CANARIAS Confederación Canaria de Empresarios .CANARIAS Confederación Canaria de Empresarios Convenios

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    CONVENIO COLECTIVO DE SECTOR REGIONAL DEL CAMPO

    (BOC 03/03/2011; Vigencia: 01/01/2010 al 31/12/2011) Visto el texto del Acuerdo de la Comisin Negociadora del Convenio Colectivo de sector Regional del Campo; y de conformidad con lo dispuesto en el art. 90 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y los Reales Decretos 661/1984, de 25 de enero y 1033/1984, de 11 de abril, sobre traspaso de funciones y servicios del Estado a la Comunidad Autnoma de Canarias en materia de mediacin, arbitraje y conciliacin; el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre depsito y registro de Convenios Colectivos, y el Reglamento Orgnico de la Consejera de Empleo y Industria y Comercio, aprobado por el Decreto 405/2007, de 4 de diciembre (BOC n. 249, de 14.12.07), esta Direccin General de Trabajo acuerda: Primero.Ordenar la inscripcin en el Registro de Convenios Colectivos con notificacin a la Comisin Negociadora. Segundo.Disponer el depsito del texto original. Tercero.Disponer su publicacin en el Boletn Oficial de Canarias. Contra el presente acto, que no agota la va administrativa, cabe recurso de alzada ante la Excma. Sra. Consejera de Empleo, Industria y Comercio, en el plazo de un mes desde la notificacin o publicacin de la presente resolucin, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que pudiera interponerse.

    CONVENIO COLECTIVO REGIONAL DEL CAMPO

    CAPTULO 1

    Condiciones generales Artculo 1. mbito funcional. La disposicin del presente Convenio Colectivo, establece las normas bsicas y regula las condiciones mnimas, que sern de obligado cumplimiento en todas las explotaciones agrarias, forestales, pecuarias, flores, esquejes, plantas vivas y plantas ornamentales. Para lo no dispuesto en este texto se estar a lo previsto en la legislacin vigente. As mismo los Convenios de mbito inferior, quedan supeditados al presente Convenio Colectivo en aquellas materias no reguladas en los mismos. En ningn caso lo pactado en los Convenios de mbito inferior, no podrn contradecir o empeorar las condiciones o acuerdos pactados en el presente Convenio Colectivo. Artculo 2. mbito territorial. Las disposiciones del presente Convenio Colectivo, sern de aplicacin en toda la Comunidad Autnoma Canaria. Artculo 3. mbito personal. La normativa de este Convenio Colectivo, ser de obligada y general observacin para todas las empresas, entidades pblicas y trabajadores/as bajo cualquier modalidad de contratacin que realicen las empresas dedicadas a las actividades enumeradas en el artculo 1. En cuanto al personal de alta direccin y de alta gestin, se estar a lo dispuesto en los

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    artculos 1 y 2 del vigente Estatuto de los Trabajadores. Artculo 4. mbito temporal. La vigencia de este Convenio ser de dos aos, del 1 de enero de 2010 al 31 de diciembre de 2010, y desde el 1 de enero de 2011 al 31 de diciembre de 2011, su entrada en vigor se producir a partir del da siguiente a la firma del presente Convenio Colectivo, independientemente de su publicacin en el Boletn Oficial de la Comunidad Autnoma, salvo el aspecto econmico que tendr carcter retroactivo y ser de aplicacin a partir del 1 de enero de 2010. Finalizada la vigencia del presente Convenio Colectivo, o de cualquiera de sus prrrogas, y hasta la firma de otro continuarn en vigor todas sus condiciones, tanto obligacionales como normativas. La denuncia del presente Convenio ser de forma automtica. Artculo 5. Condiciones ms beneficiosas. Sern respetadas las condiciones ms beneficiosas que los/las trabajadores/as tengan reconocidas a ttulo personal por las empresas al entrar en vigor este Convenio Colectivo o cualquier otro de mbito inferior. Igualmente se respetarn las condiciones ms beneficiosas que, con carcter colectivo estn reconocidas en convenios colectivos o acuerdos de mbito inferior. En todos los casos expuestos en los dos prrafos anteriores, operar la compensacin y absorcin cuando los salarios realmente percibidos, en su conjunto y cmputo anual, sean ms favorables para los/as trabajadores/as que los fijados en el presente Convenio Colectivo. Artculo 6. Comisin Paritaria de Interpretacin. Durante la vigencia del presente Convenio, se constituir una Comisin Paritaria que deber formalizarse en el plazo de los treinta (30) das siguientes a la firma del mismo, como rgano de interpretacin, arbitraje y vigilancia de su cumplimiento. Dicha Comisin estar formada por doce representantes, de ellos, seis correspondern a la representacin empresarial y seis a la representacin social. La representacin social estar representada proporcionalmente a los miembros de la comisin negociadora, garantizando la presencia como mnimo de un representante por cada uno de los Sindicatos firmantes. La condicin de miembro de la Comisin es personal e intransferible y se comunicar a las partes la eventual sustitucin. La Comisin Paritaria se reunir a instancia de cualquiera de las partes, efectundose la oportuna convocatoria en la que se consignar el lugar, da y hora de la reunin. Podrn asistir a las sesiones, con voz pero sin voto, los asesores que las partes estimen conveniente. Artculo 7. Funciones y procedimientos de la Comisin Paritaria. A) De las reuniones y convocatorias. 1) La Comisin deber reunirse para tratar de asuntos que se sometan a la misma, tantas veces como sea necesario cuando existan causas justificadas para ello, y lo solicite la representacin empresarial o cualquiera de los Sindicatos de la representacin social.

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    2) Las reuniones de la Comisin Paritaria revestirn, en base a los asuntos que le sean sometidos, el carcter de Ordinarias o Extraordinarias. Cualquiera de las partes podr otorgar fundamentalmente tal calificacin. 3) Las convocatorias de la Comisin Paritaria en las que se incluyan asuntos a resolver relativos a Conflicto Colectivo o Huelga, tendrn siempre el carcter de convocatorias extraordinarias. 4) En las convocatorias Ordinarias, la Comisin Paritaria deber resolver los asuntos que se le planteen en el plazo de quince (15) das, y en las Extraordinarias, en el plazo de cinco (5) das despus de recibida la convocatoria. 5) Ambas partes estn legitimadas para proceder a la convocatoria de la Comisin Paritaria de manera indistinta, sin ms requisitos que la comunicacin correspondiente a la otra parte, con tres das de antelacin a la fecha de la reunin mediante fax o telegrama, debiendo tener el siguiente contenido obligatorio, adems del carcter de la reunin: a) Exposicin sucinta y concreta del asunto. b) Razones y fundamentos que entienden le asisten al proponente. c) Propuesta a peticin concreta que se formule a la Comisin. 6) Al escrito propuesto se acompaarn cuantos documentos se estimen necesarios para la mejor comprensin y resolucin del problema. La Comisin podr recabar, por va de ampliacin, cuanta informacin o documentacin estime pertinente para una mejor o ms completa informacin del asunto, a cuyo efecto conceder un plazo al proponente que no podr exceder de cinco (5) das hbiles. 7) De las reuniones de la Comisin Paritaria se levantar un Acta sucinta en la que se reflejarn, puntualmente, los acuerdos que se alcancen, siendo redactada de forma mancomunada por las partes. Para su validez, las actas debern ser aprobadas por la Comisin, teniendo el carcter de vinculante cuando ello concurra. El lugar de las reuniones ser el que se fije en la convocatoria. B) De las competencias de la Comisin Paritaria. a) Entender en materia de Conflicto Colectivo de acuerdo con el procedimiento que se establece y servir de cauce negociador en tiempo de preaviso de huelga. b) Cualquiera otra competencia que expresamente le venga atribuida en el presente Convenio Colectivo. c) Cualquier otro asunto especfico no contemplado en el presente Convenio Colectivo, que le sea sometido a peticin de las partes. Para abordar las materias cuyo estudio tiene encomendado la Comisin Paritaria, los miembros de la misma que corresponden a la representacin social, gozarn de un nmero de horas retribuidas en razn a los trabajos y a las reuniones que se convoquen.

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    C) De los acuerdos. Para la vlida constitucin de la Comisin Paritaria y adopcin de acuerdos, con carcter vinculante, se exigir el rgimen de mayoras establecido en el art. 89.3 del Estatuto de los Trabajadores. D) Procedimiento en materia de Conflicto Colectivo. 1) Convencidas las partes de que un descenso en la litigiosidad redundar en beneficio de un mejor clima laboral, y con la finalidad de lograr las ms bajas cotas de conflictividad posibles, se establece que los conflictos colectivos de trabajo que a continuacin se indican, y que durante la vigencia del Convenio pudieran suscitarse, sern sometidos obligatoriamente a la Comisin Paritaria: a) Convocatoria de huelga. b) Conflicto de aplicacin o interpretacin del Convenio. c) Conflictos de interpretacin o aplicacin de acuerdos en el mbito inferior y que sean desarrollo del presente Convenio Colectivo. 2) La Comisin Paritaria actuar como rgano de conciliacin, mediacin y arbitraje en todos los conflictos colectivos. En el supuesto caso de no alcanzarse un acuerdo en la Comisin Paritaria, deber someterse a la conciliacin, mediacin y arbitraje del Tribunal Laboral Canario. 3) Como princip