Bopa 203 formacion 4 trim 2011 20110901

http://www.asturias.es/bopa

BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIASnúm. 203 de 1-ix-2011 1/19

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I. Principado de Asturias

Otras DispOsiciOnes •Consejería de HaCienda y seCtor PúbliCoinstituto asturiano de administraCión PúbliCa ‘adolfo Posada’

ResoluCión de 29 de agosto de 2011, de la Consejería de Hacienda y sector Público, por la que se aprueba el programa de actividades formativas del instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada” para el cuar-to trimestre del año 2011.

de conformidad con lo dispuesto en el decreto 12/2011, de 16 de julio, del Presidente del Principado, de reestructu-ración de las Consejerías que integran la Administración de la Comunidad Autónoma, modificado por Decreto 26/2011, de 16 de agosto, que atribuye al sr. Consejero de Hacienda y sector Público las competencias en materia de formación de los empleados públicos, se aprueba el programa de actividades formativas del iaaP “adolfo Posada” para el cuarto trimestre del año 2011,

r e s u e l V o

Primero.—iniciar las actuaciones correspondientes a la ejecución del programa de actividades formativas del iaaP para el cuarto trimestre del año 2011, de conformidad con las bases establecidas, todo ello según figura en los corres-pondientes anexos.

segundo.—la ejecución del programa de actividades referido se acomodará, en todo caso, a las disponibilidades presupuestarias, así como, respecto a las actividades de formación continua, a la aprobación y prescripciones definitivas que, en su caso, pueda establecer la Comisión General para la formación Continua.

en oviedo, a 29 de agosto de 2011.—el Consejero de Hacienda y sector Público, ramón del riego alonso.—Cód. 2011-16988.

Anexo i

ProGrama de aCtiVidades formatiVas del iaaP 2011. Cuarto trimestre

bases

1.ª—Participantes:

A) Formación en Competencias estratégicas (General).

Podrá participar el personal funcionario, laboral y estatutario que presta servicios en la administración del Principado de asturias y en los organismos públicos de ella dependientes, en situación de servicio activo, permiso por maternidad/paternidad/licencia por riesgo de embarazo/adopción/acogimiento o de excedencia por cuidado de familiares, pertene-ciente a cualquier cuerpo, escala o categoría.

igualmente podrá participar el personal de la junta General y de los órganos auxiliares del Principado de asturias en los términos que establezcan los Convenios suscritos o que se puedan formalizar a estos efectos.

Queda excluido de esta formación el personal de centros concertados con el sesPa.

B) Formación Específica.

Podrá participar en estas acciones formativas el personal, cualquiera que sea su naturaleza jurídica, de carrera, interi-no, fijo, indefinido y temporal, que preste servicios en equipos de trabajo, unidades administrativas, grupos o colectivos profesionales y sea destinatario de la actividad formativa.

Podrá participar el personal al servicio de los centros sanitarios concertados con el sesPa. Quedan excluidos los pro-fesionales que estén vinculados por una relación laboral de carácter especial de residencia para la formación de especia-listas en Ciencias de la salud (mir, Pir, bir, fir, eir y Qir) por tener su propio plan de especialización.

C) Formación para el Perfeccionamiento Profesional (experto/a, especialista y Dominio).

Podrá participar en estas acciones formativas el personal destinatario de las mismas que pertenezca a cualquier cuerpo, escala o categoría, se encuentre al servicio de la administración del Principado de asturias y de los organismos públicos de ella dependientes, en situación de servicio activo, permiso por maternidad/paternidad/adopción/acogimiento o de excedencia por cuidado de familiares, y reúnan los requisitos específicos que se establezcan en la convocatoria.

si en cualquiera de las anteriores líneas formativas quedasen plazas disponibles en alguna de las actividades a ce-lebrar, la dirección del iaaP podrá cubrir las vacantes mediante invitación a personal con otras características o incluso



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a personas ajenas a la administración del Principado, siempre que su asistencia se estime de especial interés para el desarrollo de la actividad o para el organismo de procedencia.

Los requisitos exigidos para participar deberán cumplirse tanto al finalizar el plazo de presentación de solicitudes como en las fechas de selección del alumnado y celebración del curso.

2.ª—solicitudes y presentación:

A) Formación en Competencias estratégicas (General) y Formación para el Perfeccionamiento Profesional.

el personal que, reuniendo los requisitos establecidos para cada curso, desee participar en alguno de ellos, presentará una única solicitud siguiendo el proceso establecido por cualquiera de las siguientes vías: página web del iaaP www.asturias.es/iaap (revista digital del iaaP o/Área personal-carpeta del alumno/a-formación personalizada), o a través de la línea telefónica interactiva (900 70 66 70).

el plazo para la presentación de solicitudes estará abierto desde el día 1 al día 15 del mes natural anterior a la fecha programada para la celebración de la acción formativa.

Con el fin de ajustar la selección, en la medida de lo posible, a las preferencias del solicitante, la prioridad en la adju-dicación de las acciones formativas vendrá determinada por el orden en que se hayan solicitado cada una de ellas.

Mientras este abierto el período de inscripción el solicitante podrá anular o modificar el orden de prioridad establecido a través de la web/área personal/carpeta alumno/mis inscripciones.


Las Actividades de Formación Específica, una vez programadas, se comunicarán de forma individualizada a los des-tinatarios de las mismas por correo electrónico, correo postal, web, línea interactiva o por cualquiera de las formas previstas en la normativa vigente. La notificación contendrá, al menos, la actividad formativa, las fechas de celebración y el plazo y medios para formalizar la inscripción o confirmar la asistencia.

en la agenda de actividades de la página web del iaaP se podrá obtener información sobre los cursos cuya organi-zación sea más inmediata.

el personal que siendo destinatario no reciba comunicación de estas acciones formativas y desee participar en las mismas deberá ponerse en contacto con el iaaP para formalizar la inscripción dentro del plazo establecido en la convo-catoria, por correo electrónico a la unidad de atención al alumnado [email protected], o por fax (985 10 84 10), a través de la web del iaaP (revista digital del iaaP/Área personal-carpeta del alumno-formación personalizada).

el personal de los centros sanitarios concertados sólo podrá realizar la solicitud a través de la línea telefónica inte-ractiva (900 70 66 70).

3.ª—Fechas y lugar de celebración:

los cursos se desarrollarán con la duración y condiciones que para cada uno de ellos se indican en los anexos ii (formación en Competencias estratégicas (General) y formación para el Perfeccionamiento Profesional), iii (formación Específica) y IV (Certificado de Equivalencia), notificándose al personal seleccionado las fechas y lugar de celebración.

el personal seleccionado para participar en los cursos de formación a distancia (teleformación) dispondrá de cinco horas semanales para realizar las actividades formativas en su puesto de trabajo. la actividad se desarrollará de manera que no interfiera con el normal funcionamiento de la unidad.

4.ª—selección de participantes:

A) Formación en Competencias estratégicas (General).

será efectuada por el iaaP con arreglo a los siguientes criterios básicos:

a) se dará preferencia a quienes hayan realizado menos cursos en el año 2011 en esta línea de formación (no se computan aquí las acciones realizadas en otras líneas formativas, como Formación Específica y Salud Laboral en Riesgos Específicos).

b) dentro de la prioridad anterior, tendrá preferencia quien haya realizado menos cursos en los años 2010, 2009, 2008 y 2007.

c) Como criterio general y siempre que sea posible en esta línea formativa se tratará de adjudicar, al menos, un curso a cada solicitante atendiendo al orden de preferencia señalado por el mismo. de existir empate, se dará preferencia a quienes tengan mayor antigüedad y, seguidamente, a quienes tengan mayor edad.

se entiende por “realizar un curso” participar efectivamente en el mismo, haber sido seleccionado/a para tomar parte en él (si el curso ya ha sido convocado pero aún no se han impartido las enseñanzas correspondientes), no haber asistido sin que exista causa de fuerza mayor debidamente justificada o necesidad de servicio manifestada documentalmente por la persona responsable de la unidad o departamento administrativo y comunicada a la dirección del iaaP, departamento Centro Base de Datos, con antelación suficiente para cubrir la vacante producida.

Se notificará a los/as solicitantes los cursos para los que hayan sido seleccionados. Además, con carácter orientativo, la información, tanto si ha sido seleccionado como si figura como reserva en algunas acciones, estará disponible en la página web del iaaP (Área personal/carpeta del alumno/mis solicitudes) y también a través de la línea interactiva 900 70 66 70, opción 3. a través del mismo sistema podrá tener conocimiento de aquellos cursos que no le hayan sido con-cedidos bien por carecer de los requisitos establecidos en las bases, por no disponer de plaza según el orden de prelación señalado en la base cuarta o por estar incurso en alguna de las causas a las que se refiere la base octava.

no se admitirán en ningún caso permutas o sustituciones entre las personas seleccionadas.



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tendrá opción a participar en estas acciones formativas todo el personal a que se destinen según lo establecido en la respectiva convocatoria.

C) Formación para el Perfeccionamiento Profesional (experto/a, especialista o Dominio).

Para participar en los cursos de experto y especialista se exige ser empleado público con vinculación de carácter permanente en la administración y formar parte del personal destinatario. en función de la demanda, se aplicarán los siguientes criterios de selección: Primero, no haber realizado ningún itinerario formativo; segundo, haber realizado menos cursos en los últimos cuatro años. de existir empate, se dará preferencia a quien posea mayor antigüedad en la administración y, seguidamente, a quienes tengan mayor edad.

La selección para participar en los cursos que forman parte de los certificados de dominio, incluidos en la progra-mación de 2011, se rige por los criterios establecidos para las acciones de formación en Competencias estratégicas (General).

En las Certificaciones de Equivalencia podrá participar todo el personal que las solicite, reúna los requisitos estable-cidos en la convocatoria y no haya realizado la actividad formativa que pretenda convalidar. también podrán participar quienes precisen convalidar un certificado de participación por el certificado de aprovechamiento para obtener el Certi-ficado de Dominio o aquellos cuyos certificados hayan sido emitidos en los cuatro años inmediatamente anteriores a la fecha de la convocatoria a la que se presenten.

5.ª—indemnizaciones por desplazamiento:

de conformidad con lo previsto en el artículo noveno de la orden ministerial de 10 de enero de 2008 (boe de 23 enero de 2008), el personal participante en acciones de formación en Competencias estratégicas (General), cuyo centro de trabajo radique en un municipio diferente de aquel en el que se impartan las correspondientes enseñanzas, podrá ser resarcido de los gastos inherentes a los desplazamientos desde el concejo de destino, efectivamente realizados y justificados, siempre que los mismos no hubieran sido sufragados por la entidad de procedencia. A tal efecto, cuando exista derecho al percibo de cantidades de esta naturaleza, el personal interesado deberá presentar en el iaaP la co-rrespondiente declaración relacionando los gastos efectuados mediante el impreso que les será facilitado personalmente o podrá descargar de la web del iaaP/Área personal/carpeta alumno/a/secretaría. el iaaP podrá recabar del interesado toda aquella documentación que acredite los gastos realmente efectuados.

Dicha declaración habrá de formularse dentro del plazo improrrogable de quince días a partir de la finalización del curso, transcurrido el cual se perderá la posibilidad de tramitar el abono.

6.ª—Certificados:

Finalizada la acción formativa el IAAP, expedirá la correspondiente certificación, sólo en formato digital, que pon-drá a disposición de los interesados en la página web del “iaaP” entrando en Área personal/carpeta alumno/mis certificaciones.

sólo con carácter excepcional y en supuestos debidamente acreditados por el interesado de imposibilidad material de acceder al certificado digital, el IAAP expedirá certificados en papel.

Los certificados podrán ser de participación, de aprovechamiento, de experto/especialista, de dominio o de equivalencia.

Los certificados tendrán la calificación de participación cuando la actividad formativa no contemple la superación de una prueba que deba ser evaluada por el profesor.

las faltas de asistencia por tiempo superior al quince por ciento del total de horas lectivas presenciales de cada acción formativa, cualquiera que sea la causa, privarán del derecho a obtener el correspondiente certificado. La asistencia se acredita únicamente con las hojas de control que deben ser firmadas según lo establecido en la base novena-apartados 3 y 4.

Los certificados tendrán la calificación de aprovechamiento cuando en la actividad formativa se contemple, de modo expreso, pruebas de evaluación.

Para obtener el certificado será necesario superar las pruebas y cumplir las condiciones generales de asistencia.

los alumnos que habiendo asistido al 85% de las horas lectivas no superen las pruebas de evaluación tendrán dere-cho a un certificado de participación.

En las actividades formativas desarrolladas en la modalidad de teleformación sólo se otorgan certificados de apro-vechamiento. Para ello los participantes deberán realizar los ejercicios propuestos y superar las pruebas de evaluación establecidas para cada una de ellas. De no hacerlo así no se tendrá derecho a certificado alguno.

Para el personal docente y a efectos de reconocimiento para la carrera profesional, esta formación está sometida a los mismos criterios que rigen la Formación Específica del personal docente establecida en el Decreto 62/2001, de 28 de junio, y resolución de 3 de octubre de 2001.

Obtendrán las Certificaciones de Dominio y las Certificaciones de Experto/a o Especialista aquellas personas que cumplan los requisitos que figuran en la convocatoria.

El certificado de dominio sustituye a los certificados obtenidos por la participación en los cursos que lo componen. A efectos administrativos podrán hacerse valer, indistintamente, los certificados individualizados o el certificado de domi-nio, siempre que no pretendan simultanearse en una misma convocatoria.



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La Certificación de Equivalencia, se obtiene al superar una prueba elaborada por el IAAP “Adolfo Posada” sobre una determinada materia sin necesidad de realizar el curso para obtenerlo. A efectos administrativos equivale al certificado de aprovechamiento.

7.ª—Variaciones:

La Dirección del IAAP tendrá facultad exclusiva para ampliar y suspender las actividades o para modificar las bases, fechas, horario y contenido de las mismas, cuando circunstancias suficientemente justificadas así lo aconsejen y ajus-tándose, en cada caso, a las disponibilidades presupuestarias.

8.ª—Causas de inadmisión de la solicitud o de exclusión de cursos:

Quedarán excluidos del proceso de selección quienes incurran en alguna de las circunstancias que seguidamente se señalan:

a) No ajustarse a las vías de solicitud oficialmente establecidas o presentar ésta fuera de plazo.

b) Haber participado en anteriores ocasiones en el curso que se solicita, así como cualquier otra omisión, inexactitud o falta de veracidad de los datos consignados.

c) no pertenecer al grupo destinatario.

9.ª—Condiciones de participación:

1. la asistencia a los cursos y actividades formativas es obligatoria. Quienes habiendo sido seleccionados para un curso o actividad no puedan participar en los mismos por causa de fuerza mayor debidamente justificada o necesidad del servicio manifestada documentalmente por el responsable de la unidad o depar-tamento administrativo, deberá comunicar su renuncia a la dirección del iaaP a través de la página web del “iaaP” área personal/carpeta del alumno/mis solicitudes o por correo electrónico [email protected], o por fax (985 10 84 10) al Centro base de datos con una antelación de siete días (siempre que esto sea posible) antes del comienzo del curso con el fin de cubrir la vacante producida. De no hacerlo así el curso se entenderá como realizado.

2. el personal no podrá asistir a los cursos presenciales en los que hubiera resultado seleccionado cuando se encuentre en la situación de incapacidad temporal.

3. durante la celebración de las actividades formativas se llevará un control permanente de asistencia a tra-vés de los sistemas establecidos al efecto. Los/as participantes deberán firmar personalmente las hojas de control al inicio de cada sesión y en cualquier momento en que sean requeridos/as para ello.

4. si el participante en una actividad presencial se incorporara al curso una vez iniciada la sesión o si durante su desarrollo se produjera alguna incidencia que le obligara a abandonar la misma, deberá comunicarlo al personal de Secretaría de Cursos del IAAP para que, por este, se anote la hora de llegada o salida a fin de dejar constancia de tal circunstancia y del momento en que se produce. de no hacerlo así y realizarse un control de asistencia se perderá el derecho a recibir el certificado.

5. durante el desarrollo de las actividades, se tratará con la debida consideración, atención y respeto a los tutores y personal docente, a los demás participantes y al personal del iaaP.

10.ª—incumplimiento de las condiciones de participación:

1. el incumplimiento de la obligación de comunicar la imposibilidad de asistencia al curso o actividad adju-dicada, así como el abandono injustificado de la actividad formativa conllevará la pérdida del derecho a participar en dicho curso o actividad durante los cuatro años siguientes, considerándose que la actividad o curso ha sido realizada.

2. El incumplimiento de las obligaciones de control a que se refieren los apartados 3 y 4 de la base novena y las faltas de asistencia, cualquiera que sea su causa, por tiempo superior al quince por ciento del total de horas lectivas presenciales, privarán del derecho a obtener el correspondiente certificado.

3. el incumplimiento de la obligación de atención, respeto y consideración durante la realización de las acti-vidades formativas, debidamente probado, supondrá la baja inmediata en la acción formativa que se esté realizando. el curso o actividad se considerará como realizado lo que supone la inadmisión del solicitante al mismo curso o actividad por un plazo de cuatro años.

4. la falta de veracidad en los datos, especialmente si afectan a los criterios de selección, acarreará la exclu-sión del solicitante en el curso o actividad solicitada por un período de un año.

5. la reiteración por comisión en el término de un año de más de un incumplimiento de la misma naturaleza cuando así haya sido declarado por resolución firme y/o la gravedad de los incumplimientos, apreciada por la dirección del “iaaP”, podrá dar lugar a la inadmisión en los cursos de formación impartidos por el “iaaP” por un período de un año. todo ello, sin perjuicio de la posible responsabilidad disciplinaria en que se pueda incurrir.



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Anexo ii

formaCión en ComPetenCias estratÉGiCas (General) y formaCión Para el PerfeCCionamiento Profesional

Anexo ii.1. Formación en competencias estratégicas (general)

soliCitud del 1 al 15 de sePtiembre

Curso Edición Título Dominios Modalidad Realización

0396 102retribuCiones, seGuridad soCial y aCCi-dentes de trabajo (teleformaCion)

teleformaCion4 de oCtubre al 8 de noViembre de 2011

0397 102el estatuto de los trabajadores (teleformaCion)

teleformaCion 11 de oCtubre al 2 de noViembre 2011

0402 102la ColaboraCión en los tribunales de seleCCión (teleformaCión)

teleformaCion 11 al 25 de oCtubre de 2011

0471 101ProGrama formatiVo Para miembros de tribunales (teleformaCión)


0477 101reConoCimiento de obliGaCiones eCono-miCas en el seCtor PubliCo

PresenCial 4, 5, 6 y 7 de oCtubre de 2011

0479 101asturCon xxi: ConoCimientos basiCos de la Gestion PresuPuestaria

PresenCial17, 18, 19, 20, 24, 25, 26, 27 y 28 de oCtubre de 2011

0485 101 alfabetiZaCión diGital D Ofimática Básica PresenCial 3, 4, 5 y 6 de oCtubre de 2011

0488 101 uso bÁsiCo del ordenador PresenCial 4, 5, 6 y 7 de oCtubre de 2011

0491 102utilidades de softWare Para la oPtimi-ZaCion del eQuiPo (teleformaCión)


0493 102 ConduCCion saludable PresenCial a determinar

0512 101asPeCtos basiCos del ProCedimiento sanCionador (teleformaCion)

d Procedimientos administrativos


0515 101asPeCtos basiCos de Gestion de Perso-nal (teleformaCión)



0522 102la releVanCia de la ComuniCaCión no Verbal y estrateGias Para mejorarla (teleformaCión)

d Comunicar en Público teleformaCion4 de oCtubre al 2 de noViembre de 2011

0523 102 Hablar en PúbliCo (teleformaCión) d Comunicar en Público teleformaCion4 de oCtubre al 8 de noViembre de 2011

0524 102internet. ¿Para Que nos Puede serVir la red? (teleformaCion)

D Office Professional teleformaCion 4 de oCtubre al 15 de noViembre

0525 102iniCiaCion a la ofimatiCa basiCa (teleformaCion)

D Ofimática Básica teleformaCion 4 de oCtubre a 8 de noViembre de 2011

0526 102elementos de seGuridad informatiCa (teleformaCion)

d utilidades Prácticas y seguridad en la red


0527 101iniCiaCion a la fotoGrafia diGital (teleformaCion)

d tratamiento de la imagen digital


0528 102 miCrosoft Word basiCo (teleformaCion) D Ofimática Básica teleformaCion4 de oCtubre al 15 de noViembre de 2011

0529 102 miCrosoft exCel basiCo (teleformaCion) D Ofimática Básica teleformaCion4 de oCtubre al 15 de noViembre de 2011

0530 102 miCrosoft aCCess (teleformaCion) D Office Professional teleformaCion4 de oCtubre al 15 de noViembre de 2011

0531 102 miCrosoft PoWer Point (teleformaCion) D Office Professional teleformaCion4 de oCtubre al 15 de noViembre de 2011

0532 102miCrosoft outlooK basiCo (teleformaCion)

D Ofimática Básica teleformaCion4 de oCtubre al 15 de noViembre de 2011

0533 102 Web 2.0 (teleformaCión)d utilidades Prácticas y

seguridad en la redteleformaCion

11 de oCtubre al 2 de noViembre de 2011

0534 102miCrosoft Word aVanZado (teleformaCion)

D Office Professional teleformaCion4 de oCtubre al 15 de noViembre de 2011

0535 102miCrosoft exCel aVanZado (teleformaCion)

D Office Professional teleformaCion4 de oCtubre al 15 de noViembre de 2011

0536 102uso Combinado de las aPliCaCiones de miCrosoft offiCe (teleformaCión)




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0537 102trabajar Con doCumentos en formato Pdf (teleformaCion)


0538 102retoQue diGital Con PHotosHoP (teleformaCion)

d tratamiento de la imagen digital


0539 102Herramientas de GooGle (teleformaCión)



0540 102 la e-administraCion (teleformaCión) teleformaCion11 de oCtubre al 2 de noViembre de 2011

0541 102estrateGias Para desarrollar la memo-ria (teleformaCion)

d técnicas para el ren-dimiento intelectual


0542 101teCniCas de ConCentraCion (teleformaCion)

d técnicas para el ren-dimiento intelectual


0543 101 leCtura efiCaZ (teleformaCion) teleformaCion4 de oCtubre al 2 de noViembre de 2011

0545 101Pautas Para el desarrollo de la inteli-GenCia emoCional (teleformaCion)

d desarrollo de Habili-dades interpersonales

para el trabajoteleformaCion


0546 102informaCion y atenCion a la Ciudadania (teleformaCión)


0548 102funCionamiento de eQuiPos de trabajo (teleformaCion)




0550 102taller de tÉCniCas de resoluCión de ConfliCtos (teleformaCión)




0551 102noCiones de arCHiVo de ofiCina (teleformaCión)



0553 102 Habilidades direCtiVas (teleformaCión) teleformaCion4 de oCtubre al 8 de noViembre de 2011

0554 101 Curso bÁsiCo de GÉnero (teleformaCión)d igualdad entre muje-

res y hombresteleformaCion


0555 102el aCoso laboral: reConoCerlo y afron-tarlo (teleformaCion)


0557 102fomento de la autoestima (teleformaCión)


0558 102Como manejar el dialoGo interno a nuestro faVor (teleformaCión)


0559 102 esPalda sana (teleformaCión) teleformaCion11 de oCtubre al 2 de noViembre de 2011

0561 102iniCiaCion a la PreVenCion de riesGos laborales (teleformaCion)


0562 102taller de manejo de la Camara diGital (teleformaCión)


0564 102 uso seGuro de la red (teleformaCión)d utilidades Prácticas y

seguridad en la redteleformaCion


0565 102utilidades Comunes en la red (teleformaCión)



0581 101taller: ofimÁtiCa bÁsiCa Con softWare libre. CalC

PresenCial 17 al 18 de oCtubre de 2011





0841 101esCritura efiCaZ en la administraCion PubliCa (teleformaCion)

d Comunicación escrita teleformaCion4 de oCtubre al 15 de noViembre de 2011

0843 101normas basiCas de ProtoColo y orGani-ZaCion de aCtos (teleformaCion)


0844 102 Por tu salud, muÉVete (teleformaCión) teleformaCion 11 al 25 de oCtubre de 2011

0845 102 tÉCniCas de relajaCión (teleformaCión) teleformaCion 11 al 25 de oCtubre de 2011



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0846 102 CoraZón sano (teleformaCión) teleformaCion 11 al 25 de oCtubre de 2011

0847 102 aPrender a Comer sano (teleformaCión) teleformaCion4 de oCtubre al 2 de noViembre de 2011

0848 102ConoCer y PreVenir los HÁbitos tóxiCos (teleformaCión)


0852 102dormir bien Para ViVir mejor (teleformaCión)


0856 101¿Cómo esCribir en los nueVos medios diGitales?

PresenCial 13 y 14 de oCtubre de 2011

0859 101neGoCiaCión Para Personal direCtiVo y Pre direCtiVo

PresenCial 19, 20 y 21 de oCtubre de 2011

0860 101

utiliZar los reCursos del Portal del instituto de administraCión PúbliCa �ADOLFO POSADA Y DE LA COMUNIDAD DE aPrendiZaje Profesional


0860 102

utiliZar los reCursos del Portal del instituto de administraCión PúbliCa adolfo Posada y de la Comunidad de aPrendiZaje Profesional


0860 103

utiliZar los reCursos del Portal del instituto de administraCión PúbliCa adolfo Posada y de la Comunidad de aPrendiZaje Profesional


soliCitud del 1 al 15 de oCtubre

Curso Edición Título Modalidad Realización

0396 103retribuCiones, seGuridad soCial y aCCidentes de trabajo (teleformaCion)

teleformaCion 2 de noViembre al 12 de diCiembre

0397 103 el estatuto de los trabajadores (teleformaCion) teleformaCion 8 al 29 de noViembre de 2011

0471 102ProGrama formatiVo Para miembros de tribunales (teleformaCión)

teleformaCion4 de noViembre al 29 de di-Ciembre de 2011

0476 101el PresuPuesto de la administraCion PubliCa. ejeCuCion y Control

PresenCial7, 8, 9 y 10 de noViembre de 2011

0481 101 GePer PresenCial 7 al 11 de noViembre de 2011

0485 102 alfabetiZaCión diGital D Ofimática Básica PresenCial8, 9, 10 y 11 de noViembre de 2011

0489 102ConoCimiento bÁsiCo del HardWare y soluCión de Problemas

PresenCial14, 15, 16, 17 y 18 de noViem-bre de 2011

0491 103utilidades de softWare Para la oPtimiZaCion del eQuiPo (teleformaCión)

teleformaCion 8 al 29 de noViembre de 2011

0493 103 ConduCCion saludable PresenCial a determinar

0511 101 Gestion administratiVa (teleformaCion)d Procedimientos administrativos

teleformaCion2 de noViembre a 14 de diCiem-bre de 2011

0522 103la releVanCia de la ComuniCaCión no Verbal y estrateGias Para mejorarla (teleformaCión)

d Comunicar en público


0524 103internet. ¿Para Que nos Puede serVir la red? (teleformaCion)

D Office Professional teleformaCion 2 de noViembre al 12 de di-Ciembre de 2011

0525 103 iniCiaCion a la ofimatiCa basiCa (teleformaCion) D Ofimática Básica teleformaCion 2 al 30 de noViembre de 2011

0526 103elementos de seGuridad informatiCa (teleformaCion)



0527 102 iniCiaCion a la fotoGrafia diGital (teleformaCion)d tratamiento de la

imagen digitalteleformaCion 8 al 29 de noViembre de 2011

0528 103 miCrosoft Word basiCo (teleformaCion) D Ofimática Básica teleformaCion2 de noViembre a 14 de diCiem-bre de 2011

0529 103 miCrosoft exCel basiCo (teleformaCion) D Ofimática Básica teleformaCion 2 de noViembre al 14 de di-Ciembre de 2011

0530 103 miCrosoft aCCess (teleformaCion) D Office Professional teleformaCion 2 de noViembre al 14 de di-Ciembre de 2011



Cód.

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0531 103 miCrosoft PoWer Point (teleformaCion) D Office Professional teleformaCion 2 de noViembre al 14 de di-Ciembre de 2011

0532 103 miCrosoft outlooK basiCo (teleformaCion) D Ofimática Básica teleformaCion 2 de noViembre al 14 de di-Ciembre de 2011

0533 103 Web 2.0 (teleformaCión)d utilidades Prácticas y seguridad en la red


0534 103 miCrosoft Word aVanZado (teleformaCion) D Office Professional teleformaCion2 de noViembre al 14 de di-Ciembre de 2011

0535 103 miCrosoft exCel aVanZado (teleformaCion) D Office Professional teleformaCion2 de noViembre al 14 de di-Ciembre de 2011

0536 103uso Combinado de las aPliCaCiones de miCrosoft offiCe (teleformaCión)


0537 103trabajar Con doCumentos en formato Pdf (teleformaCion)


0539 103 Herramientas de GooGle (teleformaCión)d utilidades Prácticas y seguridad en la red


0541 103estrateGias Para desarrollar la memoria (teleformaCion)

d técnicas para el rendimiento

intelectualteleformaCion 2 al 30 de noViembre de 2011

0542 102 teCniCas de ConCentraCion (teleformaCion)d técnicas para el rendimiento

intelectualteleformaCion 8 al 29 de noViembre de 2011

0543 102 leCtura efiCaZ (teleformaCion) teleformaCion 2 al 30 de noViembre de 2011

0544 101analisis de Problemas y toma de deCisiones (teleformaCion)

d Herramientas para el Trabajo Eficiente I


0546 103informaCion y atenCion a la Ciudadania (teleformaCión)


0547 102 la ComuniCaCion asertiVa (teleformaCion)d desarrollo de Habi-lidades interpersona-

les para el trabajoteleformaCion 2 al 30 de noViembre de 2011

0549 101 teCniCas de neGoCiaCion (teleformaCion)d desarrollo de Habi-lidades interpersona-


0550 103taller de tÉCniCas de resoluCión de ConfliCtos (teleformaCión)

d desarrollo de Habi-lidades interpersona-


0551 103 noCiones de arCHiVo de ofiCina (teleformaCión)d Procedimientos administrativos


0553 103 Habilidades direCtiVas (teleformaCión) teleformaCion2 de noViembre al 12 de di-Ciembre de 2011

0555 103el aCoso laboral: reConoCerlo y afrontarlo (teleformaCion)


0556 101 Primeros auxilios (semiPresenCial) semiPresenCial noViembre

0557 103 fomento de la autoestima (teleformaCión) teleformaCion 8 al 29 de noViembre de 2011

0558 103Como manejar el dialoGo interno a nuestro faVor (teleformaCión)


0559 103 esPalda sana (teleformaCión) teleformaCion 8 al 29 de noViembre de 2011

0560 101la orGaniZaCión del trabajo y los riesGos PsiCo-soCiales (teleformaCion)


0561 103iniCiaCion a la PreVenCion de riesGos laborales (teleformaCion)


0562 103taller de manejo de la Camara diGital (teleformaCión)


0564 103 uso seGuro de la red (teleformaCión)d utilidades Prácticas y seguridad en la red


0565 103 utilidades Comunes en la red (teleformaCión)d utilidades Prácticas y seguridad en la red


0574 101 PreVenCión de la ViolenCia Contra las mujeresd igualdad entre

Hombres y mujeressemiPresenCial 2 y 3 de noViembre de 2011

0579 101taller: tratamiento de imÁGenes Con softWare libre

PresenCial 28 al 29 de noViembre de 2011





Cód.

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0582 101taller: ofimÁtiCa bÁsiCa Con softWare libre. imPress






0583 101taller: uso de disPositiVos PerifÉriCos e instala-Ción de ProGramas






0584 101taller: ¿Cómo HaCer un Curso de teleformaCión en aulabierta?

semiPresenCial 21 al 23 de noViembre de 2011





0840 101falar y mas falar. lenGua asturiana. niVel ii. (teleformaCión)


0844 103 Por tu salud, muÉVete (teleformaCión) teleformaCion 8 al 22 de noViembre de 2011

0845 103 tÉCniCas de relajaCión (teleformaCión) teleformaCion 8 al 22 de noViembre de 2011

0846 103 CoraZón sano (teleformaCión) teleformaCion 8 al 22 de noViembre de 2011

0847 103 aPrender a Comer sano (teleformaCión) teleformaCion 2 al 30 de noViembre de 2011

0848 103ConoCer y PreVenir los HÁbitos tóxiCos (teleformaCión)


0852 103 dormir bien Para ViVir mejor (teleformaCión) teleformaCion 8 al 22 de noViembre de 2011

0857 101 introduCCión al softWare libre PresenCial22, 23, 24 y 25 de noViembre de 2011

0858 101redes soCiales y su aPliCaCión al mundo Profesional

PresenCial 2, 3 y 4 de noViembre 2011

Anexo ii.2. Formación para el perfeccionamiento profesional

dominios seGundo semestre del año 2011

técnicas para el rendimiento intelectual

Herramientas para el trabajo eficiente I

Comunicación escrita

Comunicar en público

desarrollo de habilidades interpersonales para el trabajo

inglés básico en la administración

lengua de signos española

Ofimática básica

tratamiento de la imagen digital

Office Professional

utilidades prácticas y seguridad en la red

igualdad entre mujeres y hombres

modernización y Políticas Públicas

Procedimientos administrativos

Prevención de Riesgos Laborales Específicos

se pueden consultar los cursos que pertenecen a cada dominio en los anexos: ii.1 (formación en Competencias Estratégicas-General) y III.3. (Formación en Prevención de Riesgos Laborales Específicos).



Cód.

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Cód.

2011-1

6988

Anexo iii.2

formaCión Para ColeCtiVos esPeCífiCos

Colectivo TítuloPersonal Guarda del medio natural instrumentos y medios de trabajo: uso y conservación (Grupo de trabajo)Personal Guarda del medio ambiente recuperación de fauna herida con el empleo de perros de rastro de sangrePersonal de briGadas de Carreteras y meCÁniCos de taller Conducción en situaciones adversas

Personal fisioteraPeuta Con destino en Centros doCentesmétodo le metayer iiifisioterapia respiratoria en patología pediátrica

Personal oPerario de limPieZa limpieza de techosPersonal de mantenimiento y ViGilantes de edifiCios mantenimiento de sistemas de climatización Personal ConduCtor del ParQue móVil Curso avanzado de conducción segura

Anexo iii.3

formaCión en PreVenCión de riesGos laborales esPeCífiCos

soliCitud del 1 al 15 de sePtiembre


0331 004 buenas PrÁCtiCas PreVentiVas en maniPulaCión de CarGas (teleformaCión) teleformaCion 17 de oCtubre a 31 de

noViembre de 2011

0340 005 Como ProteGernos del aGotamiento Profesional (burnout) (teleformaCión) teleformaCion oCtubre de 2011

0342 003 taller teoriCo-PraCtiCo Para el manejo de situaCiones difiCi-les (teleformaCión) teleformaCion 3 de oCtubre a 7 de

noViembre de 2011

0351 002 Cuidado y reeduCaCion de la VoZ. (teleformaCión) teleformaCion oCtubre de 2011

0497 002 Gestion de riesGos bioloGiCos (teleformaCion) teleformaCion 3 de oCtubre a 7 de noViembre

0868 001 riesGos laborales esPeCífiCos Para Personal de Guardería de medio natural teleformaCion a determinar

0869 001 PreVenCion de riesGos laborales en trabajos soCiosanitarios (teleformaCion) teleformaCion 17 de oCtubre al 14 de

noViembre

0870 001 Curso basiCo de PreVenCion de riesGos laborales (teleformaCion) teleformaCion 3 de oCtubre a 7 de

noViembre de 2011

soliCitud del 1 al 15 de oCtubre


0333 002 buenas PrÁCtiCas PreVentiVas en la seGuridad Vial (teleformaCión) teleformaCion 14 de noViembre a 12

de diCiembre

0345 004 taller de moViliZaCion y traslado de PaCientes. (teleformaCión) teleformaCion a determinar

0348 002 PreVenCión de riesGos laborales esPeCífiCos del Personal de briGadas de Carreteras (teleformaCion) teleformaCion 7 de noViembre al 12

de diCiembre de 2011

0353 002 Primeros auxilios en trabajos Con niños/as en situaCiones esPeCiales PresenCial 8 de noViembre

0869 002 PreVenCion de riesGos laborales en trabajos soCiosanita-rios (teleformaCion) teleformaCion 7 de noViembre a 12

de diCiembre

0871 001 PreVenCión de riesGos laborales en trabajo de ofiCinas teleformaCion 14 de noViembre a 12 de diCiembre de 2011

0873 101 PreVenCión de riesGos laborales en la Profesión de los/as músiCos/as PresenCial noViembre

Anexo iV

CertifiCaCión de eQuiValenCia

administraCión

Código Materia Certificación horas0820 Cómo redactar actas y resúmenes de reuniones 100362 retribuciones, seguridad social y accidentes de trabajo 250363 el estatuto de los trabajadores 150364 la colaboración en los tribunales de selección 100365 Programa formativo para miembros de tribunales 40



Cód.

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Código Materia Certificación horas

0366aproximación al conocimiento de las administraciones Públicas con especial referencia a la administración del Principado de asturias

25

0368el personal al servicio de la administración: estatuto, promoción y selección de personal en la administración del Principado de asturias

40

0369 ley de Protección de datos de Carácter Personal (loPd) 200370 organización y funcionamiento de la unión europea 200371 la calidad en la administración 150372 aspectos básicos de la ley de Contratos del sector Público 300373 ley de Contratos del sector Público. nivel avanzado 400376 aspectos básicos del procedimiento sancionador 150380 aspectos básicos de gestión de subvenciones 150382 aspectos básicos de gestión de personal 20

lenGuas

Código Materia Certificación horas0417 lengua asturiana. nivel i 60

ComuniCaCión

Código Materia Certificación horas0429 Curso de revisión y actualización ortográfica 200432 la ortotipografía en la elaboración de escritos 200433 Escritura eficaz en la Administración Pública 250436 taller de redacción 20

ProGrama de adQuisiCión y desarrollo de ComPetenCias teCnolóGiCas

Código Materia Certificación horas0438 internet, ¿para qué nos puede servir la red? 300439 Iniciación a la ofimática básica 250443 iniciación a la fotografía digital 150450 microsoft Word básico 400452 microsoft excel básico 400454 microsoft access 400455 microsoft PowerPoint 300458 microsoft outlook básico 300367 microsoft Word avanzado 400374 microsoft excel avanzado 400383 trucos sobre microsoft Word 150378 trucos sobre microsoft excel 150387 Uso combinado de las aplicaciones de Microsoft Office 100391 trabajar con documentos en formato Pdf 150423 retoque digital con Photoshop 40

reCursos Humanos

Código Materia Certificación horas0446 estrategias para desarrollar la memoria 200449 técnicas de concentración 150457 análisis de problemas y toma de decisiones 200460 Pautas para el desarrollo de la inteligencia emocional 300468 la comunicación asertiva 200470 funcionamiento de equipos de trabajo 400472 técnicas de negociación 200473 Taller de técnicas de resolución de conflictos 200463 Nociones de archivo de oficina 200465 Cómo elaborar y evaluar proyectos 400466 estrategias para organizar el trabajo por objetivos 20



Cód.

2011-1

6988

Código Materia Certificación horas0467 Cómo mejorar la gestión del tiempo 200469 normas básicas de protocolo y organización de actos 30

GÉnero

Código Materia Certificación horas0377 Curso básico de género 400381 manual de estilo sobre utilización de lenguaje no sexista 20

salud laboral

Código Materia Certificación horas0386 fomento de la autoestima 150394 espalda sana 100395 la organización del trabajo y los riesgos psicosociales 150398 iniciación a la Prevención de riesgos laborales 200405 aprender a comer sano 20

Los Certificados de Equivalencia se solicitan del 1 al 15 de cada mes y se realizan del 20 al 30 del mismo mes.

Documents

Bopa 203 formacion 4 trim 2011 20110901