UNIVERSITATEA DE ARHITECTUR I URBANISM ION MINCU

BUCURETI

CARTA UNIVERSITAR 2011

2

Autonomia universitar este garantat conform art. 33.(6) din Constituia Romniei, publicat n Monitorul oficial din 31.10.2003.

3

Cuprins

Capitolul I p. 5 ELEMENTE DE IDENTIFICARE

Capitolul II p. 6 DISPOZIII GENERALE

Capitolul III p. 7 MISIUNEA I OBIECTIVELE UNIVERSITII

Capitolul IV p. 9 COMUNITATEA UNIVERSITAR

Capitolul V p. 11 AUTONOMIA UNIVERSITAR I RSPUNDEREA PUBLIC

Capitolul VI p. 15 LIBERTATEA ACADEMIC I DEONTOLOGIA UNIVERSITAR

Capitolul VII p. 16 ACTIVITATEA FORMATIV

Capitolul VIII p. 19 CERCETAREA TIINIFIC I CREAIA ARTISTIC

Capitolul IX p. 22 ORGANIZAREA PROCESULUI DE NVMNT I CERCETARE

Capitolul X p. 24 STRUCTURILE UNIVERSITARE DE CONDUCERE

Capitolul XI p. 36 FUNCIILE DE CONDUCERE

4

Capitolul XII p. 44 FINANAREA I PATRIMONIUL UNIVERSITII

Capitolul XIII p. 46 RELAIILE INTERNAIONALE I DE PARTENERIAT

Capitolul XIV p. 48 MANAGEMENTUL CALITII UNIVERSITARE

Capitolul XV p. 49 DREPTURILE I OBLIGAIILE PERSONALULUI DIDACTIC I DE CERCETARE

Capitolul XVI p. 50 DREPTURILE I OBLIGAIILE STUDENILOR

Capitolul XVII p. 57 CODUL DE ETIC I DEONTOLOGIE PROFESIONAL

Capitolul XVII I p. 65 DISPOZIII FINALE I TRANZITORII

5

Capitolul I

ELEMENTE DE IDENTIFICARE

Art. 1. (1) Denumirea oficial a instituiei de nvmnt superior este Universitatea de Arhitectur i Urbanism Ion Mincu (UAUIM). Denumirea oficial n limba englez este: Ion Mincu University of Architecture and Urbanism.

(2) Adresa sediului UAUIM este str. Academiei nr.18-20, 010014 Bucureti, Romnia. Adresa electronic este www.uauim.ro.

(3) UAUIM este o entitate cu personalitate juridic, caracter non-profit, de interes public, independent de ideologii, religii i doctrine politice, ataat tradiiei gndirii libere, libertii academice, recunoaterii drepturilor i libertilor fundamentale ale omului i principiului supremaiei legii.

(4) Universitatea de Arhitectur i Urbanism "Ion Mincu" din Bucureti, este n prezent singura instituie universitar independent din Romnia dedicat formrii specialitilor n domeniul arhitecturii i urbanismului. Exercitndu-i atribuiunile la confluena artei i tehnicii, viznd formarea capacitii creatoare a unitii i originalitii funcional-estetice, apt totodat s rspund n mod tiinific cerinelor utilului economic i social, Universitatea de Arhitectur i Urbanism din Bucureti deine prin tradiie locul cuvenit n consolidarea i dezvoltarea nvmntului, tiinei, artei i culturii naionale, beneficiind totodat de o larg recunoatere internaional.

(5) UAUIM este acreditat de ARACIS; n urma evalurii instituionale din 2011 i s-a acordat calificativul Grad de ncredere ridicat.

(6) UAUIM este acreditat de Autoritatea Naional de Cercetare tiinific (ANCS), ca instituie de interes naional n domeniul cercetrii, n conformitate cu criteriile coninute n HG 551/2007. (7) UAUIM este continuatoarea nvmntului de arhitectur iniiat n temeiul decretului domnitorului Alexandru Ioan Cuza din 5/17 octombrie 1864 n cadrul "coalii de Poni i osele, de Mine i Arhitectur". Prima form distinct de nvmnt de arhitectur a aprut n 1892 la iniiativa Societii Arhitecilor Romni (1891) i a fost oficializat ca nvmnt de stat la 29 septembrie 1898 sub denumirea "coala Naional de Arhitectur" de pe lng coala de Belle Arte; ea a devenit "coal Superioar de Arhitectur", instituie independent n 1904, apoi Academie de Arhitectur n 1931, Institutul de Arhitectur "Ion Mincu" prin decret n 1952, iar din 1999 Universitatea de Arhitectur i Urbanism Ion Mincu, prin Hotrre a Guvernului Romniei.

6

(8) Reprezint proprietatea UAUIM i pot fi folosite numai n condiiile legii: a) denumirea oficial; b) abrevierile: UAUIM sau U.A.U.I.M. c) emblema, sigiliul, drapelul, inuta de ceremonie (rob i toc) i sigla.

(9) Datele aniversare ale UAUIM sunt 17 octombrie i 29 septembrie.

Capitolul II

DISPOZIII GENERALE

Art. 2. (1) UAUIM funcioneaz n baza Constituiei, legislaiei din domeniul educaiei i a celorlalte norme legale din Romnia i din Uniunea European.

(2) Universitatea de Arhitectur i Urbanism este o instituie apolitic, se situeaz n afara activitilor politice iar spaiul academic nu poate fi folosit pentru manifestri cu caracter politic. n activitatea Universitii, politica poate reprezenta doar un obiect al analizei tiinifice nu i un obiect al practicii. (3) Procesul de nvmnt n UAUIM se desfoar n limba romn. Cu aprobarea Senatului se pot organiza cursuri sau cicluri de pregtire n limbi de circulaie internaional, cu respectarea procedurilor legale. (4) Activitile din cadrul UAUIM se desfoar n conformitate cu regulamentele interne, elaborate cu respectarea prevederilor legale i a prezentei Carte, i aprobate de senat sau alte structuri de conducere, dup caz.

Art. 3. In realizarea obiectivelor de formare profesional i de cercetare tiinific n UAUIM se aplic urmtoarele principii:

a) autonomia universitar; b) libertatea academic; c) centrarea educaiei pe student; d) respectul fa de statutul de educator i formator al cadrului didactic; e) rspunderea public; f) asigurarea calitii; g) respectarea echitii; h) eficiena managerial i financiar;

7

i) transparena; j) respectarea drepturilor i libertilor membrilor comunitii universitare; k) parteneriatul cu entiti reprezentative pentru mediul de afaceri i social; l) independena de ideologii, religii i doctrine politice. Art. 4. UAUIM promoveaz cercetarea avansat, inclusiv cea prin proiect i ofer programe de studii de nalt calitate n domeniul arhitecturii i urbanismului, recunoscute internaional.

Capitolul III

MISIUNEA I OBIECTIVELE UNIVERSITII

Art. 5. Inscris n tradiiile nvmntului superior romnesc, cultivnd valorile universale i rspunznd cerinelor societii contemporane, dar totodat prefigurnd viitorul, Universitatea de Arhitectur i Urbanism i asum urmtoarele misiuni didactice, tiinifice i culturale:

a) Formarea de profesioniti cu pregtire superioar n domeniul arhitecturii i cel al urbanismului, specializai n diverse aspecte particulare ale domeniilor amintite (arhitectur, arhitectur de interior, design, conservare i restaurare, mobilier, proiectare i planificare urban, amenajarea teritoriului, proiectarea i planificarea peisajului, etc) pe diferite trepte de pregtire universitar i postuniversitar.

b) Generarea de capacitate de cercetare, creaie i inovare, competitiv la nivel naional i internaional.

c) Promovarea liberei expresii artistice, a gndirii critice, a dorinei de nnoire, a asimilrii i dezvoltrii cunotinelor i orientrilor noi, n spiritul adevrului tiinific, al frumosului artistic i al binelui moral; afirmarea identitii culturale naionale i a participrii romneti la dezvoltarea artei i tiinei universale.

Art. 6. Pentru realizarea misiunii sale didactice, tiinifice i culturale, UAUIM urmrete:

a) oferirea unor programe de studii subordonate exigenelor contemporane i celor de perspectiv;

b) formarea de competene generale, specializate i transversale necesare practicrii profesiei ntr-o societate aflat n permanent i rapid schimbare;

c) asigurarea unei nalte caliti a procesului educaional; d) atragerea celor mai buni specialiti din domeniul proiectrii, cercetrii i creaiei precum i

a tinerilor care dispun de un ridicat potenial de pregtire profesional i tiinific;

8

e) crearea unui climat adecvat pentru dezvoltarea personal a membrilor comunitii universitare;

f) asigurarea condiiilor pentru promovarea parteneriatelor la nivel naional i internaional; g) dezvoltarea relaiilor cu absolvenii; h) contactul cu practica profesiei; i) actualizarea continu a pregtirii specialitilor, prin programe de specializare/perfecionare

i de nvare pe tot parcursul vieii;

j) colaborarea cu asociaiile profesionale naionale i internaionale; k) colaborarea cu asociaiile internaionale din domeniul educaiei de profil; l) transparena managementului instituional; m) consolidarea spiritului de comunitate universitar; n) promovarea valorilor tiinifice, culturale i etice n comunitatea naional i internaional; o) afirmarea performanelor artistice i tiinifice ale membrilor comunitii academice, n

context naional i internaional, precum i n cadrul cooperrii inter-universitare;

p) participarea, prin cercetri creatoare la modernizarea vieii sociale, la dezvoltarea economiei i culturii;

q) asumarea i realizarea misiunii de centru cultural naional n domeniul arhitecturii i urbanismului, care s contribuie la formarea, dezvoltarea, transmiterea i difuzarea valorilor specifice;

r) afirmarea constant i progresiv ca centru de promovare a relaiilor de cooperare internaional n sfera activitii arhitecturii i a urbanismului.

Art. 7. Valorile care trebuie s defineasc activitatea tuturor membrilor comunitii universitare sunt: vocaia, dedicarea, profesionalismul, cinstea, onoarea i ataamentul fa de elementele definitorii ale identitii universitii i culturii sale organizaionale.

9

Capitolul IV

COMUNITATEA UNIVERSITAR

Art. 8. (1) Comunitatea academic a UAUIM este deschis pentru cetenii romni i strini fr discriminri de sex, etnie, apartenen religioas sau politic.

(2) Comunitatea universitar este format din studeni, studeni-doctoranzi, cursani la programe de studii postuniversitare, cercettori postdoctorat, personal didactic i de cercetare, personal didactic auxiliar.

(3) Calitatea de membru al comunitii universitare poate fi dobndit, conform legii, prevederilor prezentei Carte i regulamentelor interne, dac persoana care solicit acest lucru ntrunete cerinele legale corespunztoare statutului pe care l va obine.

(4) Cadrele didactice i cercettorii care au depit vrsta legal de pensionare i pstreaz calitatea de membru al comunitii universitare.

(5) Personalitile din Romnia i din strintate care dein titluri onorifice acordate de UAUIM sunt considerate ca aparinnd comunitii universitare, dar fr a avea prerogative i competene decizionale sau drepturi elective.

(6) Din comunitatea universitar fac parte i persoane crora li s-a conferit, prin hotrre a senatului universitar, calitatea de membru a acesteia.

(7) Membrii comunitii universitare colaboreaz la realizarea misiunii i obiectivelor strategice ale universitii i la promovarea identitii i prestigiului universitii.

Art. 9. Comunitatea universitar este structurat dup cum urmeaz:

a) studenii n cadrul facultilor, la studii universitare de licen, masterat sau licen i masterat integrat, pe programe (specializri), ani de studii, serii i grupe de studii (ateliere); b) studenii-doctoranzi n cadrul colilor doctorale, pe ani de studii, pe programe, proiecte de cercetare i pe tutorate;

c) cercettorii postdoctorat pe proiecte, pe arii tematice i pe tutorate; d) cursanii pe programe de studii postuniversitare de formare i dezvoltare profesional continu;

e) personalul didactic i de cercetare pe departamente i centre de cercetare; f) personalul didactic auxiliar pe departamente, direcii, compartimente, servicii i birouri.

10

Art. 10. (1) Calitatea de student, student-doctorand, cercettor postdoctorat, cursant, se obine ca urmare a promovrii concursului de admitere, emiterea deciziei de nmatriculare i ncheierea contractului de studii.

(2) Calitatea de student o au persoanele care urmeaz ciclurile de studii universitare de licen i masterat.

(3) Calitatea de student-doctorand o au persoanele care urmeaz ciclul de studii universitare de doctorat.

(4) Calitatea de cursant o au persoanele care urmeaz un program de studii postuniversitare. (5) Calitatea de cercettor postdoctorat o au persoanele care au obinut o diplom de doctor n tiine i au fost admise ntr-un program postdoctoral oferit de UAUIM, n condiiile legii sau care sunt integrate n activitatea centrelor de cercetare ale UAUIM.

Art. 11. (1) Personalul didactic i de cercetare poate fi titular sau asociat. (2) Personalul titular este personalul care ocup n UAUIM o funcie didactic sau de cercetare obinut prin concurs, pe o perioad nedeterminat, inclusiv personalul care beneficiaz de rezervare de post, n condiiile legii.

(3) Din categoria personalului didactic i de cercetare pot face parte persoanele care ndeplinesc condiiile de studii prevzute de lege, care au capacitatea de exercitare deplin a drepturilor, o conduit moral conform deontologiei profesionale i sunt apte din punct de vedere medical i psihologic pentru ndeplinirea funciei respective.

(4) Personalul angajat pe perioad determinat are statut de personal didactic i de cercetare asociat.

(5) Funciile didactice sunt: asistent universitar, lector universitar, confereniar universitar, profesor universitar.

(6) Funciile de cercetare sunt: asistent de cercetare, cercettor tiinific, cercettor tiinific gradul III, cercettor tiinific gradul II, cercettor tiinific gradul I.

(7) In UAUIM poate funciona n condiiile legii personal didactic asociat pentru funciile de lector universitar / ef de lucrri, confereniar universitar i profesor universitar, precum i personal de cercetare asociat pentru funciile de asistent de cercetare, cercettor, cercettor tiinific gradul III, cercettor tiinific gradul II, cercettor tiinific gradul I.

Art. 12. (1) Atribuiile personalului didactic i de cercetare sunt stabilite n fia individual a postului, avizat, dup caz, de directorul departamentului, al centrului de cercetare sau de conductorul colii doctorale i aprobat de rector, care constituie anex la contractul individual de munc.

11

(2) Atribuiile personalului didactic auxiliar i nedidactic sunt stabilite n fia individual a postului, avizat, dup caz, de decan, de directorul departamentului, de conductorul colii doctorale sau de eful compartimentului funcional i aprobat de rector care constituie anex la contractul individual de munc. Timpul sptmnal de lucru al acestei categorii de personal este identic cu cel stabilit pentru personalul cu funcii echivalente din celelalte sectoare bugetare, potrivit legii.

Art. 13. (1) Toi membrii comunitii universitare au obligaia s respecte legislaia n domeniul educaiei, prevederile prezentei Carte i regulamentele interne ale UAUIM.

(2) Dreptul de grev poate fi exercitat de membrii comunitii universitare numai n conformitate cu legislaia incident n vigoare.

Art. 14. (1) Spaiul universitar cuprinde edificiile, terenurile i dotrile utilizate de comunitatea universitar pentru desfurarea procesului de nvmnt, de creaie i de cercetare, pentru locuire, mas i studiu, pentru desfurarea de activiti expoziionale, culturale i sportive, indiferent de titlul juridic. (2) Spaiul universitar este inviolabil, cu excepia cazurilor de for major; organele de ordine public pot interveni n spaiul universitar numai cu permisiunea sau la cererea rectorului, a Senatului (dac exist timpul necesar) i n orice caz numai cu mandat eliberat de ministerul public. Spaiile de locuire din cmine beneficiaz de aceeai protecie legal ca i locuinele particulare.

(3) Organele de ordine nu pot organiza razii i alte operaiuni de rutin fr a cere permisiunea conducerii Universitii. Intervenia ambulanei i a pompierilor, n caz de urgen, nu poate fi mpiedicat.

(4) Cu excepia cazurilor de for major, accesul liber al membrilor comunitii universitare n spaiul universitar n conformitate cu reglementrile proprii, nu poate fi interzis sau limitat sub nici un motiv i n nici o situaie.

Capitolul V

AUTONOMIA UNIVERSITAR I RSPUNDEREA PUBLIC

Art. 15. Autonomia universitar este garantat prin Constituie i const n dreptul comunitii universitare de a-i stabili misiunea, strategia, structura, organizarea, funcionarea i gestionarea resurselor.

Art. 16. Autonomia universitar se exercit prin:

12

(1) Autonomie n organizare i conducere, concretizat prin dreptul de: a) a stabili structurile manageriale pe care le consider eficiente i benefice funcionrii

universitii;

b) a alege membrii consiliilor departamentelor, consiliilor facultilor i senatului universitii;

c) a decide modalitatea de desemnare a rectorului; d) a stabili i modifica propriile structuri didactice, de cercetare i administrative i a

organiza concursuri pentru ocuparea posturilor de conducere a acestor structuri;

e) a iniia i dezvolta aciuni de cooperare i schimburi internaionale; f) a se nscrie n organizaii naionale i internaionale de profil; g) a nfiina societi comerciale, fundaii i a participa la constituirea de asociaii, n

condiiile legii;

h) a nfiina structurile organizatorice prevzute de legislaia n domeniul nvmntului; i) a conferi titluri didactice, tiinifice i onorifice; j) a elabora regulamente proprii, n condiiile legii; k) a stabili necesarul de personal didactic, de cercetare i auxiliar.

(2) Autonomie n activitatea didactic i de cercetare tiinific, concretizat prin dreptul de: a) a organiza programe de studii universitare de licen, masterat, doctorat i programe

postuniversitare;

b) a promova planuri de nvmnt aliniate cerinelor naionale i internaionale n vederea formrii unor viitori profesioniti competeni, capabili s se adapteze cerinelor pieei muncii;

c) a organiza n mod optim, adaptat specificului, activitatea didactic aferent programelor de studii pentru care a obinut autorizarea sau acreditarea din partea instituiilor specializate ale statului;

d) a organiza admiterea la programele de studii pe criterii de competen profesional i aptitudini specifice;

e) a propune cifra de colarizare; f) a elibera diplome, atestate i certificate de absolvire; g) a stabili criterii specifice de selectare, recrutare i promovare a personalului didactic i

de cercetare, titular i asociat, n conformitate cu prevederile legale;

13

h) a coopta practicieni ai profesiei, din ar sau din strintate, n calitate de cadre didactice universitare asociate invitate, pentru meninerea unei legturi permanente cu piaa muncii i specificul practicrii liberale a profesiei de arhitect sau urbanist;

i) a organiza n interiorul su institute, centre, laboratoare i grupuri de cercetare-dezvoltare, proiectare, inovare, creaie artistic;

j) a iniia i desfura programe de cercetare tiinific, independent i fr ingerine externe;

k) a participa la competiiile pentru obinerea granturilor de cercetare din partea organismelor cu atribuii n finanarea cercetrii (CNCS, ANCS etc);

l) a participa la programele de cercetare ale Uniunii Europene i la alte sisteme de cooperare tiinific internaional;

m) a evalua pe baza propriilor criterii activitatea de cercetare tiinific-creaie i a adopta msuri n consecin;

n) a promova excelena n activitatea de cercetare tiinific; o) a edita i publica reviste, manuale, cursuri i alte lucrri de specialitate, cu coninut

didactic i tiinific;

p) a organiza activiti de instruire permanent i de perfecionare a personalului; q) a participa la competiiile naionale i internaionale de profil; r) a iniia i dezvolta aciuni de cooperare i schimburi internaionale i de a participa la

programele internaionale cu caracter didactic organizate de Uniunea European sau de alte structuri;

s) a iniia i realiza, cu aprobarea senatului, orice tip de activitate conform cu prevederile legale i cu acordurile internaionale.

(3) Autonomie n activitatea de gestionare a resurselor, concretizat prin dreptul de: a) a stabili bugetul de venituri i cheltuieli n funcie de necesitile i eficiena utilizrii

fondurilor publice, n acord cu legislaia n vigoare;

b) a realiza venituri din activitatea de nvmnt, de cercetare tiinific i din alte activiti, n conformitate cu prevederile legale n vigoare;

c) a primi, din ar i din strintate, sponsorizri, donaii, legate i alte forme de sprijin financiar i material;

d) a ntreprinde aciuni pentru obinerea de resurse suplimentare de finanare n condiiile legii;

14

e) a stabili taxe n conformitate cu prevederile legale; f) a efectua operaiuni financiar-bancare cu orice parteneri, n funcie de propriile

necesiti materiale i n condiiile legii;

g) a orienta investiiile i dotrile n condiiile legii; h) a desfura activiti care vizeaz ameliorarea eficacitii gestionrii resurselor

universitii;

i) de a decide nfiinarea, la nivelul universitii sau n cadrul departamentelor, de societi comerciale i de servicii, fundaii sau asociaii, inclusiv n colaborare cu parteneri (ageni economici), n uniti cu personalitate juridic, microproducie conform legislaiei n vigoare;

j) a administra spaiul universitar i ntreg patrimoniul conform necesitilor proprii i n condiiile legii;

k) de a organiza cu mijloace proprii de transport excursii de studiu i documentare n ar sau strintate sau alte activiti cuprinse n planul de nvmnt;

l) a acorda stimulente materiale i bneti din veniturile proprii, n condiiile legii; m) a acorda burse i a efectua pli din venituri proprii, n condiiile legii; n) a stabili prioritile n materie de investiii i dotri; o) a gestiona ntregul patrimoniu, potrivit necesitilor proprii n condiiile legii.

Art. 17. (1) Autonomia didactic i tiinific, cea metodic i cea a abordrii teoretice este proprie facultilor, departamentelor i cadrelor didactice, n conformitate cu principiul subsidiaritii.

(2) In conformitate cu legislaia n vigoare i cu reglementrile proprii, UAUIM are drept de proprietate intelectual, asupra:

- planurilor de nvmnt;

- arhivei de relevee i altor documente aparinnd arhivei sale;

- documentor de patrimoniu din fondul documentar al bibliotecii i al departamentelor.

Asupra programelor analitice ale disciplinelor, coninutului cursurilor i temelor, dreptul de proprietate intelectual al UAUIM se exercit mpreun cu cel al autorilor.

(3) Cadrele didactice nu pot fi perturbate n timpul desfurrii activitii didactice de nici o autoritate public.

15

Art. 18. Rspunderea public presupune:

a) respectarea politicilor publice naionale i europene, a legislaiei n vigoare n domeniul educaiei i cercetrii tiinifice i a prevederilor prezentei Carte;

b) aplicarea reglementrilor n vigoare cu privire la asigurarea i monitorizarea calitii n nvmntul superior;

c) respectarea principiilor eticii cuprinse n Codul de etic i deontologie profesional; d) asigurarea eficienei manageriale i a eficienei utilizrii resurselor; e) asigurarea transparenei tuturor deciziilor adoptate i a activitilor desfurate; f) respectarea drepturilor i libertilor membrilor comunitii universitare.

Capitolul VI

LIBERTATEA ACADEMIC I DEONTOLOGIA UNIVERSITAR

Art. 19. (1) Libertatea academic se manifest prin: a) dreptul membrilor comunitii universitare de a produce, dobndi, dezvolta i transmite liber cunotine prin cercetare, dezbatere, predare, lectur, publicare;

b) dreptul de a selecta membrii comunitii universitare, n condiiile legii i conform regulamentelor i metodologiilor elaborate de consiliul de administraie i aprobate de senat;

c) dreptul de a cerceta orice tem pentru care se manifest interesul profesional i tiinific, cu respectarea normelor de etic i ale codurilor deontologice specifice;

d) dreptul de a presta servicii de proiectare, expertizare i consultan de specialitate, de a participa la proiecte i la incubatoare de afaceri;

e) dreptul membrilor comunitii academice de a-i exprima liber opiniile cu privire la subiecte profesionale i tiinifice;

f) dreptul de a se asocia pentru a-i proteja interesele socio-profesionale; g) accesul membrilor comunitii universitare n spaiul universitar, n timpul programului de lucru stabilit i n conformitate cu regulamentele universitare.

(2) In universitate sunt interzise orice fel de activiti cu caracter politic, de partid sau de prozelitism religios.

(3) Funciile de conducere sau de demnitate public se pot cumula cu funciile didactice sau de cercetare n condiiile legii.

16

Art. 20. Deontologia universitar presupune:

a) asumarea tuturor obligaiilor ce rezult din statutul, poziia profesional, funcia administrativ, competena i autoritatea profesional i tiinific;

b) respectarea normelor stabilite legal ce guverneaz activitatea universitar; c) manifestarea solidaritii, a diligenei, corectitudinii i loialitii, demnitii, contiinei, moderaiei, tactului, comportamentului moral care s asigure o reputaie netirbit.

Capitolul VII

ACTIVITATEA FORMATIV

Art. 21. (1) UAUIM promoveaz un nvmnt superior centrat pe student i ncurajeaz mobilitatea studentilor, n spiritul procesului Bologna de creare a Spaiului Invmntului Superior European.

(2) UAUIM promoveaz cooperarea internaional i integrarea n Spaiul Invmntului Superior European, urmrind cu consecven meninerea ofertei educative la un nivel nalt, n consonan cu cele mai bune practici din nvmntului superior de arhitectur european, inclusiv prin evaluri ale calitii realizate de organisme internaionale de prestigiu n domeniu.

(3) UAUIM promoveaz meninerea legturii permanente cu practica profesiei prin cooperarea cu organizaiile profesionale naionale i internaionale n domeniul arhitecturii i urbanismului, organizarea unor aciuni comune, implicarea unor practicieni ai profesiei n procesul de predare i evaluare etc.

(4) innd cont de specificul domeniului, n UAUIM toate programele de studii sunt cu frecven, cu excepia cursurilor postuniversitare care pot fi organizate i la forma cu frecven redus.

(5) Coninutul activitii formative din cadrul UAUIM este reglementat prin pachetul de Regulamente privind activitatea profesional a studenilor aprobat de Senat, completat cu regulamentele specifice facultilor i Departamentul de Studii Avansate (Centrului de Formare Continu). (6) Structura anului universitar se aprob de ctre Senatul universitar, n conformitate cu prevederile legale n vigoare.

Art. 22. Programele de studii reprezint ansambluri structurate de activiti formative - didactice i de cercetare - ce au n vedere o anumit specializare atestat prin actul de studii conferit la finalizarea studiilor.

17

Art. 23. (1) In UAUIM se organizeaz programe de studii universitare i postuniversitare n cadrul domeniilor arhitectur i urbanism, programe corespunztoare unor specializri diverse ca orientare i nivel de aprofundare.

(2) Studiile universitare sunt organizate pe ciclurile de licen, masterat i doctorat prevzute de legislaia n vigoare.

(3) In domeniul de studii arhitectur (reglementat sectorial n cadrul UE) ciclurile 1 i 2 sunt oferite comasat ntr-un program unitar (fr eliberarea unui certificat de studii intermediar); diplomele obinute sunt echivalente titlului de master; durata studiilor este de 6 ani pentru specializarea Arhitectur i de 5 ani pentru specializrile Arhitectur de Interior i Design de Produs.

(4) Studiile postuniversitare sunt organizate pe programe de formare i dezvoltare profesional continu i pe programe postdoctorale.

Art. 24. (1) In UAUIM programele de studii universitare sunt organizate numai n forma cu frecven.

(2) Admiterea la programele de studii universitare din UAUIM se face prin concurs, n baza unei metodologii aprobate de ctre Senatul universitar, n conformitate cu legislaia n vigoare. Concursul de admitere evalueaz calitile intelectuale, aptitudinile specifice, orizontul cultural i motivaia candidailor, cu diferenieri de coninut funcie de ciclul de studii.

(3) Organizarea, condiiile de admitere i desfurare ale programelor de studii postuniversitare sunt stabilite i fcute publice prin regulamente i metodologii proprii, n conformitate cu prevederile legale.

Art. 25. (1) Documentele curriculare ale unui program de studiu sunt planul de nvmnt (curricula) i programele analitice ale disciplinelor. (2) Structura documentelor curriculare este stabilit prin metodologii specifice, aprobate de Senat, n conformitate cu legislaia n vigoare.

(3) Concepia curicular are n vedere finalitile formative proprii specializrii i nivelului studiilor, precum i principiile acumulrii i transferului creditelor ECTS.

(4) Planul de nvmnt este documentul elaborat la nivelul facultii pentru fiecare program de studii n parte; acesta precizeaz totalitatea disciplinelor parcurse n vederea obinerii calificrii i este aprobat de senatul universitar.

(5) Fiecrei discipline dintr-un plan de nvmnt i corespunde o program analitic. Programa analitic este documentul elaborat la nivelul departamentului, de ctre titularul disciplinei i care precizeaz obiectivele, coninutul i modul de finalizare a unei discipline din

18

planul de nvmnt; programa analitic se stabilete nainte de nceperea fiecrui an universitar i nu poate fi modificat pe parcursul su. Intr-o form sintetic, programa analitic se face public prin intermediul fiei disciplinei.

Art. 26. (1) Un program de studii universitare conduce la obinerea unui numr specific de credite de studii transferabile.

(2) Creditele de studii transferabile reprezint volumul de munc intelectual dirijat i/sau independent necesar pentru finalizarea de ctre student a unei discipline din cadrul unui program de studii universitare, completat cu validarea rezultatelor nvrii.

(3) Alocarea de credite se face n conformitate cu metodologia Sistemului European de Credite Transferabile (ECTS). (4) n alocarea creditelor de studii transferabile dintr-un semestru se are n vedere o perioad de minimum 17 sptmni, incluznd activiti de predare i evaluare.

(5) Numrul de credite de studii transferabile corespunztoare fiecrui program de studii, condiiile privind obinerea acestora, criteriile de promovare a anului de studii i condiiile de nmatriculare n ani superiori se stabilesc prin planurile de nvmnt i prin regulamente aprobate de ctre senatul universitar.

(6) Numrul de credite de studii transferabile corespunztoare fiecrei discipline este precizat n planul de nvmnt al fiecrui program de studii, fiind aprobat de ctre consiliile facultilor la propunerea departamentelor.

(7) Numrul creditelor de studii transferabile precum i finalitile formative asociate lor constituie elementele de referin pe care UAUIM le ia n considerare n procesul de recunoatere a unor studii sau perioade de studii universitare legal efectuate anterior, n acelai domeniu fundamental, n scopul echivalrii i transferrii creditelor de studii i a eventualei continuri a studiilor.

(8) Condiiile i procedurile privind transferul rezultatelor formative ntre programe de studii se stabilesc prin regulamentul specific.

Art. 27. (1) Actele de studii eliberate de UAUIM sunt documente oficiale, cu regim special, care confirm studiile efectuate, titlurile sau competenele dobndite.

(2) Dup promovarea examenelor de finalizare a studiilor, UAUIM acord, dup caz i cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele tipuri de acte de studii: diplom de licen, diplom de master, diplom de arhitect, diplom de urbanist, diplom de doctor, atestat de studii postdoctorale i certificat de atestare a competenelor profesionale specifice programelor postuniversitare.

19

(3) In cazul programelor de studii organizate n comun cu o alt universitate, actele de studii se elibereaz n concordan cu reglementrile naionale i cu prevederile acordurilor interinstituionale.

(4) Coninutul i metodologia de desfurare a examenelor de finalizare a studiilor se precizeaz prin regulamente interne.

Capitolul VIII

CERCETAREA TIINIFIC I CREAIA ARTISTIC

Art. 28. (1) Misiunea tiinific a UAUIM are drept scop dezvoltarea cunoaterii i creaiei n domeniul arhitecturii, urbanismului, peisagisticii, conservrii patrimoniului, arhitecturii de interior i designului; acestea reprezint direciile fundamentale ale cercetrii. UAUIM consider cercetarea tiinific drept misiune prioritar, care confer personalitate i distincie universitar, iar obinerea excelenei n cercetarea tiinific reprezint o int pe orizont mediu i ndeprtat.

(2) UAUIM are capacitatea de a dezvolta o activitate apreciabil de cercetare tiinific i creaie artistic i este preocupat de consolidarea potenialului su n ceea ce privete resursa uman i resursa material.

Art. 29. (1) Specificul vocaional al nvmntului de arhitectur i urbanism determin ambivalena tipurilor de cercetare: pe de o parte, promovarea cercetrilor tiinifice fundamentale (n domeniul teoriei arhitecturii i urbanismului, a istoriei arhitecturii, a tehnologiilor arhitecturale, a conservrii i restaurrii monumentelor, a designului i amenajrilor interioare , etc.) i, pe de alt parte, ncurajarea cercetrilor cu caracter aplicativ, cu pronunat accent de creaie, cum sunt studiile i proiecte de specialitate asimilate cercetrii tiinifice. Aceast deschidere larg a domeniului cercetrii i creaiei artistice ilustreaz i varietatea specializrilor i preocuprilor cadrelor didactice ale Universitii. In ambele ipostaze, activitatea de cercetare din UAUIM pune accent pe interdisciplinaritate.

(2) In evaluarea rezultatelor cercetriiproiectriicreaiei proprii, UAUIM ia n considerare att cercetarea instituional, n cadrul structurilor UAUIM, ct i activitatea individual sau de grup a membrilor comunitii, desfurat n afara cadrului instituional, ca liber profesioniti i creatori.

(3) Activitatea de cercetare-creaie este o obligaie de baz a fiecrui cadru didactic. Activitatea de cercetare-creaie nu este normat, dar performanele recunoscute influeneaz poziiile n ierarhia didactic. Aprecierea acestei activiti se face n baza criteriilor detaliate de

20

concurs pentru grade didactice n nvmntul superior de arhitectur stabilite prin metodologia UAUIM, ntocmit pe baza standardelor naionale aprobate prin OMECTS i aprobat de Senat.

Art. 30. (1) Activitatea de cercetare-proiectarecreaie artistic instituional, inclusiv cercetarea prin proiect, este coordonat de Consiliul Cercetrii tiinifice, aflat sub directa responsabilitate a prorectorului de resort.

(2) Cadrul instituional n care se desfoar activitatea de cercetare-proiectare-creaie artistic este urmtorul:

a) la nivelul departamentelor - prin teme, proiecte i colective de cercetare; b) la nivelul universitii - prin centrele de cercetare: Centrul de Cercetare, Proiectare, Expertiz i Consulting (C.C.P.E.C.); Centrul de Studii pentru Arhitectur Vernacular (C.S.A.V.); Centrul de Studii Arhitecturale i Urbane (C.S.A.U.); Banca de Informaii n Construcii, Arhitectur i Urbanism (B.I.C.A.U.) (3) La nivelul departamentelor sau al universitii pot fi nfiinate centre de cercetare-proiectare, cu aprobarea Senatului.

(4) Facultile i centrele de cercetare pot organiza cursuri postuniversitare i de formare continu singure sau n parteneriat cu universiti din ar i strintate, cu fundaii, etc.

Art. 31. UAUIM urmrete cu consecven respectarea principiilor eticii i deontologiei cercetrii i asigur protecia drepturilor de autor i a proprietii intelectuale, precum i a drepturilor conexe, n cazul tuturor lucrrilor elaborate sub egida UAUIM sau n nume personal de ctre personalul didactic i de cercetare, n toate tipurile de activiti de cercetare i de valorificare a cercetrii (conferine, ateliere, simpozioane, expoziii, cursuri post-universitare de tip lifelong learning i de studii avansate interdisciplinare, publicaii diverse, inclusiv periodice etc.). Art. 32. (1) UAUIM sprijin obinerea de finanri prin granturi naionale i internaionale, parteneriate cu instituii i departamente similare din coli de arhitectur din ar i strintate, prin asigurarea de ctre UAUIM a suportului administrativ, tehnic, logistic, financiar i de comunicare public necesare, n condiiile stipulate prin forme contractuale specifice.

(2) UAUIM sprijin activitatea de cercetare-proiectare realizat n colective departamentale sau interdepartamentale, prin asigurarea suportului administrativ, tehnic i logistic.

Art. 33. UAUIM aplic criterii universale de evaluare a cercetrii tiinifice fundamentale, aplicative sau aferente nvmntului i creaiei, lund n considerare, n evaluarea prestaiei individuale diseminarea rezultatelor n publicaiile proprii ale UAUIM, inclusiv cele cu scop didactic, publicaiile naionale i internaionale, prezena la manifestri profesionale tiinifice naionale i

21

internaionale, precum i rolul jucat n organizarea activitii de cercetare-creaie i a sesiunilor de comunicri tiinifice din UAUIM.

Art. 34. (1) Doctoranzii sunt antrenai n activitatea de cercetareproiectarecreaie a centrelor de cercetare ale UAUIM.

(2) Studenii sunt ncurajai s participe, alturi de personalul didactic i de cercetare, la activitatea de cercetare din departamente i centre de cercetare, precum i la manifestrile tiinifice organizate la UAUIM.

Art. 35. Cadrele didactice, cercettorii i colectivele cu rezultate de excelen n cercetare beneficiaz cu prioritate de sprijin financiar i logistic din partea UAUIM, pentru a-i desfura i dezvolta programele de cercetare tiinific.

Art. 36. (1) Veniturile obinute se utilizeaz pentru salarizarea personalului care a efectuat cercetarea, premiere, dezvoltarea bazei materiale a unitii, deplasri, organizarea de conferine, subvenionarea publicaiilor, etc. Dotrile obinute de specialiti i departamente din resurse extrabugetare rmn la dispoziia celor care le obin, administraia nregistrndu-le n inventar.

(2) Pe durata unui contract, se pot face angajri de personal pe perioad determinat ori pot fi ncheiate contracte de cesiune a drepturilor de autor cu titularii acestora, dup caz. Rezultatele cercetrilor efectuate pot fi fructificate prin aciunea dreptului de proprietate intelectual, n conformitate cu prevederile Legii 8/1996.

(3) La sfritul fiecrui an bugetar, conducerea universitii prezint Senatului universitar un raport referitor la cuantumul regiei pentru granturile de cercetare i la modul n care regia a fost cheltuit.

Art. 37. (1) Prin Editura Universitar Ion Mincu, UAUIM asigur publicarea materialor de interes tiinific i didactic aferente unor activiti de cercetare.

(2) Activitatea de cercetare a fiecrui colectiv i cadru didactic se consemneaz ntr-un anuar al Universitii care va putea cuprinde i unele din lucrrile metodice avnd un aport teoretic deosebit, precum i rezultate ale studiilor de doctorat. Sarcina editrii lui revine Departamentului de Informare i Documentare.

(3) Dezbaterile teoretice, lucrri n domeniul profesiei, prezentarea noutilor din universitate, vor fi prezentate lunar n revista Arhitext Design, editat de UAUIM.

22

Capitolul IX

ORGANIZAREA PROCESULUI DE NVMNT I CERCETARE Art. 38. (1) Pentru procesul de nvmnt i cercetare, UAUIM are n structura sa faculti, departamente, centre de cercetare, uniti de prestri de servicii i alte entiti care s faciliteze crearea i transferul de cunoatere. In baza autonomiei universitare i funcie de necesiti, aceast structur poate fi completat cu noi uniti funcionale, iar cele existente pot fi reorganizate n vederea creterii eficienei de funcionare a instituiei.

(2) Pentru furnizarea de servicii auxiliare n vederea ndeplinirii obiectivelor stabilite prin planurile strategice i programele operaionale, UAUIM are n structura sa servicii tehnico-administrative, bibliotec, editur, tipografie, muzeu, uniti de agrement, sportive, sociale.

(3) Infiinarea, funcionarea, desfiinarea i atribuiile structurilor de natura celor enumerate la alin. (2) sunt reglementate prin regulamente de organizare i funcionare propuse de consiliul de administraie i aprobate de senatul universitar, n condiiile legii.

(4) Pe perioade determinate i pe proiecte, prin decizie a Senatului, se pot nfiina uniti de cercetare cu bugete de venituri i cheltuieli distincte.

Art. 39. (1) Facultatea este unitatea funcional care elaboreaz i gestioneaz programele de studii dintr-un domeniu cuprinztor de nvmnt i cercetare, care, pe de o parte, corespunde unei tradiii academice consacrate i, pe de alt parte, unor necesiti ale societii.

(2) Facultatea se nfiineaz, funcioneaz i se desfiineaz n condiiile legii. (3) Organismul decizional este Consiliul facultii. (4) Facultatea este reprezentat de ctre decan, care rspunde de conducerea acesteia. (5) Programele de studii oferite de o facultate se iniiaz, se aprob, se monitorizeaz i se evalueaz periodic, n conformitate cu prevederile legale i cu regulamentul specific elaborat de Comisia de Evaluare i Asigurare a Calitii i aprobat de Senat.

(6) Evidena studenilor i a situaiei lor profesionale este de competena secretariatului care funcioneaz n cadrul fiecrei faculti.

Art. 40. (1) Departamentul este unitatea funcional care asigur producerea, transmiterea i valorificarea cunoaterii ntr-o arie disciplinar sau n mai multe arii disciplinare nrudite.

(2) Departamentul se nfiineaz, se reorganizeaz sau se desfiineaz prin hotrre a senatului universitar.

23

(3) In UAUIM departamentele asigur formarea profesional a studenilor din diferite programe de studii, n aria/ariile disciplinare de competen. Din acest caracter particular rezult dubla subordonare a departamentelor fa de faculti (din punct de vedere al ndeplinirii cerinelor didactice ce decurg din planurile de nvmnt), respectiva fa de conducerea UAUIM (din punct de vedere administrativ). (4) Departamentul poate avea n structura sa centre i/sau laboratoare de cercetare, centre de consultan i orice alte componente care faciliteaz crearea i transferul de cunoatere; acestea funcioneaz ca uniti cu venituri i cheltuieli proprii, cu aprobarea Senatului.

(5) Departamentul este condus de un director ajutat de un consiliu. (6) Organizarea i funcionarea departamentului se stabilesc prin regulament aprobat de ctre Senatul universitii.

Art. 41. (1) coala Doctoral a UAUIM este unitatea funcional care gestioneaz programele de studii universitare de doctorat.

(2) coala Doctoral se nfiineaz, funcioneaz, se reoganizeaz i se desfiineaz n conformitate cu prevederile legale n vigoare, prin decizia senatului universitar.

(3) coala Doctoral este condus de un Consiliu care funcioneaz ca structur managerial, administrativ i profesional distinct.

(4) Organizarea i funcionarea colii Doctorale se stabilesc prin regulament aprobat de ctre senatul universitii n acord cu legea i cu respectarea prevederilor Codului studiilor universitare de doctorat.

Art. 42. (1) Departamentul de Studii Avansate (Centrul de Formare Continu) al UAUIM este unitatea funcional care coordoneaz programele de studii postuniversitare, precum i cursurile de specializare i perfecionare dedicate formrii continue a resursei umane n domeniul arhitecturii i urbanismului.

(2) Departamentul de Studii Avansate se nfiineaz, se reorganizeaz sau se desfiineaz prin hotrre a Senatului universitar.

(3) Departamentul de Studii Avansate este condus de un director. (4) Organizarea i funcionarea Departamentului de Studii Avansate se stabilesc prin regulament aprobat de ctre senatul universitii.

Art. 43. (1) Departamentul de Informare i Documentare al UAUIM este unitatea funcional care coordoneaz biblioteca, editura, tipografia, muzeul, precum i biroul de relaii cu publicul.

24

(2) Departamentul de Informare i Documentare se nfiineaz, se reorganizeaz sau se desfiineaz prin hotrre a senatului universitar.

(3) Departamentul de Informare i Documentare este condus de un director. (4) Organizarea i funcionarea Departamentului de Informare i Documentare se stabilesc prin regulament aprobat de ctre Senatul universitii.

Art. 43. (1) Departamentul de relaii internaionale din cadrul UAUIM este unitatea funcional care are ca domeniu de activitate ntreinerea i dezvoltarea cooperrii academice cu universiti de profil din toat lumea, cu scopul promovrii imaginii externe a UAUIM i schimbului de idei referitoare la educaia de arhitectur i urbanism. Departamentul de relaii internaionale gestioneaz participarea UAUIM n cadrul unor programe pe termen lung (ERASMUS, LEONARDO DA VINCI, IAESTE etc), ncheierea unor acorduri bilateral i participarea la aciuni organizate n cadrul acestor acorduri, precum i relaiile UAUIM cu asociaii internationale i europene la care este afiliat: EUA (European Universities Association), EAAE (European Association for Architectural Education), IAU-UNESCO (International Association of Universities) etc. (2) Departamentul de relaii internaionale se nfiineaz, se reorganizeaz sau se desfiineaz prin hotrre a Senatului universitar.

(3) Departamentul de relaii internaionale este condus de un prorector. (4) Organizarea i funcionarea Departamentului de relaii internaionale se stabilesc prin regulament aprobat de ctre Senatul universitii.

Capitolul X

STRUCTURILE UNIVERSITARE DE CONDUCERE

Art. 44. (1) Structurile universitare de conducere din UAUIM sunt Senatul universitar, Consiliul de administraie, Consiliile facultilor, Consiliul pentru studiile universitare de doctorat, Consiliile departamentelor.

(2) Alegerile pentru structurile de conducere sunt organizate succesiv la nivel de departamente, faculti i universitate, de ctre conducerile n exerciiu n conformitate cu calendarul stabilit de Senat. (3) Alegerile se fac pe baz de vot universal, direct i secret. Fiecare persoan are dreptul la un singur vot. Adunrile de alegeri sunt legal constituite n prezena a cel puin dou treimi din numrul membrilor colectivelor respective. (4) Calitatea de membru n organismele de conducere se pierde, dup caz, ca urmare a:

25

(a) ncetrii contractului de munc, ncetrii calitii de student sau nealegerii n anul urmtor;

(b) alegerii n conducerea naional (preedini, vicepreedini) a unor partide politice; (c) numirii sau alegerii n funcii administrative importante (guvern, prefect, primar); (d) alegerii n Parlamentul Romniei; (e) plecrii din ar pentru o perioad mai mare de 3 luni; (f) demisiei acceptate de organismul care l-a ales.

(5) Deintorul unei funcii de conducere care nu-i poate exercita funcia pe o perioad mai lung de o lun, poate fi nlocuit temporar de ctre o persoan desemnat de cel n cauz cu aprobarea organismului care l-a ales. (6) Persoanelor care din diverse motive nu-i exercit atribuiile de conducere asumate pe o perioad mai lung de 90 de zile, li se vor considera ncetate mandatele din funciile de conducere pe care le dein. Art. 45. (1) Senatul universitar reprezint comunitatea universitar i este cel mai nalt for de decizie i deliberare la nivelul universitii.

(2) Senatul universitar este alctuit n proporie de 75% din reprezentanii personalului didactic i de cercetare titular i n proporie de 25% din reprezentanii studenilor.

(3) Reprezentanii n senat ai personalului didactic i de cercetare sunt alei prin votul universal, direct i secret de ntregul personal didactic i de cercetare titular n UAUIM.

(4) Reprezentanii n Senat ai studenilor sunt alei prin vot universal, direct i secret de ctre studenii nmatriculai la programele de studii din cadrul UAUIM.

Art. 46. (1) Repartizarea pe faculti sau departamente a numrului de membri ce urmeaz a fi alei se stabilete prin Metodologia UAUIM cu privire la alegerea structurilor de conducere universitar.

(2) Numrul de reprezentani n Senat din partea fiecrei faculti sau departament se stabilete proporional cu ponderea personalului didactic i de cercetare titular al facultii sau departamentului n totalul personalului didactic i de cercetare titular din UAUIM.

(3) Numrul de reprezentani n Senat ai studenilor se stabilete proporional cu ponderea studenilor fiecrei faculti i ai colii doctorale, n numrul total al studenilor nmatriculai la UAUIM.

Art. 47. (1) Mandatul Senatului universitar este de patru ani. (2) O persoan poate fi aleas ca membru al Senatului universitar pentru maximum trei mandate consecutive.

26

(3) Reprezentanii studenilor au calitatea de membri ai Senatului universitar numai atta timp ct i pstreaz statutul deinut la data alegerii lor.

(4) Senatul universitar este condus de un preedinte, o personalitate recunosacut a comunitii universitare; el este ales prin vot secret de ctre membrii Senatului.

Preedintele Senatului are urmtoarele atribuii:

- convoac i conduce edinele Senatului, aprob tematica edinelor i urmrete ndeplinirea sarcinilor stabilite;

- propune Senatului componena comisiilor de specialitate;

- reprezint Senatul n relaia cu rectorul;

- semneaz deciziile i rezoluiile Senatului;

- acord n numele Senatului titlurile onorifice ale UAUIM i prezideaz edinele Senatului de acordare a acestor titluri.

(5) Senatul universitar se ntrunete n sesiuni ordinare, de regul odat la 2 luni, i n sesiuni extraordinare.

(6) Senatul universitar poate fi convocat n sesiuni extraordinare de ctre rector, din proprie iniiativ sau la cererea a cel puin o treime din numrul de membri.

(7) Sesiunile senatului universitar se desfoar numai n prezena a cel puin dou treimi din totalul membrilor si.

(8) Hotrrile Senatului se iau cu votul majoritii membrilor prezeni. (9) Toi membrii Senatului au drept de vot egal. (10) Senatul universitar stabilete comisiile de specialitate prin care controleaz activitatea rectorului i a consiliului de administraie.

(11) edinele Senatului sunt deschise membrilor comunitii academice. (12) La edinele Senatului pot fi invitate personaliti crora li s-a conferit titlul de Membru de onoare al Senatului, precum i reprezentani ai mediului de afaceri, social, tiinific i cultura, cu rol consultativ, fr a avea drept de vot decizional. Rectorii care i-au ncheiat mandatul rmn de drept membri de onoare ai senatului.

(13) Senatul poate decide ridicarea calitii de membru al Senatului pentru absene sau alte motive, prin hotrrea a cel puin 2/3 din membrii si.

Art. 48. Senatul universitar i adopt propriul regulament de organizare i funcionare.

27

Art. 49. (1) Senatul n exerciiu are obligaia s organizeze, cu minimum ase luni nainte de expirarea mandatului su, referendumul privind stabilirea modalitii de desemnare a rectorului, s elaboreze i s aprobe metodologia privind alegerea structurilor universitare de conducere i ocuparea funciilor de conducere.

(2) Finalizarea proceselor de alegeri trebuie fcut nainte de expirarea mandatului n curs al Senatului universitar.

(3) Senatul se consider dizolvat n ziua ntrunirii noului senat, ales prin vot universal, direct i secret.

Art. 50. Senatul universitar are urmtoarele atribuii:

(1) garateaz exerciiul libertii academice i a autonomiei universitare n UAUIM i asigur respectarea prevederilor referitoare la rspunderea public;

(2) elaboreaz i adopt, n urma dezbaterii cu comunitatea universitar, Carta universitar; (3) aprob, la propunerea rectorului, planul strategic de dezvoltare instituional i planurile operaionale;

(4) aprob, la propunerea rectorului, structura i organizarea universitii; (5) aprob proiectul de buget i respectiv execuia bugetar; (6) aprob Codul de asigurare a calitii i Codul de etic i deontologie profesional universitar;

(7) aprob Codul universitar al drepturilor i obligaiilor studentului din UAUIM, cu respectarea prevederilor Codului drepturilor i obligaiilor studentului elaborat n condiiile legii;

(8) adopt o metodologie de alegeri pentru reglementarea proceselor elective privind structurile universitare de conducere, n termen de maximum 90 de zile de la data validrii raportului comisiei care organizeaz procesul de votare a modalitii de desemnare a rectorului;

(9) alege preedintele Senatului, valideaz numirea prorectorilor, confirm directorii departamentelor i decanii; (10) ncheie cu rectorul contractul de management; (11) controleaz, prin comisiile sale de specialitate, activitatea rectorului i a consiliului de administraie;

(12) aprob, la propunerea Consiliului de administraie, regulamentele i metodologiile privind: a) admiterea la programelor de studii universitare i postuniversitare;

28

b) organizarea, desfurarea i finalizarea programelor de studii universitare i postuniversitare;

c) ocuparea posturilor didactice i de cercetare; d) conferirea titlurilor de Doctor Honoris Causa, Membru de onoare al Senatului, Profesor emerit i a calitii de membru al comunitii universitare;

e) taxele ce urmeaz a fi percepute i scutirea sau reducerea de plata acestora; f) recunoaterea i echivalarea studiilor sau a perioadelor de studii efectuate n ar sau n strintate;

g) evaluarea periodic a rezultatelor i performanelor personalului didactic i de cercetare din universitate;

h) cuantificarea n ore convenionale a diferitelor activiti prevzute n norma didactic, n conformitate cu legea;

i) organizarea i funcionarea structurilor universitare; j) orice alte aspecte ale activitii profesionale i tiinifice.

(13) aprob nfiinarea, funcionarea, reorganizarea i desfiinarea structurilor de nvmnt i cercetare din universitate;

(14) aprob modalitile n care se desfoar aciunile de cooperare la nivel naional i internaional;

(15) aprob anual, cu cel puin trei luni nainte de nceperea anului universitar, structura anului, calendarul activitilor educaionale specifice semestrelor universitare de studiu, precum i regulamentul privind activitatea profesional a studenilor;

(16) aprob anual programele de studii universitare de licen, respectiv licen i masterat integrat, pe care le ofer UAUIM;

(17) aprob anual, programele de studii oferite, n cadrul domeniilor acreditate sau autorizate provizoriu pentru studii universitare de master;

(18) aprob planurile de nvmnt ale programelor de studii postuniversitare; (19) aprob, n situaii speciale, la propunerea conductorului de doctorat i n limita fondurilor disponibile, prelungirea cu 1-2 ani a duratei programului de studii universitare de doctorat;

(20) aprob formaiunile de studiu i dimensiunile acestora, n acord cu cerinele respectrii standardelor de calitate, conform legii;

29

(21) aprob statele de funcii ale personalului didactic i de cercetare, i numrul posturilor pentru personalul didactic i de cercetare auxiliar;

(22) valideaz concursurile publice pentru ocuparea funciilor din Consiliul de administraie; (23) aprob rezultatele concursurilor pentru angajarea personalului didactic i de cercetare; (24) poate decide mrirea normei didactice sptmnale minime legale, cu respectarea standardelor de asigurare a calitii, fr a depi limita maxim prevzut de lege;

(25) aprob o reducere a normei didactice pentru personalul care exercit o funcie de conducere n cadrul universitii sau de ndrumare i control n cadrul MECTS, n condiiile legii;

(26) aprob meninerea n activitate a unor profesori, peste limita de vrst de pensionare, n regim de plata cu ora i acord unor profesori peste limita de pensionare, titlul de Profesor emerit;

(27) aprob acordarea anului sabatic, conform legii; (28) aprob gradul didactic asimilat n cazul cadrelor didactice asociate invitate care nu dein grad didactic, pe baza propunerilor Consiliului de administraie;

(29) aprob, pe baza propunerilor Consiliului de administraie, efectuarea de activiti didactice sau de cercetare, de ctre personalul titular al universitii, n alte instituii de nvmnt superior sau de cercetare;

(30) acorda pe baza unor criterii specifice, burse, recompense, concediile i stagiile de studii i cercetare n strintate a cadrelor didactice;

(31) aprob acordarea distinciilor onorifice ale UAUIM: Doctor Honoris Causa, Profesor Honois Causa, Membru de onoare ale Senatului, medalia Bene Merenti;

(32) stabilete numrul membrilor i componena Biroului electoral desemnat s coordoneze procesul de alegeri pentru structurile i funciile de conducere;

(33) aprob sancionarea disciplinar n condiiile legii; (34) aprob, la propunerea rectorului, sancionarea personalului cu performane profesionale slabe, n baza unei metodologii proprii aprobate n condiiile legii;

(35) aprob componena comisiilor de analiz numite de rector pentru investigarea abaterilor disciplinare svrite de membrii comunitii universitare;

(36) stabilete plafoane de cheltuieli ce pot fi dispuse de rector;

30

(37) aprob anularea de ctre rector a certificatelor sau diplomelor de studii, atunci cnd se dovedete c acestea s-au obinut prin nclcarea prevederilor Codului de etic i deontologie universitar;

(38) decide n orice alte domenii de activitate universitar, n acord cu legislaia n vigoare. (39) n cazul revocrii din funcie a rectorului de ctre MECTS, desemneaz un prorector care s reprezinte universitatea i care devine ordonator de credite;

(40) Senatul universitar poate alege, din rndul fotilor preedini i rectori, reedintele de onoare al universitii, funcie neretribuit, cu rol consultativ.

Art. 51. (1) Consiliul de administraie asigur conducerea operativ a UAUIM i aplic deciziile senatului universitar.

(2) Consiliul de administraie este format din rector, prorectori, decani, directorul general administrativ i un reprezentant al studenilor.

(3) Consiliul de administraie este condus de ctre rector. Art. 52. Consiliul de administraie are urmtoarele atribuii:

(1) propune Senatului universitar strategii i politici pe domenii de interes ale universitii; (2) propune Senatului universitar nfiinarea, funcionarea, reorganizarea i desfinarea structurilor de nvmnt i cercetare ale universitii;

(3) elaboreaz i propune senatului regulamentele i metodologiile privind: a) admiterea, organizarea, desfurarea i finalizarea programelor de studii universitare i postuniversitare;

b) conferirea titlurilor de Doctor Honoris Causa, Profesor emerit i a calitii de membru al comunitii universitare;

c) taxele ce urmeaz a fi percepute i scutirea sau reducerea de plata acestora; d) recunoaterea i echivalarea studiilor sau a perioadelor de studii efectuate n ar sau n strintate;

e) msurile de sancionare a personalului cu performane profesionale slabe; f) evaluarea periodic a rezultatelor i performanelor personalului didactic i de cercetare din universitate;

g) cuantificarea n ore convenionale a diferitelor activiti prevzute n norma didactic, n conformitate cu legea;

h) organizarea i funcionarea structurilor academice;

31

i) elaboreaz regulamentul privind modalitile n care se organizeaz aciunile de cooperare internaional i condiiile n care se pot ncheia contracte cu parteneri strini, precum i criteriile privind participarea la organizaiile europene i internaionale

j) alte aspecte ale activitii profesionale i tiinifice; (4) propune Senatului programe noi de studii i renunarea la cele care nu mai corespund misiunii universitii sau care sunt ineficiente academic i financiar;

(5) propune Senatului, pn n luna iunie a fiecrui an, structura anului universitar, regulamentul privind activitatea profesional a studenilor, precum i calendarul activitilor educaionale specifice semestrelor academice de studiu;

(6) analizeaz i nainteaz Senatului universitar spre aprobare planurile de nvmnt ale programelor de studii universitare;

(7) analizeaz i nainteaz anual Senatului programele de studii universitare de licen, respectiv licen i masterat integrat, pe care le ofer UAUIM;

(8) propune anual Senatului universitar, programe de studii, n cadrul domeniilor acreditate sau autorizate provizoriu pentru studii universitare de master;

(9) n situaii speciale, la propunerea conductorului de doctorat i n limita fondurilor disponibile, propune senatului, prelungirea cu 1-2 ani a duratei programului de studii universitare de doctorat;

(10) propune Senatului formaiunile de studiu i dimensiunile acestora, cu respectarea standardelor de eficien i asigurarea calitii;

(11) stabilete, la propunerea directorului de departament, mrirea normei didactice a personalului didactic care nu desfoar activiti de cercetare tiinific sau echivalente acestora, precum i, n cazuri de excepie, diminuarea normei didactice minime i completarea acesteia cu activiti de cercetare tiinific, n condiiile legii;

(12) avizeaz i propune Senatului spre aprobare statele de funcii ale personalului didactic i de cercetare i numrul posturilor pentru personalul didactic i de cercetare auxiliar;

(13) avizeaz i propune Senatului spre aprobare angajarea specialitilor cu valoare tiinific recunoscut n domeniu, din ar sau din strintate, propui de departamente, n calitate de profesori i confereniari asociai invitai;

(14) avizeaz i propune Senatului spre aprobare gradul didactic asimilat n cazul cadrelor didactice asociate invitate care nu dein grad didactic, la propunerea departamentelor, baza evalurii experienei i a performanelor profesionale;

32

(15) aprob propunerile departamentelor de scoatere la concurs a posturilor didactice i de cercetare;

(16) pn la data de 1 decembrie a fiecrui an, stabilete condiiile de ncheiere a contractelor de parteneriat cu instituii publice sau operatori economici;

(14) propune Senatului nfiinarea de societi comerciale, fundaii sau asociaii, precum i acordarea dreptului de administrare i folosin asupra activelor patrimoniale;

(15) propune Senatului spre aprobare , ca unii membrii ai personalului titular al universitii s poat presta activiti de predare i cercetare si n alte instituii de nvmnt superior sau de cercetare;

(16) propune Senatului acordarea anului sabatic; (17) stabilete perioadele de efectuare a concediului de odihn pentru membrii comunitii universitare, conform legii;

(18) avizeaz propunerile fcute de ctre rector privind repetarea examenului medical complet al angajailor; (19) elaboreaz bugetul i ntocmete bilanul anual; (20) apob operaiunile financiare care depesc plafoanele de cheltuieli stabilite de senatul universitar;

(21) stabilete numrul de prodecani ai fiecrei faculti n funcie de mrimea comunitii universitare a acesteia;

(22) organizeaz concursul pentru ocuparea postului de director general administrativ; (23) propune Senatului spre avizare componena i structura comisiei de etic universitar; (24) propune Senatului mrirea normei didactice sptmnale minime, cu respectarea standardelor de asigurare a calitii i a prevederilor legale incidente;

(25) la sfritul fiecrui an calendaristic, avizeaz raportul rectorului referitor la nivelul regiei pentru granturile de cercetare i la modul n care aceasta a fost cheltuit;

(26) aprob cererile de concedii fr plat ale personalului didactic i de cercetare titular care din proprie iniiativ solicit s se specializeze sau s participe la cercetare tiinific n ar sau n strintate;

(27) ndeplinete alte atribuii stabilite de senatul universitar, conform legii.

33

Art. 53. (1) Consiliul facultii reprezint organismul decizional i deliberativ al facultii. (2) Consiliul facultii este format n proporie de 75% din reprezentani ai personalului didactic i de cercetare titular din facultate i n proporie de 25% din reprezentani ai studenilor din facultate.

(3) Reprezentanii personalului didactic i de cercetare sunt alei prin vot universal, direct i secret al ntregului personal didactic i de cercetare titular al facultii.

(4) Reprezentanii studenilor sunt alei prin vot universal, direct i secret al tuturor studenilor nmatriculai la programele de studii ale facultii.

(5) Calitatea de reprezentani ai studenilor se menine atta vreme ct acetia i pstreaz statutul deinut la data alegerii lor.

(6) edinele Consiliului facultii sunt conduse de ctre decan. (7) Consiliul facultii se ntrunete n sesiune ordinar, trimestrial, i n sesiuni extraordinare convocate de decan la cererea a o treime din membrii consiliului.

(8) edinele Consiliului facultii se desfoar numai n prezena a cel puin dou treimi dintre membrii si. Hotrrile consiliului facultii se iau cu votul majoritii simple a membrilor prezeni.

(9) Fiecare din membrii Consiliului facultii are dreptul la un vot. (10) Pentru buna sa funcionare, Consiliul facultii i poate constitui comisii de specialitate. (11) edinele consiliului facultii sunt deschise membrilor comunitii academice. (12) Consiliul facultii are urmtoarele atribuii:

a) adopt strategii i politici n domenii de interes ale facultii; b) aprob, la propunerea decanului, structura i organizarea facultii; c) aprob programele de studii gestionate de ctre facultate; d) propune Consiliului de administraie noi programe de studii precum i renunarea la cele care nu mai corespund cu misiunea universitii sau care sunt ineficiente academic i financiar;

e) analizeaz anual i nainteaz spre aprobare consiliului de administraie programele de studii oferite, n cadrul domeniilor acreditate sau autorizate provizoriu pentru studii universitare de master;

f) analizeaz i nainteaz Consiliului de administraie curricula programelor de studii universitare;

34

g) controleaz activitatea decanului, prodecanilor i directorilor de departamente i aprob raportul anual privind starea general a facultii, gradul de asigurare a calitii i de respectare a eticii universitare la nivelul facultii i al departamentelor;

h) propune Consiliului de administraie al universitii nfiinarea, funcionarea, reorganizarea sau desfiinarea departamentelor;

i) aprob parcurgerea de ctre student a 2 ani de studii ntr-un singur an, n condiiile legii;

j) aprob comisiile pentru examenele de finalizare a studiilor; k) avizeaz minimum 2 candidai pentru concursul de selecie privind ocuparea funciei de decan al facultii, conform legii;

l) retrage avizul dat pentru ocuparea funciei de decan al facultii, cnd constat nclcarea de ctre acesta a Codului de etic i deontologie profesional universitar i a dispoziiilor legale n vigoare;

m) stabilete sancionarea disciplinare aplicabil, dup caz, n conformitate cu prevederile art. 312 alin. (2) lit. a) i b) din Legea nr. 1/2011; n) ndeplinete alte atribuii stabilite de senatul universitar.

Art. 54. (1) Consiliul pentru studiile universitare de doctorat (CSUD) este organismul coordonator al activitii colii doctorale.

(2) CSUD este alctuit din 7 membri, din care cel puin unul este ales prin votul universal, direct, secret i egal al conductorilor de doctorat, iar cel puin un membru este ales prin votul universal, direct, secret i egal al studenilor-doctoranzi din cadrul colii doctorale.

(3) CSUD poate avea ca membri persoane din cadrul IOSUD sau din afara acesteia; persoane din ar sau din strintate; personaliti tiinifice sau personaliti din sectoarele industriale i socio-economice relevante; reprezentani ai studenilor-doctoranzi.

(4) Mandatul membrilor CSUD este de 4 ani. (5) CSUD se organizeaz i funcioneaz n conformitate cu regulamentul instituional ntocmit pe baza prevederilor Codului studiilor universitare de doctorat i aprobat de senat.

(6) Principalele atribuii ale CSUD sunt: - stabilirea strategiei de organizare i desfurare a studiilor doctorale;

- elaborarea Regulamentului instituional de organizare i desfurare a programelor de studii universitare de doctorat la nivelul UAUIM;

- propune nfiinarea i desfiinarea colilor doctorale din cadrul UAUIM;

35

- propune selectarea conductorilor de doctorat;

- coordonarea parteneriatului - n cazul n care IOSUD este constituit dintr-un parteneriat - potrivit contractului de parteneriat;

- alte atribuii specifice, stabilite prin Regulamentul instituional de organizare i desfurare a programelor de studii universitare de doctorat, potrivit legii.

(7) CSUD se ntrunete ori de cte ori este nevoie, la cererea directorului CSUD sau a cel puin 1/3 din numrul membrilor si.

(8) Cadrul general de organizare i de funcionare a CSUD i a colilor doctorale din UAUIM se stabileste prin Regulamentul instituional de organizare i desfurare a programelor de studii universitare de doctorat i Regulamentele colilor doctorale, ntocmite pe baza prevederilor Codului Studiilor Universitare de Doctorat.

Art. 55. Consiliul departamentului este un organism deliberativ, ales prin votul universal, direct i secret al personalului didactic i de cercetare titular n departamentul respectiv i l ajut pe directorul de departament n realizarea conducerii operative a departamentului. Art. 56. (1) Consiliul Tehnico-economic (CTE) este structura consultativ care contribuie la punerea n aplicare a politicii universitii n domeniul gestionrii eficiente a resurselor materiale i umane (finanare, execuie bugetar, gestionarea patrimoniului, investiii, microproducie, resurse umane, probleme sociale etc). Este subordonat Consiliului de administraie.

(2) CTE se organizeaz i funcioneaz n conformitate cu regulamentul propriu ntocmit de Consiliul de administraie i aprobat de Senat.

Art. 57. (1) Forumunul academic consultativ funcioneaz pe lng senatul UAUIM, avnd n componen personaliti recunoscute din domeniul academic al UAUIM, care pot s nu fie membri ai Senatului, din personaliti ale cercetrii i culturii.

(2) Forumul academic consultativ ofer consultan n domeniile ce vizeaz activitatea universitii.

(3) Activitatea sa este reglementat printr-un regulament.

36

Capitolul XI

FUNCIILE DE CONDUCERE

Art. 58. (1) Funciile de conducere din UAUIM sunt rector, prorector, director general administrativ, decan, prodecan i director de departament.

(2) Pentru funciile de decan i director de departament pot candida, iar n funciile de prorector i prodecan pot fi numite cadre didactice cu titlul tiinific de doctor, avnd valoare profesional i caliti manageriale recunoscute.

(3) Funciile de la alin. (1) nu se pot cumula. (4) Nici un cadru didactic un poate ocupa o funcie de conducere dup mplinirea vrstei de pensionare. In vederea asigurrii continuitii manageriale, se recomand alegerea n funcii de conducere a unor persoane care sunt n activitate pe toat durata mandatului.

(5) Alegerea unei persoane ntr-un organism de conducere se face numai cu consimmntul explicit al acesteia.

Art. 59. (1) Procedurile elective sau concursurile publice pentru ocuparea funciilor de conducere sunt reglementate prin metodologia elaborat de consiliul de administraie i aprobat de ctre senatul universitar n termen de maximum 90 de zile de la data validrii de ctre senatul universitar a raportului biroului electoral care organizeaz procesul de votare a modalitii de desemnare a rectorului.

(2) Deintorul unei funcii de conducere care nu-i poate exercita funcia pe o perioad mai lung de o lun, poate fi nlocuit temporar de ctre o persoan desemnat de cel n cauz cu aprobarea organismului care l-a ales. (3) Persoanelor care din diverse motive nu-i exercit atribuiile de conducere asumate pe o perioad mai lung de 90 de zile, li se vor considera ncetate mandatele din funciile de conducere pe care le dein. (4) n cazul vacantrii unei funcii de conducere, se organizeaz alegeri pariale sau concurs public, dup caz, n termen de maximum trei luni de la data vacantrii, n baza metodologiei n vigoare la data ocuprii funciei vacantate.

Art. 60. (1) Rectorul este garantul respectrii autonomiei universitare i a prevederilor Cartei n UAUIM i n relaiile universitii cu autoritile publice. Rectorul este primul reprezentant i purttor de cuvnt al valorilor i intereselor academice legitime ale comunitii universitare n raport cu MECTS, Consiliul Naional al Rectorilor, ministere, alte organisme naionale i internaionale.

37

(2) Rectorul este ordonatorul de credite i este conductorul activitilor curente academice, organizatorice i administrative din UAUIM, n conformitate cu contractul de management i cu reglementrile interioare; (3) Rectorul trebuie s fie o personalitate cunoscut i apreciat pe plan didactic i tiinific n domeniul profesiunii, s cunoasc problemele actuale ale nvmntului european de arhitectur i urbanism, precum i cele se privesc practica profesiunii la nivel naional i n spaiul european, avnd totodat caliti morale i experien managerial recunoscute.

(4) Conform rezultatului referendumului din luna iunie 2011, pentru legislatura 2012-2016 modalitatea de desemnare a rectorului este prin votul universal, direct i secret al tuturor cadrelor didactice i de cercetare titulare i al reprezentanilor studenilor n Senatul universitar i n Consiliile facultilor. La alegerile pentru funcia de rector poate candida orice personalitate academic sau tiinific din ar i strintate, care a obinut avizul Senatului universitar nou ales. Procedura de desemnare a rectorului va fi precizat n Metodologia privind desfurarea alegerilor structurilor i funciilor de conducere din UAUIM.

(5) Durata mandatului rectorului este de 4 ani, acesta putnd fi nnoit cel mult o dat, n urma alegerii sau concursului public.

(6) O persoan nu poate fi rector al UAUIM pentru mai mult de opt ani, indiferent de perioada n care s-au desfurat mandatele i de ntreruperile acestora.

(7) Persoanele care ocup o funcie de conducere sau de demnitate public, sau o funcie de conducere n cadrul unui partid politic nu pot exercita funcia de rector pe perioada ndeplinirii mandatului.

(8) Rectorul desemnat este confirmat prin ordin al ministrului, conform legii. (9) Rectorul confirmat ncheie un contract instituional cu ministrul educaiei, cercetrii, tineretului i sportului.

(10) Rectorul confirmat ncheie, pentru durata mandatului, un contract de management cu senatul universitar, care cuprinde indicatorii de performan managerial.

(11) Rectorul numete prorectorii, care sunt supui validrii Senatului. Dac o propunere nu este validat de Senat, atunci rectorul va face o alt propunere. Dac nici a doua propunere nu este validat de Senat, rectorul are libertatea de a decide asupra persoanei desemnate.

(12) Rectorii care i-au ncheiat mandatul rmn membri de onoare ai Senatului. Art. 61. Rectorul are urmtoarele atribuii:

(1) realizeaz conducerea operativ a universitii; (2) conduce Consiliul de administraie;

38

(3) convoac Senatul universitar n edine extraordinare; (4) propune spre aprobare Senatului universitar structura i regulamentele de funcionare ale UAUIM;

(5) organizeaz concursul public pentru selectarea decanilor facultilor i emite deciziile de confirmare a acestora;

(6) organizeaz concursurile pentru ocuparea posturilor didactice i de cercetare; (7) anual supune spre aprobare Senatului universitar proiectul de buget i respectiv raportul privind execuia bugetar;

(8) rspunde de buna gestionare a patrimoniului i de corecta gestiune financiar ale UAUIM; (9) aloc din resursele universitii, fonduri pentru stimularea prioritar a departamentelor i structurilor celor mai performante;

(10) propune Senatului universitar, pe baza evalurii interne, reorganizarea sau desfiinarea departamentelor, centrelor sau institutelor de cercetare neperformante, fr a prejudicia studenii i procesul de educaie i cercetare;

(11) semneaz actele oficiale, diplomele i actele financiar-contabile, ntocmite i emise de ctre UAUIM;

(12) emite decizii privind regimul matricol al studenilor; (13) emite, n scris, decizii privind angajarea, sancionarea, modificarea i ncetarea raporturilor de munc ale angajailor UAUIM; (14) anuleaz, cu aprobarea Senatului universitar, un certificat sau o diplom de studii atunci cnd se dovedete c s-a obinut prin mijloace frauduloase sau prin nclcarea prevederilor Codului de etic i deontologie universitar;

(15) aprob atribuiile personalului didactic auxiliar i nedidactic, stabilite n fia individual a postului;

(16) asigur buna desfurare a concursurilor de ocupare a posturilor didactice i de cercetare, n condiiile respectrii standardelor de calitate n mediul universitar, de etic universitar i legislaiei n vigoare;

(17) rspunde de selecia, angajarea, evaluarea periodic, formarea, motivarea i ncetarea relaiilor contractuale de munc ale personalului din UAUIM, conform legii;

(18) aprob componena i structura comisiei de etic i deontologie universitar propus de ctre consiliul de administraie i avizat de ctre senatul universitar;

39

(19) propune Consiliului de administraie repetarea de ctre angajai a examenului medical complet n situaii de inaptitudine profesional de natur psiho-comportamental;

(20) urmrete aplicarea prevederilor Regulamenului intern, Codului de etic i deontologie universitar, precum i a celorlate decizii interne ale UAUIM;

(21) prezideaz Comisia de concurs pentru desemnarea directorului general administrativ i l numete pe acesta pe post, n condiiile legii;

(22) prezint, n faa Senatului universitar, rapoarte privind ndeplinirea misiunii i a obiectivelor strategice ale universitii;

(23) ndeplinete alte atribuii stabilite de Senatul universitar, n conformitate cu contractul de management i legislaia n vigoare.

(24) In aplicarea rspunderii publice, rectorul: a) prezint Senatului universitar, n luna martie a fiecrui an, raportul privind starea universitii;

b) face publice deciziile sale i pe cele ale Consiliului de administraie; c) declar anual pe propria rspundere, capacitatea de colarizare a universitii, n conformitate cu legea.

Art. 62. (1) Rectorul poate fi demis de ctre Senatul universitar n una din urmtoarele situaii: a) nu-i ndeplinete indicatorii de performan asumai prin contractul de management i nu respect celelalte obligaii specificate n acesta;

b) ncalc legislaia i normele de etic universitar; c) aduce prejudicii intereselor i prestigiului UAUIM; d) se afl ntr-una dintre situaiile de incompatibilitate prevzute de lege pentru funcia de rector.

(2) Rectorul poate fi revocat i de ctre ministrul educaiei, cercetrii, tineretului i sportului, n condiiile legii, dup consultarea Senatului universitar.

Art. 63. (1) Prorectorii sunt numii de ctre rector cu consultarea Senatului universitar, dintre membrii comunitii universitare a UAUIM; ei exercit atribuiile i obligaiile stabilite de ctre rector, dup ce i-a exprimat acordul scris de susinere executiv a planului managerial al acestuia.

(2) Numrul prorectorilor din UAUIM este de trei.

40

(3) Atribuiile prorectorilor sunt stabilite de ctre rector i vizeaz n principal cercetarea, dezvoltarea i inovarea tinific; imaginea universitii, relaiile publice i cooperarea internaional; problemele studeneti, sociale i administrative.

(4) Pentru fiecare dintre prorectorii numii, responsabilitile directe, libertile decizionale i relaiile de subordonare ierarhic sunt stabilite prin fia postului, anex la decizia de numire.

(5) Durata mandatului de prorector este de patru ani, acesta putnd fi nnoit cel mult de dou ori.

(6) Prorectorul rspunde pentru activitatea sa, n faa rectorului i a Senatului. (7) Prorectorul poate fi demis de ctre rector, n urma consultrii Senatului universitar, dac nu-i ndeplinete atribuiile cuprinse n fia de post anexat deciziei de numire, ncalc legislaia i normele de etic universitar, se afl n una dintre incompatibilitile prevzute de lege sau aduce prejudicii intereselor UAUIM. Art. 64. (1) Directorul general administrativ conduce structura administrativ a UAUIM i rspunde de buna gestionare economico-financiar a UAUIM.

(2) Postul de director general administrativ se ocup prin concurs organizat de ctre Consiliul de administraie, ale crui rezultate sunt validate de ctre Senatul universitar.

(3) Reconfirmarea pe post a directorului general administrativ aflat n funcie se face prin decizie a noului rector n baza acordului scris al acestuia de susinere executiv a planului managerial al acestuia.

(4) Directorul general administrativ poate fi demis de rector, n urma consultrii Consiliului de administraie, cnd nu-i ndeplinete atribuiile curpinse n decizia de numire, ncalc legislaia i normele de etic universitar sau aduce prejudicii intereselor UAUIM. Art. 65. (1) Decanul reprezint facultatea n relaia cu terii i rspunde de managementul acesteia. Decanul trebuie s cunoasc bine problemele de educaie i cercetare specifice facultii n cauz, s aib bune caliti manageriale i s se bucure de respect i autoritate n comunitatea universitar.

(2) Decanul este selectat prin concurs public, organizat de noul rector i validat de Senatul universitar.

(3) Decanul numit prin decizie a rectorului, n urma concursului public, devine membru de drept al Consiliului de administraie pe toat durata mandatului su.

(4) Decanul are urmtoarele atribuii: a) conduce edinele Consiliului facultii;

41

b) aplic hotrrile Senatului universitar, Consiliului de administraie, rectorului i Consiliului facultii;

c) numete prodecanul/prodecanii i stabilete atribuiile acestora; d) avizeaz fia individual a postului personalului didactic auxiliar i nedidactic din facultate, conform legii;

e) semneaz actele privind activitatea facultii, diplome i certificate, conform prevederilor legale, rspunznd pentru corectitudinea acestora;

f) propune i pune n aplicare sanciunile disciplinare stabilite de ctre Consiliul facultii sau Comisia de etic i deontologie universitar, conform legii;

g) decide anularea rezultatului unei evaluri, dac acesta a fost obinut prin nclcarea prevederilor Codului de etic i deontologie universitar;

h) prezint anual Consiliului facultii, n luna februarie, un raport privind starea facultii;

i) prezint anual i ori de cte ori este nevoie rapoarte Consiliului de administraie; j) solicit directorilor de departamente ale facultii prezentarea n Consiliu a rapoartelor anuale dup ce acestea au fost dezbtute de ctre membrii departamentului;

k) face publice propriile decizii i pe cele ale Consiliului facultii; l) ndeplinete orice alte atribuii, stabilite de ctre Consiliul facultii, Consiliul de administraie i Senatul universitar.

(5) Decanul poate fi demis de ctre rector, n urma consultrii consiliului facultii, dac este constatat cel puin una dintre urmtoarele abateri ale acestuia:

a) a nclcat dispoziiile Codului de etic i deontologie profesional universitar cu privire la conflictul de interese;

b) se afl n una din situaiile de incompatibilitate prevzute de normele legale n vigoare i de Codul de etic i deontologie profesional universitar;

c) nu-i ndeplinete indicatorii de performan managerial stabilii prin decizia de numire;

d) ncalc legislaia i normele de etic universitar; e) aduce prejudicii intereselor i prestigiului UAUIM; f) i s-a retras avizul de ctre Consiliul facultii.

42

Art. 66. (1) Prodecanii sunt numii de ctre decan cu consultarea Consiliului facultii, dintre membrii comunitii universitare a UAUIM.

(2) O facultate poate avea maximum doi prodecani, n funcie de mrimea comunitii universitare proprii.

(3) Prodecanii exercit atribuiile i obligaiile stabilite de ctre decani ; acestea sunt detaliate n fia postului.

Art. 67. (1) Directorul de departament asigur managementul i conducerea operativ a departamentului.

(2) Directorul de departament este ales prin votul universal, direct i secret al tuturor cadrelor didactice i de cercetare titulare ale departamentului.

(3) In urma validrii rezultatelor alegerilor de ctre Senatul universitar, directorul de departament este numit prin decizie a rectorului.

(4) Directorul departamentului are urmtoarele atribuii: a) elaboreaz statele de funciuni, conform prevederilor legale, i controleaz

ndeplinirea sarcinilor prevzute n acestea;

b) ntocmete fiele de post pentru membrii departamentului ; c) contribuie la elaborarea i implementarea planurilor de nvmnt; d) coordoneaz activitatea de cercetare din departament; e) rspunde de managementul calitii i de managementul financiar al resurselor

atrase ale departamentului;

f) rspunde de organizarea seleciei, de evaluarea periodic, formarea, motivarea personalului din departament, i propune ncetarea relaiilor contractuale de munc, atunci cnd este cazul, conform legii;

g) asigur autoevaluarea periodic a departamentului, n vederea clasificrii acestuia, conform legii;

h) rspunde de buna organizare a concursurilor de ocupare a posturilor din departament, cu respectarea normelor de calitate, de etic universitar i a legislaiei n vigoare;

i) propune Consiliului facultii mrirea normei didactice a personalului care nu desfoar activiti de cercetare tiinific sau echivalente acestora, precum i, n cazuri de excepie, diminuarea normei didactice minime i completarea acesteia cu activiti de cercetare tiinific, n condiiile legii;

43

j) particip la stabilirea competenelor generale, specializate i transversale aferente programelor de studii la a cror curricula contribuie disciplinele aflate n coordonarea departamentului;

k) ndeplinete orice alte atribuii privind mbuntirea activitilor de educaie i cercetare desfurate n cadrul departamentului.

Art. 68. (1) Directorul de departament poate fi revocat din funcie de ctre rector, cu aprobarea Senatului, dac se constat una din urmtoarele situaii:

a) a nclcat dispoziiile Codului de etic i deontologie profesional universitar cu privire la conflictul de interese;

b) se afl n una din situaiile de incompatibilitate prevzute de normele legale n vigoare i de Codul de etic i deontologie profesional universitar;

c) a nclcat ndatoririle ce i revin, n virtutea funciei ocupate, cu privire la standardele de performan n activitatea didactic i de cercetare a departamentului.

d) aduce prejudicii intereselor i prestigiului UAUIM; e) la cererea majoritii simple a personalului didactic i de cercetare titular n departament.

Art. 69. (1) Directorul Consiliului pentru studiile universitare de doctorat asigur conducerea operativ a Consiliului i este membru de drept al Consiliului de administraie.

(2) Directorul CSUD este numit de ctre Rector n urma organizrii unui concurs la care se pot prezenta persoane care sunt conductoare de doctorat i sunt angajate ale IOSUD. (3) n baza deciziei de numire a directorului, reprezentantul autorizat al IOSUD ncheie, cu persoana desemnat, un contract de management, pe o durat de patru ani.

(4) Funcia de director CSUD este asimilat celei de prorector. (5) Drepturile i obligaiile directorului CSUD, criteriile i procedurile de evaluare a activitii acestuia, precum i modalitile de modificare i ncetare a contractului anterior expirrii duratei pentru care a fost ncheiat sunt prevzute n contractul de management.

Art. 70. (1) Atribuiile i obligaiile Directoruilui general administrativ, a Directorului economic i ale efilor de servicii se stabilesc prin Regulamentul de organizare i funcionare al UAUIM, i se detaliaz n fiele de post.

(2) Centrele de cercetare, proiectare, creaie artistic din subordinea UAUIM sunt conduse de directori, numii de rector i confirmai de Senat.

44

(3) Centrele sau laboratoarele de cercetare din subordinea departamentelor sunt coordonate de unul dintre membrii colegiului departamentului, numit de decan i confirmat de Senat

Capitolul XII

FINANAREA I PATRIMONIUL UNIVERSITII

Art. 71. (1) UAUIM funcioneaz ca instituie finanat din fondurile alocate de la bugetul de stat, din venituri extrabugetare i din alte surse, potrivit legii. (2) Veniturile de la bugetul de stat se compun din sume alocate de la bugetul de stat, pe baz de contract, prin ministerul de resort pentru finanarea de baz, finanarea complementar i finanarea suplimentar, realizarea de obiective de investiii, fonduri alocate pe baz competiional pentru dezvoltarea instituional, fonduri alocate pentru burse i protecia social a studenilor.

a) Prin contractul instituional se aloc fonduri pentru finanarea de baz, pentru fondul de burse i protecie social a studenilor, fondul pentru dezvoltare instituional, precum i pentru realizarea de obiective de investiii.

b) Prin contractul complementar se aloc fonduri pentru finanarea reparaiilor capitale, a dotrilor i a altor cheltuieli de investiii i subvenii pentru cmine i cantine.

(3) Veniturile extrabugetare sunt fonduri obinute din taxele de colarizare i alte taxe percepute pentru diverse prestri, din activitatea de cercetare-proiectare si creatie, expertiza, din dobnzi, inchirieri de spatii temporar disponibile, regie camin, dona