BADAN AUDIT HKBP MASA DEPAN

D

I

S

U

S

U

N

O L E H :

St. T . O . P U R B A, S H, M M

ANGGOTA BADAN AUDIT HKBP

ALAMAT : KOMPLEKS SIBUNGABUNGA DESA PASARIBU

DOLOKSANGGUL, HUMBANG HASUNDUTAN

TAHUN 2013

DAFTAR RIWAYAT HIDUP SINGKAT

1. Nama : St. T.O. Purba, SH, MM2. Tempat/Tgl Lahir : Sitiotio, Doloksanggul, 28 Agustus 19603. Pendidikan Terakhir : 1. S-1 Hukum UKI Jakarta, 18 Desember 1987.

2. S-2 Manajemen STIE-ISM Jakarta, 9 September 2003.4. Isteri : Dra. Risma Manurung.5. Anak : 1. Timotius Gatma Buntori Purba 2. Marista Mariana Purba, S.Pd

Hela : Ir. I.M. Gultom6. Cucu : 1. Binsar Gultom 2. Nadya Gultom7. Alamat : Kompleks Perumahan Sibungabunga, Desa Pasaribu,

Kecamatan Doloksanggul Kabupaten Humbang Hasundutan.8. Telepon Rumah/HP : 0633 – 31084 … 081397794709

9. Pengalaman Kerja PNS: 1. PNS mulai tahun 1980-2006 di Jakarta 2. Kabid Aparatur Bawasda/Audit Humbahas tahun 2006 3. Kabag TU/Sekretaris Bawasda/Audit Humbahas 2007-2008 4. Kabid Pencatatan Sipil tahun 2008 – sekarang

10. Pengalaman Organisasi Gereja 1. Anggota sampai Sekum Pengurus NHKBP Kebon Jeruk Jakarta Tahun1982-19892. Ketua Tim Verifikasi Keuangan HKBP Kebon Jeruk Jakarta Tahun 1996-1998.3. Penabalan Sintua di HKBP Kebon Jeruk Jakarta, 8 Juni 19974. Panirio NHKBP Kebon Jeruk, Tahun 1997-20045. Anggota FKUB Jakarta Barat, Tahun 2004-2006.6. Parhalado Resort Kebon Jeruk, Utusan Sinode Distrik Jakarta 3, Tahun 2004-2008.7. Nara Sumber pada Rapat Pendeta Distrik III Humbang di Palipi Samosir Tahun 2007,

Tentang Pelayan Tahbisan Separoh Waktu (Naso Gok Tingki, Sintua).8. Ketua Umum Tahun Marturia Distrik III Humbang Tahun 2008.9. Penggagas Open Menejemen Keuangan (Uang Masuk & Keluar Terbuka)

Di tingting tiap Minggu di HKBP Doloksanggul Tahun 2008.10. Parhalado Resort Doloksanggul, Utusan Sinode Godang Tahun 2008-201211. Peserta Seminar Kepemimpinan Kristen Haggai Institute,

bekerja sama dengan Pemkab Humbang Hasundutan Tahun 2012.12. Calon Anggota Badan Audit HKBP Tahun 2012-2016.

(Pelantikan Kamis, 25 April 2013 di Gereja HKBP Sudirman, Medan)

11. Pengalaman organisasi sosial lainnya.1. Ketua Pengurus Parsahutaon Pondok Randu Jakarta, Tahun 1998-20022. Ketua IV Pengurus Purba Tuandidolok DKI Jakarta Tahun 1991-20063. Pengurus Bidang Hukum Toga Purba se Jabodetabek Tahun 1992-20064. Penasehat Toga Purba Bonapasogit Humbahas Tahun 2008-2012

5. Penasehat Generasi Muda Toga Purba Bonapasogit Humbahas Tahun 2009-20126. Pengurus Bidang Generasi Muda Toga Simamora Bonapasogit Tahun 2009-20127. Ketua Parsahutaon Kompleks Sibungabunga-Pasaribu-Doloksanggul Tahun 2010-2013

12. Dosen Fakultas Hukum Universitas Wiraswasta Indonesia (UWI) Jakarta tahun 1996-1998.

13. Piagam Tanda Kehormatan dari Presiden RI, Satyalencana Karya Satya XXX Tahun 2010.

14. Sintua pada Jemaat HKBP Doloksanggul Pargodungan (sesuai Prasasti)Resort HKBP DoloksanggulDistrik III Humbang.

Demikian Riwayat Hidup Singkat ini dibuat, kiranya Tuhan Memberkati.

Doloksanggul, Medio Maret 2013Dibuat oleh :

St. T.O. PURBA, SH, MM

BADAN AUDIT HKBP MASA DEPAN

St. T.O. PURBA, SH, MM

I. PENDAHULUAN

1. Latar Belakang.

Badan Audit HKBP dikenal setelah terbit Aturan dan Peraturan Huria Kristen Batak Protestan Tahun 2002 yang disingkat AP HKBP 2002. Badan ini diciptakan untuk mengaudit dan mengawasi penggunaan keuangan, kekayaan, dan aset serta pelaksanaan program kerja di semua organ pelayanan di HKBP.

Dalam Aturan HKBP Bab IX tentang Organisasi, pasal 11 bahwa organ pelayanan yaitu Sekretariat Jenderal, Departemen, Pusat Penelitian dan Pengembangan HKBP, Badan Audit HKBP, Badan Usaha HKBP, Badan Penyelenggara Pendidikan HKBP, Yayasan, Bendahara Umum, Biro dan unit-unit pelayanan di bawahnya dan komisi.

2. Dasar HukumPasal 19 Aturan dan Peraturan HKBP 2002 tentang Badan Audit HKBP.

3. Maksud dan tujuanMaksudnya adalah untuk mengetahui lebih dalam tentang badan audit HKBP, dan tujuannya adalah untuk melaksanakan audit perlu dimatangkan kegunaan dan manfaat audit bagi HKBP.

II. BADAN AUDIT HKBP MASA KINI

1. Pengertian Badan Audit HKBP adalah organ yang mengaudit dan mengevaluasi penggunaan keuangan, kekayaan, dan pelaksanaan program kerja semua unit pelayanan di HKBP.

2. Tugasnya.a. Memeriksa dan mengadakan audit pengelolaan keuangan dan kekayaan di semua

organ pelayanan di HKBP.b. Memeriksa dan mengevaluasi pelaksanaan program kerja semua organ pelayanan di

HKBP.c. Mempersiapkan dan membuat laporan berkala pemeriksaan dan evaluasi penggunaan

uang, kekayaan, dan proses pelaksanaan program kerja untuk disampaikan kepada pimpinan organ pelayanan bersangkutan.

d. Menyampaikan rekapitulasi hasil audit keuangan HKBP ke setiap jemaat melalui Pimpinan HKBP paling sedikitnya setahun sekali.

e. Mengawasi dan mengendalikan kekayaan dan keuangan HKBP.

f. Bertanggungjawab kepada Majelis Pekerja Sinode.

3. PimpinanKepala Badan Audit HKBP dipilih oleh Majelis Pekerja Sinode HKBP dari warga gereja, dan ditetapkan oleh Pimpinan HKBP dengan surat keputusan.

4. AnggotaTiga hingga empat orang yang diangkat oleh Pimpinan HKBP dari warga HKBP, dan ditetapkan dengan surat keputusan.

5. Syarat Menjadi Pimpinan dan Anggota Badan Audit HKBPa. Warga HKBP yang rajin mengikuti kebaktian, setia, dan bersedia mempersembahkan

dirinya untuk pekerjaan gereja.b. Warga HKBP yang memiliki kemampuan di bidang akutansi, dan sedapat mungkin

sudah pernah bekerja sebagai auditor.c. Sehat rohani dan jasmani.d. Belum pernah dikenai sanksi Peraturan Pengembalaan dan Siasat Gereja HKBP.e. Berusia paling sedikitnya 40 tahun, dan setinggi-tingginya 61 tahun.

6. Periodenya.Periodenya empat tahun, dan hanya satu periode.

7. Selanjutnya pada Bab VII pasal 26 tentang Jenis Rapat dalam poin 4.2. Rapat Majelis Pekerja Sinode (MPS) salah satu tugasnya poin (3) menyatakan bahwa Majelis Pekerja Sinode menerima dan membicarakan Laporan Badan Audit HKBP.

III. MEMERIKSA DAN MENGEVALUASI PELAKSANAAN PROGRAM KERJA

SEMUA ORGAN PELAYANAN DI HKBP

Yang Perlu dievaluasi Pelaksanaan Program Kerja yaitu : Tentang,

1. Petikan Surat Keputusan.Memperhatikan Petikan Surat Keputusan Ketetapan seseorang Pendeta Resort di lingkungan HKBP, pada Petikan Surat Keputusan tersebut ditanda tangani oleh Ephorus Huria Kristen Batak Protestan Pdt. Willem T.P. Simarmata, MA dan Lampirannya ditanda tangani oleh Sekretaris Jenderal Huria Kristen Batak Protestan Pdt. Mori Sihombing, M.Th, bahwa menurut yang lajim Keputusan dikeluarkan pemerintahan tidak demikian, sebagai Contoh : terlampir.

2. Presiden Republik Indonesia, dalam Petikannya membuat Keputusan Presiden Republik Indonesia, bahwa Keputusan Pimpinan Negara (Presiden) Presiden

Repubik Indonesia DR. H. SUSILO BAMBANG YUDHOYONO, … TTD … secara Kolektif dan Petikan Surat Keputusannya dikeluarkan dan ditanda tangani oleh a.n Sekretaris Militer, Kepala Biro Tanda-Tanda Jasa/Kehormatan Brigjen PNI (Mar) Bambang Sutaryo.

3. Pemerintah Propinsi Sumatera Utara, dalam Petikannya membuat Keputusan Gubernur Sumatera Utara, ditetapkan di Medan pada tanggal … Gubernur Sumatera Utara, ... dto…..Drs. RUDOLF M PARDEDE, dan kemudian sesuai dengan aslinya ditanda tangani oleh Kepala Badan Kepegawaian Daerah MANGASING MUNGKUR, SH, MM.

4. Diusulkan bahwa untuk menghindari SK bodong yang pernah dikeluarkan Pimpinan HKBP yang lalu, maka perlu disederhanakan pembuatan SK seperti yang dikeluarkan SK Pemerintah.

(Terlampir : Contoh 1. SK Kolektif dan 2. SK Petikan)

5. Unit-unit Pelayanan yang sudah diperiksa dan tindak lanjut Badan Audit HKBP yang telah dilakukan Kantor Pusat mulai tahun 2004-2008 adalah :

5.1. Rumah Sakit HKBP Balige. 5.2. Percetakan HKBP Pematang Siantar. 5.3. Sekolah Menengah Kejuruan HKBP P. Siantar 5.4. STT HKBP P. Siantar 5.5. Caritas Emergency/Diakoni Sosial HKBP P. Siantar 5.6. Pengabaran Injil HKBP P. Siantar 5.7. Yayasan Pendidikan HKBP Pematang Siantar. 5.8. Kantor Pusat HKBP 5.9. Bantuan Bencana Alam. 5.10. Yayasan Universitas HKBP Nommensen serta sekolah binaan. *) Sumber dari Buku : Berita Pangulaon Dok. SG: 07/sg-59/IX/2008. Hal. 18.

6. Untuk mendukung fungsi kontorol terhadap pengelolaan kekayaan yang dilaksanakan kantor Pusat, maka sejak tahun 2008 atas bantuan Badan Audit HKBP, telah menerbitkan kelengkapan penyempurnaan administrasi berupa system Operasional dan Prosedur, ke unit-unit seperti untuk :

6.1. Percetakan HKBP Pematang Siantar. 6.2. Rumah Sakit HKBP Balige. 6.3. Universitas HKBP Nommensen. 6.4. Kantor Pusat HKBP. 6.5. Huria dan Distrik HKBP **) Sumber dari Buku : Barita Pangulaon Sekretaris Jenderal HKBP. Dok 8 A. Hal 21.

7. Keuangan HKBP

Memperhatikan warta jemaat (tingting) parhepengon di Huria HKBP, bahwa sering kita jumpai penerimaan dan penguluaran terdapat kurang sinkronisasi dan kurang transparan. Sering kita dapati bahwa hanya pemasukan saja yang ditingting, jarang sekali tidak manittingkan uang keluar.

Untuk keuangan yang transparan di jemaat HKBP diusulkan sedapat mungkin mempergunakan Open Manajemen Keuangan di jemaat (Huria) dimana uang pemasukan dan uang pengeluaran ditingting setiap minggu.

8. Penggajian HKBP.a. Contoh Penggajian Pendeta Resort HKBP.

Nama Pendeta : Pdt. Kamsor Manurung, S.ThGolongan/Ruang : III/B, 15 November 2012 = 9 tahun 3 bulana) Gaji Pokok : Rp 432.354.b) Tunjangan Keluarga : Rp 86.471 (1+2)c) Tunjangan Jabatan : Rp 1.000.000.-d) Tunjangan Beras : Rp 200.000.-e) Tunjangan Kesehatan : Rp 100.000.-f) Iuran Dana Pensiun : Rp 107.619.-

Jumlah : Rp 1.926.444.-b. Contoh Penggajian Pendeta Resort GKPI.

Nama Pendeta : Pdt. Irfan Hutasoit, S.ThGolongan/Ruang : III/b, 8 Tahun, TMT 1 Mei 2012a). Gaji Pokok : Rp 1,717.400.-b). Tunjangan Isteri : Rp 171.740.-c). Tunjangan anak : Rp 171.740.-d). Tunjangan Jabatan : Rp 400.000.-e). Tunjangan Natura Pdt : Rp 498.000.- Natura: Pesta Gotilon?f). Tunjangan Natura Istri : Rp 249.000.-g). Tunjangan Natura Anak : Rp 249.000.-h). Premi Pensiun : Rp 103.044.- Jumlah : Rp 3.353.836.-Adapun tunjangan lainnya adalah :

a) Tunjangan Pengobatan/Kesehatan...................... Rp Jamsostek (Pusat)(Maksimum 3 bulan gaji penuh 1 tahun)

b) Tunjangan Natal 1 bulan gaji penuh 1 tahun........ Rp (Gaji ke 13 dr Jemaat)c) Tunjangan Tamu................................................... Rp

d) Tunjangan Transport............................................ Rp (tidak lebih 20 % dari gaji yang diterima)

c. Contoh Penggajian Pegawai Negeri Sipil

Sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2012, bahwa penggajian PNS Gologan/Ruang : III/b, 8 tahun adalah Rp 2.420.100.-

d. Sistem Sentralisasi Keuangan (SSK). GKPIUang disetor ke pusat melalui BRI setiap tanggal 7 setiap bulan, dan,Gaji diterima dari BRI setiap tanggal 29 bulan berjalan.

e. Sumber Dana Penggajian Pendeta GKPI.a). Target Pusat

Kategori A, artinya adalah bahwa subsidi 50% gaji pendeta resort, contoh bila gaji pendeta Rp 3.000.000. maka subsidi Rp 1.500.000.-

Kategori B, artinya impas gaji pendeta Rp 3.000.000.- Kategori C, artinya sudah mensubsidi < 50% dari gaji pendeta Kategori D, artinya subsidi = 50% Kategori E, artinya subsidi > 50%

b). Pelean II (tidak pernah dipotong).c). Jumlah pendeta GKPI = 237 orang. Pendeta Diperbantukan = 13 orang Tugas belajar = 4 orang Non Struktural = 3 orang Jumlah = 257 orang

9. Personalia HKBP.Berdasarkan Almanak HKBP Tahun 2013, bahwa Rekapitulasi Pelayan Tahbisan HKBP dan Calon Pelayan Tahbisan adalah :

9.1. Pendeta : 1.519 orang9.2. Guru Huria : 428 orang9.3. Bibelvrouw : 408 orang9.4. Diakones ; 284 orang9.5. Calon Pendeta : 175 orang9.6. Calon Guru Huria: 36 orang9.7. Calon Bibelvrouw: 43 orang9.8. Calon Diakones : 29 orang Jumlah : 2.922 orang

Sesuai dengan perkembangan waktu bahwa seluruh pendeta adalah mempunyai hak yang sama dalam mencari pekerjaan (Hak Azasi Manusia), dalam Bab IV tentang Hak Keadilan dalam pasal 11 menyatakan bahwa setiap orang berhak atas kesempatan yang sama untuk bekerja, dan dalam Bab II tentang Hak Berkeluarga dan melanjutkan Keturunan pada pasal 2 menyatakan pula bahwa setiap orang berhak membentuk keluarga dan melanjutkan keturunan melalui

perkawinan yang sah. Dan kemudian dalam pasal 16 menyatakan, bahwa setiap orang bebas memilih pekerjaan.

Oleh sebab itulah satu keluarga suami istri adalah sama-sama pendeta, maka pendeta tersebut berhak menentukan keluarga dan berhak atas pekerjaan yang sama pula, diharapkan HKBP jangan terjadi lagi pembatasan mencari pekerjaan terhadap pendeta dilingkungan HKBP.

10. Aset HKBP.

Sesuai dengan Aturan Bab XII tentang Harta Kekayaan HKBP dalam pasal 19 tentang Kepemilikan. Bahwa HKBP umumlah pemilik semua harta yang ada di HKBP, yang langsung atau yang tidak langsung diawasi oleh Kantor Pusat, yaitu yang berada di Sekretariat, departemen, lembaga Badan Penyelenggara Pendidikan, Badan Usaha HKBP, yayasan, demikian juga yang berada di jemaat setempat, resort, dan distrik.

Pasal 20 tentang Bentuk Kekayaan, menyatakan bahwa Harta gereja itu adalah semua kekeyaan berbentuk uang, surat berharga, dan barang bergerak maupun yang tidak bergerak di segenap HKBP.

Menjadi pertanyaan, seberapa banyakkah Asset HKBP saat ini ?

9.1. Kekayaan Jemaat (Huria) sebanyak : 3.174 Huria

Contoh Kekayaan Huria HKBP Doloksanggula. Barang yang tidak bergerak (perkiraan)

- Tanah 7.5 ha (75.000 m2)xNJOP Rp 400.000/m2 Rp 30.000.000.000.-

- Bangunan Gereja 14x18x Rp 1.000.000.-/m2 Rp 2.520.000.000.-

- Rumah Dinas Pendeta Resort 6x12xRp 1.000.000./m2 Rp 72.000.000.-

- Rumah Dinas Guru Huria 6x12xRp 1.000.000./m2 Rp 72.000.000.-

- Konsistori 6x10xRp 1.000.000./m2 Rp 60.000.000.-

- PLKW : 6x32x Rp 1,000.000./m2 Rp 192.000.000.-

- Aula Sopo Godang Rp 100.000.000.-

- Dapur Umum Rp 75.000.000.-

- Parkir Sepeda Motor Rp 15.000.000.-b. Barang yang Bergerak/Inventaris Gereja.

- Giring-giring (Lonceng Gereja) Rp 99.000.000.-

- Bangku Gereja 200x Rp 500.000.- Rp 100.000.000.-

- Perkakas rumah tangga (rumah dinas : pendeta resortRumah huria, pdt Dpt) Rp 50.000.000.-

- Sound Sistem Rp 20.000.000.-

- Orgen Rp 10.000.000.-

- Musik Tiup Rp 200.000.000.-

- Kursi Plastik 300 x Rp 35.000/buah Rp 10.500.000.-

- Kursi anak Sekola Minggu 300xRp 25.000.- Rp 7.500.000.-

- IT/Infocus Rp 15.000.000.-

- Media Website HKBP Doloksanggul Rp 10.000.000.

- Komputer Rp 4.000.000.-

- Perkakas dapur umum berupa piring,mangkok Rp 20.000.000.-

12.2. Kekayaan Parmingguon : 128 unit12.3. Kekayaan Resort sebanyak : 639 Resort. Resort Doloksanggul12.4. Kekayaan Persiapan Resort : 9 unit12.5. Kekayaan Distrik : 28 Distrik.

Kekayaan Distrik III Humbang- Rumah Dinas Praeses 10x15xRp 1.500.000./m2 Rp 225.000.000.-- Kantor Distrik 10x15xRp 2.000.000/m2 Rp 300.000.000.-- Alat Perlengkapan Kantor (Kursi, Meja,Komputer dll) Rp PM12.6. Kekayaan Yayasan12.7. Kekayaan Badan12.8. Kekayaan Lembaga.

IV. BADAN AUDIT MASA DEPAN

Sesuai dengan pasal 19 poin 2.1 menyatakan bahwa salah satu tugas badan audit HKBP adalah memeriksa dan mengadakan audit pengelolaan keuangan dan kekayaan di semua organ pelayanan di HKBP. Oleh sebab itulah bahwa badan audit masa depan diharapan akan diupayakan memeriksa dan mengadakan audit di semua organ pelayanan di HKBP.

Bila di semua organ pelayanan HKBP dapat memeriksa dan mengadakan audit dengan kapasitas yang sudah mendapat kepercayaan dari HKBP, sudah barang tentu pelayanan dalam organ pelayanan HKBP semakin mendapat kepercayaan dari jemaat.

Salah satu upaya untuk meningkatkan badan audit HKBP di masa depan adalah meningkatkan kinerjanya melalui petugas yang khusus diangkat sebagai pegawai di bawah Ketua dan Anggota Badan Audit HKBP, dan Mengangkat sekretariat Badan Audit HKBP.

1. Tugas yang diemban Badan Audit HKBP masa depan antara lain :1.1.Transparansi (Inklusif, Dialogis dan Terbuka)

Gereja harus hidup dalam terang. Gereja tidak bisa hidup dalam kegelapan. Hiduplah sebagai anak terang (Efesus 5:8). Jangan hidup dalam kegelapan, sebaiknya singkapkan yang ditutupi kegelapan itu. Transparansi, ketebukaan itu harus terwujud dalam kehidupan bergereja, di bidang administrasi, manajeman, keuangan dan aset.

1.2. Efisien adalah dengan tenaga dan biaya yang tersedia mendapatkan usaha yang sebesar-besarnya. Cermat; tidak membuang-buang energi dan waktu. Paling sesuai dan tepat untuk sesuatu tujuan; misalnya pemerintah telah menyiapkan peraturan-peraturan baru yang lebih.

1.3. Efektif adalah dapat mengenai sasarannya, jitu. Ada efeknya; (pengaruhnya, akibatnya, kesannya,; manjur; mujarab; menpan.

1.4. Jujur adalah lurus hati; dan tidak curang misalnya orang-orang jujur dan disegani; kejujuran yaitu kelurusan hati; dan ketulusan hati.

Mengenai kejujuran, dalam pengelolaan keuangan di jemaat (huria) sering kita jumpai bahwa pelean II tidak seluruhnya dikirim ke pusat, ada indikasinya kurang jujur. Contoh dari salah satu jemaat HKBP. Di dalam warta jemaat pada :

tanggal 12 Juli 2009 pelean II disetor ke pusat hanya Rp 403.000 dari perbandingan pelean I sebesar Rp 1.477.000.-

tanggal 19 Juli 2012 pelean II disetor Rp 997.000 dari Rp 1.441.000. tanggal 27 Januari 2013 pelean II disetor Rp 936.000 dari Rp

2.089.000.Maka kita berkesimpulan bahwa pelean II tidak seluruhnya disetor ke pusat, dan dapat dikategorikan bahwa kita sering pembohongan dalam pengelolaan keuangan.

1.5. Akuntabilitas.

Salah satu ciri manusia yang membedakan manusia dari ciptaan lain adalah tanggung jawab. Manusia mampu bertanggungjawab. Setiap manusia mempunyai tanggung jawab. Semua pekerjaaan, kegiatan yang dilakukan harus dapat dipertanggungjawabkan kepada Tuhan dan kepada orang-orang tertentu melalui prosedur pertanggungjawaban yang berlaku dan bahkan dipertanggungjawabkan kepada siapapun.

Berdasarkan prinsip-prinsip di atas ditetapkanlah sasaran-sasaran di semua unit pelayanan di HKBP, mulai dari level jemaat (Huria), di level ressort, di level distrik dan sampai di level pusat.Kemudian menugaskan tim untuk menciptakan

pengelolaan keuangan dan aset dengan model secara langsung di setiap unit pelayanan HKBP dan dapat diakses secara langsung di website HKBP (www.hkbp.or.id).

2. Pembentukan Tim Audit Distrik.Pembentukan Tim Audit Distrik ini bertujuan untuk membantu Badan Audit HKBP. Tugasnya adalah untuk mengaudit keuangan dan aset di resort. Tim Audit Distrik terdiri dari 1 (satu) Ketua dan 2 (dua) sebagai anggota yang dipilih dari Anggota MPSD di Distrik itu sendiri. Paling lambat bulan Juli 2013 telah dibentuk Tim Audit Distrik.

V. PENUTUPDemikian sekilas informasi tentang Badan Audit HKBP ini disampaikan untuk

bahan kajian dalam perkembangan masa depan HKBP.

Tulisan ini disampaikan seyogianya dalam Rapat Majelis Pekerja Sinode HKBP,Oleh : St. TAHI OLOAN PURBA, SH, MMCalon Anggota Badan Audit HKBP

CONTOH 1LAMPIRAN I : SK KOLEKTIF HURIA KRISTEN BATAK PROTESTAN : Alamat : KANTOR PUSAT HKBP

Diakui sdebagai gereja dengan ketetapan PEARAJA TARUTUNG 22413

Pemerintah Agung tgl. 11 Juni 1931 No. 48 Tapanuli Utara

Yang dimuat pada Staatblad tahun 1932 No. Indonesia

360 Pengakuan Ulang Pemerintah Republik Telp. No. (6033) 21707 dan 21122

Indonesia tgl 2 April 1968 No.Dd/P/DAK/

d/135/68 Pengakuan Ulang Pemerintan Re-

publik Indonesia No. 33 tgl. 6 Pebruari 1988

SURAT KEPUTUSAN KETETAPAN

Nomor :.....................................................

EPHORUS HURIA KRISTEN BATAK PROTESTAN

YANG BERKEDUDUKAN DI PEARAJA TARUTUNG

Menimbang : - dst-

Mengingat : -dst-

Memperhatikan : -dst-

MEMUTUSKAN

MENETAPKAN :

NO NAMA/TANGGAL LAHIR GOL./RUANG JABATAN LAMA JABATAN BARU GAJI POKOK KETERANGAN

1. Pdt. Kamsor Manurung, STh

12 Oktober 1974

III/b Pendeta HKBP Resort

Bahalbatu

Pendeta HKBP Resort

Doloksanggul

Rp 432.354.-

Rp 2.420.100.- *)

9 tahun 3 bulan

2 Pdt. Jendyaman Gultom, STh

19 November 1975

III/b Penddeta HKBP Resort

Doloksanggul

Pendeta HKBP Dipb. Resort

Medan Timur

Rp 432.354.-

Rp 2.420.000.- *)

9 tahun 11 bulan

3. Pdt. Rudolf Sabar Purba, STh

....

III/c Pendeta HKBP Resort Onan

Ganjang

Pendeta HKBP Resort

Doloksanggul Kota Rp 2.755.200.- *)

14 tahun 0 bulan

4. - dst-

*) Sumber PP No. 15 Tahun 2012

KEDUA : Apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, akan diadakan perbaikan dan perhitungan kembali

sebagaimana mestinya.

K E T I G A : Petikan keputusan ini disampaikan kepada yang bersangkutan untuk diketahui dan dipergunakan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Pearaja Tarutung

Pada tanggal : 08 November 2012

HURIA KRISTEN BATAK PROTESTAN

EPHORUS,

ditandatangani dan cap

Pdt. WILLEM T.P. SIMARMATA, MA

Catatan : 1. Tunjangan Keluarga Mengenai penggajian Pendeta HKBP, menurut pengamatan kami, bahwa belum mencermin-

3. Tunjangan Jabatan kan keadilan dalam hal gaji pokok, sebab terlalu kecil dibandingkan dengan gaji pokok pega

4. Tunjangan Beras wai negeri ( Rp 432.354 berbanding Rp. 2.420.000).- Usul konkrit dari kami, bahwa sebaiknya

5. Tunjangan Kesehatan ditinjau kembali penggajian pendeta HKBP sesuai dengan UMR Tapanuli atau gaji pokok

6. Tunjangan Dana Pensiun HKBP PNS. (PP No. 15 Tahun 2012).

Diatur tersendiri dalam tabel penggajian HKBP

.

CONTOH 2LAMPIRAN I : SK PETIKAN

HURIA KRISTEN BATAK PROTESTAN : Alamat : KANTOR PUSAT HKBP

Diakui sdebagai gereja dengan ketetapan PEARAJA TARUTUNG 22413

Pemerintah Agung tgl. 11 Juni 1931 No. 48 Tapanuli Utara

Yang dimuat pada Staatblad tahun 1932 No. Indonesia

360 Pengakuan Ulang Pemerintah Republik Telp. No. (6033) 21707 dan 21122

Indonesia tgl 2 April 1968 No.Dd/P/DAK/

d/135/68 Pengakuan Ulang Pemerintan Re-

publik Indonesia No. 33 tgl. 6 Pebruari 1988.

PETIKANSURAT KEPUTUSAN KETETAPAN

Nomor :.....................................................

EPHORUS HURIA KRISTEN BATAK PROTESTAN

YANG BERKEDUDUKAN DI PEARAJA TARUTUNG

Menimbang : -dst-

Mengingat : -dst-

Memperhatikan : -dst-

MEMUTUSKAN

MENETAPKAN :

PERTAMA : Pendeta HKBP

1. N a m a : KAMSOR MANURUNG, S.Th

2. Tanggal Lahir : 12 Oktober 1974

3. Golongan/Ruang : III/b

4. Jabatan Lama : Pendeta HKBP Resort Bahalbatu

5. Jabatan Baru : Pendeta HKBP Resort Doloksanggul Distrik III Humbang

Terhitung Mulai Tanggal 15 November 2012 masa kerja 9 Tahun 3 bulan dengan gaji Pokok Rp 432.354.- ditambah penghasilaan

lainnya yang sah berdasarkan penggajian HKBP yang berlaku.

KEDUA : Apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, akan diadakan perbaikan dan perhitungan kembali

sebagaimana mestinya.

K E T I G A : Petikan keputusan ini disampaikan kepada yang bersangkutan untuk diketahui dan dipergunakan sebagaimana mestinya.

Sesuai dengan aslinya, Ditetapkan di : Pearaja Tarutung

HURIA KRISTEN BATAK PROTESTAN Pada tanggal : 08 November 2012

SEKRETARIS JENDERAL, HURIA KRISTEN BATAK PROTESTAN

EPHORUS,

ditandatangani dan cap dto

Pdt. MORI SIHOMBING, M.Th Pdt. WILLEM T.P. SIMARMATA, MA