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OBJECTIFS Prendre confiance en soi et mettre en valeur ses capacités Acquérir une double compétence : => liée aux services aux personnes : s’adresse aux différents publics et vise une pluralité de tâches : préparation et distribution des repas, entretien du linge, du matériel, des locaux, tech- niques de soin et de confort du service aux personnes, acquisition des règles de sécurité et d'hy- giène, communication avec le public accompagné. => liée aux techniques d’accueil et de vente : accueil de la clientèle, décoration et entretien du magasin, présence active sur le lieu de vente, conditionnement, gestion des stocks, approvision- nement des rayons, tenue des documents commerciaux, encaissement, et fiche de caisse. Préparer son insertion professionnelle ou la poursuite d'études. DÉROULEMENT EN MFR 28 semaines sur les 2 ans à la Maison Familiale où les cours prendront appui sur le vécu des jeunes en stage, les visites de structures, les interventions de professionnels. Contenu : Modules d’enseignements généraux : Français, Mathématiques, Histoire / Géographie et édu- cation socioculturelle, Anglais, EPS Modules d’enseignements professionnels : insertion professionnelle (structures, législations…), publics, techniques de communication, animation, informatique, techniques des services à la per- sonne (restauration, entretien, manutention, hygiène), techniques et pratiques professionnelles commerciales (vente et accueil des clients) MIP (Module d’initiative professionnelle) : mise en place d’un projet selon les spécificités du territoire et de l’emploi local. DÉROULEMENT EN ENTREPRISE 37 semaines sur les 2 ans en milieu professionnel dans les secteurs de la petite enfance (assistante maternelle, crèche, école maternelle), de la personne âgée (foyer logement, maison de retraite, association d’aide à domicile), dans les commerces, les structures de type touristique, les collectivités locales, la restauration,... Objectifs : découvrir différents milieux professionnels, acquérir des techniques profession- nelles, découvrir les besoins des personnes, des consommateurs EXAMEN Le CAPa SAPVER est un diplôme national délivré en deux ans : il est composé de 7 épreuves (découpés en 13 CCF) et d’une épreuve terminale qui consiste en un oral d’explicitation de com- munication en situation professionnelle. CAPa SERVICES AUX PERSONNES ET VENTE EN ESPACE RURAL Portes Ouvertes 2018 Samedi 3 Février Samedi 17 Mars De 9h à 17h

CAPa SERVICES AUX PERSONNES ET VENTE EN … · ... entretien du linge, du matériel, des locaux, ... entretien, manutention, hygiène), ... CAP ou Bac Pro Hôtellerie, Restauration,

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OBJECTIFS

Prendre confiance en soi et mettre en valeur ses capacités

Acquérir une double compétence : => liée aux services aux personnes : s’adresse aux différents publics et vise une pluralité de tâches : préparation et distribution des repas, entretien du linge, du matériel, des locaux, tech-niques de soin et de confort du service aux personnes, acquisition des règles de sécurité et d'hy-giène, communication avec le public accompagné.

=> liée aux techniques d’accueil et de vente : accueil de la clientèle, décoration et entretien du magasin, présence active sur le lieu de vente, conditionnement, gestion des stocks, approvision-nement des rayons, tenue des documents commerciaux, encaissement, et fiche de caisse.

Préparer son insertion professionnelle ou la poursuite d'études.

DÉROULEMENT EN MFR

28 semaines sur les 2 ans à la Maison Familiale où les cours prendront appui sur le vécu des jeunes en stage, les visites de structures, les interventions de professionnels.

Contenu :

Modules d’enseignements généraux : Français, Mathématiques, Histoire / Géographie et édu-cation socioculturelle, Anglais, EPS

Modules d’enseignements professionnels : insertion professionnelle (structures, législations…), publics, techniques de communication, animation, informatique, techniques des services à la per-sonne (restauration, entretien, manutention, hygiène), techniques et pratiques professionnelles commerciales (vente et accueil des clients)

MIP (Module d’initiative professionnelle) : mise en place d’un projet selon les spécificités du territoire et de l’emploi local.

DÉROULEMENT EN ENTREPRISE

37 semaines sur les 2 ans en milieu professionnel dans les secteurs de la petite enfance (assistante maternelle, crèche, école maternelle), de la personne âgée (foyer logement, maison de retraite, association d’aide à domicile), dans les commerces, les structures de type touristique, les collectivités locales, la restauration,...

Objectifs : découvrir différents milieux professionnels, acquérir des techniques profession-nelles, découvrir les besoins des personnes, des consommateurs

EXAMEN

Le CAPa SAPVER est un diplôme national délivré en deux ans : il est composé de 7 épreuves (découpés en 13 CCF) et d’une épreuve terminale qui consiste en un oral d’explicitation de com-munication en situation professionnelle.

CAPa SERVICES AUX

PERSONNES ET VENTE

EN ESPACE RURAL

Portes Ouvertes 2018

Samedi 3 Février

Samedi 17 Mars

De 9h à 17h

CAPa SERVICES AUX PERSONNES ET VENTE EN ESPACE RURAL

CONDITIONS D’ADMISSION

Après une classe de 3ème collège, 3ème découverte professionnelle, 3ème de l’enseigne-

ment agricole, 3ème SEGPA ou CAP

Admission après entretien avec la directrice et les formatrices de la MFR

Procédure AFFELNET par le collège d’origine

POURSUITE DES ÉTUDES

Les jeunes peuvent poursuivre leur cursus scolaire en :

BAC PRO Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT),

BAC PRO Conseil-Vente,

BAC PRO Commerce,

CAP ou Bac Pro Hôtellerie, Restauration, Hygiène,

CAP Petite Enfance,

Mention Complémentaire d’Aide à Domicile (MCAD),...

ENTRÉE DANS LA VIE ACTIVE

Employé auprès d’enfants, de personnes âgées,

Employé de collectivités (cantine….),

Agent des Services Hospitaliers,

Employé de structures de loisirs,

Employé de commerce de petite et moyenne surface,

Service en salle,...

NOS PLUS

Établissement à taille humaine,

Accompagnement dans la recherche de stages,

Réseau d’entreprises partenaires (300 maîtres de stage),

Equipe dynamique, à l’écoute de l’élève,

Accompagnement ans le projet scolaire et professionnel du jeune,

Cadre de travail agréable avec restauration et hébergement sur place,

Formation Sauveteur Secouriste du Travail,

Navette en bus le lundi et vendredi depuis la gare de Dax pour les internes,

Possibilité de bourses nationales par le Ministère de l’Agriculture (sous conditions).

Réussite aux examens : 100 % sur les 2 dernières années

MFR CASTELNAU CHALOSSE

1958 route de Badie

40360 CASTELNAU CHALOSSE

05 58 98 54 28

[email protected]

http://www.mfr-castelnau.fr/

MFR Castelnau Chalosse - officiel