Click here to load reader

Bune Practici (1)

  • View
    27

  • Download
    3

Embed Size (px)

DESCRIPTION

bune practici

Text of Bune Practici (1)

  • Bune practici n dezvoltarea resurselor umane n Regiunea Nord-Vest

    Secretariatul Tehnic Permanent al Pactului Regional Nord-Vest

    pentru Ocupare i Incluziune Social

  • Cuprins

    IISOC: ntrirea nvmntului orientat spre competene

    Family Friendly School

    ENTREPRO: Entrepreneurship and Project management Program pentru dezvoltare antreprenorial integrat n judeul Maramure

    SISEM: Siguran i Securitate n Munc Program pentru implementarea cursului de specializare n ocupaia de Inspector de specialitate Protecia Muncii pentru angajaii din cadrul companiilor din judeul Maramure

    Model de armonizare a practicilor n domeniul managementului financiar al proiectelor finanate prin FSE

    Informat, Instruit, Angajat

    Regions for Jobs

    O ans pentru viitorul tu

    SLAJ WORKACCES: Program pilot de cretere a gradului de ocupare n judeul Slaj

    Oportuniti de ocupare n contextul dezvoltrii durabile a Transilvaniei centrale i de Nord

    Creterea calitii vieii persoanelor ce prsesc penitenciarul prin dezvoltarea unor capaciti cu efect asupra mbuntirii participrii pe piaa muncii

    TRANZIT: creterea accesului pe piaa muncii i incluziunea social a femeilor victime ale violenei domestice i altor persoane vulnerabile

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    10

    11

    12

  • DMI 1.2: CALITATE N NVMNTUL SUPERIOR

    IISOC: ntrirea nvmntului orientat spre competene

    Obiective generale i specifice

    Creterea calitii formrii competenelor profesionale ntr-o concepie european, prin ntrirea rspunderii fa de formarea competenelor profesionale n nvmntul universitar romnesc a tuturor celor implicai: profesori, personal cu funcii manageriale, studeni, avnd drept consecin ntrirea procesului de transformare a societii bazate pe cunoatere.

    Activiti

    Evaluarea concepiei privind nvmntul orientat spre competene n nvmntul superior. Dezvoltarea standardelor, criteriilor i a indicatorilor de evaluare a nvmntului orientat spre competene. Evaluarea participativ a calitii formrii profesionale n universitate.

    Rezultate 2010-2011

    Raport de diagnoz a formrii competenelor profesionale n nvmntul universitar romnesc, pe baza unor modele de investigare participativ, publicat n 500 de exemplare. Design i elaborare a programelor de formare conform nevoilor identificate, implementarea acestor programe de formare pentru 130 de participani la cursuri de formare, evaluarea acestor programe.

    Nouti, inovaii

    Model de diagnoz a concepiei, standardelor, criteriilor i indicatorilor de evaluare privind nvmntul orientat spre competene.

    Mai multe informaii

    Prof. dr. Sofia Chiric (manager proiect): Tel: 0264-405.300, 0264-405.379, 0723-153.190, E-mail: [email protected] , [email protected]: http://iisoc.psychology.ro/

    i

    1

    Contract:POSDRU/86/1.2/S/60281

    Perioada: 02.08.2010 01. 08.2013

    Locaia / Locaiile: Bucureti, Cluj-Napoca

    Buget: 8.774.699,00 RON

    Grup-int: 300 cadre didactice

    300 studeni100 persoane din

    managementul universitilor

    Solicitant:Universitatea Babe-Bolyai

    Cluj-Napoca

    Partener:Universitatea Bucureti

  • Mai multe informaii

    i

    DMI 2.2: PREVENIREA I CORECTAREA PRSIRII TIMPURII A COLII

    Family Friendly School

    Obiectiv general

    Creterea contientizrii, promovarea unei atitudini pozitive fa de coal pentru realizarea performanei n educaie i prevenirea abandonului colar prin dezvoltarea, implementarea i consolidarea de noi programe de sprijin inovative.

    Obiective specifice

    1. mbuntirea cadrului de colaborare ntre coal, familie i comunitate prin armonizarea opiniilor purttorilor majori de interes; 2. ncurajarea folosirii tehnicilor moderne de comunicare familie-coal. 3. Armonizarea nevoilor individuale cu cele sociale prin introducerea cursurilor moderne i inovative de comunicare i conduit ecologic european, pentru nelegerea relaiilor dintre oameni i mediul nconjurtor. Formarea unor abiliti de comunicare pentru facilitarea relaionrii ntre membrii grupurilor int, ntre ei i comunitate. 4. Creterea atractivitii colii prin activitile extracurriculare organizate n cadrul cluburilor: "Art-School", "Eco-School", "Creatori multimedia" n funcie de aptitudini i libera alegere a fiecaruia.5. Facilitarea unei implicri continue a familiei n viaa colii prin crearea i activarea asociaiei prinilor, prin ntlniri ale prinilor cu rol informaional, consultativ i decizional, care s se implice n mod activ n procesul instructiv-educativ n vederea stabilirii unor parteneriate viitoare ntre coal, familie i comunitate.6. Creterea gradului de implicare a elevilor prin formarea de campioni formatori, selectai din rndul liderilor de grup de la nivelul fiecrui club, pentru transferul de bune practici.

    Rezultate 2010-2011

    300 de elevi asistai prin aciuni de prevenire a fenomenului de prsire timpurie a colii; 60 de prini/tutori asistai prin programe de prevenie a abandonului colar; 40 profesori consilieri asistai prin programe de prevenie a abandonului colar; 20000 de persoane din comunitate contientizate prin aciunile de vizibilitate ale proiectului "Family Friendly School".

    Nouti, inovaii

    Model pilot n abordarea unitar a conceptului de tip Family Friendly School"

    Iuliana Pop (manager proiect): Tel: 0742-302966, E-mail: [email protected]; [email protected]: http://sites.google.com/site/familyfschool

    2

    Contract:POSDRU/23/2.2/G/24184

    Perioada: 01.04.2010 30.09.2011

    Locaia: Baia Mare

    Buget: 1.697.918,00 RON

    Grup-int: 300 elevi cu risc de prsire

    timpurie a colii, 60 prini/tutori ai elevilor 40 Dirigini-Consilieri

    Solicitant:Colegiul Tehnic "Anghel

    Saligny" Baia Mare

    Partener:Societatea Carpatin

    Ardelean, filiala Gutinul, Baia Mare

  • DMI 3.1: PROMOVAREA CULTURII ANTREPRENORIALE

    ENTREPRO: Entrepreneurship and Project management Program pentru dezvoltare antreprenorial integrat n judeul Maramure

    Obiective generale i specifice

    Dezvoltarea mediului de afaceri local din judeul Maramure, promovnd creterea competitivitii economice, prin mbuntirea competenelor antreprenoriale i manageriale la nivelul ntreprinderilor, n scopul facilitrii adaptrii i al sprijinirii creterii economice. Obiectivul specific este implementarea unui pachet integrat de dezvoltare a competenelor antreprenoriale i de pregtire n managementul proiectelor cu finanare structural, cu oferirea de consultan specializat n start-up i dezvoltare de proiecte, pentru a genera dezvoltarea competenelor antreprenoriale i manageriale, i pentru a genera un numr crescut de afaceri n zon.

    Activiti

    Promovarea proiectului n mass media i n ariile profesionale de provenien a membrilor grupului int, organizarea a cte trei cursuri de Dezvoltare antreprenorial, respectiv Management de proiect, consultan i sprijin pentru iniierea sau dezvoltarea unei afaceri.

    Rezultate

    56 de absolveni certificai ai programelor de formare; 5 beneficiari au iniiat o afacere sau i-au adaptat activitile celei existente; 40 de articole de promovare n presa local, 4000 de pliante diseminate.

    Mai multe informaii

    Maria Morcovescu (manager proiect): Tel: 0262-221.510E-mail: [email protected]: www.ccimm.ro

    i

    3

    Contract:POSDRU/30/3.1/G/39625

    Perioada: oct. 2009 aprilie 2011

    Locaia: Baia Mare

    Buget: 521.333,00 RON

    Grup-int: 50 de persoane, angajai, personal de conducere,

    ntreprinztori

    Solicitant:Camera de Comer i Industrie Maramure

    Partener:All Consulting & Training SRL

  • Mai multe informaii

    i

    DMI 3.2: FORMARE I SPRIJIN PENTRU NTREPRINDERI I ANGAJAI PENTRU PROMOVAREA ADAPTABILITII

    SISEM: Siguran i Securitate n Munc Program pentru implementarea cursului de specializare n ocupaia de Inspector de specialitate Protecia Muncii pentru angajaii din cadrul companiilor din judeul Maramure

    Obiective generale i specifice

    mbuntirea condiiilor de munc prin sprijinirea aplicrii reglementrilor europene privind sntatea i securitatea la locul de munc; promovarea nvrii pe tot parcursul vieii, a competitivitii i adaptabilitii forei de munc din toate ealoanele companiilor prin implementarea cursului de specializare n ocupaia Inspector de specialitate Protecia Muncii.

    Activiti

    Promovarea proiectului n mass media i n ariile profesionale de provenien a membrilor grupului int, organizarea cursurilor de formare Inspector de specialitate Protecia Muncii.

    Rezultate

    90 de absolveni certificai ai programelor de formare; 8 articole de promovare n presa local, 4000 de pliante diseminate.

    Florentin Tu (manager proiect): Tel: 0262-221.510E-mail: [email protected]: www.ccimm.ro

    4

    Contract:POSDRU/30/3.1/G/39625

    Perioada: oct. 2009 iul. 2010

    Locaia: Baia Mare

    Buget: 208.556,00 RON

    Grup-int: 90 de angajai de la toate nivelurile manageriale din 40 de ntreprinderi active n domenii cu risc ridicat

    Solicitant:Camera de Comer i Industrie Maramure

  • ntlniri i seminarii de informare a membrilor grupului int pentru crearea comunitii de bune practici, animarea i ntreinerea forumului web dedicat problemelor specifice ale comunitii de practici. Cursuri n specializrile: Achiziii publice, Legislaie antifraud i nereguli, Contabilitate i management financiar, Audit n toate cele 6 Regiuni.

    Rezultate

    Peste 1000 de participani la activitile de formare i informare ale proiectului.

    Nouti, inovaii

    Crearea i ntreinerea comunitii de bune practici n domeniul managementului financiar al proiectelor finanate prin FSE

    DMI 3.3: DEZVOLTAREA PARTENERIATELOR I NCURAJAREA INIIATIVELOR PENTRU PARTENERII SOCIALI I SOCIE

Search related