Bekijk een exemplaar van De Wase Aannemer

13/Brics peterschapsproject

23/Opleidingen op maat

36/Broers Foubert bouwen nieuw ijsproductiecentrum

Confederatie Bouw Waasland v.z.w. ∙ 46ste jaargang ∙ Nr. 367

www.confederatiebouw.be/waasland

Tweemaandelijks, verschijnt niet in juli en december (1000 ex.) Afg

ifte

kan

too

r: S

int-

Nik

laas

1

P70

85

62

MAARTAPRIL

2015

Caring for people at work.

1504

015

.co

m

Adhesia-MensuraExterne dienst voor preventie

en bescherming op het werk vzwTramstraat 59

9052 ZwijnaardeT: 09 244 45 90F: 09 244 45 [email protected]

www.adhesia.be

Brussel+32 2 511 06 [email protected]

Brugge+32 50 33 98 [email protected]

Oostende+32 59 50 49 [email protected]

Kortrijk+32 56 21 25 [email protected]

Zwijnaarde+32 9 244 45 [email protected]

Welzijn op het werk: daar heeft Adhesia-Mensura een gezonde ambitie van gemaakt.Adhesia-Mensura adviseert, begeleidt en ondersteunt bedrijven vanuit de overtuiging dat aandacht voor de mens en zijn werk omstandigheden leidt tot meer tevredenheid in het werk, hogere productiviteit, minder arbeids-verzuim en dus lagere kosten. Uw voordeel is een gezondere organisatie met een beter rendement.

� NR.�367�MAART - APRIL 2015

3

In dit nummer een uitgebreid verslag van het

stijlvol evenement dat bij die gelegenheid bij het

ontwaken van de lente werd georganiseerd. En

zo werd de aftrap gegeven van een uitgebreide

keuze aan acties en activiteiten in de komende

maanden. Op zondag 31 mei wordt de bouw-

sector weerom in de schijnwerpers gezet in het

kader van Open Wervendag. Vergeet niet deze

datum vast te prikken en een aantal werven van

collega’s te bezoeken !

Begin mei starten in de schoot van onze lokale Confederatie 2

groepen van 20 bedrijven aan hun peterschapstraject. Gedurende 12

maanden zullen deze bedrijven netwerken en ervaringen uitwisselen,

als extra ondersteuning bij hun dagdagelijkse opdrachten.

Een mooi samengesteld en op bouwbedrijfsmaat gesneden op-

leidingsaanbod lacht u eveneens toe voor het komende kwartaal.

Profiteer van de ledenkortingen en financiële returns die u kunt

bekomen bij het (laten) volgen van opleidingen. Bovendien worden

u en uw medewerkers er ook nog een stuk wijzer en sterker van ! U

kunt maar beter goed voorbereid zijn op alle nieuwe verplichtingen

en wetgevingen waar u als bedrijf mee te maken krijgt.

Heel wat leden namen in de voorbije 2 maanden ook deel aan een

aantal technische en technisch-juridische activiteiten. Proef in dit

magazine van de werfbezoeken en infoavonden met technische

specialisten en gespecialiseerde advocaten die u misschien gemist

heeft !

Last but nog least vragen we uw aandacht voor onze bevoorrechte

partner op het vlak van verzekeringen: Federale Verzekering. Een

aantal Batibouwvoordelen voor bouwbedrijven wordt verlengd tot

september 2015 !

Even wat verder vooruitkijkend nodigen wij u nu reeds uit op de

Nacht van de Wase Aannemer op 20 juni in De Casino in

Sint-Niklaas en verwelkomen wij u graag op de vierde herfstontmoe-

ting op zaterdag 24 oktober in ’t Bauhuis in Sint-Niklaas.

Graag nu reeds in uw agenda van 2015 noteren !

Dank u wel.

Veel leesplezier,

Johan Wauman

AFTRAPVOOREENACTIEFSEIZOEN!

VOORWOORD

Van harte proficiat

voor de 25 jaar

volgehouden

inzet van onze

stukadoorsafdeling

DE WASEAANNEMER

4

SPONSORSEVENEMENTEN

AdhesiaTramstraat 599052 ZwijnaardeTel. : 09/244.45.90Fax : 09/244.45.80www.adhesia.be

SeghersGustaaf&ZonenbvbaZillebeek 269120 BeverenTel. : 03/775.75.79Fax : 03/[email protected]

VanDerSpeknvIndustrielaan 10 1740 TernatTel. : 02/582.29.79Fax : 02/[email protected]

ChauffageAcarnvIndustriepark West 599100 Sint-NiklaasTel. : 03/760.03.90Fax : 03/[email protected]

MensuraTaxandria CenterGouverneur Roppesingel 253500 HasseltTel.:011/26.40.90www.mensura.be

DeStobbeleirPascalbvbaHoogeindeken 8c9170 Sint-Gillis-WaasTel. : 03/766.27.17Fax : 03/[email protected]

RecticelInsulationTramstraat 68560 WevelgemTel. : 056/[email protected]

MVHSecuritynvOostjachtpark 179100 Sint-NiklaasTel. : 03/777.66.62Fax : 03/[email protected]

DeRyckebvbaPareinpark 169120 Beverentel : 03/755.34.30fax : 03/[email protected]

AannemingenHofmannvKokkelbeekstraat 529100 Sint-Niklaastel. : 03/776.88.23fax : 03/[email protected]

DrukkerijVanLijsebettennvEntrepotstraat 279100 Sint-NiklaasTel. : 03/760.18.00Fax : 03/[email protected]

Viaene&ZnSchilderwerkennvCallaertstraat 289100 Sint-NiklaasTel. : 03/777.30.04Fax : 03/[email protected]

DeWaalPalennvVoshol 6 a9160 LokerenTel. : 09/340.55.00Fax : 09/[email protected]

VanDerGuchtBouwnvEurolaan 39140 TemseTel. : 03/710.61.61Fax : 03/[email protected]

VanLandeghemNatuursteenHoutbriel 129140 TemseTel. : 03/771.02.95Fax : 03/[email protected]

AdvocatenkantoorColpaertbvbaHulstbaan 233 a9112 SinaaiTel. : 03/777.87.77Fax : 03/[email protected]

NR. 367 MAART-APRIL2015

5

6/ Afdeling Stukadoors viert zijn zilveren

jubileum in stijl

7/ Kalender van vergaderingen en activiteiten

8/ Welkom aan onze nieuwe leden 2015

9/ Nieuws van en voor onze leden

13/ Brics-peterschapsproject

13/ Bouwforum: financiële bouwstenen

14/ Praktische ledenvoordelen

15/ Bouwfin: interview met de firma Aldak

16/ Formalis: Vestigingseenheid en

tewerkstelling personeel

17/ Fiscaal: Opheffing inzake BTW

voor bestuurders, zaakvoerders en

verreffenaars van vennootschappen als

rechtspersonen vanaf 1/1/2016

18/ Enkele assistent-werfleiders nog op zoek

naar een kosteloze stageplaats

19/ Opleidingskalender april – juni

23/Opleidingen op maat!

Terugblik op winteropleidingen

25/Sociaal: Tijdelijke werkloosheid voor arbeiders

26/Nieuws van en voor onze leden

27/ Confederatie Bouw Waasland jouw

professionele partner voor infoavonden

28/Veiligheid: De palletklem en K.B. van

31/08/2005 betreffende het gebruik van

arbeidsmiddelen voor tijdelijke werken op

hoogte

30/Winterwerfbezoek

32/Juridisch: Het proces-verbaal in

overheidsopdrachten: wanneer, hoe en

waarom reageren?

35/Federale verzekering: ‘Laat de droom van

uw klant-bouwheer niet uw nachtmerrie

worden’

36/Broers Foubert bouwen nieuw

ijsproductiecentrum

38/De Cijferaar

39/Cee…Bee…Weetjes

INHOUD

GEGEVENS

Kleine Laan 29 ∙ 9100 Sint-Niklaas

Tel.: 03/760.15.80 ∙ Fax: 03/760.15.85

E-post: [email protected]

Webstek: www.confederatiebouw.be/waasland

BANKRELATIE

BE38 3930 0515 8772

BTW

BE 0407.560.247

REDACTIEJohan Wauman ∙ Marc De Wilde

Kaat Van Remoortere ∙ Joeri Meul

Kathy De Wachter ∙ Sevgi Yilmaz

Laura Bernaers ∙ Griet Nimmegeers

Ina Verbraecken ∙ Petra van der Kaaij

REDACTIESECRETARIAAT

Berlinda Schenck ∙ Caroline Colon

VERANTW.UITGEVERConfederatie Bouw Waasland vzw,

Johan Wauman,

Kleine Laan 29, 9100 Sint-Niklaas

De redactie streeft naar een zo juist en volledig mogelijke inhoud van dit tijdschrift, wat niet wegneemt dat er nog steeds een risico bestaat op onvolkomenheden. Elke aansprakelijkheid voor eventuele inhoudelijke of drukfouten wordt dan ook afgewezen.

DE WASE AANNEMER

6

In aanwezigheid van onder meer NaVAP-voorzit-ter, de heer Jean-Pierre Demuynck; van mevrouw Vivianne Vermeulen (voorzitster van de Vlaamse Adviescommissie) en van de heer Paul De Roover (voorzitter Confederatie Bouw Waasland) werd van start gegaan met een gezellige aperitiefreceptie in de kleine salons.

Vervolgens mocht het gezelschap zich naar de

prachtig aangeklede orangerie begeven voor vol-

gend delicieus menu : slaatje met coquilles en

eendenlever; jonge tarbot met truffel op bedje van

jonge spinazie; in rozemarijn gebakken lamsfilet met

seizoengarnituren; ananas met korianderijs en appel-

sien; mokka met huisbereide versnaperingen.

Na het koude voorgerecht hield voorzitter André

Daelman een al even fel gesmaakte en met kwink-

slagen doorspekte jubileumspeech. De stukadoor uit

Sint-Niklaas had het over de evolutie van de artisa-

nale beroepen die onder zijn Afdeling (of voortaan

“Stuurgroep”) zijn ondergebracht. Van “morteltrap-

pers” en “toogplakkers” over “voegers achter de

hand” tot “ambachtelijke ornamentisten”.

Een feestrede uit de losse

hand, waarin de minzame

gastheer ook enkele welge-

meende woorden van dank

richtte. In de eerste plaats tot

de vijf sponsors, die ervoor

gezorgd hadden dat het jubi-

leumbanket voor alle lidbedrij-

ven aan een democratische

prijs kon worden aangeboden:

Knauf, Federale Verzekering,

Sociaal Secretariaat Sofibo,

NaVAP en de Vlaamse Advies-

commissie voor Stukadoors.

AFDELINGSTUKADOORSVIERTZIJNZILVERENJUBILEUMINSTIJL

DE WASEAANNEMER

6

NIEUWS


7

NIEUWS

laatste bedankte de stichter met

een lekkere fles bubbels, van de

zaal kreeg de plafonneerder op

rust een daverend applaus.

De voorzitter stelde met groot ge-

noegen vast dat er ook een aantal

jonge bedrijfsleiders op het eve-

nement had ingeschreven, zoals

Thomas De Cauwer, Ronny Buys,

Peter Troubleyn, Jonas Quintelier

en Sven De Graef. André bedankte

hen voor hun deelname en riep

hen op om lid te worden van de

Stuurgroep Stukadoors. De ideale

manier om voor vers bloed te

zorgen en de toekomst van de

vereniging veilig te stellen. Op

naar de volgende kwarteeuw!

Maar dank en loftuitingen waren

er ook voor Honorair Voorzitter

Theo Maes, die in het voorjaar van

1989 één van de drijvende krach-

ten was achter de oprichting van

WaVAP en er bijna 17 jaar lang

president zou van blijven. Tot hij

begin 2006 de hamer doorgaf aan

Hugo Verleyen, de voorganger van

huidig voorzitter Daelman. Deze

VANVERGADERINGENENACTIVITEITEN

WANNEER? UUR? WAT? WAAR? VOOR WIE?

Vrijdag 8 mei 2015 17u00 Stuurgroep afdeling schilders TCB Leden schilders, stukadoors en schrijnwerkers

Dinsdag 12 mei 2015 20u00 Stuurgroep afdeling schrijnwerkers R Stuurgroepleden

Vrijdag 21 mei 2015 19u00 Lokale prijsuitreiking Vlaamse Houtproef P Leden schrijnwerkers en genodigden

Zondag 31 mei 2015 10u00 Open Wervendag O Groot publiek

Maandag 1 juni 2015 20u00 Stuurgroep juniorskamer R Stuurgroepleden

Dinsdag 2 juni 2015 20u00 Stuurgroep afdeling algemene aannemers R Stuurgroepleden

Maandag 8 juni 2015 17u00 Directiecomité Confederatie Bouw Waasland R Directiecomitéleden

Maandag 8 juni 2015 20u00 Raad van bestuur Confederatie Bouw Waasland R Bestuurders

Donderdag 11 juni 2015 19u00 Stuurgroep afdeling wegenbouwers R Stuurgroepleden

Zaterdag 20 juni 2015 19u00 Nacht van de Wase Aannemer C Leden en sympathisanten

Dinsdag 30 juni 2015 20u00 Stuurgroep afdeling stukadoors R Stuurgroepleden

Legende: R: Raadzaal Confederatie Bouw Waasland

P: Parketzaal Confederatie Bouw Waasland

O: Open bouwplaatsen over heel België

C: De Casino, Stationsstraat 104, Sint-Niklaas

TCB: Technologisch Centrum Bouw, Confederatie Bouw Waasland

Wij willen u vragen de data voor de vergaderingen en activiteiten die u aanbelangen of interesseren reeds in uw agenda te willen noteren. Voor elk evenement wordt naar de respectieve doelgroep ook nog een aparte uitnodiging gestuurd. Voor meer informatie over alle aangekondigde activiteiten kunt u steeds contact opnemen met het secretariaat van Confederatie Bouw Waasland op tel nr. 03/760.15.80.

KALENDER

DE WASE AANNEMER

8

WELKOM AAN ONZE NIEUWE LEDEN 2015

COMPLEMENTAIREONDERNEMINGEN

LEUSKRISB.V.B.A.

Bakkerstraat 77

9160 Lokeren

Contactpersoon: Leus Kris

Gsm: 0494/70.70.74

E-mail: [email protected]

Spoorbouw, wegenwerken, grond- en graafwerken.

VANMOERMARC.COMB.V.B.A.

Heirbaan 1 - 9150 Kruibeke

Contactpersonen: Van Moer Marc

Beck Kristel

Tel: 03/252.92.46Fax: 03/252.98.68


Bouwrijp maken van terreinen, draineringswerken, grondverzet.

KONTRIMON.V.

Frankrijkstraat 6 - 9140 Temse

Contactpersoon: Van Den Brande Michel

Tel: 03/844.54.04


Stellingbouw.

ALGEMENEBOUWWERKEN

BOUWBEDRIJFVANHAUWERMEIREN-KEYMOLENB.V.B.A.

Kuilstraat 2- 9111 Belsele

Contactpersoon: Van Hauwermeiren Bert

Tel: 03/772.41.58 - Fax: 03/772.10.07

Gsm: 0477/38.28.77


Algemene bouw van residentiële gebouwen.

HENDRIKVEHENTB.V.B.A.

Bremstraat 13 - 9250 Waasmunster

Contactpersoon: Vehent Hendrik

Tel: 03/296.95.70

Fax: 03/296.95.70

Gsm: 0497/66.11.57


Nieuwbouw, renovatiewerken.

DEFREPETERENCOV.O.F.

Weehaagstraat 35 - 9160 Lokeren

Contactpersoon: De Fré Peter

Tel: 09/346.66.56

Fax: 09/346.66.56

Optrekken van de ruwbouw van gebouwen, algeme-ne bouw van residentiële gebouwen.

IDEALIVOB.V.B.A.

Korte Geemstraat 8 - 9220 Hamme

Contacpersoon: Timurkazzik Ibrahim

Gsm: 0486/59.83.99


Ruwbouw, betonwerken, grondwerken.

BOUWWERKENDEDYCKERB.V.B.A.

Kievietstraat 8 - 9120 Melsele

Contactpersoon: De Dycker Hans


Ruwbouw, metselen + buitenschrijnwerk, timmerwerken.

JIMMYVERMEULENB.V.B.A.

Veldstraat 363 - 9140 Temse

Contactpersoon: Vermeulen Jimmy

Tel: 03/771.24.34

Fax: 03/771.46.54

Algemene bouw.

SCHRIJNWERKERS

D’HOOGETRAPPENB.V.B.A.

IJzerstraat 52 - 9120 Melsele

Contactpersoon: D’Hooge Marc

Tel: 03/775.75.58 - Fax: 03/775.75.58

De voorbije periode dienden 20 aannemers hun lidmaatschapsaanvraag in bij Confederatie Bouw Waasland.

U vindt hierna hun coördinaten, opgelijst in functie van de beroepsgroepering waarvan de aannemer deel

uitmaakt in de schoot van de Confederatie Bouw. Vandaag telt onze vereniging 801 leden.

NIEUW:Kent u ook nog een collega die graag wil genieten van de vele voordelen die een lidmaatschap biedt?

Geef ons zijn naam en adres door en wij doen het nodige om hem te contacteren. Win hierdoor bovendien

EENETENTJEVOOR2ter waarde van € 100.


9

WELKOM AAN ONZE NIEUWE LEDEN 2015

GSM: 0495/50.75.58


Vervaardigen van trappen, timmer- en schrijnwerk.

DECKERSJOHAN

Roeland Lefèvrestraat 6 bus a

9140 Temse

Contactpersoon: Deckers Johan

Gsm: 0477/97.43.57


Schrijnwerken.

VERMEULENINTERIEURINRICHTINGBVBA

Gustaaf de Ridderstraat 66

9100 Sint-Niklaas

Contactpersoon: Vermeulen Koen

Tel: 03/766.88.25

Gsm: 0478/21.46.79

Interieurinrichting, schrijnwerken.

ALBRIMAN.V

Pulse steenweg 17 bus B

2280 Grobbendonk

Contactpersoon: Brits Marc

Tel: 014/71.05.00

Fax: 014/71.05.05

Gsm: 0475/31.05.36


Schrijnwerkerij, plaatsen van ramen en deuren.

TEGEL-ENMOZAÏEKWERKEN

VLOERWERKENDSN.V.

Moortelhoekstraat 23

9111 Belsele

Contactpersoon: De Smedt Chris

Tel: 03/777.51.41

Gsm: 0473/38.12.33


Vloer- en tegelwerken.

PLAFONNEERDERS

COPPIETERSENCERPENTIERB.V.B.A.

Pannenhuisstraat 49 - 9190 Stekene

Contactpersonen: Cerpentier Luc

Coppieters Andrea

Tel: 09/346.88.91

Stukadoorswerken.

CENTRALEVERWARMING-SANITAIR

VERSCHELDENB.V.B.A.

Lokerse Baan 52

9111 Belsele

Contactpersoon: Dhr. Verschelden

Tel: 03/772.13.35

Fax: 03/254.25.97


Verwarming, klimaatregeling en ventilatie.

VANROSSEMLIEVENB.V.B.A.

Nieuwpoortstraat 55

9160 Lokeren

Contactpersoon: Van Rossem Lieven

Tel: 09/349.14.93

Fax: 09/349.14.93

Gsm: 0495/10.14.93


Loodgieterswerk.

ZIEZOSERVICEB.V.B.A.

Koutermolenstraat 20

9111 Belsele

Contactpersoon: Maes Koen

Tel: 03/772.73.41

Fax: 03/772.73.41

Gsm: 0484/ 97.77.97


Badkamerrenovatie, tegelwerken, pleisterwerken.

WYMEERSCHNILS

Cadzandstraat 5

9112 Sinaai

Contactpersoon: Wymeersch Nils

Gsm: 0475/ 60.88.40


Sanitair, centrale verwarming.

KLIMAPLUSBVBA

Bergstraat 21

9190 Stekene

Contactpersoon: De Geest Johan

De Geest Filip

Gsm: 0479/23.00.51


Centrale verwarming, sanitair, lood en zink.

DE WASE AANNEMER

10

DE WASEAANNEMER

OPENINGNIEUWETOONZAALNATUURSTEENVANLANDEGHEM

Natuursteen Van

Landeghem opende

midden maart de

deuren van hun nieuwe

toonzaal in Temse. Dit

bedrijf heeft een lange

geschiedenis. Na de

heren Georges Van

Landeghem en Eric Van

Landeghem, werd deze dynamische onderneming overgenomen

door Didier en Dimitri Van de Velde. Deze twee broers zijn

reeds jaren actief binnen Natuursteen Van Landeghem. Na

investeringen in het productiehuis (gebouwen en machines) op

de Houtbriel in Temse, was het tijd voor iets anders. Eind 2014

werd de beslissing genomen om een nieuwe toonzaal te openen

in de Kapelanielaan 5a in Temse (naast de N16). Na maanden

hard werken is half maart 2015 het resultaat gekend. Het opzet

is om klanten volledig te informeren over hoe natuursteen eruit

ziet, hoe hij bewerkt wordt en welke toepassingen men kan

realiseren. Zowel bestaande als nieuwe aannemers kunnen hun

klanten/bouwheren aangenaam begeleiden in deze toonzaal om

samen met hen de juiste keuzes te maken, zodat ze aan de

volgende fase van hun bouwproject zorgeloos kunnen begin-

nen. Het professioneel advies van hun medewerkers in combina-

tie met goede klantenrelaties is een recept dat niet kan

mislukken. Iedereen is welkom om een kijkje te komen nemen!

VLAAMSEHOUTPROEF

Op donderdag 23 april nam een 900-tal leerlingen deel aan de

Vlaamse Houtproef, een schoolproject dat voor de 4e keer in

heel Vlaanderen georganiseerd werd.

Op vrijdag 29 mei zal de lokale prijsuitreiking plaatsvinden bij

Confederatie Bouw Waasland, gevolgd door de Vlaamse prijs-

uitreiking op vrijdag 5 juni in De Casino te Sint-Niklaas.

Vlaams Minister van Onderwijs, mevrouw Hilde Crevits, heeft

haar aanwezigheid reeds toegezegd.

Iedereen is welkom, mits inschrijving vooraf.

Voor meer inlichtingen, contacteer Kaat Van Remoortere,

[email protected] of 03/760.18.82.

“NACHTVANDEWASEAANNEMER”

Zoals reeds aangekon-

digd in onze vorige

editie, zal de “Nacht van

De Wase Aannemer” dit

jaar plaatsvinden op

zaterdag 20 juni. Tegen

19 uur wordt u –net als

vorig jaar- verwacht bij

onze Sint-Niklase buren

van De Casino. Als het weer het toelaat, aperitieven we in de

tuin, om daarna in de grote zaal op de eerste verdieping te gaan

genieten van een luxueuze walking dinner, verzorgd door de

gereputeerde traiteur Filip Slangen uit Beveren.

Eens de innerlijke mens voldoende versterkt, kan iedereen de

benen losgooien op de muziek van de wervelende coverband

Sharp Dressed Men, met gekende beroepsmuzikanten als drum-

mer Joost Van Den Broeck (Laatste Showband), zanger-podi-

umbeest Filip Bollaert (X-Factor en Sterren op de Dansvloer),

bassist Jan Van Hulle (Jean Bosco Safari) en toetsenman Pedro

Gordts (van o.m. Zornik). Hierboven een foto van één van hun

recente optredens in danstempel Carré te Willebroek.

Eerstdaags krijgt u een persoonlijke uitnodigingskaart in

de bus maar noteer deze datum nu reeds met stip in uw

vrijetijdsagenda!

WIEWORDTHET825ELID?

Dankzij het vertrouwen van onze leden in de Confederatie Bouw Waasland én het toenemend aantal nieuwe leden dat interesse heeft om van onze dienstverlening gebruik te maken, bereikten we in maart opnieuw de kaap van 800 leden! Het 825e lid komt er binnen-kort ongetwijfeld aan. Dit zullen we vieren door dit 825e lid in de bloemetjes te zetten. Help jij graag mee aan het verruimen van ons ledenbestand? Volg dan onze onderstaande actie: Breng een nieuw lid aan en win een etentje voor 2! Stuur ons onderstaand formulier met zijn/haar gegevens door en wij contacteren hem/haar voor een vrijblijvend gesprek. Als deze collega zich effectief aansluit bij onze beroepsorganisatie, ontvangt u een waardebon voor een etentje voor twee in een plaatselijk restaurant.

Ja,ikkeneencollega-aannemerdiegraagmeerinformatiebekomtoverdeberoepsorganisatie.Uvindthiernazijn/haargegevens:

Naam: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Firma: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Adres: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Tel.: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Fax: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

BTW: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . E-mail: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Mijngegevenszijn:

Naam: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Firma: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Adres: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Tel.: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Fax: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

BTW: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . E-mail: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Gelieve dit formulier ingevuld terug te sturen per post naar Confederatie Bouw Waasland, Kleine Laan 29, 9100 Sint-Niklaas, per fax 03/760.15.85 naar het

secretariaat van Confederatie Bouw Waasland of per mail naar [email protected] . Wij danken u van harte voor uw medewerking.


11

NIEUWS

GRATISDEMO-AVONDSPUITAPPARATUUR8MEI

De Afdeling Schilders van de Confederatie Bouw Waasland, WSB-Wagner, Caparol en Troubleyn nodigen de schilders, stukadoors en schrijnwerkers graag uit op vrijdag 8 mei tussen 17u en 21u voor een gratis demo-avond spuitapparatuur. Deze vindt plaats in het Technologisch Centrum Bouw bij de Confederatie Bouw Waasland, Kleine Laan 29 te Sint-Niklaas. Tijdens deze niet te missen avond zullen de specialisten van Wagner ons wegwijs maken in hun spuitapparatuur door bepaalde technieken te laten zien zodat u sneller, fraaier én kostenbesparend(er) kan werken. U leert bovendien nevelarm spuiten. Het is ook de bedoeling dat u tijdens deze avond zelf de technieken kan uitproberen. De nodige toelichting bij het gebruik van apparaten, verf en plamuur wordt gegeven. Ontvangst is voorzien mét catering. Graag in te schrijven voor 1 mei via

[email protected].

G-BUILDENCORDEELDOENREEDSMEEMETOPENWERVENDAGOP31MEI!

Op de 9de editie van Open Wervendag stelt aannemer G-Build uit Lokeren de werf “Peperkoekdreef” open. Het is een uniek project, ligt in het centrum van Lokeren en omvat 23 energievriendelijke eengezinswoningen. Firma Cordeel stelt naast de werf Barco in Kortrijk, ook de Wase werven Residentie Aleca (Temse) en Van der Linden Park (Beveren) open.

U doet toch ook mee? Hoe vroeger u erbij bent, hoe sneller wij uw bedrijf en werf in de picture kunnen zetten! Surf naar www.openwervendag.be en registreer uw bedrijf en werf. Voor vragen over registreren kan u terecht bij Laura Ber-naers (tel: 03/760 11 09, e-mail:

[email protected])

STEUNDECAMPAGNE‘BOUW,VERBOUWNU!’

De Confederatie lanceert de campagne ‘Bouw, verbouw nu!’ die particulieren wil stimuleren om dit jaar te bouwen of te verbouwen. De campagne verwijst naar de lage rente en de verlaagde btw van 6% (die dit jaar nog steeds geldt voor woningen vanaf 5 jaar

oud). De Confederatie wil met deze actie ook de overheid overtuigen om de woningbouw te ondersteunen. U kan de grafische elementen van de campagne downloaden op de website www.confederatiebouw.be.

4DEHERFSTONTMOETINGOP24OKTOBER!

Op zaterdag 24 oktober hebben wij het genoegen u allen te mogen uitnodigen voor de vierde herfstontmoeting van onze Wase bouwsector. Deze keer grijpen we terug naar de formule van de tweede editie en organiseren wij het geheel in de grootste evenementenhal die het Waasland rijk is, na-melijk ’t Bau-huis te Sint-Niklaas. ’t Bau-huis wordt voor deze gelegenheid ingericht tot een verrassende gezellige ruimte in Confederatie Bouw –stijl. Ook dit jaar wordt het een mix van netwerking, animaties en heerlijke buffetten. Het vierde herfstontmoetingsmoment waar Wase aannemers in een ontspannen sfeer mekaar tegenkomen, dient dus zeker met

een grote stip in uw agenda gemerkt te worden.

INMEMORIAM

Op zaterdag 18 april overleed te Sint-Gillis-Waas, op 89-jari-ge leeftijd, mevrouw Van Remoortel Lea. Zij was de moe-der van de heren Marc en Geert Molders. De eerste is de zaakvoerder van het schildersbedrijf Molders bvba, zijn broer Geert van de schrijnwerkersfirma Molders-Creve bvba.We bieden de familie onze oprechte blijk van medeleven aan.

E-DUBO,WASEBEURSVOORDUURZAAM(VER)BOUWEN

Op vrijdag 13 en zaterdag 14 november 2015 organiseren Confederatie Bouw Waasland en de stad Sint-Niklaas een vierde editie van de bouwbeurs rond duurzaam (ver)bouwen in ‘t Bau-huis te Sint-Niklaas. Voor de eerste keer zal deze beurs, die de naam E-DuBo gekregen heeft, 2 dagen duren! Bij deze editie leggen we ook graag de focus op Ecologie, Energie en Educatie. Om die reden worden er ook scholen uit het Waasland bij betrokken die zich bezig houden met duurzaamheid.Noteer deze data dus alvast in uw agenda!

DE WASE AANNEMER

XXXXXXXSPONSORSEVENEMENTEN

FederaleVerzekeringStoofstraat 121000 BrusselTel. : 0800-14.200www.federale.be

EurosunKeukensnvHeidestraat 42-449170 De KlingeTel. : 03/770.52.06Fax : 03/[email protected]

AluminiumKonstruktieVerschuerenbvbaAnthonis De Jonghestraat 48IZ Heihoek / 9100 Sint-NiklaasTel. : 03/776.57.07Fax 03/[email protected]

SofibovzwKleine Laan 299100 Sint-NiklaasTel. : 03/760.15.80Fax : 03/[email protected]

YzerwarenVertommennvGentsebaan 649100 Sint-NiklaasTel. : 03/776.20.03Fax : 03/[email protected]

Voka – Kamer van KoophandelAntwerpen-Waasland Zetel WaaslandKleine Laan 28 • 9100 Sint-NiklaasTel. : 03/776.34.64Fax : 03/[email protected]/antwer-pen-waasland

DrankencentraleWaterschootWalter & Noëlla Waterschoot-StuerHaasdonksesteenweg 739140 TemseTel. : 03/771.17.65Fax : 03/[email protected]

ParibasFortisBanknvBusiness Centre Antwerpen WaaslandMeir 482000 AntwerpenTel : 03/204.67.00Fax : 02/228.24.31

Lenaerts Blommaert Verhuur nvJan De Malschelaan 8Industriezone TTS zone B9140 TemseTel. : 03/771.38.81Fax : 03/[email protected]

KBCBanknvParklaan 389100 Sint-Niklaas03/780.32.00

ArcometServicenvIndustrieweg 1393583 Paal-BeringenTel. : 011/45.09.50www.arcomet.com

DeRijckeGebr.nvVesten 57-599120 BeverenTel. : 03/750.99.20Fax : 03/[email protected]

AdaknvSteenkaaistraat 199200 DendermondeTel. : 052/49.70.56Fax : 052/[email protected]

Colpin-DeMeesternvDriebek 809200 DendermondeTel. : 052/21.48.55Fax : 052/[email protected]

12

Heeft u ook interesse om deel te nemen aan dit project waarbij we aan de hand van praktijkgerichte thema’s zoals personeelsbeleid, veiligheid, reglementering, werken met onderaannemers, financieel management,… met zaakvoer-ders van bouwbedrijven onderling kennis en ervaring uit te wisselen? Neem dan deel aan het nieuwe Brics-jaar, dat van start gaat op 7 mei met een eerste Brics-sessie. Inschrijven of meer info kan via:[email protected] of via 03/760 18 85.


13

NIEUWS

BRICS-PETERSCHAPSPROJECT

BOUWFORUM:FINANCIËLEBOUWSTENEN

Bijna alle deelnemers van zowel Brics Fundament als Brics

Management waren van de partij tijdens een interessante uiteenzet-

ting van professor Bruggeman die ons op een dynamische en

frappante manier strategisch management met visie op de

bouwsector toelichtte. We werden eerst aangenaam onthaald met

een glaasje bubbels en lekkere hapjes in het Huis van de Bouw te

Gent, waarna we mochten proeven van een boeiende spreker die

onze aandacht vestigde op het verbeteren van de professionele

werking en efficiënt management van de aanwezige bouwbedrijven.

Professor Bruggeman, specialist in het begeleiden van topmanage-

mentteams bij de co-creatie van nieuwe bedrijfsstrategieën en de

implementatie ervan, is professor aan de KU Leuven en de

Universiteit van Gent. Hij vertelde ons hoe een bedrijfsleider een

vernieuwende en inspirerende bedrijfsvisie kan ontwikkelen en in

actie kan brengen en hoe men een klare missie en lange-termijnam-

bitie kan expliciteren om hieruit concurrentievoordeel te halen. We

sloten de Brics-sessie af met een uitgebreide walking dinner, om van

te watertanden!

Na deze Brics-sessie restte ons nog een laatste en 12e sessie in

maart. Bij Brics Basis bespraken we de veiligheid en meer bepaald

een risicoanalyse, hoe deze zelf op te stellen en met welke gevaren

en PBM’s bouwbedrijven van alle aard rekening moeten houden.

Dit werd ons voorgesteld en aan de hand van oefeningen eigen ge-

maakt door Dhr. Danny Van Overmeire, adviseur bij het NAVB (Nati-

onaal Actiecomité voor Veiligheid en hygiëne in het Bouwbedrijf).

Tijdens de laatste sessie bij Brics Fundament, liet Ronald De

Keersmaeker van Dixit International de Brics-deelnemers zelf aan

het woord. Door een stevige voorbereiding van de Brics’ers werd

deze 12e sessie een succes. Deelnemers leerden hun eigen bedrijf

en zichzelf toe te lichten in 2 à 3 minuten met een gloednieuwe

‘Elevator Pitch’. We kregen een persoonlijke one 2 one begeleiding

van onze expert ter plaatse. Door mekaar hierin te helpen konden

de zaakvoerders een interessant verhaal in een notendop vertellen

om zo hun bedrijf in the picture te zetten, te verkopen en ervoor te

zorgen dat een buitenstaander (klant, leverancier, sympathisant,…)

onthoudt waarvoor het bedrijf staat en wat het doet. Zeer handig

om te hanteren op een bouwbeurs, receptie, netwerkevent en zelfs

op een trouwfeest! Beide Brics-groepen sloten het Brics-jaar af

door na te kaarten in de bar.

Op 4 februari ontmoetten alle Brics-deelnemers van Confederatie Bouw Waasland, Antwerpen, West-Vlaanderen en Gent elkaar tijdens een overkoepelende Brics-sessie in het Huis van de Bouw te Gent

Bouwforum, hét jaar-

lijks ontmoetings- en

netwerkforum voor

onze sector open-

de op 26 februari

traditiegetrouw Bati-

bouw. Met als thema:

financiële bouwste-

nen. De Confederatie

Bouw onderzocht

samen met een panel van experts welke alternatieve financierings-

mogelijkheden er bestaan voor bouwprojecten. De bouwsector staat

voor enorme uitdagingen en zoekt innoverende oplossingen om de

bouwwerken ook morgen te kunnen blijven betalen.

We werden er eerst nog eens aan herinnerd dat de overheidsinveste-

ringen zich in ons land al vele jaren onder het Europese gemiddelde

bevinden. Door de aarzelende houding en het gebrek aan middelen

van de overheid werd door de sprekers gewezen op het belang van

publieke-private samenwerking (PPS) als een belangrijke piste om

investeringen op lange termijn veilig te stellen. Een stabiel juridisch

kader en fiscale steunmaatregelen zijn nodig om particulieren en

institutionele investeerders zoals pensioenfondsen en verzekerings-

maatschappijen aan te moedigen om te investeren in bouwprojecten.

De investeerders zijn vooral op zoek naar kwaliteitsprojecten, met

een goede voorspelbaarheid op het vlak van rendement en risico.

Daardoor winnen de levenscyclus, de duurzaamheid en de energie-

prestatie van een gebouw aan belang. Ook om de cofinanciering

van openbare werken door de privésector te bewerkstelligen, is een

goed PPS-kader noodzakelijk.

Het derde luik van het Bouwforum was gewijd aan de middelen om

de financiering van woningen te ondersteunen. Oplossingen die wer-

den aangereikt waren onder andere een kredietverzekering of een

fonds dat het deel dekt dat banken vandaag niet willen uitlenen, de

afbetaling van het hypothecair krediet als extralegaal voordeel, een

BTW-tarief van 12% voor nieuwbouw, …

Tot slot kondigde Kris Peeters, Vice-Eerste Minister en Minister van

Economie een hele reeks maatregelen aan om een halt toe te roepen

aan de faillissementen in de sector. Ook kondigde hij aan dat Europa

ons land heeft opgelegd om een wettelijk kader te creëren voor een

verplichte aansprakelijkheidsverzekering. De Vicepremier beloofde

wel dit wetsontwerp te zullen uitwerken in overleg met de sector.

Nadien konden we heerlijk genieten van het wandelbuffet in de

Foyer, gevolgd door een gratis bezoek aan Batibouw.

DE WASE AANNEMER

14

KORTINGEN

PRAKTISCHELEDENVOORDELEN

Deze maand stellen wij U een selectie voor van prak-

tische ledenvoordelen speciaal uitgekiend in functie

van reële behoeften. Deze promoties zijn allen con-

creet bruikbaar bij de dagelijkse werkorganisatie op

het bedrijf.

Wenst U meer te weten over deze voordelen en de wijze waarop ze besteld kunnen worden? Contacteer dan de Confederatie Bouw Waasland

tel.: 03/760.15.80 – fax: 03/760.15.85

e-post: [email protected].

Naast een uitgebreide bijstand op sociaal, technisch, juridisch en administratief vlak, geeft uw lidmaatschap bij de Confederatie Bouw ook recht op heel wat directe kortingen bij aankoop van diensten en/of materieel.

StevenTindemans,zaakvoerdervanAldakbvbaschreefzichbegin2015inenwilzijnervaringdelen.InhetWaaslandtoondenreeds46bedrijvenhuninte-resseindegratisdienstverlening.MetBouwfinkrijgtueenfinanciëleenoperationelescanopmaatvanuwbedrijfmetconcretetipsenadvies,dieuitgebreidmetuwordenbesproken.

Aldak is een dakwerkersbedrijf opgericht in 1977 door Luc Tindemans. Sinds 1998 is zoon Steven toegetre-den in de zaak en in 2011 heeft hij Aldak definitief over-genomen.

“Wij werken momenteel met een 15-tal arbeiders, 2 bedienden en een aantal vaste onderaannemers. Onze activiteiten richten zich in de eerste plaats op parti-culieren maar ook op algemene aannemers, openbare instanties en dit voor algemene dakwerken, gevelbe-kleding en platte daken. Ook voor kleine herstellingen kan je bij ons terecht. Om dit alles te bewerkstelligen zijn we vandaag dan ook op zoek naar een technisch/commercieel medewerker die mee instaat voor het calculeren van de offertes en het uittekenen van de details op de werven. Vanaf 2015 beschikken we over een showroom, die op zaterdag tussen 10u en 13u te bezoeken is.”

Wat waren uw verwachtingen over Bouwfin?Daar ik al enkele jaren samenwerk met een consultant in hetzelfde vakgebied waren mijn verwachtingen een beetje afwachtend. Ik wist dat er iemand van Deloitte en de Confederatie voor mij zouden zitten, maar dat was het ook.

Zijn deze verwachtingen ingelost?Ze werden zeker ingelost, ze bevestigden een aantal zaken die ik in het verleden al ben tegengekomen. Het positieve was dat ik alweer een aantal zaken extra ben te weten gekomen door diepgaander in te gaan op bepaalde zaken. De personen die tegenover mij zaten wisten dan ook over wat ze spraken en stelden zeer gerichte vragen waardoor we tot een zeer boeiend gesprek kwamen. Heel dit gesprek was bovendien in een verstaanbare taal.

Welke tips zou u geven aan andere bedrijven over Bouwfin?Zeker doen is mijn advies. Als zaakvoerder van een bedrijf kan je nooit genoeg weten. Zeker niet als je in een groeiverhaal zit.

Heeft de deelname veel voorbereiding gevraagd?Absoluut niet. De balans doorsturen en een vragen-lijst beantwoorden waren de enige twee zaken die ik moest doen..

“ALSZAAKVOERDERVANEENBEDRIJFKANJENOOITGENOEGWETEN:DOEZEKERMEEAANBOUWFIN!”

Confederatie Bouw Waasland biedt u in samenwerking met de Vlaamse Confederatie Bouw en ondersteund door De-loitte Fiduciaire de gratis dienstverlening Bouwfin aan.

De Bouwfin-scan overloopt 5 domeinen (strategie, rap-portering, HR, juridische en financiële aspecten) die u een dieper inzicht geven in uw bedrijfswerking. Daarbij wordt een vergelijking gemaakt met een doorsnee kmo en een doorsnee bouwbedrijf in Vlaanderen. Tevens worden uw recentste bedrijfsresultaten kosteloos doorgelicht. Samen vormen zij de basis om een economische echografie van uw onderneming te maken. Vertrouwelijkheid is verzekerd. Wie nog graag wil deelnemen aan Bouwfin, kan dit door in te schrijven of informatie op te vragen via [email protected] of op het nummer 03/760.11.09.


15

BOUWFIN

Aldak dakwerken kijkt alvast tevreden terug op het eerste gesprek van Bouwfin

DE WASEAANNEMER

16

FORMALISWAASLANDINFORMEERT

DE WASE AANNEMER

16

DE WASEAANNEMER

16

VESTIGINGSEENHEIDENTEWERKSTELLINGPERSONEELVanaf 1 juli 2014 zijn heel wat bevoegdheden overgedragen aan de gewesten in het kader van de zesde staatshervorming.

Eén van die bevoegdheden is het werkgelegenheidsbeleid. Dit heeft tot gevolg dat de gewesten voortaan bevoegd zijn

om bepaalde RSZ-verminderingen al dan niet toe te kennen.

Daarom is het voortaan zeer belangrijk dat in de DMFA-aangifte per werknemer en per tewerkstellingslijn het nummer van

de vestigingseenheid vermeld wordt. Dit bepaalt immers in welke regio de werknemer tewerkgesteld is en welke bijdrage-

verminderingen voor die werknemer kunnen toegepast worden.

Wat verstaat men precies onder ‘vestigingseenheid’? Volgens de van toepassing zijnde wetgeving is dit “een plaats die

geografisch geïdentificeerd kan worden door een adres, en waar ten minste één activiteit van de onderneming wordt uit-

geoefend of van waaruit de gehele activiteit wordt uitgeoefend”.

Het komt er dus op neer dat elke locatie, exploitatiezetel, afdeling of onderafdeling van een onderneming van waaruit één

of meerdere activiteiten worden uitgevoerd, een vestigingseenheid is.

Het nummer van de vestigingseenheid moet altijd opgegeven worden zelfs indien de onderneming slechts één vestiging

heeft en ongeacht of er voor de betrokken werknemer en tewerkstellingslijn een vermindering wordt aangevraagd.

In principe moeten de gegevens van de verschillende vestigingseenheden van ondernemingen zich reeds in de Kruispunt-

bank van Ondernemingen bevinden, maar voor sommige ondernemingen ontbreken deze gegevens nog. Vanaf het derde

kwartaal 2014 kunnen bijdrageverminderingen ten voordele van de werkgever worden geweigerd indien het nummer van

de vestigingseenheid toch nog ontbreekt. Laat dus niet na de adresaanpassingen door te geven aan het ondernemingslo-

ket, indien deze nog niet werden aangebracht. Controleer uw onderneming via de website van de KBO - Public Search:

http://kbopub.economie.fgov.be/kbopub/zoekwoordenform.html?lang=nl

Het ondernemingsloket Formalis staat u graag bij om de

ondernemingsgegevens te corrigeren indien nodig.

Contacteer Formalis Waasland, hét onderne-

mingsloket voor uw onderneming

Formalis Waasland staat dagelijks tot uw dienst.

Bij voorkeur na afspraak van 9.00 - 12.00 uur

en van 13.00 -17.00 uur (Vrijdag tot 16.00 uur)

Voor meer informatie vraag naar Griet Nimmegeers

Tel: 03 760 18 83

Kleine Laan 29, 9100 Sint-Niklaas.

Tel. : 03/760 15 80. Fax : 03/760 15 85


17

FISCAAL

HUIDIGESITUATIE

Tot op heden hebben alle rechtspersonen die optreden als bestuurder, zaak-voerder of vereffenaar van een vennootschap de keuze om hun bestuur-dersmandaat al dan niet aan BTW te onderwerpen. Dit naar analogie met de natuurlijke persoon als bestuurder, zaakvoerder of vereffenaar. Meestal wordt geopteerd om bestuurdersvergoedingen niet aan de BTW te onderwerpen als de afnemer van de prestaties deze BTW niet kan recupereren (bijvoorbeeld een immo-vennootschap zonder recht op aftrek). Anders zou dit de kostprijs met 21% opdrijven.

WIJZIGING

De administratieve beslissing van 20 november 2014 (btw-beslissing E.T.125.180) die geheel onverwacht verscheen stelt dat vanaf 1 januari 2015 rechtspersonen, die optreden als bestuurder, zaakvoerder of vereffenaar, voortaan hun mandaat dienen te onderwerpen aan BTW.Wegens praktische moeilijkheden van toepassing en interpretatieproblemen in diverse sectoren, was het voor de betrokken belastingplichtigen niet evident zich nog tijdig in regel te stellen en zich te organiseren om vanaf 1 januari 2015 aan de btw-verplichtingen te voldoen. Om deze redenen werd midden decem-ber 2014 beslist om de inwerkingtreding van de bovenvermelde beslissing uit te stellen tot 1 januari 2016. (btw-beslissing E.T.125.180/2 dd. 12.12.2014).De Administratie onderzoekt momenteel de diverse problemen en zal een om-standige administratieve verduidelijking voor de betrokken sectoren publiceren.

GEVOLGEN

De opheffing van de keuzemogelijkheid heeft volgende gevolgen:• De BTW wordt opeisbaar op alle handelingen vanaf 1 januari 2016• De rechtspersonen dienen alle Btw-verplichtingen (aangiftes, jaarlijkse opga-

ve,…) na te leven

• Bijkomende kosten (21%) voor de afnemer indien deze geen of een beperkt

recht op aftrek heeft.

• Vergoeding via tantièmes: het tijdstip van de opeisbaarheid van de BTW is

de datum van de algemene vergadering die de beslissing neemt tot de uitke-

ring van de tantième. Wanneer de algemene vergadering plaatsvindt in 2016

zal BTW verschuldigd zijn, ongeacht de afsluitingsdatum van het boekjaar.

ALTERNATIEVEN

Mogelijke alternatieven in dergelijke gevallen kunnen zijn:

• De oprichting van een BTW-eenheid. Tussen de leden van een BTW-eenheid

dient er immers geen BTW te worden aangerekend. De oprichting van een

BTW-eenheid vergt wel enige tijd dus een tijdige aanpak is hier geboden;

• Toepassing van de bijzondere vrijstellingsregimes voor kleine onderne-

mingen. Dit is uiteraard alleen maar van toepassing als de jaarlijkse omzet

beneden de 15.000,00 EUR blijft en zal dus meestal geen soelaas brengen;

• Het bestuurdersmandaat vervangen door een bestuurdersmandaat in hoof-

de van een natuurlijke persoon;

CONCLUSIE

Weerom werd met één pennentrek heel wat paniek en verwarring gezaaid in

het fiscale landschap. De cijferberoepen kijken dan ook met spanning uit naar

de circulaire van de Administratie in de hoop dat die wat meer verduidelijking

en toepassingsvoorbeelden zal bevatten en een oplossing kan bieden voor

sommige getroffen sectoren.

JohanVerheyenAccountant – Belastingconsulent bij:

Ernst & Young Fiduciaire, Bellestraat 30 te Sint-Niklaas

OPHEFFINGVANHETKEUZESTELSELINZAKEBTWVOORBESTUURDERS,ZAAKVOERDERSENVEREFFENAARSVANVENNOOTSCHAPPENALSRECHTSPERSONENVANAF1/1/2016

DE WASE AANNEMER

18

XXXXXXX

Bouwondernemingen (RSZ-kengetallen 024-026-044-054) met minder dan 20 personeelsleden, hebben recht op terugbetaling van het gewaarborgd loon van hun zieke arbeider.

Om van deze terugbetaling te kunnen genieten moet u eerst en vooral aansluiten bij een vereveningsdienst. In Oost-Vlaanderen verzorgt Patrokov, de verevenings-dienst van de Confederatie Bouw, deze terugbetaling. Bovendien kunt u als lid van Patrokov gratis een controle-arts sturen naar uw zieke arbeiders. Patrokov is hier-voor erkend door het Fonds voor Bestaanszekerheid in de bouw.

Aansluiting is gratis.

Om toe te treden hoeft u ons enkel te contacteren

en wij bezorgen u het aansluitingsformulier:

Patrokov vzw, Tramstraat 59, 9052 Zwijnaarde

Tel. 09 244 45 05, fax 09 244 45 10

[email protected]

www.patrokov.be

Na toetreding ontvangt u alle informatie met betrekking

tot de procedure die u moet volgen voor de terug-

betaling van het gewaarborgd loon en om

een controlearts te sturen.

Gratis terugbetaling van het gewaarborgd loon van uw zieke arbeiders

Doe zoals honderden andere bouwondernemingen en geniet van de terugbetaling van het gewaarborgd loon.

ENKELEASSISTENT-WERFLEIDERSNOGOPZOEKNAAREENKOSTELOZESTAGEPLAATS!

Sinds ettelijke jaren organiseert Confederatie Bouw Waasland, samen met haar partners CEVORA en VDAB, jaarlijks

een langlopende opleiding tot assistent-werfleider. De 12 weerhouden kandidaten zijn gestart op 16 maart 2015 in

Sint-Niklaas met het theoretische gedeelte, dat een 5-tal maanden omvat. Na het bouwverlof vangt de stage op 17

augustus aan. Vandaag zijn nog enkele van onze cursisten op zoek naar een stageplaats. Bent u op zoek naar een

goed technisch opgeleide medewerker en wil u zich engageren om een stageplaats aan te bieden? Aarzel dan niet

om contact op te nemen met de Confederatie Bouw Waasland, Laura Bernaers, [email protected]

of per telefoon 03/760 11 09.

OPZOEKNAARTECHNISCHGESCHOOLDMEDEWERKER?:

Naam onderneming: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Adres: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Ondernemingsnummer: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Activiteit: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Verantwoordelijke: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Tel.: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

E-mail: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Wenst 10 weken kosteloos beroep te doen op een afgestudeerdeassistent-werfleider.

OPLEIDENENREKRUTEREN:GRATISVOORONZELEDEN

NR. 366 JANUARI-FEBRUARI2015

19

VEILIGHEID VCA

Basisveiligheid voor arbeiders (VCA BAS) - 1 dag 08u00 - 16u30 + ex.

Kortrijk 05 mei 15

Aalst 11 mei 15

Sint-Niklaas 21 mei 15

Brugge 26 mei 15

Gent 23 jun 15

Kortrijk 30 jun 15

Basisveiligheid voor arbeiders (VCA BAS) - Frans 08u00 - 16u30 + ex. Kortrijk 08 jun 15

Veiligheid voor operationeel leidinggevenden (VCA VOL) - dagopleiding

09u00 – 16u30 (ex. 18u00) Kortrijk 25 en 26 jun 15

(ex. 02 jul)

Veiligheid voor operationeel leidinggevenden (VCA VOL) - heropfrissing 08u30 - 17u00 + ex.

Brugge 12 mei 15

Gent 01 jun 15

WERKEN OP HOOGTE Veilig werken op hoogte in de bouwsector - module 1 + Manueel hanteren van lasten 08u30 – 17u00 Gent 26 mei 15

Veilig werken op hoogte in de bouwsector - module 2 08u30 - 17u00 Aalter 28 mei 15

Veilig werken op hoogte in de bouwsector - module 3 08u30 - 17u00 Gent 22 jun 15

Bevoegd en verantwoordelijk persoon bij het gebruik van steigers in de bouwsector 09u00 - 17u00 Gent 19 mei 15

MOBIELE WERKTUIGEN Hoogwerker voor de bouwsector - heropfrissing 08u30 - 16u30 Oosterzele 18 mei 15

Heftruck voor de bouwsector - heropfrissing 08u30 - 16u30 Oosterzele 17 jun 15

Verreiker voor de bouwsector - heropfrissing 08u30 - 16u30 Waregem 22 jun 15

Snelopbouwkraan / torenkraan voor de bouwsector - heropfrissing 08u30 - 16u30 Oostende 08 en 09 jun 15

PREVENTIEBELEID Preventieadviseur niveau III voor de bouwsector - aanvullende vorming 19u00 - 22u00 Gent 26 mei 15

Opstellen van een veiligheids- en gezondheidsplan in de bouwsector 09u00 - 17u00 Kortrijk 19 jun 15

Toolboxmeetings voor de bouwsector 19u00 - 22u00 Gent 12 mei 15

EHBO voor de bouwsector - basisvorming 08u30 - 17u00

Gent 07 en 21 mei 15

Sint-Niklaas 19 mei en 02 jun 15

Brugge 17 en 19 jun 15

EHBO voor de bouwsector - bijscholing

08u30 - 12u30 Gent 28 mei 15

08u00 - 12u00 Sint-Niklaas 09 jun 15

18u00 - 22u00 Kortrijk 10 jun 15

Diefstalpreventie op de werf 09u00 - 16u00 Kortrijk 18 mei 15

ELEKTROTECHNISCH BA4 voor niet-elektriciens 09u00 - 16u00 Kortrijk 04 mei 15

BA4 voor elektriciens 09u00 - 16u00 Gent 08 jun 15

BA5 voor elektriciens 09u00 - 16u00 Gent 15 jun 15

OPLEIDINGEN APRIL - JUNI

DE WASEAANNEMER

20

BOUWTECHNIEK

DUURZAAM BOUWEN EPB: bouwknopen en koudebruggen in de praktijk 19u00 - 22u00 Gent 28 mei 15

Groendaken 19u00 - 22u00 Sint-Niklaas 02 jun 15

Luchtdichting voor schrijnwerkers 14u00 - 17u00 Sint-Niklaas 28 mei 15

Luchtdichting voor dakdekkers 14u00 - 17u00 Kortrijk 25 jun 15

Bijna-Energieneutrale renovaties, module 1: Isoleren en luchtdichtheid 18u30 - 21u30 Kortrijk 05 mei 15

Bijna-Energieneutrale renovaties, module 2: Schrijnwerk en beglazing met een positieve energiebalans 18u30 - 21u30 Kortrijk 12 mei 15

Bijna-Energieneutrale renovaties, module 3: HVAC-installaties bij zeer lage energierenovaties 18u30 - 21u30 Kortrijk 19 mei 15

BEN bouwen in de praktijk, module 1: Basisprincipes 18u30 - 21u30 Gent 26 mei 15

BEN in de praktijk, module 2: De gebouwschil 18u30 - 21u30 Gent 02 en 09 jun 15

BEN bouwen in de praktijk, module 3: Technieken 18u30 - 21u30 Gent 16 en 23 jun15

Centrale verwarming - module 4: sanitair warm water 19u00 - 22u00 Kortrijk 27 mei 15

Centrale verwarming - module 5: warmtegeneratoren 19u00 - 22u00 Kortrijk 03 jun 15

Centrale verwarming - module 6: thermische zonnepanelen 19u00 - 22u00 Kortrijk 10 jun 15

Centrale verwarming - module 7: warmtepompen 19u00 - 22u00 Kortrijk 17 jun 15

BOUWPROCES EN ORGANISATIE Grondverzet: uitgegraven bodem 18u30 - 21u30 Sint-Niklaas 05 mei 15

Graafschade voorkomen 19u00 - 22u00 Sint-Niklaas 18 mei 15

Plaatsbeschrijving bij aanvang van werken 19u00 - 22u00 Sint-Niklaas 21 mei 15

Deskundige sloopinventaris 14u00 - 17u00 Sint-Niklaas 20 mei 15

BOUWTECHNISCH Betonrenovatie 14u00 - 17u00 Kortrijk 05 en 12 mei 2015

Betontechnologie 09u00 - 17u00 Gent 05 jun 15

Ontwerp en uitvoering van vloeistofdichte betonconstructies 14u00 - 17u00 Gent 07 mei 15

Bouwtechnieken: basisprincipes 13u00 - 17u00 Gent 22, 29 apr en 06 mei 15

Bouwfysica: basisprincipes 13u00 - 17u00 Kortrijk 28 apr, 05 en 12 mei 15

ASBEST

Asbestverwijdering daken 08u30 - 17u00 Gent 08 mei 15

Kortrijk 11 jun 15

Asbestverwijdering eenvoudige handelingen 08u30 - 17u00 Kortrijk 19 jun 15

Asbestherkenning voor bouwbedrijven: basiskennis 19u00 - 22u00 Kortrijk 11 mei 15

Asbestherkenning en asbestinventarisatie 09u00 - 17u00 Sint-Niklaas 22 jun 15

NASCHOLING VAKBEKWAAMHEID - BEROEPSCHAUFFEURS

Economisch rijden in de bouwsector 08u30 - 16u30 Gent 05 mei 15

Kortrijk 30 jun 15

Rij- en rusttijden en vervoersdocumenten in de bouwsector 08u30 - 16u30 Kortrijk 29 apr 15

Gent 03 jun 15

Veilig vervoer van goederen (ladingzekerheid) in de bouwsector 08u30 - 16u30

Kortrijk 04 mei 15


Gent 22 jun 15

NR. 366 JANUARI-FEBRUARI2015

21

Update wegcode en ongevalsaangifte 08u30 - 16u30 Kortrijk 24 apr 15

Gent 16 jun 15

Veiligheidssensibilisering 08u30 - 16u30 Gent 26 mei 15

Kortrijk 25 jun 15

Eerste hulp bij verkeersongevallen in de bouwsector 08u30 - 16u30 Kortrijk 20 mei 15

Bouwchauffeur als ambassadeur 08u30 - 16u30 Gent 12 jun 15

Veilig onderweg, voorkomen van agressie in het verkeer 08u30 - 16u30 Gent 22 apr 15

Vakbekwaamheid + EHBO nijverheidshelper 08u30 - 16u30 Kortrijk 03, 10 en 17 jun 2015

MANAGEMENT ADMINISTRATIEVE REGELGEVING

Werken met onderaannemers: werfmelding, inhoudingsplicht en hoofdelijke aansprakelijkheid 13u00 - 16u00

Gent 21 apr 15

Sint-Niklaas 08 jun 15

Schijnzelfstandigheid, terbeschikkingstelling van personeel en werken met buitenlandse onderaannemers 13u00 - 16u30 Gent 19 mei 15

Uitvoeren van bouwwerken in onze buurlanden 13u00 - 17u00 Sint-Niklaas 06 mei 15

Overheidsopdrachten in de bouwsector 18u30 - 21u30 Brugge 15 en 22 jun 15

De wet Breyne 18u00 - 21u30 Kortrijk 19 mei 15

Standaardbestek 250 - wijzigingen tussen 2.2 en 3.1 18u00 - 22u00 Kortrijk 28 apr 15

18u00 - 22u00 Sint-Niklaas 01 jun 15

BOUWRECHT MODULAIR

Bouwrecht: private bouwwerken: Module 1 | Sluiten van een aannemingscontract 18u00 - 21u00


Kortrijk 21 mei 15

Bouwrecht: private bouwwerken en overheidsopdrachten: Module 2 | Onderaanneming 18u00 - 21u00


Kortrijk 28 mei 15

Bouwrecht: private bouwwerken: Module 3 | Uitvoeren van een aannemingsovereenkomst 18u00 - 21u00


Kortrijk 04 jun 15

Bouwrecht: private bouwwerken: Module 4 |Aansprakelijkheid van de aannemer 18u00 - 21u00


Kortrijk 11 jun 15

FINANCIEEL Correct factureren in de bouw + nieuwe btw-regelgeving 19u00 - 22u00 Gent 21 en 28 mei 15

Btw op voordelen alle aard + btw-aftrekbeperking 19u00 - 22u00 Gent 11 en 18 jun 15

Werken in onroerende staat en btw 14u00 - 17u00 Gent 28 apr 15

Uw bouwonderneming: het verhaal achter de cijfers 09u00 - 16u30 Kortrijk 21, 28 mei en 04 jun 15

De jaarrekening voor de bouwsector: een bron van informatie 18u00 - 21u00 Gent 11 mei 15

CMK 14u00 - 17u00 Gent 19 mei 15

ORGANISATIE EN BEHEER VAN HET BOUWPROCES Voorraadbeheer in de bouwsector 09u00 - 17u00 Sint-Niklaas 21 en 28 mei 15

Timemanagement in de bouwsector 09u00 - 17u00 Kortrijk 11 en 18 mei 15

Magazijnorganisatie voor de bouwsector 09u00 - 17u00 Gent 11 en 18 jun 2015

Leanmanagement voor de bouwsector 09u00 - 17u00 Kortrijk 28 apr, 05, 12 en 19 mei 15

COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN

Assertieve communicatie in de bouw (korte versie) 09u00 - 17u00

Sint-Niklaas 28 apr 15

Aalst 18 mei 15

Kortrijk 15 jun 15

Assertieve communicatie in de bouw (lange versie) 09u00 - 17u00 Brugge 27 apr en 04 mei 15

Gent 11 en 18 jun 15

DE WASEAANNEMER

22

Assertieve communicatie in de bouw - follow-up sessie 09u00 - 17u00 Gent 19 jun 15

Zakelijk onderhandelen in de bouwsector Dag 1: 09u00 - 17u00 Dag 2: 09u00 - 12u00 Sint-Niklaas 03 en 10 jun 15

Commercieel bouwbediende Dag 1: 09u00 - 17u00 Dag 2: 09u00 - 12u00 Gent 27 apr en 04 mei 15

Klachten in de bouwsector: de juiste aanpak juridisch en persoonlijk 09u00 - 17u00 Sint-Niklaas 23 apr 15

Het selectie-interview/gesprek 09u00 - 17u00 Kortrijk 02 jun 15

Hoe voer ik een functionering-, beoordeling-, slecht nieuws- of een exitgesprek? 09u00 - 17u00 Kortrijk 09 en 16 jun 15

LEIDINGGEVEN EN COACHEN Leidinggeven op de werf - basis 09u00 - 17u00 Gent 22, 29 mei en 05 jun 15

Leidinggeven op de werf - vervolmaking 09u00 - 17u00 Kortrijk 21 en 28 apr 15

Leidinggeven aan een multicultureel team 09u00 - 17u00 Kortrijk 06 mei 15

Mentoropleiding voor de bouw 09u00 - 17u00 Gent 01 jun 15

Burnout 09u00 - 17u00 Gent 07 mei 15

ONLINE COMMUNICATIE EN MULTIMEDIA Sociale media voor het bouwbedrijf - theorie 09u00 - 16u00 Kortrijk 01 jun 15

Sociale media voor het bouwbedrijf - praktijk Dag 1: 09u00 - 17u00 Dag 2: 09u00 - 12u30 Kortrijk 04 en 11 mei 15

Efficiënt en klantvriendelijk e-mailen 09u00 - 17u00 Gent 29 mei 15

PC MICROSOFT OFFICE

Excel voor de bouwsector - basis 09u00 - 16u00 Gent 29 apr, 06 en 13 mei 15

Sint-Niklaas 03, 15 en 23 juni 15

Excel voor de bouwsector - gevorderden 09u00 - 16u00 Kortrijk 20 en 27 apr 15

Outlook voor de bouwsector 09u00 - 16u00 Sint-Niklaas 07 mei 15

ALGEMENE INFORMATICA Praktische kostprijsberekening met Flecreas - initiatie 09u00 - 16u00 Gent 28 mei, 04 en 11 jun 15

Computeropleiding voor beginners 09u00 - 16u00 Sint-Niklaas 04 en 10 jun 15

Internet / communicatie voor de bouwsector: Module 1 | Efficiënt e-mailen met Microsoft Outlook 2007 18u30 - 21u30 Gent 09 jun 15

Internet / communicatie voor de bouwsector: Module 2| Het maken van een eenvoudige website 18u30 - 21u30 Gent 16 jun 15

E-tendering en E-procurement voor bouwprofessionelen 14u00 - 17u00 Sint-Niklaas 11 mei 15

Werken met PDF's in de bouwsector 18u30 - 21u30 Sint-Niklaas 21 mei 15

PLANNING EN BEHEER VAN HET BOUWPROCES MS Project voor de bouwsector - basis 09u00 - 16u00 Gent 09, 16 en 23 jun 15

Planning voor KMO-bouwbedrijven 09u00 - 16u00 Kortrijk 11 mei 15

Visual Basic for applications (of VBA) in Excel voor de bouwsector 19u00 - 22u00 Kortrijk 04, 11, 18 en 25 jun 15

TEKENEN AutoCAD 2D voor de bouwsector - vervolmaking 09u00 - 16u00 Sint-Niklaas 22 en 29 mei 15

SketchUp voor bouwbedrijven - basis 09u00 - 16u00 Sint-Niklaas 05 en 12 mei 15

SketchUp voor bouwbedrijven - gevorderden 09u00 - 16u00 Gent 19 jun 15

ALLE INFO & INSCHRIJVEN OP WWW.OPLEIDINGINDEBOUW.BE

Naast een rijkelijke keuze uit de opleidingen in open aanbod,

kan u ook opteren voor opleidingen op maat. Dit wil zeggen

dat u geen tijd en geld verliest. Vanaf acht collega’s of meer die

dezelfde opleidingen willen volgen, heeft u een prijsvoordeel.

Uw medewerkers hoeven zich niet te verplaatsen en wij zorgen

ervoor dat de lesgever en het lesmateriaal ter plaatse komen.

Samen met u spreken we een datum af die voor iedereen past.

Heeft u verder nog nood aan nascholingen vakbekwaamheid

vóór 9 september 2016? Vanaf 6 deelnemers wordt het voor

u voordeliger om de opleiding op maat te organiseren. Vraag

raad bij uw Confederatie!

Onze lokale Confederatie interviewde twee lidbedrijven die één

van onze populaire opleidingen op maat lieten doorgaan.

Het bouwbedrijf Van Der Kinderen uit Bazel vroeg raad aan de

Confederatie voor de opleiding Brandblus en manueel hanteren

van lasten. Krista Houttequiet legt uit : “Bouwbedrijf Van Der

Kinderen werkt als algemeen aannemer veel in de bedrijfswe-

reld en de petrochemische sector. Omdat wij veiligheid hoog in

het vaandel dragen, ons bedrijf heeft reeds een VCA** erken-

ning sedert 1997, vonden wij het nuttig een opleiding brandbe-

strijding te organiseren voor onze werknemers.“

Wat was uw ervaring met de incompany-opleiding? Tijdens

deze opleiding werd tijdens een theoretisch deel uiteengezet

op welke manieren een brand ontstaat en zich ontwikkelt, hoe

brand tijdig kan gedetecteerd worden en natuurlijk de verschil-

lende technieken hoe een brand gedoofd kan worden. Aanslui-

tend volgde een praktische oefening waarin de verschillende

brandblusapparaten konden uitgetest worden. Deze opleiding

duurde een halve dag.

Omdat arbeiders in ons bedrijf zwaar en rugbelastend werk

uitoefenen, vonden wij het zeker raadzaam een opleiding ter

preventie van rugklachten in de bouwsector te organiseren.

Ook deze opleiding nam een halve dag in beslag. Tijdens deze

opleiding werd tijdens een theoretisch deel inzage gegeven

in de werking van onze rug, de wervel, de gewrichten en onze

spieren. De risicofactoren en voorbeelden van lastige houdin-

gen voor de rug kwamen aan bod. Nadien werden aan de hand

van voorbeelden verschillende tips gegeven hoe men dezelfde

jobs met minder belasting voor de rug kan uitoefenen en met

welke goede houdingen men lasten kan hanteren. Ook dit werd

uitgebreid geoefend in de praktijk.

Het organiseren van de incompany-opleiding verliep zeer vlot.

In samenspraak met de Confederatie werd soepel een geschik-

te opleidingsorganisatie en datum gevonden.

Heeft de opleiding bij u op het bedrijf plaats gevonden of in

de lokalen van Confederatie Bouw Waasland? De opleiding

ging door bij ons op het bedrijfsterrein. Omdat wij over de no-

dige ruimte en faciliteiten beschikken leek ons dit het gemakke-

lijkst voor onze medewerkers.

Was u tevreden over de kwaliteit van de opleiding (duur,

docent, syllabus,…)? Onze medewerkers waren tevreden over

de opleiding. Het praktische deel zal hen het meest bijblijven,

bouwvakkers zijn nu eenmaal niet gewend om op de school-

bank te zitten. Het praktijkgedeelte maakt de opleiding ook

plezierig. De docent voor beide opleidingen was dezelfde per-

soon, die zelf uit de bouwsector kwam en zeker voeling heeft

met het doelpubliek.

Heeft u veel tijd moeten steken in de voorbereiding? De

voorbereiding van de incompanytraining verliep vlot. Nadat

alle afspraken werden gemaakt, werd ook duidelijk gecommuni-

ceerd wat er beschikbaar moest zijn. Het grootste deel van de

benodigdheden werd door de docent zelf meegebracht. Het

bedrijf moet enkel het leslokaal en de ruimte ter beschikking

stellen en de nodige drank en broodjes voorzien.

Werd u goed begeleid bij de aanvraag van subsidies

(KMO-portefeuille, FvB-tussenkomst, toelage van Cevora)? De

verschillende subsidies voor opleiding zijn intussen gekende

materie voor ons. De Confederatie zorgt voor een duidelijke

info hieromtrent en ook het FVB staat u daarin bij.

Zou u nog eens een incompany-opleiding willen laten plaats-

vinden? “ Wij zullen zeker nog incompany-opleiding organise-

ren voor onze mensen.”

De firma Herweyers liet in december en januari zijn arbeiders

de opleiding veilig werken op hoogte module 2 volgen. Deze

module is bedoeld voor personen die op een stelling werken

en deze helpen monteren, demonteren en aanpassen. Het is bij

wet bepaald dat iedereen die op een stelling werkt verplicht is

om een opleiding te volgen. De werkgever dient tevens bevoeg-

de personen aan te stellen en op te leiden.

Tinne Baeyens licht toe: “We zijn een bouwonderneming die

reeds meer dan 40 jaar bestaat en zijn gespecialiseerd in

Onze lokale Confederatie hecht veel belang aan kwaliteitsvolle en beroepsgerichte opleidingen. De bouwsector is zo complex dat het meer dan ooit nuttig is dat onze bouwbedrijven competitief en innovatief blijven. Daarbij streven wij ernaar om alle deelnemers aan het bouwproces zo goed mogelijk op te leiden en bij te scholen.

OPLEIDINGENOPMAAT!TERUGBLIKOPDEWINTEROPLEIDINGEN


23

OPLEIDINGEN

DE WASEAANNEMER

24

OPLEIDINGEN

DE WASEAANNEMER

algemene aannemingen. We zijn nog

maar net verhuisd van Sint-Pauwels naar

het Industriepark in Stekene. Vooral in

metselen, bekisten en klein schrijnwerk

hebben we in de loop der jaren een

mooie reputatie opgebouwd. Onze

referenties situeren zich hoofdzakelijk

in appartementsbouw, administratieve

centra, scholen, villabouw en wonin-

gen (zowel nieuwbouw als renovaties).

Gezien wij met vakbekwame mensen

werken, zorgen wij er ook voor dat zij

op tijd bijgeschoold worden. Zo hebben

we hen dit jaar twee opleidingen laten

volgen: Veilig werken op hoogte en een

EHBO-cursus. “

Wat was uw ervaring met de incompa-

ny-opleiding? Onze ervaring was zeer

positief en de Confederatie heeft ons

daarbij volledig ondersteund.

Heeft de opleiding bij u op het bedrijf

plaats gevonden of in de lokalen van

Confederatie Bouw Waasland? Deze

ging door in de lokalen van CBW en ik

heb geen klachten gehoord van mijn

medewerkers. Als de opleiding op maat

in de lokalen van CBW doorgaat, hoef

je je niks aan te trekken van drankjes

of broodjes. Dat regelt de Confederatie

voor jou.

Was u tevreden over de kwaliteit van de

opleiding (duur, docent, syllabus,…)? De

kwaliteit was zeker op een goed niveau.

Heeft u veel tijd moeten steken in de

voorbereiding? Je moet uiteraard alles

inplannen en bespreken en nadien ook

administratief verwerken maar dat is

maar normaal wil je het goed doen.

Werd u goed begeleid bij de subsidies

(KMO-portefieulle, FvB-en Cevora-tus-

senkomst)? Absoluut!

Zou u nog eens een incompany-oplei-

ding willen laten plaatsvinden? Zeer

zeker, volgend jaar.

Als u meer info over opleidingen op maat

wenst, kan u contact opnemen met de

verantwoordelijken van de opleidingen

voor Confederatie Bouw Waasland, Laura

Bernaers (tel.: 03/760.11.09 of e-mail:

[email protected]) en

Kaat Van Remoortere (tel: 03/760.18.82

of e-mail: kaat.vanremoortere@confede-

ratiebouw.be).

Geef uw verbeelding alle vrijheid met de decoratieve gevelplaten van SVK

Ontdek ons volledig assortiment op www.svk.be

Er bestaat een betere manier om uw creativiteit op een gevel te uiten


2525

SOCIAAL

TIJDELIJKEWERKLOOSHEIDVOORARBEIDERSAls werkgever heeft u de mogelijkheid uw arbeiders tijdelijk werkloos te stellen wegens economische redenen of omwille van slecht weer. In deze gevallen wordt de arbeidsovereenkomst niet uitgevoerd en ontvangen de betrokken werknemers een werkloos-heidsuitkering van de RVA.

Het systeem van tijdelijke werkloosheid is echter strikt gereglemen-teerd en gebaseerd op een aantal vormvoorwaarden. Bovendien geldt voor de bouwsector een aantal specifieke regels. Het is dan ook van groot belang deze regels te kennen én na te leven, dit om te vermijden dat u zelf de werkloosheidsdagen moet vergoeden. Aangezien wij gemerkt hebben dat er hierover toch nog steeds re-gelmatig misverstanden bestaan, zouden wij nog even uw aandacht willen vestigen op de te volgen regels.

TIJDELIJKEWERKLOOSHEIDWEGENSECONOMISCHEOORZAKEN

De werkloosheid moet in dit geval voorafgaandelijk aangevraagd worden bij de RVA voor een bepaalde periode. Het kan gaan om een volledige schorsing van de arbeidsovereenkomst gedurende maximaal acht weken of het invoeren van een periode van gedeel-telijke arbeid gedurende maximaal drie maanden. Nadien kan een nieuwe volledige of gedeeltelijke schorsing slechts aangevraagd worden na een minimale volledige werkhervatting gedurende één week, de zogenaamde verplichte werkweek. Een aantal schorsin-gen van de arbeidsovereenkomst wordt in dit geval gelijkgesteld met een werkhervatting, bijvoorbeeld ziekte en individueel verlof. Collectieve sluiting en stempelen omwille van slecht weer schuiven de verplichte werkweek echter op.De aanvraag kan verzorgd worden door ons sociaal secretariaat Sofibo, voor zover de werkgever de gewenste periode van werk-loosheid voldoende tijdig doorgeeft (ten minste zeven kalenderda-gen vooraf). Ook nieuw aangeworven werknemers dienen steeds uitdrukkelijk vermeld te worden.Tijdens de aangevraagde periode dient de werkgever bovendien zelf de eerste effectieve werkloosheidsdag per werknemer en per maand te melden aan de RVA (bevoegd voor de exploitatiezetel van de onderneming). De mededeling vindt plaats op de eerste effectieve werkloosheids-dag of op de dag van gewoonlijke activiteit die daarop volgt. Weet de werkgever zeker dat er werkloosheid zal zijn, dan mag hij de melding reeds versturen op de 5e werkdag die voorafgaat aan de eerste effectieve werkloosheidsdag.

TIJDELIJKEWERKLOOSHEIDWEGENSSLECHTWEER

Voor de tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer moet geen voor-afgaande aanvraag gebeuren. Wel dient ook in dit geval de eerste effectieve werkloosheidsdag per werknemer en per maand gemeld te worden, voor zover nog geen melding gebeurde om economi-sche oorzaken.De melding dient plaats te vinden op de eerste effectieve werkloos-heidsdag of op de dag van gewoonlijke activiteit die daarop volgt.

MELDINGVANDEEERSTEDAGWERKLOOSHEID

De melding moet minstens volgende gegevens bevatten• de naam, het adres en het RSZ-nummer van de werkgever;• de identiteit van de werknemer(s) (naam, voornaam, rijksregister-

nummer);• de eerste effectieve werkloosheidsdag;• het volledig adres van de werf waar de werknemer die dag

normaal zou werken of het adres van de laatste werf wanneer de werknemer niet aan een werf toegewezen kan worden.

Bij de melding van de eerste dag wegens slecht weer moet boven-dien ook nog de aard van het slecht weer en van het in uitvoering zijnde werk vermeld worden, alsook de reden waarom niet gewerkt kan worden.De werkgever moet enkel de eerste werkloosheidsdag van elke

maand melden. De andere werkloosheidsdagen in dezelfde maand

moeten niet gemeld worden, ongeacht de oorzaak van de tijde-

lijke werkloosheid. Stel dat er reeds een eerste werkloosheidsdag

wegens slecht weer gemeld werd en nadien wordt er in dezelfde

maand gestempeld wegens economische redenen, dan moet de

eerste werkloosheidsdag wegens economische redenen niet bijko-

mend gemeld worden.

Het is van groot belang dat de mededelingen op het juiste ogenblik

gebeuren; voortijdige en laattijdige mededelingen hebben immers

grote gevolgen!

Een voortijdige mededeling van de eerste werkloosheidsdag wordt

gelijkgesteld met geen mededeling en heeft tot gevolg dat er geen

uitkeringen worden uitbetaald voor de betrokken maand waardoor

de werkgever loon moet betalen voor de desbetreffende dagen.

Indien de maandelijkse mededeling daarentegen laattijdig verstuurd

wordt, dan moet de werkgever loon betalen vanaf de eerste werk-

loosheidsdag tot de dag voorafgaand aan de werkdag waarop de

laattijdige mededeling gebeurde.

Wanneer er toch ten onrechte een mededeling verstuurd werd,

bijvoorbeeld opgave van een verkeerde datum, dan moet deze

geannuleerd worden. Na een annulatie moet de effectieve werkloos-

heidsdag steeds opnieuw gemeld worden! Hierbij moet er rekening

gehouden worden met het feit dat de melding dient te gebeuren

uiterlijk op de eerste werkdag volgend op de effectieve werkloos-

heidsdag.

ELEKTRONISCHEKENNISGEVING

Vanaf 1 oktober 2011 dient zowel de voorafgaande aanvraag aan de

RVA voor werkloosheid wegens economische oorzaken als de mel-

ding van de eerste dag werkloosheid (economische en slecht weer)

op elektronische wijze te gebeuren (www.socialezekerheid.be)

Enkel in de volgende drie gevallen mag u de aangifte via aangete-

kend schrijven of per fax doen:

• indien u voor het eerst een aangifte doet of indien er een periode

van 24 maanden verstreken is tussen twee aangiftes;

• in het geval dat u niet over de nodige informaticamiddelen be-

schikt om de aangifte elektronisch te versturen én u een vrijstel-

ling hebt gekregen van de directeur van het werkloosheidsbureau

van de RVA;

• wanneer u geconfronteerd wordt met technische problemen,

zoals een tijdelijk probleem met de internetverbinding, een com-

puterpanne,… In dit geval moet in het aangetekend schrijven of op

de fax het probleem vermeld worden waar u mee geconfronteerd

werd.

Om een elektronische aangifte te kunnen doen op de website van

de sociale zekerheid dient de werkgever te beschikken over een ge-

bruikersnaam en een paswoord. Deze dienen eveneens aangevraagd

te worden op elektronische wijze via de website van de sociale

zekerheid. Werkgevers dienen er rekening mee te houden dat er een

tiental dagen kan verlopen tussen de aanvraag van deze inlogsleu-

tels en de toezending ervan.

Werkgevers die moeilijkheden ondervinden bij deze procedure

kunnen steeds beroep doen op het sociaal secretariaat dat hen in

deze kan op weg helpen of kunnen desgevallend beroep doen op

assistentie van een RSZ-medewerker op het nummer 02/511.51.51.

Voor verdere informatie omtrent dit onderwerp kan u uiteraard

steeds contact opnemen met het juridisch departement binnen

Sofibo of op ons algemeen nummer 03/760.15.80.

DE WASE AANNEMER

26

NIEUWS

Het idee om de Oostelijke Tangent in Sint-Niklaas

te realiseren, is niet nieuw. De belofte daartoe werd

reeds gedaan door de toenmalige minister van Open-

bare Werken wijlen Steve Stevaert. De daaropvolgen-

de ministers van Openbare Werken hebben dit idee

verder laten uitwerken en de onteigeningen hiervoor

opgestart.

Het Waasland en de stad Sint-Niklaas in het bijzonder

wachten echter nog steeds ongeduldig op de realisatie.

Vlaams volksvertegenwoordiger Jos De Meyer, die het

dossier op de voet volgt, ondervroeg hierover nog-

maals de minister van Openbare Werken Ben Weyts en

de minister van Ruimtelijke Ordening Joke Schauvliege.

Op de vergadering van 26 november 2014 werd

vastgesteld dat nog onderzoekswerk moet gebeuren

om inhoudelijke input voor het Gewestelijk Ruimtelijk

Uitvoeringsplan (GRUP) aan te leveren. Het gaat onder

meer over de waterbeheersing en de Barbierbeek,

de inpassing van een gasvulstation en andere inrich-

tingsopties. De verwachting is dat die informatie zo

spoedig mogelijk zal worden aangeleverd door AWV en

het ondersteunend studiebureau, aldus minister Weyts.

MinisterSchauvliegeantwoordde:

“De beoogde timing voor de opmaak van het GRUP

Oostelijke tangent in Sint-Niklaas is als volgt. Na het

aanleveren van de inhoudelijke elementen zal eind mei

een afstemmingsvergadering worden georganiseerd.

Voor dit overleg zal Ruimte Vlaanderen de verwerking

van de input in een aanzet tot GRUP voorleggen. Na

deze afstemmingsvergadering eind mei kan er eind

juni/begin juli een plenaire vergadering worden georga-

niseerd.

Van de plenaire vergadering wordt een schriftelijk

verslag opgemaakt. Dit verslag wordt binnen de maand

bezorgd aan de instanties die op de plenaire vergade-

ring aanwezig dienden te zijn. Eventuele reacties op het

verslag kunnen worden ingediend door de instanties

die effectief aanwezig waren op de plenaire vergade-

ring, en moeten binnen de maand na ontvangst van het

verslag, bezorgd worden aan de Vlaamse Regering.

Daarna kan de Vlaamse regering overgaan tot de voor-

lopige vaststelling. Binnen de maand daarna wordt het

openbaar onderzoek afgekondigd, dat twee maanden

duurt (en uiterlijk op de dertigste dag na de afkondi-

ging van start gaat, maar dit is een termijn van orde.)

De Vlaamse Regering stelt binnen de zes maanden na

het einde van het openbaar onderzoek, het gewestelijk

ruimtelijk uitvoeringsplan definitief vast. Deze termijn

wordt echter geschorst gedurende de behandeling van

het wetgevingsadvies door de Raad van State voor

maximaal één maand, en kan bovendien verlengd wor-

den met een termijn van maximaal twee maanden.

Indien het gewestelijk ruimtelijk uitvoeringsplan niet de-

finitief wordt vastgesteld binnen deze termijnen vervalt

het ontwerp van gewestelijk ruimtelijk uitvoeringsplan.”

Jos De Meyer dringt bij de bevoegde ministers aan op

spoed, weliswaar met respect voor de procedureregels

om elke vormfout te vermijden wat opnieuw tot tijds-

verlies zou leiden. Hij begrijpt wel uit het antwoord dat

de volledige procedure voor een GRUP nog zeker een

jaar in beslag kan nemen.

REALISATIEVANDEOOSTELIJKETANGENTINSINT-NIKLAAS

NIEUWS

Op woensdag 18 maart 2015 liep onze Parketzaal weer vol voor de traditionele voorstelling van het jaarverslag 2014 van en door de Nationale Bank van België.

Alhoewel, traditioneel

was het nu weer ook

niet helemaal. Eerst en

vooral werd de voorstel-

ling gebracht door de

nieuwe directeur van de

Nationale Bank, de heer

Tom Dechaene. Vervolgens was de boodschap die

hij overbracht ook verre van traditioneel. De evo-

lutie van de economische markten, na een aantal

jaren van financiële

crisis, nopen tot hoge

waakzaamheid. Een

erg lage inflatie, een

zeer lage rente en de

noodzaak van struc-

turele hervormingen

zowel op Belgisch als

op Europees niveau werden door de heer Dechaene

uitvoerig toegelicht.

Na zijn uiteenzetting volgden heel wat praktische

vragen. De avond werd besloten met een uitgebrei-

de receptie. De powerpointpresentatie kan gedown-

load worden via de website www.financieelforum.be.

VOORSTELLINGJAARVERSLAGNATIONALEBANK


27

NIEUWS

INFOAVOND‘NIEUWEEISENNIEUWERISICO’S’

Op woensdag 11 maart kwamen 26

geïnteresseerden bijeen om te luisteren

naar de zeer boeiende uiteenzetting van

advocate Ann Eeckhout en Wim Van De

Sande, Hoofd departement Technisch

Advies en Consultancy WTCB. Direc-

teur Johan Wauman leidde de avond

in. “Deze infoavond vormt een mooi

samenspel tussen de technische en

juridische kant bij bouwschade. Het ene

is niet weg te denken zonder het andere.

Het technische en juridische bij bouwschade is dan ook

complementair.”

Advocate Ann Eeckhout en Wim Van De Sande startten

met de basis: “Bouwschade kan vermeden worden als er

rekening wordt gehouden met een aantal principes. Het

WTCB maakt de principes, de risico’s en geschikte uitvoe-

ringsmethodes bekend en behoren tot de ‘regels van goede

uitvoering’. Alle bouwparticipanten moeten deze regels

naleven, doen ze dat niet dan kan hun handelwijze als

foutief worden bestempeld. De regels van de kunst maken

inherent deel uit van elke aannemingsovereenkomst, of dit

nu contractueel bedongen is of niet. Bij de beoordeling van

de fout van de bouwparticipanten wordt steeds rekening

gehouden met de stand van de bouwtechniek en de regels

van de kunst op het ogenblik van het ontwerp en uitvoe-

ring. “

Volgende vragen kwamen bij de verschillende cases aan-

bod: Valt de schade onder de 10-jarige aansprakelijkheid?

Bij wie ligt de verantwoordelijkheid? Architect, fabrikant,

ruwbouwaannemer, schrijnwerker, ..?

Er zijn zoveel verschillende mogelijke thema’s wat bouw-

schade betreft. De aangebrachte thema’s waren herken-

baar bij de

schrijnwerkers,

algemene

aannemers,…

in de zaal. Zij

waren tevreden

met de door

de sprekers ge-

kozen thema’s.

De voorzitter

van de clus-

tervergadering

André Daelman

bedankte de

sprekers en

nadien werd er

nagepraat met

een drankje

aan de bar.

INFOAVOND‘SLOPENOFRENOVEREN’

Voorzitter van de afdeling Algemene Aanne-

mers, Kris Claessens verwelkomde op woens-

dagavond 25 maart de talrijk opgekomen

groep geïnteresseerden. Met 52 waren ze in

totaal. Naast onze leden aannemers waren ook

ontwerpers-architecten, studenten uit de ho-

geschool opleiding Bachelor Bouw, ingenieurs,

studiebureau’s en vertegenwoordigers uit de

industrie aanwezig.

De voorzitter leidde de uitgenodigde deskun-

digen in met een situatieschets rond slopen en

renoveren en een aantal vragen:

“Kunnen bestaande panden op een economisch verantwoorde

manier worden gerenoveerd en tegelijk aan de nieuwe technische

vereisten, eisen en normen voldoen ? Of blijft enkel de sloop over?

Als tenminste geen andere voorwaarden de sloop verbieden zoals

redenen van erfgoed of beschermd dorpsgezicht. “

De uiteenzetting van Tamara Bauwens, juridisch adviseur van de

FABA, diende als hulpmiddel bij het maken van een afweging op

fiscaal vlak tussen het renoveren of het slopen van een gebouw. Bij

de keuzemogelijkheid kan een afweging op fiscaal vlak, naast de

afwegingen op technisch en energetisch vlak, doorslaggevend zijn.

Voor sommigen lijkt de btw een kinderspel en voor anderen een

Rubiks kubus. Tamara gaf dan ook een overzicht welk btw-tarief

van toepassing is in geval van renovatie van een gebouw of nieuw-

bouw. Ook de voorwaarden en regels die gelden om de btw-tarie-

ven toe te passen, werden op een bondige wijze uiteengezet.

Daarna werd het woord aan Jeroen Vrijders, adjunct-labohoofd

van de cel duurzame ontwikkeling van het WTCB gegeven. Hij

lichtte het project RenoFase, waarbij een uitgebreid afwegingska-

der gecreëerd werd, toe. Met het project wordt ingespeeld op de

grote uitdaging van de Vlaamse bouwsector om het huidige wo-

ningenpark doordacht en doorgedreven energetisch te renoveren.

Aannemers, architecten en materiaalleveranciers en -producen-

ten krijgen met Renofase ondersteuning om renovatieprojecten

efficiënt en kwaliteitsvol te realiseren. Aan de hand van casestudy’s

wordt de nodige kennis opgebouwd en op maat van de aannemer

en architect gebracht, zodat zij deze in concrete projecten kunnen

gebruiken. Ook wordt ingezet op innovatie: nieuwe materialen, pro-

ducten en systemen worden getest, gevalideerd en nieuwe ideeën

worden ontwikkeld.

Tot slot werden de bevindingen rond

slopen en renoveren getoetst aan de

beleidsopties van onze overheid. De

adjunct-kabinetschef van minister Lies-

beth Homans had ons zijn aanwezigheid

toegezegd maar dringende begrotings-

vergaderingen, de zoektocht naar geld,

verhinderden hem en hij liet zich vervan-

gen door Koen Daniels, Vlaams Parle-

mentslid voor N-VA uit Sint-Gillis-Waas.

De opdracht was niet makkelijk maar op

een goed gevatte manier bracht hij de

infoavond tot een goed einde. Nadien

werd er uitgebreid nagepraat aan de bar.

CONFEDERATIEBOUWWAASLANDUWPROFESSIONELEPARTNERVOORINFOAVONDEN

Een brok aan sectorspecifieke informatie!

DE WASE AANNEMER

28

DE WASEAANNEMER

28

VEILIGHEID

DEPALLETKLEM:EENALTERNATIEFVOORDEPALLETVORK

SitueringEen palletvork wordt bijna op elke werf gebruikt. Elke aannemer weet dat hij de afstand tussen de vorken voortdurend moet bijstellen afhankelijk van het type pallet. Sommige paletten moeten in de lengterichting op de pallet-vork geplaatst worden waardoor er meer kantelgevaar is.ProblematiekMet een palletvork wordt meestal een volledige pallet geheven. Wanneer een pallet op een steiger wordt geplaatst en de vork van onder de pallet wordt getrokken, wordt er een sterke horizontale kracht op de steiger uit-geoefend, waardoor de stabiliteit van de steiger in het gedrang komt.OplossingIn een aantal gevallen is de palletklem een eenvoudige oplossing: slechts een gedeelte van de stenen op de pallet worden opgenomen. Het zeil dat onder de stenen wordt gespannen, voorkomt dat snelbouwstenen uit de klem vallen. Bij het plaatsen van snelbouwstenen op een steiger, wordt er met een palletklem geen horizontale kracht op de steiger uitgeoefend. Mo-

menteel kan de palletklem echter nog niet gebruikt worden voor alle paletten met snelbouw-stenen op de Belgische markt.

K.B.VAN31/08/2005BETREFFENDEHETGEBRUIKVANARBEIDSMIDDELENVOORTIJDELIJKEWERKENOPHOOGTE:STEIGERS.

Op 15/09/2005 verscheen in het Belgisch Staatsblad het K.B. betreffende het gebruik van arbeidsmiddelen voor tijdelijke werkzaamheden op hoogte.Het besluit is zowel van toepassing op werkgevers als op werknemers, evenals op de daarmee gelijkgestelde personen, zoals vermeld in de Wet op het Welzijn en geldt voor de arbeidsmiddelen voor tijdelijke werkzaamhe-den op hoogte die ter beschikking worden gesteld van de werknemers. Ondanks het feit dat het Koninklijk Besluit (KB) in verband met het gebruik van arbeidsmiddelen voor tijdelijke werken op hoogte al meerdere jaren van kracht is, blijft er nog altijd veel onduidelijkheid over de toepassing van deze reglementering.Aan de werkgever wordt de verplichting opgelegd de nodige materiële en organisatorische maatregelen te treffen opdat de ter beschikking gestelde arbeidsmiddelen voor tijdelijke werken op hoogte het welzijn van de werk-nemers garanderen.Om veilig op hoogte te werken, is het noodzakelijk de basisregels toe te passen: een risicoanalyse uitvoeren en de nodige preventiemaatregelen nemen. Op basis van de risicoanalyse en -evaluatie worden de meest ergo-nomische en de meest aan de taak aangepaste arbeidsmiddelen gekozen. Bij de keuze van die arbeidsmiddelen moet overigens voorrang gegeven worden aan middelen die conform zijn aan de Europese richtlijnen of aan gelijkwaardige technische voorschriften. Bovendien moet bij de risicoana-lyse rekening gehouden worden met de weersomstandigheden. Wat de preventiemaatregelen betreft, moeten collectieve maatregelen de voorrang krijgen op individuele.Elke aannemer die een steiger monteert, demon-teert of ombouwt, moet hiervoor een bereke-ningsnota (sterkte- en stabiliteitsberekening), gebruiksaanwijzing van de fabrikant, montage-, ombouw-, demontage- en instructienota kunnen voorleggen (K.B. van 31.08.2005) ofwel confor-miteit met de norm EN 12810 – EN 12811 kunnen aantonen.Het is sterk aan te raden steigers aan te kopen die voldoen aan de geldende normen!NBN EN 12810-1 - Gevelsteigers vervaardigd van geprefabriceerde bouwdelen – Deel 1 : Product-voorschriften.

BRANDPREVENTIEOPDEARBEIDSPLAATSENNBN EN 12810-2 - Gevelsteigers vervaardigd uit geprefabriceerde onderde-len – Deel 2: Bijzondere methoden van constructief ontwerp.NBN EN 12811-1 - Tijdelijke bouwplaatsuitrusting – steigers – prestatie - eisen en algemeen ontwerp.NBN EN 12811-2 - Tijdelijke bouwplaatsuitrusting – Deel 2: Informatie over materialen.NBN EN 12811-3 - Tijdelijke bouwplaatsuitrusting- Deel 3: Laadbeproeving.

Bepalingenbijhetgebruikvansteigers• Bij elk gebruik van steigers dient de werkgever een bevoegd persoon

aan te duiden voor de uit te voeren taken.• Opstellen en zo nodig aanpassen van een montage-, demontage-, en

ombouwschema van een steiger.• Waken over de maatregelen die val van personen of voorwerpen moeten

voorkomen.• In functie van veranderende weersomstandigheden het veilig gebruik

van de steiger controleren en bewaken.• Waken over de naleving van de voorwaarden inzake toelaatbare belas-

ting.• Controles uitvoeren teneinde te garanderen dat de steiger in alle

omstandigheden blijft voldoen aan de voor de steiger opgestelde bere-keningsnota.

• Opstellen van een instructienota betreffende het gebruik, de montage, de demontage en/of de ombouw van de steiger.

Specifiekeverplichtingenvoordewerkgever• Monteren, demonteren of ombouwen van een steiger dient te gebeuren

volgens de voorschriften van de fabrikant. • De werkgever dient de gebruiksvoorschriften van de fabrikant van de

steiger, alsook een sterkte- en stabiliteitsberekening in zijn bezit te heb-ben. Voor niet gangbare configuraties of wanneer de berekeningsnota niet bij de fabrikant beschikbaar is, stelt de werkgever een persoon aan die over voldoende kennis beschikt (bevoegd persoon) om deze nota’s op te stellen.

• De werkgever, die de steiger monteert, demonteert of ombouwt, zorgt ervoor dat de bevoegde persoon een montage-, ombouwen demonta-geschema opstelt wanneer dit niet aanwezig is in de gebruiksaanwijzing van de fabrikant.

• Dit schema neemt de vorm aan van een algemeen uitvoeringsschema, maar wordt aangevuld met elementen die betrekking hebben op de details die eigen zijn aan de betrokken steiger, indien de complexiteit van de steiger dit vereist.

• Het schema wordt gedurende de ganse duur der werken ter beschikking gehouden van de met toezicht belaste ambtenaren.

• Indien de steiger niet door de gebruiker wordt opgebouwd, dan moet de gebruiker de hogervermelde informatie ontvangen van de werkgever die de steiger heeft opgebouwd.

• De werkgever zorgt ervoor dat de steiger ten alle tijde voldoet aan de vermelde specifieke verplichtingen.

Welkedocumentenvoorsteigers?Steigers moeten voorzien zijn van een aantal documenten. Niet al die documenten zijn bedoeld voor dezelfde persoon. Sommige documenten moeten opgesteld worden door de fabrikant, andere door de bevoegde persoon.

WIE? WAT? VOORWIE?

Fabrikant Gebruiksaanwijzing Werkgever die de steiger (de)monteert of ombouwt

Fabrikant en/of persoon die over de nodige kennis beschikt

Sterkte- en stabiliteitsberekening

- Werkgever die de steiger

(de)monteert of ombouwt;

- Werkgever die de steiger gebruikt.

Fabrikant of bevoegde persoon

Montage-, ombouwen demontageschema

- Werkgever die de steiger (de)monteert of ombouwt;

- Met toezicht belaste ambtenaar.

Bevoegde persoon Instructienota - Werkgever die de steiger (de)monteert of ombouwt

- Werkgever die de steiger gebruikt

Aandachtspuntenbijgebruikvansteigers• De werkgever voorkomt dat de werknemers

toegang krijgen tot de gedeelten van de steiger die niet gebruiksklaar zijn. Deze ge-deelten worden behoorlijk afgebakend door materiële elementen die de toegang tot de gevarenzone beletten.

• Tussen de randen van de vloeren en het bouwwerk, waartegen de steiger geplaatst is, mogen geen gevaarlijke openingen voorkomen. Indien dit om de één of andere reden niet haalbaar is, moet men collectieve beschermingsmaatregelen voorzien.

• Tijdens het gebruik van de steiger mag geen enkel onderdeel bewegen ten opzich-te van het geheel.

• De steiger moet de lasten waaraan hij bloot-gesteld wordt ten alle tijde kunnen dragen.

• De steiger moet ten alle tijde bestand zijn tegen weersinvloeden (windbelasting).

• De steiger moeten voldoende verankerd worden zodat wegglijden of omvallen on-mogelijk wordt.

• Draagvlakken zijn voldoende stevig, zodat vervorming van de ondersteunende delen wordt voorkomen.

• Loopvloeren dienen zowel qua vorm, afmetingen als ligging aangepast te zijn aan de uit te voeren werken. Ze moeten veilig verkeer en veilig werken toelaten.

• Loopvloeren moeten altijd voorzien zijn van reglementaire leuningen.

• De afmetingen, de vorm en de ligging van de vloeren van een steiger zijn aangepast aan de aard van de te verrichten werkzaam-heden en aan de te dragen lasten, zodat er veilig verkeer kan plaats vinden en er veilig kan gewerkt worden.

• Onderdelen van de vloeren mogen niet kunnen bewegen bij normaal gebruik.

• Voldoende en veilige toegangen voorzien tussen de verschillende vloeren van de steiger.

• Zowel tijdens montage, demontage, om-bouwen als tijdens gebruik van de steiger dient afdoende bescherming tegen vallen van personen of voorwerpen op elk niveau van de steiger voorzien te worden.

• Rolsteigers moeten uitgerust worden met een voorziening die tijdens het gebruik ervan ongewilde bewegingen voorkomt.

• Het verplaatsen van rolsteigers kan enkel indien zich geen werknemers op de steiger bevinden, tenzij de steiger hiertoe ontwor-pen is en de veiligheid van de betrokken werknemers door de verplaatsing niet in gevaar komt.

• Gedeelten van de steiger die (tijdelijk) niet gebruiksklaar zijn, worden op afdoende wijze (materieel) afgeschermd en gesignali-seerd en mogen niet betreden worden.

BevoegdpersoonOp het vlak van opleiding gelden ten aanzien van de werkgever volgende bepalingen. De werknemers die werken uitvoeren op een steiger, moeten een opleiding genoten hebben die hen in staat stelt de kennis en vaardigheden te verwerven, noodzakelijk voor de uitvoering van die werkzaamheden, in het bijzonder:

• Kennis hebben van de maatregelen om vallen van personen of voorwerpen te voorkomen.

• Kennis hebben van de veiligheidsmaatregelen bij wijzigingen in de weersomstandigheden die afbreuk zouden kunnen doen aan de veiligheid van de steiger.

• Kennis hebben van de voorwaarden inzake toelaatbare belasting.

Voor de werknemers die betrokken zijn bij het monteren, demonteren of ombouwen van een steiger, geldt bijkomend:

• Het goed begrijpen van een montage-, demontage- of ombouwschema van een steiger.• Goede kennis hebben van hoe het veilig monteren, demonteren of ombouwen van een

steiger geschiedt.• Goede kennis hebben van ieder ander risico tijdens werkzaamheden voor het monteren,

demonteren of ombouwen van een steiger

Enkel en alleen werknemers die de hoger vermelde kennis en vaardigheden hebben verwor-ven, mogen op een steiger werken, respectievelijk meewerken aan de montage, demontage of het ombouwen ervan. Voor de werknemers geldt dat zij de ontvangen instructies dienen na te leven. Opleidingen kunnen gevolgd worden via uw Confederatie Bouw Waasland (vragen naar Kaat Van Remoortere, 03/760.18.82), in samenwerking met het F.V.B. (Fonds voor Vakopleiding in de Bouwnijverheid Oost-Vlaanderen).

Voor verdere inlichtingen kan u steeds contact opnemen met het NAVB te Brussel: 02/552.05.00 (telefoon), 02/552.05.05 (fax) of [email protected] (e-mail). Ook kunt u steeds contact opnemen met de adviseur voor uw regio, die u graag alle nodige informatie of adviezen zal verschaffen: Danny Van Overmeire – 0479/98.52.62 - [email protected]


2929

VEILIGHEID

INHOUDVANDEOP-LEIDING

WERKNEMERSDIEDESTEIGERGEBRUIKER

WERKNEMERSDIEMEEWERKENAANDE(DE)MONTAGEOFDEOMBOUWVANEENSTEIGER

Maatregelen ter preventie van de risico’s dat perso-nen of voorwerpen vallen

x x

Veiligheidsmaatregelen bij veranderende weersom-standigheden die afbreuk zouden kunnen doen aan de veiligheid van de betrokken steiger

x x

Voorwaarden inzake toe-laatbare belasting

x x

Begrijpen van het (de)montage- of ombouw-schema

x

Veiligheid tijdens de (de)montage of ombouw

x

Ieder ander risico dat de (de)montage of ombouw met zich kan brengen

x

DE WASE AANNEMER

30

DE WASEAANNEMER

30

NIEUWS

Voorzitter van Confederatie Bouw Waasland Paul De

Roover verwelkomde de deelnemers:

“SVK staat al meer dan een eeuw bekend als fa-

brikant en distributeur van bouwmaterialen. Alvast

één reden om de werven waaraan zij meewerken

te bezoeken. In de thuisbasis te Sint-Niklaas produ-

ceert het familiebedrijf een brede waaier aan daken

gevelbekledingsproducten, zoals gevelplaten, leien,

gevelstenen, golfplaten en architectonisch beton.

We gaan daarom een kijkje nemen op de werf ‘ het

renovatieproject appartementsblokken met Colormat’

te Lokeren en de ‘Watermolenwijk met gevelstenen’

te Sint-Niklaas.“

Daarna werd het woord gegeven aan Jan D’Hollander

van SVK die een toelichting gaf over de laatste nieu-

we producten. Alvorens ons te verplaatsten naar de

werven werd nog een korte bedrijfsfilm getoond.

GRONDIGERENOVATIESOCIALEWONINGBLOKMETCOLORMATGEVELPLATEN

In de Oud-Strijderslaan te Lokeren staat een groot

appartementsblok van sociale huisvestingsmaat-

schappij Tuinwijk. 83 woongelegenheden worden

aangepast aan de nieuwe noden van de bewoners.

Het architectenbureau Keppens-Schelfout bvba

uit Lokeren, dat in het Waasland geregeld sociale

woningbouwprojecten realiseert, stond in voor het

ontwerp.

Jackie Schelfout, mede-zaakvoerder, licht toe waar-

om: “Met een beperkt budget moeten we aan de vele

kwaliteitseisen voor sociale woningen voldoen. Dat

dwingt ons om creatief te zijn en nieuwe oplossingen

te bedenken. In dit geval moesten we het apparte-

mentsblok grondig renoveren. Het is binnenin volle-

dig gestript en krijgt aan de buitenzijde een nieuwe

huid, afgewerkt met Colormat gevelplaten van SVK.

Daarnaast herschikten we de meeste niet-dragende

wanden om het aantal slaapkamers te verminderen

van drie naar twee en vervingen we bijna alles, zoals

de technische installaties en de vloeren.” Daarbovenop

moesten de architecten aandacht besteden aan de

rolstoeltoegankelijkheid. Ongeveer tien procent van

de woningen diende uitgerust te zijn voor minderva-

liden, met onder andere een inrijdouche, een aange-

paste keuken en een toegankelijk terras. Veel werk

WINTERWERFBEZOEKOp vrijdag 13 februari kwamen 31 aannemers naar goede gewoonte samen om de jaarlijkse winterwerf te bezoeken. De algemene aannemers verplaatsten zich dit jaar naar twee werven van SVK.


31

NIEUWS

dus, terwijl het gebouw de hele

tijd bewoond bleef. “We werkten

daarom in vier fases van twintig

appartementen, per verticale zuil.

Zo’n werkwijze vraagt natuurlijk om

extra planning en aandacht voor

veiligheid. De bewoners vonden tij-

delijk een onderkomen in een ander

deel van het gebouw.”

GEVELPLATEN

Het wat doffe gebouw krijgt ook

een opfrissing qua kleur en licht.

De traphallen krijgen een gevel van

blauw polycarbonaat, waardoor ze

helderder zijn dan daarvoor. De rest

van de buitenzijde krijgt twee kleu-

ren Colormat gevelplaten van SVK

voor een moderne look. Als basis

gebruikten Keppens en Schelfout de

witte Jasmine-gevelplaat, als invul-

ling kozen ze voor de donkergrijze

Charcoal-versie. “Het is een aange-

naam materiaal in mooie kleuren,

het gebouw krijgt er een sfeervolle

uitstraling door,” aldus Schelfout.

Ook de aannemer, Bekaert Building

Company, werkt graag met de Co-

lormatplaten van SVK. Daar is het

vooral de service van het bedrijf

dat het hem doet. “Die service is

inderdaad een groot pluspunt,”

aldus de projectverantwoordelijke.

“SVK helpt met de detailtekeningen

en geeft advies, wat toch zeer be-

langrijk is bij hoogbouwprojecten

zoals dit. Ook onze onderaannemer

werkt graag met SVK. De keuze is

dus snel gemaakt.”

WATERMOLENWIJK

Het nieuwe stadsdeel tussen de

Hoge Bokstraat, Watermolenstraat

en de Pijkedreef in Sint-Niklaas

krijgt vorm. Van de 236 woningen

zijn zowat de helft sociale. Met het

project brengt de sociale huisves-

tingsmaatschappij meer variatie en

nieuwere woontypes om de voor-

oordelen over de sociale woning-

bouw te counteren.

Zowel de Sint-Niklase Huisves-

tingsmaatschappij als de Waasse

Landmaatschappij proberen archi-

tecturaal te vernieuwen en komaf

te maken met de typische trieste

bouwstijl. Ook de stad opteert voor

variatie en nieuwe woontypes om

zo de tijd van de uniforme rijtjes-

woningen af te sluiten.

GEVELSTENEN

SVK is één van de leveranciers van

de gevelstenen die gebruikt worden

om variatie te brengen in de Wa-

termolenwijk. De gevel is immers

het visitekaartje van de woning.

SVK besteedt veel aandacht aan

het ontwikkelen van duurzame,

esthetische en creatieve gevelma-

terialen. Daarom bezochten we

aansluitend de SVK-fabriek. Daarna

werd er een aperitief aangeboden

en uitgebreid getafeld in de nieuwe

ontvangstruimte op de vooravond

van Valentijn.

De SVK gevelmaterialen – van ge-

velplaten over leien tot gevelstenen

en architectonisch sierbeton – ge-

ven elk gebouw dan ook de uitstra-

ling die het verdient. Iedereen vindt,

ongeacht de bouwstijl, de gepaste

geveloplossing in hun gevarieerd

aanbod. Residentieel of niet-resi-

dentieel, nieuwbouw of renovatie,

bij SVK zit u altijd goed. Voor meer

informatie en referenties, bezoek de

website www.svk.be.

Confederatie Bouw Waasland

dankt de opgekomen deelnemers

alsook SVK voor de inspanningen

om de werven te kunnen bezoeken.

DE WASE AANNEMER

32

DE WASEAANNEMER

32

JURIDISCH

I.HETPROCES-VERBAAL

Indien je een overheidsopdracht niet correct uit-

voert, kan het bestuur jou zware sancties opleg-

gen. Het bestuur kan straffen en vertragingsboetes

opleggen, ambtshalve maatregelen nemen en

financiële inhoudingen doen. Dit kan uiteraard niet

zomaar.

Indien het bestuur een sanctie wil toepassen, moet

zij jouw tekortkoming op basis waarvan zij dit wil

doen voorafgaandelijk opnemen in een proces-ver-

baal. Geen sanctie zonder proces-verbaal! Op de

regel “geen sanctie zonder proces-verbaal” bestaat

slechts één uitzondering. Vertragingsboetes zijn

opeisbaar zonder ingebrekestelling, door het een-

voudig verstrijken van de uitvoeringstermijn.

Indien je tijdens de uitvoering van een overheidsop-

dracht een proces-verbaal ontvangt, is het dan ook

van het grootste belang tijdig te reageren.

II.WANNEERREAGEREN?BINNENEENTERMIJNVAN15KALENDERDAGEN!

Je beschikt over een termijn van vijftien kalender-

dagen om je verweermiddelen te laten gelden.

Je berekent deze termijn als volgt:

• De termijn vangt aan de dag na de verzending per aangetekende brief van het proces-ver-baal.

• Een termijn gaat in vanaf uur 0 na de dag van verzending per aangetekende brief van het proces-verbaal en loopt tot middernacht van de laatste dag van de termijn. De laatste dag maakt dus nog volledig deel uit van de termijn.

• Indien de laatste dag van een termijn een za-terdag, zondag of feestdag is, wordt de termijn verlengd tot de eerstvolgende werkdag.

Indien jou bijvoorbeeld op 2 maart een proces-ver-

baal wordt verzonden per aangetekende brief:

• gaat de termijn om verweer te laten gelden in vanaf 3 maart uur 0, dit is de eerste dag na de verzenddatum van het afschrift van het pro-ces-verbaal.

• eindigt de termijn om verweer te laten gelden op 17 maart middernacht.

• opdat het verweer tijdig zou zijn moet jouw aangetekende brief ten laatste 17 maart ver-stuurd worden. De poststempel moet dus van 17 maart of vroeger dateren.

• stel dat 17 maart een zaterdag zou zijn, dan moet jouw aangetekende brief ten laatste 19 maart verstuurd worden. De poststempel moet in dat geval dateren van 19 maart of vroeger.

III.HOEREAGEREN?GEMOTIVEERD!

De regelgeving beschrijft dat je je ‘verweermidde-

len’ moet laten gelden.

Je verweer kan betrekking hebben op:

• De inhoud van het proces-verbaal: je kan de fout die jou ten laste wordt gelegd betwisten en aanvoeren dat je niet in gebreke bent.

• De vormelijke aspecten van het proces-ver-baal:

- Een kopie van het proces-verbaal moet jou bezorgd worden via aangetekende brief.

- Een proces-verbaal moet opgesteld worden door de leidend ambtenaar die daartoe de bevoegdheid heeft.

- Een proces-verbaal moet opgesteld en aan jou verzonden worden op het ogenblik dat je nog kan verhelpen aan de vastgestelde tekortkomingen.

Indien niet aan deze voorwaarden voldaan is, kan je de geldigheid van het PV betwisten.

Toch is het in deze gevallen aan te raden ook betwisting te voeren omtrent de inhoud van het proces-verbaal. Want ook de straffen en maatregelen die het bestuur meent te kunnen nemen op basis van een niet geldig pro-ces-verbaal zijn onmiddellijk uitvoerbaar. Er is enkel een rechterlijke controle a posteriori. Jouw verweer zal je ook helpen bij het voeren van het debat in rechte. Bovendien ben je als handelaar ook verplicht te protesteren tegen briefwisseling waarmee je niet instemt.

Je verweer moet gemotiveerd zijn. Een algemeen

verweer volstaat niet.

HETPROCES-VERBAALINOVERHEIDSOPDRACHTEN:WANNEER,HOEENWAAROMREAGEREN?


3333

JURIDISCH

Dit is soms problematisch indien

je voor de uitvoering van de

werken een beroep hebt gedaan

op een onderaannemer. Vaak

ontvang je de verweermidde-

len van de onderaannemer niet

tijdig, al dan niet doordat je het

ontvangen proces-verbaal niet

onmiddellijk hebt doorgestuurd.

Een loutere formele en algemene

betwisting met melding dat je

gedetailleerd verweer later wordt

overgemaakt lijkt niet te volstaan.

Het is dan ook heel belangrijk dat

je een PV dat betrekking heeft op

werken uitgevoerd door een on-

deraannemer onmiddellijk over-

maakt aan deze onderaannemer.

Daarnaast is het ook aan te raden

hieromtrent de nodige garanties

te voorzien in de overeenkomst

van onderaanneming.

IV.GEVOLGENVANHETNIETALDANNIETTIJDIGREAGEREN

A.Gevolgenvanhetnietreageren

1° Vermoeden van erkenning in geval van stilzwijgenIndien je niet reageert binnen

een termijn van 15 kalenderda-

gen na de verzending van het

proces-verbaal per aangetekend

schrijven word je vermoed de in

het proces-verbaal vastgestelde

feiten te erkennen.

2° Weerlegbaar vermoedenDit vermoeden is echter weerleg-

baar.

Als je dus niet reageert op een

proces-verbaal binnen de 15

kalenderdagen, maar je reeds

vóór de toezending van het

proces-verbaal betwisting had

gevoerd, geldt het vermoeden

van erkenning niet.

En wat als je een proces-verbaal

ontvangt tijdens het bouwver-

lof en door afwezigheid niet

tijdig hebt kunnen reageren? Je

stilzwijgen kan volgens mij dan

enkel als erkenning van de feiten

gelden indien dit te aanzien is als

een omstandig stilzwijgen. Dit

betekent dat je stilzwijgen in de

gegeven omstandigheden niet

anders kan worden uitgelegd dan

in de zin van een toestemming.

Om dit te verhinderen is het

aan te raden dat je onmiddel-

lijk na het bouwverlof toch nog

reageert op het proces-verbaal,

ook al is de termijn van 15 dagen

verstreken. Ter verantwoording

van je laattijdig protest kan je

volgende zin opnemen in je pro-

testbrief: “ Wij ontvingen op …. ,

de eerste dag na het bouwverlof,

een kopie van het proces-ver-

baal dd. … verzonden tijdens het

bouwverlof.”

B.Gevolgenvanhettijdigreageren

Je dient je verweer per aangete-

kende brief te bezorgen aan het

bestuur.

Indien je tijdig je verweermid-

delen doet gelden na ontvangst

van een proces-verbaal waarin je

tekortkomingen worden vast-

gesteld, vervalt het vermoeden

dat je je aansprakelijkheid erkent.

Ook het recht van het bestuur

om ambtshalve maatregelen te

treffen voortvloeiend uit het feit

dat je je aansprakelijkheid erkent,

vervalt.

Dit betekent echter niet dat het

bestuur geen ambtshalve maat-

regelen kan nemen. Zij kan dit

nog steeds doen indien zij van

oordeel is dat het verweer niet

correct of niet afdoende is. Tijdig

verweer doet dus geen afbreuk

aan de rechten van het bestuur.

Uiteraard moet het bestuur hier-

bij zorgvuldig handelen, het moet

het verweer eerst ernstig onder-

zoeken.

Indien het bestuur, ondanks het

door jou geleverde verweer,

toch sancties neemt, doet het

dit wel op eigen risico. Of het

nemen van deze sancties te-

recht was, kan namelijk achteraf

in een gerechtelijke procedure

ten gronde onderzocht worden.

Indien je verweer terecht bleek

te zijn, moet worden besloten

dat de sanctie van het bestuur

onterecht was. In dat geval moet

het bestuur jou vergoeden voor

de geleden schade.

Lotte OttevaereAdvocatenkantoor Eeckhout & Ottevaere

[email protected] www.eeckhout-ottevaere.be

Droesbekeplein 209700 Oudenaarde

T +32 (0)55 49 97 97F +32 (0)55 49 60 97

A d v o c At e n k A n t o o r e e c k h o u t — o t t e v A e r e

SpecialiSaTieS

• Privaat Bouwrecht• Overheidsopdrachten• Verzekerings- en Aansprakelijkheidsrecht

in relatie tot de bouwsector• Invorderingen in bouwdossiers

De verzekeraar die zijn winst met u deelt

Om de adviseur uit uw streek te ontmoeten

Tal van gebeurtenissen kunnen de realisatie van uw werven in het gedrang brengen. En tot zolang er geen voorlopige oplevering is, bent u als aannemer verantwoordelijk en staat u in voor alle kosten.

Wacht dus niet en geniet, tot en met 30 september, van onze Batibouw-voordelen om uw werven te beschermen! Ontdek hoe u en uw klant-bouwheer het verzekeringsbudget kunnen beperken op www.ikbouweenhuis.be.

Laat de droom van uw klant-bouwheer niet uw nachtmerrie worden

* Voorwaarden voor een werf van een eengezinswoning.

Surf naar www.ikbouweenhuis.beONZE UITZONDERLIJKE VOORDELEN:-50% OP UW

ALLE BOUWPLAATS RISICO’S*

ABR Batibouw A4.indd 11 31/03/15 13:55


35

NIEUWS

FEDERALEVERZEKERING:‘LAATDEDROOMVANUWKLANT-BOUWHEERNIETUWNACHTMERRIEWORDEN’Verlengde Batibouw-voordelen: Beperk de risico’s... en uw verzekeringsbudget!

Tal van gebeurtenissen kunnen de realisatie van uw

werven in het gedrang brengen. En tot zolang er

geen finale oplevering is, bent u als aannemer ver-

antwoordelijk en staat u in voor alle kosten. Uiteraard

kunt u uw werf verzekeren tegen deze onverwachte

en ongewenste omstandigheden.

Wacht dus niet en geniet, tot en met 30 september,

van onze Batibouw-voordelen: 50% op uw premie

Alle Bouwplaats Risico’s1 !

Net zoals een omnium voor uw auto beschermt een

verzekering Alle Bouwplaats Risico’s (ABR) uw werf

tegen een reeks schadegevallen, wat ook de oorzaak

mag zijn of de manier waarop het gebeurd is2. Een

paar voorbeelden:

• een kraan op uw werf die omvalt door een storm of door een verkeerde ballastverdeling,

• een brand of explosie door bv. een vandalenstreek of blikseminslag,

• een diefstal van uw bouwmateriaal (geleverd of reeds geplaatst),

• een overstroming,

• een grondverschuiving,

• …

BOUWENZITINONSDNA!

Zo een bescherming is dus onmisbaar voor uw werf.

Maar elke werf is anders en dus dient een goede

werfverzekering ook en vooral op maat van de uwe

te zijn! Vertrouw daarom de bescherming van uw

werven toe aan echte specialisten…

Bouwen zit in het DNA van Federale Verzekering!

Sinds onze oprichting meer dan 100 jaar geleden

door aannemers, werken wij nauw samen met onze

bouwklanten, de sectororganisaties uit de bouw en

met de instanties die waken over kwaliteit en veilig-

heid. U kunt dus rekenen op de zeer ruime expertise

van onze medewerkers en, specifiek in het kader van

onze ABR, van de raad van onze ingenieurs.

Batibouw-voordelen verlengd tot 30 september 2015!U geniet van 50% korting op uw verzekering Alle Bouwplaats Risico’s1! Een voorbeeld? U verzekert uw werf voor de bouw van een nieuwe eenge-zinswoning ter waarde van € 250 000. U zou dan € 841 betalen. Dankzij onze voordelen betaalt u maar € 421, alle taksen inclusief! Meer nog… in deze premie is ook de bescherming van uw burgerlijke aansprakelijkheid tegenover derden en van de burenhinder inbegrepen (art. 544 van het Burgerlijk Wetboek).En dit is nog niet alles! Dankzij u kan ook uw klant-bouwheer meegenieten van uitzonderlijke kortingen op zijn verzekeringen!

VERZEKERINGOPMAAT!

Wat kunt u verzekeren, behalve het bouwwerk zelf?

Ook alle materialen en bouwelementen die geïnte-

greerd moeten worden in het bouwwerk (sanitair,

centrale verwarming, …) zijn verzekerd. Maar om

uw bescherming te optimaliseren, kunt u een aantal

optionele waarborgen onderschrijven zodat uw polis

volledig op uw maat is!

Maar uw werf kan niet enkel schade ondervinden… ze

kan ook schade berokkenen! Daarom kunt u ook uw

burgerlijke aansprakelijkheid tegenover derden en

burenhinder (aansprakelijkheid zonder fout, art. 544

van het Burgerlijk Wetboek) opnemen in uw polis.

Meerwetenoveronsaanbodvooruenvooruwklant-bouwheer?Surf naar www.ikbouweenhuis.be of

contacteer de adviseur uit uw streek.

1 Voordelen geldig op een werf voor een eengezinswoning.2 Het contract voorziet uitsluitingen en eigen risico’s die bepaald worden o.a. in

functie van de waarde en de aard van de werken.

Redactie: Federale Verzekering

0800-14 200 - www.federale.be

DE WASE AANNEMER

36

DE WASEAANNEMER

36

BEDRIJVENINDEKIJKER

BROERSFOUBERTBOUWENNIEUWIJSPRODUCTIECENTRUM

Een van de paradepaardjes van de Stationsstraat in Sint-Niklaas is crèmerie en chocoladebar Foubert. Op amper 5 jaar tijd groeide het bedrijf uit tot een fenomeen in de dessertenwereld. Momenteel wordt volop gebouwd aan een gloednieuw magazijn in de Nobels-Peelmanstraat. Zaakvoerders Jan en Carlos Foubert staken hun vleugels onder de nieuwbouw en zijn alvast tevreden.

“Met het nieuwe gebouw lossen we het capaciteits-

probleem op en willen we zorgen dat de productie

nog vlotter verloopt.”

GROEIEN

“Op 8 juni 2010 hebben we voor het eerst onze deu-

ren geopend. Op mijn verjaardag”, lacht Jan Foubert.

Samen met zijn

broer Carlos beslo-

ten ze een ijssalon te

openen naast ’t Cen-

terken, de brasserie

die gerund wordt

door hun ouders.

“Het gebouw naast

de brasserie had een

terras, en dat had

’t Centerken niet.

Bovendien zijn er

honderden cafés en

restaurants in groot

Sint-Niklaas, maar

nog maar 1 ijssalon.

We besloten dus de uitdaging aan te gaan.”

Foubert is op korte tijd sterk gegroeid en viel al snel

in de prijzen. Na een half jaar ontvingen ze de prijs

voor meest toegankelijke horecazaak. “We probe-

ren alle drempels weg te nemen om niet naar ons te

komen. Zowel fysiek als op vlak van klantvriendelijk-

heid, openingsuren, … Ook onze menukaart in braille

is daar een voorbeeld van.” Volgens Jan vormen de

goede beleving en kwaliteit de belangrijkste troe-

ven van hun zaak. “Mensen willen met een voldaan

gevoel naar buiten gaan. Als je iets serveert maar het

is te weinig, zullen mensen dat onthouden. Een groot

en kwaliteitsvol assortiment is dus belangrijk. Met dat

beetje product dat je extra aanbiedt, kan je iemand

heel blij maken.” In 2014 haalden ze ook de finale

voor de Meest Beloftevolle KMO Laureaat van Unizo

Oost-Vlaanderen.

NOBELS-PEELMANSTRAAT

Met het nieuwe project willen Jan en Carlos tegemoet

komen aan de grote vraag naar hun product en meer

mogelijkheden bieden op vlak van capaciteit. Het voor-

naamste doel van het nieuwe gebouw is de productie

van het ijs voor externe verkoop naar daar te verhuizen.

Tot op heden werd het ijs geproduceerd in de ruimte

boven de crèmerie, maar dat is logistiek niet optimaal.

Alle grondstoffen moesten bijvoorbeeld in een klein

liftje naar boven, en met het verkeersvrij worden van de

Stationsstraat kwamen ook de ijskarren in de proble-

“We willen mensen laten zien hoe de productie verloopt”


3737

BEDRIJVENINDEKIJKER

men. Momenteel is het gebouw nog

in de afwerkingsfase. Vanaf eind

april, begin mei kan alles volledig in

gebruik worden genomen.

In het algemeen wordt er ruim

600.000 euro in de nieuwbouw ge-

investeerd. Tal van onderaannemers

droegen hun steentje bij.

De firma Vinckramen&deuren

stond in voor de ramen, waaron-

der ook een grote glaspartij van

120m2 in de voorgevel, met stukken

glas van 6 meter hoog. “We wilden

bewust een volledig glazen wand,

omdat openheid hier belangrijk is.

Mensen kunnen voor de ramen ko-

men staan en alles meevolgen. We

willen laten zien hoe de productie

verloopt.”

Ze deden beroep op de aannemer

Ghemko om de parkings aan te

leggen. Om de huidige normen te

halen werd men vooraan verplicht

te werken met waterpasserende

klinkers, die qua begaanbaarheid

en visueel aspect toch een goede

oplossing bieden. Achteraan werd

gekozen voor de klassieke gras-

dallen.

Voor alle elektriciteitswerken en

domotica deden ze beroep op de

jonge Oost-Vlaamse onderneming

ElektriciteitswerkenAertgeerts.

“De onderaannemers hebben

veel goed werk geleverd en zelfs

enkele rare ideeën van ons tot een

goed einde gebracht.”

TOEKOMSTPLANNEN

De zaakvoerders blikken alvast te-

vreden terug op de 5 jaar die hun

zaak al achter de rug heeft, maar

denken ook aan de toekomst.

Er zitten nog tal van projecten

in de pijplijn. Met de pop-up

zaak in Bocadero te Antwerpen,

begonnen ze zich vorig jaar al

te richten op een groter publiek

buiten Sint-Niklaas. Die trend

willen ze verderzetten door ook

deel te nemen aan Café ’t Schoon

Verdiep, de pop-upzaak in het

stadhuis van Antwerpen, waar je

nu ook Foubert ijs kan proeven.

“We ontwikkelden een aantal unie-

ke smaken om daar te verkopen,

zoals bijvoorbeeld ijs gemaakt van

Antwerpse handjes. Het is altijd

leuk om in te spelen op het doel-

publiek en ons af te vragen wat zij

in gedachten hebben. Bovendien

spreekt zo’n uniek product de

mensen ook aan.”

Verder willen Jan en Carlos hun

succesverhaal doorgeven aan

anderen. Met het oprichten van

een franchise willen ze andere

zaken begeleiden in de opstart en

ontwikkeling van hun zaak. “Een

uitspraak die ik vaak hoorde was:

‘Als het lukt in de Stationsstraat,

lukt het overal.’ Foubert opende

voor het eerst de deuren tijdens

het dieptepunt van de Stations-

straat, en we konden de klanten

niet van de straat plukken. We

moesten ze echt werven.” Via

sociale media hebben de zaakvoe-

ders hun eerste reclame uitgezon-

den. Volgens Jan is dat ook de

meest oprechte vorm van reclame.

“Je geeft jezelf een stukje bloot,

want ook fouten en opmerkingen

kunnen online verschijnen. Maar

mensen geloven wel wat er staat,

want het is eerlijk.”

DE WASE AANNEMER

38

DECIJFERAAR

WAARDENVANS(lonen en sociale lasten)

A B C D 01-01-12 a) 30,104 30,073 29,473 28,97701-01-12 b) 29,146 29,115 28,515 28,01901-01-12 c) 30,107 30,076 29,476 28,98001-02-12 a) 30,112 30,081 29,481 28,98501-02-12 b) 29,153 29,122 28,522 28,02601-02-12 c) 30,115 30,084 29,484 28,98801-04-12 a) 30,356 30,325 29,720 29,22001-04-12 b) 29,393 29,362 28,757 28,25701-04-12 c) 30,359 30,328 29,723 29,22301-07-12 a) 30,635 30,603 29,992 29,48701-07-12 b) 29,668 29,636 29,025 28,52101-07-12 c) 30,637 30,606 29,995 29,49001-10-12 a) 30,648 30,617 30,005 29,51001-10-12 b) 29,679 29,649 29,037 28,54101-10-12 c) 30,651 30,620 30,008 29,512 01-01-13 a) 30,789 30,759 30,144 29,647 01-01-13 b) 29,818 29,788 29,173 28,676 01-01-13 c) 30,791 30,760 30,146 29,64801-02-13 a) 30,793 30,763 30,149 29,65101-02-13 b) 29,823 29,792 29,178 28,68001-02-13 c) 30,795 30,765 30,150 29,65201-04-13 a) 30,776 30,745 30,129 29,62901-04-13 b) 29,872 29,842 29,225 28,72601-04-13 c) 30,777 30,747 30,130 29,63101-07-13 a) 30,874 30,843 30,225 29,72401-07-13 b) 29,969 29,938 29,320 28,81901-07-13 c) 30,875 30,845 30,226 29,72501-10-13 a) 30,988 30,958 30,337 29,83401-10-13 b) 30,080 30,049 29,428 28,92501-10-13 c) 30,990 30,959 30,338 29,83501-01-14 a) 30,989 30,958 30,337 29,84301-01-14 b) 30,080 30,050 29,428 28,93401-01-14 c) 30,991 30,960 30,339 29,84401-02-14 a) 30,992 30,961 30,340 29,84601-02-14 b) 30,083 30,053 29,431 28,93701-02-14 c) 30,993 30,963 30,341 29,84701-04-14 a) 31,080 31,049 30,426 29,93001-04-14 b) 30,170 30,139 29,516 29,02001-04-14 c) 31,081 31,051 30,428 29,93201-07-14 a) 31,131 31,101 30,476 29,98001-07-14 b) 30,221 30,191 29,566 29,06901-07-14 c) 31,133 31,102 30,478 29,98101-10-14 a) 31,133 31,102 30,478 29,98101-10-14 b) 30,223 30,192 29,568 29,07101-10-14 c) 31,134 31,103 30,479 29,98201-01-15 a) 31,103 31,073 30,448 29,95501-01-15 b) 30,195 30,164 29,540 29,04601-01-15 c) 31,106 31,076 30,451 29,95801-02-15 a) 31,103 31,073 30,448 29,95501-02-15 b) 30,195 30,164 29,540 29,04601-02-15 c) 31,106 31,076 30,451 29,95801-04-15 a) 31,076 31,045 30,421 29,92701-04-15 b) 30,167 30,136 29,512 29,01801-04-15 c) 31,079 31,048 30,424 29,930

*ineuro.Voordeomzettingvandehistorische(inBEFuitgedrukte)waar-

den,verwijzenwenaardebouwdatabankvandeConfederatiewaartoealle

ledengratistoeganghebben.Inderubriek“prijsberekening”vindtUalle

gegevens.UiteraardkanUooksteedsterechtoponssecretariaat.

a) bedrijven met 10 tot 19 arbeiders op 30 juni van het vorig jaar.

b) bedrijven met minder dan 10 arbeiders op 30 juni van het vorig jaar.

c) bedrijven met 20 of meer arbeiders op 30 juni van het vorig jaar

Kat.A: maritieme en rivierw., grond-, baggerwerken, wegen, metselen beton-,

asfalterings- en bitumenwerken (kencijfer R.S.Z. 24).

Kat.B: dakbedekkingswerken, gevelvoegwerken en marmerbewerking

(kencijfer R.S.Z. 54).

Kat.C: bevloerings-, plafonnerings- en bepleisteringswerken (R.S.Z. 44).

Kat.D: andere werken (kencijfer R.S.Z. 26).

WAARDENVANI(bouwmaterialen)

2010 2011 2012 2013 2014 2015

januari 6526 7259 7398 7376 7249 7080

februari 6585 7454 7466 7380 7260 7033

maart 6601 7457 7487 7362 7245 6993

april 6927 7460 7502 7314 7181 7056

mei 7235 7437 7483 7238 7199

juni 7216 7431 7461 7198 7191

juli 7015 7460 7386 7161 7196

augustus 6882 7481 7381 7184 7226

september 7037 7395 7411 7286 7250

oktober 7151 7371 7450 7296 7269

november 7075 7333 7417 7269 7242

december 7127 7361 7381 7235 7189

OPGELET!Eencijfertegenovereenbepaaldemaandgeldtvoorvorderings-

statenwaarvandebegindatumindiemaandvalt.Zoishetcijfer4821van

januarigebaseerdopprijsopnamenindecemberenishettoepasselijkop

werkenuitgevoerdinjanuari.

INDEXkleinhandelsprijzen + gezondheidsindex

2013 2014 2015

januari 139,79 136,52 141,37 138,22 140,46 138,24

februari 140,24 136,83 141,60 138,43 141,04 138,62

maart 140,43 137,09 141,68 138,49 141,12 138,40

april 140,38 137,08 141,25 138,00

mei 140,58 137,45 141,09 137,80

juni 140,82 137,67 141,20 137,87

juli 140,97 137,73 141,44 138,03

augustus 140,88 137,54 140,91 137,56

september 140,96 137,45 140,80 137,48

oktober 140,86 137,65 140,98 137,78

november 140,95 137,80 140,80 137,78

december 141,18 137,97 140,64 137,95

RENTEVOETVERWIJLINTRESTEN(%)

2012 2012 2013 2013 2014 2014 2015 2015

a b a b a b a b

januari 3,25 8,00 3,00 8,00 2,25 7,50 1,80 7,50

februari 3,25 8,00 3,00 8,00 2,25 7,50 1,80 7,50

maart 3,25 8,00 3,00 8,00 2,25 7,50 1,80 7,50

april 3,25 8,00 3,00 8,00 2,25 7,50 1,80 7,50

mei 3,25 8,00 3,00 8,00 2,25 7,50

juni 3,25 8,00 2,50 8,00 2,25 7,50

juli 3,25 8,00 2,50 7,50 1,90 7,50

augustus 3,00 8,00 2,50 7,50 1,90 7,50

september 3,00 8,00 2,50 7,50 1,90 7,50

oktober 3,00 8,00 2,50 7,50 1,80 7,50

november 3,00 8,00 2,50 7,50 1,80 7,50

december 3,00 8,00 2,25 7,50 1,80 7,50

a) VooropdrachtenwaardeAlgemeneAannemingsvoorwaardenvantoe-

passingzijn,diena1/1/81zijnaangekondigdenvòòr8/8/2002werden

gegund.

b) VooropdrachtenwaardeAlgemeneAannemingsvoorwaardenvantoe-

passingzijnendievanaf8/8/2002werdengegund.


39

CEE...BEE...WEETJES

Niets doen is moeilijker dan gedacht. Je weet

immers nooit wanneer je klaar bent …

- - - - -

Zo lang iedere fout die je maakt een nieuwe is,

boek je progressie.

WISTUdat een Britse gevangene zichzelf bevrijdde? In het Verenigd Koninkrijk heeft een 28-jarige gedetineerde zich met de hulp van een vervalste e-mail uit een streng beveiligde gevangenis ontslagen. De man, die veroordeeld werd voor oplichting, gebruik-te een e-mailadres dat goed leek op het officiële adres. Vanaf dat adres verstuurde hij vervalste ontslagpapieren naar de toezichthou-der in de gevangenis van Zuid-Londen. De zaak dateert van maart vorig jaar.

WISTUdat de Egyptenaren 5.000 jaar geleden al bier brouwden? Zij brouwden bier in wat nu Tel Aviv is. Dat heeft een team van Israëlische archeologen bekendgemaakt. De archeologen ontdekten tijdens hun werkzaamheden in grotten uit de bronstijd kruiken van klei en fragmenten van keramische vaten die dateren uit de periode van 3.500 tot 3.000 voor Christus. De grotten werden gebruikt als opslagplaats, maar de vaten komen overeen met het gereedschap dat de Egyptenaren gewoonlijk gebruikten om bier te brouwen.

WISTUdat in 2001 Wikipedia werd geboren? De naam van de website is een samentrekking van het Hawaïaanse woord voor ‘snel’ (wiki) en encyclopedie. Hoewel iedereen kan bijdragen aan de arti-kels, zijn er in werkelijkheid ‘maar’ zo’n 300.000 schrijvers. Onder-linge controle zorgt voor een hoge kwaliteit. De Engelstalige versie telt ondertussen meer dan 4,6 miljoen artikels, de Nederlandstalige zowat 1,8 miljoen. Het is altijd een coöperatieve gebleven. Stichter Jimmy Wales wil geen reclame om de neutraliteit van de encyclope-die niet in het gedrang te brengen.

WISTUdat in 1946 John Mauchly en John Eckert de eerste volledig elektronische computer, de ENIAC ontwierpen? Met zijn ruim dertig ton en 18.000 elektronische buislampen kon die enorm veel data verwerken. De supercomputer was oorspronkelijk bedoeld om snel trajecten van granaten en raketten te berekenen, maar was pas na de oorlog klaar. De ENIAC nam een hele zaal in en had een reken-kracht die nu op een chip van enkele vierkante millimeters past.

WISTUdat Big Data de naam is voor de explosie van gegevens doordat steeds meer mensen en toestellen met internet verbonden zijn? Onderzoeksbureau Domo becijferde dat elke minuut 48 uur vi-deo wordt geüpload op YouTube, 100.000 tweets worden verstuurd, Google 2 miljoen zoekopdrachten verwerkt en 204 miljoen e-mails worden verzonden.

WISTUdat je twee keer tot aan de maan kunt, als je alle data die op één dag gecreëerd worden op dvd’s zou branden en op elkaar zou leggen?

WISTUdat de Gentenaar Leo Baekeland in 1907 bakeliet paten-teerde in de VS, de eerste volledig synthetische kunststof? Bakeliet is hittebestendig, elektrisch isolerend en wordt niet aangetast door chemische producten. Toen in 1927 het patent afliep, ontstond massaproductie, van lichtschakelaars over telefoontoestellen tot haardrogers.

WISTUdat in 1928 Penicilline als eerste antibiotica toevallig ontdekt werd door de Schotse wetenschapper Alexander Fleming in een petrischaal bij het opruimen van zijn laboratorium? Een bepaald type schimmel bleek in staat om bacteriedodende stof af te scheiden. Penicilline werd pas in 1942 een echt medicijn, en heeft sindsdien minstens 200 miljoen levens gered.

WISTUdat Albert Einstein ongelijk had met zijn uitspraak dat ‘wie niet voor zijn dertigste een belangrijke bijdrage doet aan de wetenschap, dat ook nooit meer zal doen’? Uit recent Amerikaans onderzoek blijkt dat de middelbare leeftijd de vruchtbaarste periode is. Steve Jobs bijvoorbeeld, richtte Apple Computer wel op toen hij amper 21 jaar was, maar was innovatief op zijn best toen hij al in de vijftig was.

WISTUdat grafeen ‘het plastic van de 21ste eeuw’ wordt ge-noemd? Ontdekt in 2004 is dat wondermateriaal honderd keer sterker dan staal, stijver dan diamant, een betere geleider dan koper en toch maar een atoom dik. De concrete toepassing van grafeen staat wel nog in haar kinderschoenen.

WISTUdat NASA voor zijn ruimtevaartprojecten tal van innova-

tieve producten ontwikkelde die ook op aarde uitstekend van pas

zijn gekomen? Denk maar aan zonnepanelen, satellietnavigatie,

traagschuim, tefal, krasbestendige lenzen,…

WISTUdat vrijwilligers van de Zelfmoordlijn 1813 vorig jaar 14.536

oproepen hebben beantwoord? Dat is een stijging van 29 % ten

opzichte van 2013. Nooit eerder beantwoordde de Zelfmoordlijn

meer oproepen. De stijging is het meest uitgesproken op de chat.

De afgelopen vijf jaar verdubbelde het aantal onlinecontacten.

WISTUdat ‘Fairtrade’ vorig jaar met meer dan 10% gegroeid is?

We consumeerden met z’n allen weer iets bewuster dan het jaar

voordien. Er werd in 2014 10,40 % meer producten met een Fair-

trade-label verkocht dan in 2013. Vooral bananen (+18,40 %), koffie

(+6,80%) en chocolade (16,80 %) deden het goed. Fairtrade wil

met een tienstappenplan het aanbod nog meer afstemmen op het

consumentengedrag.

WISTUdat een tweedaagse veiling van memorabilia van de in

2014 overleden actrice Lauren Bacall bij Bonhams in New York 3,64

miljoen dollar (3,40 miljoen euro) heeft opgebracht? Het ging onder

meer om kunstwerken, juwelen, meubelen en kleren. Het duurste

object was de gravure ‘Witte pelikaan’ met de hand ingekleurd door

John James Audubon. Het werk bracht 173.000 dollar op. Bacall

was jarenlang getrouwd met Humphrey Bogart, met wie ze vaak

samen speelde.

WISTUdat het haar van Napoleon nu ook al verkocht wordt?

Eén enkel haartje van Napoleon Bonaparte (1769-1821) is voor ruim

2.500 € verkocht, laat het onlineveilinghuis Catawiki weten. Een

record. In 2010 wisselde wel een complete haarlok van Napoleon

op een veiling in Nieuw-Zeeland voor 10.000 euro van eigenaar. Het

ene haartje dat nu verkocht is, werd op 4 juli 1817 door de dokter

van Napoleon afgeknipt en aan een Engelse kapitein gegeven die

Napoleon moest bewaken op het eiland Sint-Helena.

WISTUdat zo een 28 % van de werklozen niet naar werk moet

zoeken? Ons land telde in 2014 gemiddeld 633.361 werklozen die

een uitkering kregen. Het merendeel van de 633.361 werklozen, net

iets minder dan 459.500 mensen, moet zich inschrijven als werkzoe-

kende. Ruim 174.500 werklozen – de meeste bruggepensioneerden

en oudere werklozen met een vrijstelling – hoeven dat niet te doen.

Dat betekent dat 28 % van de werklozen niet op zoek moet naar

een baan. In 2001 bedroeg dat aandeel nog 43 %. De komende jaren

zal het aandeel van de niet-werkzoekenden in de groep werklozen

nog dalen. De regering-Michel heeft beslist dat nieuwe bruggepen-

sioneerden en oude werklozen beschikbaar moeten blijven voor de

arbeidsmarkt. In 2014 kregen net iets meer dan 1,22 miljoen mensen

een uitkering van de RVA. Dat is een daling met 3,50 % tegenover

2013. Behalve om werkloosheidsuitkeringen gaat het onder meer

ook om tijdskrediet en loopbaanonderbreking. Door de afname van

het aantal uitkeringstrekkers én een daling van het aantal gebruikte

dienstencheques (-0,9 %) heeft de RVA ook minder uitgegeven. De

uitgaven zijn vorig jaar met 451 miljoen euro gedaald.

DECITATERAAR

DE WASE AANNEMER

40

Documents

Bekijk een exemplaar van De Wase Aannemer