BIZNESOWE BESTSELLERY 20 DWUDZIESTOLECIA.mttp.pl/pobieranie/BADANIE_KSIAZKI_LIDEROW.pdf · 8 Robert Kiyosaki Bogaty ojciec, biedny ojciec 9 Robert Cialdini Wywieranie wpływu na ludzi

BADANIE

2010

BIZNESOWE BESTSELLERY

DWUDZIESTOLECIA.

KSIĄŻKI, KTÓRE UKSZTAŁTOWAŁYPOLSKICH LIDERÓW.

20

THINKTANK zadał liderom polskich firm i instytucji pytanie,jakie książki biznesowe zainspirowały ich najbardziej.

Tak powstała lista bestsellerów biznesowych dwudziestolecia: książek, które ukształtowały liderów i szefów firm.

W sondzie wzięło udział 293 liderów czołowych firm i instytucji,

wymieniając w sumie 327 tytułów.

1234

WYNIKI BADANIA – TOP 20

CZTERY NAJCIEKAWSZE WNIOSKI

INFORMACJE O BADANIU: JAK POWSTAŁA LISTA?

OPISY KSIĄŻEK, KTÓRE CENIĄ LIDERZY

BIZNESOWYCH BESTSELLERÓW NA 20-LECIE POLSKIEJ TRANSFORMACJI 1

Nr Autor Tytuł

1 Stephen Covey 7 nawyków skutecznego działania2 Jack Welch Winning znaczy zwyciężać3 Jim Collins Od dobrego do wielkiego

4Dale Carnegie Jak zdobyć przyjaciół

i zjednać sobie ludzi

5 David Allen Sztuka efektywności (Getting things done)6 Peter Senge Piąta dyscyplina

7 Sun Tzu, Sun Pin Sztuka wojny

8 Robert Kiyosaki Bogaty ojciec, biedny ojciec

9 Robert Cialdini Wywieranie wpływu na ludzi

10W. Chan Kim, R.Mauborgne Strategia błękitnego oceanu

TOP 20: 1-10

Nr Autor Tytuł

11 Malcom Gladwell Błysk! Potęga przeczucia

12 Spencer Johnson Kto zabrał mój ser?

13 Daniel Goleman Inteligencja emocjonalna

14 Malcolm Gladwell Punkt Przełomowy

15 Jerzy Gut, Wojciech Haman Psychologia szefa16 Lee Iacocca Autobiografia

17 Philip Kotler Marketing. Analiza, planowanie, wdrażanie, kontrola

18 Malcolm Gladwell Poza schematem19 Peter F. Drucker Praktyka zarządzania

20 Jeffrey K. Liker Droga Toyoty

TOP 20: 11-20

CZTERY NAJCIEKAWSZE WNIOSKI Z BADANIA „KSIĄŻKI POLSKICH LIDERÓW” 2

1

„AMERYKANIZACJA” IDEI I WZORCÓW

Spośród najczęściej wymienianych (TOP 23)

tytułów prawie 90% stanowią książki amerykańskich autorów. Spośród pierwszych

58 tytułów – 60%. Tylko 11% ze wszystkich

wymienionych książek zostało napisanych przez

polskich autorów. Mimo dwóch dekad

transformacji mamy wciąż mało „świadectw”

polskich liderów.

W POSZUKIWANIU ORYGINAŁU

Liderzy chętnie sięgają po oryginalne

wydania „książek wszechczasów”

48 spośród wszystkich wymienionych

327 tytułów to pozycje czytane przez badanych w oryginale (to nie tylko

angielskie tytuły, zdarzały się też pozycje

np. niemieckie).

2

Jedynie 8% ze wszystkich wymienionych

książek stanowiła szeroko rozumiana

klasyka i literatura piękna (m.in. Biblia,

Bhagawadgita, Proces Kafki, Kapitał

Marksa, Medaliony Zofii Nałkowskiej,

Czarodziejska Góra Tomasza Manna).

Liderzy jednak tęsknią do takich lektur.

3

ODWRÓT OD KLASYKI I TĘSKNOTA DO NIEJ

MODNE I BŁYSKOTLIWE POZYCJE NA TOPIE

Tylko jeden autor pojawił się w dwudziestce

biznesowych bestsellerów wielokrotnie – był to

Malcolm Gladwell i jego tytuły: Błysk! Potęga

przeczucia, Punkt Przełomowy oraz Poza

schematem.

4

Jak inspirują liderów

różne typy literatury?

Narracje biznesowe

Tego typu opowieści uczą liderów

kierowania się w życiu

wartościami i przygotowują ich

do zarządzania ludźmi. Pozwalają

im szukać szczęścia w działaniu i

rozumieć, jak istotne w pracy są

pasja i energia, a także

konsekwencja i niezłomność.

W dziełach literatury pięknej

liderzy odnajdowali wielkie

opowieści, które były dla nich

źródłem sensu, wiary i nadziei,

jak również inspiracji do zmiany

własnych nawyków.

Literatura piękna

„Opowieści prawdziwe”:człowiek i jego los

Przeszłość i cudze doświadczenia kształtują postawy i zachowania liderów, którzy poszukują autorytetów.

Warto czerpać z wzorców nie tylko prezesów wielkich korporacji, ale również wielkich osobowości - takich jak projektantka Coco Chanel czy założyciel

magazynu Playboy Hugh Hefner.



Literatura porządkująca świat i poszerzająca intuicję przez trafne uproszczenia.

Liderzy większość decyzji podejmują na podstawie

własnych doświadczeń i podszeptów intuicji. Polscy

przywódcy próbują odnaleźć w książkach szerszy

obraz, odniesienie, a także mądre uproszczenia. Wielu

liderom lektury pomogły w zrozumieniu drugiego człowieka, a przynajmniej umożliwiły poznanie świata

wartości oraz schematów myślowych innych ludzi.



Literatura jako skrzynka dobrych rad

Czasami liderzy korzystają z

„podręcznikowych”

i „poradnikowych” tytułów.

W odpowiednim czasie i sytuacji

takie pozycje mogą być bardzo

pomocne. Książka może dać nowy

pomysł na zarządzanie,

prowadzenie biznesu, czy też

szerzej – na życie.



BESTSELLERÓW NA 20-LECIE POLSKIEJ TRANSFORMACJI: OPISY KSIĄŻEK 3

Stephen Covey opisuje sposoby porządkowania własnej rzeczywistości przy pomocy siedmiu uniwersalnych nawyków. „7 nawyków…” jest prostą wykładnią skutecznego funkcjonowania, nie tylko w biznesie, ale również innych sferach życia. Jak podkreśla wielu liderów – książka ta pozwoliła im na erupcję własnej kreatywności, wyzwalając w nich siły, o jakie wcześniej się nie podejrzewali. Jak się okazuje, najbardziej przydatna i inspirująca książka dla polskich liderów.

STEPHEN COVEY 7 NAWYKÓW SKUTECZNEGO DZIAŁANIA(7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE)

Premiera: Świat: 1989, Polska: 1996

1

JACK WELCH, SUZY WELCHWINNING ZNACZY ZWYCIĘŻAĆ(WINNING)


Ten po części poradnik, a po części

wciągająca historia wielkiej korporacji

fascynuje w dużej mierze dzięki

osobowości samego Welcha – jak twierdzą

znający go ludzie, człowieka o niezwykłej

wręcz otwartości, pamięci i charyzmie.

I choć rady Welcha nie pasują do każdej

firmy, sława wywindowała jego książkę na szczyt listy najpopularniejszych.

2

JIM COLLINSOD DOBREGO DO WIELKIEGO(GOOD TO GREAT)


Autor opisuje 11 przykładów firm, które

dokonały przeskoku organizacyjnego:

od przeciętnych do potężnych. Collins

opiera się na dziesiątkach badań, z których

tworzy kilka zasad: DNA sukcesu

organizacji. Metafora „od dobrego do wielkiego” nadal utrzymuje swoją wielką siłę oddziaływania.

3

DALE CARNEGIEJAK ZDOBYĆ PRZYJACIÓŁ I ZJEDNAĆ SOBIE LUDZI(HOW TO WIN FRIENDS AND INFLUENCE PEOPLE)


W tej interesującej opowieści autor,

posługując się dziesiątkami przykładów z

życia, wykłada swoją teorię rozsądnej

komunikacji, ułatwiającej nawiązywanie

relacji, zjednywanie sobie innych,

przekonywanie ich do swoich racji.

Mimo, że pozycja klasyczna, prostota i uniwersalność jej rad nadal zaskakuje świeżością.

4

DAVID ALLENSZTUKA EFEKTYWNOŚCI(GETTING THINGS DONE)


Popularna od 2001 roku formuła optymalnego

funkcjonowania, która na stałe już przeniknęła

do sposobów działania menedżerów. Pozwala

w prosty i racjonalny sposób radzić sobie

z „dystraktorami” uwagi. Książka Davida

Allena została już uznana za wyroczniędla przepracowanych, przytłoczonych ilością informacji liderów początku XXI stulecia.

5

PETER SENGEPIĄTA DYSCYPLINA(THE FIFTH DISCIPLINE)


Peter Senge przedstawia pięć czynników

determinujących sukces człowieka

i firmy. Do wymienianych przez

innych autorów mistrzostwa osobistego

modeli myślowych, wspólnej wizji,

zespołowego uczenie się, autor dodaje piątą

– myślenie systemowe. Refleksja nad tym, jak myślimy pozwala dostrzegać ograniczenia systemów i przekraczania ich barier w dowolny sposób.

6

SUN TZU, SUN PIN, SZTUKA WOJNY

(Sūnzĭ Bīngfǎ)

Premiera: Świat: IV w., Polska: 1994

Jedno z najstarszych i najsławniejszych

opracowań sztuki wojennej, napisane

w IV w. przez jednego z największych

starożytnych myślicieli Dalekiego

Wschodu – Sun Tzu.

Założenia wojennej strategiii taktyki, aktualne (albo modne) aż po dziś dzień.

7

ROBERT KIYOSAKIBOGATY OJCIEC, BIEDNY OJCIEC(RICH DAD POOR DAD)


„Nie pracuj za pieniądze” – przekonuje Robert

Kiyosaki, podając własne życie za dowód, że

twórcze myślenie i właściwa postawa mogą

skutecznie ukształtować naszą finansową

kondycję. Jego rady zmieniły sposób postrzegania własnej kariery zawodowej

przez wielu liderów.

8

ROBERT CIALDINIWYWIERANIE WPŁYWU NA LUDZI(INFLUENCE: THE PSYCHOLOGY OF PERSUASION)

Premiera: Świat: lata 80Polska: 1995

Robert Cialdini opisuje mechanizmy perswazji,

łącząc wykład teoretyczny z praktycznym

zastosowaniem teorii. Nie stroni przy tym od

wielu przykładów z życia (sam przez wiele lat

był sprzedawcą), a także dużej dawki humoru.

Klasyczna pozycja, której nieznajomość dyskredytuje w każdym biznesie.

9

W. CHAN KIM, RENEÉ MAUBORGNESTRATEGIA BŁĘKITNEGO OCEANU(BLUE OCEAN STRATEGY)


Kiedy w 2005 r. ukazało się pierwsze polskie wydanie

Strategii błękitnego oceanu (Blue Ocean Strategy),

wydawało się, że świat biznesu zwariował.

Menedżerowie zachwycali się przełomową ideą, która

niedługo po światowej premierze triumfalnie wkraczała

do naszego kraju. Dziś zapał trochę ostygł, ale pozycja

Chana Kima i Renée Mauborgne nadal cieszy się

niesłabnącym powodzeniem. Metafora błękitnego oceanu nadal działa na wyobraźnię.

10

MALCOLM GLADWELLBŁYSK! POTĘGA PRZECZUCIA(BLINK: THE POWER OF THINKING WITHOUT THINKING)


Malcolm Gladwell przekonuje o potędze pierwszego

wrażenia – tzw. rapid cognition. Zdaniem autora,

amerykańskiego pisarza i publicysty, zbyt często

zdajemy się na racjonalną ocenę sytuacji, podczas

gdy „natychmiastowe poznanie” wielokrotnie

doprowadza na do lepszych decyzji i ciekawszych

wniosków. Błyskotliwe, inspirujące, przełomowe.

11

SPENCER JOHNSONKTO ZABRAŁ MÓJ SER?(WHO MOVED MY CHEESE?)


Książka Spencera Johnsona to prosta historia

opowiadająca o tym, jak ważna jest w życiu

zmiana i jej konsekwencje. Ta alegoryczna

opowieść o życiu myszy stała się już klasyką w

kanonie literatury motywacyjnej. Nie wypada nie znać, niezbędna, by zrozumieć sens zmian.

12

DANIEL GOLEMANINTELIGENCJA EMOCJONALNA(EMOTIONAL INTELLIGENCE)


Klasyka na temat inteligencji emocjonalnej:

umiejętności dostrzegania emocji innych i dostrajania

się do nich. Im więcej wiadomo na temat emocji w

biznesie, tym bardziej jest jasne, jak wielkie znaczenie

ma empatia w osiąganiu trwałego sukcesu.

Klasyka wprowadzająca w temat wiedzy i praktyki wymaganej obecnie od każdego lidera i menedżera.

13

MALCOLM GLADWELLPUNKT PRZEŁOMOWY

(THE TIPPING POINT)


Anatomia rozpowszechniania idei. Tytułowy

„punkt przełomowy” to, zdaniem

amerykańskiego pisarza i reportażysty, moment

decydujący czy dany pomysł, trend stanie się

powszechny, czy może odejdzie w zapomnienie.

Gladwell podpowiada, jak trafnie zidentyfikować

przełomową ideę.

Inspirujące także dla tych, którzy nie chcą ulegać intelektualnym ideom i modom.

14

JERZY GUT, WOJCIECH HAMANPSYCHOLOGIA SZEFA

Premiera: Polska: 2004

Autorzy podpowiadają, jak podejmować trudne

decyzje, egzekwować wykonanie poleceń,

oceniać pracowników, karać i nagradzać,

rozwiązywać konflikty. Ich spojrzenie jest cenne

ze względu na uwzględnienie polskiej

specyfiki – autorzy są prowadzącymi własne

firmy praktykami zarządzania.

15

LEE IACOCCAAUTOBIOGRAFIA(IACOCCA: AN AUTOBIOGRAPHY)


Historia prezesa Forda i Chryslera – droga

włoskiego imigranta, właściciela jadłodajni i kina,

a następnie pnącego się po szczeblach kariery

pracownika wielkiego koncernu. Opowieść o

pasjonacie branży motoryzacyjnej, który potrafił

przekuć swoją miłość do samochodów w

zawodowy sukces.

Mit charyzmatycznego przywódcy legł już w gruzach, ale Iacoccę nadal czyta się z przyjemnością.

16

PETER F. DRUCKERPRAKTYKA ZARZĄDZANIA(THE PRACTICE OF MANAGEMENT)


Klasyczna już pozycja, wydana w naszym kraju

z 40-letnim opóźnieniem, wychowała całe

pokolenie polskich menedżerów. „Praktyka

zarządzania” w sposób żywy i przystępny

informuje, co trzeba umieć i jak działać, aby

skutecznie zarządzać.

17

PHILIP KOTLERMARKETING. ANALIZA, PLANOWANIE, WDRAŻANIE I KONTROLA (MARKETING MANAGEMENT: ANALYSIS, PLANNING, IMPLEMENTATION AND CONTROL)


Książka człowieka-instytucji, Philipa Kotlera,

to podręcznik dobrego zarządzania – must-

have każdego początkującego marketera.

Autor osadza marketing w realiach

współczesnego życia gospodarczego

i zachodzących w nim zmian.

Lektura obowiązkowa dla marketera, ale poza tym – dla każdego, kto działa w biznesie.

18

MALCOLM GLADWELLPOZA SCHEMATEM(OUTLIERS)


Kolejna rewolucyjna pozycja Malcolma

Gladwella, tym razem w przystępny

i wciągający sposób opisująca tajniki rodzenia

się sukcesu wielkich osobowości. Gladwell

nawiązuje do symbolicznej liczby

10 tys. godzin praktyki, warunkującej zdobycie

najwyższego poziomu kompetencji w danej

dziedzinie.

19

JEFFREY K. LIKERDROGA TOYOTY(THE TOYOTA WAY)


14 uniwersalnych zasad rządzących

koncernem Toyota, opisane przez profesora

inżynierii przemysłowej, który przez 20 lat

obserwował rozwój samochodowego giganta.

Autor przez cały ten czas miał pełną swobodę

dostępu do szefów firmy, jej pracowników,

fabryk w Japonii i Stanach Zjednoczonych.

20

JAK POWSTAŁA LISTA BESTSELLERÓW?

4

• Jakie książki zmieniły Pana/Panią najbardziej? Dlaczego?

• 293 respondentów – liderów biznesu i administracji.

Badanie ilościowe –

ankieta CAWI

• Sposoby inspirowania lekturą

• Opinie na temat wyłonionych tytułów

1 wywiad FGI z

liderami

• Opinie na temat wyłonionych tytułów

• Informacje na temat czytelników wyróżnionych książek

Wywiady

indywidualne z

wydawcami

literatury biznesowej

Kontakt:

Kazimierz ŻurekKoordynator projektów badawczychDział Badań [email protected]

Paweł RabiejPartner zarządzający [email protected]

P U B L I S H I N G

Myśli, o których się mówi.

Documents

BIZNESOWE BESTSELLERY 20 DWUDZIESTOLECIA.mttp.pl/pobieranie/BADANIE_KSIAZKI_LIDEROW.pdf · 8 Robert Kiyosaki Bogaty ojciec, biedny ojciec 9 Robert Cialdini Wywieranie wpływu na ludzi