Brošura ciklus seminara - Akademija poslovne etike i usklađenosti.cdr

Net Consulting d.o.o. iz Sarajeva organizuje ciklus certificiranih seminara za profesionalce

u oblasti usklađenosti poslovanja (eng. Compliance)

Compliance - metodologija je nova oblast menadžmenta nastala na spoznaji da osnovni problem organizacije

nije donošenje pisanih korporativnih standarda, kodeksa i procedura, već činjenica da praktična primjena i

ponašanje uposlenika najčešće odstupaju od propisanih pravila, ugrožavajući reputaciju i organizacijsku

efikasnost, stvarajući probleme pred klijentima, poslovnim partnerima i regulatornim tijelima.

SCCE - Society of Corporate Compliance and Ethics iz SAD, najveća svjetska asocijacija profesionalaca

poslovne usklađenosti i etike, kroz Compliance Certification Board (CCB), Odbor za certifikaciju usklađenosti,

akreditovala je ciklus seminara u organizaciji kompanije Net Consulting iz Sarajeva, u okviru Business Ethics and

Compliance Academy, kao relevantne za profesiju usklađenosti (eng. Compliance) i polaznicima se omogućava

prikupljanje CCB CEUs bodova, kojim se verifikuje da su polaznici seminara prošli relevantnu edukaciju za

profesionalca usklađenosti (eng. Compliance Officer).

Seminari su akreditovani sa ukupno 49 CCB CEUs bodova, a polaznicima se omogućava da sa prikupljenih 20

bodova mogu, uz dokaz o relevantnom iskustvu, pristupiti polaganju ispita za CCEP-I (Corporate Compliance and

Ethics Proffesional – International / Profesionalac poslovne usklađenosti i etike – međunarodni nivo). Svaki

polaznik može samostalno odabrati broj dana i najinteresantnijih tema za učešće i planirati koliko bodova će

prikupiti i za koje teme će dobiti certifikat o učešću na akreditovanoj edukaciji. Certifikat o učešću se dobija bez

obzira da li polaznik želi ili ne želi naknadno polagati ispit za CCEP-I.

Seminari su u prvom redu namjenjeni:

ź Kompanijama vezanim za visoke standarde

profesionalizma, usklađenosti i etike;

ź Rukovodiocima na svim nivoima čiji biznis trpi

štete od neusklađenosti poslovanja sa

regulativama, standardima i kodeksima,

eksternim i internim;

ź Službenicima i profesionalcima za

kontrolu/praćenje usklađenosti

(eng.Compliance officers);

ź Vezanim profesijama: povjerenici za etiku;

interni i eksterni revizori, TQM auditori, risk

menadzeri, HR menadžeri, pravnici, finansijski

kontroling, AML, FATCA, i dr.

ź Svima koji žele da svoju karijeru izgrade u

oblasti usklađenosti/compliance.

CIKLUS CERTIFICIRANIH SEMINARA ZA SLUŽBENIKE USKLAĐENOSTI I ETIKE(eng. Compliance)

7 - 09 april; 21 - 23 april;

05 - 07 maj; 19 - 20 maj

Ekonomski fakultet Univerziteta u Sarajevu

E-net sala, III sprat

SEMINAR IUloga službenika za kontrolu usklađenostiRole of the Ethics and Compliance officer


E-net sala, III sprat07. - 09. april 2016.

PRVI DAN DRUGI DAN TREĆI DAN

07.04.2016.

09:00h – 15:00h

08.04.2016.

09:00h – 15:00h

09.04.2016.

09:00h – 15:30h

TEME:

Ključni termini:

ź Usklađenost, etika,

interne kontrole i

revizija, rizici, etički

kodeks, korupcija,

integritet

Historijat razvoja usklađenosti u svijetu:

ź Foreign Corrupt

Practices Act 1977, US

Federal Sentencing

guidelines, Serbanes-

Oxley Act 2002, OECD

guidance

Stanje i trendovi usklađenosti i etike:

ź Regulatorna

usklađenost i rizici;

ź Funkcija usklađenosti za

problem organizacione

neefikasnosti;

ź Izgradnja povjerenja

Studija slučaja:

ź Skandal sa kompanijom

Siemens je rezultirao

reputacijskim i

finansijskim štetama, što

je značajno uticalo na razvoj oblasti

usklađenosti u svijetu

TEME:

Znanje, vještine i odgovornosti Službenika za kontrolu usklađenosti:

ź Koje personalne

karakteristike i vještine

ima profesionalac

kontrole usklađenosti;

ź Kako pozicionirati ovu

poziciju u organizaciji?

ź Funkcija usklađenosti.

Službenik za usklađenost i odnos sa menadžmentom:

ź Relacija između

službenika usklađenosti

i top menadžmenta /

upravnog odbora /

vlasnika

ź Relacija sa drugim

biznis funkcijama u

organizaciji

Relacija usklađenosti sa HR i pravnim odjelom:

ź Interakcija HR i pravnog

odjela sa poslom

službenika za

usklađenost

ź Gdje su dodirne tačke, a

gdje razlike?

TEME:

Okvir za uspostavljanje

sistema internih kontrola:

ź Potreba i korelacija

između tri linije

odbrane organizacije:

interne kontrole/

usklađenost/interna

revizija.

Upravljanje rizicima u organizaciji, procjena i reagovanje:

ź Kurs upravljanja rizicima

osigurava bazični uvod

u procjenu rizika i

upravljanje prepoznatim

rizicima, kao i posljedice

neadekvatnog pristupa

problematici rizika

poslovanja.

Interna revizija:

ź Na ovom predavanju

analiziramo ulogu

interne revizije, zadatke

i odgovornosti, kao i

korelacije i međusobne

benefite između

funkcije usklađenosti i

interne revizije.

The Compliance

Certification Board

(CCB) has approved this

event for up to [12.6]

CCB CEUs.

Continuing Education

Units are awarded

based on individual

attendance records.

Granting of prior

approval in no way

constitutes

endorsement by CCB of

this program content or

of the program sponsor

Broj CCB CEUs bodova: 3,6

Broj CCB CEUs bodova:

3,6


5.4Ukupno CEUs bodova:

12,6

250 KM + PDV 250 KM + PDV 250 KM + PDVTri dana učešća snižena cijena:

690 KM + PDV

Predavači:

1. Bojan Bajić, ekspert u oblasti usklađenosti i etike2. Višnja Marilović, konsultant za implementaciju

Compliance programa

Predavač:

Hajrudin Hadžović, Glavni

interni revizor BH Telecom

d.d.

Cijena uključuje prisustvo predavanjima, certifikat o

učešću i materijale (prezentacije)

SEMINAR IIProcjena rizika u oblasti etike i usklađenostiEthics and Compliance Risk Assesment

21. - 23. april 2016.


21.04.2016.

09:00h – 15:00h

22.04.2016.

09:00h – 15:00h

23.04.2016.

09:00h – 15:30h

TEME:

Ključni termini:

ź Inherentni i rezidualni

rizik, kontrola i benefiti

upravljanja rizikom

usklađenosti,

organizacijska kultura

rizika

Podrška uposlenika procjeni rizika:

ź Ton s vrha/srednji

menadžment,

anonimnost,

transparentnost,

povjerljivost, formiranje

tima za procjenu rizika

Pripremna faza procjene rizika:

ź Analiza internih politika

i procedura,

organizaciona struktura,

biznis procesi i kontrolni

mehanizmi, identifikacija

ranjivih područja Identifikacija 'crvenih zastavica' (eng. Red Flags)

TEME:

Metode i instrumenti identifikacije rizika usklađenosti i etike:

ź Online ankete procjene

rizika, intervjui i fokus

grupe za procjenu rizika

Najbolje prakse:

ź Izrada upitnika za

procjenu rizika,

implementacija

istraživanja i način

intervjuisanja osoblja

različitih disciplina i

hijerarhijskih pozicija

Procjena rizika treće strane:

ź Definicija treće strane,

detekcija 'red flags' u

odnosu sa trećom

stranom, kontrola i

monitoring operacija,

reputacijski rizik

saradnje sa trećom

stranom

TEME:

Analiza rezultata procjene rizika:

ź Mjerenje rizika, uticaj i

izrada mape rizika za

sva područja od značaja

za organizaciju

Akcioni plan upravljanja sa identifikovanim rizicima:

ź Kako izraditi

sveobuhvatni plan

mjera kao odgovor na

rizike, kako komunicirati

i izvještavati o rizicima i

akcionom planu

Procjena rizika u praksi:

ź Interaktivna radionica o

vještinama za procjenu

rizika bazirana na

uposlenicima kao

vlasnicima saznanja o

rizicima, koristeći online

alat za anonimno

anketiranje:

identifikacija rizika,

procjena rizika,

izvještavanje o rizicima

The Compliance

Certification Board



CCB CEUs.


Units are awarded

based on individual

attendance records.

Granting of prior

approval in no way

constitutes






4,8


4,8Ukupno CEUs bodova:

14,4


690 KM + PDV

Predavači:

1. Bojan Bajić, eksterni Compliance officer i ekspert u oblasti usklađenosti i etike

2. Višnja Marilović, konsultant za implementaciju Compliance programa

3. Amela Turković, Compliance and FATCA Officer, Raiffeisen bank





SEMINAR IIIPoslovna etika i Etički kodeksBusiness Ethics and Code of Ethics

05. - 07. maj 2016.


05.05.2016.

09:00h – 15:20h

06.05.2016.

09:00h – 15:00h

07.05.2016.

09:00h – 15:00h

TEME:

Uvod u poslovnu etiku i društveno odgovorno poslovanje:

ź Etika i moral

ź Pravo vs etika

ź Poslovna etika i društvena

odgovornost

Etičke dileme:

ź Etička dilema: teorija

ź Korporativna kultura

Radna vježba:

ź Etička dilema: praktična

vježba

Etičko donošenje odluka & liderstvo:

ź Koja su 4 koraka u PAINE

procesu donošenja odluka?

ź Koji su razlozi da se

razmotri okvir, radije nego

da se etičke odluke donose

instiktivno?

ź Definicija obaveza, prava,

najboljih praksi i

posvećenosti

Pitanja i odgovori

TEME:

Uvod u Etički kodeks:

ź Svrha Etičkog kodeksa

ź Etički kodeks vs kodeks

ponašanja

ź Pravni okvir

ź Uključivanje ključnih

stakeholders u izradu EKBazični elementi Etičkog

Kodeksa:

ź Pismo rukovodioca

ź Misija, vizija, vrijednosti i

principi

ź Okvir za etičke odluke

ź Resursi za savjetovanje i

izvještavanje, primjena i

mehanizmi

ź Primjeri prihvatljivog i

neprihvatljivog ponašanja Sukob interesa/pokloni:

ź Definicija, tipovi i analiza

ź Regulacije u EU i BiH

ź Sukob interesa vs mito &

korupcija

ź Prevencija, detekcija i

mehanizmi usklađenosti

ź Primjeri sukoba interesa

ź Politika poklona

ź Primjeri dobre i loše prakse

TEME:

Važnost edukacije o Etičkom kodeksu:

ź Pridržavanje i

prezentovanje EK kroz

ponašanje

ź Testiranje znanja o EK

ź Držanje Etičkog kodeksa i

svijesti uposlenika

ažuriranim Kršenje Etičkog kodeksa:

ź Studija slučajaUpravljanje procedurama usklađenosti i etike:

ź Efektivno upravljanje

etičkim politikama

ź Dizajniranje politika i

procedura

ź Komuniciranje etičkih

politika i procedura

ź Redovna analiza politika i

procedura Standardi etike i usklađenosti u politikama i procedurama za ljudske resurse

ź Interna struktura uposlenih

ź Radne dužnosti, evaluacija i

promocija uposlenih

ź Prijem uposlenih

ź Obligatorna edukacija u

etici i usklađenosti

The Compliance

Certification Board



CCB CEUs.


Units are awarded

based on individual

attendance records.

Granting of prior

approval in no way

constitutes






4,8


4,8Ukupno CEUs bodova:

13,6


690 KM + PDV

Predavači:

1. Ph.D. David E. Freel, Senior Lecturer, Max Fisher College of Business, Ohio, SAD

2. Prof. dr. Marija Čutura, Asistent na ekonomskom fakultetu, Mostar, BiH

3. Bojan Bajić, eksterni Compliance officer i ekspert u oblasti usklađenosti i etike






SEMINAR IVDetekcija nepravilnosti, interna istraga, korektivne mjereDetection, Investigation, Remediation

19. - 20. maj 2016.

PRVI DAN DRUGI DAN

19.05.2016.

09:00h – 15:00h

20.05.2016.

09:00h – 15:00h

TEME:

Dizajniranje željene organizacione kulture:

ź Važnost 'Tona s vrha' i na nivou

srednjeg menadžmenta

ź Osiguravanje podrške i posvećenosti za

aktivnosti usklađivanja

ź Praćenje indikatora nepravilnosti i

nepropisnog ponašanja

Interno prijavljivanje nepravilnosti:

ź Prijavitelji nepravilnosti: Zašto su važni i

kako ih zaštititi?

ź Eksterne i interne regulacije vezane za

prijavitelje nepravilnosti

Procedure i kanali za prijavljivanje:

ź Kanali za prijavljivanje: tradicionalni vs

moderni

ź Politike i procedure za prijavljivanje

neusklađenosti i nepravilnosti

ź Praćenje efektivnosti kanala

prijavljivanja i analiza trendova

ź Tipovi kršenja ponašanja i nepravilnosti

Prijavljivanje u praksi:

ź Svjedočenje prijavitelja nepravilnosti i

analiza slučaja u kontekstu etike i

usklađenosti organizacije

TEME:

Prvi koraci procesa interne istrage:

ź Standardizacija procesa analize i kriterijuma

za ocjenu prijava

ź Prikupljanje i dokumentovanje dodatnih

činjenica vezanih za prijavu nepravilnosti

ź Pripremanje budućih istražnih postupaka

Istraga, zaključak i izvještavanje:

ź Uspostava tima i strukture za provođenje

istražnog procesa

ź Plan interne istrage

ź Analiza podataka i pregled dokumentacije

ź Provođenje intervjua

ź Izrada finalnog izvještaja

ź Informisanje odgovornih rukovodilaca o

utvrđenim činjenicama

Odgovor na utvrđena kršenja/ korektivne i preventivne akcije:

ź Utvrđivanje rizika koji su stvorili priliku za

nepravilnost

ź Preventivne mjere i mjere poboljšanja za

smanjenje rizične tačke

ź Provođenje disciplinskih mjera

ź Unapređenje programa etike i

usklađenosti(eng. Compliance program)

Radna vježba:

ź Kako postupati sa konkretnom prijavom

nepravilnosti

The Compliance

Certification Board



CCB CEUs.


Units are awarded

based on individual

attendance records.

Granting of prior

approval in no way

constitutes






4,2

Ukupno CEUs bodova:

8,4

250 KM + PDV 250 KM + PDVDva dana učešća snižena cijena:

460 KM + PDV

Predavači:

1. Bojan Bajić, eksterni Compliance Officer i ekspert u oblasti usklađenosti i etike


Cijena uključuje prisustvo predavanjima,

certifikat o učešću i materijale (prezentacije)



Bojan Bajić je osnivač i direktor prve specijalizovane kompanije za implementaciju programa etike i usklađenosti (EC – ethics and

compliance) u organizacijama privatnog i javnog sektora u BiH i osnivač Akademije poslovne etike i usklađenosti (Business Ethics and

Compliance Academy). Bajić ima višegodišnje specijalističko iskustvo u radu sa klijentima u oblasti: EC procjena rizika organizacije i

pojedinca, izrada i redizajn etičkog kodeksa i procedura usklađenosti, kreiranje internog sistema cikličnih i obavezujućih EC edukacija i

testiranja, upravljanje sistemom za prijavu nepravilnosti i provođenje internih istraga, definisanje korektivnih mjera i izrada programa

etike i usklađenosti u cjelini. Bojan Bajić je Certified Risk and Compliance Management Professional (CRCMP), eksterni Compliance

Officer i ekspert za interne prijave nepravilnosti (whistleblowing) i osnaživanje whistleblowers. Prepoznati je ekspert u oblasti

whistleblowing-a na međunarodnom planu.

Višnja Marilović je specijalista za identifikaciju rizičnih tačaka u organizaciji vezanih za etiku i usklađenost (Compliance Risk

Assesment), izradu mape rizika i akcionih planova za sistemsko poboljšanje organizacije u cjelini i jačanje etičke kulture među

uposlenicima. Višnja Marilović je među najrelevantnijim ekspertima u Evropi za uvođenje djelotvorne politike ‘otvorenih vrata’ u

organizaciji, sa ciljem izgradnje snažne kulture organizacije bazirane na uposlenicima i mehanizmima njihovog osnaživanja da ukažu na

propuste i budu aktivni čuvari organizacije, te njenih vrijednosti, standarda i procedura. Marilović ima veliko iskustvo u oblasti internih

prijava nepravilnosti (whistleblowing-a) i kreiranja internih komunikacija prema uposlenicima, sa vlastitim iskustvom kao prijavitelj

nepravilnosti na radnom mjestu dugogodišnjeg materijalnog knjigovođe. Marilović je Certified Risk and Compliance Management

Professional (CRCMP).

David E. Freel, predavač je na Max Fisher College of Business, The Ohio State University USA (Državni univerzitet Ohajo, SAD). E.

Freel drži diplomske i dodiplomske obuke u oblasti poslovne etike, globalne etike, integriteta i usklađenosti kompanija, etičkog liderstva

i donošenje odluka. Profesor Freel prethodno je predavao na Ohio State’s Moritz College of Law Clinical Programs. Mr. Freel obnašao je

sedamnaest godina funkciju izvršnog direktora Etičke komisije Ohio, vršeći ulogu supervizora osoblju nadležnom za etičko savjetovanje i

vršenje dužnosti koje obuhvataju rukovodioce i uposlenike na državnom i lokalnom nivou. E. Freel je obnašao funkciju i specijalnog

pomoćnika tužitelja te kao ekspert za slučajeve vezane za poslovnu etiku i krivične postupke. Član je i uredničkog odbora časopisa ASPA

(Američka asocijacija javne administracije) Public Integrity. Gosp. Freel bio je i konsultant-ekspert za Vladin ured u okviru međunarodne

podrške i pomoći, radeći na Azijsko-pacifičkoj ekonomskoj konferenciji (APEC) i kao član međunarodnog ekspertskog tima, radeći na

kreiranju etičkih kodeksa za ministarstva Kraljevine Jordan, u Amanu. Profesor Freel bio je i predsjednik nekadašnjeg Vijeća za vladine

etičke zakone (COGEL), međunarodne organizacije, primivši 2007. g. njihovu najvišu nagradu, COGEL Award.

Hajrudin Hadžović je diplomirani ekonomista, ovlašteni revizor, certificirani računovođa, ovlašteni interni revizor za oblasti:

privreda, finansije, javni sektor, ekspert eksterne procjene kvaliteta interne revizije u skladu sa IIA standardima. Posjeduje dugogodišnje

rukovodeće iskustvo u bankarskom i privrednom sektoru u oblasti finansija, računovodstva, kontrolinga, upravljanja rizicima i sistemima

internih kontrola kao i poslovima interne i eksterne revizije. Trenutno je zaposlen u kompaniji BH Telecom d.d. Sarajevo kao Glavni

interni revizor. Učesnik je i predavač na brojnim domaćim i regionalnim konferencijama i seminarima, te stalni predavač na Školi za

interne revizore koju organizuje IIA u BiH na predmetima interne revizije. Autor je brojnih priloga prvenstveno iz oblasti interne revizije.

Angažovan je kao konsultant u USAID programu uspostave interne revizije u Javna preduzeća u BiH. Rezultat ove sradnje je i publikacija

„Interna revizija-Priručnik za interne revizore (2011).

Marija Čutura je odbranila doktorsku disertaciju na Ekonomskom fakultetu Univerziteta u Sarajevu 2011. godine i stekla zvanje

doktora nauka. Od 2011. godine je asistent na Ekonomskom fakultetu Univerziteta u Mostaru, gdje predaje nekoliko predmeta iz oblasti

marketinga i poslovne etike. Ona je autor i koautor velikog broja istraživanja i konceptualnih radova objavljenih u međunarodnim

naučnim časopisima i zbornicima radova.

Amela Turković je diplomirala pravo na Pravnom fakultetu u Sarajevu 2005.godine. Posljednjih osam godina radi u Odjelu za

usklađenost u Raiffeisen banci u Bosni i Hercegovini kao Compliance i FATCA Officer.Ona se bavi implementacijom programa etike i

usklađenosti uključujući upravljanje konfliktom interesa, analizu trećih strana, upravljanje pravnim i reputacijskim rizicima. Takođe, ona

implementira FATCA regulativu u Raiffeisen banci Bosne i Hercegovine.

PredavačiAkademija poslovne etike i usklađenostiBusiness Ethics and Compliance Academy

Documents

Brošura ciklus seminara - Akademija poslovne etike i usklađenosti.cdr