Catalogo inspire

Il catalogoInspire

APP AUTOFORMATIVEDall’ispirazione all’esperienza

È l’innovativo prodotto auto-formativo diIn-spire. Uno widget multimediale(veicolato via mail, web o intranet)che ingaggia ed abilita le personead intraprendere un percorso diself-assessment e self-coaching, sulleproprie competenze e sui propricomportamenti, attraverso stimoli diispirazione e pratiche esperienzialiconnesse tra loro intorno a unmessaggio forte, semplice e chiaro.

Copyright In-spire 2011 2

Pratiche:Istruzioni / regole del giocoExecution (online e/offline)Self-assessmentEventuale sharing

Ispirazioni :Video / Immagini / Testi

Messaggio education

Suggestione iconografica

MODULI FORMATIVI

I moduli formativi di In-spire sono progettati come un’opportunità diinnovazione: un’occasione per scoprire nuove idee, condividere nuovi stilirelazionali, sperimentare nuovi comportamenti, aprirsi a nuove modalità diessere e di agire, nel contesto personale e professionale.


Come abilitare e facilitare una (tras)formazione

ASCOLTO.BIZ

Una giornata di innovazione personale in cui si sperimenta la bellezzae la semplicità di praticare l’ascolto di sé, degli altri e di ciò che accadeintorno a noi in modo spontaneo e naturale attraverso la riflessione eun’inedita attenzione al proprio respiro e al proprio corpo.

Come attivare l’ascolto per agire

RIPENSARE L’EFFICACIA

Una giornata di innovazione professionale, dedicata a ripensare ilconcetto di efficacia, per ridisegnare strategie adeguate a contesticomplessi, flessibili, globali che hanno messo in crisi i vigenti modelli dileadership e di efficienza.

Come ottenere il massimo risultato con il minimo sforzo

MODULI FORMATIVI


MIND MAPPING

Il mind mapping per visualizzare il proprio “modus cogitandi”: schemi,abitudini, limiti e potenzialità. Un’opportunità creativa per ristrutturare einnovare il proprio modo di pensare, progettare, agire. Un’opportunitàcreativa per costruire la propria mappa mentale.

Come lavorare sul proprio sistema operativo mentale

I 5 TIBETANI

Una giornata per scoprire cinque esercizi facili di ricarica energetica,eseguiti da milioni di persone in tutto il mondo. Per ricaricarsi ericonquistare il proprio equilibrio psicofisico.

Come ricaricare la propria energia psicofisica

EQUILIBRI

Una “breathing room” per riflettere insieme sui nostri “tipi di stress”. Sialternano momenti di riflessione a esperienze, pratiche di dialogo,attivazione del desiderio, ascolto del corpo e del respiro, team e selfcoaching.

Pensieri ed esercizi antistress

MODULI FORMATIVI

MINDFULNESS

Nelle diverse sessioni si sperimentano antiche tecniche diconsapevolezza (meditazioni, visualizzazioni, esercizi di integrazionemente-corpo) per accrescere quiete interiore, resilienza e relazionearmonica con se stessi e con gli altri.

Come ritrovare la piena consapevolezza di sè


SEMPLICE-MENTE

Una giornata dedicata alla comunicazione semplice, diretta, efficace.Alle sue regole, alla sua grammatica. Per sperimentare nuovi linguaggie nuovi comportamenti, per migliorare la propria efficaciacomunicativa.

Come comunicare efficacemente

INCIPIT

È un laboratorio di scrittura creativa in cui le teorie e le tecniche dellanarrazione vengono messe al servizio delle idee e dei progettipersonali e professionali. Un’opportunità per scrivere insieme unastoria a partire dalla propria capacità, dalla propria creatività.

Come dare forma ed efficacia comunicativa alle proprie idee

MODULI FORMATIVI

STANISLAVSKIJ

Tecniche teatrali ed esercizi di espressione corporea per una fullimmersion nel proprio universo interiore alla ricerca e alla scoperta delproprio patrimonio emotivo. Un’intensa esperienza di consapevolezzae di governo di sè.

Come conquistare le proprie emozioni


SEGNI PARTICOLARI

Una giornata dedicata a fare pulizia dei pregiudizi e delle resistenzepersonali e socio-culturali che impediscono di approcciare la questionedella diversità come uno snodo cruciale per comprendere e governareil presente, per progettare e costruire il futuro.

Come valorizzare la diversità e liberare l’innovazione

TALENT SHOW

Una giornata di innovazione personale e professionale per lavorare inparallelo allo sviluppo e alla valorizzazione della propria identitàindividuale e del proprio brand.

Come sviluppare il proprio Brand

25a ORA

Un percorso di riflessione e di esperienza, individuale e di gruppo, percomprendere e migliorare il nostro rapporto con il tempo e con ladimensione della temporalità.

Come trovare il tempo che ci serve

MEANING LABSDall’idea al progetto

È l’innovativo format laboratoriale di In-spire in cui un filosofo e uncreativo aiutano una persona, un team, un’’organizzazione a faremergere, sviluppare e poi distillare un’idea (imprenditoriale,organizzativa, personale).Un percorso maieutico che attraverso una continua sollecitazione eun continuo movimento del pensiero - “avanti e indietro” - hal’obiettivo di trasformare l’idea “grezza”, portandola dalla fase diconcepimento a quella di incubazione, da questa a quellaprogettuale, e infine a quella di start-up.

Come distillare le proprie idee


È il format di In-spire che chiama a testimoniare autorevoli figure delpanorama culturale italiano e internazionale per sensibilizzare eresponsabilizzare le persone e le comunità su alcuni temi attuali ecruciali per lo sviluppo ed il cambiamento personale, organizzativo esocio-culturale. Perché nel mondo circolano idee, progetti, visioni chepossono ispirare la nostra quotidianità, la nostra vita, il nostro lavoro, lenostre comunità. Perché è il momento per cercare e creare nuovesintesi. Per ispirare nuovi pensieri e nuovi comportamenti adeguati aparadigmi economici e socio-culturali in continua evoluzione.

Come ispirare i progetti di domani

TESTIMONIANZEDal me al we

Arte

Filosofia

Psicologia

Spiritualità

Design

Architettura

Web

Oriente

Letteratura

Magia


LABORATORI DI PRATICA FILOSOFICADalle parole ai fatti

È il format di In-spire per portare elementi di ricerca e innovazionenelle imprese e nelle istituzioni. Per infiltrare e dare diritto dicittadinanza nell’economico e nelle organizzazioni ad alcune paroleimportanti. Perché ci sono molte cose che avremmo bisogno di saperee di condividere per ripensare l’oggi e il domani. Perché per progettaree costruire il futuro abbiamo bisogno di tornare a pensare idee forti,inedite, partecipate. Idee che ci chiamino in causa come individui ecome comunità, che ci invitino a fare delle scelte e a vivere le scelteche abbiamo già fatto con maggiore consapevolezza.

PaceSpazio

SilenzioBellezza

PerformanceSemplicità

Desiderio TempoSpiritualità

Verità

CorpoPiacere

Straniero

Sconfitta

Come prendersi cura delle proprie idee


SPECCHIO

È un dispositivo di ascolto del potenziale della persona sul pianoesistenziale e professionale. E’ volto a facilitare la messa a fuoco dellaprogettazione di un individuo o di un team.

Come attivare, esplorare, sperimentare il proprio potenziale

IL COACHING

EXECUTIVE COACHINGIl coaching si basa sulla partnership fra coach e cliente (coachee), conlo scopo di supportare quest’ultimo a ottenere i risultati ottimali,ispirandolo a massimizzare il proprio potenziale personale eprofessionale, elaborando tecniche e strategie di azione per miglioraresia le performance che la qualità della propria vita.

CLICK+COACH

Sessioni di lifecoaching via Skype. Uno strumento di crescitapersonale e professionale innovativo, semplice e veloce. Per scoprire ilproprio potenziale e realizzare i propri progetti.

Il tuo potenziale a portata di click

TEAM COACHINGLavora sulle competenze, capacità e abilità individuali insieme conaltre persone che hanno lo stesso obiettivo di apprendimento. Ladiversità degli approcci individuali, la condivisione delle singoleesperienze e l’utilizzo delle dinamiche di gruppo rendono questo tipo diapprendimento particolarmente efficace.


Le fonti di In-spire

LA COMUNITÀ DI RICERCAIdeata negli Stati Uniti negli anni ’70 da Matthew Lipman, la CdR facilita dinamicherelazionali collaborative e spontanee. Prevede la proposta di un breve testo-pretesto, lacostruzione di un'agenda di domande, la scelta di un piano di discussione e lo svolgimentodi un dialogo aperto, in cui viene posto l'accento sulla qualità delle domande. Il movimentoche si realizza è l'allargamento del perimetro del pensiero. È facilitata da un consulentefilosofico.

IL DIALOGO SOCRATICODisciplina inventata in Grecia 2500 anni fa e riscoperta in Germania negli anni ’20 daLeonard Nelson. Si svolge a partire da una domanda iniziale, con la narrazione di semplicivissuti personali e la scelta condivisa di un episodio paradigmatico, con cui si tenta di dareuna risposta convincente. Il movimento che si realizza è di “andata e ritorno”, dalladomanda alla risposta e viceversa, definendo sempre meglio il tema. È facilitata da unconsulente filosofico.

LE FONTI DI IN-SPIRELe metodologie applicate.


L’OPEN SPACE TECHNOLOGYL’Open Space Technology è una metodologia che permette, all’interno di qualsiasi tipo diorganizzazione, di creare gruppi di lavoro particolarmente ispirati e produttivi. È statoimpiegato nella gestione di gruppi composti da un minimo di 5 a un massimo di 2000persone, in workshop della durata di una, due o anche tre giornate. Si tratta di unametodologia innovativa poiché si basa su un semplice principio: i partecipanti sono liberidi proporre gli argomenti e quindi sono interessati a discuterli. Il gruppo di lavoro, unito dapassione e interesse, è in grado di auto-organizzarsi e di raggiungere il suo scopo:produrre in tempi relativamente brevi un documento riassuntivo di tutte leproposte/progetti elaborati, l’instant report. È facilitato da uno o più consulenti.

Le metodologie applicate.

LE FONTI DI IN-SPIRE


LGC - LEARNING GROUP COACHINGIn Learning Groups i partecipanti collaborano con l’obiettivo di lavorare sulle propriecompetenze, capacità e abilità individuali, ma insieme con altri colleghi che possiedono lostesso obiettivo di apprendimento. I partecipanti non necessariamente fanno parte dellostesso team organizzativo. La diversità degli approcci individuali, la condivisione dellesingole esperienze e l’utilizzo delle dinamiche di gruppo rendono questo tipo diapprendimento particolarmente efficace. Ogni incontro di LGC ha la durata di 4 ore. Lafrequenza fra un incontro e l’altro è approssimativamente un mese. Alla fine di percorso èprevisto un incontro di follow up su tutte le tematiche affrontate e di conclusione “lessonslearnt”.




COACHINGIl coaching si basa sulla partnership fra coach e cliente (coachee), con lo scopo disupportare quest’ultimo a ottenere i risultati ottimali, ispirandolo a massimizzare il propriopotenziale personale e professionale, elaborando tecniche e strategie di azione che glipermetteranno di migliorare sia le performance che la qualità della propria vita.Durante il percorso di coaching, il coach:

• Aiuta il coachee a rimanere focalizzato sui suoi obiettivi.• Lo supporta nello scoprire le proprie potenzialità in vista dei suoi obiettivi.• Chiede al coachee degli impegni sfidanti, che gli permettano di dare il meglio di sé.• Offre strumenti appropriati e un supporto affidato.

Il Coaching fa leva su una maggiore consapevolezza di se stesso, dei fatti chedeterminano una data situazione così come su di una maggiore responsabilità eautonomia nel perseguimento dei propri obiettivi. Il self-assessment costituisce un ottimopunto di partenza per il percorso di coaching individuale, in quanto consente al coacheedi riflettere autonomamente sulle proprie tematiche-chiave. Ciò permette di approfondirele riflessioni che si terranno in seguito con il coach, al fine di individuare degli obiettivispecifici nelle aree in questione e di stabilire facilmente delle azioni concrete perperseguire con successo i propri goal.




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