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AUTHENTIC LEADERSHIP - Authentic  · in die zukunft greifen authentic leadership erfolgreich

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  • IN DIE ZUKUNFT GREIFEN

    AUTHENTIC LEADERSHIP

    ERFOLGREICH FHREN MEISTER/IN WERDEN IN HOUSE WORKSHOP

    www.pelzmann.orgSABINE PELZMANN INTEGRATIVE ORGANISATIONSENTWICKLUNG

  • Dies ist ein besonderes Leadershipprogramm

    fr Menschen, die an persnlicher Entwicklung, Reflexion und Weiterentwicklung ihrer Fhrungs qualitten interessiert sind

    fr Menschen, die sich zu Verantwortung und zu Fhrung bekennen

    fr Menschen, die wissen, dass ihre Wirksamkeit als Fhrungskraft von ihrer persnlichen Entwicklung abhngt

    fr Menschen, die ihre natrliche, authentische Fhrungsqualitt weiterentwickeln mchten

    fr Menschen, die gerne Neues lernen und sich zu Menschen hingezogen fhlen, die ihre Hingabe zu Wachstum und Entwicklung teilen

    Fhrungskrfte stehen vor groen Herausforderungen. Unsere scheinbare Sicherheit scheint weggewischt und es geht mehr denn je darum, konstruktive Wege in die Zukunft zu bauen.

    Dynamik und Turbulenz erfordern Wachheit, Zuversicht und persnliche Stabilitt.

    Fhrungskrfte, die sich ihrer eigenen Strken und der Strken ihrer Organisation bewusst sind, tun sich leicht, kraftvoll mutig und beherzt in die Zukunft zu fhren!

  • Wen wir ansprechen Erfolgreiche UnternehmerInnen und Fhrungskrfte, die an sich selbst, ihrer Persnlichkeit, an ihrer Authentizitt

    und an ihrer Fhrungsrolle arbeiten mchten Fhrungskrfte, die ihre Organisation mit berdurchschnittlichen Erfolg weiterentwickeln wollen Fhrungskrfte, die an Reflexion interessiert sind und merken, dass sie einiges in ihrem Leben, in ihrer Fhrungs

    arbeit verbessern mchten Fhrungskrfte, die bereit sind, konsequent an ihren Strken und Potenzialen und denen ihrer Organisation zu

    arbeiten Fhrungskrfte, die nach produktiven Wegen suchen, in turbulenten Zeiten sinnvoll und authentisch zu fhren Fhrungskrfte, die gerne ihr Herz und ihren Verstand bei der Fhrungsarbeit einsetzen Fhrungskrfte, denen hoher Praxisbezug und schnelle Umsetzung des Gelernten wichtig ist

    Warum Sie teilnehmen sollten Wenn Sie ihren eigenen unverwechselbaren Fhrungsstil weiterentwickeln mchten Reflexion der eigenen Fhrungsarbeit und Standortbestimmung in der Fhrungsrolle Impulse fr die Weiterentwicklung der eigenen Organisation Kennenlernen und Nutzen integrativer Beratungsanstze in der eigenen Fhrungsarbeit Netzwerkbildung mit innovativen und erfolgreichen Fhrungskrften ber die eigene Branche hinweg

    Nutzen Sicherer und wirksamer im eigenen Fhrungshandeln werden Erweiterung des Bewusstseins, wie jede, jeder einzelne zur Vernderung von uns selbst, unserer Beziehungen

    und unserer Organisationen beitragen kann Wachsende Ausrichtung auf die eigenen Strken und die Strken der Organisation Steigerung der Ergebnisse durch erfolgreiche Fhrung Den eigenen Gestaltungsspielraum weiter vergrern

    LernkonzeptDas Lernkonzept folgt der These, dass die Wirksamkeit von Fhrungskrften von ihrer persnlichen Entwicklung und der Art und Form der Interventionen als Fhrungskraft abhngt. Deshalb liegt das Schwergewicht des Lernens am Arbeiten Ihrer Strken als Fhrungskraft und den praktischen Anwendungen von Interventionen in der eigenen Organisation. In den beiden Modulen werden Impulse gesetzt, Methoden und Zugnge vorgestellt und eigene Erfahrungen reflektiert. Zwischen den beiden Modulen bekommen Sie konkrete Aufgaben der SelbstBeobachtung und Intervention. Dabei werden Sie in je zwei Coachingstunden untersttzt.

    Modul 1: Authentisch fhren Die Dimensionen von Fhrung und das Cross Sector Leadership Modell Die eigene Fhrungsrolle Auseinandersetzung mit der eigenen Fhrungsbiografie und der eigenen Sozialisation Erkennen der Wirkfaktoren des selbst gestalteten und gestaltbaren roten Fadens Strken und Potenziale bei sich uns anderen erkennen Archetypen und Fhrung Quellen des eigenen Glcks und der eigenen Zufriedenheit

    Modul 2: In die Zukunft fhren Ressourcen der eigenen Organisation erkennen und weiterentwickeln Integrative Organisationsdiagnose und Interventionen Authentisch sichtbar werden Symbolic Leadership Organisationen in die Zukunft fhren Evolutionary Leadership Der Sinn von Fhrung

    Kontrakt-VorgesprchNachdem Sie sich angemeldet haben, bitten wir sie um ein Vorgesprch, um mit Ihnen Ihre Ziele fr diesen Lehrgang zu besprechen.

    1 Vorgesprch

    Modul 1: Authentisch

    fhren 2 Tage

    1 Coachingeinheit 1,5 Stunden

    1 Coachingeinheit 1,5 Stunden

    Modul 2: In die Zukunft

    fhren 2 Tage

  • ZertifikatDas Leadership Lehrgang wird mit einem Zertifikat abgeschlossen, der die Teilnahme an den Modulen und individuellen Coachingeinheiten besttigt.

    Kosten1.900 Euro + 20% UStDiese Kosten schlieen die Ausbildung und die Ausbildungsunterlagen ein.

    Maximale TeilnehmerInnenzahl: 12

    InformationJohannhhe 12, 8043 Graz, AustriaMobil +43 664 45 320 48office@pelzmann.org www.pelzmann.org

    Weitere Lernangebote aus unserem Haus Leadership Kompakt Workshop Cross Sector Leadership Lehrgnge Mageschneiderte Inhouse Qualifizierungen

    Ihre Trainerin

    Dipl.-Ing. Sabine Pelzmann, MSc MBA

    Unternehmensberaterin, Fhrungskrfteentwick

    lerin und Supervisorin (VS), leitet die PELZMANN

    Unternehmensberatung in Graz; Arbeitsschwer

    punkte: Design und Begleitung von Organisations

    entwicklungs, Transformations und Redesign

    prozessen, Corporate Leadership Programme,

    Grogruppenkommuni kation und Konfliktinter

    vention. Denken in Gesamtzusammenhngen,

    interdisziplinr und branchen ber greifend prgen

    ihre Arbeit als Organisationsberaterin.

    Basis ihrer Beratungsarbeit ist der integrative,

    sys te mische Ansatz, wertschtzende Akzeptanz

    als Grundhaltung und Ergebnisorientierung. Durch

    ihre naturwissenschaftlichwirtschaftliche und

    sozial wissenschaftliche Ausbildung kann sie immer

    wieder interdisziplinre Brcken bauen. Denken

    in Gesamtzusammenhngen, interdisziplinr

    und branchenbergreifend prgen ihre Arbeit als

    Unter nehmensberaterin und Coach.

    Sabine PelzmannKnafl ist Gastprofessorin am

    Saint Marys College of California fr Organi za

    tional Behaviour und arbeitet als Lehrbeauftragte

    fr Leadership and Human Resource Management

    fr die Fachhochschule St. Plten.

    SABINE PELZMANN INTEGRATIVE ORGANISATIONSENTWICKLUNG

    Dipl.-Ing. Sabine Pelzmann, MSc MBA

    Johannhhe 12, 8043 Graz, Austria

    Mobil +43 664 45 320 48

    office@pelzmann.org

    www.pelzmann.org