridic).

Documentele solicitate urmează a fi traduse în una din limbile decirculaţie internaţională şi legalizate;

Verificaţi adresa, telefonul, website-ul instituţiei de învăţămînt încare vi se propune să faci studii. Telefonaţi la ambasadă pentru a obţine informaţie despre această instituţie de învăţămînt.

Interesaţi-vă dacă instituţia la care urmează să faceţi studiile este una recunoscută în ţara respectivă (diploma este recunoscută de Ministerul Educaţiei a ţării străine).

Aflaţi exact unde veţi locui în perioada cît veţi face studiile. Contactaţi oficiile consulare străine pentru a vă informa despre

condiţiile din ţara unde plecaţi la studii, inclusiv regimul de şedere, necesitatea de a vă înregistra la poliţie pentru a obţine viza de reşedinţă s.a.

Viza de studii în cele mai dese cazuri nu vă dă dreptul sa lucraţi (în unele ţări ale Comunităţii Europene condiţia nu este obligatorie. De exemplu: Marea Britanie, Irlanda de Nord unele instituţii de învăţămînt permit angajarea la muncă pe un termen de pînă la 20 ore pe săptămînă).

Cunoaşteţi limba ţării în care veţi studia? Cunoşti obiceiurile şi specificul caracterului naţional al poporului

din ţara unde îţi vei face studiile?

21

CAPI

TOLU

L

CĂSĂTORIE ÎN STRĂINĂTATEСe trebuie să ştii dacă vrei să te căsătoreşti cu un cetăţean străin?

Trebuie să aveţi cît mai multă informaţie despre viitorul soţ/soţie (loc de muncă permanent, a mai fost căsătorit(ă) anterior, este înregistrat divorţul, antecedente penale, starea psihică).

Informaţi-vă despre legislaţia (codul familiei) ţării în care plecaţi, inclusiv care sunt drepturile fiecărui părinte asupra copiilor în caz dedivorţ.

Dacă plecaţi pentru a face cunoştinţă cu viitorul soţ, dar nu pentru a înregistra căsătoria, nu uitaţi că nu aveţi dreptul să lucraţi fără viza de muncă;

Interesaţi-vă care sunt tradiţiile, cultura ţării în care plecaţi. De ce confesiune este viitorul soţ/soţie al Dvs.

Pentru a afla informaţii despre tipul vizei necesare pentru acestesituaţii puteţi apela la Serviciul/Secţia Consular a Ambasadei ţării în care plecaţi.

Trebuie să cunoaşteţi adresa exactă a viitorului soţ/soţie. Lăsaţi adresa exactă a rudelor Dvs. sau persoanelor apropiate. Sunaţi-vă cu regularitate.

Comunicaţi rudelor de la baştină prenumele şi numele complet ale viitorului soţ / viitoarei soţii conform actelor legale şi oricare altă informaţie cunoscută despre viitorul soţ / viitoarea soţie;

Reţineţi, o căsătorie fictivă în majoritatea statelor este consideratăinfracţiune. Dacă poliţia va dovedi aceasta veţi fi deportat(ă) din ţară;

Înainte să plecaţi pentru a evita riscul de a fi traficat(ă) sunaţi la:IV

22


LINIA FIERBINTE:

MOLDOVA:Linia este operată 24/24 de către Centrul Internaţional “La Strada” în cooperare cu Misiunea Organizaţiei Internaţionale pentru Migraţie

0 800 77777 (apel gratuit) (+ 373 22) 23 - 33 - 09 (pentru apel din strainatate)

REGIUNEA DIN STÎNGA NISTRULUI A REPUBLICII MOLDOVA:Linia este operată 24/24 de către ONG “Interacţiune” în cooperare cu

Misiunea Organizaţiei Internaţionale pentru Migraţie0 533 8 60 30

Care sunt situaţii care denotă că poţi deveni victima traficului cu fiinţeumane:

Dacă vi se propune să perfectaţi documentele în credit sau să vi se plătească drumul;

Dacă vi se propune cazare într-un apartament în Chişinău pînă cînd se va forma grupul;

Dacă la locul de plecare s-au adunat doar fete tinere; Dacă vi se propune să plecaţi la lucru peste hotare cu viză turistică; Dacă sînteţi permanent supravegheată; Dacă sînteţi (sau simţiţi că puteţi fi) deposedată de paşaport; Dacă vi se interzice să ieşiţi din maşină în locuri publice; Dacă vi se propune să treceţi hotarele ţării cu acte false; Dacă sînteţi obligaţi să prestaţi o muncă în contul datoriei; Dacă sînteţi izolată, nu vi se permite să ieşiţi din casă, vi se interzice

să vă întîlniţi cu prietenele, să daţi un telefon; Dacă sînteţi supusă înjosirilor, umilinţelor sau ameninţărilor la

adresa familiei.

Dacă înainte de plecare bănuiţi că ceva nu e în regulă, renunţaţi imediat la călătorie, evadaţi sau la prima ocazie semnalaţi despre situaţia Dvs.

23

CAPI

TOLU

L

Ce informaţii ar trebui să lăsaţi familiei, prietenilor, dacă v-aţi hotărît să plecaţi peste hotare:

Cu cine şi unde plecaţi; Locul de muncă şi locul de trai (adresa, telefonul în ţara în care pleci); Copiile paşaportului, contractului de muncă; Fotografie recentă; Stabiliţi parola, pe care o veţi folosi în convorbirea telefonică în caz dacă aveţi neplăceri; Faceţi mai multe copii ale tuturor actelor necesare călătoriei şi păstraţi-le în locuri diferite, vă va ajuta în cazul în care veţi fideposedată de acte; Nu daţi nimănui (cu excepţia persoanelor abilitate) actele tale de identitate; Învăţă limba ţării în care pleci; Aflaţi telefonul Ambasadei RM în ţara de destinaţie, informaţiidespre organizaţii ce oferă ajutor migranţilor.

Pe timpul deplasării în străinătate pot surveni o serie de evenimente neprevăzute (de exemplu, accidente rutiere, îmbolnăvire, furtul, pierderea sau deteriorarea documentelor etc.), care, spre regret, pot avea anumite consecinţe grave. Cum este posibil de minimizat aceste urmări negative şi, în general, în ce mod este necesar de procedat în timpul cazurilor de forţă majora peste hotare?

Accidente rutiere În caz de accident uşor, completaţi, împreună cu cealaltă parte formularul tip pus la dispoziţie de societăţile locale de asigurări, privind producerea accidentului. Notaţi elementele de identificare ale celuilalt autovehiculimplicat în accident şi mai ales ale societăţii de asigurare a acestuia şi ale şoferului. Dacă în urma accidentului sînt răniţi, chemaţi poliţia locală, după ce aţi acordat primul ajutor. Adresaţi-vă pentru sprijin partenerului societăţii moldave de asigurări din ţara respectivă care figurează peCartea verde. Păstraţi documentele de plată pînă la înapoierea în ţara unde le veţi prezenta societăţii de asigurare!

IV

24


Atenţie! Societatea de asigurări nu va rambursa decît cheltuielile justificate în

legătură cu evenimentul asigurat.

Aşadar, păstraţi facturile şi notele de plată, în original, privind cheltuielile efectuate, cu specificarea serviciilor la care ai apelat, foaia de observaţie,cu menţiunile zilnice ale medicului, orice alte documente necesare pentru soluţionarea cererii de restituire a banilor.

Îmbolnăvire Dacă un cetăţean se îmbolnăveşte pe timpul călătoriei în străinătate, se poate interna în spital în baza asigurării de sănătate. În situaţia în care nu se face dovada unei asigurări de sănătate valabile, trebuie plătită spitalizarea, chiar dacă situaţia este una de urgenţă. Costul unei zile de spitalizare este destul de ridicat (circa 260 euro/zi, în Austria).

Deces În cazul decesului unui cetăţean, indiferent de cauză, autorităţile locale se ocupă de eliberarea Certificatului de deces şi informează Ambasada ţăriirespective. Pentru o eventuală repatriere a corpului neînsufleţit, trebuiesă se apeleze la o firmă specializată autohtonă sau din ţara noastră.Firma în cauză se va ocupa de toate formalităţile, inclusiv de întocmirea documentelor de transport. În cazul în care rudele persoanei decedate nu dispun de banii necesari repatrierii, în state cum ar fi Austria, deexemplu, autorităţile din localitatea unde s-a produs decesul procedează la înhumarea/incinerarea din oficiu.

Furtul, pierderea sau deteriorarea documentelor Evenimentele de acest gen trebuie reclamate în cel mai scurt timp de la constatare, celui mai apropiat post de poliţie sau jandarmerie. Agentul constatator eliberează o dovada din care rezultă că faptul reclamat a fost luat în evidenţă. Acest document este necesar la ambasadă, în eventualitatea solicitării unui paşaport consular, precum şi în ţară în vederea obţinerii altor documente. Trebuie reţinut că în multe ţări

25

CAPI

TOLU

L

europene există asociaţii umanitare care pot acorda asistenţă la nevoie (hrană şi cazare pînă la întoarcerea în ţara de reşedinţă).

CÎTEVA SFATURI UTILE:Acceptarea unei oferte de muncă de la persoane fizice este un lucruextrem de riscant, chiar dacă acestea par bine intenţionate, sunt cunoştinţe sau aşa-zişi prieteni ai tăi! Nu poţi să ştii niciodată dacă acel loc de muncă există într-adevăr şi cine sunt “prietenii” prietenilor tăi!

Acceptînd o slujbă “la negru”, consimţi implicit să renunţi la dreptul tău de a fi remunerat conform muncii depuse, la dreptul tău de a fiegal cu ceilalţi!

În cazul în care închei un contract cu o firmă şi acel contract este redactat într-o limbă străină, traduce mai întîi contractul astfel încît să-l poţi citi cu atenţie (şi dacă ai posibilitatea, cere şi părerea unui jurist).

Verifică dacă firma care îţi oferă de lucru este înregistrată conform legislaţiei, şi dacă are ca obiect de activitate intermedierile de locuri de muncă.

Comunică rudelor/prietenilor adresa firmei la care urmează să lu-crezi. Solicită numărul de telefon al firmei şi cere cuiva să te sune acolo după un timp.

Lasă rudelor tale copii ale tuturor actelor cu care pleci!

Încearcă să înveţi limba şi să afli legislaţia ţării unde te pregăteşti să pleci, telefonul şi adresa Ambasadei/Consulatului Republicii Mol-dova din acea ţară. Nu uita, oricînd ai nevoie de ajutor, poţi apela la Ambasada Republicii Moldova sau la organizaţiile umanitare din acea ţară!

IV

26


Este raţional de a vă pune la evidenţă temporară sau permanentă la misiunile diplomatice şi oficiile consulare ale Republicii Moldovade peste hotare.

Nu da nimănui şi sub nici un motiv paşaportul! (în afară de autori-tăţile statului - moldovenesc sau străin - abilitate să opereze cu acte oficiale şi de identitate). Dacă ţi se propune să pleci peste hotare cu acte false, eşti în pericol!

Păstrează copii ale tuturor actelor tale, necesare călătoriei, în locuri diferite în bagajul tău.

Informează-te la ambasadele străine din Republica Moldova cu pri-vire la condiţiile de muncă din ţara respectivă: Ce tip de viză trebuie? Cît timp durează obţinerea ei? Care este procedeul de obţinere şi pre-ţul vizei? Dacă ţi-a fost promis un tip de serviciu, întreabă ce tip de viză îţi trebuie pentru acel serviciu? Cît timp e validă viza respectivă? Care sunt cele mai convenabile şi accesibile mijloace de transport? Care sunt zonele/cartierele/ teritoriile periculoase pentru cetăţenii străini? etc.

Riscurile migraţiei ilegale: nu veţi putea avea un contract de muncă legal; nu aveţi asigurări sociale pentru sănătate, şomaj, pensii şi altele; nu puteţi beneficia de drepturile pe care le au persoanele cu

statut legal; puteţi cădea în plasa traficanţilor de persoane şi droguri.

27

CAPI

TOLU

L

V. SURSELE DE INFORMARE ÎN DOMENIUL MIGRAŢIEI

Dacă eşti în căutarea unor informaţii şi sfaturi înainte ca tu sau o cunoştinţă să plecaţi în călătorie sau pentru un loc de muncă; dacă eşti una dintre victime sau dacă ştii pe cineva care are nevoie de ajutor de urgenţă, contactează una dintre următoarele organizaţii:

AUTORITĂŢI ALE ADMINISTRAŢIEI PUBLICE ÎN REPUBLICA MOLDOVA V

MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE ŞI INTEGRĂRII EUROPENEstr. 31 August, 80, Chişinău, MD 2012Tel: (+373 22) 578 207, 578 206Fax: (+373 22) 232 302www.mfa.gov.mde-mail: [email protected]

Direcţía Mass-Mediastr. 31 August, 80, Chişinău, MD 2012Tel: (+373 22) 578 254Fax: (+373 22) 578 302e-mail: [email protected]

Departamentul Afaceri Consularestr. Alexei Mateevici, 80, Chişinău, MD 2012Direcţia Drept şi Relaţii Consulare: (+373 22) 201 047Direcţia Vize şi Legalizarea Documentelor: (+373 22) 201 052 Fax: (+373 22) 232 225e-mail: [email protected]

MINISTERUL AFACERILOR INTERNEMD 2012, Chisinau, Str. Stefan Cel Mare,75 Telefon de încredere: 22-65-74Unitatea de garda a M.A.I.: 22-45-47, www.mai.gov.md, e-mail: [email protected]

Telefoane de încredere: - Direcţia Securitate Internă - 22-65-74- Direcţia Poliţiei Criminale - 54-33-06 - Serviciul de presă - 27-77-77

MINISTERUL DEZVOLTĂRII INFORMAŢIONALEStr. Puşkin, 42, ChişinăuServiciul de informaţie: Tel: (373-2) 50-46-64, Fax. (373-2) 22-80-98 e-mail: [email protected]

Telefon de încredere: (+373 22) 25-71-71www.mdi.gov.md

28


AUSTRIAacreditate prin OSCE, Agentiile specializate ale ONU şeful misiunii - E.S. Victor POSTOLACHI Ţara de reşedintă - Austria 1030, Vienna, Löwengasse 47/10 tel: +431 961-10-30 fax: +431 961-10-30, +431 961-10-34 e-mail: [email protected]

AZERBAIDJANşeful misiunii - E.S. Ion ROBU Ţara de reşedintă - Azerbaidjan Baku, AZ1073, Pr. Husein Djavid, cart. 520, bl.12 tel: +99412 497-52-52, +99412 510-52-91 fax: +99412 510-52-91 e-mail: [email protected]

BELARUSşeful misiunii - E.S. Ion FILIMON Ţara de reşedintă - Belarus

Minsk, str. Belorusskaia, 2 tel: +37517 289-14-41 fax: +37517 289-11-47, +37517 289-15-89 e-mail: [email protected]

BELGIAacreditate prin NATO, Marele Ducat de Luxembourg, Olanda şeful misiunii - E.S. Victor GAICIUC Ţara de reşedintă - Regatul Belgiei 1050, Bruxelles rue Tenbosch, 54 tel: +322 732-93-00, +322 732-96-59 fax: +322 732-96-60 e-mail: [email protected]

BULGARIAşeful misiunii - E.S. Veaceslav MADAN Ţara de reşedintă - Bulgaria 1142, Sofia, str. G.S. Rakovski, 152tel: +3592 935-60-11 fax: +3592 980-64-75 e-mail: [email protected]

MISIUNILE DIPLOMATICE ALE REPUBLICII MOLDOVA ACREDITATE ÎN STRĂINĂTATE

http://www.mfa.gov.md/misiuni-diplomatice/ale-RM/

SERVICIUL GRĂNICERIstr. Petricani 19, Chişinău, MD 2012 Tel: (3732) 259-640, fax: (3732) 259-651 e-mail: [email protected]

SERVICIUL VAMAL str. Columna, 30, or. Chisinau, MD 2001Informaţii de contact:

- Serviciul pază şi regim: 27-54-67, Fax: 27-30-61 - Serviciul de presă: 57-41-20 - Anticamera: 27-54-35 - Secretariat: 57-41-82

e-mail: [email protected] PAGINA OFICIALĂ A REPUBLICII MOLDOVA

www.moldova.md

29

CAPI

TOLU

LV

REPUBLICA POPULARĂ CHINEZĂşeful misiunii - E.S. Iacob TIMCIUC Ţara de reşedintă - Republica Populară Chineză Beijiung, Ta Yuan Office Building 2. 4. 2 tel: +8610 65-32-54-94 fax: +8610 65-32-53-79 e-mail: [email protected]

GRECIAşeful misiunii - E.S. Iulian MAGALEAS Ţara de reşedintă - Grecia 11524, Atena Nea Filofei, str. G. Bacu 20 tel: +30210 699-03-72 fax: +30210 699-03-71 e-mail: [email protected]

FRANŢAacreditate prin Regatul Spaniei, UNESCO, Uniunea Latină, Reprezentant Special al Preşedintelui RM la Consiliul Permanent al Francofoniei şeful misiunii - E.S. Victoria IFTODI Ţara de reşedintă - Franţa Paris, 1 Rue de Sfax, 16 arrondissement tel: +331 406-711-20 fax: +331 406-711-23 e-mail: [email protected]

GERMANIAşeful misiunii - E.S. Igor CORMAN Ţara de reşedintă - Germania 10439, Berlin, Gotlandstrasse, 16 tel: +4930 446-529-70 fax: +4930 446-529-72 web: botschaft-moldau.de e-mail: [email protected]

ISRAELşeful misiunii - E.S. Larisa MICULEŢ Ţara de reşedintă - Israel 64045, Tel-Aviv, str. Rembrandt, 38 tel: +9723 523-10-00, +9723 523-20-00

fax: +9723 523-30-00 e-mail: [email protected]

ITALIAacreditate prin FAO, FIDA şeful misiunii - E.S. Nicolae DUDĂU Ţara de reşedintă - Italia 00185, Roma, Via Montebello, 8 tel: +3906 474-02-10, +3906 478-244-00 fax: +3906 478-810-92 web: www.ambmoldova.it e-mail: [email protected]

REGATUL UNIT AL MARII BRITANIISI AL IRLANDEI DE NORDşeful misiunii - E.S. Mariana DURLEŞTEANU Ţara de reşedintă - Regatul Unit al Marii Britanii si al Irlandei de Nord 5, Dolphin Square, Edensor Road, Chiswick, London, W42ST tel: +4420 899-568-18 fax: +4420 899-569-27 web: www.moldovanembassy.org.uk e-mail: [email protected]

LETONIAşeful misiunii - E.S. Eduard MELNIC Ţara de reşedintă - Letonia LV – 1050, Bastejas bulvari, nr. 14 tel: +371 735-91-60 fax: +371 735-91-65 e-mail: [email protected]

POLONIAşeful misiunii - E.S. Boris GĂMURARI Ţara de reşedintă - Polonia 02-634, Varşovia, str. Milobedzka,12 tel: +4822 646-20-99 fax: +4822 646-20-99 e-mail: [email protected]

30


PORTUGALIAşeful misiunii - E.S. Mihail CAMERZAN Ţara de reşedintă - Portugalia Str. Goncalo Velho Cabral, 30-31a, 1400-188 tel: +351 213-009-064 fax: +351 213-009-067 e-mail: [email protected]

ROMÂNIAşeful misiunii - E.S. Lidia GUŢU Ţara de reşedintă - România Bucureşti, Aleea Alexandru, 40 tel: +4021 230-04-74, +4021 230-07-32 fax: +4021 230-77-90 e-mail: [email protected]

FEDERAŢIA RUSĂşeful misiunii - E.S. Vasile STURZA Ţara de reşedintă - Federaţia Rusă Moscova, str. Kuzneţkii Most, 18 tel: +7495 924-53-53, +7495 924-63-42 fax: +7495 924-95-90 web: moldembassy.ru e-mail: [email protected]

SUEDIAşeful misiunii - E.S. Natalia GHERMAN Ţara de reşedintă - Suedia Stockholm, str. Engelbrektsgatan, nr.10 tel: +468 411-40-64 fax: +468 411-40-74 e-mail: [email protected]

SUAacreditate prin Canada, Statele Unite Mexicane, Banca Mondială, Fondul Monetar Internaţional şeful misiunii - E.S. Nicolae CHIRTOACĂ Ţara de reşedintă - SUA DC 20008, Washington, 2101 S Street N.W. tel: +1202 667-11-30, +1202 667-11-31 fax: +1202 667-12-04 e-mail: [email protected]

TURCIAacreditate prin Emiratele Arabe Unite, Statul Kuwait, Republica Arabă Egipt, Sultanatul Oman, Republica Liban, Regatul Arab Saudit, Statul Qatar, CEMN şeful misiunii - E.S. Mihail BARBULAT Ţara de reşedintă - Turcia Ankara, Kaptanpaşa soc.,49 tel: +90312 446-55-27 fax: +90312 446-58-16 e-mail: [email protected]

UCRAINAacreditate prin Georgia şeful misiunii - E.S. Sergiu StatiŢara de reşedintă - Ucraina Kiev, str. Ianvarskogo Vostania, 8 tel: +38044 280-77-21, +38044 280-77-22 fax: +38044 280-77-22 e-mail: [email protected]

UNGARIAacreditate prin Comisia Dunării şeful misiunii - E.S. Valeriu BOBUŢAC Ţara de reşedintă - Ungaria H-1024, Budapest, Ady Endre u. 16 tel: + 36-1-336-3450fax: +361 209-11-95 web: moldovaembassy.hu e-mail: [email protected]

31

CAPI

TOLU

LV

REPREZENTANŢELE PERMANENTE ALE REPUBLICII MOLDOVA

REPREZENTANŢA A RM PE LÎNGĂ OFICIUL ONUşeful misiunii - Alexei TULBURE Ţara de reşedintă - SUA 35, East 29th Str., New-York, NY, 10016 tel: +1212 447-18-67 fax: +1212 447-40-67 web: un.int/moldova e-mail: [email protected]

REPREZENTANŢA A RM PE LÎNGĂ OFICIUL ONU LA GENEVAşeful misiunii - Ţara de reşedintă - Confederaţia Elveţiană 1209 Geneva, 28 Chemin du Petit, Saconnex tel: +4122 733-91-03 fax: +4122 733-91-04 e-mail: [email protected]

REPREZENTANŢA RM PE LÎNGĂ COMUNITĂŢILE EUROPENEşeful misiunii - Eugen CARPOV Ţara de reşedintă - Regatul Belgiei 1040, Bruxelles, Avenue Louis Schmidt, 40 tel: +322 7400660 fax: +322 7400669 e-mail: [email protected]

REPREZENTANŢA A RM PE LÎNGĂ CONSILIUL EUROPEIşeful misiunii - Andrei NEGUŢĂ Ţara de reşedintă - Franţa 67000, Strasbourg, 16 allee Spach tel: +33388 36-55-64 fax: +33388 36-48-96 e-mail: [email protected]

CONSULATUL GENERAL AL REPUBLICII MOLDOVAconsulul general - Iulian GRIGORIŢĂ Ţara de reşedintă - Germania 60433, Francfurt pe Main,Adelheidstrasse, 8 tel: +4969 52-78-08 fax: +4969 53-10-07 e-mail: [email protected]

32


ORGANIZAŢII INTERNAŢIONALE ORGANIZAŢIA INTERNAŢIONALĂ PENTRU MIGRAŢIE (OIM)Creată în 1951, OIM a devenit cea mai importantă organizaţie internaţio-nală care lucrează cu emigranţi şi guverne oferind răspunsuri umaniste la problemele ridicate de emigrare. OIM depune eforturi considerabile în domeniul traficului de persoane oferind adăposturi şi programe de reintegrare socială a victimelor. (www.iom.int, www.iom.md)

Adresa în Moldova:82, 31 August 1989 str. “INFOCENTER”, offices 5-15 Chişinău, MD 2012, Republica Moldova Tel: (+ 373 22) 23-29-40; (+ 373 22) 23-29-41 Fax: (+ 373 22) 23-28-62 E-mail: [email protected]

LA STRADALa Strada este o reţea europeană de organizaţii non-guvernamentale ale cărui scopuri sunt mărirea gradului de conştientizare a societăţii asupra traficului de femei şi eradicarea acestui tip de activitate infracţională. Pro-gramul organizaţiei La Strada vizează mărirea gradului de conştientizare asupra acestei flagrante încălcări a drepturilor omului în rîndul autorită-ţilor, mass media şi a publicului larg european. De asemenea, programul ţinteşte ajutorarea victimelor prin contactarea unor reţele de organizaţii care sprijină această cauză şi prin informarea femeilor şi fetelor despre potenţialele pericole pe care le constituie traficanţii. La Strada are filiale în 9 ţări europene

Tel: (+ 373 22) 23-49-06, (+ 373 22) 23-49-21, (+ 373 22) 23-47-07 Fax: (+ 373 22) 23-49-07 Hot-Line: mail to: [email protected] 800 77777 (apel gratuit)

33

CAPI

TOLU

L

SWITZERLANDOficiul Central OIM17, route des Morillons, Grand-Saconnex, 1202, Geneva, Director General - Mr. Brunson MCKINLEYTel: +41.22.717.9111Fax: +41.22.798.61.50E-mail: [email protected] , [email protected]

ALBANIATirana, Rruga “Brigada e Tete” Villa No.3Officer In Charge: Mrs Alma JANITel: +355.42 578.36, +355.42 578.37Fax: + 355 42 578.35E-mail: [email protected]

AUSTRIAVienna, Nibelungengasse 13/4, A-1010 Head - Mr. Peter Von BETHLENFALVYTel: +43 1 585.33.22Fax: +43 1 585.33.22.30, +43 1 585.33.22.31E-mail: [email protected]

BELARUSMinsk, Gorny Pereulok,3Chief of Mission: Mr. Dejan KESEROVICTel: +375 17 288 27 42, +375 17 288 27 43Fax: +375 17 288 27 44E-mail: [email protected]

BELGIUMBrussels, 40, rue Montoyer, 1000 Reg. Repr. - Mr Bernd HEMINGWAYTel: +32 2 282.45.60Fax: +32 2 230.0763E-mail: [email protected]

BOSNIA AND HERZEGOVINASarajevo, Vilsonovo Setaliste, 10, 71000 Chief of Mission - Ms. Regina BOUCAULTTel: +387 33 648 137, +387 33 648 150Fax: +387 33 648 202E-mail: [email protected]

BULGARIASofia, 25, Han Krum Street, 1040Chief Of Mission - Ms. Ilyana DERILOVA-STOYKOVA Tel: +359 2 981-63-65, +359 2 981-83-76Fax: +359 2 981-67-41E-mail: [email protected]

CROATIAZagreb, Amruseva 10, 1st floor, 10000Chief of Mission - Mr. Gregoire GOODSTEINTel: +385 1 4816.774Fax: +385 1 4816.879E-mail: [email protected]

CZECH REPUBLICPrague, Dukelskych hrdinu 692/35, 170 00 Head of Office Dr. Lucie SLÁDKOVÁTel: +420 2 33 37 01 60, +420 2 33 37 26 33Fax: + 420 2 33 38 22 59E-mail: [email protected]

ESTONIATallinn, Narva mantee 11 D, Room 309, Tel: +372 6116 366Fax: +372 6116 367E-mail [email protected]

ORGANIZAŢIA INTERNAŢIONALĂ PENTRU MIGRAŢIE (OIM) SEDII ÎN ŢĂRILE EUROPENE

V

34


FINLANDHelsinki, Unioninkatu 13, 6th Floor, 00130 Reg. Repr. - Mr Thomas WEISSTel: +358 9 684.11.50Fax: +358 9 684.11.511, +358 9 684.11.510E-mail: [email protected]

FRANCEParis, 14, Boulevard Morland, 75004Chief of Mission: - Mr. Florian FORSTER Tel: + 33 1 40 44 06 91Fax: + 33 1 40 44 04 85E-mail: [email protected]

GERMANYBerlin,Charlottenstasse 17, 10117 Head of SLM - Mr Andreas HALBACH Tel: + 49 30 278 778 - 0Fax: + 49 30 278 778 - 99E-mail: [email protected]

Frankfurt AirportCounter 711, Departure Area Hall C, D-60549 Frankfurt/M - Airport

GREECEAthens, Dodekanissou Street 6, Agios, Panteleimon, Ano KalamakiHead of Office - Mr. Daniel ESDRASTel:+30 2 10/99.19.040, +30 2 10/99.19.045Fax: +30 2 10/99.10.914E-mail: [email protected]

HUNGARYRévay u.12., 1065 BudapestReg. Repr. - Ms. Argentina SZABADOSTel: +36 1 472 25 00Fax: +36.1/374-0532E-mail: [email protected]

IRELAND7, Hill Street, Dublin 1Chief of Mission - Ms. Diane GRAMMERTel: +353 1 87 87 900Fax: +353 1 87 87 901E-mail: [email protected]

ITALYVia Nomentana 62, 00161, RomeReg. Repr. - Mr. Peter SCHATZERTel: +39 06 442.31.428, +39 06 442.31.439Fax: +39 06 440.2533E-mail: [email protected]

LATVIAL. Pils iela 21, Riga, LV-1167Head of Office - Ms Baiba BIEZATel: +371 750.3626Fax: +371 750.3603E-mail: [email protected],

LITHUANIAJaksto 12, 4th floor, LT-01105 VilniusHead of Office - Ms. Audra SIPAVICIENETel/fax: +370 5 261 01 15Tel/Fax: +370 5 261 13.26E-mail: [email protected]

MACEDONIA (the former yugoslav republic of)

“Varsavska” No. 9a, 1000 SkopjeChief of Mission - Mr. Enrico PONZIANI Tel: +389 2 30.88.100Fax: +389 2 30.88.101E-mail: [email protected]

MOLDOVA (Republic of)

31 August 1989 str., nr. 82, “Infocenter”, 5th floor, off. 5-12-15, MD 2012, Chisinau,Chief of Mission: - Mr Martin WYSSTel: +373 22 23 29 40, +373 22 23 47 01Fax: +373 22 23 28 62E-mail: [email protected]

35

CAPI

TOLU

L

MONTENEGROCetinjski put bb.-Promonte building, 2nd floor, apt 45, 81000 PodgoricaChief Of Mission: -Mr GOODSTEIN Gregoire Tel: +381 81 234-332Fax: +381 81/234-334E-mail: [email protected]

NETHERLANDS (THE)Badhuisweg 11, The HagueChief of Mission - Mr. Joost VAN DER AALSTTel: +31 70-3181500Fax: +31 70-338 54 54E-mail: [email protected]

NORWAYStorgata 10A, N-0155, OsloChief of Mission - Mr. Antonio POLOSATel: +47 23.10.53.20Fax: +47.23 10.53.21, +47.23 10.53.23E-mail: [email protected]

POLANDul. Mariensztat 8, 00-302 WarszawaHead of Office - Ms. Anna ROSTOCKATel: + 48 22 538 91 03, + 48 22 538 91 40Fax: + 48 22 538 91 40E-mail: [email protected]

PORTUGALPraça dos Restauradores, Nº65-2 Esq., 1250-188, LisbonChief of Mission: - Ms Monica GORACCITel: +351 21 324 2940 up to 2948Fax: +351 21 324 29 49E-mail: [email protected]

ROMANIA89, Dacia BLVD, Sector 2, 020052 BucharestChief of Mission - Ms. Cristina TRANCATel: +40 21 211.56.57, +40 21 211.45.65Fax: +40 21 211.44.54E-mail: [email protected]

RUSSIAN FEDERATION2nd Zvenigorodskaya str. 12, Moscow, 123100Chief of Mission - Mr. Mark GETCHELLTel: +7 495.797.87.22for migrants: +7 495.797.87.21 Fax: +7 495.253.35.22E-mail: [email protected]

SERBIA Drziceva 11, 11000, BelgradeChief of Mission - Mr GOODSTEIN Gregoire Tel: +381 11 240 42 28, +381 11 242 49 18Fax: +381 11 241 27 39E-mail: [email protected]

Prishtina (Kosovo)Ismail Qemajlli Street, No. 18, Arberi II, 38000Chief of Mission - Mr. Enrico PonzianiTel: + 381 38 249 042, + 381 38 249 060Fax: + 381 38 249 039E-mail: [email protected]

SLOVAKIAGrosslingova 4, 811 09 BratislavaHead of Office - Ms. Zuzana VATRALOVATel: +421 2 52.63.15 98Fax: +421 2 52 63.00 93E-mail: [email protected]

SLOVENIAParmova ulica 14, 1000 LjubljanaTel: +386 1 434 73 51Fax: +386 1 231 11 19E-mail: [email protected]

SPAINc/ San Bernardo, 99 bis Bajo A, 28015 Office Manager - Ms. Carmen PEÑALBATel: +34 91 445.71.16, +34 91 446.32.38Fax: +34 91 594.3283E-mail: [email protected]

V

36


SWITZERLANDThunstrasse 11, 3000, Bern 6 - SwitzerlandChief of Mission - Mrs. Erika LAUBACHER-KUBATTel: +41 31 350.82.11 to 19Fax: +41 31 350.82.15E-mail: [email protected]

TURKEYBirlik Mahallesi 2, Cadde No:11- Yildiz, Cankaya, 06610, AnkaraChief of Mission: Mr Morizio BUSATTITel: +90 312.454 11 44Fax: +90 312 496 14 95E-mail: [email protected]

UKRAINE8 Mykhailivska St., 01001 KyivChief of Mission - Mr. Jefferey LABOVITZTel: +380 44 568 50 15Fax: +380 44 568 50 16E-mail: [email protected]

UNITED KINGDOM OF GREAT BRITAIN AND NORTHERN IRELAND26 Westminster Palace Gardens, Artillery Row, London, SW1P 1RRHead of SLM - Mr. Jan DE WILDETel: +44 207 233 0001Fax: (44)207/233.3001E-mail: [email protected]

Documents

"Ce înseamnă să fii migrant?"