BLANKO PKP

  • View
    80

  • Download
    1

Embed Size (px)

Transcript

PT. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBARRAHASIA

No 1 2 3 4 5 6

Faktor Penilaian Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi

Kategori Nilai *) Baik Sekali 4 Baik 3 3 3 3 Cukup -

*) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1. Saran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan Agar dapat diikutkan dalam Pelasanaan Pelatihan bidang Kepelabuhan semisal : IPP - I

2. Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai

PEJABAT PENILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL

YANG DINILAI Nama Jabatan SENIOR STAF II

NANANG TATAG WDPRAHASIA

LALU SUDARYANINGRAT

3

Kurang -

YANG DINILAI Nama Jabatan SENIOR STAF II

ALU SUDARYANINGRAT

PT. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBARRAHASIA

SASARAN KERJA INDIVIDU

REALISASI HASIL KERJA ( % )

5 Maksimum kesalahan dalam pembuatan nota 2 5 Realisasi 2 ( dua ) kali menit ( dua ) kali dalam sebulan 2 / 2 x 100 % = 100.00 %

Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL

Nilai Hasil Kerja 468.83 / 5

=

93.77 %

( Sembilan puluh tiga koma tujuh puluh tujuh Prosen ) NANANG TATAG WDP Yang Dinilai

LALU SUDARYANINGRATRAHASIA 2

PT. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBARRAHASIA

PENILAIAN KARYA PEGAWAI ( PKP )FORMULIR PENILAIAN INDIVIDU PEGAWAI PT. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) Nama Pegawai yang dinilai N.I.P.P Nama dan Klas Jabatan Unit Kerja Tanggal Penilaian Periode Masa Penilaian : MUHAMAD NUR ABBAS : 3.670403341 : Senior Staf II (12) : Divisi Terminal PT. Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Cabang Lembar : 01 Juli 2010 : 01 Januari 2010 S/D 30 Juni 2010 ( Semester 1 )

SASARAN KERJA INDIVIDU

REALISASI HASIL KERJA

(%)

1. Maksimum pembuatan pranota kapal 10 1 Realisasi 10 (sepuluh ) menit ( sepuluh ) menit setelah nota model 2A beserta pendukungnya diterima 2. Waktu penyelesaian laporan bulanan kapal 2 Realisasi 5 (lima ) hari setelah ahir bulan dan barang maksimum 5 hari setelah akhir bulan 5 / 5 x 100 % = 100.00 % 10 / 10 x 100 % = 100.00 %

3. Jumlah kesalahan dalam pembuatan nota 1 3 Realisasi 1 ( satu ) kali ( satu ) kali setiap bulan 1 / 1 x 100 % = 100.00 % 4. Maksimum pembuatan pranota barang 10 4 Realisasi 11 (sebelas) menit ( sepuluh ) menit setelah nota model 2B beserta pendukungnya diterimaRAHASIA 1

10 / 11.0 x 100 %

=

90.91 %

PT. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBARRAHASIA

SASARAN KERJA INDIVIDU

REALISASI HASIL KERJA

(%)

5 Menyusun data Laporan Bulanan dan data 5 Realisasi setiap tgl 5 bln berikutnya untuk Simoppel paling lambat tanggal 5 bulan 5 / 5 x 100 % berikutnya 6 Menyusun berikutnya data Laporan Triwulan dan 2 Realisasi setiap tgl 6 bln berikutnya 5 / 6.0 x 100 %

=

100.00 %

Semester paling lambat tanggal 5 bulan = 83.33 %

Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL

Nilai Hasil Kerja 574.24 /

6

=

95.71 %

( Sembilan puluh Lima koma tujuh puluh satu Prosen ) NANANG TATAG WDPYang Dinilai

MUHAMAD NUR ABBASRAHASIA 2

PT. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBARRAHASIA Faktor Penilaian

No 1 2 3 4 5 6

Kategori Nilai *) Baik Sekali 4 Baik 3 3 3 3 Cukup Kurang -

Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi

*) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1. Saran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan Agar dapat diikutkan dalam Pelaksanaan Pelatihan bidang kepelabuhaan semisal : IPP - I

2. Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai

PEJABAT PENILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL

YANG DINILAI Nama Jabatan SENIOR STAF II

NANANG TATAG WDPRAHASIA

MUHAMAD NUR ABBAS

3

PT. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBARRAHASIA

PENILAIAN KARYA PEGAWAI ( PKP )FORMULIR PENILAIAN INDIVIDU PEGAWAI PT. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) Nama Pegawai yang dinilai N.I.P.P Nama dan Klas Jabatan Unit Kerja Tanggal Penilaian Periode Masa Penilaian : BAHARUDDIN : 3.661203640 : Senior Staf I (12) : Divisi Terminal PT. Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Cabang Lembar : 01 Juli 2010 : 01 Januari 2010 S/D 30 Juni 2010 ( Semester 1 )

SASARAN KERJA INDIVIDU

REALISASI HASIL KERJA

(%)

1. Maksimum pembuatan pranota kapal 10 1 Realisasi 10 (sepuluh ) menit ( sepuluh ) menit setelah nota model 2A beserta pendukungnya diterima 2. Waktu penyelesaian laporan bulanan kapal 2 Realisasi 5 (lima ) hari setelah ahir bulan dan barang maksimum 5 hari setelah akhir bulan 5 / 5 x 100 % = 100.00 % 10 / 10 x 100 % = 100.00 %

3. Jumlah kesalahan dalam pembuatan nota 1 3 Realisasi 1 ( satu ) kali ( satu ) kali setiap bulan 1 / 1 x 100 % = 100.00 % 4. Maksimum pembuatan pranota barang 10 4 Realisasi 10 (sepuluh) menit ( sepuluh ) menit setelah nota model 2B beserta pendukungnya diterimaRAHASIA 1

10 / 11.0 x 100 %

=

90.91 %

PT. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBARRAHASIA

SASARAN KERJA INDIVIDU

REALISASI HASIL KERJA

(%)

5 Menyusun data Laporan Bulanan dan data 5 Realisasi 5 (Lima) hari untuk Simoppel paling lambat tanggal 5 bulan 5 / 5 x 100 % berikutnya 6 Menyusun berikutnya data Laporan Triwulan dan 2 Realisasi 6 (enam ) hari setelah akhir bulan 5 / 5.5 x 100 %

=

100.00 %

Semester paling lambat tanggal 5 bulan = 90.91 %

Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL

Nilai Hasil Kerja 581.82 /

6

=

96.97 %

( Sembilan puluh Lima koma tujuh puluh satu Prosen ) NANANG TATAG WDPYang Dinilai

BAHARUDDINRAHASIA 2

PT. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBARRAHASIA

PENILAIAN KARYA PEGAWAI ( PKP )FORMULIR PENILAIAN INDIVIDU PEGAWAI PT. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) Nama Pegawai yang dinilai N.I.P.P Nama dan Klas Jabatan Unit Kerja Tanggal Penilaian Periode Masa Penilaian : SUCIPTO : 3.650703955 : Pandu Madya II ( 9 ) : Divisi Terminal PT. Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Cabang Lembar : 01 Juli 2010 : 01 Januari 2010 S/D 30 Juni 2010 ( Semester 1 )

SASARAN KERJA INDIVIDU 1 Melaksanakan pemanduan kapal

REALISASI HASIL KERJA

(%)

untuk 1 Rata-rata pelaksanaan pelayanan pemanduan 21 (dua puluh satu) menit setelah permintaan. gerakan sandar / pindah / keluar dalam 20 / 21 x 100 % = keadaan aman maksimal 20 (dua puluh) menit setelah permintaan.

95.24 %

2 Melaksanakan

sertifikat 2 Rata-rata kesalahan pengisian pemanduan (2A1) sebanyak 2 ( dua ) kali dalam sebulan. pemanduan ( 2A1 ) dengan jumlah kesalahan 2 / 2 x 100 % = maksimum 2 ( dua ) kali dalam sebulan. pengisian

100.00 %

3 Menyerahkan sertifikat pemanduan ( 2A1 ) ke 3 Rata-rata waktu penyerahan sertifikat pemanduan ( 2A1 ) adalah 81 menit setelah pemanduan. petugas administrasi pemanduan selambat 65 / 81 x 100 % = lambatnya 65 (enam puluh lima)menit setelah selesai pelaksanaan pemanduan. 4 Jumlah komplien kinerja pelayanan 4 Rata-rata jumlah komplien kinerja pelayanan pe pemanduan maksimum 3 ( tiga ) kali per manduan adalah 3 ( tiga ) kali per semester. semester. 3 / 3 x 100 % =

80.25 %

100.00 %

RAHASIA 1

PT. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBARRAHASIA

SASARAN KERJA INDIVIDU

REALISASI HASIL KERJA

(%)

5 Membuat laporan pergerakan kapal secara 5 Rata-rata pembuatan laporan gerakan kapal 52 (lima puluh dua) jam setelah akhir bulan. periodik ( bulanan ) paling lambat 49 jam 49 / 52 x 100 % = setelah akhir bulan. 94.23 %

Nama Jabatan Pejabat Penilai MANAGER TERMINAL

Nilai Hasil Kerja 469.72 / 5

=

93.94 %

(Sembilan puluh tiga koma enam puluh delpan prosen) NANANG TATAG WDP Yang Dinilai

HAPSORO NUGROHORAHASIA 2

PT. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBARRAHASIA

No 1 2 3 4 5 6

Faktor Penilaian Individu Hasil Kerja Kepemimpinan Ketrampilan Kerja Kerja Sama Disiplin Peningkatan Potensi

Kategori Nilai *) Baik Sekali 4 Baik 3 3 3 3 Cukup Kurang -

*) Isilah Angka sesuai dengan kategori faktor penilainnya KESIMPULAN 1. Saran Pendidikan dan Pelatihan yang dibutuhkan Agar diikutkan dalam Pendidikan bidang Kepelabuhaan semisal : ANT - II

2. Keterangan lain yang diperhatikan untuk pembinaan pegawai

PEJABAT PENILAI Nama Jabatan MANAGER TERMINAL

YANG DINILAI Nama Jabatan PANDU MUDA I

NANANG TATAG WDPRAHASIA

HAPSORO NUGROHO

3

PT. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG LEMBARRAHASIA

PENILAIAN KARYA PEGAWAI ( PKP )FORMULIR PENILAIAN INDIVIDU PEGAWAI PT. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) Nama Pegawai yang dinilai N.I.P.P Nama dan Klas Jabatan Unit Kerja Tanggal Penilaian Periode Masa Penilaian : BAHARUDDIN : 3.661203640 : Pelaksana Senior Administrasi Kapal dan Barang (12) : Divisi Terminal PT. Pelabuhan Indonesia III (PERSERO) Cabang Lembar : 01 Juli 2010 : 01 Januari 2010 S/D 30 Juni 2010 ( Semester 1 )

SASARAN KERJA INDIVIDU

REALISASI HASIL KERJA ( % )

1 Melayani dan memproses pengajuan jasa 1 Realisasi 10 (sepuluh ) Menit labuh, tambat, air kapal dan pemanduan 10 (sepuluh ) menit setelah permintaan diterima 2 Membuat laporan bentuk 2A2 paling lama 2 Realisasi 50 ( lima puluh enam ) Menit 48 (empat puluh delapan ) menit setelah laporan dari operasional diterima 3 Menyerahkan nota 2A2 48 / 50 x 100 % = 96.00 % 10 / 10 x 100 % = 100.00 %

beserta 3 Realisasi 135 ( seratus tiga puluh lima) Menit 120 / 135 x 100 % = 88.89 %

pendukungnya kepada petugas komputer 120 (seratus dua puluh ) Men