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CARE Burundi P-Bouge Gitega, November 2009 Une r é vu du Cadre d’Empowerment et le Cadre Unifi é (UF) et les liens avec le d é veloppement d’une th é orie de changement (TOC). Les cadres pour analyse. Cadre d’Empowerment – CARE Burundi a bien utilisé dans le passé - PowerPoint PPT Presentation
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© 2005, CARE USA. All rights reserved.
CARE Burundi P-BougeGitega, November 2009
Une révu du Cadre d’Empowerment et le Cadre Unifié (UF) et les liens avec le développement d’une
théorie de changement (TOC)
Les cadres pour analyse
Cadre d’Empowerment – CARE Burundi a
bien utilisé dans le passé pour le design des projets et jusqu'à maintenant le design des deux
programmes
Cadre Unifié - CARE Burundi a utilisé plus
récemment par rapport à P-shift surtout l'analyse UCPV
Cadre d’ Empowerment
Structure
Institutions formelles et informelles qui déterminent les relations de pouvoir
Relations“”
Réseau de relations établies à travers lesquelles lesgroupes vulnérables et marginalisés deviennent agents de leur propre développement
Agence
La capacité individuelle et collective
Empowerment
l’épanouissement des individus et collectivités vulnérables et marginalisés dans la prise en main de leur destinée
Trois Domaines d’ Empowerment
1. Agence: La capacité individuelle et collective de femmes et jeunesse
2. Relations: Réseau de relations établies à travers lesquelles les groupes vulnérables et marginalisés deviennent agents de leur propre développement
3. Structure: Institutions formelles et informelles qui déterminent les relations de pouvoir
Pour Atteindre l’Empowerment
Empowerment = l’épanouissement des individus et collectifs vulnérables et marginalisés dans
la prise en main de leur destinée
Atteindre ceci nous devons avoir le changement dans ces trois domaines
Unifying Framework for Poverty Eradication & Social Justice
ENABLING ENVIRONMENT
(Improving Governance)
HUMAN CONDITIONS(Increasing Opportunity)
Access to Resources& Services
Accumulationof Capital& Assets
Productivity,Livelihoods,
& Income
Human Capabilities
SOCIAL POSITIONS(Improving Social
Equity)
DistributionCapital
& Assets
SocialInclusion
Rights,Responsibilities,
& Dignity
GenderEquity
Civil Society
ParticipationGovernance for Equity & Opportunity
Private Sector
Accountability
EnvironmentalStewardship
InternationalArena
InternationalArena
InternationalArena
Unifying Framework for Poverty Eradication & Social Justice
Unifying Framework for Poverty Eradication & Social Justice
ENABLING ENVIRONMENT
(Improving Governance)
ENABLING ENVIRONMENT
(Improving Governance)
HUMAN CONDITIONS(Increasing Opportunity)
HUMAN CONDITIONS(Increasing Opportunity)
Access to Resources& Services
Accumulationof Capital& Assets
Productivity,Livelihoods,
& Income
Human Capabilities
SOCIAL POSITIONS(Improving Social
Equity)
SOCIAL POSITIONS(Improving Social
Equity)
DistributionCapital
& Assets
SocialInclusion
Rights,Responsibilities,
& Dignity
GenderEquity
Civil Society
ParticipationGovernance for Equity & Opportunity
Private Sector
Accountability
EnvironmentalStewardship
InternationalArena
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InternationalArena
InternationalArena
InternationalArena
InternationalArena
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CADRE UNIFIE (UF)
CADRE UNIFIE (UF)
Conditions Humaines: Besoins et bien-être; Inclut efforts du développement humain et qualité de vie (capacités individuelles et collectives, accès aux ressources & services, productivité)
Positions Sociales: Droits et equité; Inclure des efforts qui vont promovoir l’equité social et sociétés inclusive: Équité du genre, inclusion sociale, distribution équitable de services.
Environnement Propice: Changement systémique et structure; Inclut un environnement institutionnel et politique pour augmentation et participation égal et significative par les citoyens dans l’administration publique, secteur privé & processus politiques à tous les niveaux (gouvernance, société civil, etc.)
CADRE UNIFIE (UF)
Si on surmonte chaque domaine (CH, PS et EP), on va eradiquer la pauvrete et
s’assurer la justice sociale
Hiérarchie des Causes de la Pauvreté et Vulnérabilité: Exemples
Causes Immédiates (Conditions Humaines)
Maladies, épidémies Malnutrition Désastres environnementaux
Causes Intermédiaires(Amélioration des Conditions Humaines)
Productivité faibleManque d’opportunités pour SCVMManque de capacités, accès à la nourritureInsuffisance des services sociaux de base
Causes Profondes(Amélioration des Positions Sociales & L’environnement Propice
Economique : distribution inéquitable des ressources; globlization; ajustement structurelPolitique : Mauvaise gouvernance et capacité institutionnelle; corruption; conflitSocial : Marginalisation, manque d’égalité, exclusion (genre, classe, ethnicité); pratiques culturelles néfastesEnvironnemental: Surpopulation, conflit; dégradation environnementale; accès inéquitable aux ressources
Causes Profonde de la Pauvreté et Vulnérabilité – CPPV
1. Système Patriarchal (et inégalité du Genre) (SP et EP)
2. Surpopulation (SP et EP)
3. Abus des droits (SP et EP)
4. Gouvernance (SP et EP)
5. Conflit (EP)
A quel niveau?
UCPV Analyse et TOC
L'analyse UCPV a été basée sur ces cadres
La présentation de Diana a résumé les conclusions majeures de l'analyse UCPV
On doit refléter sur cette analyse quand
formuler notre TOC
Théorie du Changement
Des hypothèses et suppositions critiques qui constituent un chemin du changement pour le dessin du programme pour accomplir un but de l'impact à long terme.
Il est supposé que le programme sera exécuté par CARE et ses partenaires / alliés.
Les hypothèses sont ‘si, alors déclarations ' entre niveaux différents du chemin du changement (vertical) et à travers vos domaines de changement (horizontal).
Théorie du Changement
C’est Quoi? ... Le ToC
Les changements critiques / nécessaire dansles 3 domaines d’empowerment / UF
1. Agence / Conditions Humaine2. Relations / Positions Sociales 3. Structure / Environnement Propice
Théorie du Changement
Questions Clefs:
Quel est le changement pour que nous travaillons, nous voulons voir?
Ce qui doit (croyances, activités, approches) arriver pour s’assurer ce changement?
Théories du Changements
Pourquoi ils sont nécessaires?
Projets - est une réponse à la question: « Qu'est-ce que CARE (avec partenaires) peut faire? »
Programmes - répondez à une question différente: « Quel est le changement dans la société (l’impact) que nous voulons voir/catalyser? »
But Femme
D’ici 2020 la réduction de violence basée sur le genre par transformation des
barrières socioculturelles, économiques et politiques à la dignité et la jouissance des droits des femmes de plus de 18 ans
vulnérables aux VBG.
Theorie de Changement Femme
Si les capacités individuelles et collectives de la femme sont renforcées et
Si elle participe activement dans les mouvements sociaux et
Si en influençant un environnement légal et socioculturel favorable
Alors, les violences basées sur le genre seront réduites et les femmes vulnérables aux violences basées sur le genre jouiraient de leurs droits et recouvreraient leurs dignité !
Théorie de changementfemmes
VGB réduites et les femmes jouiraient de
leurs droits et recouvreraient leurs dignité
Capacités individuelle et collectif des femmes sont renforcées
Les femmes participe
activement dans la mouvement
sociaux
En influencent une environnement légal
et socioculturelle favorable
But Jeune
D’ici 15 ans, dans notre zone d’intervention les jeunes de 6 a 17ans vivent dans un
environnement affectif exempt d’abus et violences.
Theorie du Changement Femme
Si les jeunes prennent conscience de leurs droits, et
Si leurs capacités et leurs compétences à la vie sont renforcées, et
Si les jeunes participent dans les cadres de rencontre, d’échanges et de prise de décisions, et
Si les détenteurs de pouvoirs sont redevables à tous les niveaux et offrent les opportunités reconnues par la loi aux jeunes
Alors les jeunes vivront dans un environnement affectif exempt d’abus et violences.
Théorie de changementJeune
Les jeunes vivront dans un environnement affectif exempt
d’abus et violences
Les jeunes prennent
conscience de leurs droits
Leurs capacités et
leurs compétences à
la vie sont renforcées
Les jeunes participent dans les cadres de
rencontre, d’échanges et de prise de
décisions
Les détenteurs de pouvoirs sont redevables à tous les niveaux et offrent les opportunités reconnues par la loi aux jeunes
Théorie de changementCARE Mali
Impact:
Droits et devoirs des
femmes
Capacités des femmes à
s’associer, s’exprimer et
négocier
Résilience sociale : capacités
communautaire à faire face aux
crises
Efficacité et gouvernance de la société civile pour amener ceux qui ont des devoirs envers eux à leur
fournir des services sociaux de qualité
Innovation : Préparation des
jeunes à consolider une société juste et
équitable
Merci!
