• SolidarnostsaugroženimčlanovimaSSBOFOS

• BOFOSIJADA2014odloženazaseptembar

• ManastirOstrog-nezaboravnoputovanječlanovaBOFOS

• Seminar-Austrija

• Pravnaklinika

• Obaveštenja

• Vesti...vesti...vesti

BOFOS infoELEKTRONSKI BILTEN SAMOSTALNOG SINDIKATA ZAPOSLENIH U BANKAMA,

OSIGURAVAJUĆIM DRUŠTVIMA I DRUGIM FINANSIJSKIM ORGANIZACIJAMA SRBIJE

MAJ/JUN 2014. / IZDANJE BR 44

2SS BOFOS

POPLAVE U SRBIJI - SOLIDARNOST

3SS BOFOS

POPLAVE U SRBIJI - SOLIDARNOST

4SS BOFOS

Zbog katastrofalnih poplava koje su zadesile Srbiju i dugotrajnih posledi-ca koje se očekuju, Predsedništvo SS BOFOS-a na sednici održanoj 20. maja 2014. godine, donelo je više odluka u cilju obezbeđivanja pomoći onima ko-jima je najpotrebnija, pre svega člano-vima našeg Sindikata, odnosno BO-FOS-ovih sindikalnih organizacija.

Predsedništvo SS BOFOS donelo je sledeće odluke:- Odluka o osnivanju Fonda solidarnosti na nivou SS BOFOS-a. - Odluka o izdvajanju sredst-va sa računa SS BOFOS u iznosu od 500.000,00 RSD u Fond solidarnosti.- Odluka o obaveštavanju svih sindikalnih organizacija-članica SS BO-FOS o prikupljanju podataka o članovima sindikata kojima su kuće poplavljene i koji su pretrpeli direktnu štetu u poplavama.- Odluka da rukovodioci SS BOFOS obiđu najugroženije članove sindikalnih organizacija.- Odluka da se predloži članovima sindikalnih organizacija da se volonterski angažuju na pružanju pomoći unesrećen-ima tokom juna meseca.- Odluka da se obavesti članstvo i javnost o vremenu, mestu i objektima na kojima bi se obavljali radovi, uz pomoć naših članova-volontera.

Pomoć iz inostranstva

SS BOFOS se obratio za pomoć partnerskim sindikatima iz Evrope sa kojima ima dugogodišnju saradnju i neguje trajno prijateljstvo. Sva sredstva koja po osnovu donacija budu stigla na BOFOS-ov račun, biće upotrebljena za realizaciju aktivnosti Fonda solidarnosti.

Funkcionisanje Fonda solidarnosti

Iz Fonda solidarnosti BOFOS-a za direktnu pomoć članovima već su izdvojena sredstva, pa je na račune najugroženijih 20 kolega uplaćen iznos od 25.000 dinara, a na osnovu primljenih predloga i dostavljenih podataka od strane sindikalnih organizacija članica SS BOFOS.

Dodatna pomoćKonferencija sindikalnih organizacija Vojvođanske banke izdvojila 500.000,00 RSD za pomoć ugroženim članovima sindikata. Već je realizovano 2/3 odvojenih sredstava.Sindikalne organizacije koje čine KSO Vojvođanske banke dodatno su izdvojile oko 400.000,00 RSD pomoći, koju će usmeriti ka ugroženim članovima, u skladu sa pojedinačnim ili zajedničkim odlukama sindikalnih organizacija.Konferencija sindikalnih organizacija DDOR donela je Odluku da svaki član izdvoji novčani iznos od 1.000,00 RSD za ugrožene članove Sindikata koji su pretrpeli štetu u poplavama, a visina konkretne pomoći za ugrožene članove zavisiće od stručne procene internih procenitelja koji će ih obići u narednom periodu.SO SS Erste bank je odlučila da sa poslodavcem zaključi Sporazum o otvaranju namenskog računa za pomoć ugroženim članovima i široj društvenoj zajednici.

VOLONTIRAJTEKAO GRAĐANE NAŠE SRBIJE MOLIMO VAS DA U SKLADU SA SVOJIM MOGUĆNOSTIMA UČESTVUJETE U SVIM HUMANITARNIM AKCIJAMA USMERENIM KA POMOĆI POSTRADALIM, A POSEBNO U AKCIJAMA KOJE ĆE BOFOS ORGANIZOVATI TOKOM JUNA MESECA.Vaš SS BOFOS

Solidarnost sa ugroženim članovima SS BOFOS

5SS BOFOS

Radno-sportski susreti Samostalnog sindikata zaposle-nih u bankama, osiguravajućim društvima i drugim fi nan-sijskim organizacijama Srbije zakazani za period od 04. do 08. juna 2014-te godine odložiće se za septembar (10.-14. 09. 2014).

Razlog odlaganja BOFOSIJADE 2014 jesu poplave koje su zadesile Srbiju i od-luke Predsedništva SS BOFOS-a o preduzimanju mnogobrojnih aktivnosti kako bi se pomoglo kolegama, građanima i institucijama sa ugroženih područja. Sve ugovorene obaveze ostaju na snazi, a opredeljena sredstva od strane poslodavaca biće namen-ski korišćena isključivo za troškove održavanja sportskih susreta.

O BOFOSIJADIINTERNACIONALNI KARAKTERGotovo od prvih susreta, BOFOSIJADA ima internacionalni karakter. To potvrđuje učešće sportskih ekipa i gostiju iz mnogih zemalja: Grčke, Holandije, Belgije, Indije, Italije, Malte, Crne Gore, Hrvatske, Federacije Bosne i Hercegovine, Republike Srpske i Makedonije.

Radno-sportski susreti Samostalnog sindikata zaposle-Radno-sportski susreti Samostalnog sindikata zaposle-

PROMOCIJA SOLIDARNOSTI I TIMSKOG DUHATimski duh je uvek jedini i pravi pobednik BOFOSIJADE. Svaki pehar dodeljen na ovoj manifestaciji ide upravo njemu. Generalna ideja BOFOSIJADE jeste jačanje i promocija solidarnosti, jer svi znamo da bez nje nema ni održivog ljudskog društva. Svake godine BOFOSIJADA je prilika da se na radionicama, mini seminarima ili kroz sastanke razgovara o spe-cifi čnim problemima u svakoj od sindikalnih organizacija SS BOFOS-a, da kolege pomognu jedni drugima kroz savete ili putem obuke i treninga.

BOFOSIJADA 2014 - ODLOŽENA ZA SEPTEMBAR

6SS BOFOS

Pripremila: Stanica Šarčanski, potpredsednica SS BOFOSNa samom početku našeg putovanja, rano ujutru, dočekao nas je manastir Morača, zadužbina sinovca Svetog Save, Stefana, dika i ponos ovog kraja, kraj reke Morače koja huči svom svojom silinom ispred ulaza, a u samom manastiru koji je više puta obnavljan - mir i blagostanje. Posle brojnih serpentina, stigli smo u biser crnogorskih manastira, u manastir Ostrog. Tamo smo osetili ono što se teško može rečima opisati, gde samo za par sati možete doživeti toliko puno čudesnih sve-dočanstava, koliko vam se u ostatku sveta neće desiti mesecima.U manastiru Ostrog počivaju netruležne i čudotvorne mošti svetog Vasilija Ostroškog koje smo svi celivali i ne samo mi, već i ogroman broj hodočasnika svih vera koji dolaze neprestano ovamo.Put smo nastavili do manastira posvećenog Svetoj Tro-jici koji se nalazi u neposrednoj blizini grada Pljevlja u

Crnoj Gori. U biblioteci i riznici ovog manastira čuvaju se dragocene knjige na pergamentu i papiru iz 13. i 14. veka, najstariji poznati korekturni tabaci iz 1557. godine, 824 turska dokumenta koja se odnose na sam manastir ili njegova brojna imanja, zatim srebrom okovan štap Svetog Save (kojim je, po mnogim legendama, pronal-azio i stvarao izvore), pozlaćeni putir igumana Stefana, darohranilica iz 16. veka, stare tkanine i crkveni vez, okovi za knjige...Putujući dalje preko Žabljaka zastali smo na mos-tu Đurđevića Tara, a zatim nastavili prema manastiru Mileševa koji je jedan od najznačajnijih srpskih ma-nastira poznat kao grobno mesto Svetog Save i čuven po svojoj fresci „Beli anđeo“ , najpoznatijoj fresci Srbije koja se ubraja i u velike domete evropskog slikarstvа.

Na slici je predstavljen anđeo obučen u beo hiton koji sedi na kamenu i mironosicama rukom pokazuje mesto Hristovog vaskrsnuća, odnosno njegov prazan grob.

BOFOS je organizovao

putovanje - obilazak

manastira Ostrog, za svoje

članove u periodu od 23.

do 25. maja. Putovanje je

organizovano u saradnji

sa Agencijom pravoslavne

Eparhije bačke.

MANASTIR OSTROG - NEZABORAVNO PUTOVANJE ČLANOVA BOFOS

7SS BOFOS

SEMINAR: MLADI I NEZAPOSLENOST

Posebna pogodnost bila je ta što su članovi sindikata, ili sindiklanih organizacija snosili samo deo troškova 2.250,00 dinara, dok je razliku od 4.000,00 dinara platio SS BOFOS iz svojih sredstava (ukupna cena putovanja bila je je 6.250,00 dinara).

Manastir Morača

Manastir Mileševa

Manastir Svete Trojice

Manastir Ostrog

Beli Anđeo

MANASTIR OSTROG - NEZABORAVNO PUTOVANJE ČLANOVA BOFOS

8SS BOFOS

U radu Skupštine i seminara sindikata Jugois-točne Evrope koji su održani u mestu Nuisedl am See, u Austriji, u periodu od 12. do 16. maja 2014. godine, učestvovali su BOFOS- ovi pred-stavnici Mara Erdelj, predsednica i Vladislav Je-vtović, zamenik predsednice, Stanica Šarčanski i Pera Božić, potpredsednici SS BOFOS-a, kao i predstavnici Sindikata trgovine Srbije, Radoslav

Topalović, predsednik i Melanija Petač sekretar Sindikata trgovine Srbije. Domaćin skupa bio je austrijski sindikat FCG/GPA-djp. Günther Traus-nitz, predsednik Evropskog odbora Svetske or-ganizacije radnika (EO WOW ) i Mara Erdelj, član EO WOW, predsedavali su i koordinirali radom seminara.

Prvog dana seminara učesnci su imali priliku da razgova-raju i razmene iskustva sa članovima Odbora Svetske or-ganizacije radnika na čijem čelu se nalazi gospodin Roel Rotshuizen iz Holandskog sindikata CNV. Drugog dana, učesnici skupa su upoznati sa načinom na koji Evropska Unija sponzoriše projekte za sindikate, a zatim su prezen-tovali situaciju u svojim zemljama po pitanjima ekonomske situacije, zaposlenosti, zarada, radnog vremena, prava na trudničko i porodiljsko bolovanje i prava na godišnji odmor. Posebna pažnja posvećena je razmeni informacija u odno-su između poslodavaca i predstavnika zaposlenih, kolek-tivnim ugovorima i pregovorima u vreme krize. Predstavnici BOFOS-a i Sindikata trgovine Srbije, izvestili su prisutne o najbitnijim podacima koji se tiču situacije u našoj državi posebno se osvrćući na finansijski sektor i sektor trgovine. Naša delegacija istakla je da u Srbiji nema opšteg-nacion-alnog kolektivnog ugovora, a da Unija poslodavaca Srbije otvoreno kaže da im pregovori nisu u interesu, dok se kol-ektivni ugovori na nivou preduzeća uglavnom zaključuju, odnosno za njihovo potpisivanje se čeka donošenje novog Zakona o radu.

SEMINAR - AUSTRIJA

9SS BOFOS

Da li je protivno odredbama Zakona o radu da poslodavac ponudi sindi-kalnom predstavniku premeštaj na druge poslove ili rad kod drugog po-slodavca?

Poslodavac može, ako usled organizacion-ih promena prestane potreba za obavljan-jem određenog posla ili dođe do smanjenja obima posla, da sindikalnom predstavniku ponudi premeštaj na druge poslove, rad kod drugog poslodavca, prekvalifikaciju ili dokvalifikaciju ili druge mere.

Ovim merama sindikalni predstavnik ne može biti doveden u nepovoljniji položaj. U svakom konkretnom slučaju će se ceniti da li je predstavnik zapos-lenih na taj način stavljen u nepovoljniji položaj. Ako je poslodavac postupio u skladu sa

navedenim, a sindikalni predstavnik odbi-je ponuđeni posao, poslodavac može uz saglasnost ministarstva da otkaže ugovor o radu predstavniku zaposlenih. Zakon o radu predviđa da poslodavac ne može da otkaže ugovor o radu, niti na drugi način da stavi u nepovoljan položaj predstavnika zaposlenih za vreme obav-ljanja funkcije i godinu dana po prestan-ku funkcije, ako predstavnik zaposlenih postupa u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o Zakon o radu.Ako predstavnik zaposlenih ne postupa u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugov-orom o radu, poslodavac može da mu ot-kaže ugovor o radu.Broj sindikalnih predstavnika koji uživaju zaštitu u smislu utvrđuje se kolektivnim ugovorom, odnosno sporazumom sindika-ta sa poslodavcem, zavisno od broja člano-va sindikata kod poslodavca.

Ko može da bude član odbora u pre-govorima za zaključenje kolektivnog ugovora kod poslodavca ?

Član odbora za pregovore za zaključivanje kolektivnog ugovora može da bude lice koje nije zaposleno kod poslodavca, ako ima ovlašćenje nadležnog organa sindika-

ta za učestvovanje u pregovorima za zakl-jučivanje kolektivnog ugovora.Predstavnici sindikata i poslodavaca, od-nosno udruženja poslodavaca, koji učest-vuju u pregovaranju za zaključivanje kol-ektivnog ugovora i zaključuju kolektivni ugovor moraju da imaju ovlašćenje svojih organa.

PRAVNA KLINIKA: Odgovori preuzeti iz publikacije Unije poslodavaca Srbije: Zakon o radu - najčešće postavljana pitanja

10SS BOFOS

OBAVEŠTENJE: SPORNE MINIMALNE ZARADE

Radna grupa za izmene Zakona o radu, 27. maja je postigla saglasnost oko većine tema, ali su i dalje ostale sporne minimalne zarade, izjavio je sekretar Saveza samostalnih sindikata Srbije i član Radne grupe Zoran Mihajlović.Mihajlović je agenciji Beta kazao da sindikati insistiraju na tome da minimalna zarada ne bude manja od prosečne potrošačke korpe, čime bi se obezbedila određena zaštita, ali se poslodavci ne slažu s tim.Sindikati i poslodavci pokušavaju već duže vreme da usaglase stavove o pet najvažnijih tema koje treba da reguliše novi Zakon o radu i to o: radu na određeno vreme, otkazima od strane poslodavca, otpremninama, proširenom dejstvu kolektivnog ugovora i

minimalnoj zaradi.Mihajlović je rekao da se sindikati zalažu za prošireno dejstvo kolektivnih ugovora što, međutim, poslodavci neće.On je naveo da su se sindikati i poslodavci saglasili da rad na određeno vreme traje dve godine, da otpremnine ne mogu da se naplaćuju dva puta za isti radni staž, a da će se još razgovarati o “detaljima i tehničkim stvarima”.Radnu grupi čine predstavnici Vlade, odnosno Ministarstava rada, fi nansija i privrede, Unije poslodavaca Srbije, dva reprezentativna sindikata - SSSS i Ujedinjenih granskih sindikata “Nezavisnost”, i od početka maja i predstavnici PKS.Izvor: BETA, SSSS

11SS BOFOS

Obaveštenje pripremio: Vladislav Jevtović, zamenik predsednika SS BOFOS

Narodna skupština Republike Srbije je usvojila Zakon o izmenama i dopunama Zakona o parničnom postupku kojim se u članu 85 stav 3 utvrđuje da punomoćnik zaposlenog u sporu iz radnog odnosa može biti i predstavnik sindikata čiji je zaposleni član, pod uslovom da je diplomirani pravnik sa položenim pravosudnim ispitom.Osim predstavnika sindikata, punomoćnik zaposlenog, budući da se radi o fizičkom licu, svakako može biti advokat, krvni srodnik u

pravoj liniji, brat, sestra ili bračni drug, kao i predstavnik službe pravne pomoći jedinice lokalne samouprave koji je diplomirani pravnik sa položenim pravosudnim ispitom.Punomoćnik u svakom slučaju mora biti potpuno poslovno sposoban.Navedene izmene Zakona su povoljnije za sindikat i sindikalne predstavnike u odnosu na rešenje iz Zakona o parničnom postupku iz 2011. godine, ali su manje dobre u odnosu na Zakon iz 2004. godine, po kome je punomoćnik fizičkog lica, pa tako i zaposlenog, moglo biti svako potpuno poslovno sposobno fizičko lice, osim nadripisara.

OBAVEŠTENJE: PUNOMOĆNIK ZAPOSLENOG MOŽE BITI I PREDSTAVNIK SINDIKATA

SINDIKAT

12SS BOFOS

Bankarski sektor u Srbiji je 2013. završio sa gubitkom od 18 miliona evra, izja-vio je generalni sekretar Udruženja banaka Srbije Veroljub Dugalić. Dugalić je rekao da je glavni poka-zatelj uspeha poslovanja banaka, prinos, odnosno

profi t, u prošloj godini pao za 0,3 odsto. Dugalić je na-veo da su tri glavna razloga za gubitak banaka - sma-njenje kreditne aktivnosti u prošloj godini za 10 odsto, smanjenje kamatnih stopa, i loši, visokoričicni, krediti (NPL). Izvor: Beta

VEST:Kinaima“bankarskisistemusenci”

SAMOSTALNI SINDIKAT ZAPOSLENIH U BANKAMA, OSIGURAVAJUĆIM DRUŠTVIMA I DRUGIM FINANSIJSKIM ORGANIZACIJAMA SRBIJE; SS BOFOS; Trg Nikole Pašića 5/III, 11000 Beograd, Srbija; Telefon: +381 (0) 11 33 35 192; +381 (0) 21 38 25 006; Međunarodno odeljenje +381 (0) 11 33 35 180; Fax: +381 (0) 11 33 35 192; www.bofos.org.rs, e-mail: bofos@sindikat.rs; Bofos info- uređuje Uređivački kolegijum

“Bankarstvo u senci” u Kini po-drazumeva široku mrežu kredi-tiranja mimo formalnih kanala i van dometa regulatornih orga-na. Uključuje aktivnosti onla-jn fi nansijskih platformi, lizing kompanija i novčanih fondova. Vrednost kineskog “bankar-skog sistema u senci” u ovom trenutku se procenjuje na 4,4

biliona dolara, što može pred-stavljati potencijalnu pretnju po fi nansijski sistem, zaključak je Kineske akademije društvenih nauka (CAŠ).Ovaj sistem je, prema rezulta-tima izveštaja CAŠ-a, jednak petini vrednosti ukupne aktive kineskog bankarskog sektora. Izvor: Tanjug

Banke u Srbiji su od 2010. godine do sada otpu-stile skoro 4.800 ljudi, od čega samo od prošle godine više od 2.500, pokazuju fi nansijski izve-štaji.Najveći razlog za ovakav rezultat su četiri ugaše-ne banke: Agrobanka, Razvojna banka Vojvodi-ne, Privredna banka Beograd i Univerzal banka, u kojima je prošle godine radilo 1.502 radnika, dok se KBC povukla sa tržišta Srbije.Bankarski sektor Srbije je od prošle godine izgu-bio čak 1.035 radnih mesta. Tokom 2013. KBC je imala u proseku 379 radnika, a ove godine u Telenor banci je ostao svega 81

radnik. Najviše otkaza usledilo je u Prokredit ban-ci, koja je tokom 2013. prosečno zapošljavala po 1.221 radnika, a po najnovijim podacima NBS-a, u njoj sada radi 1.044 ljudi. To je 177 radnika ma-nje. Rajfajzen je broj radnika smanjio za 127, sa prosečnih 1.778 u 2013. na 1.651, koliko poka-zuju podaci centralne banke. Alfa banka je svo-ju radnu snagu smanjila za 95 ljudi, a Poštanska štedionica za 92. To znači da i pored toga što je ova državna banka poslužila za apsorpciju klije-nata ugašene Agrobanke i PBB-a, ona zbog toga nimalo nije podigla broj radnika, već naprotiv, veći posao obavlja sa manje izvršilaca. Izvor: Danas

VEST:Bankelaneotpustile2.500ljudi

Bankarski sektor u Srbiji je profi t, u prošloj godini pao

VEST:Bankamazarobljeno8mlrd.EUR